Безработица как социальная проблема

Размещено на http://www.allbest.ru/

Учебно-исследовательская работа

Безработица как социальная проблема

Оглавление

Введение

Глава I

1.1 Обзор литературы

Глава II

2.1 Социально-экономическое положение г. Баймак и Баймакского района

2.2 Безработица и ее социально-экономические последствия

2.3 Главные причины безработицы

2.4 Виды безработицы

Глава III

3.1 Методы исследования

3.2 Результаты исследования

Выводы и рекомендации

Литература

Введение

Безработными в статистике и экономической науке называются люди в трудоспособном возрасте, которые не имеют работы, но активно ищут ее. Безработный не обязательно значит «уволенный» или «потерявший работу». Некоторые люди оставили прежнее место работы добровольно, например, переехав в другой город или оставшись дома с детьми; другие еще по молодости не успели получить никакой работы. Вместе с тем не все, кто потерял работу, считаются по статистике безработными: к ним относятся те, кто потерял надежду найти работу и поэтому не регистрируются на бирже труда (специальное государственное учреждение, занимающееся учетом, регистрацией безработных и поисков для них рабочих мест).

Основными показателями, которыми измеряется безработица, является так называемый уровень безработицы (доля безработных в экономически активном населении) и средняя продолжительность безработицы (промежуток времени, в течение которого нынешние безработные ищут работу).

Анализ причины безработицы дают многие экономические школы.

Одно из самых ранних объяснений дано в труде английского экономиста - священника Т. Мальтуса (конец XVIII века) «Опыт о законе народонаселения». Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышает темпы роста производства. Недостаток этой теории состоит в том, что она не может объяснить возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.

Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в «Капитале» (вторая половина XIX века). Он отметил, что с техническим процессом растет масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами.

Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика развивается циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга, следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных.

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающую экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве, у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного. Падение потребительского спроса гасит интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов инвестированию производство не растет и даже может свертываться, что приводит к безработице.

Интересна трактовка безработицы видного английского экономиста А. Пигу, который в своей известной книге «Теория безработицы» (1923г.) обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция. Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить высокую заработную плату, квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять одного на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек с меньшей зарплатой). Но все же эта теория не может дать полного объяснения источников безработицы. Да и статистика не подтверждает положение о том, что армия безработных всегда пополняется за счет работников со сравнительна низким уровнем заработной платы.

Кроме того, уровень безработицы зависит от уровня внутреннего валового продукта (ВВП). Точная природа этой взаимосвязи была выявлена впервые Артуром Оукеном и известна теперь под названием закона Оукена. Согласно этому закону, на каждые 2% уменьшения фактического ВВП по сравнению с потенциальным ВВП приходиться повышения уровня безработицы на 1 процентный пункт. Эта закономерность может использоваться для прогнозирования изменений безработицы на основе данных о циклических колебаниях ВВП.

Уровень безработицы в России один из самых высоких в мире. Последние данные официальной статистики о безработице в России вызывает повышенную тревогу. Число людей, не имеющих работы, продолжает стремительно расти. Но и это количество безработных явно занижено. Но даже если использовать официальные цифры, получится, что Россия имеет один из самых высоких уровней безработицы в мире.

Поэтому к 10,4 млн. российских безработных можно смело прибавить по меньшей мере столько же. Тогда уровень безработицы в России возрастет до 20% к экономически активному населению. Но и обладая сейчас уровнем в 14,2%, Россия значительно превосходит по этому показателю подавляющее число стран Центральной Европы и Юго-Восточной Азии.

Актуальность исследования:

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта, и тем самым в большой степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей. Она не даёт им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишает их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психический стресс.

Однако, даже в промышленно развитых странах число безработных достигает «рекордного» уровня. Так, например, в 2010 году число незанятых рабочих в развитых странах достигло 34 млн. человек. Таким образом, безработица является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Цель исследования: Проанализировать динамику численности безработных по годам, выявить социально-экономические последствия безработицы в г.Баймак и Баймакском районе.

Задачи исследования:

1. Выяснить причины безработицы.

2.Определить структуру безработицы.

3.Определить пути сокращения безработицы.

Глава 1

1.1 Обзор литературы

безработица труд анализ

При исследовании были использованы материалы, предоставленные Баймакским центром занятости населения, учебные пособия: Экономика. Липсиц И.В, стр. 170; Экономика. Автономов В.С, стр.166; Практикум по экономике. Стариченко Т.Н, стр.132; Учебное пособие по экономике. Черняк В.З, стр.54.

После изучения материалов по безработице в Баймаке и Баймакском районе был составлен полный анализ причин, уровня, особенностей, видов безработицы. Составлены диаграммы и графики показателей безработицы.

Данная работа проводится мною впервые. Материалы моих исследований можно использовать на уроках экономики, географии.

2.1 Экономико-географическая характеристика Баймакского района

Баймакский район расположен в юго-восточной части Республики Башкортостан, граничит с Бурзянским, Абзелиловским, Хайбуллинским, Зилаирским районами республики, а также Кваркинским районом Оренбургской, Кизильским районом Челябинской областей. На территории района расположены города Баймак и Сибай. Административный центр - город Баймак. Площадь района - 5432 кв.м., насчитывается 90 населенных пункта, где проживают 56,124 тыс. человек, в том числе в городе Баймак - 16,9 тыс. человек, сельское население - 39,4 тыс. человек. Численность населения в трудоспособном возрасте 32945 человек; численность экономически активного населения составляет 28650 человек. На предприятиях и организациях государственной и муниципальной форм собственности заняты - 13630 человек; в общественных объединениях и организациях - 4750 человек; на предприятиях и организациях со смешанной формой собственности 6442 человек; в частном секторе - 8123 человек.

Площадь сельскохозяйственных угодий 332,8 тыс. га. Район относится к Зауральской степной зоне. Сельхозпредприятия специализируются на выращивании зерновых культур, разведении КРС мясомолочного направления, овцеводства, коневодства. На долю района приходится основная часть производимых в РБ сильных и твердых сортов пшеницы. В районе имеется 75 общеобразовательных школ, в том числе лицей-интернат и республиканский компьютерный лицей, Баймакский сельскохозяйственный техникум, профессиональное училище № 105, филиал Уфимского топливно-энергетического колледжа, PОСТО (ДОСААФ). Функционируют 59 массовых библиотек и 77 клубных учреждений. Организованы историко-краеведческие музеи в г Баймаке и с Темясово, «Музей целины» в с.Яковлевка, музей им. Гаты Сулейманова в с. 1-Туркменово. На территории района расположено с. Темясово - первая столица Башкортостана.

Промышленность района представляют предприятия металлургической, строительной и лесоперерабатывающей сферы. Увеличение объемов производства продукции достигнуто такими предприятиями, как ОАО «Баймакский хлебозавод» - 99,6 %, ООО «БИП Комфорт плюс» - 123,7 %, среди строительных организаций - ООО «ПМК» - 149,4 %, в жилищно-коммунальном хозяйстве - МУП «БРСУ» - 180,7 %, среди прочих организаций - РУФПС - 113 %. МУП « Баймакский водоканал» - 97,4%. Баймакский литейно - механический завод за 2011 году произвёл продукции на 187 млн. рублей, это 65,9% к прошлому году ( в общем объёме промышленной продукции 12,7%).

Сельское хозяйство остается одним из приоритетных направлений в общей экономической политике района. Действуют 7 сельскохозяйственных производственных кооперативов, 13 обществ с ограниченной ответственностью, опытно-производственное хозяйство «Баймакское» и муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Зилаирский», дающее третью часть зерна, заготавливаемого в районе. Также в районе занимаются сельскохозяйственным производством 92 крестьянско-фермерских хозяйств.

По состоянию на 01.01.2011 года на территории района действовало 1453 субъектов малого предпринимательства, общая численность занятых в малом предпринимательстве (с учетом индивидуальных предпринимателей) составила 4365 человек. По сравнению с 2010 годом количество малых предприятий увеличилось в 1,2 раза, численность занятых в малом предпринимательстве - в 1,9. Всего в структуре малого предпринимательства занято 20,1 % трудоспособного населения района. Объем выполненных малыми предприятиями работ и услуг за 2010 год составил около 95,1 млн. рублей. Доля участия субъектов малого предпринимательства в формировании местного бюджета за 1 полугодие 2010 года составила 20%. Наибольшее развитие малое предпринимательство получило в таких отраслях как лесная, деревообрабатывающая и пищевая промышленности, производство строительных материалов и торговля.

2.2 Безработица и ее социально-экономические последствия

Как и всякое социально-экономическое явление, безработица имеет закономерные и случайные черты, сущностные и поверхностные характеристики, позитивные и негативные стороны.

Их интенсивность зависит от масштабов, уровня, региональной специфики, формы безработицы.

С точки зрения теории и практического регулирования рынка труда, наибольший интерес предоставляет анализ негативных социальных последствий роста безработицы, он позволяет повысить качество мероприятий по предупреждению и смягчению этих последствий, минимизировать социальную цену радикальных форм.

При анализе безработицы в России, можно выявить следующие негативные тенденции:

1. Безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, поэтому в стране возникают потери от недоиспользованных производственных возможностей.

2. При продолжительной безработице теряется квалификация высвободившихся работников. Особенно ощутимы социально-экономические потери в связи с массовыми увольнениями и вынужденными переходами на малоквалифицированную работу специалистов и научных работников. Даже при последующем включении в производительный процесс, работник выходит на нормальную, устойчивую высоту производительности труда, примерно за полугодовой срок. И весь период адаптаций работник отстает в результатах своего труда, по сравнению с постоянными рабочими кадрами той же квалификации в равных условиях труда.

3. Рост безработицы приводит к снижению жизненного уровня, следствием чего является подрыв психического здоровья нации.

Оценивая, безработицу как потери общества, следует упомянуть также следующие факторы экономической нестабильности:

· снижение покупательского спроса.

· сокращение сбережений.

· снижение инвестиционного спроса.

· сокращение предложения, спад производств.

Рост числа безработных служит благоприятным фактором для увеличения числа преступлений. Рост безработицы на 1% ведет к увеличению числа преступлений на 8%.

39% зарегистрированных преступлений совершают лица, не имеющие постоянного источника дохода.

Потеря безработными значительной части личных доходов и ухудшение жизненного уровня характерна для всех стран, независимо от системы страхования в фонд занятости, размеров пособий и другой материальной помощи.

При всех отрицательных сторонах безработицы на определенном уровне имеются и положительные аспекты.

1. Безработные представляют собой резерв незанятой рабочей силы, которую можно задействовать при расширении производства или структурных перестройках.

2. Наличие безработицы усиливает агрессию профсоюзов и их требования повышения заработной платы, и тем самым усиливает стимулы предпринимательской деятельности.

2.3 Главные причины безработицы

Одна из главных причин безработицы в России - спад производства, распад сложившихся, еще в СССР экономических связей, производство неконкурентноспособных товаров. Отсутствие серьезных капиталовложений значительно ослабило те же отрасли, которые раньше были «валютными» т.е. нефть и газодобычу, золотодобычу, производство древесины и т.д.

В советский период множество регионов развивалось по отраслевому принципу, т.е. большинство населения обслуживало одну отрасль либо производство. В настоящий момент в связи с закрытием этих предприятий, люди становятся безработными и не могут найти работу в своем городе.

2.4 Существует ряд видов безработицы

1. Фрикционная безработица - временный период между увольнением с одного предприятия и найму работника на другое, перемещение от одной профессии к другой. Наиболее интенсивно в период внедрения новой технологии.

2. Структурная безработица - по существу является, углублением фрикционной безработицы. Происходит при глобальных, структурных перестройках, изменении взаимосвязи между отраслями, создании новых пропорций в межотраслевом распределении рабочих мест, при развитии научно-технического прогресса.

3. Циклическая безработица - вызвана спадом производства во время промышленной депрессии. С переходом к оживлению рынка безработных становится меньше.

Фрикционная и структурная безработицы относятся к естественной (нормальной), циклическая - к неестественной безработице.

Оптимальная безработица определяется специалистами, как безработица, уровень которой равен естественной (нормальной).

Глава 3

3.1 Методы исследований

- статистический (сбор, обработка информации)

- сравнительный (сравнение статистических данных)

- графический (построение диаграмм, графика)

- исторический (исторические данные по безработице)

3.2 Результаты собственных исследований

Мною была проведена работа по выявлению общего числа безработных по годам. Определена структура безработицы по образованию, возрасту, полу, причине увольнения, по социальному положению

Приведем сравнительные примеры по рынку труда:

Годы	2010г.	2011г	2012г. (прогноз)
На рынке труда	4609	4598	4493
Обратившиеся в центр занятости населения	1211	1435	1855
Получают пособия	1211	1435	1855
Трудоустроено при содействии центра занятости населения	580	829	1000
Направлено на обучение	84	292	150

Прогноз спроса и предложения рабочей силы на рынке труда муниципального района Баймакский район

Перечень характеристик	2010г.	2011г.	2012г. (прогноз)
Спрос на рабочую силу
Всего	1618	1720	1600
Вакансии на начало прогнозного периода	165	118	120
Потребность в работниках на новых рабочих местах	242	265	280
Потребность в работниках, на замену выбывающих по собственному желанию и другим причинам, не связанным с сокращением численности персонала.	1211	1337	1200
Предложение рабочей силы
Всего	4609	4598	4493
В том числе: 1.Численность высвобожденных в течении года работников.	128	246	247
2.Численность работников, уволенных по собственному желанию и другими причинами.	1750	1050	1200
3.Численность выпускников общеобразовательных школ, профессиональных учебных заведений всех уровней, а также лиц, прекративших обучение до окончания учебного заведения.	469	469	418
4. Численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил РФ	120	331	426
5. Численность граждан, освобожденных из мест лишения свободы.	27	34	37
6. Механический приток населения в трудоспособном возрасте.	515	539	565
7. Незанятое население, желающее приступить к трудовой деятельности или возобновить ее.	1600	1929	1600

Структура безработицы на 2010г.

По типу населения:

Сельское / городское 47% / 53%

По полу :

Мужчины / женщины 44% / 56%

По состоянию здоровья:

Инвалиды 6%

По образованию:

Высшее образование / неполное высшее образование 5%

Среднее профессиональное образование 20%

Среднее начальное образование 36%

Среднее образование 28%

Неполное среднее образование 11%

По причине увольнения:

По собственному желанию 45%

В связи ликвидацией предприятия или сокращением штатов 13%

Уволившиеся по другим причинам. 42%

По возрасту:

16 - 17 лет 2%

18 - 24 18%

25 - 29 6%

Предпенсионный возраст 7%

другие возрасты 67%

Структура безработицы на 2011г.

По типу населения:

Сельское / городское 54% / 46%

По полу:

Мужчины / женщины 46% / 54%

По состоянию здоровья:

Инвалиды/здоровые 3,2% / 96.8%

По образованию:

Высшее образование / неполное высшее образование 11,4%

Среднее профессиональное образование 21,5%

Среднее начальное образование 34,1%

Среднее образование 13,6%

Неполное среднее образование 13,6%

По причине увольнения:

По собственному желанию 46,7%

В связи ликвидацией предприятия или сокращением штатов 30,1%

Уволившиеся по другим причинам. 22,2%

По возрасту:

16 - 17 лет 0,5%

18 - 24 13,4%

25 - 29 12,2%

Предпенсионный возраст 6,6%

другие возрасты 67,6%

Динамика численности регистрируемой безработицы

№	Месяцы	2010г. факт	Уровень безработицы	2011г. факт	Уровень безработицы	2012г. прогноз
1	Январь	533	1,96	475	1,67	655
2	Февраль	529	1,95	491	1,73	690
3	Март	534	1,97	616	2,16	660
4	Апрель	518	1,91	697	2,5	600
5	Май	466	1,67	647	2,32	580
6	Июнь	360	1,29	619	2,22	560
7	Июль	326	1,17	579	2,07	540
8	Август	338	1,21	487	1,75	520
9	Сентябрь	314	1,13	478	1,71	480
10	Октябрь	321	1,15	438	1,57	450
11	Ноябрь	382	1,34	470	1,64	520
12	Декабрь	486	1,71	517	1,8	550
13	Январь	475	1,67	655	2,29	580

Профессии и специальности, требующиеся на рынке труда

Наименование профессии, специальности	Направленно на обучение в 2010 году	Направленно на обучение в 2011 году	Направить на обучение в 2012 году
Профессии рабочих специальностей Оператор газовой котельной Электрогазосварщик Водитель категории. «В» «С» «Д» «Е» Слесарь -сантехник Электромонтер Оператор заправочных станций Повар-кондитер Мастер общестроительных работ Тракторист - машинист импортных комбайнов Каменщик Штукатур-маляр Парикмахер Машинист экскаватора Машинист мостового крана Машинист автокрана Водитель по перевозке опасных грузов	10 8 3 13 1 1 9 15 8 1 2	11 44 5 26 8 10 4 2 30 18 8 3 1 3 2 1	10 10 10 10 5 5 5 10 5 5 10 10
Итого:	70	195	95
Должности служащих. Оператор ЭВМ Пользователь ПК со знанием « Предприятие 1С» Менеджер малого бизнеса Бухгалтер 1«С» предприятий Секретарь-референт Массажист	10 1 1 2	14 51 13 2 17	10 10 20 15
Итого:	14	97	55
Всего:	84	292	150

Предприятия и организации, на которых возможно высвобождение работников в 2012 году.

Наименование предприятий, организаций	Ожидаемая численность работников на конец 2012 года(чел).	Предполагаемое высвобождение (чел).	Период высвобождения (квартал)
ЖКХ МУП «БРСУ»	55	1	1
Сельское хозяйство СПК «Октябрь»	67	2	1
Образование ГРОО	4018	233	1
Здравоохранение ЦГБ	1112	6	1
ГУ 15 ОФПС по РБ	16	2	1
СМИ ГУП РБ РИК « Сакмар»	27	3	1
Экономика и финансы Сбербанк 4583	60	23	1
		247

Предприятия, ввод, расширение и реконструкция которых требует привлечения дополнительной численности работающих в 2012г.

Наименование предприятий, организаций	Дополнительная численность по предприятию, организации (чел).	Период ввода (квартал)
Строительство 1. ООО «ПМК» Увеличение объема строительства в 2010 году Строительство мегафермы д. Культубан 2. Строительство магазинов Туризм и отдых ГУП Санаторий «Талкас» расширение оказываемых услуг населению Сельское и лесное хозяйство 1.ГУП «Баймак лес» 2.ГУП МТС «Зауралье» 3.Сельскохозяйственные предприятия (сезонные работы)	100 20 20 20 60 60	1-4 квартал в течении года в течении года 2-3 квартал 3-4 квартал 2-3 квартал
итого по району	280

Выводы: На момент исследования предложение рабочей силы превышает спрос в 3 раза. Причины:

1. а) увеличение численности высвободившихся работников (ликвидация предприятий и сокращения);

б) увольнение по собственному желанию.

2. Численность безработных по годам изменяется: особенно большая численность безработных приходится на начало и конец года.

3. На рынке труда требуются в основном рабочие специальности.

4. Сокращение ожидается среди работников бюджетной сферы.

5. Дополнительные специальности потребуются в промышленности (строительстве) и в сельском хозяйстве.

Рекомендации. Меры по сокращению безработицы:

1. Создание новых рабочих мест (открытие новых предприятий или организаций ( малый бизнес).

2. Продолжить работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации для безработных.

3. Организация общественных работ (субботники, озеленение территории города и района).

Одной из главных форм организации занятости граждан является привлечение к предпринимательской деятельности. Данная работа центром занятости по следующим направлениям: оказание организационной, информационной, правовой помощи путем проведения групповых консультаций по вопросам организации предпринимательской деятельности; содействие в подготовке бизнес-планов и проведение их экспертизы. Так, 2009г. преподаватель учебного центра УГЦЗН провел экспресс- обучение( по вопросам организации самозанятости) 25 безработных граждан для последующего занятия предпринимательской деятельностью. ЦЗН тесно взаимодействует с организациями и учреждениями района на основе договоров о сотрудничестве. Консультации специалисты осуществляют непосредственно на предприятиях. Если работа по этому направлению в городе налажена, есть еще проблемы организации их на сельхозпредприятиях и организациях, удаленных от города. В основном применяются индивидуальные консультации.

Помимо консультаций, на предприятиях прорабатываются вопросы, связанные с трудоустройством лиц, особо нуждающихся в трудоустройстве по квоте. Для проведения работы в этом направлении с предприятиями, для которых установлены квотируемые рабочие места, заключены соглашения.

Всю большую заинтересованность у организаций вызывают программы общественных работ, временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в работе и другие. Очень тесно с Центром занятости работают учреждения и организации, такие как ООО «Управляющая компания жилищным фондом г. Баймак», ООО «Баймакское РСУ», ООО «Баймакский жилищно-ремонтный трест», районный военный комиссариат, комитет по делам молодежи, межрайонная ИФНС № 37 России по РБ, ГРО ВОИ РБ по Баймакскому район, общество инвалидов.

Как и по всей республике, в нашем районе активизировалась работа по благоустройству, озеленению и охране окружающей среды. Центр занятости с каждым годом все больше принимает участие в этом направлении. На общественных работах в 2011 году приняли участие 217 человек. Работы по привлечению безработных граждан к общественным работам продолжается и в этом году. Граждане, состоящие на учете, вместе с сотрудниками Центра занятости принимают активное участие на субботниках по благоустройству населенных пунктов, а также на работах по закладке скверов, обустройству зеленых зон, очистке берегов и русел малых рек, территории вблизи родников, ликвидации несанкционированных свалок.

По заявкам организаций безработным гражданам было предложено профессиональное обучение на пчеловодов, водителей автомобиля, каменщиков, штукатуров - маляров, сварщиков, операторов газовых котлов, поваров, парикмахеров и пользователей ПЭВМ со знанием 1 «С» бухгалтерия. Уже на протяжении нескольких лет Центр занятости населения организует обучение специалистов газового хозяйства с выездным обучением в г. Баймак, где проходят обучение не только направленные безработные, но и рабочие, и специалисты предприятий как нашего, так и соседних районов. В 2011 году прошли обучение 116 человек, из них центром занятости было направлено 11. В предыдущем году для аттестации организациям приходилось направить их в г. Уфу.

Из 377 учащихся, в основном из семей с низкими доходами и неполных семей, были сформированы бригады, которые, кроме работ по благоустройству, озеленению и выращиванию овощей, занимались оказанием помощи семьям участников и ветеранов ВОВ, боевых действий в Афганистане и Чеченской республике.

Литература

1. Автономов В.С. Введение в экономику. Учебное пособие. Издательство «Вита-Пресс» Москва 1998г.-254с.

2. Липсиц И.В. Экономика. Учебное пособие. Издательство «Вита-Пресс» Москва 2004г.-351с.

3. Материалы Центра занятости населения г. Баймак и Баймакского района.

4. Стариченко Т.Н. Экономика. Практикум. Издательство НЦ ЭНАС 2004г.-295с.

5. Черняк В.З. Экономика. Издательство «Экзамен» Москва 2006г. -125с.

Размещено на Allbest.ru