Организация труда и заработной платы
Занятость и безработица: формы и виды. Социально-экономические последствия безработицы. Методы нормирования труда. Виды норм затрат труда. Основные виды дополнительной оплаты труда. Начисление заработной платы руководящим работникам, специалистам.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.10.2017 |
| Размер файла | 144,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ѕ премирование рабочих: для рабочих производственных подразделений организации показатели премирования установлены в зависимости от производственных показателей данного подразделения, а конкретно - от роста производительности труда, повышения качества продукции.
ѕ премирование служащих: показатели премирования установлены по критериям, связанными с финансовыми результатами деятельности организации в целом, а конкретно - от роста объемов производства, повышение финансовой устойчивости организации, роста прибыли от реализации продукции.
Важный аспектом также в организации для достижения наилучшего эффекта является вознаграждение по итогом работы за период (за год ), что также заключается в стимулировании конечных результатов деятельности в организации, снижении текучести кадров, укреплении трудовой и исполнительной дисциплины.
Все пути по оптимизации заработной платы устанавливаются в тесной зависимости от фактического экономического эффекта, получаемого в результате деятельности организации.
Используемая литература
1. Организация труда: Учебник / Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др.; Под общ. ред. Л.В. Мисниковой. - Мн.: Выш.шк., 2004. - 302с.
2. Организация труда и заработной платы / А.В. Азаренко. - Мн.: Амалфея, 2006. - 240 с.
3. Макроэкономика: Соц.ориентир. подход: Учеб.пособие / Э.А.Лутохина, В.В. Козловский, В.Н. Бусько и др.; Под ред. Э.А.Лутохиной. - Мн.: Тесей, 2003. - 320 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Василевича. - 4-е изд., перераб. И доп. - Минск: Амалфея, 2008. - 1232 с.
5. Все о заработной плате: вопросы организации бухгалтерского учета: практ. пособие / Н.И. Анищенко. - 2-е изд., доп. и перераб. - Минск: Изд-во Гревцова, 2009. - 256 с.
Приложения
Приложение 1
Разряды и тарифные коэффициенты руководителей организаций
Ввиду невозможности отображения ячеек серого цвета они будут заменены на ячейки с латинскими буквами "xxx".
|
Списочная численность работающих (чел.) |
Тарифные разряды/Тарифные коэффициенты |
||||||||||||
|
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
||
|
3,72 |
3,98 |
4,26 |
4,56 |
4,88 |
5,22 |
5,59 |
5,98 |
6,40 |
6,85 |
7,33 |
7,84 |
||
|
До 20 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
21 - 100 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
101 - 300 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
301 - 600 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
601 - 1200 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
1201 - 2500 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
2501 - 5000 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
5001 - 10000 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
10001 - 15000 |
xxx |
xxx |
xxx |
||||||||||
|
Свыше 15000 |
xxx |
xxx |
xxx |
Приложение 2
|
Приложение 3 |
||||||||||
УтверждаюДиректор____________ С. В. Крищик |
||||||||||
|
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
штат в количестве 14,25 ед.с мес.фондом оплаты труда в сумме -6 731 860 |
|||||||||
|
ООО "ВиПмебель" на 2010 год |
(Шесть миллионов семьсот тридцать одна тысяча восемьсот шестьдесят ) рублей |
|||||||||
|
Вводится в действие с 01 января 2010 года |
||||||||||
|
Тарифная ставка 1-го разряда - 210 000 рублей ( условно) |
162 000 |
|||||||||
|
№ п/п |
Наименование структурных подразделений и наименование должностей служащих и профессий рабочих |
Кол-во штатных единиц |
Разряд |
Тариф. коэфф. (кратный размер тарифной ставки) по ЕТС |
Базовый тарифный оклад (тарифная ставка) на штатную единицу |
Повышения (уменьшения) тарифных окладов по п.7 Инструкции о порядке применения ЕТС (до 300%) |
Тарифный оклад (тарифная ставка) с учетом повышений по нормам ЕТС |
Месячный фонд заработной платы на фактическое количество штатных единиц |
Примечание |
|
|
к |
руб. |
руб. |
руб. |
руб. |
% |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
1 |
Директор |
1 |
17 |
3,98 |
835 800 |
0 |
835 800 |
835 800 |
- |
|
|
2 |
Главный бухгалтер |
1 |
16 |
3,72 |
781 200 |
781 200 |
781 200 |
|||
|
3 |
Мастер |
1 |
13 |
3,04 |
638 400 |
638 400 |
638 400 |
|||
|
4 |
Художник-конструктор (дизайнер) |
4 |
9 |
2,32 |
487 200 |
24 360 |
511 560 |
2 046 240 |
п.7 повышение на 5% |
|
|
5 |
Механик |
0.25 |
8 |
2,17 |
113 920 |
113 920 |
113 920 |
|||
|
6 |
Водитель грузового фургона |
1 |
3 |
2,12 |
445 200 |
445 200 |
445 200 |
|||
|
7 |
Столяр |
6 |
3 |
1,35 |
283 500 |
28 350 |
311 850 |
1 871 100 |
п.7 повышение на 10% |
|
|
Итого по штатному расписанию |
14.25 |
х |
х |
х |
х |
х |
6 731 860 |
|||
|
Бухгалтер |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда. Основные документы, используемые для учета и начисления заработной платы. Особенности начисления заработной платы. Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы.
курсовая работа [42,2 K], добавлен 03.05.2015Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Организация заработной платы, принципы ее начисления руководящим работникам и рабочим. Расчет заработной платы различным категориям работников организации на планируемый год.
курсовая работа [78,6 K], добавлен 13.05.2015Прогрессивные формы организации и оплаты труда. Определение норм труда и сдельных расценок. Расчет заработной платы по сдельной, повременной и бестарифной системах оплаты труда. Показатели производительности труда. Отчисления во внебюджетные фонды.
курсовая работа [44,4 K], добавлен 13.01.2015Краткая характеристика организации. Виды износа на предприятии. Методы начисления амортизации основных средств. Расчет норм труда, сдельных расценок, сдельной коллективной заработной платы и повременной оплаты труда, показателей производительности труда.
курсовая работа [112,0 K], добавлен 17.01.2011Переход на рыночные отношения. Политика в области оплаты труда. Виды и формы оплаты труда. Анализ оплаты труда в ТСЖ ВСК "Левый берег". Характеристика предприятия. Структура кадров. Действующие системы и формы оплаты труда. Начисление заработной платы.
контрольная работа [43,6 K], добавлен 11.10.2008Понятие и виды заработной платы. Основные формы оплаты труда. Государственное регулирование заработной платы. Проблемы в сфере оплаты труда в России и пути их преодоления. Сравнительная характеристика заработной платы в Российской Федерации и за рубежом.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 22.11.2013Формы и системы оплаты труда, состав фонда оплаты труда. Методы планирования средств на оплату труда. Организация оплаты труда персонала на примере ООО "АзовСтройКомплект". Анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда.
дипломная работа [945,6 K], добавлен 04.02.2014Значение заработной платы для работника и работодателя, характеристика ее функций. Механизм расчета и виды начислений и удержаний из заработной платы. Организация оплаты труда на предприятии: ее формы, виды, состав и структура, тарифные условия труда.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 20.08.2011
