Стандарт предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Стандарт предприятия

Методические указания

для выполнения курсовой работы по дисциплине «Экономика отрасли» для специальностей:

240113 «Химическая технология органических веществ»

Дзержинск, 2014



Введение

Роль и значение технико-экономического планирования в деятельности предприятий, основные технико-экономические показатели.



1. Стоимость и амортизация основных фондов

Амортизация - постепенное перенесение стоимости основных фондов в процессе их эксплуатации на стоимость готовой продукции.

Амортизация (А) подсчитывается по формуле

А = (Ф*Н)/100,

где Ф - первоначальная стоимость основных фондов, руб.

Н - общая норма амортизации, %.

Средняя норма амортизации подсчитывается по формуле

Н_ср. = ( А / Ф)*100%,

где А - общая сумма амортизации по оборудованию, руб.;

Ф - общая стоимость оборудования, руб.

1.1 Стоимость и амортизация зданий и сооружений

Таблица 1

Наименование объекта	Стоимость объекта, руб.	Амортизация
		Норма,%	Сумма,руб.
Здания корпус 145 корпус 312 Сооружения грозозащита газоубежище	1612464 46506	1,7 3,0	27412 1395
Итого	3311016		55445

Сумма амортизации подсчитывается по формуле



А = (Ф*Н)/100

Пример себестоимость управление экономический амортизация

А = (1612464*1,7)/100 = 27412 руб.

1.2 Стоимость и амортизация оборудования

Расчет числа единиц основного оборудования производится согласно технологической схеме.

Расчет числа прессов, шнеков, дозаторов производится по формуле

n = В_факт. / (П*К),

где В_факт. - фактический выпуск продукции за час в натуральных единицах; себестоимость управление экономический амортизация

П - производительность пресса, шнека, дозатора за час по паспорту;

К - коэффициент использования оборудования (0,8 - 0,9).

Сумма амортизации подсчитывается по формуле

А = (Ф*Н)/100

Пример

А = (911200*11,0) / 100 = 100200 руб.

Средняя норма амортизации

Н_ср. = (А / Ф)*100 (%)

Н_ср. = (196610/1799100)*100 = 10,93%



2. План по производству продукции

Производственная программа - система плановых заданий по выпуску продукции установленной номенклатуры, ассортимента и качества.

Исходные данные:

годовая производственная программа - 61380т;

планово предупредительный ремонт планируется 2 дня ежемесячно;

В течение года 24 дня.

производство непрерывное, трехсменная работа; продолжительность смены 8 часов;( 6 часовой рабочий день )

количество рабочих дней в году составляет 365-24 = 341 день.

Распределение производства продукции по определенным календарным периодам.

Определяем суточную производительность

П_сут. = П_год. : К_раб.,

где П_год. - годовая производительность, тонн;

К_раб. - количество рабочих дней в году, днях.

П_сут. = 61380/341 = 180 т.

Суточная производительность равна

П_сут. = 180 т.

Определяем задание на каждый месяц и квартал

I квартал

январь П₁ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

февраль П₂ = (28 - 2)*180 = 4680 т.

март П₃ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

Итого П_I =15120 т.

II квартал

апрель П₄ = (30 - 2)*180 = 5040 т.

май П₅ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

июнь П₆ = (30 - 2)*180 = 5040 т.

Итого П_II = 15300 т.

III квартал

июль П₇ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

август П₈ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

сентябрь П₉ = (30 - 2)*180 = 5040 т.

Итого П_III =15480 т.

IV квартал

октябрь П₁₀ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

ноябрь П₁₁ = (30 - 2)*180 = 5040 т.

декабрь П₁₂ = (31 - 2)*180 = 5220 т.

Итого П_IV =15480 т.

П_год. = П_I + П_II + П_III + П_IV

П_год. = 15120+15300+15480+15480 = 61380 т.

Дано, что П_год. = 61300 т., а получено П_год. = 61380 т., значит план по выпуску продукции перевыполнен на 80 т.

Составление плана - график выпуска продукции на месяц (июнь)

Исходные данные:

выпуск продукции за месяц (июнь) - 5040 т.;

выпуск продукции за сутки - 180 т.

Определение сменного задания

П_см. = П_сут. / n,

где n - число смен в сутки; П_см. = 180/3 = 60 т. (деление до целого числа). Определение месячного выпуска при сменном задании П_см. = 60 т.



П_мес. = П_см.* (30 - 2)

П_мес. = 60*3*28 = 5040 т.

Дано, что П_мес. = 5040 т., а получено П_мес. = 5040 т., значит при сменном задании П_см. = 60 т. план по выпуску продукции выполняется.

Сумма нарастающих итогов по бригадам равна нарастающему итогу за месяц.

П_мес = П₁+П₂+П₃+П₄+П₅

5040 = 960+1020+1020+960+1080

5040 = 5040



3. План по труду

К основным трудовым показателям относятся:

численность работающих;

производительность труда;

фонд заработной платы;

средняя заработная плата.

3.1 Структура органов управления цехом

Организационная структура управления в цехе строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему.

3.2 Расчет баланса рабочего времени

Для расчета численности основных и вспомогательных рабочих составляют плановый баланс рабочего времени. Баланс определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течение планируемого года, исходя из действующего режима работы.

Эффективный фонд времени в часах

( 213*8 )-7=1697;

Где 7часы сокращения в праздничные дни;

213*7.2=1533,6;

238*8=1904;

190*8=1520.

3.3 График сменности

График сменности представляет собой очередность выхода на работу смен и рабочих.

Непрерывное производство, трехсменная работа, пятибригадный график.

Штатное расписание цеха с перечнем всех должностей и указанием числа штатных единиц составлено в соответствии со структурой управления цехом.

1 Расчет численности основных рабочих.

Численность основных рабочих соответствующей квалификации для обслуживания производственного процесса в течение рабочей смены определяют на основании нормы сменного штата.

По заводской норме сменного штата для обслуживания производственного процесса в течение рабочей смены требуется:

старший аппаратчик - 1 чел.

аппаратчик хлорирования - 3 чел.

аппаратчик перегонки - 2 чел.

аппаратчик подготовки сырья - 2 чел.

1.Если установлена норма выработки, то сменная численность рабочих (прессовщиков, шнековщиков) определяется по формуле

Ч_см = В / (Н_выр.ч* Ф_эф.ч * К_в * n),

где В - годовая производственная программа в натуральных единицах;

Н_выр.ч - норма выработки одного рабочего за час (по заводским данным);

Ф_эф.ч - эффективный фонд времени работы одного рабочего - час. (по

балансу рабочего времени, таблица 4);

К_в - коэффициент выполнения норм (по заводским данным);

n - число смен в сутки.

Расчет сменной численности рабочих сборщиков или рабочих потока



Ч_см = В / (Н_выр.ч* Ф_эф.ч * К_в ) * m,

где m - число операций на сборке или потоке.

2 Списочный состав рабочих подсчитывается

Ч_сп = Ч_шт * К_пер,

где Ч_шт - штатный состав рабочих;

К_пер - коэффициент.

К_пер = Ф_ном / Ф_эффект,

где Ф_ном - номинальный фонд рабочего времени (таблица 4);

Ф_эффект - эффективный фонд рабочего времени (таблица 4).

К_пер = 227 / 190 = 1,19

Ч_сп = 40 * 1,19 = 47 чел.

3 Количество рабочих на подмену невыходов.

n = Ч_сп - Ч_шт

n = 47 - 40 = 7 чел.

Численность вспомогательных рабочих определяется по штатным нормативам. Штатный норматив взят по заводским данным.

3.4 Плановый фонд заработной платы работающих

Фонд заработной платы - это сумма средств в денежном выражении предназначенная для оплаты труда работников за определенный промежуток времени.

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.

В состав основной заработной платы включается заработная плата по тарифу и доплаты компенсирующего и стимулирующего характера.

В состав дополнительной заработной платы включается оплата труда не за отработанное время, а по законодательству.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих определяется на основании штатной численности этих категорий работающих и их должностных окладов.

Ф_эф.= Ф_эф.1*Ч_шт.,

где Ф_эф.1 - эффективный фонд времени одного рабочего;

Ч_шт. - штатный состав рабочих.

Ф_эф.= 1520*5 = 7600час.

Тарифный фонд заработной платы.

Зt = Т_час.* Ф_эф.,

где Ф_эф. - эффективный фонд времени всех рабочих;

Т_час. - часовая тарифная ставка.

Зt = 26,97*7600 = 204972 руб.

Доплата за ночное и вечернее время.

В непрерывном производстве при любой организации сменности ночное время составляет 1/3 отработанного времени, вечернее время 1/6 отработанного времени. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час ночного времени, за вечернее время в размере 20% за каждый час вечернего времени.

Д₁ = 1/3*Зt*0,4+1/6*Зt*0,2,

где Зt - заработная плата по тарифу.

Д₁ = 1/3*204972*0,4+1/6*204972*0,2 = 34162 руб.

Доплата за работу в праздничные дни.

За работу в праздничные дни установлена доплата в размере дневной тарифной ставки.

Д₂ = n*t*Ч_яв.*t_час.,

где n - количество праздничных дней в году;

t - продолжительность смены в часах;

Ч_яв. - явочное число рабочих;

t_час. - часовая тарифная ставка.

Д₂ = 12*8*3*26,97 = 7767 руб.

% премий по заводским данным или принимаем условно от 30-50%.

Сумма премий.

Д₃ = Зt*0,4,

где Зt - тарифный фонд заработной платы;

40 - % премии.

Д₃ = 204972*0,4 = 81989 руб.

Итого доплат.

Д = Д₁+Д₂+Д₃

Д = 34162+7767+81989 = 123918 руб.

Всего основной заработной платы.

З_осн. = Зt+Д



З_осн. = 204972+123918 = 328890 руб.

Дополнительная заработная плата 20% от основной заработной платы.

З_доп. = З_осн.*0,2

З_доп. = 328890*0,2 = 65778 руб.

Годовой фонд заработной платы.

ГФЗП = З_осн.+З_доп.

ГФЗП = 328890+65778 = 394668 руб.

Начисление на заработную плату 26% от годового фонда заработной платы.

394668*0,26 = 102614 руб.

Всего заработной платы.

ГФЗП+Начисление на заработную плату

394668+102614 = 497282 руб.

Штатная численность - 5 чел.

Оклад за месяц - 4500 руб.

Оклад за 12 месяцев.

Доплата за ночное и вечернее время.

Д₁ = 1/3*Зt*0,4+1/6*Зt*0,2,

где Зt - заработная плата по тарифу (оклад за 12 месяцев)

Д₁ = 1/3*270000*0,4+1/6*270000*0,2 = 45000 руб.

Доплата за работу в праздничные дни.

определяется число праздничных смен

12*3*1 = 36;

где 12 - количество праздничных дней в году;

3 - число смен в сутки;

1 - явочное число мастеров в смену.

определяем среднюю дневную заработную плату

Оклад за месяц/29,4

4500/29,4 = 153,06 руб.

доплата за работу в праздничные смены

Д₂ = 153,06*36 = 5510 руб.

Основная заработная плата.

З_осн. = Зt+Д₁+Д₂

З_осн. = 270000+45000+5510 = 320510 руб.

Дополнительная заработная плата.

20% от основной заработной платы.

З_доп. = З_осн.*0,2

З_доп. = 320510*0,2 = 64102 руб.

Годовой фонд заработной платы.

ГФЗП = З_осн.+З_доп.

ГФЗП = 320510+64102 = 384612 руб.

Графа 10 Начисление на заработную плату 26% от годового фонда заработной платы.

384612*0,26 = 99999 руб.

Всего заработной платы.

ГФЗП+Начисление на заработную плату

384612+99999 = 484611 руб.



4. План по себестоимости продукции

Себестоимость продукции - это выражение в денежной форме затрат предприятия на производство и реализацию продукции.

4.1 Общепроизводственные расходы

Таблица 2

Статьи расхода	Сумма	Примечание
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования текущий ремонт оборудования амортизация оборудования	1447988 880954 196610	2% от стоимости оборудования + з/пл. дежурного персонала 5% от стоимости оборудования + з/пл. ремонтного персонала по оборудованию из расчета.
Итого	2525552
Цеховые расходы содержание цехового персонала содержание зданий и сооружений текущий ремонт зданий и сооружений амортизация зданий и сооружений расходы по охране труда и технике безопасности прочие расходы	3452743 165550 99330 55445 658972 443204	з/пл.руководителей, специалистов,служащих плюс з/пл. обслуживающего персонала 5% от стоимости зданий и сооружений 3% от стоимости зданий и сооружений из расчета 10% от основной з/пл. всех категорий работающих. 10% от суммы всех предыдущих статей
Итого	4875244
Всего	7400796

Пример

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

1799100*0,02+1412006 = 1447988 руб.

1799100*0,05+790999 = 880954 руб.

196610 руб.

Цеховые расходы

2108499+1344244 = 3452743 руб.

3311016*0,05 = 165550 руб.

3311016*0,03 = 99330 руб.

55445 руб.

(5195210+1394510)*0,1 = 658972 руб.

(3452743+165550+99330+658972+55445)*0,1 = 443204 руб.

4.2 Плановая калькуляция себестоимости продукции

Таблица 3

Статьи расхода	Единица измерения	На единицу продукции
		Количество	Цена	Сумма
1 Сырье и материалы основные материалы этилен хлор едкий натр возвратные отходы продукт покупные изделия и полуфабрикаты	т. т. т. т.	0,33 0,73 0,01 0,81	4160 1500 2040 154	4012,80 1095 20,40 124,74
Итого по статье 1				2363,46
2 Вспомогательные материалы хлорное железо пиридин	т. т.	0,9 0,2	250 480	225,00 96,00
Итого по статье 2				321,00
3 Топливо и энергия на технологические цели электроэнергия холод вода пар	квт.час. г.кал. м3 г.кал.	125,6 0,46 800 0,28	1,36 184,6 0,84 346,8	170,82 84,92 672 97,1
Итого по статье 3				1024,84
4 Заработная плата производственных рабочих основная дополнительная начисление на заработную плату				46,42 9,28 14,48
Итого по статье 4				70,18
5 Общепроизводственные Расходы				120,57
Итого по статье 1-5 цеховая себестоимость				3900,05
6 Общехозяйственные Расходы				390
Итого по статье 1-6 производственная себестоимость				4290,05
7 Коммерческие расходы				85,80
Итого по статье 1-7 полная Себестоимость				4375,85

Статьи 1,2,3 - по условию или заводским данным.

Статья 4 Заработная плата производственных рабочих (таблица 10).

основная 2849144/61380 = 46,42 руб.

дополнительная 569828/61380 = 9,28 руб.

начисление на заработную плату 888932/61380 = 14,48 руб.

где 61380 - объем выпуска продукции в натуральном выражении.

Статья 5 Общепроизводственные расходы (таблица 12).

7400796/61380 = 120,57 руб.

Статья 6 Общехозяйственные расходы.

10 - 15% от цеховой себестоимости.

3900,05*0,1 = 390 руб.

Статья 7 Коммерческие расходы.

1 - 3% от производственной себестоимости.

4290,05*0,02 = 85,80 руб.



5. Технико-экономические показатели производства

Конечным финансовым результатом деятельности производства является прибыль.

Прибыль - это разница между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.

П = (Ц С )*V,

где Ц - оптовая цена единицы продукции планируемого периода;

С - полная себестоимость единицы продукции планируемого периода;

V - выпуск продукции в планируемом периоде в натуральном выражении.

П = (5076-4375,85)*61380 = 42975207 руб.

Рентабельность - это относительный показатель эффективности производства, характеризует прибыльность продукции.

Р = (Ц С)/С*100%

Р = (5076-4375,85)/4375,85 *100% = 16%



Заключение

В этом разделе дают краткие выводы по выполненной курсовой работе.

На основании расчетных технико-экономических показателей делают заключение о целесообразности и эффективности данного производства.

Размещено на Allbest.ru