Трудовыми ресурсами считаются люди в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет, пригодные к труду по состоянию здоровья) и фактически участвующие в производстве подростки и пенсионеры.

Предпринимательские способности не имеют количественного выражения, но они имеются в виду при анализе показателей эффективности производства.

Статистики определяют обеспеченность сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами так же, как определяют плотность населения, - делением численности трудоспособных или среднегодовых работников на площадь сельскохозяйственных угодий (человек на 100 га). Обратным показателем является площадь сельхозугодий на 1 работника.

Такой расчет неточно отражает обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, так как не учитывается трудовой потенциал и потребность в рабочем времени. Показатель, рассчитанный с учетом среднегодовых работников, несопоставим по предприятиям, потому что не известно, сколько работник отработал и сколько мог бы времени отработать в течение года.

В сельском хозяйстве численность работающих изменяется ежемесячно. Для представления о том, сколько человек в среднем работало в течение года, вычисляют численность среднегодовых работников, как частное от деления суммы работавших за каждый месяц на 12 месяцев.

Наиболее точно трудообеспеченность предприятия отражается, если сопоставить запас рабочего времени с потребностью в нем. Показатель рассчитывается как отношение годового фонда (запаса) рабочего времени к совокупной трудоемкости производства. Рассмотрим исходные данные для расчета данного показателя.

_ Запас рабочего времени

Годовой запас (Гз) рабочего времени представим в виде формулы

Гз = ах + b,

где а - годовой фонд рабочего времени одного работника, чел. - ч;

х - число трудоспособных, чел.;

b - фактически отработанное рабочее время подростками и пожилыми, чел. - ч.

Годовой запас рабочего времени одного трудоспособного определяется путем нахождения количества рабочих дней, которые он обязан отработать: из числа календарных дней в году (365-366) исключаются выходные и праздничные дни (60), длительность очередного отпуска (24), дни неучастия в работах в связи с болезнями и родами (12); остается 269-270 рабочих дней, или 1890 часов. В связи с тем, что женщины в большей степени, чем мужчины заняты в домашнем хозяйстве, для них планируется 260, а для мужчин 280 рабочих дней. Все нормы выработки в сельском хозяйстве рассчитаны на 7-ми часовую смену. Поэтому запас рабочего времени в часах на одного трудоспособного - 1890 (2707). Если умножить 1890 часов на численность трудоспособных и прибавить количество часов, которые, возможно, отработают подростки и пенсионеры, то получим годовой запас труда по предприятию в целом.

_ Потребность в рабочем времени

Вторая составляющая при расчете обеспеченности рабочей силой - совокупная трудоемкость.

Совокупная трудоемкость, или потребность в труде, отдельного сельскохозяйственного предприятия зависит не только от площади земли, но и от структуры производства (производство разных видов продукции имеет разную трудоемкость), и от степени механизации процессов труда. Указанные факторы формируют технологическую трудоемкость производства. Причем затраты труда в течение года распределены неравномерно в связи с сезонностью производства: в период уборки урожая потребность возрастает. Поэтому на каждый предстоящий период сельскохозяйственных работ рассчитывают не только потребность в технике, но и в труде.

Для подсчета полной, т.е. совокупной, трудоемкости к технологической трудоемкости прибавляют затраты труда административно-управленческого и обслуживающего персонала.

Плановая совокупная трудоемкость производства определяется умножением нормативов затрат труда на единицу продукции на плановое количество продукции по каждому виду с последующим суммированием.

Потребность в труде можно выразить в виде количества необходимых работников. Общее количество необходимых работников на предприятии в целом определяется делением совокупной трудоемкости производства на годовой фонд рабочего времени одного работника. Но общее количество требуемых работников представляет собой сумму численности занятых на каждом рабочем месте (в поле, на току, в мастерской, на животноводческой ферме и т.д.). Параметры различных рабочих мест разные, и это создает многообразие в подходе к вычислению потребности в труде сельскохозяйственного предприятия. Например, потребность в людях для обслуживания животных зависит от численности животных и их продуктивности, степени механизации процессов труда и системы организации труда. Численность механизаторов определяется количеством тракторов и необходимостью двухсменной работы механизаторов. Поэтому обеспеченность хозяйства механизаторами рассчитывают не только путем отношения их к площади пашни, но и к численности тракторов.

Регионы России сильно различаются по трудообеспеченности. Общий годовой запас рабочего времени в сельском хозяйстве неравномерно распределен по территории страны и внутри каждого региона по отдельным населенным пунктам. Он зависит главным образом от численности проживающих в данной местности трудоспособных (фактор оседлости). В связи с тем, что ресурсы сельского хозяйства, в том числе и трудовые ресурсы, иммобильны, такое неравномерное рассредоточение запаса рабочего времени создает проблему неравномерного предложения труда по регионам и предприятиям.

Иммобильность трудовых ресурсов в некоторых странах преодолевается путем поощрения миграции трудовых ресурсов по стране в зависимости от увеличения потребности в труде в отдельные периоды сельхозработ (наиболее ярко это выражено в США).

Показатели конструируются на основе "золотого" правила экономики (см. гл. 1).

Главным показателем отдачи трудовых ресурсов является выход валовой продукции на одного среднегодового работника. Для сопоставимости данного показателя по годам и между хозяйствами страны валовую продукцию выражают в сопоставимых ценах. Этот показатель называют также показателем годовой производительности труда, что не вполне соответствует содержёанию понятия производительности труда.

В качестве второстепенного показателя для характеристики отдачи трудовых ресурсов используют показатель производственной нагрузки: это - количество часов, отработанное за год одним работником. Иногда этот показатель называют трудовой активностью. Чем выше производственная нагрузка, тем больше выход продукции на одного работника.

Также второстепенным показателем отдачи трудовых ресурсов является уровень использования запаса рабочего времени, определяемого как отношение фактических затрат человеко-часов к годовому фонду рабочего времени.

Данный показатель в значительной степени зависит от сезонности производства. Для характеристики сезонности использования труда рассчитывается коэффициент годовой сезонности (К_ГС):

,

где х - фактические затраты труда за месяц (х/12), чел. - ч.;

Труд имеет два свойства - интенсивность и производительность. Интенсивность - это напряженность, плотность труда. Интенсивность труда измеряется количеством производительно затраченной в единицу времени мускульной и нервной энергии. Интенсивность труда является фактором, влияющим на результат труда, то есть его производительность.

Производительность труда характеризует эффективность затраченного рабочего времени. Как экономическая категория производительность означает способность конкретного труда создавать определенное количество материальных благ за единицу рабочего времени.

В этом определении прослеживается "золотое" правило экономики, а именно - устанавливается соотношение между количеством продукции и рабочим временем:

Пт = Q/Т,

где Q - количество продукции;

Т - рабочее время.

Если дробь "перевернуть", то получится формула трудоемкости (t) продукции:

t = Т/Q.

Если производительность труда определяется по одному виду продукции, то продукцию выражают в натуральных единицах, потому что стремятся отразить количество потребительных стоимостей. При суммировании разнородных видов продукции используют сопоставимые цены для того, чтобы отразить изменение количества продукции, но не колебания цен.

Выражая рабочее время в человеко-часах, человеко-днях или среднегодовых работниках и подставляя в формулу, получают часовую, дневную или годовую производительность труда.

Так подсказывает логика. Однако численность среднегодовых работников, хотя и несет в себе фактор времени, все-таки не может быть признана в качестве единицы рабочего времени. Поэтому показатель так называемой годовой производительности труда может противоречить при анализе его в динамике показателю часовой производительности труда. Тогда возникает вопрос, какой показатель лучше отражает действительность?

Если выход продукции на 1 работника разложить на составляющие, то увидим, что данный показатель представляет собой произведение выхода продукции на 1 человеко-час и отработанных одним человеком часов:

Вп/Р_сг = Вп/Т Т/Р_сг,

где Вп - валовая продукция в сопоставимых ценах;

Р_сг - численность среднегодовых работников.

Отработанные одним человеком часы (Т/Р_сг) характеризуют производственную нагрузку. В сельском хозяйстве в связи с оттоком трудоспособного населения увеличивается производственная нагрузка, и уже по этой причине выход продукции на одного работника может возрастать. Тогда вывод об изменении уровня производительности труда на основе показателя годовой производительности и причинах его изменения оказывается некорректным.

Отношение продукции к численности среднегодовых работников не вполне соответствует определению производительности труда, где речь идет о сопоставлении количества материальных благ и рабочего времени. Но рабочее время, как мы видели, в численности среднегодовых работников завуалировано.

_ Показатели производительности труда

Основными показателями производительности труда называются те показатели, при расчете которых принимается во внимание продукция (ц/чел. - ч., чел. - ч. /ц, р. /чел. - ч.), второстепенными - те показатели, которые рассчитываются с учетом объема работы (чел. - ч. /га, чел. - ч. /животное).

Основные показатели не всегда можно подсчитать. В сельском хозяйстве бывают периоды, когда работы ведутся, а значит, рабочее время затрачивается, но продукция еще не получена. В таком случае, когда нужно проанализировать итоги работы за месяц или квартал, второстепенные показатели производительности труда оказываются единственно возможными.

_ Прямые и обратные показатели, трудоемкость

Если расчет показателя повторяет последовательность, о которой сказано в определении, то такой показатель называется прямым. Прямые показатели производительности труда прямо вытекают из определения (ц/чел. - ч., р. /чел. - ч.); обратная величина этих значений называется обратными показателями (чел. - ч. /ц и т.п.).

Обратные показатели производительности труда отражают трудоемкость продукции (чел. - ч. /ц) или культуры (чел. - ч. /га), или обслуживания скота (чел. - ч. /гол.) и т.д. Трудоемкость бывает технологическая, производственная или полная. Технологическая трудоемкость включает затраты рабочего времени только основных работников, занятых непосредственно производством продукции, то есть прямые (основные) затраты труда. Производственная трудоемкость, кроме прямых, включает затраты рабочего времени вспомогательного и обслуживающего персонала (слесари, кочегары, электрики и т.п.). Полная трудоемкость включает, кроме названных выше затрат, затраты рабочего времени административно-хозяйственного персонала, то есть косвенные затраты.

Если принимать во внимание только технологическую трудоемкость, то можно сделать неправильный вывод об изменении производительности труда. Например, при механизации процессов труда на животноводческих фермах технологическая трудоемкость сократилась, но производственная трудоемкость осталась прежней, потому что в штат ферм были введены слесари, кочегары, электрики, механизаторы.

Наряду с трудоемкостью продукции различают трудоемкость культуры (чел. - ч. /га) и трудоемкость обслуживания животных (чел. - ч. /животное).

Сгруппируем все факторы, определяющие уровень производительности труда в две группы - факторы, влияющие на затраты рабочего времени, и факторы, влияющие на выход продукции.

Для построения логической схемы влияния факторов нужно иметь в виду, что в сельском хозяйстве объектом приложения труда является площадь сельхозугодий (а в животноводстве - животные). Поэтому повышение производительности труда произойдет, если снизить затраты рабочего времени на 1 га или одно животное, то есть снизить технологическую трудоемкость и увеличить выход продукции с 1 га или с одного животного, то есть повысить урожайность культур или продуктивность животных. Представив причинно-следственные связи, получим схему влияния факторов на производительность труда. На рис. 15. 2 показано взаимодействие факторов при производстве конкретной растениеводческой продукции (зерна, сахарной свеклы и т.п.).

(Попробуйте нарисовать подобную схему для животноводческой продукции).

При изучении производительности труда в целом по хозяйству представляют показатели и факторы в агрегированном виде: стоимость валовой продукции в расчете на один человеко-час, энерговооруженность работников (кВт/чел.), удельный вес различных отраслей в стоимости валовой продукции (производственное направление предприятия).

Рис. 10. Влияние факторов на производительность труда

При социалистическом способе производства считали, что средства производства находятся в общественной собственности и являются частью общественных фондов^{1) -} источников благополучия всего народа. Поэтому категория основных и оборотных фондов выражала отношения по поводу формирования и использования средств производства, находяшихся в общественной собственности.

При возрождении капиталистического способа производства в России и освоении западной теории рыночной экономики произошло смешение понятий и сущности категорий капитала, имущества и стоимости средств производства.

Капитал, как категория политэкономии - это стоимость, приносящая прибавочную стоимость на основе эксплуатации наемной рабочей силы. По Марксу К. прибавочную стоимость производит не весь капитал, а лишь его часть, которую он назвал переменным капиталом и считал таковым стоимость рабочей силы. Поэтому, естественно, что возникало противоречие между трудом и капиталом.

Показатели эффективности использования основных и оборотных средств (показатели отдачи) представляют собой соотношение результата производства и стоимости средств производства (см. "золотое" правило). В качестве результата принимается количество продукции (стоимость валовой продукции), валовой доход, чистый доход или прибыль. При анализе предпочтение отдается тому показателю, который соответствует стратегической или тактической цели предприятия. При этом всегда имеются противоречия и между различными целями, и в динамике показателей. При переходе от количества продукции к доходам всегда в качестве "третьего лишнего" появляется уровень себестоимости продукции. Поэтому наиболее предпочтительной тактической целью предприятия является получение максимума продукции при минимальном уровне себестоимости единицы продукции. При соблюдении этих двух условий будет получена максимальная прибыль. А получение максимума прибыли представляет собой стратегическую цель предприятия.

_ Дополнительные показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств

Для характеристики уровня отдачи оборотных средств, кроме названных показателей, используют отношение денежной выручки к среднегодовой стоимости оборотных средств. Этот показатель отражает скорость оборота оборотных средств, то есть число оборотов в течение года. Величина его отвечает на вопрос, сколько раз возвращалась стоимость оборотных средств к исходному моменту, сколько раз приходилось возобновлять их по стоимости и в натуральной форме. Если разделить количество дней в году на коэффициент оборачиваемости, то получится продолжительность оборота в днях.

Чем выше скорость оборота, тем больше будет получено продукции и денежной выручки в расчете на единицу оборотных средств.

Факторы отдачи основных и оборотных средств

Противоречие между ценой и качеством средств производства. Экономиста интересует, прежде всего, соответствие стоимости средств производства их потребительной стоимости: на практике постоянно сравниваются цена вещи и ее качественные характеристики. Противоречие между ценой и эксплуатационными качествами ресурсов всегда существует, но нас интересует, на сколько сильно это противоречие сказывается на результатах производства (выходе продукции, прибыли).

Проблема осложняется тем, что не только соответствие цены качеству ресурсов определяет результат производства, но и состояние производственных отношений.

Соотношение основных и оборотных средств. При анализе уровня показателей и их динамики следует иметь в виду, что отдача основных средств зависит, прежде всего, от соотношения основных и оборотных средств, потому что основные средства без достаточной обеспеченности оборотными нормально функционировать не могут. Например, при вводе в эксплуатацию коровника, где установлены все необходимые машины и оборудование и размещен скот высокого качества, но не обеспечено хорошее кормление, отдача инвестиций в коровник будет низкой.

Связь отдачи основных средств с их структурой. Не все виды основных средств в равной мере влияют на выход продукции и доходы. Одна группа основных средств (здания, сооружения, передаточные устройства) служит лишь созданию условий производства, другая группа (продуктивный скот, многолетние насаждения) непосредственно дает продукцию, третья группа (машины и оборудование) опосредованно влияет на выход продукции, но непосредственно способствует сокращению затрат рабочего времени, и поэтому воздействует на чистый доход (прибыль).

Если в составе основных средств повышается удельный вес тех видов, которые мы отнесли к первой группе, то можно гарантировать снижение отдачи основных средств валовой продукцией. Если же повышается доля средств второй группы, то, как правило, возрастает отдача продукцией, а при росте доли средств третьей группы возрастает отдача не только продукцией, но и чистым доходом (прибылью), так как повышение вооруженности работников машинами способствует росту производительности их труда и снижению себестоимости единицы продукции по статье "оплата труда".

Эффективность кратковременных инвестиций

Влияние инвестиций на результат производства многогранно: может измениться количество продукции или ее качество, может снизиться себестоимость единицы продукции или продукция будет продаваться по более высокой цене. Все возможные причины образования экономического эффекта отражаются в дополнительной прибыли.

При наличии собственных денег предприниматель может выбирать, куда их вложить. Равенство r = Ns отражает минимально достаточное условие инвестирования. При использовании для инвестиций кредита банка необходимо получить прибыль, достаточную для возврата кредита и уплаты процентов за него. Если r > Ns, то прибыль останется и предпринимателю. В этом случае предприятию выгодно использовать кредит банка, а банк уверен, что кредит будет возвращен с процентами.

Принятие решения о целесообразности долговременных инвестиций производится таким же образом, но рентабельность инвестиций определяется с учетом фактора времени.

Эффективность долговременных инвестиций

Выбор наиболее эффективного варианта долговременных вложений на предпроектной стадии (стадии планирования) производится с более высокой вероятностью риска, чем при обосновании кратковременных вложений. Благодаря инвестициям в производстве используются достижения НТП, а при вложениях в долговременные объекты (в основные средства) достижения НТП фиксируются на длительное время.

Экономический эффект от долговременных инвестиций многогранен: он может быть получен в результате прироста продукции, повышения ее качества, снижения уровня издержек, последствия социального характера. Эффект от повышения качества продукции улавливается при использовании более высоких цен для оценки стоимости продукции. Снижение уровня издержек может происходить вследствие роста масштаба производства или при неизменном количестве продукции, но изменении структуры себестоимости таким образом, что несмотря на некоторое увеличение материальных затрат достигается более существенное снижение затрат по статье "оплата труда".

На рис. 12 приведена схема образования экономического эффекта в результате замены сельскохозяйственной машины более мощной и поэтому позволяющей повысить производительность труда.

Решение о достаточном уровне эффективности кратковременных инвестиций принимается на основе сравнения рассчитанного значения r со ставкой процента банка за кредит (ставкой процента рефинансирования) Ns:

если r > Ns, делается вывод о целесообразности инвестиций;

если r < Ns, то инвестиции осуществлять нецелесообразно;

если r = Ns, то одинаково выгодно вкладывать деньги и в производство, и в банк.

При наличии собственных денег предприниматель может выбирать, куда их вложить. Равенство r = Ns отражает минимально достаточное условие инвестирования. При использовании для инвестиций кредита банка необходимо получить прибыль, достаточную для возврата кредита и уплаты процентов за него. Если r > Ns, то прибыль останется и предпринимателю. В этом случае предприятию выгодно использовать кредит банка, а банк уверен, что кредит будет возвращен с процентами.

Принятие решения о целесообразности долговременных инвестиций производится таким же образом, но рентабельность инвестиций определяется с учетом фактора времени.

Вывод о целесообразности долговременных инвестиций в производство:

если DP > SP, то имеет смысл осуществлять долговременные инвестиции;

если DP < SP, то долговременные инвестиции нецелесообразны;

если DP = SP, то можно осуществлять или не осуществлять долговременные инвестиции.

если ROR > Ns, то имеет смысл осуществлять долговременные инвестиции;

если ROR < Ns, то нецелесообразно осуществлять долговременные инвестиции;

если ROR = Ns, то одинаково выгодно вкладывать деньги и в производство, и в банк.

Выводы с использованием цены спроса иди нормы эффективности не изменяются, потому что для расчета обоих показателей используются одинаковые параметры.

Размещено на Allbest.ru