Экономика предприятия
Экономическая сущность основных средств, их классификация, методы оценки. Нормирование оборотных средств. Производительность труда и ее значение для повышения эффективности производства. Сущность, функции заработной платы. Понятие себестоимости продукции.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | шпаргалка |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.09.2017 |
| Размер файла | 1,8 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Экономика предприятия
Содержание
- 1. Предприятие, его место и роль в рыночной экономике
- 2. Структура предприятий ЛК
- 3. Продукция, работы и услуги предприятий ЛК
- 4. Экономическая сущность основных средств на предприятиях ЛК
- 5. Классификация основных средств. Структура основных средств на предприятиях ЛК
- 6. Классификация затрат по форме связи с процессом производства
- 7. Методы оценки основных средств
- 8. Понятие и виды износа основных средств
- 9. Амортизация основных средств
- 10. Формы воспроизводства основных средств
- 11. Производственная мощность предприятия
- 12. Показатели использования основных средств на предприятии
- 13. Оборотные средства: сущность, классификация. Состав и структура оборотных средств на предприятиях ЛК
- 14. Оборотные производственные фонды предприятий ЛК: сущность, состав, структура
- 15. Фонды обращения: их назначение и состав. Структура фондов обращения на предприятиях ЛК
- 16. Нормирование оборотных средств
- 17. Классификация затрат по способу отнесения на конкретный вид продукции
- 18. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях ЛК
- 19. Состав и структура кадров на предприятиях ЛК
- 20. Подготовка и переподготовка кадров
- 21. Показатели, характеризующие движение кадров
- 22. Производительность труда и ее значение для повышения эффективности производства. Показатели производительности труда на предприятиях ЛК
- 23. Сущность и функции заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата
- 24. Понятие и основные элементы тарифной системы
- 25. Формы и системы оплаты труда рабочих. Экономическое обоснование применения различных форм и систем оплаты труда на предприятиях ЛК
- 26. Организация заработной платы руководителей, специалистов и служащих на предприятиях ЛК
- 27. Состав заработной платы
- 28. Понятие себестоимости продукции
- 29. Классификация затрат по экономическим элементам
- 30. Классификация затрат по статьям калькуляции
- 31. Классификация затрат по зависимости от объема выпускаемой продукции
- 32. Классификация затрат по характеру зависимости от деятельности предприятия
- 33. Калькуляция себестоимости
- 34. Цена: сущность, функции
- 35. Методы ценообразования
- 36. Виды цен
- 37. Прибыль предприятия: сущность, виды
- 38. Распределение и использование прибыли предприятия
- 39. Понятие и виды рентабельности
- 40. Организация и анализ финансов предприятий ЛК
- 41. Оценка финансового состояния предприятия
- 42. Предприятие на рынке ценных бумаг. Виды ценных бумаг
- 43. Планирование деятельности предприятий ЛК
- 44. Инвестиционная деятельность предприятий ЛК
- 45. Понятие и основные принципы рыночной экономики
- 46. Понятие рынка, его положительные и отрицательные стороны
- 47. Классификация рынков
- 48. Экономические субъекты рыночной экономики
- 49. Сущность и основные характеристики предпринимательства
- 50. Виды предпринимательства. Схемы предпринимательской деятельности
- 51. Акционерные общества
- 52. Организационно-правовые формы предприятий
1. Предприятие, его место и роль в рыночной экономике
Фирма как хозяйствующий субъект обладает административной и экономической самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности. Как юридическое лицо фирма имеет в распоряжении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
Фирмы могут быть коммерческими и некоммерческими. Коммерческие фирмы основной целью своей деятельности ставят получение прибыли. Полученная прибыль распределяется между участниками.
Порядок образования и ликвидации предприятий (фирм) регулируется ГК РФ.
Фирма считается созданной с момента ее гос. регистрации.
Фирма действует на основании устава и учредительного договора либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями (участниками). Фирма может иметь свои филиалы и представительства.
Организация управления фирмой зависит от ее размеров и специфики, функции управления может осуществлять либо единолично предприниматель, либо наемный управляющий менеджер.
В состав фирмы может войти несколько предприятий. Предприятие - производственная единица, функционирующая в разных сферах народного хозяйства.
2. Структура предприятий ЛК
Структура предприятия - это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий, других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект. Структура предприятия определяется размером предприятия, отраслью производства, уровнем технологии и специализации предприятия. При всем многообразии структур все производственные предприятия имеют идентичные функции. Чтобы обеспечить нормальное функционирование, предприятие должно иметь в своем составе цехи или мастерские по изготовлению основной продукции (выполнению работ, оказанию услуг) и по обслуживанию производственного процесса.
Предприятие имеет управляющие органы, на которые возлагают определение долгосрочной стратегии, координацию и контроль текущей деятельности персонала, наем, оформление и расстановку кадров. Все структурные звенья предприятия, таким образом, связаны между собой с помощью системы коммуникаций.
Под производственной структурой предприятия понимают состав цехов, служб предприятия и характер связей между ними.
В зависимости от охвата стадий жизненного цикла изделия различают комплексную и специализированную структуру предприятия.
Комплексная структура ориентируется на относительно большую часть цикла «идея - производство - потребление». Такая структура характерна для научно-производственных объединений (НПО). Она включает научно-исследовательские подразделения, цехи или производственные подразделения основного, вспомогательного и обслуживающего производства. Организации такого типа часто несут полную ответственность за разработку, производство и эксплуатационное обслуживание техники.
Специализированная структура сосредоточивается на отдельной стадии жизненного цикла изделия, как правило, на выпуске продукции и включает все необходимые для этого подразделения.
Предприятия могут быть специализированы на выпуске готовых изделий (предметная специализация), деталей или узлов (узловая или детальная специализация), выполнении определенных операций (технологическая специализация).
Основная структурная производственная единица предприятия - обособленное в административном отношении звено, выполняющее определенную часть производственного процесса, - цех.
Укрупненная производственная структура предприятия с полным технологическим циклом включает:
- цехи основные (заготовительные, обрабатывающие, сборочные);
- цехи вспомогательные (ремонтно-механические, инструментальные, энергетические);
- обслуживающие хозяйства (снабжение, транспорт, складирование и хранение).
В составе цехов выделяют участки.
Основные признаки классификации предприятий:
отраслевая и предметная специализация;
структура производства;
* мощность, производственный потенциал (размер предприятия).
Отрасли народного хозяйства - это промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь. Крупные отрасли народного хозяйства делятся на более мелкие (это соответствует частному разделению труда). Так промышленность состоит из множества отраслей и производств, взаимосвязанных между собой. Признаки, отличающие одну отрасль от другой, - это экономическое назначение производимой продукции, характер потребляемых материалов, общность технологических процессов и технической базы, особый профессиональный состав кадров, условия работы.
Большинство предприятий не просто отнести к одной, строго определенной отрасли. В связи с этим по структуре предприятия делятся на:
узкоспециализированные (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства);
многопрофильные (изготавливают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. Часто они теряют отраслевой профиль и становятся межотраслевыми - диверсифицированными);
комбинированные (из одного сырья производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления).
Классификация предприятий по мощности производственного потенциала (размеру предприятия): малые, средние, крупные.
3. Продукция, работы и услуги предприятий ЛК
Основной целью деятельности коммерческой фирмы является получение прибыли. Получение прибыли - результат большой и напряженной деятельности фирмы по организации производства и реализации товаров или оказания услуг. Продукция фирмы может быть выражена в форме продукта (товара), услуг (работ) и представляет производственный результат деятельности, прибыль - финансовый результат деятельности.
Продукты в их натурально-вещественной форме учитываются в натуральных (физических) или условно-натуральных единицах.
Услуги - вид деятельности, результат которой не имеет конкретной натурально-вещественной формы. Услуги могут быть производственного (ремонт оборудования, зданий и т.п.) и непроизводственного (консультационные, банковские) характера.
Объем продукции может быть измерен в натуральном и стоимостном выражении. Денежные измерители по конкретным видам продукции (услуг) могут быть представлены себестоимостью продукции или ценой.
Фирма проводит ценовые решения самостоятельно.
Товарная продукция - это вся продукция, произведенная предприятием для реализации.
Реализованная продукция - это продукция, деньги за которую поступили на расчетный фонд предприятия.
4. Экономическая сущность основных средств на предприятиях ЛК
Материальную базу предприятия образуют средства труда и предметы труда, которые объединяются в средства производства. Средства труда учитываются в форме основных фондов. (Вещественные факторы, которыми располагает предприятие, называются фондами.)
Основные средства -- это средства, вложенные в основные производственные фонды, т.е. материально-вещественные ценности, относящиеся к средствам труда и используемые в процессе производства в течение периода, превышающего 12 месяцев, или имеющие стоимость на дату приобретения свыше стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования.
При анализе основных фондов прежде всего надо отметить, что они являются активным элементом производства и при правильном их использовании не только обеспечивают создание товаров, но и способствуют улучшению условий труда работников.
Сущность основных фондов могут раскрыть их характерные черты:
они вещественно воплощены в средствах труда;
их стоимость по частям переносится на продукцию;
они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа;
возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы.
5. Классификация основных средств. Структура основных средств на предприятиях ЛК
В зависимости от назначения основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды. К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (машины, оборудование, станки и т. п.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и т.д.). Основные непроизводственные фонды -- это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые и т. п.
Для производственных предприятий типичный состав основных фондов следующий: здания, сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и т. п. В приведенной классификации не все элементы основных фондов играют одинаковую роль. Одни из них (машины и оборудование) принимают непосредственное участие в производственном процессе и поэтому их относят к активной части основных фондов. Другие (производственные здания и сооружения) обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса и представляют собой пассивную часть основных фондов.
Основные средства - это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.
Соотношение отдельных видов основных фондов составляет структуру основных фондов, которая характеризуется удельным весом стоимости каждой группы в общем объеме основных фондов.
заработный плата себестоимость оборотный
6. Классификация затрат по форме связи с процессом производства
По форме связей с процессом производства расходы делятся на: основные - непосредственно связаны с технологическим процессом изготовления продукции; накладные - связаны с управлением и обслуживанием производства.
7. Методы оценки основных средств
Основные фонды оценивают в натуральном выражении для характеристики их технического состава, технического уровня, степени морального и физического износа, планирования капитальных вложений, расчета производственных мощностей. Сведения по каждой единице основных фондов отражены в инвентарной карточке.
Общий размер основных средств может быть определен только в денежном выражении. Способы оценки основных средств зависят от времени их приобретения и от состояния.
В зависимости от времени приобретения различают первоначальную и восстановительную стоимость основных средств. В зависимости от состояния различают полную и остаточную (за вычетом износа) стоимость.
Первоначальная стоимость складывается в момент поступления объекта в эксплуатацию из фактических затрат на приобретение, сооружение и изготовление. Включает также затраты на доставку и установку.
Восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных средств, исходя из затрат на создание (приобретение) в новых (текущих) условиях. Определяется путем переоценки основных средств. Различные объекты могут быть приобретены по разным ценам, особенно различающимся в периоды инфляции. Между переоценками основные средства учитывают в смешанной (балансовой) оценке.
Остаточная стоимость - это та часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на производимую продукцию. Оценивают ее как разницу между первоначальной (или восстановительной) стоимостью и износом. Определение остаточной стоимости происходит на основе прямых расчетов износа (книжного) по нормам амортизационных отчислений; составления дефектной ведомости, экспертных оценок.
8. Понятие и виды износа основных средств
Экономическая сущность износа основных фондов состоит в утрате ими потребительной стоимости и стоимости и соответствующем перенесении ее на вновь созданный продукт.
Износ - это стоимостный показатель потери основных фондов физических качеств или утраты технико-экономических свойств, а вследствие этого - стоимости.
Износ делится на:
физический (ухудшение);
моральный (устаревание).
Физический (материальный) износ - это утрата основными фондами своей потребительной стоимости либо в связи с их использованием (например: снашивание деталей), либо под воздействием сил природы (коррозия металла). Выделяют также аварийный износ.
Моральный износ основных фондов выражается в уменьшении их стоимости вне зависимости от физического износа. Различают моральный износ первого и второго рода. Моральный износ первого рода связан с повышением производительности труда в отраслях, производящих основные фонды. Элементы основных фондов той же конструкции и с теми же характеристиками выпускаются с меньшими затратами и более низкой ценой. Моральный износ второго рода связан с появлением новой, более прогрессивной и экономичной техники в результате научно-технического прогресса, что приводит к снижению относительной полезности старых основных фондов вследствие того, что затраты на выпуск аналогичной продукции на морально устаревшем оборудовании выше чем на новом. Поэтому желательно устаревшее оборудование заменять до срока его физического износа.
Физический и моральный износ орудий труда частично возмещается путем ремонта и модернизации, а полное возмещение (реновация) осуществляется путем замены старых машин.
9. Амортизация основных средств
Для возмещения физического и морального износа основных фондов, т.е. для замены износившихся объектов новыми, в себестоимость товаров и услуг включается часть стоимости действующих основных фондов или амортизационные отчисления на полное восстановление. Амортизация - процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их использования на производимый с их помощью продукт. Амортизация осуществляется в целях накопления средств для полного восстановления основных фондов. Амортизационные отчисления производятся только до полного переноса стоимости основных фондов на себестоимость продукции.
Величина амортизационных отчислений зависит от стоимости основных фондов, их состава, структуры и норм амортизационных отчислений.
Норма амортизации - это установленный размер амортизационных отчислений на полное восстановление (реновацию) основных средств, установленный за определенный период времени по конкретному их виду, выраженный в процентах от их балансовой стоимости. При линейном методе годовая сумма амортизационных отчислений рассчитывается исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. При данном методе годовые суммы амортизационных отчислений не изменяются в течение всего срока полезного использования объекта основных фондов.
Важное значение при расчете амортизационных отчислений имеет срок полезного (нормативного) использования - это период времени, в течение которого использование основных фондов призвано приносить доход и служить средством достижения целей предприятия.
Амортизация может начисляться (согласно гл. 25 НГ РФ) одним из следующих методов: 1.линейным методом; 2. нелинейным методом.
Амортизация начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества. Линейный метод начисления амортизации должен применяться к зданиям, сооружениям, передаточным устройствам, входящим в восьмую - десятую амортизационные группы, независимо от сроков ввода в эксплуатацию этих объектов. К остальным основным средствам можно применять по выбору линейный или нелинейный метод.
При применении линейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
При применении линейного метода норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:
Нла = (1/Тн) *100%,
где На - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;
Тн- срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, лет.
Годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:
Аiл = (Fпер* Нла )/100%
где Аiл - сумма амортизации в 1 - ом году, определенная линейным методом.
Fпер - первоначальная (восстановительная) стоимость амортизируемого имущества, руб.
При применении нелинейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
Исходя из амортизационных отчислений можно определить общую сумму амортизации основных фондов за весь срок службы оборудования. Эта сумма представляет ту часть стоимости основных фондов, которая в процессе труда была перенесена на готовую продукцию.
10. Формы воспроизводства основных средств
Воспроизводство основных средств имеет две формы:
простое воспроизводство, когда затраты на возмещение износа основных фондов соответствуют по величине начисленной амортизации;
расширенное воспроизводство, когда затраты на возмещение износа основных фондов превышают сумму начисленной амортизации.
Затраты капитала на воспроизводство основных фондов имеют долгосрочный характер и осуществляются в виде капитальных вложений на новое строительство, на расширение и реконструкцию производства, на техническое перевооружение.
Источники финансирования воспроизводства основных средств можно разделить на собственные, заемные и привлеченные.
К собственным источникам относятся: уставный капитал фирмы, прибыль, амортизационные отчисления.
К заемным источникам относятся: кредиты банков, бюджетные кредиты, заемные средства других предприятий и организаций.
К привлеченным источникам относятся: средства от продажи акций, паевые и иные взносы физических и юридических лиц, финансирование из бюджета и внебюджетных фондов.
11. Производственная мощность предприятия
Производственная мощность - это способность закрепленных за предприятием средств труда (машин, оборудования, установленных производственных площадей) к максимальному выпуску продукции за год в соответствии с установленными специализацией, кооперированием производства и режимом работы.
Методы расчета производственной мощности:
1.Основанный на производительности единицы оборудования
2. Основанный на прогрессивной норме времени на изготовление изделия:
где ti - норма времени на изготовление изделия (должна быть прогрессивной).
Порядок расчета производственной мощности участка покажем по этапам.
Уточнение производственно-технологической структуры участка и цехов. Распределение работ по единицам оборудования.
Определение трудоемкости по действующим нормам с учетом прогрессивного использования оборудования.
Определение пропускной способности по группам взаимозаменяемого оборудования.
Выбор ведущей группы. Производственная мощность данной группы является определяющей при расчете мощности участка.
Определение узких мест на участке (то есть тех групп оборудования, пропускная способность которых ниже пропускной способности ведущей группы) и разработка мер по их ликвидации, разработка мероприятия по использованию недогруженного оборудования.
Повтор расчета (3 - 5) и установление производственной мощности участка.
12. Показатели использования основных средств на предприятии
Экономическое значение лучшего использования основных фондов состоит в возможности без ввода мощностей произвести больший объем продукции и в сближении сроков морального и физического износа. Обобщающие показатели
1. Фондоотдача - это основной синтетический показатель использования основных фондов. Отражает съем продукции с одного рубля первоначальной стоимости основных фондов.
2. Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче. Показывает какая величина основных фондов приходится на рубль выпущенной продукции.
3. Фондовооруженность - стоимость основных фондов, которая приходится на одного работающего, или рабочего.
4. Коэффициент эффективности использования основных фондов (фондорентабельность) определяется по формуле
Кэф = П / ОФср,
где П - прибыль предприятия, тыс. р.
Частные показатели - характеризуют уровень использования отдельных элементов основных средств, а также использование всех фондов в зависимости от различных факторов.
Оценивают, например, степень вовлечения оборудования в производство по коэффициентам установленного оборудования, коэффициентам работающего оборудования. Важным показателем, позволяющим выявить производственные возможности, технологическую некомплектность парка оборудования, является коэффициент сменности, показывающий среднее количество смен, отработанных единицей оборудования в сутки.
13. Оборотные средства: сущность, классификация. Состав и структура оборотных средств на предприятиях ЛК
Оборотные средства - это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения, называются оборотными средствами.
Назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности процесса производства и обращения.
Оборотные средства классифицируют:
по экономическому содержанию - на средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;
по особенностям лимитирования - на нормируемые и ненормируемые.
Под составом оборотных средств понимается совокупность элементов, образующих оборотные средства.
Цель установления экономически обоснованных нормативов по отдельным статьям оборотных средств предприятий - обеспечить производственную деятельность.
Под структурой оборотных средств понимают количественное соотношение отдельных элементов в общем объеме оборотных средств, выраженное в процентах к итогу.
14. Оборотные производственные фонды предприятий ЛК: сущность, состав, структура
Оборотные производственные фонды - это часть производственных фондов, которая участвует в производстве в виде предметов труда, цели потребляется в каждом производственном цикле, претерпевает изменения в своей натуральной форме, полностью переносит стоимость на готовое изделие, возмещается в натуре и стоимости после каждого производственного цикла.
Оборотные производственные фонды включают следующие элементы:
производственные запасы на складах;
малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;
незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;
расходы будущих периодов.
Производственные запасы (ПЗ) - это запасы сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, топлива, тары, запасных частей для ремонта машин и оборудования и другие аналогичные ценности.
Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП) - это средства труда стоимостью до 100 минимальных оплат за единицу (по состоянию на 1 января 1997 г.) и (или) сроком службы, как правило, менее одного года.
Незавершенное производство (НЗП) - это продукция, не законченная производством и подлежащая дальнейшей обработке. Полуфабрикаты собственного изготовления - это предметы труда, которые полностью закончены в одном цехе и подлежат дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.
Расходы будущих периодов (РБП) - это затраты, производимые в отчетный период, но подлежащие погашению в будущем. Например, расходы на рекламу, подготовку кадров, арендная плата, уплаченные вперед налоги.
15. Фонды обращения: их назначение и состав. Структура фондов обращения на предприятиях ЛК
Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они включают в себя две относительно самостоятельные группы: готовую продукцию, находящуюся в процессе реализации, и денежные средства (в кассе, в пути, на счетах, в расчетах).
Отличительные особенности фондов обращения: функционируют в сфере обращения; не участвуют в образовании стоимости; являются носителями уже созданной стоимости.
К фондам обращения относятся: готовая продукция на складе; товары отгруженные; дебиторская задолженность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.
Готовая продукция (ГП) - это продукция, изготовленная для реализации и находящаяся на складах предприятия, оцененная но фактической производственной себестоимости.
Товары отгруженные (ТО) - это отгруженная продукция, по которой определен отличный от общего порядка момент перехода, права владения, пользования и распоряжения ею от организации к покупателю.
Дебиторская задолженность (ДЗ) - это задолженность данному хозяйствующему субъекту других хозяйствующих субъектов.
Краткосрочные финансовые вложения (КФВ) - это вложение денежных средств на срок не более года в ценные бумаги, а также предоставляемые предприятием другим организациям краткосрочные займы.
Денежные средства (ДС) - это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия и на его счетах.
16. Нормирование оборотных средств
Для определения потребности в оборотных средствах на каждом предприятии рекомендуется рассчитывать нормативы оборотных средств.
Норматив оборотных средств - денежное выражение минимально необходимых предприятию оборотных средств, достаточных для бесперебойной работы. В состав нормируемых оборотных средств входят все оборотные производственные фонды, а из фондов обращения - готовая продукция на складе.
Существуют следующие методы нормирования оборотных средств: метод прямого счета; коэффициентный метод; метод регрессионного анализа.
Наиболее точный метод - метод прямого счета, в основе которого лежит разработка норм запаса по каждому элементу оборотных средств.
Норматив определяется на конец квартала, года, месяца как произведение нормы каждого элемента оборотных средств и показателя, относительно которого рассчитана норма, или по формуле
Норма оборотных средств - это относительная величина, определяющая величину запаса оборотных средств. Она выражается в днях, рублях или процентах к какому-либо показателю и, как правило, действует в течение нескольких лет.
При коэффициентном методе действующий норматив оборотных средств увеличивают или уменьшают пропорционально росту объема производства, т.е. с учетом коэффициента оборачиваемости.
Большей достоверностью обладает метод регрессионного анализа, устанавливающий зависимость требуемой величины оборотных средств от определяющих ее технико-экономических показателей деятельности предприятия.
17. Классификация затрат по способу отнесения на конкретный вид продукции
По методу отнесения расходов на себестоимость отдельных изделий различают прямые и косвенные расходы.
Прямые расходы связаны с изготовлением конкретного вида изделий. Их можно непосредственно прямым счетом отнести на себестоимость отдельных видов изделий. Косвенные расходы невозможно или очень сложно отнести прямым счетом на себестоимость конкретного вида изделий. Это общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы.
18. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях ЛК
Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота в днях.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) - это количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода (обычно года).
где РП - объем реализованной продукции;
Фоб.с. - среднегодовая стоимость оборотных средств (или среднегодовой остаток оборотных средств).
Длительность оборота - это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот.
где Fк - продолжительность календарного периода;
Коб - коэффициент оборачиваемости.
Кзак - коэффициент закрепления или количество оборотных средств на 1 рубль реализуемой продукции.
Экономический смысл ускорения оборачиваемости оборотных средств состоит в том, что уменьшается потребность в оборотных средствах.
Абсолютное высвобождение оборотных средств:
?Фоб.с.абс = Фоб.с.б-Фоб.с.пл,
где: Фобс.пл - плановая величина оборотных средств,
Фоб.с.б. - базовая величина оборотных средств.
Относительное высвобождение оборотных средств:
где: Iрп - индекс роста объема реализованной продукции в плановом году по сравнению с базовым годом.
Дб, Дпл - соответственно длительность оборота в базовом и плановом годах.
РПпл - объем реализованной продукции в плановом году.
Резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях ЛК.
Снижение материальных затрат на единицу продукции.
Закупка материалов более мелкими партиями.
Разработка графиков поставки и их соблюдение.
Ускорение и удешевление транспортировки грузов.
Улучшение организации складского хозяйства на основе механизации и автоматизации.
Ликвидация излишних и ненужных запасов, предупреждение их возникновения.
Сокращение длительности производственного цикла.
Сокращение запасов готовой продукции на складе.
Ускорение расчетов с потребителями.
19. Состав и структура кадров на предприятиях ЛК
Персонал фирмы - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подразделений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).
Непромышленный (непроизводственный) персонал - занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере: (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.
По характеру выполняемых функций выделяют категории промыш-ленно-производственного персонала (ППП): рабочие, руководители, специалисты, служащие, прочие (охрана, ученики).
Рабочие - непосредственно участвуют в производственном процессе.
Руководители - выполняют функцию управления:
высшего уровня - генеральные директора, зам. директора;
среднего уровня - начальники смены, участка, цеха; низового уровня - мастер, бригадир.
3. Специалисты (работают в службах заводоуправлений, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают конкретную технологию, организацию производства и труда:
высшего уровня - главный специалист, начальник управления, отдела, сектора, их заместители;
среднего уровня - инженеры, экономисты, юристы и другие;
низового звена - младшие специалисты, техники, хронометристы, распределители работ.
4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства: (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители)
Старший служащий - бухгалтер, статистик.
Младший служащий - секретарь, курьер, делопроизводитель.
Разделение труда по характеру участия в производственном процессе классифицирует рабочих на основных и вспомогательных.
Основные рабочие - участвуют в основных технологических процессах.
Вспомогательные рабочие. Соответственно выделяют вспомогательных рабочих, занятых в
материальном производстве (кладовщики, раздатчики, комплектовщики);
в ремонтном производстве (слесари, наладчики, электромонтеры); в транспортном хозяйстве (водители автотранспорта, кар);
в инструментальном хозяйстве (слесари - инструментальщики);
*в организации технического контроля (приемщики, контролеры).
Профессиональное разделение труда применяется для руководителей, специалистов, служащих, рабочих. Профессия - род трудовой деятельности работающего, связанный с выполнением комплекса работ, характеризующегося определенным методом воздействия на предмет труда путем применения соответствующих орудий труда. Профессия характеризуется общим комплексом знаний и навыков, требующихся для выполнения работы в рамках определенной отрасли. Специальность - вид трудовой деятельности, отличающейся от профессии более четко ограниченным кругом работ (слесарь- инструментальщик).
Отличают два понятия: профессия и должность. Специальность характеризует дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Она требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Квалификация показывает способность работника выполнять работу разной сложности.
Под должностью понимают определенное служебное место в системе предприятия, связанное с выполнением соответствующих работ, характеризующееся определенными правами, обязанностями, ответственностью, полномочиями. Профессии различают по характеру выполняемых работ.
20. Подготовка и переподготовка кадров
Формы подготовки кадров:
1) Подготовка и повышение квалификации рабочих:
а) профессиональная подготовка в 10-11 классах;
б) система подготовки рабочих кадров на производстве;
в) система средних профессиональных технических училищ и лицеев;
г) повышение квалификации рабочих:
- производственно-технические курсы;
- школы передовых приемов и методов труда;
- обучение вторым и третьим специальностям;
- целевые курсы;
2) Подготовка специалистов и служащих (государственная и альтернативная):
а) среднее специальное образование:
- техникумы;
- училища;
- колледжи;
б) высшее образование:
- институты;
- академии;
- университеты;
в) повышение квалификации специалистов и служащих:
- курсы на предприятии;
- факультеты повышения квалификации;
- институты повышения квалификации.
21. Показатели, характеризующие движение кадров
1. Коэффициент оборота кадров по приему (коэффициент по приему) определяется по формуле
Кп=Чп / Ч,
где Чп - численность принятых работников, чел.;
Ч - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
2. Коэффициент оборота кадров по увольнению (коэффициент по увольнению) определяется по формуле
Ку=Чу / Ч,
где Чу - численность уволенных работников, чел.
3. Коэффициент сменяемости определяется по формуле
Ксм=Кп + Ку.
4. Коэффициент стабильности определяется по формуле
Кст=1 - Ксм.
5. Коэффициент текучести определяется по формуле
Кт=(Чсж + Чнд) / Ч,
где Чсж - численность работников, уволенных по собственному желанию, чел.;
Чнд - численность работников, уволенных из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.
22. Производительность труда и ее значение для повышения эффективности производства. Показатели производительности труда на предприятиях ЛК
Производительность труда - характеристика эффективности трудовой деятельности человека.
Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:
а) затрат живого труда работников;
б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материалы, станки, здания).
Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.
Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной одним работником в единицу времени.
Трудоемкость определяется количеством времени, затраченным одним работником на производство единицы продукции. Это показатель, обратный производительности труда.
Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:
1)показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):
2)показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):
Для расчета производительности труда используют показатели объема продукции: натуральные, условно-натуральные, трудовые, стоимостные товарная, валовая продукция, нормативно чистая, условно чистая). Затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала. Тогда
23. Сущность и функции заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата
Заработная плата - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда. Однако на нее влияют и чисто рыночные факторы (спрос и предложение на рынке труда, территориальные нормы, законодательные нормы и т.д.). Различают номинальную и реальную зарплату.
Номинальная заплата - это абсолютная сумма денежных средств, получаемая работником за выполненную работу.
Реальная зарплата - это количество материальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работником при данном уровне номинальной зарплаты.
Функции зарплаты: 1.воспроизводственная - зарплата должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы и гармоничное развитие личности работника; 2. учетная - зарплата, являясь элементом издержек производства, отражает меру участия живого труда в процессе образования стоимости; 3. стимулирующая - пропорциональная зависимость вознаграждения работника с затратами и результатами его труда; 4.социальная - зарплата выступает важным социальным фактором общественного развития. Принципы зарплаты:
- зарплата должна непрерывно повышаться, но темпы ее роста должны быть ниже темпов роста производительности труда;
- величина зарплаты должна определяться количеством и качеством затраченного труда, конечными производственными результатами;
- дифференциация оплаты труда в зависимости от его условий, народнохозяйственного значения отрасли, территориального размещения предприятия;
- государственное регулирование зарплаты.
24. Понятие и основные элементы тарифной системы
В основе организации оплаты труда лежат основные системы: тарифная система; система должностных окладов (штатно-окладная система); бестарифная система оплаты; контрактная система. Рассмотрим соотношение тарифной и других систем оплаты. 1. Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируют и регулируют уровень заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ.
Система должностных окладов. Должностной оклад - это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.
Бестарифная система основывается на том, что заработная плата работников (от рабочего до директора) представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от: квалификационного уровня; коэффициента трудового участия; фактически отработанного времени.
Элементы тарифной системы: тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка и тарифная сетка.
Тарифно-квалификационный справочник содержит требования к знаниям и навыкам рабочего по данным профессиям и разрядам. Предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, составления программ по подготовке и повышению квалификации работающих во всех отраслях народного хозяйства.
Тарифная ставка - выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий, работающих в единицу времени (час, день, месяц). Тарифные ставки учитывают условия труда, его интенсивность и форму оплаты труда.
Тарифная сетка - шкала разрядов, указывающая на соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих различной квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации. 4. Районные коэффициенты - учитывают районно-территориальное расположение предприятия.
25. Формы и системы оплаты труда рабочих. Экономическое обоснование применения различных форм и систем оплаты труда на предприятиях ЛК
Тарифная система устанавливает нормативы для оценки различных видов труда. Порядок начисления размера оплаты труда определяют формы оплаты труда. Основные формы оплаты труда - сдельная и повременная.
При сдельной форме оплаты труда заработок начисляют по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы). Сдельная расценка - это оплата труда за единицу произведенной продукции. Она устанавливается за каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу. Если установлена норма выработки, то сдельная расценка:
Р./ед. = Тg :Нв ,
где: Р.ед - сдельная расценка за единицу выполняемой работы, р./ед.; Тg - дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы;
Нв - сменная норма выработки, ед. в смену.
Если применяются нормы времени, то сдельная расценка:
Р.ед = Тч·Нвр,
где: Тч - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы, р./час;
Нвр - норма времени на единицу выполняемых работ, час./ед.
Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной индивидуальной оплате труда исчисляется путем суммирования соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку рабочего по каждому виду выполняемых работ за расчетный период:
,
где: Зед-общий сдельный заработок;
Редi - расценка за единицу каждого i-го вида работы;
Qi - фактический объем работ i-го вида.
Сдельно-премиальная система: рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных конкретных количественных и качественных показателей работы (рост производительности труда, объемов производства, повышение качества продукции, экономию сырья, материалов, топлива, отсутствие рекламаций).
Сдельно-прогрессивная оплата определяет зарплату рабочего за продукцию, произведенную в пределах плана, по обычным расценкам, а за продукцию, произведенную сверх плана - по повышенным расценкам.
Аккордная оплата - размер оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а на весь комплекс работ, взятых в целом. Размер оплаты труда определяют по калькуляции, в которой указывают полный перечень всех работ (операций), включаемых в общее задание, их объем, расценка на одну операцию и общая стоимость выполнения всех операций, общий размер оплаты за выполнение задания. Косвенная сдельная форма оплаты - для обслуживающих рабочих размер оплаты ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих-сдельщиков.
Повременной называют такую форму оплаты труда, которая определяется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При простой повременной форме оплаты труда заработная плата находится в прямой зависимости от присвоенной работнику тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. По способу начисления заработной платы данная форма оплаты труда подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.
Простая повременная оплата груда, дополненная премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы, называется повременно-премиальной. Сущность ее в том, что в оплату труда работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.
26. Организация заработной платы руководителей, специалистов и служащих на предприятиях ЛК
В основу организации оплаты труда специалистов и служащих положены:
- Квалификационный справочник должностей - предназначен для определения должностных обязанностей, квалификационных требований к руководящему составу, специалистам и служащим. На основе этого документа на предприятиях составляются должностные инструкции, в которых более конкретно определены права и обязанности каждого должностного лица;
- категорирование - для повышения престижности труда на предприятии вводятся квалификационные категории (инженер, инженер 2 категории, инженер 1 категории, ведущий инженер);
- аттестация - проводится на предприятии каждые 3-5 лет, По ее результатам принимаются решения о повышении или понижении работника в должности, а в необходимых случаях об освобождении от занимаемой должности;
- оклад - заработок работника, определяемый штатным расписанием предприятия. Заработок работника рассчитывается исходя из установленных окладов и отработанного времени;
- надбавки и доплаты - используются за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ и т.д.
Подобные документы
Организационно-правовые формы предприятия. Функционирование предприятия в конкурентной среде. Экономическая сущность и показатели оценки основных фондов. Производительность труда, факторы ее повышения на предприятии. Понятие себестоимости продукции.
курс лекций [64,9 K], добавлен 23.11.2010Основные определения и классификация оборотных средств. Анализ оборотных средств ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" и их нормирование. Оценка оборотного капитала. Пути повышения эффективности производства и ускорения оборачиваемости оборотных средств.
курсовая работа [259,8 K], добавлен 20.05.2014Характеристика повременной и сдельной заработной платы. Порядок выбора формы заработной платы на предприятии. Оборотные средства предприятия и их нормирование. Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Фонд заработной платы. Расчет себестоимости продукции.
контрольная работа [54,0 K], добавлен 20.04.2013Оценка основных фондов (средств), особенности их структуры. Нормирование и показатели использования оборотных средств. Расчет штата, производительности труда и заработной платы, себестоимости продукции и экономической эффективности капитальных вложений.
контрольная работа [137,0 K], добавлен 19.12.2011Сущность оборотных средств предприятия: понятие, классификация. Методика анализа эффективности использования оборотных средств. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Лидер" за 2008-2009 годы. Анализ основных экономических показателей.
курсовая работа [84,2 K], добавлен 24.12.2012Сущность и критерии экономической эффективности производства, значение себестоимости продукции. Факторы увеличения эффективности производства на примере повышения производительности труда. Оценка эффективности производства ОАО "Пищекомбинат Бежицкий".
курсовая работа [88,0 K], добавлен 03.10.2010Сущность экономических понятий, определение основных показателей деятельности предприятия. Расчет показателей использования основных фондов, оборотных средств, прибыли; исчисление себестоимости, производительности труда, рентабельности производства.
контрольная работа [23,0 K], добавлен 02.08.2011Понятие и классификация основных и оборотных средств предприятия, показатели эффективности их использования. Методика расчета амортизационных отчислений. Планирование потребности в оборотных средствах. Определение и использование остаточной прибыли.
курсовая работа [552,1 K], добавлен 06.06.2011Экономическая сущность и классификация основных средств и нематериальных активов, их учет и оценка. Понятие износа, порядок и методы начисления амортизации. Сущность и структура оборотных средств, их нормирование и пути ускорения оборачиваемости.
реферат [15,4 K], добавлен 06.06.2010Экономическая сущность основных фондов предприятия. Классификация, структура и оценка основных фондов предприятия. Затраты и себестоимость производства продукции. Состав оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 14.02.2004
