Рынок ресурсов и распределение доходов

Спрос и предложение экономических ресурсов, особенности факторного рынка. Дисконтирование и способы принятия инвестиционного решения на рынке капитала. Анализ спроса и предложения на рынке труда. Функционирование рынка земли и установление ренты.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид лекция
Язык русский
Дата добавления 02.06.2017
Размер файла 69,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Раздел 2. Микроэкономика

Размещено на http://www.allbest.ru/

- 182 -

ТЕМА 7 Рынок ресурсов и распределение доходов

Содержание

рынок ресурс капитал земля

1. Экономические ресурсы: спрос и предложение. Особенности факторного рынка

2. Рынок капитала. Дисконтирование и способы принятия инвестиционного решения

3. Рынок труда: спрос и предложение. Заработная плата

4. Рынок земли. Земельная рента и цена земли

1. Экономические ресурсы: спрос и предложение. Особенности факторного рынка

Вспомним, что такое ресурсы и факторы производства. К основным ресурсам относятся труд, капитал и земля. От их рационального использования зависят доход и результативность работы фирм. Первоначально необходимо рассмотреть особенность рынков факторов производства по сравнению с рынками продуктов, а затем уже конкретные факторные рынки.

Рынки факторов производства обладают следующей спецификой:

- в качестве покупателя выступают фирмы-предприниматели (на рынках готовой продукции покупателями выступают индивидуальные потребители);

- целью совершения сделок на рынке факторов производства выступает максимизация дохода предпринимателя (на рынках готовой продукции целью потребителя является максимизация полезности);

- рынки ресурсов носят производный характер (напрямую зависят) от рынков готовой продукции, которая выпускается с использованием данных ресурсов;

- равновесие на рынках факторов производства определяет общественно эффективный уровень затрат на выпуск готовой продукции (на рынках готовой продукции равновесие позволяет выявить стоимостную оценку конечного результата производственного процесса).

Фирма, предъявляя спрос на факторы, сталкивается с необходимостью решения следующих задач:

-оптимальное сочетание факторов производства;

-минимизация издержек при каждом заданном объеме производства;

-определение объема производства, максимизирующего величину прибыли.

Что же лежит в основе спроса на ресурсы? Спрос на ресурсы так же, как и на обычные товары, зависит от цены ресурса, а также от цены готового продукта и производительности ресурса и цены, сопряженных с ними ресурсов. Стоимостным показателем производительности ресурса выступает предельный продукт фактора в денежном выражении.

Предельная производительность фактора производства - прирост дохода от использования дополнительного количества ресурсов. MRPF зависит от предельного (дополнительного) продукта фактора производства (MPF) и предельного (дополнительного) дохода от продажи выпущенной готовой продукции (MR):

MRPF = MPF Ч MR.

Для того, чтобы определить какое количество ресурса необходимо приобрести нужно знать цену данного ресурса и сравнить насколько увеличиться доход и издержки фирмы от использования дополнительной единицы ресурса. Затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы фактора принято называть предельными издержками ресурса (MRC).

Фирма будет предъявлять спрос на ресурс до тех пор, пока предельный продукт ресурса не станет равным предельным издержкам (МRС) (затратам на приобретение), то есть когда MRPF = МRСF. Если предельный продукт превышает предельные издержки, то фирма наращивает спрос на ресурс, если наоборот, то она вынуждена сокращать спрос.

Кривая спроса на ресурс тоже имеет свою специфику. Она представляет часть кривой предельного продукта ресурса в денежном выражении после пересечения с кривой среднего продукта в денежном выражении (АRP).

Эластичность, как уже знаем, реакция какого-то явления (процесса) на изменение факторов, влияющих на него. Эластичность спроса на ресурс тоже имеет свои особенности. Во-первых, она, как и сам спрос на ресурс, является производной от эластичности спроса на конечную продукцию, производимую с помощью данного ресурса. Кроме того, эластичность напрямую зависит от уровня доходов фирмы.

Во-вторых, эластичность спроса на ресурс зависит от взаимозамещаемости ресурсов: эластичность спроса будет высокой, если при повышении цен на данный ресурс существует возможность его замены (например, бензина спиртом) или уменьшение потребления сырья за счёт совершенствования технологии.

В-третьих, эластичность спроса на ресурс зависит от доли ресурса в общих затратах. Если доля ресурса в общих издержках довольно большая и на него происходит существенное увеличение цен, то это повлечёт за собой уменьшение спроса на такой товар. Эластичность спроса на ресурсы тем выше, чем больше их доля в общих издержках производства.

Предложение экономических ресурсов - это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам. Особенностью ресурсов является то, что им присуща ограниченность, но не строго фиксированная. Если бы ресурсы не были ограниченными, редкими, то они бы были бесплатными, и тем самым отпала бы потребность в рынках и в экономике как таковой, потому что потерялся бы смысл содержания предмета экономики как науки.

Предложение капитала (станки, оборудование, производственные здания, сырьё) не является строго фиксированным, так как со временем их количество можно увеличить. Здесь так же, как и при предложении продукта, существенную роль играет временнуй фактор.

Предложение земли является также не строго фиксированным, в принципе её площадь можно увеличить путём ирригации, мелиорации и т.п. Но количество земли нарастить очень трудно, и это требует очень больших дополнительных вложений.

Предложение труда зависит от многих факторов: оплаты труда, продолжительности рабочего дня, недели, возможности получать пособия по безработице, производительности труда, квалификации и т.п.

Предложение каждого конкретного фактора производства имеет разную эластичность из-за их ограниченности, редкости: чем ограниченнее ресурс, тем более неэластичным является его предложение. Предложение земли чаще всего неэластично, а в краткосрочном периоде даже абсолютно неэластично. Эластичность предложения труда зависит кроме ограниченности ещё от конкретной экономической ситуации.

2. Рынок капитала. Дисконтирование и способы принятия инвестиционного решения

Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. Различают три сегмента рынка капитала:

1) рынок капитальных благ, где покупаются и продаются основные производственные фонды;

2) рынок услуг капитала, где основной капитал можно взять или сдать в аренду;

3) рынок заемных средств или ссудного капитала. Доход, порождаемый ссудным капиталом, называется процент.

Спрос и предложение на рынке капитала определяются многими внешними факторами. Этот рынок очень тесно связан с финансовым рынком. Спрос на капитал определяется сопоставлением эффективности вложений в банк и в производство, то есть куда выгоднее (на одинаковый капитал больше получаемый процент при вкладе в банк или прибыль). Причем целесообразно проводить сравнение нес номинальной (текущей рыночной ставкой), а с реальной ставкой процента (скорректированной на уровень инфляции номинальной ставки). Рынок капитала сильно зависит и от цикличности экономического развития и т.д. Без рынка капитала современное экономическое развитие невозможно, причем данный рынок очень сложен.

Рассмотрим факторы, влияющие на изменение спроса и предложения на рынке заемных средств. На спрос на заемный капитал влияют изменение производительности физического капитала (из-за изменения в технике и технологии производства, НТП); изменении во вкусах и предпочтениях покупателей; инфляция и инфляционные ожидания; изменения в налоговом законодательстве. Предложение заемных средств подвержено влиянию изменения инфляции, фазы деловой активности, налоговой и денежно-кредитной политике.

При принятии решения о покупке капитала (станка и т.п.) бизнесмен сравнивает ожидаемый доход с затратами на приобретение (продажной ценой). Ожидаемый доход (эффект) суммируется из ежегодных поступлений от эксплуатации капитального товара (основного капитала) в течение его срока службы. Однако чаще всего при покупке основного капитала необходимо, к великому сожалению предпринимателя, оплачивать его стоимость сразу. В связи с этим встаёт вопрос: “Какую сумму заплатить (например, за покупку станка) сейчас, чтобы через определенный срок его эксплуатации иметь желаемый (ожидаемый) доход?”

Расчёты при поиске ответа на вышеуказанный вопрос называют дисконтированием будущих доходов, а искомую первоначальную сумму, которую следует заплатить за станок - дисконтированной (текущей) стоимостью. Для понимания сущности дисконтированной стоимости целесообразно провести аналогию получения дохода от использования станка с процессом получения дохода (процента) от вкладывания денег в банк. В обоих случаях индивид должен решить для себя следующую задачу: какую сумму он должен потратить сейчас, чтобы через какой-то период времени получить заранее определенный доход.

Пусть индивид решил получить через год 1000 денежных единиц при 5% годовых. Следует определить сумму, которую необходимо внести в виде вклада в банк, чтобы через год получить искомый доход (FV). Для этого необходимо ожидаемый доход разделить на (1+0,05) и определить текущую стоимость (PV), то есть воспользоваться следующим соотношением: PV=FV/(1+0,05). В итоге получим сумму, равную 952,4. Именно она будет дисконтированной стоимость ожидаемого дохода, равного 1000 денежных единиц. Если Вы решили получить искомую сумму не через год, а через два и более лет, то формула дисконтирования примет вид: PVt=FVt/(1+0,05)t. Из формулы видно, что, чем выше ссудный процент(r), тем меньше дисконтированная стоимость. В общем виде формула дисконтирования будет иметь следующий вид:

. (12)

При принятии инвестиционного решения (например, покупки станка) необходимо сравнивать предельные издержки на ресурс с предельным продуктом, произведённым дополнительно приобретённым станком, то есть сравнивать цену спроса (PD) и цену предложения (PS). Цена спроса на капитальный товар - это самая высокая цена, которую мог бы заплатить предприниматель. Она равна дисконтированной стоимости ожидаемого дохода от использования станка: PD=PV. Почему? Ответ очевиден: если больше тратить на покупку, то выгоднее деньги (капитал) вложить в банк под проценты.

В случае, если продавец выдвигает покупателю предложение о том, что он, получая ежегодно доход от эксплуатации, может положить его в банк под проценты до конца срока службы станка и соответственно получать дополнительный доход, следует подсчитать доход от вложения в банк и сумму, требуемую продавцом, и сравнить с ожидаемым суммарным доходом от ежегодных поступлений и дополнительных доходов в виде процентов. Если последняя окажется выше дохода от вложения средств в банк, то имеет смысл покупать станок. В целом покупателю всегда выгоднее приобрести капитальный товар в случае, если цена предложения ниже дисконтированной стоимости, так как в этом случае бизнесмен получает сверх ссудного процента и предпринимательскую прибыль. При условии PD<PS покупать станок нет смысла.

3. Рынок труда: спрос и предложение. Заработная плата

На рынке труда субъектами спроса выступают фирмы, а субъектами предложения - домашние хозяйства (индивиды). Объектом купли продажи выступает не сам труд, а услуги труда. Особенности рынка труда:

- большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя;

- большая роль принадлежит неденежным факторам: сложность и престижность работы, условия труда, безопасность работы для здоровья, моральный климат в коллективе и др.;

- значительное воздействие на рынок труда оказывают институциональные структуры: профсоюзы, трудовое законодательство, государственная политика в области занятости и профессиональной подготовки, союзы предпринимателей и др.

Для рынка труда совершенной конкуренции необходимо иметь следующие условия:

- на рынке покупателей и продавцов столько, что никто из них не оказывает давление на ставки заработной платы;

- все рабочие имеют одинаковый уровень квалификации;

- рабочие мобильны.

Спрос на труд в таких условиях зависит со стороны отдельных фирм от спроса на продукцию, производимую с помощью данного вида труда, от предложения других факторов производства, производительности труда, от состояния экономики и т.д.

Фирма должна определить на рынке труда цену спроса на труд, то есть уровень заработной платы (W). Заработная плата зависит от предельной производительности труда - прироста объёма продукции, вызванного использованием дополнительной единицы труда, при условии, что другие факторы производства являются неизменными. В условиях совершенной конкуренции фирма будет нанимать рабочих до равенства предельного продукта и предельных затрат на оплату труда. Самая высокая ставка заработной платы может быть на уровне пересечения кривых среднего и предельных продуктов в денежном выражении. Отсюда следует, что кривая спроса на труд на уровне фирмы представляет собой часть кривой MRP ниже точки пересечения с АRР.

Спрос на труд выявляется на уровне отдельной фирмы, а предложение труда на этом уровне определить нельзя, вследствие чего оно определяется только для отрасли. Это связано с тем, что рабочие могут мигрировать из отрасли в отрасль из-за престижности труда, удаленности от места жительства и т.д. Но главный фактор - это уровень заработной платы. Чтобы определить ставку заработной платы необходимо знать кроме отраслевого предложения труда и отраслевой спрос. Последний, аналогично определению рыночного спроса на отдельный продукт, можно определить путём горизонтального суммирования спроса на труд индивидуальных фирм.

Ставка заработной платы в отрасли устанавливается на уровне, соответствующем точке пересечения кривой рыночного спроса на труд и кривой его предложения. Ставка заработной платы на уровне отрасли будет соответствовать ставке заработной платы и для отдельной фирмы. Графически предложение труда на уровне фирмы - это горизонтальная линия, соответствующая ставке заработной платы, установленной в отрасли (см. рис. 15б). Фирма может определить необходимое количество нанимаемых работников, исходя из отраслевой ставки заработной платы и спроса на труд на уровне фирмы.

Раздел 2. Микроэкономика

Размещено на http://www.allbest.ru/

- 182 -

Рис. 15 Отраслевое и индивидуальное равновесие спроса и предложения труда

Обычно различают две формы заработной платы - повременную и сдельную. Если трудно определить количество произведённой продукции, то в таких случаях устанавливается повременная заработная плата. Если удаётся определить объем работ и количество продукции, произведённое работником, то применяют сдельную форму заработной платы. Кроме того в некоторых отраслях применяется тарифная (включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты) и бестарифная (заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия, или отдельного подразделения) системы оплаты труда. При бестарифной системе оплаты труда фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов: квалификационного уровня работника; коэффициента трудового участия (КТУ); фактически отработанного времени.

Предприниматель может вводить разновидности этих форм, называемые системами заработной платы. Они нацелены на достижение высокой производительности труда.

Предприниматель всегда старается увязать уровень заработной платы работников с производительностью их труда. Это не случайно, так как рост заработной платы и рост производительности труда неразрывно связаны между собой. Если производительность труда растёт медленнее, чем заработная плата, то прибыль фирмы снижается.

Номинальная заработная плата - заработная плата, полученная работником в денежном выражении. Деньги, как и любая ценная бумага, имеют номинал, то есть прописью и цифрами указывается их ценность. Поэтому заработную плату, полученную в денежном выражении, назвали номинальной. По уровню номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода.

Чтобы жить, работник должен питаться, одеваться и т.д. Он должен полученные деньги потратить, то есть превратить в реальные вещи. Количество товаров и услуг, которые можно купить на номинальную заработную плату, называют реальной заработной платой. По-другому - это “покупательная способность” номинальной заработной платы.

Реальная заработная плата прямо пропорциональна уровню номинальной заработной платы и обратно пропорциональна уровню (индексу) цен или инфляции. Иногда последние ещё называют стоимостью жизни. Индекс реальной заработной платы определяют делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен и умножают на 100%. Показатель реальной заработной платы наиболее точно (по сравнению с номинальной её величиной) показывает, лучше или хуже стал жить человек по сравнению с предыдущим периодом, то есть изменение его благосостояния.

Как мы уже знаем, рынок совершенной конкуренции является идеальной моделью. В жизни рынок труда регулируется государством, влияние на него оказывают профсоюзы. На этом рынке при определённых условиях может быть и монопсонический рынок. Государство устанавливает минимальный уровень заработной платы.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это социальная норма оплаты труда, представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы в расчете на 1 месяц. С 1 января 2013 года МРОТ по России составляет 5205 рублей.

Профсоюзы стараются добиваться заработной платы выше равновесной, а предприниматели в ответ сокращают спрос на труд, так как заработная плата - существенный элемент издержек. Всё это видоизменяет рынок труда совершенной конкуренции.

Трудовая деятельность любого трудоспособного индивида продолжается в течение длительного времени, сравнимого со сроком службы основного капитала, поэтому при анализе применения труда можно прибегнуть к категории “человеческий капитал”. Под человеческим капиталом понимают приобретённые знания, навыки, мотивацию, энергию и другие способности человека, которые он использует в производстве товаров и услуг, и они влияют на его доход.

4. Рынок земли. Земельная рента и цена земли

Особенности рынка земли заключаются в следующем:

- ограниченность земли определенного качества расположенного в определенном месте;

- предложение земли абсолютно неэластично;

- недвижимый характер земельных ресурсов.

Спрос на землю неоднороден и включает два элемента: сельскохозяйственный спрос на землю и несельскохозяйственный спрос.

Сельскохозяйственный спрос на землю является в условиях развитого рыночного хозяйства производным спросом от спроса на продовольствие. Он складывается из спроса на продукцию растениеводства, животноводства и т.д. Сельскохозяйственный спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы и возможности его повышения, а также местоположение - степень удаленности от центров потребления продовольствия и сырья.

Несельскохозяйственный спрос на землю также объединяет различные виды спроса на землю. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышленного спроса и т.д. Несельскохозяйственный спрос на землю безразличен к плодородию земли, главное для него - местоположение.

Особенностью земли является её ограниченность, и поэтому она приносит доход в форме ренты. Экономическая рента - это цена, получаемая собственником за использование земли и других природных ресурсов, количество (запасы) которых строго ограничено. Именно уникальные условия предложения земли и других природных ресурсов, их фиксированное количество и отличают рентные платежи от заработной платы, процента и прибыли.

Для анализа рынка земли в условиях свободной конкуренции (рис. 16) применяются следующие допущения (абстракции):

- земля имеет одинаковое качество;

- вся земля используется только для производства одного продукта;

- действует конкурентный рынок;

- предложение земли абсолютно неэластично;

- земля - бесплатный и невоспроизводимый ресурс.

Поскольку количество земли ограничено, то предложение земли абсолютно неэластично, а это означает, что спрос выступает единственным и действенным фактором, определяющим размер земельной ренты (R). Спрос на землю определяется ценой продукции, выращенной на этой земле, и производительностью земли.

Цена земли - это суммарная величина всех будущих доходов, которые она способна принести. Здесь тоже осуществляется дисконтирование, но предполагается, что земля может приносить ежегодно ренту бесконечно долго.

Раздел 2. Микроэкономика

Размещено на http://www.allbest.ru/

- 182 -

Рис. 16 Образование экономической ренты

Если преобразовать формулу дисконтирования с учётом вышеизложенного, то цена земли определяется аналогично определению курса акции:

. (13)

При ограниченности земли и наличии собственности на неё любая используемая земля должна приносить ренту независимо от качества и местоположения. В марксисткой теории этот доход называется абсолютной земельной рентой. Поскольку земля является природным даром, и рента не выполняет стимулирующую роль (нельзя увеличить предложение земли), то некоторые экономисты предлагают земельную ренту изъять и расходовать её в общенародных интересах (такие же проблемы поднимаются и по использованию природной ренты на минеральные и органические сырьевые ресурсы).

На практике различные участки имеют различное плодородие и местоположение, и поэтому все участки приносят разные доходы в виде земельной ренты. При цене на продукт сельского хозяйства, равной 5 ден.ед./кг, фермер А производит 1200 кг/га, В - 1000, а для фермера С производить по такой цене невыгодно (рис.17). Если у фермера А средние валовые издержки (АТС) равны 3, то 2 денежные единицы представляют излишек, определяемый качеством земли, который называется дифференциальной рентой I. Фермер В не получает дополнительного дохода в виде дифференциальной ренты и имеет нормальную прибыль. Если цена повысится до 7, тогда на рынке появится и фермер С. Он получит нормальную прибыль, а остальные - дифференциальную ренту I, за счёт естественного плодородия почв. Дифференциальная рента может быть не только в сельском хозяйстве. Она возникает и в случаях использования любых ресурсов, не являющихся однородными в своем классе. Такую ренту получают классные спортсмены, адвокаты и т.д.

Раздел 2. Микроэкономика

Размещено на http://www.allbest.ru/

- 182 -

Рис. 17 Механизм образования дифференциальной ренты

Если же фермеры будут дополнительно вкладывать инвестиции с целью искусственного повышения экономического плодородия земли и если эти вложения будут более производительными, то фермеры будут получать дифференциальную ренту II. При определении цены земли необходимо учитывать все виды ренты.

В сельском хозяйстве собственники земли могут сдать землю в аренду на определённый срок другому лицу для ведения хозяйства. При этом собственник получает арендную плату. В основе этой платы лежит земельная рента как абсолютная, так и дифференциальная рента I. Арендная плата также включает доход и от основного капитала, вложенного землевладельцем. Получается, что если намеченная в аренду земля не имеет никаких капитальных сооружений и т.п., то арендная плата равна земельной ренте.

Если арендатор повышает экономическое плодородие земли в период действия арендного договора, то он кроме обычной прибыли получает сверхдоход в виде дифференциальной ренты II. Отсюда вывод, что арендатор всегда выступает за более длительный срок аренды земли.

ТРЕНИНГ

1. Влияют ли факторы производства на решение вопросов о том, что, как и для кого производить?

2. Почему предприниматели особое значение придают ценам на ресурсы?

3. Вспомните, какие ресурсы Вам знакомы из предыдущих тем? Какие могут быть рынки ресурсов кроме рынков капитала, труда и земли?

4. Почему спрос на факторы производства называют “производным спросом”?

5. Что представляет собой кривая спроса на ресурс?

6. Какие факторы влияют на смещение кривой спроса на факторы производства? Отличаются ли эти факторы от факторов, определяющих спрос на обычном рынке?

7. В каком случае факторы производства используются эффективнее и почему:

а) при частичном или полностью бесплатном их распределении между фирмами;

б) при рыночном ценообразовании?

8. Перечислите факторы, влияющие на эластичность спроса продукта и ресурса.

9. Есть ли отличие в определении предложения на экономический ресурс и товар? Совпадают ли факторы, определяющие спрос и предложение экономических ресурсов и товаров?

10. Почему на факторном рынке используется MRР вместо МR?

11. Существует ли взаимосвязь между распределением доходов и собственностью?

12. Почему на рынке капитала возникает проблема дисконтирования? Что такое дисконтирование? Приведите формулу дисконтированной стоимости. Докажите существование связи между расчётом дисконтированной стоимости и сложных процентов.

13. В формулу дисконтирования вместо t поставьте значение бесконечности и осуществите преобразование этой формулы. Сделайте вывод.

14. Почему покупателю основного капитала невыгодна цена спроса выше дисконтированной стоимости? Как может покупатель доказать, что он окажется в проигрыше?

15. Необходимо ли учитывать в процессе дисконтирования амортизационные отчисления на основной капитал?

16. Считаете ли Вы социально справедливым принцип распределения доходов в обществе, основывающийся на теории предельных продуктов?

17. Как Вы понимаете термин “эксплуатация”? Возможно ли развитие общества без отчуждения части созданного продукта в распоряжение государства?

18. Можно ли определить предложение труда на уровне фирмы? Какие существуют особенности определения ставки заработной платы на рынке труда?

19. Сколько форм заработной платы Вы знаете? Как называются их разновидности?

20. Мотивация труда имеет более тесную связь с формами заработной платы или с их системами?

21. Почему предприниматель чутко реагирует на перекос в соотношениях темпов роста заработной платы и производительности труда? Каким должно быть это соотношение?

22. Что такое номинальная заработная плата? Чем отличается реальная заработная плата от номинальной? Как количественно измерить изменение реальной заработной платы?

23. Что понимается под человеческим капиталом? Какие источники инвестиций в этот капитал наиболее эффективны?

24. Надо ли дисконтировать затраты на подготовку специалистов на платной основе?

25. Что такое дифференциация заработной платы? Каковы причины дифференциации?

26. Что такое земельная рента и как определяется цена земли? Какое отличие существует в процедуре определения курса акций и цены земли?

27. Сравните формулы дисконтирования капитального ресурса и цены земли? Что общего между ними и чем они отличаются?

28. Оказывают ли влияние и спрос, и предложение земли на величину экономической ренты?

29. Какие упрощения (абстракции) имеют место в модели возникновения экономической ренты?

30. Что такое абсолютная неэластичность предложения земли и как она изображается на графике?

31. Можно ли согласиться с положением марксистской теории о том, что экономическая рента является абсолютной земельной рентой? А с тем, что при национализации земель земельной ренты не будет?

32. Что такое дифференциальная рента I по плодородию и местоположению, а также дифференциальная рента II? Какие условия необходимы для получения фермером дифференциальной ренты II?

33. Приносят ли худшие из используемых участков земли какую-либо земельную ренту? Какие условия необходимы для получения от их использования дифференциальной ренты II?

34. В чём отличие арендной платы от земельной ренты?

35. Выпишите из дополнительной литературы понятие монопольной, горной ренты, ренты редкости и экологической ренты. Влияют ли экологические условия на цену земли и величину арендной платы?

36. В некоторых странах предприниматели платят более высокую заработную плату не членам профсоюзов. Чем это можно объяснить?

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Рынок факторов производства, его специфика и значимость. Детерминанты спроса и предложения на рынке ресурсов. Рынок труда и его специфика. Земля как фактор производства. Рынок ссудного капитала: спрос, предложение и равновесие на рынке капитала.

    презентация [177,4 K], добавлен 31.10.2016

  • Место рынка труда в экономической структуре рыночного хозяйства. Общая характеристика рынка труда, особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов, заработная плата, ее формы и системы. Формирование цены равновесия на рынке труда.

    курсовая работа [212,7 K], добавлен 16.04.2009

  • Значение рынков факторов производства. Общие черты и отличия рынка факторов производства и потребительского рынка. Значение эластичности спроса и предложения ресурсов для хозяйств. Особенности равновесия на рынке труда, капитала и природных ресурсов.

    курсовая работа [49,4 K], добавлен 25.04.2014

  • Механизм взаимосвязи и взаимодействия основных элементов рынка (спроса, предложения, цены, конкуренции и других). Неценовые факторы спроса. Суть закона изменения предложения. Особенности рынка медицинских услуг. Факторы, влияющие на спрос и предложение.

    презентация [522,3 K], добавлен 11.11.2015

  • Изменения спроса фирмы на фактор производства. Эластичность спроса на ресурс. Марксизм об особенностях рынка труда. Спрос фирмы на несколько факторов производства. Предложение и равновесие на рынках капитала и земли. Оптимальное соотношение ресурсов.

    курсовая работа [349,8 K], добавлен 07.02.2016

  • Отличие рынка факторов производства от рынка товаров и услуг. Общая характеристика спроса и предложения экономических ресурсов. Кривая спроса и предложения на ресурс. Общий вид карты изоквант. Минимизация издержек при использовании капитала и труда.

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 13.06.2014

  • Земля как фактор производства. Абсолютная и монопольная рента. Особенности спроса и предложения на земельном рынке. Понятие ренты и рентных отношений. Цена земли как дисконтированная стоимость. Проблемы регулирования рынка земельных ресурсов в РФ.

    курсовая работа [35,9 K], добавлен 01.06.2010

  • Понятие экономических ресурсов и факторов производства. Специфические черты и особенности рынка ресурсов, товаров и услуг: предложение, мобильность, различия цен, максимизация общей выгоды; факторы спроса. Формирование рынка трудовых ресурсов Украины.

    курсовая работа [119,7 K], добавлен 22.12.2014

  • Определение сущности и правил образования равновесной цены. Исследование положения спроса, при увеличении или уменьшении предложения. Особенности капитала и анализ факторов спроса-предложения на рынке. Отличительные признаки процедуры дисконтирования.

    контрольная работа [39,8 K], добавлен 26.10.2010

  • Элементы рынка труда. Цена, спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке. Понятия эластичности и неэластичности спроса и предложения. Возникновение профсоюзов в мире и в России. Влияние профсоюзов на эффективность и производительность труда.

    курсовая работа [1,8 M], добавлен 06.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.