Важность зарубежного опыта в продвижении принципов корпоративной социальной ответственности в России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Реферат

на тему: «Важность зарубежного опыта в продвижении принципов корпоративной социальной ответственности в России»

Содержание

Введение

1. Принципы корпоративной социальной ответственности

2. Социально ответственный бизнес в России

Заключение

Литература

Введение

На современном этапе развития экономика России призывает учитывать ряд факторов от бизнес структур, выходящих за рамки классической экономической теории. На сегодняшний день эффективный менеджмент предполагает тесное сотрудничество организаций со всеми заинтересованными сторонами для создания детального, конструктивного диалога между ними, поиск взаимовыгодных решений и в дальнейшем их продуктивную реализацию.

В подобных условиях одним из наиважнейших институтов развитой рыночной экономики является корпоративная социальная ответственность (КСО). Корпоративная социальная ответственность представляет собой концепцию, в которой бизнес несет ответственность перед обществом, также возлагает на себя ответственность за влияние, оказываемое деятельностью компаний на фирмы и другие заинтересованные стороны общественной сферы.

По мнению Европейской комиссии КСО - концепция, отражающая добровольную волю компаний принимать участие в развитии жизни общества и окружающей среды. Социально ответственный бизнес приносит пользу и бизнесу и обществу, способствует экономическому, социальному и экологическому развитию вследствие увеличения положительного влияния бизнеса на общественную сферу.

Вопрос актуален в связи с тем, что имеется необходимость рассматривать новые тенденции развития общества. Эффективность КСО состоит в том, что концепция может изменить ожидания и требования общества к бизнесу, а компании повысить конкурентоспособность на рынке и быть экономически эффективными. В России недостаточно опыта в данной сфере, поэтому необходимо брать во внимание практику западных стран.

1. Принципы корпоративной социальной ответственности

Готовые западные принципы и стандарты КСО окажут влияние на развитие их в России, но при развитии системы КСО стоит ограничить простое копирование готовых положений, необходимо привносить в эту систему целесообразность, а именно: принимать во внимание собственные задачи и бизнес цели, брать во внимание стадию развития организации, ожидания по отношению к организации различных заинтересованных сторон.

Наряду со всем вышеперечисленным, при выработке национальных приоритетов на основе передового зарубежного опыта, а также принятии новых нормативно-правовых актов в области КСО необходимо в полной мере учитывать как ныне существующие экономические и правовые реалии, так и исторически сложившиеся особенности нашей страны с целью избегания совершения ряда характерных ошибок.

Опыт применения практики корпоративной социальной ответственности позволяет компаниям России выстроить качественную систему управления в условиях неопределенности и высокой степени риска. Это повлияет на повышение капитализации кампании в краткосрочной и долгосрочной перспективах, кроме этого отвечает интересам общества.

Более того, КСО позволяет эффективно управлять конфликтами интересов во внешней и внутренней среде организации с помощью таких инструментов, как благотворительные пожертвования, социальные инвестиции, социальное партнёрство, эквивалентное финансирование, корпоративные коммуникации и социальная отчётность. Безусловно, для того чтобы разработанные бизнесом социальные программы внедрялись с наибольшей эффективностью и вели к реальной общественной полезности, необходимо придерживаться принципов корпоративной социальной ответственности. Принципы обуславливают ведущее положения, выражающие природу и сущность организации в работе по реализации КСО. За счет общественных ожиданий формируются принципы КСО. На сегодняшний день соблюдение принципов КСО становится необходимостью, у общества появляется большое количество вопросов о деятельности компании.

Для того чтобы деятельность компании соответствовала ожиданиям общества, она должна выработать программу действий, связанную с соблюдением этических, правовых, благотворительных, природоохранных, коммерческих и общественных принципов.

Компания должна задаться вопросом: «Как стать полноценным корпоративным членом в сфере гражданского общества?».

Иностранные эксперты в области КСО считают, что социально ответственной компании необходимо придерживаться следующих принципов, представленных на рисунке 1:

Рисунок 1 - Принципы КСО

Компания называет себя социально ответственной в том случае, если часть ее доходов направляется на благо общества и эта деятельность публична, открыта, масштабна, эффективна и регулярна, также актуальна в направлениях и не имеет приоритетов в области политики.

КСО в международных компаниях имеет проявления в двух формах - открытой и скрытой.

Открытая форма КСО проявляет себя в том, что инициатива в разработке и реализации социальных программ проявляют самостоятельно, учитывая интересы общества. Благодаря этому развиваются различные механизмы социальной поддержки общества со стороны бизнес сферы - корпоративные фонды используют средства компаний для решения различных социальных проблем.

Закрытая форма КСО подразумевает наличие определенной системы стандартов, правил и принципов социальных программ, выполнение которых регулируется специальными институтами, а также согласовывает общественные интересы с ответственностью бизнес компаний.

В общем, реализация практик КСО международными организациями характеризуется разнообразием форм и благоприятным условиями для реализации социальной ответственности бизнеса. В Европе и США средства массовой информации освещают индексы социальной отчетности успешных компаний.

2. Социально ответственный бизнес в России

Бизнес образование предоставляет возможность развиваться и получать новые знания с сфере КСО. Разрабатываются и реализовываются стратегии развития компаний. В области корпоративной и социальной ответственности у России накопился более богатый опыт чем у стран СНГ.

Бизнес в России активно перешел от благотворительности и спонсорства к социальному инвестированию и социальному партнерству. Вложения в объекты социальной сферы, цель которых получить доход и повысить уровень и качество жизни людей при помощи удовлетворения их материальных, духовных или социальных потребностей - социальные инвестиции.

Специфика социального партнерства - формирование специфической модели социальной ответственности, которая будет ориентирована на государство, собственников бизнеса и персонал, когда бизнес сфера реализует значимые проекты для общества на основании запросов органов государственной власти при отсутствии законодательной базы для реализации подобных практик.

В регионах России приходит осознание необходимости выстраивать отношения с бизнесом на прозрачной основе. Выделяются корпоративные и частные фонды, привлекаются некоммерческие организации к реализации различных корпоративных программ.

В России существуют различные формы КСО - социальный менеджмент, корпоративные университеты, конкурсы социальных и культурных проектов.

Внешэкономбанк добился внушительных успехов в области КСО, банк реализует значительные социальные программы беря во внимание международную практику и ценный международный опыт.

Главные направления Внешэкономбанка в области КСО представлены на рисунке 2. Информация, полученная из всех источников идет основой для построения Стратегии КСО Внешэкономбанка, соответствующая всем международным стандартам. Последняя была утверждена Правлением Внешэкономбанка от 8 февраля 2012 г. на период 2012-2015 гг. Примечателен опыт Внешэкономбанка в продвижении принципов КСО в деловом сообществе.

Это новое направление деятельности банка активно развивается, Внешэкономбанк является инициатором проведения ряда мероприятий о обмену опыта в области корпоративной социальной ответственности между из Российскими и зарубежными компаниями, уделяет особое внимание продвижению сотрудничества с компаниями в сфере финансов.

Рисунок 2 - Главные направления Внешэкономбанка в области КСО

Одной из наиболее заметных инициатив Банка в области продвижения принципов корпоративной социальной ответственности в деловом обществе - это организация ежегодной международной конференции по различным вопросам вклада бизнеса в достижения целей развития, впервые она состоялась в 2010 году.

Более того, Внешэкономбанк принимает участие в подготовке рекомендаций по применению добровольных механизмов экологической ответственности в компаниях с государственным участием, а также по обязательной регулярной публикации государственными корпорациями, доля участия государства в которых составляет 100%, нефинансовых отчетов об устойчивом развитии и обеспечении экологической ответственности, подлежащих независимой проверке и заверению. На международном уровне Банк развивает сотрудничество в области КСО с зарубежными партнерами. Банк задействован в реализации программ по обмену опытом с Государственным банком развития Китая и другими банками - членами МБО ШОС и БРИКС, принимает участие в международных круглых столах, форумах и заседаниях по проблемам КСО. В целом в корпорации существует пять основных направлений продвижения принципов КСО в деловом сообществе:

1. Участие в формировании государственной политики (например, Федеральная целевая программа «Экологическая безопасность России (на 2012-2020 гг.), Стратегия развития банковского сектора на период до 2015 г. и другие).

2. Организация обучения сотрудников Банка и дочерних организаций, входящих в Группу Внешэкономбанка (Тренинг «КСО финансовых институтов» (2011, АСИ, Москва), Семинар «Корпоративная социальная ответственность: Новая философия бизнеса» (2011, АСИ, Внешэконом- банк, Минск) и другие).

3. Организация ежегодных международных конференций «Инвестиции в устойчивое развитие» (2010, 2011 г.).

4. Публикации ежегодных отчетов в области устойчивого развития.

5. Публикации (учебное пособие «Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса»; готовятся к публикации книги «Интегральный подход к инжинирингу для устойчивого развития», «Экологическая безопасность и устойчивое развитие регионов» и другие). Однако на достигнутом корпорация останавливаться не собирается - существуют грандиозные планы на будущее в продвижении принципов КСО в деловом сообществе: - обучение партнеров по инвестиционным проектам; - рекомендации по внедрению принципов КСО для организаций Группы; - обучение для организаций Группы; - конкурс лучших практик КСО среди партнеров; - ежегодная международная конференция; - публикация и перевод материалов; - мероприятия по обмену опытом с банка- ми-участниками БРИКС, МБОШОС и пр.; - взаимодействие с международными организациями; - присоединение к международным инициативам. В целом деятельность Банка в области продвижения принципов КСО будет способствовать достижению позитивных изменений в деловом сообществе и распространению знаний и опыта по вопросам КСО, нефинансовой отчетности и ответственного финансирования среди партнеров, организаций

Группы Внешэкономбанка и других организаций.

Внешэкономбанк ориентируется на международные принципы и стандарты КСО, разрабатывает на их основе собственные принципы, учитывая при этом возможности и цели компании, также их четкое соблюдение позволяет добиваться положительного эффекта для репутации компании, также хорошего экономического результата, а именно: сокращение издержек, рост эффективности и повышения устойчивости бизнеса. В этом случае бизнес становится более конкурентоспособным, он может заинтересовать как российских инвесторов, так и иностранных.

Заключение

Зарубежный опыт в продвижении принципов корпоративной социальной ответственности в России играет решающую роль.

Наиболее успешную практику зарубежных коллег необходимо брать за основу , не смотря на то, что есть различия в законодательстве и методах ведения бизнеса. Компаниям в России не стоит отказываться от использования в своей деятельности готовых международных принципов и стандартов корпоративной социальной ответственности. Эффективность деятельности в области КСО будет функционировать в том случае, если будет осуществляться ориентируясь на зарубежную практику, но брать во внимание реалии российского бизнеса.

корпоративный социальный ответственность экономика

Литература

1. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / Под общ. ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова. - М.: КНОРУС, 2008.

2. Мырынюк А. Н., Бутова Т. В. Управление социальной сферой и социальная ответственность бизнеса. 2010. № 1. С. 44-47.

3. Опыт Внешэкономбанка по продвижению принципов КСО в деловом сообществе. -- Март, 2012. 4.

4. Стратегия КСО Внешэкономбанка на период 2012-2015 ггПожалуйста, не забудьте правильно оформить цитату:Дегтярева А. В., Ядоян В. О.

5. Важность зарубежного опыта в продвижении принципов корпоративной социальной ответственности в России // Молодой ученый. -- 2014. -- №6. -- С. 402-405.

Размещено на Allbest.ru