Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ОГЛАВЛЕНИЕ

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Расчет материальных затрат

2.2 Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

2.3 Расчет численности основных рабочих

2.4 Расчет расходов на содержание оборудования

2.4.1 Расчет амортизации оборудования

2.4.2 Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

2.4.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования

2.5 Расчет общехозяйственных расходов

2.5.1 Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала

2.5.2 Расчет амортизации основных фондов

2.5.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов

2.5.4 Смета общехозяйственных расходов

2.6 Распределение косвенных расходов на отдельные виды продукции

2.7 Калькуляция себестоимости продукции

2.8 Расчет прибыли и рентабельности

2.9 Технико-экономические показатели деятельности предприятия

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Таблица 1. Нормы и нормативы

Показатели	Изделие №1	Изделие №2	По цеху
1.Производственная программа, штук	386	513
2.Норма расхода основных материалов на одно изделие, кг материал А
	7,4	11,8
материал Б	2,6	1,4
материал В	10,2	5,3
3.Норма расхода электроэнергии на одно изделие, кВт-ч.	75	64
4.Цена 1 кг основных материалов материал А
			30,50
материал Б			40,80
материал В			27,23
5.Цена 1 кВт-ч электроэнергии,руб			4,10
6.Минимальный размер оплаты труда
7.Норма времени на одно изделие 3 разряда
	3,1	6,8
4 разряда	5,6	1,7
5 разряда	0,8	4,6
6 разряда	7,3	3,5
8.Числоремонтных рабочих 3 разряда
			6
4 разряда			4
5 разряда			5
6 разряда			3
9.Доплаты, % к прямому фонду			5,8
10.Премии, % к прямому фонду с доплатами			25
11.Районный коэффициент,% Дальневосточные надбавки, %			50
12.Дополнительная зарплата, % к основной зарплате с РК и ДВ			15,1
13.Страховые взносы,%			30
14.Стоимость основных фондов, тыс.руб.			27518
15.Число установленных ламп, штук			175
16.Мощность одной лампы, Вт			100
17.Средняя продолжительность горения ламп в день, ч.			9
18.Затраты на отопление в среднем за месяц, руб			16980

Таблица 2. Основные фонды

Группыосновных фондов	% к итогу	Полная стоимость, тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %
Здания	38	10457	2,6
Сооружения	9	2477	3,4
Передаточные устройства	7	1646	6,4
Оборудование	35	9631	19,4
Транспортные средства	6	1651	26
Инструменты и приспособления	2	550	34
Инвентарь	3	825	18
Итого	100	218170	27518

Таблица 3. Тарифные ставки

Тарифные разряды	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Тарифные коэффициенты	1,0	1,3	1,4	1,6	1,8	2,0
Часовые тарифные ставки повременщиков, руб.	65	78	91	104	117	130
Часовые тарифные ставки сдельщиков, руб.	73	87	101	115	130	145



ВВЕДЕНИЕ

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленным законом. Его основные цели: производство продукции, выполнение работ и оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Важнейшим фактором контроля в рыночной экономике является конкуренция - соперничество между предприятиями (участниками рыночных отношений) за лучшие условия производства и купли - продажи товаров. себестоимость персонал расход управленческий

Предприятию необходимо в условиях конкуренции увеличивать объём производства, в целях получения прибыли. Следовательно, чтобы выиграть в конкурентной борьбе, нужно повышать качество продукции. Чем выше качество и ниже цена, тем лучше и выгоднее для покупателя. Необходимо также сокращать затраты на производство продукции, так как это позволит:

а) увеличить прибыль предприятия при неизменных ценах на продукцию,

б) снизить цены на продукцию без уменьшения прибыли.

Систематическое снижение себестоимости продукции - одно из основных условий повышения эффективности производства.Она оказывает непосредственное влияние на величину прибыли, уровень рентабельности.

Планирование себестоимости продукции предусматривает возможное её снижение и обеспечение на этой основе оптимального уровня затрат на производствои принимается решение о целесообразности производства этой продукции.



1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Себестоимость продукции

Количество товара, которое предприятие может предложить на рынке, зависит от уровня затрат (издержек) на его производство и цены, по которой товар будет продаваться на рынке.

В общем виде издержки производства (себестоимость продукции, работ и услуг) представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ и услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Себестоимость продукции - это денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции. Эти затраты можно представить в виде элементов затрат и статей калькуляции.

Элементы затрат:

1. Основные и вспомогательные материалы;

2. Топливо;

3. Энергия;

4. Оплата труда;

5. Страховые взносы;

6. Амортизация основных фондов;

7. Прочие расходы.

Элементы затрат используются для составления сметы затрат на производство продукции за определенный период.

Статьи калькуляции:

1. Сырье и основные материалы;

2. Вспомогательные материалы;

3. Топливо технологическое;

4. Электроэнергия технологическая;

5. Основная заработная плата производственных рабочих;

6. Дополнительная заработная плата;

7. Страховые взносы;

8. Расходы на содержание оборудования;

9. Общепроизводственные расходы;

10. Общехозяйственные расходы;

11. Внепроизводственные расходы.

Калькуляция - это себестоимость единицы продукции по статьям затрат.

Верхняя половина калькуляции (статьи 1-7) составляют технологическую себестоимость, так как эти затраты непосредственно связаны с производством продукции. Эти затраты называются:

a) прямыми, так как их можно прямым образом отнести на себестоимость продукции;

b) простыми, так как каждая статья включает только один вид затрат;

c) переменными, так как эти затраты меняются в зависимости от объема производства.

Затраты по остальным статьям связаны с обслуживанием производства и управлением называются:

a) косвенными, так как на отдельные виды продукции они распределяются косвенным образом, пропорционально какой-либо базе;

b) комплексными, так как каждая статья включает в себя целый комплекс затрат;

c) постоянными, так как не меняются в зависимости от объема производства.

Методика составления плановых и фактических (отчетных) калькуляций разная, особенно при расчете прямых затрат.

Плановые затраты по этим статьям на единицу продукции определяется так:

По статьям 1 - 4: С/с = Н_р * Ц, где

Н _р - норма расхода материала, кг

Ц - цена, руб.

По статье 5: С/с = Н _вр * Т_ст + Д + П+ РК + ДК, где

Н_р- норма времени,

Т_ст - тарифная ставка,

П- премии,

Д - доплаты,

РК - районный коэффициент,

ДВ - доплаты по дальневосточному региону.

По статье 6: С/с = ЗП _осн * ЗП _доп %_, где

ЗП _осн - основная заработная плата

ЗП _доп %- процент дополнительной заработной платы.

По статье 7:С/с = ( ЗП _осн - ЗП _доп ) * 34%

Косвенные расходы (статьи 8 - 11), определяются сначала составлением плановой сметы затрат по каждой статье на месяц, а затем, общая сумма затрат делится на плановый выпуск продукции.

Фактические затраты по статьям калькуляции на единицу продукции определяются делением общей суммы фактически сложившихся затрат по каждой статье на фактический объем производства продукции. Фактические затраты по их видам за месяцопределяются с помощью бухгалтерского учета, путем отнесения их на определенные счета.



2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

Калькуляции составляются для определения себестоимости продукции и выгодности ее производства. Рассчитанная себестоимость продукции сравнивается с рыночной ценой, определяется прибыль и принимается решение о целесообразности ее производства. Для принятия такого решения составляются плановые калькуляции.

2.1 Расчет материальных затрат

Материальные затраты - это один из основных элементов, отражающий стоимость приобретаемых со стороны, сырья и материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции.

Материалы, потребляемые предприятием, подразделяются на основные и вспомогательные. Их деление происходит по способу расходования, а не по характеристикам.

Основные материалы - это материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции.

Вспомогательные материалы - это материалы, которые сопутствуют основным материалам, без которых конечное изделие не может быть выполнено.

Нормой расхода материала называется плановая мера производственного потребления, определяющая максимально допустимую величину материальных затрат на изготавливаемую единицу продукции.

Норма расхода любых материалов состоит из отдельных элементов, которые образуют ее структуру. Составляющими элементами являются:

ѕ полезный (теоретический) расход материала на единицу продукции;

ѕ технологические отходы и потери материалов;

ѕ организационно-технологические отходы и потери.

Методика расчета расхода материала на плановый период:

РМ = КП*НР, где

КП - количество продукции,

НР - норма расхода на единицу продукции.

Методика расчета материальных затрат на плановый период:

СМ = РМ*Ц, где

СМ - стоимость материальных затрат,

РМ - расход материала,

Ц - цена 1 кг. материала.

В состав плановой цены на материалы входят:

ѕ цена материалов;

ѕ затраты на транспортировку и доставку;

ѕ покупная цена материала;

ѕ затраты на заготовку и хранение материалов.

Наименование материала	Производственная программа, шт.	Расход, кг.	Цена за 1кг, руб.	Стоимость за месяц, руб.
		На единицу продукции	На месяц
На продукцию №1
Основные материалы
Материал А, кг	386	7,4	2856,4	30,50	87120,20
Материал Б, кг		2,6	1003,6	40,80	40946,88
Материал В, кг		10,2	3937,2	27,23	107209,96
Итого					235277
Электроэнергия, кВт-ч		75	28950		118695
На продукцию №2
Основные материалы
Материал А, кг	513	11,8	6053,4	30,50	184628,70
Материал Б, кг		1,4	718,2	40,80	29302,56
Материал В, кг		5,3	2718,9	27,23	74035,65
Итого					287967
Электроэнергия, кВт-ч		64	32832		134611

Таблица 4. Расчет материальных затрат

Всего затрат на основные материалы:

235277 руб. + 287967 руб. =523244 руб.

Всего затрат на электроэнергию технологическую:

18695 руб. + 134611 руб. = 253306 руб.

Стоимость вспомогательных материалов принимается в размере 8 % к стоимости основных материалов.

На продукцию №1 235277*8%=18822,16 руб.

На продукцию №2 287967*8%=23037,36 руб.

Всего: 18822,16 руб. + 23037,36 руб. = 41859 руб.

2.2 Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Основные(производственные) рабочие-это рабочие непосредственно занятые основной производственной деятельностью.

В курсовой работе принята контрактная система оплаты труда рабочих сдельщиков. Эта система способствует стимулированию производительности труда. И четко указывает права и обязанности сторон.

Фонд заработной платы подразделяется на основную и дополнительную. В свою очередь они включают в себя следующие элементы:

Основная заработная плата:

ѕ прямой фонд заработной платы;

ѕ доплаты;

ѕ премии.

ѕ Дополнительная заработная плата:

ѕ очередной отпуск;

ѕ оплаты по беременности;

ѕ льготные часы подросткам.

Прямой фонд заработной платы - это оплата труда сдельщиков и повременщиков, тарифный фонд оплаты труда.Прямой фонд заработной платы определяется умножением расценки на производственную программу:

ЗП = КП*Р, где

Р - расценка за единицу продукции,

КП - количество изготовленной продукции.

Для определения оплаты за изготовление единицы продукции (расценки - Р) необходимо знать:

ѕ тарифную ставку ( ТС), соответствующую разряду работы,

ѕ норму времени (Н_вр) или норму выработки (Н_выр)

Р = ТС ^* Н _вр

В свою очередь часоваятарифная ставка( ТС) определяется умножением часовой тарифной ставки первого разряда ( ТС 1р.) на тарифный коэффициент ( k), установленный для каждого разряда:

ТС= ТС 1р. * k

Методика расчета премий, доплат и дополнительной заработной платы.

Премии начисляются за выполненные и перевыполненные производственные задания, а также за высокую квалификацию, за профессиональное мастерство, за работу с меньшей численностью, за увеличение зон обслуживания, за совмещение профессий и рабочим за бригадирство. Средний размер премии 25%. Премии начисляются к проценту прямому фонду заработной платы.

Существуют различные виды доплаты:

ѕ доплаты за ночные и сверхурочные часы;

ѕ доплаты за вредные условия труда;

ѕ доплаты за выходные и праздничные дни;

ѕ при выполнении работ низшего разряда, чем разряд рабочего;

ѕ простой и брак не по вине рабочего;

ѕ оплата льготных часов подросткам.

Сумма этих выплат определяется предприятием самостоятельно, но она не должна быть ниже установленной в трудовом законодательстве. Эти доплаты являются обязательными для предприятий всех форм собственности.

Дополнительная заработная плата планируется процентом к основной заработной плате.

Районные коэффициенты применяются для регулирования заработной платы работников в зависимости от местоположения предприятия, чтобы покрыть дополнительные расходы на отдаленность, суровый климат, разницу в ценах.Определяется путем начисления процента на основную заработную плату. Для Хабаровска районный коэффициент установлен в размере 50% к прямому заработку.

Таблица 5. Расчет прямого фонда оплаты труда основных рабочих

Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени на 1 изд., ч.	Расценка за 1 изд., руб.	Произв. программа, шт.	Всего прямая зарплата, руб.
По продукцию №1
3-й	101	3,1	313,1	386	120856,6
4-й	115	5,6	644		248584
5-й	130	0,8	104		40144
6-й	144	7,3	1051,2		405763,2
Итого					815348
По продукцию №2
3-й	101	6,8	686,8	513	352328,4
4-й	115	1,7	195,5		100291,5
5-й	130	4,6	598		306774
6-й	144	3,5	504		258552
Итого					1017941

Таблица 6. Расчет общего фонда оплаты труда основных рабочих

Вид оплаты	Продукция №1	Продукция №2	Всего
Прямой фонд зарплаты	815348	1017946	1833294
Доплаты (5,8% к прямому фонду)	47290	59041	106331
Премии (25% к прямому фонду с доплатами)	215659	269247	484897
Основная зарплата без РК и ДВ	1078298	1346234	2424522
Доплаты по РК и ДВ (50%)	539144	673117	1512261
Основная зарплата с РК и ДВ	1917446	2019351	36367970
Дополнительная зарплата (15,1% к основной зарплате с РК и ДВ)	244232	304922	549154
Итого ФОТ	1861681	2324273	4185954
Страховые взносы 34%	558504	697282	1255786

2.3 Расчет численности основных рабочих

Численность работающих необходимо рассчитывать для того, чтобы она соответствовала объему работ.Лишние работники вызывают необоснованные увеличения фонда оплаты труда, недостаток работников грозит срывом сроков выполнения работы.

Предприятия сами определяют, каких работников и в каком количестве ему необходимо принять на работу с учетом своих задач, планового фонда заработной платы и т.д.

Численность работников отражает общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем.

Рабочие сдельщики - это рабочие, труд которых оплачивается по количеству выполненных работ и услуг изготовленной продукции. Численность сдельщиков зависит от производственной программы и возможности одного рабочего.

Численность рабочих сдельщиков рассчитывается следующим образом:

ЧР_сд = Тр / ЭФВ, где

Тр - трудоемкость

ЭФВ - эффективный фонд времени одного рабочего

Норма времени с учетом типа производства на данном предприятии устанавливается в днях и часах.

Норму времени на данном предприятии устанавливают следующим образом:

Н _вр = t з + t в + t об + t отл + t пт + t пз, где

tз - основное время,

tв - вспомогательное время,

tоб - время обслуживания рабочего места,

tотл - время на отдых и личные надобности рабочего,

tпт - время перерывов по организационно-техническим причинам,

tпз - подготовительно-заключительное время.

Трудоемкость производственной программы рассчитывается по формуле:

Т = Н _вр * ВП, где

Т - трудоемкость производственной программы (н.- ч.),

Н _вр - норма времени на одно изделие (ч.),

ВП - выпуск продукции (шт.).



Таблица 7. Расчет трудоемкости производственной программы

Разряд работы	Норма времени на 1 изд., ч.	Производственная программа, шт.	Трудоемкость производственной программы, Н - ч.
По продукцию №1
3-й	3,1	386	1196
4-й	5,6		2161
5-й	0,8		308
6-й	7,3		2817
По продукцию №2
3-й	6,8	513	3488
4-й	1,7		872
5-й	4,6		2359
6-й	3,5		1795

Трудоемкость всей продукции по разрядам:

3 разряд = (1196+3488)=4684н-ч

4 разряд = (2161+872)=3033н-ч

5 разряд (308+2359)=2667н-ч

6 разряд =(2817+1795)=4612н-ч

Режим работы предприятия состоит из режима труда и отдыха. Под режимом труда и отдыха понимают чередование периодов работы и перерывов на отдых или другой вид деятельности, отличный от постоянной работы.

Различают номинальный, календарный и эффективный фонд времени.

Номинальный фонд рабочего времени - это время работы предприятия в году или за другой период.

Эффективный фонд рабочего времени- это время работы одного рабочего.

Эффективный фонд рабочего времени зависит от:

ѕ режима работы предприятия;

ѕ числа невыхода рабочего.

Для определения эффективного фонда рабочего времени в среднем одного рабочего из календарного фонда времени на плановый период вычитают все плановые невыходы.

Методика планирования невыходов в среднем на одного рабочего:

ѕ отпуск очередной 31 день;

ѕ отпуск учебный 2 дня;

ѕ болезни 6 дней;

ѕ прочие невыходы, разрешенные законом 3 дня.

Таблица 3. Баланс рабочего времени одного рабочего на 2011 год

Показатели	Число дней
Календарный фонд времени	365
Выходные и праздничные дни	115
Номинальный фонд времени	251
Невыходы рабочего а) отпуск очередной Б) отпуск учебный В) болезни Г) прочие, разрешенные законом	45 36 - 7 2
Эффективный фонд времени	206
Продолжительность рабочего дня, ч.	8
Эффективный фонд времени, ч.	1648

Для определения месячного эффективного фонда рабочего времени в среднем одного рабочего, годовой фонд делится на 12. Расчет месячного фонда: 1648/12 = 137 ч.

Расчет численности рабочих по разрядам производится по формуле:

ЧР _{по разрядам} = ТР/Ф_эф, где

ТР - трудоемкость, н-ч

Ф_эф - фонд рабочего времени 1 рабочего, ч

3разряд = 4687137=34 чел.

4 разряд= 3033/137=22 чел.

5 разряд = 2667/137=19 чел.

6 разряд = 4612/137=34 чел.

Общая численность рабочих: 34 чел. + 22 чел. + 19 чел. + 34 чел. = 109 чел.

2.4 Расчет расходов на содержание оборудования

В состав расходов на содержание оборудования включают:

ѕ амортизацию оборудования;

ѕ ремонтные материалы и запчасти;

ѕ смазочные и обтирочные материалы;

ѕ заработная плата ремонтному персоналу;

ѕ отчисления на социальные нужды;

ѕ возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений;

ѕ внутризаводское перемещение грузов.

2.4.1 Расчет амортизации оборудования

Амортизация - это снижение себестоимости основных фондов в результате износа, перенесение части стоимости основных фондов на себестоимость изготавливаемой продукции. Существуют следующие способы начисления амортизации:

ѕ линейный способ (рассчитывается исходя из первоначальной стоимости основных фондов и их срока полезного использования);

ѕ способ уменьшаемого остатка(рассчитывается исходя из остаточной стоимости основных фондов на начало периода и нормы амортизации, исчисляемой исходя из срока полезного использования основных фондов);

ѕ способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования (рассчитывается исходя из первоначальной стоимости основных фондов и годового соотношения);

ѕ способ списания себестоимости пропорционально объему продукции (рассчитывается исходя из натурального показателя объема продукции в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости основных фондов и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования основных фондов).

На данном предприятии применяется линейный способ начисления амортизации.

Годовая сумма амортизации рассчитывается исходя из балансовой стоимости и годовой нормы амортизации:

А_г =ПС*n, где

А_г - годовая сумма амортизации,

ПС - первоначальная стоимость,

n - годоваянорма амортизации в процентах.

Группы основных фондов	Полная стоимост тыс. руб.	Годовая норма амортизации %	Годовая сумма амортизации, тыс. руб.	Месячная сумма амортизации, руб.
Оборудование	9631	19,4	1868414	155701
Транспортные средства	1651	26	429260	35771
Инструменты и приспособления	550	34	187000	15583
Итого	11832		803074	207055

Таблица 7. Расчет амортизации оборудования

2.4.2 Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Ремонтные рабочие - это рабочие повременщики, труд которых учитывается и оплачивается по количеству отработанного времени.

В данной работе у ремонтных рабочих повременно-премиальная система оплаты труда. При повременно-премиальной системе оплаты труда, заработок зависит от разряда рабочего и количества отработанных часов. Применение повременной оплаты труда может стимулировать высокоэффективный труд только при наличии нормируемых заданий, т. е повременная заработная плата должна выплачиваться при условии выполнения установленного объема работ или выпуска определенного количества продукции с высоким качеством.

ЗП = ТС * Время + Премия

Тарифные ставки повременщиков ниже, чем у сдельщиков, так как основные рабочие непосредственно участвуют в производстве продукции, их работа требует большей отдачи своих сил, в отличие от работы повременщиков.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, состав фонда заработной платы и проценты начислений у повременщиков такие же, как и усдельщиков.

Фактически отработанное время при расчете фактического заработка рабочих принимается согласно табелю учета выходов на работу.

Документ, на основании которого применяется, фактически отработанное время при расчете заработка рабочих, называется: «Табель учета и использования рабочего времени».

Таблица 8. Расчет прямого фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд времени, ч.	Число рабочих, чел.	Прямой Фонд оплаты труда, руб.
3-й	91	137	6	74,802
4-й	104		4	56,992
5-й	117		5	80,145
6-й	130		3	5,343
Итого			17	265369

Расчет общего фонда заработной платы ремонтных рабочих:

Прямой ФОТ ремонтных рабочих = 265369 руб.

Доплаты: 265369 * 5,8% = 15393 руб.

Премии: (265369+15393) * 25 % = 70191 руб.

Основная ЗП без РК и ДВ: 265369 + 15393 + 70191 = 350953 руб.

Доплата по РК и ДВ: 350953 * 50% = 157477 руб.

Основная ЗП с РК и ДВ: 350953 +157477= 526430 руб.

Дополнительная ЗП: 526430 * 15,1% = 79491 руб.

Итого ФОТ ремонтных рабочих: 526430 + 79491 = 605921 руб.

Страховые взносы: 605921 * 30% = 181776 руб.

2.4.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования

Стоимость ремонтных материалов и запасных частей планируется в размере 4-5 % полной стоимости оборудования и транспортных средств.

Расчет материальных затрат на содержание оборудования:

4,5%*(9631 руб.+1651 руб.)*1000/12=42307,5 руб.

Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений планируется в размере 750 рублей в месяц на одного рабочего:

(109+17)*750=94500 руб.

Смета расходов на содержание оборудования.

Данные для этой сметы принимаются на основе выполненных ранее расчетов. Прочие неучтённые расходы принимаются в размере 3% от рассчитанной суммы расходов на содержание оборудования.



Таблица 9. Смета расходов на содержание оборудования.

Статьи затрат	Сумма, руб.
Амортизация оборудования, транспортных средств и ин	207055
Оплата труда ремонтных рабочих	605921
Единый социальный налог	181776
Ремонтные материалы и запчасти	42307
Возмещение износа инструментов и приспособлений	94500
Прочие неучтенные расходы	33947
Итого	1165506

2.5 Расчет общехозяйственных расходов

Общехозяйственные расходы - это затраты, связанные с обслуживанием и организацией производства, управлением предприятия в целом.

Состав общехозяйственных расходов:

ѕ заработная плата управленческого персонала;

ѕ страховые взносы;

ѕ возмещение износа малоценного инвентаря;

ѕ охрана труда и техника безопасности;

ѕ канцелярские расходы;

ѕ услуги связи;

ѕ освещение;

ѕ отопление;

ѕ расходы по оплате информационных, аудиторских, консультационных и других услуг;

ѕ аренда помещений;

ѕ прочие неучтенные расходы.

2.5.1 Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала

Оплата труда этих категорий работников производится по:

ѕ системе должностных окладов;

ѕ контрактной системе;

ѕ бестарифной системе

Система должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Оплата этих работников на государственных предприятиях устанавливается Правительством РФ. Их оплата состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты деятельности предприятия.

При бестарифной системе оклады не являются твердоустановленными, а зависят то конечного результата деятельности предприятия.Этоможет быть:

заработная плата всех работников составляет долю работника в фонде оплаты труда пропорционально сумме баллов, которые учитывают квалификацию работников, отработанное время, коэффициент трудового участия (КТУ).

Контрактная система. Достоинством этой системы является четкое распределение прав и обязанностей двух сторон, оклад устанавливается индивидуально, в зависимости от их деловых качеств. Составляется трудовой договор между работодателем и работником, в котором оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и оплата труда, срок действия контракта и т.д.

На данном предприятии принята контрактная система оплаты труда.

Таблица 9.Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала

Должность	Численность, чел.	Месячный оклад, руб.	Доплаты по РК, руб.30%	Доплаты по ДВ, руб.20%	Оплата за месяц, руб.
Директор	1	50916	15275	10185	76374
Гл. бухгалтер	1	38749	11624	7750	58123
Бухгалтер	1	22218	6665	4444	33326
Менеджер	1	21160	6348	4232	31740
Маркетолог	1	21160	6348	4232	31740
Инженер	2	23805	7142	4761	71415
Итого:	7				302718

Заработная плата директора - 38500 руб.

Доплаты (5,8%) - 38500 руб. * 5,8%=10185 руб.

Премии (25%) - (38500 руб. + 10185 руб.)*25%=2233 руб.

Месячный оклад - 38500 руб.+10185 руб.+ 2233 руб.= 50916 руб.

Заработная плата Гл. бухгалтера - 29300 руб.

Доплаты (5,8%) - 29300 руб. * 5,8%=1699 руб.

Премии (25%) - (29300 руб. + 1699 руб.)*25%=7750 руб.

Месячный оклад - 29300 руб.+ 1699 руб.+ 7750 руб.= 38749 руб.

Заработная плата бухгалтера - 16800 руб.

Доплаты (5,8%) - 16800 руб. * 5,8%=974 руб.

Премии (25%) - (16800 руб. + 974 руб.)*25%=4444 руб.

Месячный оклад - 16800 руб.+ 974 руб.+ 4444 руб.= 22218 руб.

Заработная плата менеджера и маркетолога - 16000 руб.

Доплаты (5,8%) - 16000 руб. * 5,8%=928 руб.

Премии (25%) - (16000 руб. + 928 руб.)*25%=4232 руб.

Месячный оклад - 16000 руб.+ 928 руб.+ 4232 руб.= 21160 руб.

Заработная плата инженера - 18000 руб.

Доплаты (5,8%) - 18000 руб. * 5,8%=1044 руб.

Премии (25%) - (18000 руб. + 1044 руб.)*25%=4761 руб.

Месячный оклад - 18000 руб.+ 1044 руб.+ 4761 руб.= 23805 руб.

Страховые взносы = 302718* 30% = 90815 руб.

2.5.2 Расчет амортизации основных фондов

В состав общехозяйственных расходов, включающих сумму износа пассивных основных фондов, входят: здания, сооружения, передаточные устройства, инвентарь.Годовая сумма амортизации рассчитывается исходя из первоначальной стоимости и годовой нормы амортизации:



А_г = ПС*n%, руб., где:

А_г - сумма амортизации годовая

ПС - первоначальная стоимость

n - годоваянорма амортизации (%)

Для определения месячной суммы амортизации годовую сумму амортизации делят на 12 месяцев.

Таблица 10. Расчет амортизации пассивных основных фондов

Группы основных фондов	Полная стоимость тыс. руб.	Годовая Норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, тыс.руб.	Месячная Сумма амортизации, руб.
Здания	10457	2,6	271882	22657
Сооружения	2477	3,4	84218	7018
Передаточные устройства	1646	6,4	105344	8779
Инвентарь	825	18	148500	12375
Итого	15405		609944	50829

2.5.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов

Затраты на освещение рассчитываются исходя из количества установленных ламп, их мощности, времени горения и тарифа за 1 кВт/ч электроэнергии.

Общая установленная мощность ламп:

(175 шт. * 100 В.) = 17500 Вт./1000=17,5 кВт.

Количество потребленной энергии, кВт/день:

17,5 * 9 * 22 = 3465 кВт/ч

Стоимость потребленной энергии, кВт/день:

4,10 руб. * 3465 кВт/ч = 14207 руб.

Затраты на отопление принимаются на уровне прошлого месяца - 16980 руб.

Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов принят из расчета 750 руб. в месяц на одного рабочего АУП.

750 * 7 = 5250 руб.

Расходы на охрану труда и технику безопасности 470 руб. в месяц на одного рабочего.

133 * 470 = 62510 руб.

2.5.4 Смета общехозяйственных расходов

Данные для этой сметы принимаются на основе выполненных ранее расчетов.

Прочие неучтенные расходы приняты в размере 3% от суммы предыдущих расходов.

Таблица 11. Смета общехозяйственных расходов

Статьи затрат	Сумма, руб.
Оплата труда АУП	302718
Единый социальный налог	90815
Амортизация основных фондов	50829
Освещение	14207
Отопление	16980
Возмещение износа МБП	5250
Расходы на охрану труда и технику безопасности	62510
Прочие неучтенные расходы	16299
Итого	559508

2.6 Распределение косвенных расходов на отдельные виды продукции

Косвенные расходы не связаны с технологическим процессом, а связаны с управлением и обслуживанием производства.

Если на предприятии производится два или более вида продукции, то косвенные расходы распределяются пропорционально какой-либо базе по каждому виду производственной продукции.

В качестве такой базы могут служить:

ѕ число отработанных станко-часов;

ѕ число часов отработанного времени;

ѕ стоимость продукции в оптовых ценах;

ѕ основная заработная плата производственных рабочих.

В данной работе косвенные расходы распределяются пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.

Пропорционально заработной плате распределяются:

ѕ расходы на содержание оборудования (РСО)

ѕ общепроизводственные расходы (ОПР)

ѕ общехозяйственные расходы (ОХР)

Внепроизводственные расходы (коммерческие) распределяются пропорционально производственной себестоимости отдельных видов продукции. Внепроизводственные расходы принимаются в размере 7 % производственной себестоимости продукции.

Внепроизводственные расходы - сумма затрат предприятия, связанных с процессом реализации продукции.

В состав этих расходов включают:

ѕ расходы на тару, упаковку продукции;

ѕ погрузочно-разгрузочные работы;

ѕ транспортировка готовой продукции;

ѕ амортизация основных фондов;

ѕ зарплата продавцов, охранников;

ѕ аренда торгового места;

ѕ содержание фирменного магазина;

ѕ реклама.

Для того чтобы произвести распределение расходов на содержание оборудования, общепроизводственных расходов косвенным образом, необходимо рассчитать коэффициент распределения, который рассчитывается по формуле:

К = У косвенных расходов / У основной ЗП производственных рабочих

Сущность коэффициента распределения - показывает, сколько рублей косвенных расходов приходится на каждый рубль основной заработной платы производственных рабочих.

Распределим расходы на отдельные виды продукции:

1) РСО = 1165506 руб.

ЗП _осн основных рабочих с РК и ДВ = 3636797руб.

К = 1165506/3636797 = 0,320476

ЗП за изд. №1 = 1617440 * 0,320476 = 518353 руб.

ЗП за изд. №2 = 2019351 * 0,320476 = 647153 руб.

Проверка: ЗП за изд. №1 + ЗП за изд. №2 = 1165506 руб.

2) ОХР = 559608 руб.

ЗП _осн основных рабочих с РК и ДВ = 3636797руб.

К = 559608 / 3636797 = 0,15387386

ЗП за изд. №1 = 1617440 * 0,15387386= 248883 руб.

ЗП за изд. №2 = 2019351 * 0,15387386= 310725 руб.

Проверка: ЗП за изд. №1 + ЗП за изд. №2 = 559608 руб.

2.7 Калькуляция себестоимости продукции

Калькуляция себестоимости продукции - это себестоимость продукции по статьям затрат. В калькуляции полной себестоимости отражаются затраты, связанные с производством и реализацией продукции.

Суммы затрат по каждой статье калькуляции принимаются из ранее выполненных расчетов и заносятся в таблицу. Расчетная цена продукции принята на 25 - 35 % выше ее себестоимости, чтобы обеспечить прибыль. На практике цена устанавливается на основе маркетинговых исследований.



Таблица 12. Калькуляция себестоимости продукции.

Статьи калькуляции	Затраты, руб.
	На всю продукцию №1	На 1 издел. №1	На всю продукцию №2	На 1 издел. №2	Всего за месяц
Основные материалы	235277	609,52	287967	561,34	523244
Вспомогательные материалы	18822	49,76	23037	44,90	41859
Энергия технологическая	118695	307,50	137611	262,39	253306
Основная з/п производственных рабочих	1617746	4191,05	2019351	3936,35	3636797
Дополнительнаяз/п производственных рабочих	244232	632,72	304922	594,38	549154
Страховые взносы	558353	1446,51	697282	1359,22	1255786
Расходы на содержание оборудования	518353	1342,88	647153	1261,50	1165506
Общехозяйственные расходы	248883	644,77	310725	605,70	559608
Производственная себестоимость	3560212	9223,71	4425048	8625,78	7985260
Внепроизводственные расходы	284817	737,89	354004	690,06	638821
Полная себестоимость	3845029	9961,60	4779052	9315,84	8624081
Расчетная цена (25-30%)	4806286	12452	6212768	12110,59	11019054

2.8 Расчет прибыли и рентабельности

Прибыль является целью деятельности предприятия, она определяется как разность между доходами и расходами.

Прибыль = доходы - расходы

Прибыль - это источник средств предприятия, а также источник доходов государственного и местного бюджетов.

Источники прибыли:

ѕ Основная деятельность (производство и продажа продукции, работ и услуг)

ѕ Операционные доходы и расходы (продажа не использованного имущества)

ѕ Внереализационные доходы и расходы (получение или уплата штрафов, пений, неустоек)

Виды прибыли:

ѕ Прибыль до налогообложения (общая)- прибыль от всех видов деятельности.

ѕ Прибыль от продажи продукции(от основной деятельности)- это разность между выручкой от продажи без НДС и акцизов и затратами на производство и продажу продукции.

Прибыль = Выручка - Затраты (за отчетный период)

ѕ Налогооблагаемая прибыль - общая прибыль уменьшенная на прибыль облагаемую другими ставками и на суму льгот по налогу на прибыль.

ѕ Чистая прибыль - это часть общей прибыли, остающаяся в распоряжение предприятия после уплаты налогов и экономических санкций.

Прибыль от реализации :

Всей продукции 11019054-8624081=2394973 руб.

продукции №1 4806286-3845029=961257 руб.

продукции №2 6212768-4779052=1433716 руб.

Абсолютной суммы прибыли недостаточно для оценки эффективности работы предприятия. Необходимо прибыль сопоставить с величиной предприятия или с суммой вложенного капитала. Полученный в результате этого показатель называется рентабельность.

Рентабельность - доходность, прибыльность предприятия, показывающая экономическую эффективность производственной промышленной деятельности предприятия, которая отражает конечный результат хозяйственной деятельности.

Виды рентабельности:

ѕ Рентабельность предприятия - показывает прибыль с 1 рубля производственных фондов

Р = Прибыль общая/(ОФ + ОбС)

ѕ Рентабельность производства (затрат) - показывает прибыль с 1 рубля затрат

Р=Прибыль от продажи продукции/затраты на производство и продажу

ѕ Рентабельность продукции (продажи) - показывает прибыль в каждом вырученном рубле

Р= Прибыль от продажи продукции/Выручка

ѕ Рентабельность отдельных видов продукции - определяется, для того чтобы выявить наиболее прибыльные виды продукции

Р= (Ц1П-С1П)/С1П*100%) или Р=(Ц1П-С1П)/Ц1П*100%)

В данной курсовой работе рентабельность рассчитывается по формуле:

Р (прибыль от реализации/расчетную цену)*100%

Всей продукции (2394973/11019054)*100%=21,7%

Продукции №1 (961257/4806286)*100%=20%

Продукции №2 (1433716/6212768)*100%=23,1%

Продукция №2 является более выгодной, т.к. ее рентабельность выше. Рентабельность необходимо повышать, чтобы получать больше прибыли с каждого вложенного рубля. Повышение уровня рентабельности возможно лишь при постоянном росте производства и снижении себестоимости продукции путем внедрения в производство новой техники и технологий, улучшения организации производства и качества продукции. При этом необходимо также уменьшать имущество предприятия без ущерба для объема производства, т.е. продать, списать с баланса лишнее не используемое в производстве имущество.

2.9 Технико-экономические показатели деятельности предприятия

Все показатели деятельности предприятия подразделяются на объемные и удельные.

Объемные показатели - характеризуют общий объем изучаемого явления.

Удельные показатели - характеризуют существенное свойство изучаемого явления, объекта и показывает величину, влияющую на единицу какой - либо совокупности объектов.

Таблица 13. Технико-экономические показатели деятельности предприятия

Показатели	Значение
Производственная программа, шт. - продукции №1 - продукции №2	386 513
Затраты на производство и реализацию, тыс. руб.	8624,08
Стоимость продукции в расчетных ценах, тыс. руб.	11019,05
Стоимость основных фондов, тыс. руб., - в том числе оборудование	27518 9631
Численность работающих всего, чел., - в том числе рабочих	133 126
Выработка в среднем на 1 работающего, руб.	82850
Фонд заработной платы всего, тыс. руб.	5094,59
Заработная плата в среднем на одного работающего, руб.	36,02
Фондовооруженность работающих, тыс. руб.	207
Техническая вооруженность рабочих, тыс. руб.	94
Фондоотдача, руб.	0,40
Себестоимость, руб. - одного изделия №1 - одного изделия №2	9961,60 9315,84
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	2394,97

Одним из важнейших показателей является выработка, характеризующая производительность труда.

Выработка в среднем 1 работающего в рублях рассчитывается по формуле:

Выр.1 раб. = Расчетная цена / Численность работающих

Выр.1 раб. = 8139494 / 130 = 62611 руб.

Фондовооруженность определяется отношением среднегодовой стоимости основных фондов к среднесписочному числу рабочих. Она показывает, сколько основных фондов приходится на одного человека.

Фондовооруженость работающих рассчитывается по формуле:

ФВ = ОФ / Численность работающих

ФВ = 312180 / 130 = 2401тыс. руб.

Техническая вооруженность (ТВ) рабочих рассчитывается следующим образом:

ТВ = Стоимость оборудования / Численность основных рабочих

ТВ = 109263,0 / 118 чел. = 926 тыс. руб.

Фондоотдача также является неотъемлемым показателем деятельности предприятия. Она должна стремиться к росту, т.к. чем выше фондоотдача, тем выше эффективность использования основных фондов.

Ф_О = Стоимость продукции / ОФ

Ф_О = 8139494 / 312180000 = 0,03



СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Березина Т. Ф. Конспект лекций по дисциплине «Экономика предприятия» / ДВГМИЭК Хабаровск 2005.

2. Карташова В.Н. Экономика организации (предприятия), 2004 г.

3. Кейлер В. А. Экономика предриятия: Курс лекции. - М.: ИНФРА - М, 2000.

4. Сайт: www.yandex.ru

Размещено на Allbest.ru