Предприятие как основное звено рыночной экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Актуальность выбранной темы не вызывает сомнений. На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, оказываются различного рода услуги, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Таким образом, предприятие - это первичное звено производственной сферы, которое занимается производством продукции, оказанием услуг или выполнением работ с целью удовлетворения рынка и получения прибыли.

Цель данной работы заключается в изучении предприятия, как основного звена рыночной экономике.

Для этого были выполнены следующие задачи:

- раскрыто понятие, признаки и задачи и предприятия в рыночной экономике;

- изучены основные типы предприятий;

- охарактеризована структура предприятия;

-рассмотрена организация производственного процесса на предприятии;

Объектом исследования является предприятие как рыночный субъект.

Предмет исследования - рыночная экономика.

Структура курсовой работы: основной текст состоит из трех глав. Они посвящены раскрытию темы курсовой работы.



1. Предприятие - основное звено экономики

1.1 Понятие, признаки и задачи предприятия в рыночной экономике

Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

1. Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.

2. Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав. В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (коммерческое обозначение, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором. (ст. 132 ГК РФ)

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Характеристика предприятия предполагает определение его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:

ѕ организационное единство подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;

ѕ производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т. е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

ѕ наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

ѕ имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности;

ѕ оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности, т. е. превышение результатов над затратами. (ст. 50 ГК РФ)

Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие:

ѕ бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями;

ѕ удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики;

ѕ эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;

ѕ разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке;

ѕ обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия;

ѕ совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве;

ѕ обеспечение социальной эффективности производства (рост квалификации и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе).

Задачи предприятия определяются интересами его собственников, потенциалом и другими факторами внешней и внутренней среды. В современных условиях перед многими отечественными предприятиями нередко стоят совершенно иные цели и задачи. Так, основной целью может являться не получение прибыли, а, например, обеспечение стабильной работы предприятия, завоевание рынка, бесперебойная реализация продукции или своевременная выплата достойной заработной платы работникам.

1.2 Типы предприятий

В экономической теории и практике существуют различные классификации, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на типы. Основными признаками классификации предприятий являются:

ѕ отраслевая принадлежность;

ѕ структура производства;

ѕ используемые ресурсы;

ѕ назначение готовой продукции;

ѕ размеры;

ѕ форма собственности;

ѕ организационно-правовая форма;

ѕ технологическая и техническая общность;

ѕ время работы в течение года.

Важнейшей характеристикой предприятия выступает его отраслевая принадлежность (промышленные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии и т. д.). Однако на практике не всегда можно точно определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство их них имеет межотраслевую структуру производства. Поэтому по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства), многопрофильные (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения) и комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем - в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности).

В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на:

ѕ предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие);

ѕ предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие);

ѕ предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

По назначению готовой продукции предприятия классифицируются на предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт), и предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.).

В зависимости от мощности производственного потенциала (размеров) предприятия делятся на крупные, средние и малые. В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 человек, в научно-технической сфере - 60, в оптовой торговле - 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30, в других отраслях - 50 человек).

По форме собственности различают частные, государственные, муниципальные предприятия.

По организационно-правовой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество), государственные и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы.

По признаку технической и технологической общности выделяют четыре типа предприятий:

ѕ с непрерывным процессом производства (предприятие работает 24 часа в сутки, например хлебокомбинат);

ѕ с дискретным (прерывным) процессом производства;

ѕ с преобладанием механических процессов производства (предприятия мебельной, легкой промышленности);

ѕ с преобладанием химических процессов производства (фармацевтическая, химическая отрасли промышленности).

В зависимости от времени работы в течение года выделяют предприятия сезонного действия и предприятия круглогодичного действия.



1.3 Структура предприятий

Структура предприятия- это состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, участков, отделов, служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия. Различают общую, производственную и организационную структуру управления предприятием.

Под общей структурой предприятия понимается комплекс производственных и непроизводственных подразделений, их связи и соотношения по численности работников, площади, пропускной способности.

При этом к производственным подразделениям относят цеха и участки, в которых изготавливается основная продукция, материалы, полуфабрикаты, запчасти, вырабатываются различные виды энергии, осуществляются различные виды ремонта. К непроизводственным подразделениям относятся подразделения, обслуживающие работников предприятия: столовые, буфеты, медпункты, профилактории, клубы, жилищно-коммунальные отделы и т. п.

В отличие от общей структуры производственная структура предприятия представляет собой форму организации производственного процесса, под которой понимается состав производственных цехов, участков и служб и формы их взаимодействия в процессе производства продукции. Таким образом, производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Производственная структура формируется под воздействием многих факторов. К главным из них относятся номенклатура производимой продукции, ее конструктивные особенности и технология изготовления; трудоемкость и масштаб производства продукции; организация обслуживания производства; уровень специализации и кооперирования на предприятии.

В практике деятельности предприятий выделяется также понятие инфраструктуры предприятия, под которой понимается материально-вещественный комплекс, создающий условия для эффективной деятельности предприятия. Инфраструктура предприятия включает две составные части:

ѕ производственную, которая состоит из обслуживающих и вспомогательных производств, обеспечивающих основной производственный процесс сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, а также поддерживающих оборудование в работоспособном состоянии;

ѕ непроизводственную, т. е. объекты социальной сферы, находящиеся на балансе предприятия, функционирующие для обслуживания работников предприятия или оказания услуг на сторону.

Производственная структура предприятия не является постоянной. Она должна совершенствоваться вместе с изменением номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции, объема производства, НТП и других факторов.

Основные цеха предприятия могут формироваться по двум принципам: на основе общности технологических процессов (технологическая форма специализации) или на основе общности обрабатываемых предметов труда (предметная форма специализации). В соответствии с ними выделяют три типа производственной структуры: технологический, предметный и смешанный.

Технологический тип производственной структуры характеризуется тем, что в отдельных производственных подразделениях (цех, участок) сконцентрировано оборудование, предназначенное для выполнения однородных операций. На одном участке может изготавливаться продукция с любым технологическим маршрутом без изменения расположения оборудования. Основными преимуществами технологической структуры являются возможность применять прогрессивные технологические процессы; возможность наиболее полно использовать оборудование и материалы; упрощение технического руководства, особенно при освоении новых и расширении номенклатуры выпускаемых изделий. Основной недостаток технологического типа - усложнение межцеховых кооперированных связей, вследствие чего возрастает потребность в межоперационном контроле, увеличивается длительность производственного цикла, возрастают транспортные расходы.

Предметный тип производственной структуры характеризуется специализацией цехов на изготовлении ограниченной номенклатуры изделий, а производственных участков - на выполнении определенных групп операций. Предметный тип производственной структуры по сравнению с технологическим имеет следующие преимущества: сокращает и упрощает межцеховые кооперированные связи; повышает ответственность подразделений за качество и сроки выпуска закрепленной за ними номенклатуры; сокращает длительность производственного цикла; упрощает планирование. Недостатком предметного типа является то, что в предметно специализированных производственных подразделениях тормозятся прогрессивные процессы развития техники и технологии из-за невозможности выпускать слишком большую номенклатуру изделий.

Как предметная, так и технологическая структуры в чистом виде встречаются редко. На большинстве предприятий преобладает смешанная (предметно-технологическая) структура, когда заготовительные цеха и участки строятся по технологическому принципу, а обрабатывающие и сборочные - по предметному.

Виды производственной структуры.

В зависимости от форм административно-хозяйственного обособления подразделений предприятия производственная структура может быть различных видов. Наиболее распространена цеховая структура. Помимо цеховой в промышленности формируются и другие виды производственной структуры: бесцеховая, корпусная (блочная), комбинатская.

Бесцеховая производственная структура формируется на малых и некоторых средних предприятиях, где вместо цехов создаются мастерские или производственные участки, как правило предметно-замкнутые. Бесцеховая структура позволяет упростить аппарат управления предприятием (производственной единицей), приблизить руководство к рабочему месту, повысить роль мастера.

При корпусной (блочной) структуре группы цехов, как основных, так и вспомогательных, объединены в блоки. Каждый блок цехов размещен в отдельном здании. При корпусной структуре уменьшается потребность в территории и снижаются расходы по ее благоустройству, сокращаются транспортные маршруты и длина всех коммуникаций. Особенно эффективно объединять цеха, родственные по технологическому процессу или имеющие тесные и устойчивые производственные связи.

Комбинатская структура применяется в тех отраслях промышленности, где осуществляется многократная, или комплексная, переработка минерального или органического сырья в крупных масштабах, т. е. там, где преобладающим типом производственного предприятия является комбинат (химическая и нефтехимическая промышленность, металлургия, лесопереработка, легкая и пищевая промышленность). При этом производственные подразделения организуются на основе жестких технологических связей, представляющих собой непрерывные технологические потоки. Все структурные подразделения расположены на одной площадке и представляют собой единый производственно-технологический и территориальный комплекс специализированных производств, строго соразмерных между собой по мощности (пропускной способности).

Организационная структура управления предприятием - это упорядоченная совокупность управляющих служб, характеризующаяся определенными взаимосвязями и соподчинением. Группа руководителей и специалистов, на которую возложена ответственность за выработку и реализацию управленческих решений, составляет аппарат управления предприятием.



2. Организационно-правовые формы и объединения предприятий

2.1 Организационно-правовые формы предприятия

Организационно-правовая форма - это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица, семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций.

Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Наименование организационно-правовой формы	Определение
Коммерческие организации	Организации, основная цель которых - получение прибыли и распределение ее между участниками
Хозяйственные товарищества	Коммерческие организации, в которых вклады в складочный капитал разделены на доли учредителей
Полное товарищество	Товарищество, участники которого (полные товарищи) от имени товарищества занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам не только своими вкладами в складочный капитал, но и принадлежащим им имуществом
Товарищество на вере	Товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется хотя бы один участник другого типа - вкладчик (коммандитист), который не участвует в предпринимательской деятельности и несет риск лишь в пределах своего вклада в складочный капитал. (ГК РФ Статья 82)
Хозяйственные общества	Коммерческие организации, в которых вклады в уставный капитал разделены на доли учредителей
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)	Хозяйственное общество, участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск лишь в пределах своих вкладов в уставный капитал ООО. (ГК РФ Статья 87)
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)	Хозяйственное общество, участники которого солидарно несут субсидиарную (полную) ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал ОДО.
Открытое акционерное общество (ОАО)	Хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, владельцы которых могут отчуждать принадлежащую им часть без согласия других акционеров. Акционеры несут риск лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций
Закрытое акционерное общество (ЗАО)	Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими его акционерами. Акционеры несут риск лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций
Производственные кооперативы	Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (в паевой фонд кооператива)
Унитарные предприятия	Унитарным признается предприятие, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. Унитарными могут быть только государственные и муниципальные предприятия
Государственное (казенное) предприятие	Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления и созданное на базе имущества, находящегося в федеральной (государственной) собственности. Казенное предприятие создается по решению Правительства РФ
Муниципальное предприятие	Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения и созданное на базе государственной или муниципальной собственности. Создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления
Некоммерческие организации	Организации, не преследующие цель получение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками
Потребительский кооператив	Добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Предусматривает 2 вида членства: член кооператива (с правом голоса); ассоциированный член (имеет право голоса лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях)
Фонды	Организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Вправе заниматься предпринимательской деятельностью для реализации своих целей (в том числе путем создания хозяйственных обществ и участия в них)
Учреждения	Организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично

2.2 Промышленность Республики Коми

Наиболее крупные предприятия Коми заняты в сфере добычи и переработки нефти. Крупнейшие нефтяные месторождения располагаются в северо-восточной части республики более чем в 700 км от регионального центра. Чуть менее развита газовая промышленность.

На территории республики Коми имеются обширные залежи угля, кварца, марганцевой руды, продукция горнодобывающих предприятий также поставляется за рубеж, незначительная ее часть остается в регионе.

В данном субъекте РФ активно ведется вырубка лесов, налажено целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство. Пищевая промышленность развита слабо, местные пищевые предприятия специализируются на производстве продуктов питания для нужд региона.



Таблица 1

Предприятия Республики Коми

№	Форма предприятия	Название	Основная деятельность и производство
1	ООО	"Здравницы Республики"	деятельность туристических агентств
2	ООО	«Енисей»	добыча сырой нефти и природного газа
3	ООО	"КОМИ СТРОЙМОНТАЖ-СЕРВИС"	строительство зданий и сооружений
4	ООО	«ЛУКОЙЛ-КОМИ»	добыча сырой нефти и природного газа
5	ООО	Сосногорская швейная фабрика (СШФ)	производство спецодежды, защитной одежды
6	ООО	"ТехноЛес Коми"	лесозаготовительное производство и строительство дорог
7	ООО	Воркутинская швейная фабрика (ВШФ)	производство спецодежды, верхней одежды
8	ООО	«КОМИ-СЕРВИС»	предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде недвижимого имущества
9	ООО	Сыктывкарский фанерный завод (СФЗ)	производство фанеры, ДСтП
10	ОАО	Ухтинский нефтеперерабатывающий завод (УНПЗ)	производство бензина, дизельного топлива, мазута
11	ОАО	Птицефабрика Зеленецкая (Зеленецкая)	производство яиц, куриного мяса
12	ОАО	Сыктывкарский лесопромышленный комплекс (Монди СЛПК)	производство офисной и офсетной бумаги, газетной бумаги, картона «топ-лайнер»
13	ОАО	«КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ»	распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)
14	ОАО	Сыктывкарский ликеро-водочный завод (СЛВЗ)	производство водки, настойки, бальзама
15	ОАО	Пивоваренный завод Сыктывкарский (Сыктывкарпиво)	производство алкогольных, безалкогольных напитков
16	ЗАО	"Леском"	производство пиломатериалов
17	ЗАО	«ТЕЛЕ2-КОМИ»	связь
18	ЗАО	«КОМИ АЛЮМИНИЙ»	производство оксида алюминия (глинозема)
19	ЗАО	Жешартский фанерный комбинат (ЖФК)	Производство лесоматериалов, фанеры
20	ЗАО	«ПЕЧОРАНЕФТЕГАЗ»	добыча сырой нефти и нефтяного (попутного) газа
21	ЗАО	Торгово-транспортная компания (ТТК)	производство грузовых, специальных и пассажирских автотранспортных средств

2.3 Объединение фирм

В современной экономике превалируют такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, финансово-промышленные группы, консорциумы. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга.

Объединения предприятий создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии. Предприятия сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями. Объединения предприятий создаются на основе добровольного вхождения и выхода субъектов на условиях, определяемых уставом объединения предприятий. Объединения предприятий имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава.

Картель - одна из форм объединения предприятий на договорной основе. Участники картели, сохраняя финансовую и производственную самостоятельность, определяют общую политику ценообразования, обмениваются патентами и технологиями, расширяют сферы влияния на потребительском рынке. Целью образования картели является получение в общих интересах прибыли путем устранения и регламентации конкуренции между участниками картели, а также путем подавления "внешней" конкуренции.

Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической. Главная цель создания синдиката -- решение вопросов сбыта.

Пул - объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.

Трест -- объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.

Концерн - это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Корнер -- форма корпоративных объединений с целью переброски, аккумулирования, использования капитала для овладения рынками какого-либо товара. Соединенный капитал используется для скупки акций отдельных интересующих корнер корпораций с тем, чтобы впоследствии перепродать их либо завладеть контрольным пакетом акций.

Консорциум - временное добровольное объединение предприятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В консорциум могут входить и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в осуществлении проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления.

Конгломератное объединение - группа предприятий, принадлежащих одной фирме и осуществляющих одну или более стадий производства разнородных продуктов (не конкурирующих друг с другом).

Конгломератное слияние - слияние фирмы одной отрасли с фирмой другой отрасли (не являющейся ни поставщиком, ни клиентом, ни конкурентом).

Союз -- это объединение по отраслевому, территориальному и иному признаку в целях обеспечения общих интересов участников в государственных, международных и иных организациях.

Ассоциация - добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов.

Франчайза ( франц. Франчиза - льгота, привилегия ) - объединение, в соответствии с которым крупная корпорация обязуется снабжать мелкую компанию своими товарами, рекламными услугами, технологиями, предоставлять услуги в области менеджмента, маркетинга с учетом местных условий или особенностей обслуживаемой фирмы.

Финансово-промышленные группы объединение предприятий, во главе которых становятся один или несколько банков, которые управляют капиталом этих предприятий и контролируют различные сферы их деятельности. При этом предприятия, входящие в состав финансовой группы не теряют свою экономическую и юридическую самостоятельность.

Цели объединения состоят в обеспечении благоприятных условий функционирования путем координации совместной деятельности и могут иметь научно-технических задач, разработка новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач.

Основными целями объединения предприятий являются:

ѕ увеличение рыночной доли

ѕ повышение качества товаров

ѕ снижение издержек по сравнению с конкурентами

ѕ расширение ассортимента продуктов и повышение их привлекательности

ѕ укрепление репутации перед потребителями

ѕ повышение качества обслуживания

ѕ расширение применения инноваций

ѕ укрепление конкурентных позиций на международном уровне

ѕ рост доходов

ѕ рост дивидендов

ѕ увеличение доходов на инвестируемый капитал

ѕ повышение кредитного и облигационного рейтингов

ѕ рост потоков наличности

ѕ повышение курсов акций

ѕ улучшение и оптимизация структуры источников доходов

2.4 Малый бизнес и особенности его функционирования в экономике страны

Эффективное функционирование экономики предполагает оптимальное сочетание крупного, среднего и малого бизнеса. Одним из направлений экономических реформ в России, нацеленным на формирование конкурентной рыночной среды, демонополизацию экономики, рациональное использование научно-технического потенциала и создание новых рабочих мест, явилось развитие малого предпринимательства.

Роль малых предприятий в экономике страны определяется выполнением ими ряда экономических и социальных функций. К экономическим функциям относятся производство продукции, работ и услуг, предоставление рабочих мест и снижение тем самым напряженности на рынке труда, участие в формировании бюджетов всех уровней и т. д. Социальные функции включают реализацию творческого потенциала работников, применение труда социально незащищенных групп населения, удовлетворение потребностей людей в общении.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что не существует универсального критерия отнесения предприятия к категории малых. Например, во Франции предприятия считаются очень малыми при численности занятых до 10 человек, малыми - от 10 до 100, средними - от 100 до 500, крупными - свыше 500 человек. В России предельная численность работников малого предприятия не превышает в промышленности, строительстве и на транспорте 100 человек, в научно-технической сфере - 60, в оптовой торговле - 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30, в других отраслях - 50 человек. Однако, несмотря на широкую распространенность критерия численности занятых, его несовершенство очевидно (в первую очередь для предприятий с высоким технико-технологическим уровнем производства, где комплексная автоматизация и механизация приводит к сокращению количества работников при росте объема производства).

Малый бизнес имеет ряд специфических особенностей, отличающих его от среднего и крупномасштабного предпринимательства. К ним можно отнести: единство права собственности и управления предприятием, относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта, персонифицированный характер отношений внутри предприятия, специфический характер финансирования, высокая доля оборотного капитала по сравнению с основным. Эти особенности во многом определяют возможности малого бизнеса конкурировать с крупным предпринимательством.

Можно выделить следующие преимущества малого предпринимательства:

ѕ экономическая маневренность, адаптивность и оперативность в принятии управленческих решений, быстрое реагирование на постоянно изменяющуюся рыночную ситуацию;

ѕ повышенная скорость оборота капитала;

ѕ более простая структура управления, обусловливающая снижение косвенных расходов;

ѕ более экономное использование ресурсов.

Помимо преимуществ у малого бизнеса есть и существенные недостатки, главный из которых заключается в малой величине капитала и ориентации в основном на самофинансирование, вследствие чего проявляется неустойчивость малого бизнеса.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что в связи с объективно более высокими издержками производства на малых предприятиях для обеспечения их выживаемости и стабильной работы необходимы государственное регулирование и поддержка малого предпринимательства. Без помощи государства малые предприятия не могут успешно конкурировать с крупными.

В соответствии с Законом правительство обязано ежегодно разрабатывать программу государственной поддержки малого предпринимательства и представлять ее на обсуждение в Государственную Думу (аналогично - на региональном уровне). Государство гарантирует малым предприятиям упрощенную регистрацию, льготные стартовые условия, ряд льгот по налогообложению, предоставление статистической и бухгалтерской отчетности в упрощенном порядке. Также определен порядок предоставления льгот финансовым учреждениям, осуществляющим кредит-но-инвестиционное обслуживание субъектов малого предпринимательства. Кроме того, Закон определяет, что не менее 15 % государственных заказов должно в обязательном порядке размещаться на малых предприятиях.

Однако в силу неразвитости рыночных отношений в России многие мероприятия не реализуются, и в процессе производственно-хозяйственной деятельности малые предприятия сталкиваются с рядом организационно-технических и финансово-экономических трудностей:

ѕ несовершенство нормативной базы, недостаточное финансирование программ развития малого предпринимательства;

ѕ дефицит финансовых и, как следствие, материально-технических ресурсов, связанный в первую очередь с трудностями получения заемных средств (кредитные учреждения финансируют в основном малые предприятия с быстрым оборотом капитала и меньшим риском, функционирующие в торговле, общественном питании);

ѕ недостаток информации, опыта и квалифицированных кадров;

ѕ недостаточные темпы создания инфраструктуры малого бизнеса (отсутствуют система страхования рисков, сеть дорог и связи).



3. Предприятия в условиях рынка

предприятие рынок объединение бизнес

3.1 Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятий в условиях рынка

В литературе слово «фактор» (лат. factor -- делающий, производящий) трактуется как движущая сила совершающегося процесса или одно из его необходимых условий.

Мы будем понимать под словом «фактор» движущую силу, влияющую на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка.

Не следует путать это определение с часто встречающимся в учебной литературе понятием «факторы производства». К ним, как известно, относятся основной и оборотный капитал, рабочая сила и др.

В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно классифицировать по различным признакам.

В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные -- это факторы, благотворно влияющие на деятельность предприятия, а негативные -- наоборот.

В зависимости от места возникновения факторы можно классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние (внутренняя среда) зависят от деятельности самого предприятия, т.е. само предприятие их порождает.

Например, на предприятии разработана и внедрена хорошая система материального стимулирования, которая значительно повысила мотивацию труда работников и способствовала повышению эффективности производства. А на другом предприятии с вредными условиями труда ничего не предпринималось для их улучшения, в результате чего резко повысились утомляемость и заболеваемость рабочих, что в конечном итоге привело к значительному браку продукции и снижению объема ее реализации.

В первом случае внутренний фактор сыграл позитивную роль, во втором -- негативную.

Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их также целесообразно объединить в следующие группы:

ѕ связанные с личностью руководителя и способностью его команды эффективно управлять предприятием в условиях рынка;

ѕ связанные с ускорением НТП, инновационной политикой предприятия;

ѕ связанные с совершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием;

ѕ связанные с организационно-правовой формой хозяйствования;

ѕ связанные с созданием благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

ѕ связанные со спецификой производства и отрасли;

ѕ связанные с качеством и конкурентоспособностью продукции, управлением издержками и ценовой политикой;

ѕ связанные с амортизационной и инвестиционной политикой.

Эта классификация чисто условная, не отражающая все многообразие факторов, но позволяющая более детально представить внутренние факторы и их влияние на эффективность производства.

Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Объективные возникают независимо от субъекта управления (например, ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии или стихийные бедствия). Субъективные, составляющие абсолютное большинство, полностью зависят от субъекта управления и должны быть всегда в поле зрения и анализа.

Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной степени зависит и от внешних факторов (внешняя среда), которые можно классифицировать в следующие группы:

ѕ связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен;

ѕ связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе;

ѕ связанные с инфляционными процессами;

ѕ связанные с деятельностью государства.

В современных условиях именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на нем, т.е. создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.



Заключение

Основным звеном экономики является предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции с целью получения прибыли и удовлетворения общественных потребностей. Предприятие характеризуется рядом признаков, имеет свои цели и задачи, определяющиеся прежде всего состоянием внутренней и внешней среды.

Все множество предприятий, функционирующих в экономике, может быть классифицировано по ряду признаков (по отраслевой принадлежности, структуре производства, ресурсам и продукции, по организационно-правовым и технологическим признакам).

Эффективность деятельности предприятия во многом определяется его структурой - составом и соотношением его внутренних звеньев. В экономике выделяют три типа производственной структуры (технологический, предметный и смешанный), а также несколько ее видов. Параметры производственной структуры зависят от номенклатуры и особенностей продукции, масштаба производства, уровня специализации и кооперирования.

Производственный процесс на предприятии предполагает соединение живого труда со средствами производства. Условием оптимальной организации производственного процесса является его рациональное распределение по рабочим местам и во времени. Организация производственного процесса тесно связана с типом производства.

Субъектом предпринимательства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партнеров.

Предпринимательство различают по видам и формам. По виду (или назначению) предпринимательскую деятельность можно подразделить на производственную, торговую, посредническую, консультационную, финансовую и др. Все они могут функционировать раздельно и вместе, например, торгово-посредническая деятельность, производственно-торговая т.п. По формам собственности имущество может находиться в частной, государственной, муниципальной собственности, а также в собственности общественных объединений (организаций).

В настоящее время в России в соответствии с Гражданским кодексом создаются следующие организационно-правовые формы предпринимательской деятельности: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. В числе хозяйственных товариществ - полное товарищество и товарищество на вере (командное). Хозяйственные общества могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерных обществ, дочерних и зависимых обществ.

Малые предприятия создают благоприятные условия для оздоровления экономики: развивается конкурентная среда, идет насыщение рынка товарами и услугами, создаются дополнительные рабочие места, расширяется потребительский сектор, лучше используются местные сырьевые ресурсы. В целях развития малого бизнеса и обеспечения государственной поддержки малого предпринимательства принято специальное Постановление Правительства РФ «О первоочередных мерах по развитию малого предпринимательства в Российской Федерации» от 11 мая 1993 г. № 446. Дальнейшее развитие малого бизнеса в России предусмотрено Федеральным законом от 12 мая 1995г.



Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).

3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (ред. от 02.07.2013).

4. Федеральный закон от 01.12.2007 N 315-ФЗ. (ред. от 25.06.2012) "О саморегулируемых организациях" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013).

5. Федеральный закон N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 года.

6. Федеральный закон N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995.

7. Федеральным законом № 41-ФЗ "О производственных кооперативах" от 8 мая 1996 года.

8. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред.Э40 проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. 3-е изд. 2002, 718 с.

9. Экономика предприятия: краткий курс лекций / Н.А. Васильева, Т.А. Матеуш, М.Г. Миронов. 2012, 191 с.

10. Экономика организации (предприятия): И.В. Сергеев, И. И. Веретенникова, базовый курс, бакалавр - 5изд, 2013, 671 с.

11. Экономика предприятия (фирмы): под ред. А.С. Плеха, 2004, 512 с.

12. Экономика предприятия: Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова, В.Е. Кантор, 2009, 224 с.

13. Экономика организаций (предприятий): Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова, 2009, 494 с.

14. Экономика организаций: Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова, 2005.

15. Экономика организации: учебник для вузов / Н.Л. Зайцев. изд. 2-е перераб. и доп. Москва: Экзамен, 2004, 622 с.

16. Тарасова О.М. перспективах развития малого бизнеса и предпринимательства / О.М. Тарасова // Региональная экономика: теория и практика. 2010. N 16. С. 105-108.

17. Галиева Г.Ф. Инновационная экономика России: проблемы и решения / Г.Ф. Галиева // Региональная экономика: теория и практика. 2010. N21. С. 55-58.

18. Интернет ресурсы.



Приложения

Приложение 1 Организационно-правовые формы предприятия



Приложение 2 Организация в структуре рынков



Приложение 3 Документы, регламентирующие деятельность организации



Приложение 4 Число зарегистрированных общественных объединений

(по данным Управления Минюста РФ по Республике Коми; на начало года)
	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015
Число общественных объединений - всего	617	601	594	571	553	590	619
Общественные организации	145	158	168	174	185	197	211
в том числе благотворительные	2	1	1	1	-	-	-
Общественные движения	12	12	11	10	12	11	11
Общественные фонды	16	13	11	7	12	12	13
в том числе благотворительные	11	11	9	7	7	7	7
Общественные учреждения	3	3	3	3	2	3	3
Органы общественной самодеятельности	2	2	2	2	2	46	72
Союзы (ассоциации) общественных объединений	-	-	-	-	1	2	2
Подразделения международных, межрегиональных и региональных общественных объединений	122	119	116	118	104	104	108
Профессиональные союзы	308	286	272	241	206	195	176
Национально-культурные автономии	9	8	11	16	19	20	23



Приложение 5 Распределение юридических лиц по основным организационно-правовым формам на 1 мая 2016г по Республике Коми

	Ед	В % к 1 января 2016	В % к итогу
Всего	20796	99,8	100
в том числе:
унитарные предприятия	112	96,6	1
общества с ограниченной ответственностью	15449	100,0	74
акционерные общества	194	97,5	1
учреждения	2338	98,6	11
общественные организации (объединения)	657	97,3	3
религиозные организации	193	100,0	1
потребительские кооперативы	513	100,8	2



Приложение 6 Классификация разграничения всех юридических лиц на коммерческие и некоммерческие

Размещено на Allbest.ru