Разработка путей и направлений развития складского хозяйства ОДО "Тут и Там Логистикс"

Более детальным является анализ ликвидности и платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов.

Оценка финансового состояния субъектов хозяйствования в Республике Беларусь проводится на основании Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 27.12.2011 N 140/206.

Произведем расчет показателей платежеспособности "Тут и Там Логистикс" за 2013-2015 гг. в таблице 2.5.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в 2015 г. был равен 0,47, что на 0,24 пункта превышает значение 2014 г. Значения данного коэффициента выше нормативного, что свидетельствует о наличии у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для его финансовой устойчивости.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами в 2014 г. составлял 0,29, а в 2015 г. стал равен 0,25. Он позволяет оценить способность субъекта хозяйствования рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Данный коэффициент должен быть меньше 0,85.

Финансовая устойчивость -- составная часть общей устойчивости предприятия, сбалансированность финансовых потоков, наличие средств, позволяющих организации поддерживать свою деятельность в течение определенного периода времени, в том числе обслуживая полученные кредиты и производя продукцию. В зависимости от отраслей деятельности, структуры внутри предприятий, их положения на рынке.. Однако имеют место основные виды устойчивости:

абсолютная финансовая устойчивость: показывает, что запасы и затраты полностью покрываются собственными оборотными средствами;

нормальная финансовая устойчивость: предприятие оптимально использует и кредитные ресурсы, текущие активы превышают кредиторские задолженности

неустойчивое состояние;

кризисное финансовое состояние: грань банкротства

Такая классификация объясняется уровнем покрытия собственными средствами заемных, соотношение собственного и заемного капитала для покрытия запасов. Коэффициенты финансовой устойчивости показывают связь между собственным капиталом и заемным финансированием и отражает структуру капитала компании. Можно выделить следующие коэффициенты финансовой устойчивости и гибкости: Данные коэффициентам финансовой устойчивости представлены в таблице 2.6.

Показатели финансовой устойчивости и гибкости ОДО "Тут и Там Логистикс"

Показатель	2013	2014	2015
Коэффициент финансового риска	0,31	0,41	0,34
Коэффициент финансовой зависимости	0,24	0,29	0,25

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

Таким образом, в 2015 г. компания ОДО "Тут и Там Логистикс" стала гораздо более финансово независимым предприятием, т.к. в результате роста курса доллара США была получена прибыль и таким образом краткосрочные активы частично замещены собственным капиталом. Тем не менее, в настоящий момент деятельность ОДО "Тут и Там Логистикс" частично зависит финансово от сторонних кредиторов, что подтверждает коэффициент финансового риска. Также здесь необходимо отметить, что предприятию необходимо рассмотреть варианты получения долгосрочных займов для изменения структуры пассивов и повышения ликвидности и финансовой независимости.

Данные по анализу коэффициентов операционного анализа представлены в таблице 2.7.

Показатели операционного анализа ОДО "Тут и Там Логистикс"

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015г.
Коэффициент изменения валовых продаж		83,38%	4,14%
Коэффициент валового дохода	9,09%	26,59%	12,60%
Прибыльность продаж	4,98%	12,67%	14,26%

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

ОДО "Тут и Там Логистикс" достигла следующих значений прибыльности продаж: 4,98%, 12,67%, 14,26% в 2013 г., 2014 г. и 2015 г., соответственно. Полученное увеличение прибыльности продаж объясняется тем, что рост выручки сопровождался пропорциональным ростом себестоимости и, соответственно, прибыли.

Таким образом, представив организационно-экономическую характеристику ОДО "Тут и Там Логистикс" можно сделать следующие выводы. На рынке Республики Беларусь организация функционирует с 2010 г. В настоящее время организация - один из крупнейших провайдеров логистических услуг. Компания "ТУТ и ТАМ Логистикс" входит в группу RTL-Holding вместе с лидерами дистрибьюторского бизнеса продовольственных и непродовольственных товаров группы FMCG на территории Беларуси

На сегодняшний день организация располагает тремя складами класса А в Минске и Минской области (свыше 50 000 мІ складских помещений). Ежемесячный товарооборот организации составляет 7 500 тонн. Организация имеет 9 филиалов в Республике Беларусь.



8. Анализ и оценка использования персонала и фонда заработной платы

Формы регулирования трудовых отношений: договор и контракт (10 % к зарплате).

Система мотивации труда: ежемесячные, ежеквартальный, ежегодные премии. Ежемесячные премии начисляются торговым представителям, ежеквартальный - супервайзерам, а ежегодную премию получают все сотрудники.

Рассмотрим пункты Положения об оплате труда ОДО "Тут и Там логистикс".

Фонд заработной платы.

Фонд заработной платы Общество использует для оплаты труда работника, а также для осуществления денежных выплат в связи с трудовой деятельностью физических лиц на основе оформленных трудовых отношений с ОДО "Тут и Там логистикс" как с нанимателем.

В состав фонда заработной платы включаются следующие виды выплат:

- заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

- оплата за неотработанное время;

- другие выплаты социального характера.

Под заработной платой понимается вознаграждение за труд, которое ОДО "Тут и Там логистикс" обязано выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

К оплате за неотработанное время относят:

- оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

- оплата на период обучения работников, направляемых на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучения вторым профессиям;

- оплата простоев не по вине работника;

- и другое.

Заработной платой не считаются выплаты, осуществляемые в связи с работой на основании специальных положений, в частности, компенсация заработной платы, выходное пособие, командировочные расходы и т.д.

Все средства заработной платы подлежат налогообложению, согласно действующему законодательству Республики Беларусь.

Развитие заработной платы.

Отправным пунктом для определения развития заработной платы на конкретный год является экономическое состояние ОДО "Тут и Там логистикс" (прибыльность), ситуация на рынке, в частности, перспективы на данный год и достигнутый уровень зарплат.

Заработная плата работников ОДО "Тут и Там логистикс".

В ОДО "Тут и Там логистикс" устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):

-должностной оклад;

-доплаты компенсационного характера (за совмещение профессий и должностей, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника);

- премии;

- иные выплаты, предусмотренные законодательством и производимые по решению нанимателя.

Наниматель вправе устанавливать новые виды доплат и иных стимулирующих выплат путем внесения изменений в настоящее Положение либо путем издания соответствующего приказа.

Должностной оклад.

Размер месячного должностного оклада работника ОДО "Тут и Там логистикс" определяет исходный размер вознаграждения работника за выполненную работу с учетом объема затраченного труда, степени его сложности и интенсивности, указывается в трудовом договоре (контракте) с ним и не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. В величину месячного должностного оклада не включаются доплаты, премии и иные компенсационные и социальные выплаты.

Установление должностных окладов работников в ОДО "Тут и Там логистикс" осуществляется при заключении, изменении, продлении либо заключении нового контракта (трудового договора) между работником и Нанимателем.

От должностного оклада работников рассчитываются следующие размеры повышений, предусмотренных законодательством, при заключении с работниками ОДО "Тут и Там логистикс" контрактов:

- до 50 % включительно (в соответствии подп.2.5 п.2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 №29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины").

Данные повышения должностного оклада работников суммируются с должностным окладом и образуют месячный должностной оклад. Конкретный процент повышения устанавливается работнику по совокупности оснований и предусматривается в трудовом контракте.

Доплаты компенсационного характера.

В ОДО "Тут и Там логистикс" устанавливаются следующие виды доплат, предусмотренные законодательством:

- за совмещение профессий и должностей;

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются нанимателем по соглашению с работником и не должны превышать 50 % от должностного оклада совмещаемой профессии (должности).

Размеры доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником.

Премии.

Порядок премирования за основные результаты деятельности в Обществе установлен "Положением о премировании" ОДО "Тут и Там логистикс", утвержденным директором Общества.

Доплаты и премии к должностным окладам работников Общества устанавливаются приказом директора.

Оплата труда отдельных категорий работников.

Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни оплачивается в размере двойных часовых должностных окладов.

Работа в выходные дни по договоренности с нанимателем может быть компесирована работнику предоставлением другого дня отдыха.

За работу в ночное время устанавливается доплата в размере, не превышающем 50 % часового должностного оклада работника за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 до 6ч.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем. Неполное рабочее время устанавливается работнику по договоренности с нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству. Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

Возмещение расходов по командировкам.

Возмещение расходов по командировкам осуществляется на условиях и в размере, установленных законодательством РБ.

Возмещение заработной платы.

Возмещение заработной платы за отпуск.

Работникам за время трудового отпуска не позднее, чем за один день до начала отпуска выплачивается средний заработок. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Сумма, выплаченная работнику как компенсация заработной платы за отпуск или часть отпуска, право на получение, которой он утратил или право на которую у него не возникло, может быть удержана из заработной платы

Выходное пособие.

При выплате выходного пособия руководствуются ст.48 ТК РБ.

Выплата заработной платы.

Заработная плата выплачивается за истекший месяц. Подробное положение о выплате зарплаты является составной частью трудового договора (контракта) с работником и приложений к нему.

Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

Заработная плата выплачивается работникам ОДО "Тут и Там логистикс" регулярно два раза в месяц в следующие сроки: за первую половину месяца пятнадцатого числа текущего месяца, за вторую половину месяца второго числа месяца, следующего за отчетным. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками, заработная плата выплачивается накануне.

Выплата заработной платы за первую половину месяца (аванса) производится в размере 45 % от должностного оклада работника пропорционально отработанному времени, всем сотрудникам кроме принятых в текущем месяце. В отдельных случаях размер аванса может быть изменен по согласованию между работником и нанимателем.

Оценим уровень использования персонала ОДО "Тут и Там логистикс"

Эффективность использования трудовых ресурсов ОДО "Тут и Там логистикс" за 2013-2015 гг.

Показатель	Абсолютный показатель, млн. р.	Темп роста, %
	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2014 г. к 2013 г.	2015 г. к 2014 г.
1 Реализация продукции, работ, услуг за вычетом НДС, акцизного налога и др. отчислений из выручки, млн. р.	101649,0	233052,0	375001,0	229,3	160,9
2 Среднесписочная численность работников, чел	107,0	107,0	107,0	100,0	100,0
3 Производительность труда (реализация продукции на одного работника), млн. р./ чел. (стр.1 / стр.2)	50824,5	116526,0	187500,5	229,3	160,9
4 Средняя заработная плата работников, тыс. р.	7620,0	8350,0	8500,0	109,6	101,8

Примечание - Источник: собственная разработка на основе данных предприятия.

Производительность труда работников (реализация продукции на одного человека) в 2013 г. составила 187500,5 млн. р. на человека против 50824,5 млн. р. в 2011 г., темп роста производительности труда в действующих ценах составил 229,3 % в 2012 г. по отношению к 2011 г. и 160,9 % в 2013 г. по отношению к 2012 г. Темп роста производительности труда превышает темп роста заработной платы, то есть персонал используется эффективно. Среднемесячная заработная плата в 2013 г. составила 8500 тыс. р., темп ее роста за последний год составил 101,8 %, за предыдущий год - 109,6 %.

Таким образом, в организации числятся 107 человек. Структура по подразделениям: руководитель; отдел маркетинга (18 человек); отдел логистики (18 человек); бухгалтерия (15 человек); финансовый отдел (15 человек); отдел продаж (14 человек); отдел закупок (15 человек); HR (12 человек). Формы регулирования трудовых отношений: договор и контракт. Система мотивации труда: ежемесячные, ежеквартальный, ежегодные премии. Ежемесячные премии начисляются торговым представителям, ежеквартальный - супервайзерам, а ежегодную премию получают все сотрудники. Её размер зависит от KPI и колеблется от 5 до 25 %.

Производительность труда работников (реализация продукции на одного человека) в 2013 г. составила 187500,5 млн. р., что говорит о значительном увеличении по сравнению с 2011 г. (темп роста составил 368,9%). Так как темп роста производительности труда превышает темп роста заработной платы (Таблица 2.1), можно сделать вывод о том, что трудовые ресурсы используются эффективно. В противном случае происходил бы перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и снижение суммы прибыли. Среднемесячная заработная плата в 2013 г. составила 8500 тыс. р., темп ее роста за последний год составил 101,8 %, за предыдущий год - 109,6 %. Темп прироста средней заработной платы за весь рассматриваемый период с 2011-2013 гг. составил 11,5%.



9. Анализ и оценка себестоимости продукции

Как было отмечено ранее, складские помещения ОДО "Тут и Там Логистикс", расположенные в Минске относятся к классу А. Характеристика складских помещений класса А:

1. Современное одноэтажное складское здание из легких металлоконструкций и сэндвич-панелей, предпочтительно прямоугольной формы без колонн или с шагом колонн не менее 9 метров и с расстоянием между пролетами не менее 24 метров.

2. Площадь застройки 45-55%.

3. Ровный бетонный пол с антипылевым покрытием, с нагрузкой не менее 5 тонн/кв.м., на уровне 1,20 м от земли.

4. Высокие потолки не менее 10 метров, позволяющие установку многоуровневого стеллажного оборудования.

5. Регулируемый температурный режим.

6. Система вентиляции.

7. Наличие системы пожарной сигнализации и автоматической системы пожаротушения.

8. Система охранной сигнализации и система видеонаблюдения.

9. Наличие площадок для отстоя большегрузных автомобилей и парковки легковых автомобилей.

10. Наличие площадок для маневрирования большегрузных автомобилей.

11. Наличие офисных помещений при складе.

12. Наличие вспомогательных помещений при складе (туалеты, душевые, подсобные помещения, раздевалки для персонала) и др.

Динамику изменения показателей деятельности ОДО "Тут и Там Логистикс" за 2013 - 2015 гг. представим в таблице 2.1.



Основные финансово-экономические показатели деятельности ОДО "Тут и Там Логистикс" за 2013 - 2015 гг.

Показатель	2013 г.	2014 г.	2015 г.	Отклонение 2015/2014 гг.
				Абс.,+/-	Отн, %
Выручка от реализации, млн р.	24087,00	44174,00	46001,00	1827,00	4,14
Себестоимость продукции, услуг, млн р.	21897,00	32424,00	40207,00	7783,00	24,00
Валовая прибыль, млн р.	2190,00	11747,00	5794,00	- 5953,00	-50,68
Прибыль от реализации, млн р.	2190,00	8756,00	1611,00	-7145,00	-81,60
Прибыль от текущей деятельности, млн р.	1988,00	7142,00	747,00	-6395,00	-89,54
Чистая прибыль, млн р.	1200,00	5597,00	38,00	-5559,00	-99,32

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

Согласно данным таблицы 2.1 прибыль от реализации уменьшилась в 2015 г. на 7783 млн р. или на 81,60%. В 2014 г. прибыль от реализации была равна 8756 млн р., а в 2015 г. - 1611 млн р. В 2015 г. себестоимость оказываемых услуг увеличилась на 7145 млн р. или на 24 % по сравнению с 2014 г.

Прибыль от текущей деятельности в 2014 г. составляла 7142 млн р., а в 2015 г. стала равняться 747 млн р., т.е. она уменьшилась на 6395 млн р. или на 89,54 %. Это связано с увеличением расходов на текущую деятельность. В 2014 г. расходы на текущую деятельность составляли 4194 млн р., а в 2015г. эта цифра возросла до значения 6318 млн р. Значение чистой прибыли в 2013 г. составило 1200 млн р., в 2014 г. эта цифра увеличилась до 5597 млн р., а в 2015 г. - 38 млн р. Это значит, что она снизилась на 5559 млн р., или на 99,32 % в 2015 г. по сравнению с 2014 г. Прибыль от реализации, прибыль от текущей деятельности, прибыль от инвестиционной, финансовой и иной деятельности, чистая прибыль имели свои максимальные значения в 2014 г. А в 2015 г. произошло резкое снижение данных показателей.

Результативность и экономическая целесообразность функционирования предприятия оценивается не только абсолютными, но и относительными показателями. Относительными показателями является система показателей рентабельности. В широком смысле слова понятие рентабельность означает прибыльность, т. е. отношение, в числителе которого всегда будет прибыль.

Экономическая сущность рентабельности лучше всего раскрывается через характеристику содержания того или иного показателя. Показателем истиной эффективности может быть только рентабельность продаж, т.е. отношение прибыли к выручке от продаж [11, с. 134].

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных уровней направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.). Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, т.к. их величина показывает соотношение эффекта с наличными и потребленными ресурсами. Показатели рентабельности используют, как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании. Поскольку получение прибыли является обязательным условием коммерческой деятельности, а финансовая устойчивость предприятия в значительной мере определяется размером полученной прибыли, анализ финансовых результатов становится весьма актуальным.

В таблице 2.2 проведем анализ показателей рентабельности ОДО "Тут и Там Логистикс" за 2013-2015 гг.

Показатели рентабельности ОДО "Тут и Там Логистикс" за 2012 - 2014 гг.

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	Изменение 2015 г. от 2014 г.
Рентабельность затрат, %	10,00	27,00	4,01	- 23,00
Рентабельность текущей деятельности, %	8,25	18,03	1,47	- 16,56
Рентабельность продаж (оборота), %	9,09	19,82	3,50	-16,32
Рентабельность совокупных активов, %	5,06	15,70	0,99	- 14,70
Рентабельность собственного капитала, %	4,94	16,59	0,11	- 16,48

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

Рентабельность затрат в 2013 г. равнялась 10 %, в 2014 г. стала равна 27 %, а в 2015 г. значение рентабельности продаж резко снизилось до 4,01 %. Рентабельность затрат рассчитывается отношением прибыли от реализации к себестоимость. Следовательно, снижение данного показателя означает, что прибыль от реализации услуг имеет тенденцию к уменьшению, а себестоимость услуг увеличивается из года в год.

Рентабельность текущей деятельности в 2013 г. составила 8,25 %, в 2014 г. она была равна 18,03 %, а в 2015 г. - 1,47%. Т.е. в 2015 г.

рентабельность текущей деятельности снизилась по сравнению с 2014 г. на 16,56 %. Рентабельность рассчитывается как отношение финансового результата от текущей деятельности к текущим расходам, показывает, сколько получено прибыли от текущей деятельности с 1 рубля текущих расходов.

Рентабельность продаж в 2015 г. сократилась на 16,32 % по сравнению с 2014 г. Это свидетельствует о снижении спроса на оказываемые услуги, что привело к снижению прибыли от реализации.

Рентабельность совокупных активов также имеет тенденцию к снижению в 2015 г. В 2014 г. этот показатель был равен 15,7 %, а уже в 2015 г. стал равен 0,99%. Что свидетельствует о том, что величина прибыли, приходящаяся на рубль совокупных активов, уменьшилась.

Рентабельность собственного капитала также снизилась в 2015 г. В 2014 г. эта цифра составила 16,59 %, в 2015 г. - 0,11 %. Рентабельность собственного капитала показывает величину чистой прибыли, приходящуюся на 1 рубль собственных активов предприятия.

Анализ ликвидности баланса предприятия определяет способность предприятия оплачивать текущие обязательства, совершать оборот средств и предполагает изыскание платежных средств только за счет внутренних источников (реализации активов). Проведем анализ ликвидности баланса путем сравнения средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков погашения:

А1 - наиболее ликвидные активы плюс краткосрочные финансовые вложения;

А2 - быстро реализуемые активы;

А3 - медленно реализуемые активы;

А4 - труднореализуемые активы (долгосрочные активы);

П1- наиболее срочные обязательства;

П2 - краткосрочные обязательства;

П3 - долгосрочные обязательства (долгосрочные кредиты банков);

П4 - постоянные пассивы (капитал и резервы).

В таблице 2.3 представлены значения по группам активов и пассивов ОДО "Тут и Там Логистикс" по состоянию на конец периодов.

Таблица покрытия за 2013-2015гг.

Абсолютные показатели	31.12.2013	31.12.2014	31.12.2015	Неравенство
А1 (наиболее ликвидные активы)	401	802	398	А1?П1
П1 (наиболее срочные обязательства)	4829	7756	10031
А2 (быстрореализуемые активы)	4440	7057	13039	А2?П2
П2 (краткосрочные пассивы)	1002	290	595
А3 (медленно реализуемые активы)	2899	8258	7857	А3?П3
П3 (долгосрочные пассивы)	0	0	1500
А4 (труднореализуемые активы)	16769	26104	29002	А4?П4
П4 (постоянные пассивы)	18678	34175	38170

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

Из приведенных данных (таблица 2.3) следует, что на протяжении всего исследуемого периода наиболее ликвидные активы (А1) не покрывают текущие обязательства (П1), т.е. соотношение А1 ? П1 не выполняется ни на конец каждого периода.

Таким образом, предприятие не может погасить текущую кредиторскую задолженность за счет текущих денежных поступлений на протяжении всего исследуемого периода, абсолютная ликвидность отсутствует.

2) Соотношение А2 ? П2 выполняется на протяжении всего исследуемого периода, что свидетельствует о способности предприятия погасить краткосрочные обязательства перед банками за счет быстрореализуемых активов.

3) Соотношение А3 ? П3 выполняется на протяжении всего исследуемого периода в связи с отсутствием долгосрочных обязательств, т.е. наименее ликвидные активы покрывают долгосрочные обязательства. По состоянию на конец 2015 г. наблюдается прирост долгосрочных обязательств, однако этот факт не способствует тому, что А3 будут больше П3.

4) Соотношение А4 ? П4 также выполняется организация не испытывает дефицит собственного капитала (П4) для покрытия труднореализуемых активов (А4). В таблице 2.4 представлена сравнительная характеристика сгруппированных активов и пассивов.

Сводная сравнительная таблица сгруппированных активов и пассивов

Условие ликвидности	Вывод	На конец 2013г.	На конец 2014 г.	На конец 2015 г.
А1 ? П1	Нет абсолютной ликвидности	А1< П1	А1< П1	А1< П1
А2 ? П2	Наблюдается текущая ликвидности на протяжении всего периода	А2> П2	А2> П2	А2> П2
А3 ? П3	наименее ликвидные активы покрывают долгосрочные обязательства	А3> П3	А3> П3	А3> П3
А4 ? П4	предприятие не испытывает дефицит собственного капитала для покрытия труднореализуемых активов	А4< П4	А4< П4	А4< П4

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

Бухгалтерский баланс нельзя считать абсолютно ликвидным, так как не соблюдается выполнение одного первого неравенства. На протяжении всего анализируемого периода на предприятии недостаточно собственных оборотных средств для покрытия текущих обязательств, однако достаточно собственного капитала для покрытия труднореализуемых активов. Четвертое неравенство имеет, с одной стороны, результативный характер, а с другой стороны - очень глубокий экономический смысл. Выполнение этого условия означает наличие положительных чистых активов на предприятии.

Более детальным является анализ ликвидности и платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов.

Оценка финансового состояния субъектов хозяйствования в Республике Беларусь проводится на основании Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 27.12.2011 N 140/206. Произведем расчет показателей платежеспособности "Тут и Там Логистикс" за 2013-2015 гг.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в 2015 г. был равен 0,47, что на 0,24 пункта превышает значение 2014 г. Значения данного коэффициента выше нормативного, что свидетельствует о наличии у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для его финансовой устойчивости.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами в 2014 г. составлял 0,29, а в 2015 г. стал равен 0,25. Он позволяет оценить способность субъекта хозяйствования рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Данный коэффициент должен быть меньше 0,85.



10. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности ОДО "Тут и там логистикс"

Как видно из таблицы 2.5 коэффициент текущей ликвидности увеличился на 0,6 пункта, что свидетельствует о способности организации покрыть свои краткосрочные обязательства собственными оборотными активами. Так как значение коэффициента текущей ликвидности выше нормативного, то считается, что организация является платежеспособной и структура ее баланса удовлетворительна.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в 2015 г. был равен 0,47, что на 0,24 пункта превышает значение 2014 г. Значения данного коэффициента выше нормативного, что свидетельствует о наличии у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для его финансовой устойчивости.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами в 2014 г. составлял 0,29, а в 2015 г. стал равен 0,25. Он позволяет оценить способность субъекта хозяйствования рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Данный коэффициент должен быть меньше 0,85.

Финансовая устойчивость -- составная часть общей устойчивости предприятия, сбалансированность финансовых потоков, наличие средств, позволяющих организации поддерживать свою деятельность в течение определенного периода времени, в том числе обслуживая полученные кредиты и производя продукцию. В зависимости от отраслей деятельности, структуры внутри предприятий, их положения на рынке.. Однако имеют место основные виды устойчивости:

абсолютная финансовая устойчивость: показывает, что запасы и затраты полностью покрываются собственными оборотными средствами;

нормальная финансовая устойчивость: предприятие оптимально использует и кредитные ресурсы, текущие активы превышают кредиторские задолженности

неустойчивое состояние;

кризисное финансовое состояние: грань банкротства

Такая классификация объясняется уровнем покрытия собственными средствами заемных, соотношение собственного и заемного капитала для покрытия запасов. Коэффициенты финансовой устойчивости показывают связь между собственным капиталом и заемным финансированием и отражает структуру капитала компании. Можно выделить следующие коэффициенты финансовой устойчивости и гибкости: Данные коэффициентам финансовой устойчивости представлены в таблице 2.6.

Показатели финансовой устойчивости и гибкости ОДО "Тут и Там Логистикс"

Показатель	2013	2014	2015
1	2	3	4
Коэффициент финансового риска	0,31	0,41	0,34
Коэффициент финансовой зависимости	0,24	0,29	0,25

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

Таким образом, в 2015 г. компания ОДО "Тут и Там Логистикс" стала гораздо более финансово независимым предприятием, т.к. в результате роста курса доллара США была получена прибыль и таким образом краткосрочные активы частично замещены собственным капиталом. Тем не менее, в настоящий момент деятельность ОДО "Тут и Там Логистикс" частично зависит финансово от сторонних кредиторов, что подтверждает коэффициент финансового риска. Также здесь необходимо отметить, что предприятию необходимо рассмотреть варианты получения долгосрочных займов для изменения структуры пассивов и повышения ликвидности и финансовой независимости.



Показатели операционного анализа ОДО "Тут и Там Логистикс"

Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015г.
1	2	3	4
Коэффициент изменения валовых продаж		83,38%	4,14%
Коэффициент валового дохода	9,09%	26,59%	12,60%
Прибыльность продаж	4,98%	12,67%	14,26%

Примечание - собственная разработка на основе данных организации.

ОДО "Тут и Там Логистикс" достигла следующих значений прибыльности продаж: 4,98%, 12,67%, 14,26% в 2013 г., 2014 г. и 2015 г., соответственно. Полученное увеличение прибыльности продаж объясняется тем, что рост выручки сопровождался пропорциональным ростом себестоимости и, соответственно, прибыли.

Таким образом, представив организационно-экономическую характеристику ОДО "Тут и Там Логистикс" можно сделать следующие выводы. На рынке Республики Беларусь организация функционирует с 2010 г. В настоящее время организация - один из крупнейших провайдеров логистических услуг. Компания "ТУТ и ТАМ Логистикс" входит в группу RTL-Holding вместе с лидерами дистрибьюторского бизнеса продовольственных и непродовольственных товаров группы FMCG на территории Беларуси

На сегодняшний день организация располагает тремя складами класса А в Минске и Минской области (свыше 50 000 мІ складских помещений). Ежемесячный товарооборот организации составляет 7 500 тонн. Организация имеет 9 филиалов в Республике Беларусь.

складской материальный финансовый рыночный



Заключение

Вопросам исследования развития складского хозяйства посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы развития складского хозяйства. Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.

Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы развития складского хозяйства определяют несомненную новизну данного исследования.

Складское хозяйство является необходимым элементом общественного производства, оно присуще всем отраслям народного хозяйства и имеет сложную структуру. Основные задачи складского хозяйства заключаются в сохранении потребительских качеств продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления, рациональном размещении запасов материальных ресурсов, выполнения всех необходимых операций грузопереработки продукции на различных этапах ее продвижения. Складское хозяйство- это материально-техническая база системы снабжения и сбыта, от нее зависит качество и эффективность обеспечения потребителей материальными ресурсами.

Склады организации - это здания, сооружения, устройства, предназначенные для приемки, размещения и хранения производственных запасов сырья, незавершенного производства, покупных комплектующих изделий и других различных материальных ценностей для обеспечения производственных процессов, а также для хранения и отпуска готовой продукции.

Логистика - это совокупность методов, позволяющих эффективно организовывать и контролировать хранение и движение товарных потоков компании. Грамотная логистика складского хозяйства является одним из важных условий для повышения конкурентоспособности предприятия.

Логистика складского хозяйства обеспечивает согласованность работы складских служб, а также высокую скорость на всех этапах: поступление, переработка груза, комплектация заказов, физическое распределение.

Логистика - наука о планировании, контроле и управлении транспортированием, складированием и другими материальными и нематериальными операциями, совершаемыми в процессе доведения сырья и материалов до производственного предприятия, внутризаводской переработки сырья, материалов и полуфабрикатов, доведения готовой продукции до потребителя в соответствии с интересами и требованиями последнего, а также передаче, хранении и обработке соответствующей информации.

Логистическая концепция "планирования потребностей/ресурсов" и основанные на ней системы.

В результате анализа финансового состояния ОДО "Тут и Там Логистикс" было установлено, что основные показатели деятельности организации находятся на значительно высоком уровне. Однако, наблюдается незначительное снижение таких показателей, как прибыль от реализации, чистая прибыль в 2015 г. по сравнению с 2014 г. В результате анализа показателей рентабельности можно сказать, что деятельность ОДО "Тут и Там Логистикс" является рентабельной. В результате анализа ликвидности было установлено, что бухгалтерский баланс нельзя считать абсолютно ликвидным, так как не соблюдается выполнение одного из неравенств. На протяжении всего анализируемого периода на предприятии недостаточно собственных оборотных средств для покрытия текущих обязательств, однако достаточно собственного капитала для покрытия труднореализуемых активов.

В результате анализа коэффициентов платежеспособности и ликвидности было установлено, что предприятие является платежеспособным, финансово устойчивым и структура его баланса считается удовлетворительной.

В результате анализа коэффициентов финансовой устойчивости, можно сказать, что в 2015 г. компания "Тут и Там Логистикс" стала гораздо более финансово независимым предприятием, т.к. в результате роста курса доллара США была получена прибыль и таким образом краткосрочные активы частично замещены собственным капиталом. Тем не менее, в настоящий момент деятельность "Тут и Там Логистикс" частично зависит финансово от сторонних кредиторов, что подтверждает коэффициент финансового риска. Также здесь необходимо отметить, что предприятию необходимо рассмотреть варианты получения долгосрочных займов для изменения структуры пассивов и повышения ликвидности и финансовой независимости.

Важно отметить, что в течение всего рассматриваемого периода компания использует кредиторскую задолженность как источник получения дешевых финансовых ресурсов, благодаря договоренности с поставщиками. При этом компания допускает длительные сроки расчетов с дебиторами (147 дней), что в случае с менее длительным периодом расчета с кредиторами (70 дней) фактически приводит к тому, что "Тут и Там Логистикс" отвлекает свои денежные средства для того, чтобы кредитовать своих заказчиков.

В результате рассмотрения механизма совершенствования деятельности складского хозяйства ОДО "Тут и Там Логистикс" можно сделать следующие выводы.

Закупка дополнительного оборудования, а именно 2 комплектовщикп и 1 штабелера позволит снизить время на комплектацию заказов, что приведет к получению дополнительной прибыли ОДО "Тит и Там Логистикс". Инвестиционный проект рассчитан на несколько лет. Инвестиции в проект начнут окупаться быстро. Дополнительная прибыль составит 2851 млн р.

Таким образом, мероприятием по совершенствованию работы складского хозяйства является организация отбора продукции со второго модуля. На втором модуле в настоящее время располагаются бытовая химия и косметика. Четыре ряда из данного модуля отведены под продукцию компании "Nivea". Данная продукция имеет небольшие габариты и следовательно отбор осуществляется поштучно. При поштучном отборе редко возникает необходимость в пополнении пикинга. Для совершенствования данного механизма предлагается ввести трех ярусный отбор продукции, то есть предлагается сделать высоту ячейки меньше для получения доступа к продукции. Прибыль, которую получит организация в результате снижения времени на обработку заказа составит 1406,49 млн р. При реализации данного мероприятия будут как раз задействованы комплектовщики заказов, которые дополнительно закупаются для организации складского хозяйства ОДО "Тут и Там Логистикс". Автоматизация работ складского хозяйства приведет к сокращению численности обслуживающего персонала на 1 комплектовщика.

В результате замены метода отбора продукции из стеллажей прибыль организации составит 1695 млн р. За счет экономии затрат на заработную плату.



Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г. №218-З

2. Постановление Совета Министров по реализации закона "О защите прав потребителей" от 14.06.2002 г. № 778

3. Закон Республики Беларусь "О свободных экономических зонах" от 07.12.1998 г. №213-з

4. Закон Республики Беларусь "О ценообразовании" от10.05.1999г. №255-З (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу).

5. Закон Республики Беларусь "О государственном регулировании внешнеэкономической деятельности" от 25.11.2004г. №347-З

6. Альбеков, А.У. Логистика коммерции: Учебник / А.У. Альбеков, Ф.П Федько, О.А. Митько. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 421 с.

7. Аникин, Б.А. Коммерческая логистика: Учебник / Б.А. Аникин, А.П. Тяпухин. - М.: Проспект, 2009. - 296 с.

8. Ахметов Я.Х. Система управления складом // Складские технологии.- 2012.- №10.- С.8-12.

9. Белик В.Р. Система складирования как основа рентабельности работы склада // Логистик&система.- 2010.- №11.- С19-26.

10. Дыбская В. В. Управление складированием в цепях поставок. - М.:Изд-во "Альфа-Пресс", 2009. - 720 с.

11. Иванов Г. Организация и оплата труда работников склада // Современная торговля.- 2013.- №12.- С.9-11.

12. Логистика: учеб.пособие / И.М.Баско, В.А.Бороденя [и др.]; под ред. И.И.Полещук.- Минск: БГЭУ, 2013.- 431с.

13. Маликов О.Б. Склады и грузовые терминалы: Справочник. СПБ.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2009.

14. Пашков А.К. Складское хозяйство и складские работы / А.К. Пашков.- М.: ИКЦ "Академкнига", 2009.- 366 с.

15. Пилипчук С. Ф. Логистика предприятия. Проектирование складской логистической системы предприятия: Учеб.пособие. - СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2009. - 231 с.

16. Пилипчук С. Ф. О системе показателей эффективности склада/ С. Ф. Пилипчук, А. Е. Радаев // Логистика и управление цепями поставок. - 2009. - №1(35). - С. 39 - 59.

17. Пилипчук С. Ф. Определение потребной вместимости склада/ С. Ф. Пилипчук, А. Е. Радаев // Логистика и управление цепями поставок. - 2012. - №5(52). - С. 19 - 25.

18. Радионова Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания/Учебник. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. - 352 с.

19. Ребрин Ю. И. Основы экономики и управления производством. Конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. 145 с.

20. Савин В.А. Склады: справочное пособие. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2011. - 544 с.

21. Сербул И. Т. Логистика складирования: учебное пособие-Минск: БГЭУ, 2009.- 130 с.

22. Сток Дж.Р., Ламберт Д.М. Стратегическое управление логистикой. М.: ИНФРА-М, 2009.

23. Таран С.А. "КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СКЛАД: Практические рекомендации профессионала". - М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2012. - 160 с.

24. Упаковка товаров: пособие / М.В.Самойлов, М.А. Зильберглейт, А.А.Губарев. - Минск: БГЭУ, 2009. - 145с.

25. Электрический вилочный погрузчик или с двигателем внутреннего сгорания - анализ стоимости владения[Электронный ресурс]-Режим доступа:http://lifters-loaders.ru/pogruzchiki-analiz-stoimosti-vladeniya.html. Дата доступа 16.01.2016.

26. Эффективность функционирования складов [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.yatobe.ru/logistika/functionsklad.php. Дата доступа 25.01.2016.

27. Исследование систем управления [Электронный ресурс] - Режим доступа:http://uchebnik.biz/book/64-issledovanie-sistem-upravleniya/48-74-metod-analiza-ierarxij.html. Дата доступа 18.01.2016.

28. ОДО "Тут и Там Логистикс" - [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ttl.by/ru/ - Дата доступа 16.02.2016.

29. Официальный сайт "Прилесье" - [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.prilesie.com/default.aspx?la=ru- Дата доступа 11.02.2016.

30. Показатели работы склада [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.znaytovar.ru/new2687.html. Дата доступа 16.01.2016.

31. Приблизительная стоимость проекта внедрения WMS[Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.rightscan.ru/project-cost. Дата доступа 18.01.2016.

32. Толмачев К. Ключевые показатели работы (KPI) складского комплекса. // Складские технологии. Управление складом. - 2008. - №2. [Электронный ресурс] - Режим доступа http://www.sklad-pro.ru. Дата доступа 13.02.2016.

33. Скобелев А. Автоматизация распределительного центра с помощью WMS-системы [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.sitmag.ru/article/logistics/2006_12_A_2007_03_23-14_58_29/. Дата доступа 16.01.2016.

Размещено на Allbest.ru