Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда

Рынок труда – ключевой экономический индикатор развития общества и государства в целом. Спрос на квалифицированную рабочую силу как один из основных механизмов, напрямую влияющих на функционирование рыночных отношений в области трудовых ресурсов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 15.06.2016
Размер файла 8,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

В современных условиях для развития национальной экономики необходимо наличие незадействованных и неосвоенных ресурсов. К ним относятся и трудовые ресурсы. Развитие экономики может происходить при наличии свободных трудовых ресурсов. Если на рынке всеобщая занятость трудовых ресурсов, развитие может полностью прекратиться или будет иметь медленный темп развития. Однако состояние полной занятости населения не может быть достигнуто.

Рассмотрим следующие категории населения на рынке труда:

- первая группа - экономически неактивная часть населения. Эта группа не может выполнять экономических функций по некоторым причинам. Например, находящиеся в нетрудоспособном возрасте, неспособные трудиться в силу физического состояния -инвалиды. Эта группа в функционировании экономики не принимает участия, поэтому не является частью рынка труда.

- вторая группа - экономически активная часть населения. В экономической деятельности эта группа принимает активное участие. Это люди, находящиеся в трудоспособном возрасте, обладают физическими данными к осуществлению экономической деятельности.

Разграничивают вторую группу по занятости и незанятости в национальной экономике. Вторая группа составляет население, задействованное в рынке труда, и определяет его функционирование.

Назовем факторы, которые оказывают влияние на функционирование рынка труда:

- общее состояние национальной экономики;

- рост оплаты труда;

- приоритет некоторым профессиям или наоборот, снижение престижа какой-либо профессии;

- изменение демографической ситуации в стране;

- трансформация в сфере досуга населения.

Одним из основных элементов национальной экономики является рынок труда. От него зависит функционирование и развитие национальной экономики. Должны заметить, что рынок труда подвержен изменению из-за влияния на него множества различных факторов.

Для осуществления жизнедеятельности население вынуждено продавать свой труд, при этом получая вознаграждение в виде оплаты труда. Этот механизм и является основой функционирования рынка труда. Труд выступает особым товаром, который является совокупностью духовных, физических, интеллектуальных способностей человека, представляющих трудовой потенциал индивидуума. Труд наемных работников оплачивается работодателями. При любой цене на ресурсы труда существует спрос на труд, а также предложение на рынке труда.

Оплата труда принадлежит к основным показателям рынка труда. Она определяется из совокупности благ, которые необходимы для жизни человека. Данный показатель является формирующим ту ставку заработной платы, ниже которой она не может быть. Окончательный показатель оплаты труда формируется под влиянием различных факторов. Одними из основных факторов являются спрос и предложение на рынке труда.

Существует ряд факторов, оказывающих воздействие на формирование величины оплаты труда. К ним относятся уровень жизни населения, состояние социально-экономического развития экономики, научно-техническое развитие экономики страны, размещение трудовых ресурсов, структура рынка труда по половой принадлежности, возрастная структура населения и т.д. С изменением спроса и предложения на рынке труда происходит изменение уровня и размера оплаты за труд.

Следующий фактор, не менее важный, который напрямую влияет на функционирование рынка труда, - спрос на квалифицированную рабочую силу. Он зависит от производственной структуры, форм и объемов общественного производства, научно-технического прогресса, темпов развития экономики страны.

Назовем факторы, формирующие предложение на рынке труда. Это демографическая составляющая, МРОТ, приоритетность определенных профессий, миграция населения, особенности населения по религиозной, этнической, психологической принадлежности. Государство и бизнес являются субъектами спроса на рынке труда. Домашние хозяйства -субъектами предложения.

К следующим факторам, оказывающим влияние на рынок труда, отнесем внешние и внутренние факторы. Рассмотрим внешние факторы. Это деятельность государства в сфере финансов, изменение структуры, а также спад производства, состояние армии и т.д. Внутренними факторами являются миграция населения, демографические кризисы или всплески рождаемости, уровень профессиональной компетентности работников, уровень образования.

Рассмотренные факторы демонстрируют прямую зависимость между вышеперечисленными факторами и сложившейся ситуацией на рынке труда. Без активного вмешательства государства существование рынка труда невозможно. Государство применяет определенные меры прямого и косвенного воздействия на развитие и функционирование рынка труда. При этом роль государства может быть как активной, так и пассивной. Активная политика государства на рынке труда проявляется прежде всего в принятии организационных, правовых и экономических мер для регулирования взаимодействия участников трудовых отношений. Это и финансирование различных программ, направленных на развитие индивидуальной трудовой деятельности, создание центров по трудоустройству безработного населения, содействие самозанятости. Политика государства активно проявляется в возможности работника повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации, содействие в трудоустройстве, консультирование и т.д. При этом государство ставит определенные цели в своей деятельности на рынке труда. Приоритетными являются предоставление работы каждому работнику, желающему трудиться, содействие в ускорении процесса перераспределения высвобождаемых работников.

На рынке труда государство осуществляет трудоустройство, подготовку и переподготовку для повышения конкурентоспособности кадров, обеспечивает социальную поддержку населения. Необходимо учитывать при проведении активной политики на рынке труда следующее:

- гендерную принадлежность занятого, незанятого, безработного населения;

- возрастную составляющую занятого, незанятого, безработного населения;

- уровень дохода семьи в совокупности;

- масштабы формальной и неформальной занятости населения;

- уровень международной конкуренции на рынке труда, уровень инвестиций; трудовой рыночный экономический

- использование законодательной базы и т.д.

Осуществление на рынке труда активной политики государства неразрывно связано с изменениями и преобразованиями в структуре экономики регионов.

Перейдем к рассмотрению пассивной политики государства на рынке труда. Она заключается в проведении регистрации безработных, выделением и определением пособий, а также в предоставлении неденежных форм для поддержки безработных граждан и членов их семей.

1. В настоящее время на рынке труда наступает эпоха перемен. Перемены по масштабу и характеру значительно отличаются. Это зависит от многих аспектов, среди них социально-экономические и демографические.

2. Рынок труда - это одна из составных частей экономики, которая динамически развивается вместе с развитием общества и государства, очень тонко реагирует на изменения социально- экономической формации общества, на его нравственное, научное и техническое развитие.

3. Рынок труда - это экономический индикатор развития общества. Чем выше и цивилизованнее рынок труда и чем ярче представлены его внутренние и международные составляющие, тем больше спрос на высокотехнологические профессии, выше уровень развития экономики и общества в целом.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие рынка труда и его основные характеристики. Анализ формирования и особенностей развития рынка труда в России, его сегментация. Спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда. Развитие рыночных отношений в сфере занятости.

    курсовая работа [222,4 K], добавлен 17.06.2013

  • Структура, значимость и виды рынка труда. Суть трудовых ресурсов и занятости. Роль профсоюзов и дискриминация в данной сфере. Уровень сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости.

    курсовая работа [157,4 K], добавлен 13.05.2011

  • Рынок труда и сфера занятости. Процесс сокращения занятости. Доля занятых на частных предприятиях. Медленные темпы рыночных преобразований в Республике Беларусь. Характерные особенности безработицы. Спрос на высококвалифицированную рабочую силу.

    реферат [22,6 K], добавлен 01.10.2008

  • Спрос и предложение на рабочую силу, факторы определяющие их масштабы и структуру. Показатели численности и состава экономически активного населения. Анализ динамики численности населения, занятого в экономике и безработных, миграции трудовых ресурсов.

    дипломная работа [158,6 K], добавлен 01.06.2015

  • Содержание, особенности и структуры рынка труда. Спрос на рабочую силу и ее предложение в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Подходы к определению заработной платы. Дифференциация оплаты труда. Нерыночные методы регулирования рынка.

    контрольная работа [76,9 K], добавлен 14.07.2013

  • Рынок труда, его особенности, классификация и функции. Характерные черты конкурентного рынка труда. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Становление российского рынка труда, спрос и предложение. Рыночные реформы и экономический кризис.

    курсовая работа [86,2 K], добавлен 05.02.2013

  • Экономическая сущность рынка труда, трудовых отношений. Особенности рынка труда и трудовых отношений в Республике Татарстан и Российской Федерации. Функции рынка труда. Особенности российских трудовых отношений. Экономическая сущность трудовых отношений.

    курсовая работа [334,2 K], добавлен 18.06.2010

  • Понятие и характеристика рынка труда, его основные элементы. Модель двойного рынка. Мобильность трудовых ресурсов, ее разновидности, влияющие на нее факторы. Причины повышения уровня безработицы. Условия, способствующие возникновению трудовых проблем.

    контрольная работа [36,4 K], добавлен 13.08.2015

  • Понятие, структура и значение рынка труда. Основные принципы обеспечения занятости населения в период перехода к рыночной экономике. Спрос и предложение на рабочую силу. Расчет номинальной и реальной заработной платы. Виды дискриминации на рынке труда.

    реферат [349,6 K], добавлен 09.06.2014

  • Активная политика на рынке труда в России. Проблема молодежной занятости. Содействие занятости отдельных групп безработных. Становление службы занятости населения в России. Спрос на рабочую силу как элемент механизма функционирования рынка труда.

    курсовая работа [55,5 K], добавлен 24.11.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.