Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО "Согласие"

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства.

Рациональное использование трудовых ресурсов дает возможность получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективности и рентабельности производства.

Производительность труда - это способность конкретного труда в конкретных условиях производства создавать за единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда напрямую связана с ростом объема производства продукции и временем, затраченным на её выпуск. В свою очередь, рост производства продукции может быть достигнут как за счет увеличения количества применяемых ресурсов так и за счет повышения эффективности их использования.

Цель курсовой работы: необходимо установить степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; провести анализ использования трудовых ресурсов; изучить динамику показателей производительности труда, применив метод элиминирования, провести факторный анализ. Провести анализ расходования средств на оплату труда, выявить возможности экономии средств за счет роста производительности труда.

Задачи работы: изучить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, выявить факторы, влияющие на изменение показателей.

Источники информации: статистическая и бухгалтерская отчетность, годовые отчеты.

Объект исследования: ООО «Согласие».

1. Методический инструментарий экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «Согласие»

1.1 Задачи и информационное обеспечение экономического анализа

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основные задачи анализа:

изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

анализ данных об использовании трудовых ресурсов;

выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования

При анализе были использованы данные бухгалтерского баланса (форма № 1), отчета о прибылях и убытках (форма № 2) и отчет о численности и заработной плате работников организации (форма № 5 АПК), а так же другие формы бухгалтерской отчётности ООО «Согласие».

1.2 Методика экспресс-анализа финансового состояния предприятия

Результаты бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов. В современных условиях эти вопросы имеют первостепенное значение.

Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность на фиксированный момент времени.

Объектами финансового анализа является бухгалтерская отчетность, информация которой служит исходной базой для принятия решений по текущей, инвестиционной и финансовой деятельности предприятий

Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным. Устойчивое финансовое положение предприятия - это результат умелого управления всей совокупностью производственных и хозяйственных факторов, определяющих результаты деятельности предприятия. Финансовая устойчивость обусловлена как стабильностью экономической среды, в рамках которой осуществляется деятельность предприятия, так и от результатов его функционирования, его активного и эффективного реагирования на изменения внутренних и внешних факторов.

Если платежеспособность -- это внешнее проявление финансового состояния предприятия, то финансовая устойчивость -- внутренняя его сторона, отражающая сбалансированность денежных и товарных потоков, доходов и расходов, средств и источников их формирования.

Для обеспечении финансовой устойчивости предприятие должно обладать гибкой структурой капитала, уметь организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий для нормального функционирования.

Основные задачи анализа.

1. Своевременное выявление и устранение недостатков в финансовой деятельности, и поиск резервов улучшения финансового состояния предприятия, его платежеспособности.

2. Прогнозирование возможных финансовых результатов, экономической рентабельности исходя из реальных условий хозяйственной деятельности и наличия собственных и заемных ресурсов, разработка моделей финансового состояния при разнообразных вариантах использования ресурсов.

3. Разработка конкретных мероприятий, направленных на более эффективное использование финансовых ресурсов и укрепление финансового состояния предприятия.

Анализ финансового состояния делится на внутренний и внешний. Они существенно различаются по своим целям и содержанию.

Внутрифирменный анализ финансового состояния предприятия -- это процесс исследования механизма формирования, размещения и использования капитала с целью поиска резервов укрепления финансового состояния, повышения доходности и наращивания собственного капитала субъекта хозяйствования.

Внешний финансовый анализ представляет собой процесс исследования финансового состояния субъекта хозяйствования с целью прогнозирования степени риска инвестирования капитала и уровня его доходности.

Экспресс-анализ целесообразно выполнять в три этапа:

- предварительный этап;

- предварительный обзор бухгалтерской отчетности;

- экономическое чтение и анализ отчетности.

Цель первого этапа - убедиться в том, что баланс готов к чтению. Здесь проводится визуальная и простейшая счетная проверка баланса по формальным признакам и по существу: комплексность бухгалтерского отчета, правильность и ясность заполнения; наличие всех необходимых реквизитов, включая подписи ответственных лиц; наличие необходимых дополнительных форм и приложений; проверка валюты баланса, всех промежуточных итогов и основных контрольных соотношений и.д. Ни в коем случае не следует недооценивать значение этого этапа, поскольку баланс, заполненный с ошибками, является источником неправильных аналитических решений.

Цель второго этапа - ознакомление с годовым отчетом и пояснительной запиской к нему. Это необходимо, чтобы оценить условия работы предприятия в отчетном периоде и установить основные тенденции показателей его деятельности (рентабельность, оборачиваемость активов, платежеспособность и т.д.).

Третий этап - ключевой в экспресс-анализе. Его цель - обобщенная характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Он проводится с различной степенью детализации в интересах пользователей информации. В общем виде на данном этапе осуществляется изучение источников средств предприятия, их размещения и эффективности использования. Смысл экспресс-анализа - отбор небольшого количества показателей и постоянное отслеживание их динамики.

Экспресс-анализ рекомендуется, как первый этап финансово-экономического исследования, во многом определяющий целесообразность проведения дальнейшего, более углубленного анализа.

Экспресс-анализ позволяет получить общее представление о финансово-экономическом положении предприятия на основе бухгалтерской отчетности. Анализ основан на расчете относительных показателей, которые характеризуют разные стороны деятельности организации, ее имущественное и финансовое положение. На основе полученных данных, готовится заключение о финансово-экономическом положении предприятия, в котором дается характеристика: доходности (рентабельности) его деятельности, структуры капитала, характеризующей финансовую устойчивость фирмы; ликвидность предприятия, характеризующей рискованность вложений и возможность банкротства; показателей оборачиваемости активов и собственного капитала, характеризующих уровень деловой активности предприятия; структуры выручки и затрат и т.д.

1.3 Методика факторного анализа и оценки резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности ООО «Согласие»

Анализ использования трудовых ресурсов и оценку производительности труда нужно проводить в тесной связи с оплатой труда, важным условием здесь является превышение темпа роста производительности труда над темпами роста его оплаты. Только тогда могут быть созданы условия для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим нужно осуществлять системный контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет производительности труда.

На размер отклонения фонда заработной платы влияют в основном два фактора: изменение численности работников и величина их среднего заработка.

В случае изменения процента выполнения плана производства продукции должна измениться и численность работников, и фонд заработной платы. Поэтому для правильной оценки использования фонда заработной платы нужно определить его относительную экономию или перерасход с учетом корректировки на фактически произведенную продукцию, то есть дополнительно рассчитать фонд заработной платы (условный), скорректированный на фактический объем продукции:

ФЗП условный = Затраты на оплату труда в расчете на 1 руб. валовой продукции, план х СВП факт

ФЗП факт - ФЗП план = ДФЗП (абсолютный перерасход или экономия).

ФЗП факт - ФЗП усл = ДФЗП (относительный перерасход или экономия).

Следует учитывать, что абсолютный перерасход фонда заработной платы может быть оправдан ростом производства продукции, для этого и проводится корректировка фонда с последующим определением суммы относительного перерасхода.

Относительное изменение фонда заработной платы более точно можно определить и как разность между фактически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции Квп. При этом следует иметь в виду, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы (ФЗП перем., план), которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это заработная плата рабочим по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за произведенные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Постоянная часть оплаты труда (ФЗП постоян., план) не изменяется при увеличении или спаде объема производства - зарплата рабочим по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата работников строительных бригад, ЖКХ, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных.

Д ФЗП относит. = ФЗП факт. - ФЗП скоррект.

ФЗП скоррект. = ФЗП факт. - (ФЗП перем., план, х Квп + ФЗП постоян., план.).

Важное значение при анализе использования фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому дальнейший анализ направлен на изучение причин изменения средней заработной платы работников по хозяйству, отраслям производства, подразделениям, категориям и профессиям. При этом нужно учитывать, что среднегодовая зарплата рабочих зависит от количества отработанных дней каждым работником, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты, а среднедневная зарплата зависит от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты.

В процессе последующего анализа необходимо установить факторы, вызвавшие изменение затрат труда на 1 га посевов (1 гол.) и уровень урожайности (продуктивности). Затраты труда на 1 га посевов зависят от уровня механизации производства, объема выполненных работ под культуры, изменения структуры работ с разной трудоемкостью, степени выполнения работниками норм выработки и других факторов. Проведенный анализ показывает, какие факторы оказали отрицательное влияние на производительность труда, а какие - положительное, и в какой степени. Это позволяет выделить основные направления поиска резервов. Такой анализ целесообразно проводить по каждому виду продукции растениеводства и животноводства.

По завершению анализа производительности труда должны быть подсчитаны - резервы увеличения производительности труда по каждому виду продукции и в целом по хозяйству.

Основными источниками резервов роста производительности труда являются:

использование возможностей увеличения объема производства продукции;

сокращение затрат труда на производство продукции за счет повышения уровня механизации и автоматизации производства, совершенствования организации, повышение уровня интенсивности труда и т.д.

Для подсчета внутрихозяйственных резервов роста производительности труда к фактическому объему продукции следует прибавить выявленный резерв ее увеличения, а к фактическим затратам труда необходимо прибавить дополнительные затраты, вызванные освоением резервов увеличения объема производства, и вычесть резервы сокращения затрат труда. Затем возможный объем валовой продукции делится на возможное количество человеко-часов. Рассчитанный таким образом возможный уровень среднечасовой выработки сравнивается с фактическим и определяется резерв его роста. Дополнительные затраты труда, необходимые для освоения резервов увеличения объема производства подсчитывают по каждому виду резервов отдельно, так как объемы дополнительных затрат труда будут значительно различаться в зависимости от источника резервов. Дополнительные затраты труда на освоение данных резервов определяются исходя из объема работ, норм сменной выработки, количества рабочих, обслуживающих агрегат, и продолжительности смены.

Резервы сокращения затрат труда также подсчитывают по основным источникам резервов для каждого вида продукции. Расчет проводится следующим образом: фактические затраты труда разделить на фактический объем продукции (таким образом определяется фактическая трудоемкость единицы продукции).

Затем следует определить возможную (условную) трудоемкость. Для этого к фактическим затратам труда прибавить дополнительные затраты труда, необходимые для освоения резервов роста продукции, и вычесть резерв сокращения затрат труда.

Полученный результат разделить на сумму фактического объема продукции и резервов ее роста. В итоге из фактической трудоемкости исключить возможную трудоемкость (по каждому источнику резервов в виду продукции согласно плану организационно-технических мероприятий).

2. Анализ производительности труда и его оплаты на примере ООО «Согласие»

2.1 Динамический и факторный анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия

Для проведения анализов размеров предприятия сначала определим стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах:

Таблица 2.1. Анализ размеров предприятия

Показатели	Годы	Отклонение "+", "-"
	2011	2012	2013
Основные
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.	623 293	675 806	718 924	95 631
Стоимость товарной продукции, тыс. руб	495 664	543 059	594 719	99 055
Дополнительные
Стоимость основных средств, тыс. руб.	283 699	367 444	382 793	99 094
Средняя численность работников, чел.	399	418	570	171
Общая земельная площадь, га	11122	10 919	11 168	46
в том числе с.-х. угодий,	11014	10 764	11 067	53
из них пашни	10600	10 600	10 903	303
Поголовье скота, усл. гол.	9 443,75	10 065,5	9 570,25	126,5

Для определения условного поголовья животных используют соответствующие коэффициенты перевода и количество поголовья на конец года. Свиньи на откорме - 0,25

Свиноматки и хряки-производители -0,4.

Рассматривая данные таблицы 2.1, можно отметить, что все показатели имеют тенденцию к росту. Стоимость валовой продукции, к примеру, увеличилась на 95 631 тыс. руб., как и стоимость товарной продукции, которая увеличилась на 99 055 тыс. руб. - это свидетельствует о развитии предприятия. Стоимость основных средств увеличилась на 99 094 тыс. Если говорить о земельной площади, то она увеличилась на 46 га. Поголовье скота в условном году увеличилось на 125,6 усл. гол. Это говорит о расширении предприятия и развития отрасли животноводства.

Специализацию и производственное направление сельскохозяйственного предприятия характеризует структура товарной продукции.

Специализация - преимущественное развитие той или иной отрасли, группы взаимосвязанных отраслей, превращение их в товарные отрасли, которые определяют производственное направление сельскохозяйственного предприятия.

Уровень специализации определяется по формуле:

Кс = ?Yт, т.е 100 / ?Yт(2i-1) (1)

Yт - удельный вес товарной продукции отдельной отрасли

i - порядковый номер удельного веса, соответствующего вида товарной продукции в ранжированном ряду.

Таблица 2.2. Определение коэффициента специализации

Виды продукции	Товарная продукция в среднем за 3г.	Удельный вес, % Y	Порядковый Номер N	2n-1	Y( 2n-1)
Зерно	20 157	3,5	2	3	10,5
Свиноводство	550 903,67	96,5	1	1	96,5
Итого	571 060,7	100	X	x	Х

Коэффициент специализации до 0,20 - слабый уровень специализации.

от 0,21 - 0,40 - средний уровень специализации.

от 0,41 - 0,60 - высокий уровень специализации.

от 0,61 - углубленная специализация.

Ксп = 100 / 100,4= 0,94.

По данным таблицы 2.2 можно сделать вывод, что хозяйство имеет углубленную специализацию и специализируется на производстве свинины.

Рассмотрим динамику изменений объема и структурного состава товарной продукции за три года и в среднем.

Таблица 2.3. Состав и структура товарной продукции

Отрасли и виды продукции	2011г.	2012г.	2013г.	В среднем за 3 года
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
1. Растениеводство, всего	12 182	2,5	38419	7,07	9870	1,7	-2312	-0,8
В том числе: зерно	11 666	2,4	37802	6,7	9 135	1,5	-2531	-0,9
2. Животноводство, всего	484683	97,5	580179	92,93	584849	98,3	100166	0,8
В т.ч свиноводство	355 011	71,6	383 402	70,6	177 753	29,9	177258	-41,7
Итого	495 664	100	543 059	100	594 719	100	99055	x

По данным таблицы 2.3 видно, что в структуре товарной продукции наибольший удельный вес занимает животноводство - 98,3% (в 2013 г.), отрасль растениеводства же (в частности зерно) составляет лишь 1,7 % (в 2013 г.), что говорит о том, что эта отрасль не является основной. В среднем за 3 года удельный вес животноводства вырос на 0,8%, однако доля свиноводства сократилась, поскольку увеличилось доля производства, реализованного в переработанном виде.

Говоря об интенсификации, необходимо различать два понятия: уровень интенсивности и процесс интенсификации.

Уровень интенсивного сельскохозяйственного производства -- это достигнутая в данный момент степень насыщенности его средствами производства и живым трудом.

Процесс интенсификации характеризуется темпами изменения уровней интенсивности за определенный период, которые выражают темпы самой интенсификации как процесса.

Экономическая эффективность интенсификации сельского хозяйства характеризуется увеличением производства продукции с единицы земельной площади, от головы скота, снижением затрат овеществленного и живого труда на единицу продукции.

Таблица 2.4. Уровень интенсивности и результаты интенсификации (по хозяйству в целом)

Показатели	Годы	Отклонение, %
	2011	2012	2013
Показатели уровня интенсивности
Приходится на 100 га с-х угодий:
основных производственных фондов основной деятельности	2 575,8	3 413,6	3 458,9	134,3
оборотных средств, тыс. руб.	2 432,9	2 787,02	2 857,9	117,5
затрат живого труда, тыс. чел.-ч	5,8	6,3	8	138
продуктивного скота, усл. гол.	85,7	93,5	86,5	101
энергетических ресурсов, л.с.	134,4	136,6	119,3	88,7
Показатели интенсификации
Произведено валовой продукции:
на 100 га с-х угодий, тыс. руб	5 659,1	6 278,4	6 496,1	114,8
на 100 руб. основных фондов основной деятельности, тыс. руб.	219,7	183,9	187,8	85,5
на 1 среднегодового работника, тыс. руб.	1 562,1	1 616,8	1261,3	80,7
на 1 чел.-ч, руб.	714	993,8	1121,6	157,1
Получено прибыли от реализации с-х продукции:
на 100 га с-х угодий, тыс. руб	575,5	852,8	148,8	25,9
на 100 руб. основных фондов основной деятельности, тыс. руб.	22,3	25	4,4	19,7

По данным таб. 2.4 можно сказать, что показатели уровня интенсивности увеличились, а именно основные производственные фонды основной деятельности на 34,3 %; оборотные средства на 17,5 %; затраты живого труда сократились на 26,6 %, также сократились энергетические ресурсы, л.с. на 11,3 %.

Производство валовой продукции на 100 га. сельскохозяйственных угодий составляло выросло на 14,8 %, вместе с тем показатели валовой продукции на на 100 руб. основных фондов основной деятельности, тыс. руб. сократились на 14,5 %. На 1 среднегодового работника произведено валовой продукции в 2013 г. на 19,3 % меньше.

В связи с тем, что прибыль в 2013 сократилась, соответственно показатели прибыли от реализации с-х продукции сократились.

Известно, что главными факторами производства на предприятии являются: средства производства, предметы труда и кадры. Из них основная роль принадлежит кадровому потенциалу. Поэтому на каждом предприятии разрабатывается и осуществляется кадровая политика, которая должна быть направлена на достижение следующих целей:

создание здорового и работоспособного коллектива;

повышение уровня квалификации работников предприятия;

создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации;

создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, умеющего смотреть далеко вперед.

Кадровая политика на предприятии включает в себя:

отбор и продвижение кадров;

подготовку кадров и их непрерывное обучение;

найм работников в условиях неполной занятости;

расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства;

стимулирование труда;

совершенствование благоприятных условий труда для работников предприятия и др.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с данными за прошлый период и с плановой потребностью.

Таблица 2.5. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, чел.

Категории работников	Численность работников	2010г. к 2013 к 2009 гг. %
	2009	2010	2011	2012	2013
По организации - всего в том числе: Работники, занятые в с.-х. всего рабочие постоянные из них: трактористы-машинисты работники свиноводства Служащие из них: руководители специалисты Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах Работники торговли и общественного питания	315 299 238 54 122 60 18 27 10 6	371 346 281 63 138 64 22 27 19 6	399 362 282 66 148 80 22 26 30 7	418 375 283 52 156 92 24 30 35 8	570 399 295 44 163 104 36 30 112 59	181 133,4 124 81,5 133,6 173,3 200 111,1 1120 983,3

По данным таблицы 2.5 видно, что численность работников в 2013 г. по отношению к 2009 г. выросла на 81 %, из них численность рабочих постоянных выросла на 24 %, в том числе работников свиноводства на 33,6 %. Количество служащих возросло лишь на 73,3 %, что объясняется ростом руководителей вдвое и специалистов на 11,1 %.

Еще одним важным показателем, характеризующим эффективное использование рабочей силы является производительность труда.

Производительность труда -- соотношение между рабочим временем и количеством получаемой продукции, чем больше производится продукции в единицу рабочего времени или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше. А повышение производительности труда является актуальнейшей проблемой во все времена.

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели - это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели -- это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели - затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающий показатель производительности труда -среднегодовая выработка продукции одним работником.

Таблица 2.6. Анализ производительности труда

Показатели	Годы	Средний темп роста, %
	2011	2012	2013
Валовая продукция сельского хозяйства в сопоставимых ценах, всего тыс. руб.	623 293	675 806	718 924	115,3
в том числе: в растениеводстве	116 669	109 615	122 736	105,2
в животноводстве	467 577	486 552	461 592	99,8
Среднегодовая численность работников, занятых в с-х. производстве, чел.	399	418	570	142,9
Отработано работниками, занятыми в с-х. производстве, тыс. чел.ч	641	680	873	136,1
в том числе: в растениеводстве	110	119	98	89
в животноводстве	531	561	775	146
Произведено валовой продукции с-х.:
на 1 работника, тыс. руб	1 562,1	1 616,8	1 261,3	80,7
в том числе: в растениеводстве	292,4	262,2	215,3	73,6
в животноводстве	1 171,9	1 164	809,8	69,1
на 1 чел.-ч, тыс. руб.	972,4	993,8	823,5	84,7
в том числе: в растениеводстве	1060,6	921,1	1 252,4	118,08
в животноводстве	880,6	867,3	596	67,7
Затраты труда на производство единицы продукции, чел-ч	0,001	0,001	0,002	20
в том числе: в растениеводстве	0,0009	0,001	0,0007	77,8
в животноводстве	0,001	0,001	0,002	200

По данным таб. 2.6 видно, что увеличилось количество отработанного времени работниками, занятыми в с-х. производстве на 36,1 % в основном за счет увеличения отработанного времени в животноводстве. Затраты труда на производство единицы продукции снизились в 2013 г по отношению к 2011 г. снизились в растениеводстве, однако в животноводстве затраты труда возросли вдвое.

Снижение трудоемкости продукции следует считать важнейшим фактором повышения производительности труда. На данном предприятии, рассматривая общие показатели трудоемкости в динамике, производительность труда снизилась. Причину этого мы выясним дальше, после анализа трудоемкости по каждому виду продукции.

Роста производительности труда можно добиться за счет снижения трудоемкости продукции, внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда.

Таблица 2.7. Влияние факторов на изменение производительности труда

Показатели	Отчетный год	Отклонение от плана (+,-)	Факт в % к плану
	2012	2013
Произведено валовой продукции сельского хозяйства на 1 работника, тыс. руб.	1616,8	1261,3	-355,5	78
Отработано за год всего:
тыс. чел.-дн	95	113	18	119
тыс. чел. -ч	680	873	193	128,3
Отработано за год 1 работником, чел.-дн	227,3	198,2	-29,1	87,2
Продолжительность рабочего дня, ч	7	8	1	114,3
Произведено валовой продукции сельского хозяйства за 1 чел. -ч, руб.	993,8	823,5	-170,3	82,9

Из таблицы 2.7 видно, что среднегодовая выработка одного работника сократилась на 355,5 тыс. руб., это произошло за счет:

количество отработанных дней в течении года одним работником:

(198,2 - 227,3) х 7 х 993,8 = - 202 437,1 руб.

продолжительности рабочего дня:

(8 - 7) х 198,2 х 993,8 = 83 236 руб.

часовой производительности труда.

(823,5 - 993,8) х 198,2 х 8 = - 236 274,2 руб.

Проверка: - 355, 5 = - 202,4-236,3+83,2.

Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве весьма ограничены, а вот производительность труда имеет, по сути, безграничные возможности. Поэтому для успешного решения многообразных экономических и социальных задач нет другого пути, кроме ускоренного роста производительности труда.

Повышение производительности труда прямо и непосредственно связано с достижениями научно-технического прогресса, с осуществлением всесторонней интенсификации производства.

Интенсификация, а следовательно и повышение фондовооруженности и энерговооруженности труда, должна снижать затраты труда. На практике это выражается в росте обрабатываемых площадей и поголовья животных на одного работника, в снижении затрат труда на единицу земельной площади и на голову скота.

Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства благодаря улучшению качества проведения работ и соблюдению оптимальных сроков их выполнения способствует сокращению потребности в труде, росту урожайности культур и продуктивности животных.

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь рассчитаем абсолютное отклонение способом абсолютных разниц:

ФЗП = ЧР х ЗП.

Д ФЗП = ФЗП факт - ФЗП план = 151 692 - 143 669 = 8 023.

Д ФЗП чр = ( ЧРфакт - ЧРплан) х ЗПплан = ( 570- 418 ) х 343,7 = 52 242,4.

Д ФЗП зп = ( ЗПфакт - ЗПплан ) х ЧРфакт = ( 266,1 - 343,7 ) х 570 = - 44 232.

Общий фонд заработной платы по всем категориям работников увеличился на 8 023 тыс. руб. Увеличение численности работников повлияло на увеличение фонда заработной платы на 52 242,4 тыс. руб.

Относительное отклонение фонда заработной платы рассчитаем способом цепных подстановок, для этого заполним таблицу:

Таблица 2.8. Влияние факторов на фонд заработной платы

Показатели	Отчетный год	Отклонение, (+, -)
	план	факт
1.Фонд заработной платы, тыс. руб.	143 669	151 692	8 023
2.Стоимость валовой продукции, тыс. руб.	675 806	718 924	43 118
3.Затраты на оплату труда в расчете на 1 руб. валовой продукции, руб.	0,213	0,211	-0,002
4.Фонд заработной платы, скорректированный на фактическую продукцию
(стр. 3 план х стр. 2 факт )	х	153 130,8	х
5.Перерасход ( +), экономия (-) фонда заработной платы за счет изменений
оплата труда на 1 руб. продукции, руб.
(стр. 1 факт - стр. 4 факт )	х	х	-1 438,8
стоимость валовой продукции, руб.
(стр. 4 факт - стр. 1 план )	х	х	9 461,8

Д ФЗП = ФЗП факт - ФЗП план = 151 692 - 143 669 = 8 023.

Д ФЗП свп = Д ФЗПусл - Д ФЗП план = 153 130,8 - 143 669 = 9 461,8 (перерасход).

Д ФЗП от на 1 руб. вп = Д ФЗПфакт - Д ФЗПусл = 153 130,8 -151 692= -1 438,8 (экономия).

Проверка: Д ФЗП = Д ФЗП свп - Д ФЗП от на 1 руб. вп.

8 023 = 9 461,8 - 1 438,8.

По данным таб. 2.7. видно, что по отношению к 2013 г. ФЗП вырос на 8 023 тыс. руб. Увеличение стоимости валовой продукции сказалось на перерасходе ФЗП на 9 461,8 тыс. руб.

2.2 Экспресс-анализ финансового состояния предприятия. Диагностика вероятности банкротства ООО «Согласие»

Экспресс-анализ финансового состояния организации целесообразно проводить по этапам. Экспресс-анализ всегда начинается с общего анализа финансового состояния, поскольку именно данный вид анализа выявляет больные статьи отчетности, а также направления дальнейшего анализа.

Устойчивое финансовое положение предприятия - это результат умелого управления всей совокупностью производственных и хозяйственных факторов, определяющих результаты деятельности предприятия.

Для оценки уровня финансовой устойчивости используют следующие показатели:

Таблица 2.9. Расчет показателей финансовой устойчивости

Показатели	2011	2012	2013
Собственный капитал, тыс. руб.	387892	479692	516912
Краткосрочные заемные средства, тыс. руб.	125926	109715	193196
Дебиторская задолженность, тыс. руб.	14731	20994	42495
Долгосрочные заемные средства, тыс. руб.	9282	33419	43360
Стоимость имущества, тыс. руб.	564138	671104	726490
Коэффициент независимости (концентрации собственного капитала) (стр. 1 : стр. 5)	0,69	0,71	0,71
Коэффициент финансовой зависимости (стр. 5 : стр. 1)	1,45	1,40	1,41
Коэффициент концентрации привлеченного (заемного) капитала ( стр. 2 + стр. 4) : стр. 5	0,24	0,21	0,33
Соотношение заемных средств и собственных средств (стр. 2 + стр. 4) : стр.	0,35	0,30	0,46
Удельный вес дебиторской задолженности в стоимости имущества (стр. 3 : стр. 5)	0,03	0,03	0,06
Удельный вес собственных и долгосрочных заемных средств в стоимости имущества (коэффициент финансовой устойчивости) (стр. 1 + стр. 4) : стр. 5	0,70	0,76	0,77

Нормативы:

1. Коэффициент финансовой независимости (автономии) - не ниже 0,5;

2. Коэффициент концентрации привлеченного капитала - не выше 0,5;

3. Соотношение заемных и собственных средств - не более 1;

4. Коэффициент финансовой устойчивости - не ниже 0,5.

Проанализировав данные таблицы 2.7, можно сделать вывод, что показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия за анализируемый период, соответствуют нормативным значениям, и при этом наблюдаются тенденции их улучшения.

Для оценки платежеспособности предприятия, то есть его способности своевременно расплачиваться по своим обязательствам, произведем расчет следующих показателей:

Таблица 2.10. Оценка платежеспособности (ликвидности)

Показатели	2011г.	2012г.	2013г.	Откл, +/-
Денежные средства, тыс. руб.	931	13637	9454	8523
Краткосрочные финансовые вложения, тыс. руб.
Дебиторская задолженность, тыс. руб.	14731	20994	42495	27764
Запасы и затраты (без расходов будущих периодов), тыс. руб.	248052	257987	258676	10624
Краткосрочные обязательства, тыс. руб.	166964	157993	166218	-746
Коэффициент абсолютной ликвидности (стр. 1 + стр. 2) : стр. 5	0,01	0,09	0,06	0,05
Промежуточный (критический) коэффициент покрытия (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3) : стр. 5	0,09	0,22	0,31	0,22
Общий коэффициент покрытия (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3 + стр. 4) : стр. 5	1,58	1,85	1,87	0,29
Удельный вес запасов и затрат в сумме краткосрочных обязательств (стр. 4 : стр. 5)	0,06	0,08	0,16	0,10

Нормативы:

1. Коэффициент абсолютной ликвидности - не ниже 0,2 - 0,25;

2. Промежуточный коэффициент покрытия - не ниже 0,7 - 1;

3. Общий коэффициент покрытия - не ниже 1.

По данные таблицы 2.6 видно, что показатели платежеспособности предприятия на конец 2013 года по сравнению с показателями 2011года повысились, это произошло, главным образом, за счет увеличения денежных предприятия на 8523 тыс.руб. При этом только только общий коэффициент покрытия соответствует нормативному и составляет на конец 2013 года 1,87.

Показатели деловой активности позволяют проанализировать, на сколько эффективно предприятие использует свои средства (таблица 3.3).

Расчет показателей деловой активности производится по следующим формулам:

заработный платежеспособность финансовый специализация

Таблица 2.11. Расчет показателей деловой активности

Показатели	2011 г.	2012 г.	2013 г.	Откл, "+, -"
Выручка от реализации, тыс. руб.	501728	620569	595758	94030
Себестоимость реал. продукции, тыс. руб.	473800	547240	565405	91605
Запасы и затраты, тыс. руб.	248052	257987	258676	10624
Стоимость имущества, тыс. руб.	564138	671104	726490	162352
Собственные средства, тыс. руб.:	387892	479692	516912	129020
Общий коэффициент оборачиваемости (стр. 1 : стр. 4)	0,89	0,92	0,82	-0,07
Оборачиваемость запасов (стр.2 : стр. 3)	1,91	2,12	2,19	0,28
Оборачиваемость запасов в днях (365: стр.7)	191,09	172,07	166,99	-24,10
Оборачиваемость собственных средств	1,29	1,29	1,15	-0,14

Исходя из данных таблицы 2.11, можно сказать, что деловая активность данного предприятия на конец 2013 года ослабилась, т.к. уменьшился общий коэффициент оборачиваемости на 0,07. Это означает, что скорость оборачиваемости активов снизилась к концу периода, число оборотов за период уменьшилось на 7%. Судя по оборачиваемости запасов в днях, деловая активность предприятия увеличивается, так как произошло увеличение объемов реализации, следовательно, увеличилась себестоимость реализованной продукции, а как следствие и оборачиваемость запасов.

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом и доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.)

Таблица 2.12. Расчет показателей рентабельности

№	Показатели	2011	2012	2013
1	Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	63387	91800	16466
2	Чистая прибыль тыс. руб.	63387	91800	16466
3	Выручка от реализации, тыс. руб.	501728	620569	595758
4	Собственные средства, тыс. руб.	387892	479692	516912
5	Основные средства, тыс. руб.	283699	367444	382793
6	Запасы и затраты, тыс. руб.	248052	257987	258676
7	Стоимость имущества, тыс. руб.	564138	671104	726490
8	Долгосрочные заемные средства, тыс. руб.	9282	33419	43360
9	Рентабельность имущества, % (стр1 или2: стр7)	11,24	13,68	2,27
10	Рентабельность собственных средств, % (стр1или2:4)	16,34	19,14	3,19
11	Рентабельность производственных фондов, % (стр1 или2: (5+6))	11,92	14,68	2,57
12	Рентабельность продаж, % (стр1 или 2:3)	12,63	14,79	2,76
13	Рентабельность перманентного капитала, % (стр1 или2: (4+9)	15,96	17,89	2,94

Данные таблицы 2.12 свидетельствуют о том, что рентабельность имущества на конец 2013 года по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 9%, за этот же период времени рентабельность собственного капитала уменьшилась на 13,15%, производственных фондов - на 9,4%, а рентабельность продаж - на 9,9%. Ухудшение всех показателей рентабельности свидетельствует о снижении отдачи от вложенных средств, а вложенные средства стали использоваться менее эффективно. Одной из причин снижения показателей рентабельности является направление средств на строительство собственного завода для изготовления кормов.

2.3 Резервы роста производительности труда

Основными источниками роста производительности труда являются:

- использование возможностей увеличения объема производства продукции;

Сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства, совершенствования организации, повышения уровня интенсивности труда и т.д.

Для подсчета внутрихозяйственных резервов роста производительности труда (Р^ЧВ) необходимо к фактическому объему продукции в отчетном периоде (ВП1) прибавить выявленный резерв ее увеличения (Р^ВП), а к фактическим затратам труда (ЗТ1) - дополнительные затраты, необходимые для освоения резервов увличения объема производства (ЗТд) и вычесть резерв сокращения затрат труда (РvЗТ). Затем прогнозный объем валовой продукции разделить на прогнозное количество человеко-часов. Рассчитанный таким образом возможный уровень среднечасовой выработки сравнивается с фактическим и определяется резерв его роста:

Р^ЧВ = ЧВв-ЧВ1 = -

Размещено на Allbest.ru