Организационно-правовые формы предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Задачи

1. Хозяйственные товарищества

2. Хозяйственные общества

3. Производственные кооперативы

4. Унитарные предприятия

4.1 Государственные

4.2 Муниципальные

Заключение

Список литературы



Введение

Применяемая сегодня, в России система организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном Гражданским кодексом РФ в 1995-1996 гг , выделяет 7 видов коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Цель:

Рассмотреть характеристики организационно-правовых форм предприятий, выявить их недостатки и преимущества.

Задачи:

1. Определить и выявить основные принципы организационно-правовых форм функционирования предприятий.

2. Оценить эффективность характеристики организационно-правовых форм предприятий.



1. Хозяйственные товарищества

Хозяйственное товарищество - это коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на доли. Взносы членов организации могут быть в виде денег, ценных бумаг и т.д. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полных товариществ и товариществ на вере, которые действуют на основании учредительного договора.

Полное товарищество - это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах товарищества и каждый несет ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом.

Убытки и прибыли распределяются пропорционально доле каждого из участников в общем имуществе товарищества.

Полное товарищество действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками (полными товарищами). Учредительный договор содержит следующую информацию:

· фирменное название;

· местонахождение;

· предмет деятельности;

· сроки функционирования;

· имена участников;

· вклад каждого участника;

· характер распределения прибыли.

Продажа одним из участников своей доли новому лицу возможна только с согласия других членов полного товарищества.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, но в некоторых случаях решение может приниматься большинством голосов.

Участник полного товарищества не имеет права без согласия других участников совершать от своего имени в своих интересах или в интересах других лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества.

Участники полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе не менее, чем за 6 месяцев до фактического выхода из товарищества.

Особенности полного товарищества:

· предпринимательская деятельность его участников признаётся деятельностью самого товарищества как юридического лица;

· при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения из личного имущества любого из участников (или всех вместе).

Деятельность товарищества основана на лично доверительных отношениях всех его участников, утрата или изменения которых влекут прекращение деятельности товарищества. Коммерческая практика показала, что такие товарищества нередко становятся формой семейного предпринимательства.

Преимущества полного товарищества:

· возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки;

· каждый член полного товарищества имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;

· полные товарищества более привлекательны для кредиторов ,так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

Недостатки полного товарищества:

· между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае может быстро наступить распад этой организации;

· каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, то есть в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и своим личным имуществом;

· не могут привлекать дополнительные капиталы, как это может сделать товарищество на вере.

Товарищество на вере (коммандитное) - это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, в котором участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - коммандисты (или члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом.

Это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере создаётся и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал.

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

Получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором

Знакомиться с годовыми отчётами и балансами товарищества

По окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором

Передать свою долю в складочном капитале или её часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (её части).

Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

Таким образом, на участников-полных товарищей в товариществе на вере, распространяется неограниченная ответственность по долгам товарищества, а на вкладчиков - ограниченная, в пределах их вкладов. Полные товарищи, рискующие всем своим имуществом, имеют соответственно и большие права. Только они имеют право принимать решения, связанные с использованием общего имущества, только они управляют хозяйственной деятельностью товарищества. Вкладчики же права голоса не имеют, они могут рассчитывать только на установленный в договоре процент от прибыли. Оставшуюся прибыль делят между собой полные товарищи.

Управление в товариществе на вере:

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавливается ими по правилам о полном товариществе.

Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Преимущества:

1.Поскольку в товарищество объединяется много людей, начальный капитал может быть большим, чем в единоличном частном предприятии.

2.Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из товарищей может принять на себя ответственность за конкретный участок работы.

3.Приток свежих сил, новых идей (что балансируется опытом старых участников).

4.Распределение ответственности, в том числе и при принятии решений.

5.Закрытость, так как отсутствуют требования публикации финансовых отчетов.

6.Непрерывность, поскольку в случае убытия одного из партнеров его доля может быть выкуплена основными участниками.

7.Товарищества легко организовать, т.е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;

8.Экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются;

9.Появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников;

10.В Российской Федерации данное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах в налогообложении для некоторых фирм малого бизнеса делается исключение - они являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог.

Недостатки:

1.Когда несколько человек участвуют в управлении подобное разделение власти может привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике или бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, когда товарищи расходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление товариществом может быть неповоротливым и затруднительным.

2.Товарищество страдает от неограниченной ответственности за деятельность предприятия. Полное товарищество означает, что каждый компаньон полностью отвечает по долгам предприятия.

3.Участники товарищества не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т.е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;

4.Финансовые ресурсы ограничены при развитии предприятия, и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;

5.Возникают сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, сложно разделить, образно выражаясь, «нажитое вместе имущество»;

6.Существует некоторая непредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного из членов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующего законодательства: «Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале…», «Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества… При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества…»: как правило большинство таких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;

7.Данный недостаток характерен только для товариществ: существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника.



2. Хозяйственные общества

Хозяйственные общества являются объединением капиталов, что предполагает сложение капиталов, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управление предприятием осуществляют специально созданные органы. Ответственность по обязательствам несет предприятие, участники освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности. Хозяйственные общества могут быть в форме ООО, ОДО, АООТ, АОЗТ.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли (паи). Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100 МРОТ на момент государственной регистрации.

Паи распределяются между учредителями без проведения публичной подписки и должны быть именными. Размер долей определяется учредительными документами. Члену ООО выдается письменное свидетельство, которое не может быть продано другому лицу без разрешения общества и не является ценной бумагой.

ООО имеет ряд характерных особенностей:

· это преимущественно мелкие и средние предприятия;

· паевые свидетельства не обращаются на рынке;

· структура общества простая, управление делами, заключение сделок осуществляют один или несколько распорядителей;

· число участников может быть ограничено в законодательном порядке (не более 50 человек);

· не обязано публиковать устав, данные о балансе и т.д.

ООО действует на основании учредительного договора и устава. В учредительном договоре определяется порядок совместной работы, состав учредителей, размер уставного капитала, размер доли каждого из учредителей, порядок, сроки хранения и внесения их в уставной капитал, ответственность учредителей общества за нарушение обязанностей по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества.

В соответствии с Федеральным законом устав общества должен содержать:

· полное и сокращенное фирменное наименование общества;

· сведения о месте нахождения общества;

· сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов;

· сведения о размере уставного капитала общества;

· сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

· права и обязанности участников общества;

· сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

· сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

· сведения о порядке хранения документов общества и предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

· иные сведения, предусмотренные федеральным законом, к примеру, сведения о филиалах общества и его представительствах.

Уставный капитал ООО составляется из стоимости вкладов его участников. Он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредитов. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществе с ограниченной ответственностью.

Высшим органом управления ООО является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в специализированное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участников.

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности:

· является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества;

· раздел уставного капитала общества на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам общества;

· в законе предусматриваются более высокие требования к уставному капиталу, его определению и формированию, чем к складочному капиталу товариществ. Прежде всего размер этого капитала ни при каких условиях не может быть менее минимальной суммы, определенной законом.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

· возможность быстрого аккумулирования значительных средств;

· может быть создано одним лицом;

· члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки: уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством; ООО менее привлекательны для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Общество может быть создано одним человеком или группой людей. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - разновидность хозяйственных обществ, участники которых могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества в солидарном порядке, одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (трехкратный, пятикратный и т.д.).

Общество с дополнительной ответственностью по сути является разновидностью общества с ограниченной ответственностью. На него распространяются все общие правила последнего. Поэтому все сказанное выше об обществе с ограниченной ответственностью в равной мере относится и к обществу с дополнительной ответственностью.

Общества с дополнительной ответственностью имеют те же преимущества и недостатки, что и ООО . Дополнительным их преимуществом является то, что они более привлекательны для кредиторов, так как несут дополнительную личную ответственность по обязательствам общества, но в то же время это является и их недостатком.

Акционерное общество - это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций и участники несут риск убытков в пределах стоимости своих акций. В этом плане акционерные общества близки к обществам с ограниченной ответственностью, но между ними имеются и существенные различая:

· организация уставного капитала акционерного общества иная - здесь имеется полное равенство долей и обязательное их оформление акциями;

· акционер при выходе из общества не может потребовать ни- каких выплат, причитающихся на его долю (ни денежных, ни имущественных), поскольку осуществить такой выход можно лишь единственным способом - путем продажи, уступки или иной передачи своих акций другому лицу. Следовательно, АО, в отличие от ООО, гарантированно от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен.

· акционерные общества обязаны публиковать отчеты о своей деятельности по истечении каждого финансового года;

· участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Организация капитала с помощью отчужденных (оборотных) ценных бумаг- акций дает обществу два основных преимущества:

· возможность сконцентрировать большой капитал, первоначально распыленный среди множества мелких вкладчиков;

· возможность быстрого отчуждения и приобретения акций, особенно с помощью биржевого механизма и представительских акций, что означает по сути возможность быстрого, почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой. При других формах организации предпринимательства это невозможно.

Вместе с тем коммерческая практика показала и большие опасности злоупотреблений, возможные при этой организационно-правовой форме. Руководители (директора, учредители) АО при наличии огромного числа мелких акционеров (как правило, некомпетентных в предпринимательстве и заинтересованных только в получении дивидендов) имеют по сути бесконтрольные возможности распоряжения огромными чужими капиталами. Поэтому нормальное и эффективное функционирование АО, как свидетельствует вся мировая практика, возможно лишь в условиях развитого акционерного законодательства.

Акционерные общества могут быть открытые и закрытые. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АООТ). Оно вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (АОЗТ). Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Число акционеров открытого общества не ограничено. Минимальный размер уставного капитала открытого общества должен быть равен не менее чем тысячекратной сумме минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества.

Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти. В случае, если число акционеров закрытого общества превысит 50, указанное общество в течение года должно преобразоваться в открытое.

Учредительным документом акционерного общества является устав, требования которого обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами. Устав общества должен содержать следующие сведения:

· полное и сокращенное фирменное наименование общества;

· место нахождения общества;

· тип общества (открытое или закрытое);

· количество, номинальная стоимость, категории акции (обыкновенные, привилегированные) и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;

· права акционеров -владельцев акций каждой категории (типа);

· размер уставного капитала общества;

· структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений ;

· порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;

· сведения о филиалах и представительствах общества.

Уставом общества могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру, и их суммарной номинальной стоимости, а также максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру.

Уставом общества могут быть определены:

· количество и номинальная стоимость акций, которые общество вправе размещать дополнительно к размещенным акциям (объявленные акции);

· права, предоставляемые акциями общества каждой категории (типа), которые оно размещает;

· порядок и условия размещения обществом объявленных акций.

В уставе общества должны быть определены размер дивиденда и (или) стоимость, выплачиваемая при ликвидации общества (ликвидационная стоимость). товарищество производственный кооператив предприятие

В органы управления АО могут входить общее собрание акционеров, совет директоров (правление) и наблюдательный совет (ревизионная комиссия). Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров. Годовое собрание акционеров проводится в сроки, установленные уставом общества, но не ранее, чем через 2 месяца и не позднее чем через 6 месяцев после окончания финансового года.

На годовом собрании акционеров общества решается вопрос об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) ,учреждении аудитора общества, рассматриваются и учреждаются представленные советом директоров (наблюдательным советом) годовой отчет общества, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков общества, распределение прибыли и убытков. Помимо годового собрания акционеров могут проводиться и внеочередные общие собрания акционеров.

В компетенцию общего собрания акционеров общества входит решение важных вопросов жизнедеятельности акционерного общества (АО), среди которых:

· внесение изменений и дополнений в устав АО или утверждение АО;

· реорганизация АО;

· ликвидация АО, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

· определение количественного состава совета директоров (наблюдательного совета) АО, избрание его членов и досрочное прекращение его полномочий;

· определение предельного размера объявленных акций;

· увеличение уставного капитала АО путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций;

· уменьшение уставного капитала АО путем уменьшения номинальной стоимости акций, приобретения АО части акций в целях сокращения их общего количества и другими путями в соответствии с Федеральным законом “Об акционерных обществах”;

· образование исполнительного органа АО, досрочное прекращение его полномочий, если уставом АО решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) АО;

· избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) АО и досрочное прекращение их полномочий;

· утверждение аудитора АО;

· утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счета прибылей и убытков АО, распределение его прибыли и убытков;

· утверждение решения о неприменении преимущественного права акционеров на приобретение акций АО или ценных бумаг, конвертируемых в акции, предусмотренного ст.40 Федерального закона “Об акционерных обществах”;

· порядок ведения общего собрания акционеров;

· образование счетной комиссии;

· определение формы сообщения АО материалов (информации) акционерам, в том числе определение органа печати в случае сообщения в форме опубликования;

· дробление и консолидация акций;

· заключение сделок в случаях, предусмотренных ст. 83 Федерального закона “Об акционерных обществах”;

· совершение крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением АО имущества, в случаях, предусмотренных ст. 79 Федерального закона “Об акционерных обществах”;

· приобретение и выкуп АО размещенных акций в случаях, предусмотренных Федеральным законом “Об акционерных обществах”;

· участие в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, иных объединениях коммерческих организаций.

Совет директоров (наблюдательный совет) общества осуществляет общее руководство деятельностью общества за исключением решения вопросов, отнесенных к общей компетенции общего собрания акционеров. Члены совета директоров (наблюдательного совета) избираются общим собранием акционеров сроком на один год, но могут переизбираться неограниченное число раз.

Председатель совета директоров (наблюдательного совета) избирается членами совета директоров (наблюдательного совета) общества из их числа большинством голосов из общего числа членов совета директоров (наблюдательного совета). Федеральным законом (ст. 65) установлена исключительная компетенция совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества.

Исполнительный орган акционерного общества осуществляет руководство текущей деятельностью общества.

Ревизионная комиссия общества избирается общим собранием акционеров в соответствии с уставом общества. Она осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества.

Мировая практика показывает, что корпоративная форма хозяйствования доказала свою рациональность там, где имеются крупные капиталы, крупномасштабное производство, большая степень риска и совершенное законодательство.

Преимущества акционерных обществ:

· только акционерные общества имеют право выпускать акции (кроме других ценных бумаг). Другие юридические лица такой возможности не имеют;

· акционер несет ограниченную ответственность (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

· существует право свободной передачи и продажи акций и это право обеспечивает существование компании независимо от различных изменений состава акционерного общества

· Существует возможность быстрого перетекания финансовых средств из одной отрасли в другую

· Появляется разделение функций владения и управления.

Недостатки АО:

· отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, ибо для реального контроля нужно иметь 20 % акций;

· в руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблениям.

· Существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;

· Появляются благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений, т.е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости;



3. Производственные кооперативы

Согласно ГК РФ производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, оказание услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Слова «производственный кооператив»или «артель» должны входить в фирменное наименование кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. В уставе должны содержаться следующие сведения:

· фирменное наименование кооператива и слова «производственный кооператив» или «артель»;

· место нахождения кооператива;

· условия о размере паевых взносов членов кооператива, о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об ответственности за нарушение обязательств по внесению указанных взносов;

· о характере и порядке трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности и об их ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому и иному участию;

· о порядке распределения прибыли и убытков кооператива;

· о размере и об участиях субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам;

· о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

· о порядке выплаты стоимости пая или выдачи соответствующего ему имущества лицу, прекратившему членство в кооперативе;

· о порядке вступления в кооператив новых членов;

· о порядке выхода из кооператива;

· об основаниях и порядке исключения из членов кооператива;

· о порядке образования имущества кооператива,

· о перечне филиалов и представительств кооператива;

· о порядке реорганизации и ликвидации кооператива.

В уставе кооператива могут содержаться и другие необходимые для его деятельности сведения, не противоречащие законодательству. Например, об образовании неделимого фонда кооперативов и других его фондов, об отнесении к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива других вопросов деятельности, помимо тех, которые установлены Федеральным законом (ст. 15) и др.

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удостоверения требований его кредиторов.

Высший орган управления кооператива - общее собрание его членов. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив отличается как от товариществ, так и от обществ следующим:

· производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада;

· полученная в кооперативе прибыль распределяется прежде всего с учетом трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно по этому производственный кооператив охарактеризован в ГК как артель;

· ГК дополнил классическую конструкцию кооператива - артели двумя важными положениями:

1. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном уставом размере (это в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законодательством минимума;

2. Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады (и соответственно получающих на них известный доход).

Преимущества производственного кооператива:

· прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредитов. Такой порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

· законодательством не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности физическим лицам для вступления в кооператив;

· равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый имеет только один голос.

Недостатки производственного кооператива:

В связи с тем, что число членов кооператива не должно быть менее пяти, существенно ограничиваются возможности их создания; каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.



4.Унитарные предприятия

Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В зависимости от того, в чьей собственности находится имущество, закрепленное собственником за унитарным предприятием, различают государственные и муниципальные унитарные предприятия.

4.1 Государственное унитарное (казённое) предприятие

Участником предприятия является его учредитель -- Правительство РФ. Казенное предприятие основано на праве оперативного управления переданным ему Федеральным имуществом.

Учредительный документ - устав, утвержденный Правительством РФ.

Все решения по управлению предприятием принимает руководитель либо иной орган, который назначается собственником его имущества.

По своим обязательствам отвечает всем своим имуществом. Не отвечает по обязательствам учредителя. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

Условия использования прибыли оговариваются в уставе, утверждаемом учредителем.

Ликвидация предприятия осуществляются по решению Правительства РФ.

Предприятие может получать помощь со стороны государства. Однако, руководство и другие работники предприятия не будут в достаточной мере заинтересованы в эффективной работе. ГКП, как правило, не способны конкурировать с частными предприятиями.

4.2 Муниципальное унитарное предприятие

Участником предприятия является его Учредитель -- уполномоченный государственный орган или орган местного самоуправления. Данный тип унитарного предприятия основан на праве хозяйственного ведения.

Учредительный документ - устав, утвержденный уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.

Все решения по управлению предприятием принимает руководитель либо иной орган, который назначается собственником его имущества.

По своим обязательствам всем своим имуществом. Не отвечает по обязательствам учредителя. Собственник имущества отвечает по обязательствам предприятия, если его банкротство наступило по вине собственника имущества.

Условия использования прибыли оговариваются в уставе, утверждаемом учредителем.

Ликвидация предприятия осуществляются по решению учредителя -- собственника его имущества.

Предприятие может получать помощь со стороны государства или органа местного самоуправления. Однако, руководство и другие работники предприятия не будут в достаточной мере заинтересованы в эффективной работе. МП, как правило, не способны конкурировать с частными предприятиями.



Заключение

В условиях рыночной системы хозяйствования в отличие от плановой, предприятие стремится производить те товары и оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль. Последнее зависит, с одной стороны, от правильности установления спроса на те товары, которые может производить предприятие, а с другой - от его производительности в целом, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.д. На практике это означает, что каждое предприятие в силу объективных и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию и свои формы хозяйствования. А это во многом зависит от организационных сторон владения и распоряжения производственными факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению.

Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.

Все организационно-правовые формы способствуют эффективному функционированию национальной экономики, а также решению многих социальных проблем.

Итак, в данной работе были рассмотрены современные организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации, некоторые преимущества и недостатки правовых форм, а также критерии выбора организационно-правовых форм предприятий. Поставленная мною цель выполена.



Список литературы

1.В.А.Волкова, Т.Л.Корчагина. Учебное пособие для студентов. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА.

2. http://allendy.ru. Теории организаций, Организационно-правовые формы коммерческих организаций.

3. Курс предпринимательства. Абчук В.А.

4. Экономика предприятия. Учебник. Практикум. Грузинов В.П., Грибов В.Д.

5.Экономическая теория. В.Д.Камаев.

6. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинга, 1999.

7. Экономика предприятия: Курс лекций. Волков О.И., Скляренко В.К.

8. Таль Г.К., Григорьев В.В., Бадаев Н.Д., Гусев Е.И., Юн Г.Б.Глава 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПРЕДПРИЯТИЙ

9. ГК РФ

10. http://bibliofond.ru. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

Размещено на Allbest.ru