Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

• Введение
• Часть 1. Основные понятия и подробный анализ темы. Проблема безработицы среди молодежи
• Часть 2. Перспективы развития
• Заключение
• Введение
• В настоящее время тема влияния экономики на молодежную политику имеет огромный потенциал, раскрыв который, можно найти нестабильность во взаимоотношениях государства и молодежи, в будущем, возможно, найти решение этой проблемы. Экономическая ситуация в стране неустойчива, это непосредственно отражается на социализацию молодежи. Из-за роста цен многие семьи вынуждены ограничивать себя и детей от определенного круга товаров, которые, возможно, станут необходимы для самореализации подростка. Но, несмотря на проблемы этих взаимоотношений, установлен огромный прорыв в развитии молодежной политики. Главной задачей является рассмотрение некоторых проблем влияния экономики на молодежь и найти их решение, а также перспективы развития данного направления.
• Часть 1. Основные понятия и подробный анализ темы. Проблема безработицы среди молодежи
• безработица молодежь рыночный кадры
• Молодёжная политика - это неотъемлемая часть целостной политики государства, которая представляет собой систему мер и законодательных актов по установлению и поддержанию соответствующего общественного статуса подрастающего поколения, а вместе с ним определённого качества жизни самой молодёжи, которая в перспективе станет экономически активным населением. [1]
• Государство, не нашедшее приложение своим молодым гражданам, не может рассчитывать в перспективе на улучшение собственного положения. Основной темой за прошедший год стал развивающийся в стране экономический кризис. Политика государства не должна замыкаться только на действиях макроэкономического характера, она должна быть направлена на поддержку гражданских инициатив, в первую очередь - молодежи. Именно молодёжь является наиболее активным и легко приспосабливающимся слоем населения. Они мобильны, инициативны, генераторы идей для своего развития и будущего нашей страны. Последующее развитие страны во многом зависит от условий деятельности молодежи. При этом, именно данная группа населения является наиболее уязвимой на рынке труда. Тенденции России с заметным снижением качества жизни, здоровья и обеспечения занятости, требуют усиленной активации политики государства относительно поколения, которое является на пороге взрослой жизни. Одной из значительных проблем, которая связана с занятостью молодежи является несоответствие профилей подготовки будущих специалистов и их объемов с современными потребностями рынка. Такое положение формирует заранее предпосылки к росту безработицы среди дипломированных выпускников заведений профессионального образования. Многие дипломированные молодые специалисты вынуждены работать не по специальности. Сложившаяся ситуация непременно приводит к тому, что образованная и достаточно активная часть молодых специалистов, окончив учебу в ВУЗах обречена на статус безработного. Статистика подтверждает выше изложенное, так зарегистрированными в учреждениях занятости, являются молодые люди, каждый третий из которых имеет диплом о высшем образовании. Решением проблемы могут быть специально разработанные мероприятия, которые будут выявлять, продвигать и поддерживать молодежь и ее достижения в разных сферах жизнедеятельности. Безусловно, и юные дарования должны прикладывать максимум усилий, для того, чтобы качественно проявлять себя в условиях повышенной конкуренции. Новые умения смогут вовлечь в полноценную жизнь бизнеса, торговли, науки и остальных сфер. При этом, молодежь сможет почувствовать себя действительно востребованной ячейкой общества. Первой проблемой, с которой сталкиваются молодые люди, желающие начать трудовую деятельность, является проблема поиска работы. И уже на этом этапе возникает ряд сложностей. Во-первых, молодые люди не всегда знают, как искать работу. Во-вторых, молодежи сложно подыскать работу, соответствующую их потребностям и возможностям. Предприниматели неохотно берут на работу несовершеннолетних, так как те имеют много льгот, а если и берут, то в большинстве случаев с нарушением трудового законодательства. И здесь возникает еще одна проблема - как отстоять и защитить свои права. Итак, самая большая сложность заключается в незнании того, как и где можно получить информацию о возможной работе. Для устройства на работу существуют несколько способов:

- поиск объявлений о приеме на работу;

- размещение своего резюме в Интернете;

- рекомендации знакомых, родных, друзей;

- распределение по окончании учебного заведения;

- ярмарка вакансий для молодежи.

Если сравнивать нынешнее положение молодежи с положением в 1990г., то наиболее радикальные изменения обнаруживаются в труде, образовании, материальной обеспеченности и досуге. Современная российская молодежь сохраняет высокий трудовой потенциал, но он остается невостребованным, а это сказывается на уровне ее профессиональной социализации. Система оплаты труда пока далека от рыночной модели, как и сам российский рынок далек от современного цивилизованного.

В нынешнем положении экономики в стране возникает риск безработицы молодежи. Безработица молодежи -- социально-экономическое явление, при котором трудоспособная молодежь находится в поиске работы и готова приступить к ней, но не может реализовать свое право на труд, тем самым теряет основные средства к существованию. По данным Федеральной службы занятости число безработных в России на лето 2015 г. составляло 5,4 млн. человек, или 7,3% экономически активного населения. Приблизительно четверть из них -- молодежь. Такой уровень безработицы может быть охарактеризован как достаточно высокий. В связи с простоями на предприятии особую роль приобрела «скрытая безработица», масштабы которой определить порой очень сложно. Сокращается рабочая неделя и молодые специалисты уходят на вынужденные отпуска, без сохранения заработной платы. Как правило, молодые люди до 30 лет уже обзаводятся семьей, и это требует постоянного заработка для поддержания своего уровня и статуса жизни и своей семьи. При этом часто неработающие молодые специалисты занимаются поиском временной работы и легкого разработка, тем самым зачастую прибегая к нелегальным дилерам, попадая в сферу преступности. Отсутствие работы среди молодежи зачастую приводит к проблемам отчуждения со стороны общества, а тем самым и алкоголизации, наркомании и девиантному поведению. Как правило, большинство таких рабочих нуждаются в социально-психологической реабилитации. Молодые люди, долгое время не имеющие возможность трудоустроиться, морально подавленны и склонны решать свои возникшие проблемы любыми доступными средствами. Такими средствами могут выступать массовые забастовки, что в дальнейшем приводит к росту социально-политической напряженности, а также угрозе экономического взрыва. Таким образом, выпадение трудоспособных ресурсов из активной экономической жизни влияет на бюджет, увеличивается потребность в средствах для оказания социальной поддержки. Возникают проблемы, связанные с организацией структур службы занятости, снижение рождаемости и рост уровня смертности, что приводит к преждевременному «старению населения» и увеличению нагрузки на трудовые ресурсы. Современное общество стремится максимально использовать ресурсы, которые находятся в распоряжении производственного потенциала. Неполное привлечение ресурсов приводит к нарушению принципа эффективного использования ресурсов и рассматривается как сложная ситуация для общества. Наличие безработицы молодежи в обществе свидетельствует о недоиспользовании трудовых ресурсов. Чрезмерная безработица отрицательно отражается на всей экономике страны, и это становится одной из главной на сегодняшний день проблемой. Для ее решения необходимо учитывать, что именно молодежь составляет инновационные и обновленные ресурсы страны, поэтому следует рассматривать данную демографическую группу как одно из наиболее качественных направлений социально-экономического развития государства. Поэтому, подготовка высококвалифицированных кадров, адаптированных к условиям рыночной экономики и владеющих новейшими технологиями, является важной задачей, от решения которой в немалой степени зависят темпы роста экономики, ее конкурентоспособности. Увеличение конкурентоспособности на рынке труда способствует повышению требований к деловым и личностным качествам, к уровню образования и возможности дальнейшего переобучения молодых специалистов, которые претендуют на рабочее место.

В последние годы в связи со структурными преобразованиями в экономике России обострилась проблема дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда из-за несоответствия уровня подготовки молодых специалистов требованиям работодателя. Присутствует также противоречие между потребностями рынка труда в рабочих и специалистах определенных видов деятельности и перепроизводством специалистов, в которых экономика регионов не нуждается или спрос на них уже полностью удовлетворен. История развития рынка труда показывает, что увеличение рабочих мест чаще всего не сопровождается снижением долгосрочной безработицы, а лишь частично заглушает ее. Экономический рост скорее снизит краткосрочную безработицу, чем долгосрочную. Поэтому среднее время поиска работы на рынке труда -- показатель очень важный. Изменение ценностных ориентиров и дифференциация заработной платы по отраслям характерно влияют на снижение притока молодежи в структуру производства. На предприятиях остро поставлен вопрос по нехватке рабочей силы и профессионалов, не восполняется потеря квалифицированных кадров в соответствующей мере, особенно работников промышленных предприятий. Основным источником обновления системы рынка труда является именно молодежь. Одним из просчетов проводимых в нашей стране реформ стал отказ большинства работодателей от заботы о сохранении и развитии трудовых ресурсов, от инвестирования деятельности сегодняшних средних специальных профессиональных образовательных учреждений, а также ослабление государственного контроля над этим процессом. Таким образом, освоение молодежью рабочих профессий в вузах менее престижно перед другими специальностями. Обновление рабочей силы на предприятиях происходит замедленно, происходит потеря преемственности поколений и явное старение рабочих кадров. Молодые люди, достигшие совершеннолетия, сталкиваются с обратной ситуацией с сфере трудоустройства, нежели их родители, жившие в условиях централизованно планируемой экономики. В дореформенный период государство конституционно гарантировало право на труд и предпринимало усилия для его реализации, бронируя рабочие места в отраслях народного хозяйства для выпускников школ, профтехучилищ, техникумов и вузов. Вхождение молодежи в сферу труда строго контролировалось. В 1991 г. российское государство отказалось от конституционных гарантий права на труд и требований его обязательности. Ушла в прошлое структурированная система направления на работу, с одной стороны, ограничивающая выбор молодых людей, с другой, -- обеспечивающая стабильность и социальную интеграцию, сразу предлагая им работу и гарантированную заработную плату, а также широкий доступ к таким льготам, как детские учреждения, медицинское обслуживание по месту работы, предоставление жилья. У нынешней молодежи формально больше возможностей в предложении труда, однако ей приходится решать гораздо больше проблем, нежели сверстникам 20 лет назад. Произошел спад производства в стране, быстрая текучка рабочих кадров, нестабильность и жесткие требования работодателя привели к тому, что на сегодняшний день молодежь составляет наиболее многочисленную группу безработных (37% численности зарегистрированных безработных) . Безработица представляет собой форму проявления занятости, характеризующейся крайней степенью отклонения от равновесия, и может быть определена как отношение между работником и обществом в условиях товарной системы хозяйствования по поводу трудового ресурса, который в данный момент времени невозможно задействовать в общественном производстве. Рост безработицы среди молодых специалистов ведет не только к ухудшению уровня жизни семьи молодого гражданина, а также к серьезным экономическим потерям. В современной России не создано необходимых условий, которые в полной мере способствовали бы реализации правовых и социальных гарантий на труд для молодых граждан. Молодежная политика на федеральном уровне не имеет стабильную, современную, гибкую нормативную базу. Это касается, прежде всего, федерального закона о государственной молодежной политике, а также бюджетно-финансовых механизмов взаимодействия центра и регионов в рамках программно-целевого подхода к молодежной политике. На региональном уровне создана система социальных служб, которая постепенно вносит свои коррективы по работе с молодежью. Однако, следует отметить, что это только начальная платформа того механизма, который должен оказывать социальную поддержку молодежи. Основными причинами роста безработицы среди молодежи являются следующие факторы:

· квалификация молодых специалистов не соответствует потребностям рынка труда, а также дальнейшим прогнозам по расширению востребовательности кадров;

· отсутствие или снижение у молодых специалистов профессиональных навыков, по изучаемой ранее профессии;

· несоответствие требованием работодателя;

· низкий уровень заработной платы у молодых специалистов и замедленное продвижение по должности;

· ошибочный выбор профессии, специальности.

Часть 2. Перспективы развития. Сравнительная характеристика

За 2000-2012 годы Российская Федерация удвоила подушевой ВВП и сократила разрыв с уровнем производительности труда в США (с 75% до 60%), но одновременно отстала от стран-лидеров по уровню накопления инновационного потенциала. Россия в рейтинге глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума (WEF) 2013-2014 годов занимает 64 место среди 148 стран мира, охваченных исследованием

По индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП) Россия находится в группе стран с высоким рейтингом человеческого развития, в 2012 году занимала 55 место среди 186 стран мира 2 . В тоже время, согласно данным Международной организации труда, Россия обладает высоким потенциалом развития. В Российской Федерации доля креативного слоя больше, чем в США. По этому показателю Россия находится на 20 месте (38,6%) 3 . Идущий процесс глобализации создает новые возможности и угрозы в развитии человеческой цивилизации и отдельных стран. Глобализация открывает доступ к знаниям, опыту, культуре других обществ, к международным рынкам капиталов, современных технологий, инновационных продуктов, стимулирует конкурентоспособность. В тоже время глобализация ведет к изменению миропорядка, ограничению государственного суверенитета и национальных интересов в проведении экономической и социальной политики, размыванию национально государственной идентичности и самобытности, затяжным мировым экономическим кризисам. Выгоды от глобализации получают наиболее конкурентоспособные страны, издержки терпят в большей части развивающиеся страны. В современном мире конкуренция происходит, прежде всего, на экономико- технологическом и идейно-информационном полях. Перед многими странами встанет проблема как в глобальном мире сохранить национально-государственную идентичность, самобытность культуры. Современные экономика и общество в развитых странах все в большей степени становятся креативными (творческими), главными продуктами которых являются новые идеи и инновации в различных областях деятельности. Человеческий капитал становится основным источником экономического развития и мирового лидерства. Успешность стран будет обуславливаться качеством граждан, интеллектуального, духовного и морального состояния общества. Вызовом для России является переход с сырьевого сценария развития экономики на построение инновационной экономики, основанной на знаниях. Опыт последних десятилетий убедительно доказывает, что в стремительно меняющемся мире стратегические преимущества будут у тех стран, которые смогут интенсивно развивать, эффективно аккумулировать и продуктивно реализовывать человеческий капитал и инновационный потенциал, основным носителем которых является молодежь. В предстоящие годы положение молодежи в российском обществе претерпит кардинальные изменения, что продиктовано целым рядом внутренних вызовов. Следствием демографического спада 90-х годов станет резкое снижение населения России молодежного возраста (14-30 лет). Динамика численности молодежи такова: 1995 г. - 35,2 млн. человек, 2000 г. - 38,3 млн. человек, 2005 г. - 39,5 млн. человек, 2010 г. - 36,6 млн. человек. Согласно прогнозируемым данным к 2025 г. общая численность молодежи сократится до 25 млн. человек, что окажет крайне негативное влияние на социально-экономическое развитие Российской Федерации.

Данные сравнительных международных исследований состояния российской молодежи вызывают тревогу. По индексу развития молодежи (YDI), измерямому по пяти ключевым областям: образование, здравоохранение и благосостояние, занятость, гражданское и политическое участие, Российская Федерация в 2013 г. заняла 88 место среди 170 стран4 . В то же время создание инновационной экономики потребует выхода на рынок труда более квалифицированного, высокопроизводительного и ответственного работника, что достигается путем формирования у молодежи принципиально иных трудовых навыков и культуры труда, долгосрочных жизненных стратегий деятельности на благо государства и общества, увеличения сроков профессионального образования. Необходимость регулируемого привлечения в Россию трудовых мигрантов, усиление притока молодежи из ближнего и дальнего зарубежья поставит в число важнейших вопросы их социальной и профессиональной адаптации, закрепления молодых квалифицированных специалистов, формирования привлекательной среды для талантливой молодежи из других стран. В этой ситуации, очевидно, что экономическая и социальная нагрузка на российскую молодежь будет только возрастать, поэтому акценты государственной молодежной политики должны быть смещены в сторону решения ключевой социально-экономической задачи - обеспечения интенсивного роста человеческого капитала и как следствие повышение качества жизни. Снижение численности молодежи ставит перед органами государственного управления вопрос о необходимости ставки на кардинальное повышение качества имеющегося молодежного человеческого ресурса, минимизацию физических и социальных потерь, максимально глубокую и эффективную социализацию молодых людей, формирование у них установок на самостоятельность и лидерских качеств, сохранение и развитие духовно-нравственных и традиционных семейных ценностей. Важнейшими вызовами для молодежной политики, определяющими состояние российской молодежи, перспективы ее развития в средне- и долгосрочной перспективе являются:

- снижение человеческого капитала молодежи по количественным и качественным критериям, усиление его дифференциации на территории страны, отток талантливой и инициативной молодежи в более развитые страны, приток на российский рынок труда низко квалифицированных трудовых ресурсов;

- отсутствие сформированного мировоззрения, основанного на позитивных ценностях инноваций, патриотизма, нравственности, правосознания, а также востребованных развитых компетенций, позволяющих адаптироваться к изменению условий жизнедеятельности и преобразовывать мир к лучшему;

- снижение общего уровня здоровья молодого поколения, отсутствие сформированной культуры здорового образа жизни, сохранение на высоком уровне заболеваемости молодежи, потребления наркотиков и алкоголя, табакокурения, высокое число искусственных прерываний беременности.

Цель государственной политики в отношении молодежи на средне- и долгосрочную перспективу - формирование конкурентоспособного молодого поколения россиян, достижение экономической, социальной и культурной конкурентоспособности российской молодежи.

1. Обеспечение экономической конкурентоспособности молодежи: развитие трудового потенциала, создание высококвалифицированных рабочих мест; обеспечение адаптивности к изменяющейся экономике; развитие производительности труда и трудовых компетенций; минимизация утечки и потерь трудового капитала (за счет эмиграции, смертности, преступности и отбывания сроков заключения и т.д.); способность строить и реализовывать карьерные стратегии в условиях неопределенности.

2. Обеспечение социальной конкурентоспособности молодежи: гражданственность, национально-государственная идентичность. воспроизводство позитивных социо-культурных образцов; социальная ответственность и компетентность; демографический рост, закрепление семейных традиций; гибкая структура социальной идентичности и ролей. 3. Обеспечение культурной конкурентоспособности молодежи: развитие творческого потенциала и возможностей реализации в культуре; развитие духовно-нравственной культуры; поддержка создания, продвижения и потребления отечественных культурных продуктов, повышения веса российской культуры в нашей стране и в мире. Цель Стратегии - создание возможностей для роста и наращивания человеческого капитала молодежи, компенсирующего сокращение численности молодых граждан и обеспечивающего экономический рост и повышение конкурентоспособности Российской Федерации в глобальном мире.

Задачи Стратегии:

1) Формирование целостного мировоззрения («картины мир») молодежи, основанного на ценностях патриотизма, семьи, нравственности, правосознания, здорового образа жизни и бережного отношения к природе. 2) Развитие востребованных надпрофессиональных компетенций: инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность, солидарность, эффективность.

Заключение

Экономика оказывает сильное влияние на молодежную политику, с каждым годом государство делает все больше для молодежи, расширяет бюджетные места в университетах, выделяет бюджет на социальные программы для молодежи. Выделение денег на открытие спортивных комплексов, обустройство площадок, обеспечение школ книгами. Все это влияние экономики на молодежную политику и только благодаря быстрому развитию, возможно раскрыть потенциал будущего страны - молодежи. Творческая сфера также является одним из важных направлений работы управления молодёжной политики. Здесь результатом работы можно считать дальнейшее формирование комплекса досуговых мероприятий для всех возрастных категорий, охватывающего широкий спектр интересов современной молодёжи. Основным принципом работы в сфере развития творчества является поддержка и организационная помощь в реализации творческих проектов.

Размещено на Allbest.ru