Расчет нормы трудового времени и нормы выработки. Нормы рабочего времени

Размещено на http://www.allbest.ru/

Контрольная работа

по дисциплине: Нормирование труда

СОДЕРЖАНИЕ

Задание 1. Дифференцированные, укрупненные и комплексные нормы. Область их применения

Задание 2. Особенности проведения маршрутной фотографии, фотографии производственного процесса, самофотографии. Расчет процента возможного роста производительности труда при устранении потерь и излишних затрат рабочего времени

Задание 3. По приведенным в таблице данным рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на смену продолжительностью 8 часов

Задание 4. На основании сводки одноименных затрат рабочего времени составить фактический и нормативный балансы рабочего времени

Задание 5. На основании данных таблицы рассчитать экономическую эффективность мероприятий по устранению потерь рабочего времени и плановую прибыль от дополнительного выпуска продукции

Задание 6. Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучшению организации труда (в денежном выражении)

Список использованных источников

ЗАДАНИЕ 1. ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЕ, УКРУПНЕННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ НОРМЫ. ОБЛАСТЬ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

производительность труд затрата рабочий

По степени укрупнения все виды норм труда делятся на дифференцированные, укрупненные, комплексные.

Целью расчета данных норм является определение оптимального состава и вида работ, оптимальных сроков выполнения задания, а также установление необходимых затрат на сырье, материалы и расчета заработной платы.

Дифференцированные нормы - это нормы времени на элементы операции, установленные на основе дифференцированных нормативов. Эти нормы рассчитываются на действия, приемы, отдельные комплексы приемов. Они являются более точными нормами времени, отражают все условия и возможности производства, применяются преимущественно в массовом и крупносерийном производствах, иногда серийном производстве, где требуется высокая точность норм.

Укрупненные и комплексные нормы трудовых затрат и расценок используются в условиях коллективного подряда для организации на их основе системы оплаты труда по конечным результатам, обеспечения более тесной зависимости фонда заработной платы от объема, характера и трудоемкости выполняемых работ, а также обоснованной дифференциации норматива заработной платы работников, занятых в строительстве, по подразделениям.

Укрупненные нормы представляют собой нормы трудовых затрат на выполнение единицы конечной продукции по виду строительно-монтажных работ, включающие в себя трудовые затраты на все технологически взаимосвязанные и выполняемые неразрывно во времени основные, сопутствующие и подсобно-вспомогательные рабочие процессы. Наименование, состав работ и единица измерения конечной продукции по укрупненным нормам, как правило, должны соответствовать действующим элементным сметным нормам или единым районным единичным расценкам (ЕРЕР). Укрупненные нормы (в человеко-часах) разрабатываются методом калькулирования и приведения трудовых затрат и заработной платы, исчисленных на единицу измерения каждого из принятых к расчету в составе укрупненных норм рабочих процессов, к единице измерения конечной продукции по определяющему виду работ.

Нормативной базой для разработки укрупненных норм являются действующие единые и ведомственные нормы и расценки на строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы (ЕНиР и ВНиР). Для разработки укрупненных норм на работы, не охваченные ЕНиР и ВНиР, могут применяться местные технически обоснованные нормы (МНиР).

Укрупненные нормы утверждают министерства и ведомства по согласованию с соответствующими центральными или республиканскими комитетами профсоюза, а нормы, разработанные с применением местных норм и расценок,- строительные организации по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. При утверждении централизованно разработанных укрупненных норм устанавливается срок их действия (не более 5 лет). По мере совершенствования техники и технологии, организации производства и труда в укрупненные нормы вносят соответствующие изменения, а по истечении срока их действия они подлежат обязательной проверке и при необходимости - замене на новые.

Укрупненные нормы, утвержденные министерством, являются обязательными для применения во всех подведомственных ему организациях. В организациях других министерств они могут применяться только с разрешения министерства, в которое входит данная организация, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюзов.

Комплексные нормы представляют собой нормы трудовых затрат на законченный комплекс строительно-монтажных" работ по этапу, узлу, сооружению или объекту в целом.

ЗАДАНИЕ 2. ОССОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ МАРШРУТНОЙ ФОТОРГАФИИ, ФОТОРГАФИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, САМОФОТОГРАФИИ. РАСЧЕТ ПРОЦЕНТА ВОЗМОЖНОГО РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРИ УСТРАНЕНИИ ПОТЕРЬ И ИЗЛИЩНИХ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

Фотография рабочего времени - это наблюдение, измерение и последовательная запись всех без исключения затрат времени на протяжении рабочей смены или другого периода. Если период наблюдения совпадает с продолжительность рабочего дня, это будет фотография рабочего дня.

Фотография рабочего времени (ФРВ) не раскрывает технологию и методы осуществления процесса, а лишь фиксирует его протекание. Цель ФРВ в выявлении резервов повышения производительности, улучшении использования оборудования. Это достигается выявлением целесообразности, последовательности тех или иных затрат времени, их измерением, установлением степени возможного уплотнения рабочего дня исполнителей, устранения потерь рабочего времени и простоев оборудования.

Назначение фотографии рабочего времени состоит в выявлении недостатков в организации труда и производства, вызывающих потери или нерациональное использование рабочего времени, проектировании более рационального распределения времени рабочей смены по категориям затрат времени, в определении фактической выработки продукции, темпа ее выпуска и равномерности работы в течение смены. Полученные данные используются как исходные при нормировании.

При умелом, широком и систематическом применении ФРВ руководитель предприятия всегда будет иметь ясное представление о работе и простоях рабочих и оборудования, о причинах потерь рабочего времени.

Объектом фотографии могут быть рабочие, машины или производственный процесс в целом. По количеству объектов наблюдения, формам организации труда и ФРВ подразделяют на индивидуальную, групповую, бригадную, маршрутную, многостаночную, целевую, фотографию производственного процесса.

Маршрутная фотография рабочего времени применяется в тех случаях, когда наблюдатель не может с одного места видеть всех исполнителей, затраты времени которых он изучает. Маршрутная фотография используется для изучения затрат труда исполнителя, который следует по определенному маршруту.

При подготовке к такому наблюдению намечается маршрут следования и устанавливаются интервалы, через которые фиксируются затраты рабочего времени. Результаты записываются индексами. Форма и содержание наблюдательного листа, обработка полученных данных аналогичны групповой фотографии.

Фотография производственного процесса проводится с целью изучения затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования в их взаимосвязи. Применяется при изучении состояния организации труда, для установления норм обслуживания и других норм затрат труда, когда на их величину влияет продолжительность работы оборудования, его производительность. Этот вид фотографии широко применяется при изучении аппаратурных процессов. Непосредственное наблюдение целесообразно осуществлять двум наблюдателям. Один фиксирует затраты времени рабочего, другой - протекание технологического процесса.

Наиболее предпочтительным для исследования содержания труда и использования рабочего времени работников управленческого труда считается метод самофотографии рабочего времени. Самофотография рабочего времени - это учет затрат рабочего времени, проводимый самим работником. При этом отражаются все виды затрат рабочего времени и выявляются предложения управленческого персонала по рационализации организации труда.

Самофотография рабочего времени бывает двух видов: без перечня или с перечнем элементов труда или затрат рабочего времени. Самофотография рабочего времени без перечня элементов труда целесообразно использовать при начальном изучении организации труда у небольших групп работников в пределах участков, отделов, служб. Метод относительно нетрудоемок и позволяет полно отразить трудозатраты работников. Вместе с тем имеет и недостатки: сложно выполнить группировки затрат рабочего времени и фиксируются не все потери рабочего времени. Самофотография рабочего времени с перечнем элементов труда целесообразно применять при условии предварительной изученности содержания труда и при значительных масштабах исследований (цех, предприятие). Метод также относительно нетрудоемок и позволяет использовать машинную обработку полученной информации. К недостаткам можно отнести - неточность фиксации потерь рабочего времени и произвольное толкование затрат рабочего времени работниками в связи с ограниченностью перечня элементов.

При подготовке к наблюдению необходимы: подготовка бланков самофотографии, выбор способа фиксации элементов труда или затрат рабочего времени. Используются два способа фиксации: фиксация работы или перерывов по текущему времени и графический способ отражения времени работы и перерывов. При первом способе фиксируется время окончания каждого вида работы или перерыва. При втором - продолжительность того или иного вида работы или перерыва отмечается графически в виде прямой линии на специальной сетке времени.

Проводить самофотографии рабочего времени рекомендуется в течение 10 - 15 дней с охватом как основных типичных видов работ, так и работ, выполняемых с определенной периодичностью. Для получения представительных результатов необходимо соблюдение установленных размеров выборки числа работников, охватываемых наблюдений. Важно также исключение разного заполнения наблюдательных листов в конце рабочего дня.

С целью устранения потерь рабочего времени и его рационального использования необходимо изучать возможные его потери и способы их устранения. Существуют как целодневные, так и внутрисменные потери рабочего времени. Их изучение возможно при проведении хронометража и фотографии рабочего времени, а так же на основе данных табельного учета.

Ниже будет рассмотрена фотография рабочего дня продавца-кассира (данные приведены в таблице 1)

Таблица 1. Фотография рабочего дня продавца-кассира.

Для того чтобы выяснить рационально ли используется рабочее время продавцом необходимо составить его баланс затрат рабочего времени.

Таблица 2. Баланс рабочего времени продавца.

Время оперативной работы равно 369 минут из 480 минут рабочей смены. Это означает, что используется оно не рационально и его надо обязательно улучшать. Время обслуживания места занимает 48 минут, что составляет 10% от времени рабочей смены (8 часов).

Время на отдых и личные надобности составляет 45 минут, или 9,38% и не представляет особых потерь. Время не запланированных перерывов -это разговор по телефону и остановка работы по организационно техническим работам составляет 15 минуты, или 3,1%.

Теперь можно рассчитать коэффициент использования рабочего времени, он находится по формуле:

Кисп. = (ОП + ПЗ + ОМ + ОЛН) / время рабочей смены * 100%

Кисп. = (369 + 3 + 48 + 45) / 480 * 100% = 96,9%

Рассчитаем коэффициент потерь рабочего времени, он находится по формуле:

Кпотерь = (ПО + ПР) / время рабочей смены * 100%

Кпотерь = (5 + 10) / 480 * 100% = 3,1%

Коэффициент использования рабочего времени составляет 96,90%, а коэффициент его потерь - 3,10%. Из этого можно сделать следующий вывод: 15 минут рабочего времени использованы продавцом не рационально.

ЗАДАНИЕ 3. ПО ПРИВЕДЕННЫМ В ТАБЛИЦЕ ДАННЫМ РАССЧИТАТЬ НОРМУ ШТУЧНОГО, ШТУЧНО - КАЛЬКУЛЯЦИОННОГО ВРЕМЕНИ И НОРМУ ВЫРАБОТКИ НА СМЕНУ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 8 ЧАСОВ

Решение:

Определим время оперативной работы:

Топ = Тосн. +Твспом,

где Тосн. - время основной работы;

Твспом. - время вспомогательной работы.

Топ = 17+ 10=27 мин.

Тшт. = Топ * = 27 * = 29,70 мин.

где К - 5+5=10% - это норматив на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места.

Находим норму штучно - калькуляционного времени

Тшт.к = Тшт. +

где n - количество изделий в партии

Тшт.к. = 29,70 + = 30,20 мин.

Нвыр. =

Норма выработки за 8 - ми часовую смену составляет: 8 *60 = 480 минут.

Нвыр. = = 15 шт.

Ответ: норма штучного времени составляет 29,7 минут, норма штучно - калькуляционного времени составляет 30,2 минуты, норма выработки - 15 изделий за смену.

ЗАДАНИЕ 4. НА ОСНОВАНИИ СВОДКИ ОДНОИМЕННЫХ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОСТАВИТЬ ФАКТИЧЕСКИЙ И НОРМАТИВНЫЙ БАЛАНСЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕСЛИ ВРЕМЯ ПЗ ПО НОРМАТИВУ СОСТАВЛЯЕТ 15 МИН. НА СМЕНУ, ТОТЛ. И ТОБС. ПО 2% ОТ ТОТ. ОПРЕДЕЛИТЬ КОЭФФИЦЕНТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СМЕННОГО ВРЕМЕНИ И МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Сводка одноименных затрат рабочего времени.

К - время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, % от оперативного времени: 2 + 2.

Рассчитываем нормативное время оперативной работы:

Топ. = = = = 447,1 мин.

Рассчитываем нормативные Тбос. и Тотл.

Тобс. = = = 8,95 мин.

Тотл. = = = 8,95 мин.

Рассчитываем коэффициент использования рабочего времени:

Кисп. =

Кипс. = = * 100 = 91,2%

Рассчитываем коэффициент потерь рабочего времени:

Кпнт. = * 100 = * 100 = 6,9%

Кпнд. = * 100 = * 100 = 1,9%

Рассчитываем возможный рост производительности труда за счет сокращения прямых потерь рабочего времени на 50%:

?ПТ = = * 100 = * 100 = 5,6%

Рассчитываем максимально возможное повышение производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени:

?ПТ_max = * 100 = * 100 = 18,9%

Ответ: коэффициент использования сменного времени - 91,2%; максимально возможный рост производительности труда - 18,9%.

ЗАДАНИЕ 5. НА ОСНОВАНИИ ДАННЫХ ТАБЛИЦЫ РАССЧИТАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УСТРАНЕНИЮ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПЛАНОВУЮ ПРИБЫЛЬ ОТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ. НОРМАТИВНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ СРАВНИТЕЛЬНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ЗАТРАТ СОСТАВЛЯЕТ 0,15

Решение:

?ПТ = * 100 = * 100 = 0,1904 * 100 = 19,04%

с/ст-ть = ?ОП * dупр. = 16564,80 * 22% = 3644,25 руб.

зарплаты тек. = (?ОП - с/ст-ть) * 97% = (16564,80 - 3644,25) * 97% = 1290,55 * 97% = 12532,93 руб.

Ээ = ?ОП - с/ст-ть - Зарплаты тек. - (Зарплаты ед. * Еn) = 16564,80 - 3644,25 - 12532,93 - (189,00 * 0,15) = 16564,80 - 3644,25 - 12532,93 - 28,35 = 359,27 руб.

Ответ: экономическая эффективность мероприятий по устранению потерь равна 359,27 руб.

ЗАДАНИЕ 6. РАССЧИТАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОТРГАНИЗАЦИИ ТРУДА (В ДЕНЕЖНОМ ВЫРАЖЕНИИ)

Решение:

?ПТ₁ = = = 1,01

?ПТ₂ = = = 0,44

?ПТ₃ = = = 0,77

Эч = (100*?ПТ) / (100 + ?ПТ) * Ч = (100 * 2,22) / (100 + 2,22) *35 = (222/102,22)*35 = 2,17 * 35 = 76 чел.

Ээ = Эч * З/пл. * % отч. = 76 * 23000 * 35% = 611800 руб.

Ответ: Экономическая эффективность по улучшению организации труда в денежном выражении равна 611800 руб.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бычин Б.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. - М., 2003.

2. Организация, нормирование и оплата труда: Уч.пособие/ А.С. Головачев, Н.С. Березина - М.: Новое издание, 2004.

3. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие/ В.П. Пашуто. - 6-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011.

4. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учебное пособие/Т.В. Яркина. - М., 2005.

Размещено на Allbest.ru