Определение себестоимости разрабатываемого программного обеспечения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Задача накопления, обработки и распространения (обмена) информации стояла перед человечеством на всех этапах его развития. В течение долгого времени основными инструментами для ее решения были мозг, язык и слух человека. Первое кардинальное изменение произошло с приходом письменности, а затем изобретением книгопечатания. Поскольку в эпоху книгопечатания основным носителем информации стала бумага, то технологию накопления и распространения информации естественно называть “бумажной информатикой”.

Положение в корне изменилось с появлением электронных вычислительных машин (ЭВМ). Первые ЭВМ использовались как большие автоматические арифмометры. Принципиально новый шаг был совершен, когда от применения ЭВМ для решения отдельных задач перешли к их использованию для комплексной автоматизации тех или иных законченных участков деятельности человека по переработке информации.

Одним из первых примеров подобного системного применения ЭВМ в мировой практике были так называемые административные системы обработки данных: автоматизация банковских операций, бухгалтерского учета, резервирования и оформления билетов и т.п. Решающее значение для эффективности систем подобного рода имеет то обстоятельство, что они опираются на автоматизированные информационные базы. Это означает, что в памяти ЭВМ постоянно сохраняется информация, нужная для решения тех задач, на которые рассчитана система. Она и составляет содержимое информационной базы соответствующей системы.

При решении очередной задачи система нуждается во вводе только небольшой порции дополнительной информации, остальное берется из информационной базы. Каждая порция вновь вводимой информации изменяет информационную базу системы. Эта база (информационная, или база данных) находится, таким образом, в состоянии непрерывного обновления, отражая все изменения, происходящие в реальном объекте, с которым имеет дело система.

Хранение информации в памяти ЭВМ придает этой информации принципиально новое качество динамичности, т.е. способности к быстрой перестройке и непосредственному ее использованию в решаемых на ЭВМ задачах. Устройства автоматической печати, которыми снабжены современные ЭВМ, позволяют в случае необходимости быстро представить любую выборку из этой информации в форме представления на бумаге.

По мере своего дальнейшего развития административные системы обработки данных перерастают в автоматизированные системы управления соответствующими объектами, в которых, как правило, не ограничиваются одной ЭВМ, а в составе двух и более ЭВМ объединяют в вычислительный комплекс.

В этом ряду особое место занимают базы данных и другое программное обеспечение, связанное с их использованием в качестве инструмента для делопроизводства и рационализации труда. Их использование позволяет сократить время, требуемое на подготовку конкретных маркетинговых и производственных проектов, уменьшить непроизводительные затраты при их реализации, исключить возможность появления ошибок в подготовке бухгалтерской, технологической и других видов документации, что дает для предприятия прямой экономический эффект.

Разумеется, для раскрытия всех потенциальных возможностей, которые несет в себе использование баз данных, необходимо применять в работе комплекс программных и аппаратных средств максимально соответствующий поставленным задачам. Поэтому в настоящее время велика потребность предприятий в компьютерных программах, поддерживающих и согласующих работу управленческого и финансового звеньев компании, а также в информации о способах оптимального использования имеющегося у компании компьютерного оборудования.

1. Общий раздел.

Теоретические основы проблемы.

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности предприятия на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимными подразделениями организации осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средствах связи.

В деятельности государственных структур, представляющих собой комплексы большого числа повседневно связанных и взаимодействующих подразделений, передача информации является первостепенным и непременным фактором нормального функционирования данной структуры. При этом особое значение приобретает обеспечение оперативности и достоверности информации. Для многих предприятий внутренняя система информации решает задачи организации технологического процесса и носит производственный характер. Здесь информация играет важную роль в предоставлении сведений для принятия управленческих решений и является одним из факторов, обеспечивающих снижение издержек производства и повышение его эффективности.

Соответственную роль в принятии решений играет научно-техническая информация, содержащая новые научные знания, сведения об изобретениях, технических новинках. Это непрерывно пополняемый общий фонд и потенциал знаний и технических решений, практическое и своевременное использование которого обеспечивает предприятию высокий уровень налаженности работ.

себестоимость затрата программный трудоемкость

Информация служит основой для подготовки соответствующих докладов, отчетов, предложений для выработки и принятия соответствующих решений.

Содержание каждой конкретной информации определяется потребностями управленческих звеньев и вырабатываемых управленческих решений. К информации предъявляются определенные требования:

- по объекту и качеству - краткость и четкость формулировок, своевременность поступления;

- по целенаправленности - удовлетворение конкретных потребностей;

- по точности и достоверности - правильный отбор первичных сведений, оптимальность систематизации и непрерывность сбора и обработки сведений.

Анализ практики предприятия по проблеме.

Основу деятельности любой организации составляют ее деловые процессы или бизнес-процессы, которые определяются целями и задачами организации. Каждый бизнес-процесс характеризуется четко определенными во времени началом и концом. Для каждой работы, входящей в бизнес-процесс, определены временные характеристики, определяющие ее место в общей последовательности работ. Описание деятельности организации с помощью бизнес-процессов позволяет определить где, когда и кем выполняется каждая функция, какие данные, информационные или функциональные взаимосвязи для этого нужны и откуда эти данные поступают.

В данной выпускной работе рассматривается работа Управления Информатизации и ее подразделений.

Каждый бизнес-процесс характеризуется четко определенными во времени началом и концом, внешними интерфейсами, которые либо связывают его с другими бизнес - процессами внутри организации, либо описывают выход во внешнее окружение, последовательностью выполняемых работ и правилами их выполнения (бизнес-правилами). Для каждой работы, входящей в бизнес-процесс, определены временные характеристики, определяющие ее место в общей последовательности работ, условия инициализации и время выполнения.

Создаваемая модель бизнес-процессов организации строится на базе построенных бизнес-процессов по результатам обследования деятельности организации, проводимого на уровне подразделений.

На этом этапе проводится обследование подразделений, в результате которого выявляются выполняемые в них основные функции, их вход и выход. Эти функции распределяются по бизнес-процессам, проходящим через каждое подразделение. В результате формируются и уточняются общие списки бизнес-процессов и функций по подразделениям, списки входных и выходных документов и другие характеристики, и вся эта информация наполняет каждый бизнес-процесс конкретным содержанием.

В процессе отображения бизнес-процессов по уровням организационной иерархии формируется и уточняется общий список бизнес-процессов, и могут появиться новые бизнес-процессы.

Главной целью создания модели бизнес-процессов предприятия является детализация описания деятельности организации. От уровня описания реализации общих бизнес-процессов в организации и списковых моделей в подразделениях до уровня детальных моделей подразделений, позволяющих выделить все функции подразделений, обрабатываемые документы, основные данные, описать регламент работы персонала и создать в итоге функциональную модель организации и концептуальную модель данных.

Выявленные в процессе обследования подразделения функции распределяются по бизнес-процессам этого подразделения, наполняя их конкретными работами данного подразделения. При этом описания бизнесс-процессов могут дополняться и уточняться. В моделях описываются и детализируются бизнес-процессы, функции, информационные потоки, входные и выходные документы, взаимодействие внутри организации и с внешними объектами, данные, бизнес - правила, роли персонала и регламент, их взаимосвязи, временные и прочие характеристики.

Модель бизнес-процессов Управления Информатизации описываются в Приложении 1. Созданные в средстве анализа (Upper CASE), предназначенном для построения и анализа моделей предметной области (BPwin (Logic Works)). На основе созданной в Bpwin системе, можно построить отчеты, диаграммы.

BPwin - это мощный инструмент моделирования, который используется для анализа, документирования и реорганизации сложных бизнес-процессов. Модель, созданная средствами BPwin, позволяет четко документировать различные аспекты деятельности - действия, которые необходимо предпринять, способы их осуществления, требующиеся для этого ресурсы и др. Таким образом формируется целостная картина деятельности предприятия - от моделей организации работы в маленьких отделах до сложных иерархических структур. Модели BPwin дают основу для осмысления бизнес - процессов и оценки влияния тех или иных событий, а также описывают взаимодействие процессов и потоков информации в организации. Неэффективная, высоко затратная или избыточная деятельность может быть легко выявлена и, следовательно, усовершенствована, изменена или устранена в соответствии с общими целями организации.

2. Специальный раздел

Целью определения себестоимости разрабатываемого программного обеспечения является экономически обоснованное определение величины затрат на ее выполнение. В себестоимость разрабатываемого программного обеспечения включаются все затраты, связанные с ее выполнением, независимо от источника финансирования. Определение затрат на разрабатываемый программный продукт производится путем составления калькуляции себестоимости. Она является основным документом, на основании которого осуществляется планирование и учет затрат на выполнение программного обеспечения. Калькуляция себестоимости разработки программного обеспечения составляется по следующим статьям затрат: материалы, оборудование для разработки программного обеспечения; затраты на электроэнергию; основная заработная плата; дополнительная заработная плата: отчисления на социальное страхование; затраты по работам, выполняемым сторонними организациями и предприятиями; прочие прямые расходы; накладные расходы.

Расчет расходов на материалы.

На статью «Материалы» относятся затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, тонер для заправки картриджа принтера, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, необходимые для разработки конкретного программного обеспечения, программного продукта (за вычетом возвратных отходов). Затраты по этой статье определяются по действующим оптовым ценам с учетом транспортно - заготовительных расходов, величина которых составляет 7-10 % от оптовой стоимости материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий. Расчет производится по форме, приведенной в табл.1

Таблица 1 Расчет по статье «материалы»

Материалы и другие материальные ресурсы, един. измерения	Количество, штук	Цена за единицу, руб.	Сумма, руб.
Бумага для оформления отчета по результатам создания программного обеспечения, лист	30	0.2	6
Диск	1	30	30
Канцелярские принадлежности	5	20	100
ИТОГО общая стоимость материалов	136
Транспортно-заготовительные расходы (7-10 %)	14
Всего по статье материалы	150



Расчет расходов на используемое оборудование при разработке программного обеспечения, программного продукта.

На статью «Оборудование» для разработки программного обеспечения (продукта) относятся затраты на приобретение или изготовление специальных приборов, стендов, аппаратов и другого специального оборудования, необходимого для разработки конкретного программного обеспечения (продукта). Определение затрат по этой статье производится по фактической стоимости приобретения, т.е. по договорной цене с учетом транспортно-заготовительных работ и затрат, связанных с установкой и монтажом оборудования, величина которых обычно составляет 12-15% от цены оборудования. Для расчета расходов на оборудование и проведения дальнейших расчетов определяется его мощность, стоимость.

Результаты расчетов удобно свести в таблицу 2.

Таблица 2

Наименование оборудования	Модель	Количество, штук	Потребляемая мощность, Вт	Розничная цена, руб.
1	2	3	4	5
Компьютер	Toshiba satellite l850	1	30	15000
Принтер	Panasonic kx mb 2000	1	350	4000
Сканер	Panasonic kx mb 2000	1	350	-
итого	-	-	730	19000
Транспортно-заготовительные расходы (7-10%)	1500
Всего по статье «оборудование»	20500

Таблица 3 Расчет стоимости операционных систем и офисных пакетов для разработки программы заполнения документации

Программное обеспечение	Количество	Цена за ед., руб.	Сумма, руб.
Microsoft Windows	1	5000	5000
Microsoft Office	1	5000	5000
итого	10000



Расчет расходов на электроэнергию, затрачиваемую при разработке программного обеспечения (продукта).

Стоимость силовой электроэнергии, потребленной при разработке программного обеспечения (продукта) рассчитывается по следующей формуле:

(1)

где С_Эл.сил. - стоимость силовой электроэнергии, руб.;

V_Э - суммарная потребляемая мощность оборудования,кВт-ч (табл.2 гр.4)

Т_ОБ - количество часов работы оборудования, час;

С_КВ.Ч. - стоимость 1 кВт-ч. (принимается 2,37 руб.)

Чтобы найти количество часов работы оборудования, необходимо найти количество часов, затраченных на создание программного обеспечения (продукта). Для наглядности составляется маршрутная карта разработки программного обеспечения (продукта).

Таблица 4 Маршрутная карта разработки программного обеспечения (продукта)

Наименование операции	Затраченное время, час.
Изучение литературы	64
Создание алгоритма	81
Создание программы	146
Набор программы на компьютере	8
Отладка программы	188
Распечатка программы	1
Итого	488

Сэл.сил. = Vэ * Тоб.*Скв.ч., руб



Таблица 4.1 Затраты энергии на разработку программного обеспечения (продукта)

Наимнование операции	Затраченная электроэнергия, КВт	Стоимость, руб.
Изучение литературы	64*30/1000=1.92	-
Создание алгоритма	81*30/1000=2.43	2.43*2.37=5.76
Создание программы	146*30/1000=4.38	4.38*2.37=10.38
Набор программы на компьютере	8*30/1000=0.24	0.24*2.37=0.57
Отладка программы	188*30/1000=5.64	5.64*2.37=13.37
Распечатка программы	1*350/1000=0.35	0.35*2.37=0.83
итого	14.96	30,91

На выполнение курсового проекта и соответственного на разработку программы (продукты) отводится 2 месяца, т.е. 61 день * 8 часов = 488 часов.

3. Расчет фонда заработной платы

Расчет расходов на основную заработную плату.

На статью «Основная заработная плата» относится основная заработная плата научных сотрудников, инженерно- технических работников, лаборантов, чертежников, копировщиков и рабочих, непосредственно занятых разработкой конкретного программного обеспечения (продукта), а также заработная плата нештатного (несписочного) состава, привлекаемых к ее выполнению. Размер основной заработной платы устанавливается исходя из численности различных категорий исполнителей, трудоемкости, затрачиваемой ими на выполнение отдельных видов работ, и их средней часовой ставки. Исходными данными для расчета основной заработной платы является трудоемкость отдельных видов работ по категориям работающим в соответствии с данными табл.5.



Таблица 5 Расчет трудоемкости на выполнение отдельных видов работ при разработке программы

Этап и содержание работы	Исполнитель	Кол-во часов
1	2	3
Получение информации	Разработчик программы (студент)	144
	Руководитель проекта	10
Разработка программы	Разработчик программы (студент)	231
Оформление и написание отчета по итогам разработки программы	Разработчик программы (студент)	100
	Руководитель	2
	Консультант по нормоконтролю	0,33
	Консультант по техконтролю	0,33
	Консультант по экономической части	0,33

Так как разработчиком программы является студент, то размер его оклада в месяц будет соответствовать 7 разряду ЕТС 3124,08 руб.

Размер окладов в месяц руководителя проекта, консультантов по нормоконтролю и техконтролю, экономической части проекта будет соответствовать 11 разряду ЕТС 3596,4 руб.

Размеры оклада в месяц в зависимости от разряда.

Часовая тарифная ставка разработчика программного обеспечения (продукта) рассчитывается по формуле:

где Ф_мес. - среднемесячная заработная плата разработчика программы, руб.;

Ч - среднее количество рабочих часов в месяц (принимается 162 часа).

Часовая тарифная ставка руководителя, консультантов рассчитывается по формуле:



где Ф_мес. - среднемесячная заработная плата руководителя, консультантов программы, руб.;

Ч - среднее количество рабочих часов в месяц (принимается 162 часа).

Часовая тарифная ставка:

Часовая тарифная ставка разработчика программного обеспечения:

3124,08/162=19,28 рублей в час

Часовая тарифная ставка консультантов, руководителя:

3596,4/162=22,20 рублей в час

Тарифный фонд заработной платы:

Тарифный фонд заработной платы разработчика программы рассчитывается по формуле:

Ф тар.раз.=Зч*Ч_ф, руб. (5)

где Зч - часовая тарифная ставка разработчика программы, руб.

Ч_ф- количество фактически затраченных часов на разработку программы.(табл.5)

Тарифный фонд заработной платы руководителя, консультантов рассчитывается по формуле:

Ф тар.рук=Зч*Ч_ф, руб. (6)

где Зч - часовая тарифная ставка руководителя, консультантов, руб.

Ч_ф- количество фактически затраченных часов на разработку программы (табл.5)

Общий тарифный фонд заработной платы разработчика программы, руководителя, консультантов находится сложением тарифного фонда разработчика программы и руководителя, консультантов:

Ф тар.общ.=Ф тар.раз.+Фтар.рук. (7)

Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

(8)

где Ф _{тар.общ.} - общий тарифный фонд заработной платы в год, руб.;

Тарифный фонд заработной платы разработчика программного обеспечения:

19,28*(144+231-64)=5996,08 рублей

Тарифный фонд заработной платы руководителя разработчика программного обеспечения:

12*22,20=266,40 рублей

Тарифный фонд заработной платы консультанта по нормотконтролю:

0,33*22,20=7,58 рублей

Тарифный фонд заработной платы консультанта по техконтролю:



0,33*22,20=7,58 рублей

Тарифный фонд заработной платы консультанта по экономической части:

0,33*22,20=7,58 рублей

Общий тарифный фонд заработной платы разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

5996,08+266,40+7,58+7,58+7,58=6285,22 рублей.

Премиальный тарифный фонд

Ф _{прем..общ.} - общий премиальный фонд заработной платы в год, руб.

Премиальный фонд принимается в размере 10 % от тарифного фонда заработной платы.

Премиальный тарифный фонд разработчика программного обеспечения:

5996,08*10%=599,60 рублей

Премиальный тарифный фонд руководителя разработчика программного обеспечения:

266,40*10%=26,64 рублей



Премиальный тарифный фонд консультанта по нормоконтролю:

7,58*10%=0,76 рублей

Премиальный тарифный фонд консультанта по техконтролю:

7,58*10%=0,76 рублей

Премиальный тарифный фонд консультанта по экономической части:

7,58*10%=0,76 рублей

Общий премиальный фонд разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

599,60+26,64+0,76+0,76+0,76=628,52 рублей.

Дополнительный тарифный фонд заработной платы.

На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты, предусмотренные законодательством за непроработанное (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей , выплаты вознаграждений за выслугу лет и др. Размер дополнительной заработной платы работников непосредственного выполняющих НИР, определяется в процентах от их основной заработной платы. В научных учреждениях дополнительная заработная плата составляет 10-12% от основной.

Фонд дополнительной Ф_д зарплаты планируется в размере 10%...12% от основного:



Дополнительный тарифный фонд заработной платы разработчика программного обеспечения:

5996,08*12%=719,53 рублей.

Дополнительный тарифный фонд заработной платы руководителя разработчика программного обеспечения:

266,40*12%=31,97 рублей.

Дополнительный тарифный фонд заработной платы консультанта по нормоконтролю:

7,58*12%=0,91 рублей.

Дополнительный тарифный фонд заработной платы консультанта по техконтролю:

7,58*12%=0,91 рублей.

Дополнительный тарифный фонд заработной платы консультанта по экономической части:

7,58*12%=0,91 рублей.

Общий дополнительный тарифный фонд заработной платы разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

719,53+31,97+0,91+0,91+0,91=754,23 рублей.

Отчисления на социальное страхование.

На статью «Отчисления на социальное страхование» относятся отчисления на оплату перерывов в работе по временной нетрудоспособности. Размер отчислений на социальное страхование определяется в процентах от суммы основной и дополнительной заработной платы работников, непосредственно разрабатывающих программное обеспечение (продукт).

Отчисления в фонды страхования составляют 12…14% суммы основной и дополнительной заработной платы:

О=(Ф_{осн.общ}+Ф_{доп.общ})*0,12..0,14

Тарифный фонд отчислений на социальное страхование от заработной платы разработчика программного обеспечения:

(5996,08+719,53)*14%=940,19 рублей.

Тарифный фонд отчислений на социальное страхование от заработной платы руководителя разработчика программного обеспечения:

(266,40+31,97)*14%=41,77 рублей.

Тарифный фонд отчислений на социальное страхование от заработной платы консультанта по нормоконтролю:

(7,58+0,91)*14%=1,19 рублей.

Тарифный фонд отчислений на социальное страхование от заработной платы консультанта по техконтролю:

(7,58+0,91)*14%=1,19 рублей.

Тарифный фонд отчислений на социальное страхование от заработной платы консультанта по экономической части:

(7,58+0,91)*14%=1,19 рублей.

Общий тарифный фонд отчислений на социальное страхование от заработной платы разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

940,19+41,77+1,19+1,19+1,19=985,53 рублей.

Контрагентные расходы.

На статью «Контрагентные расходы» включаются затраты по работам, выполняемых сторонними организациями и предприятиями, затраты по оплате всех видов работ, в том числе опытных образцов и макетов, выполняемых непосредственно для конкретной разработки. По данной статье затрат учитывается также оплата арендуемого машинного времени ЭВМ. Контрагентные расходы составляют 10% от основной и дополнительной заработной платы

Р _контр=Ф_{осн.общ.}*0,10

Тарифный фонд отчислений на контрагентные расходы от заработной платы разработчика программного обеспечения:

5996,08*10%=599,61 рублей.

Тарифный фонд отчислений на контрагентные расходы от заработной платы руководителя разработчика программного обеспечения:

266,40*10%=26,64 рублей.

Тарифный фонд отчислений на контрагентные расходы от заработной платы консультанта по нормоконтролю:

7,58*10%=0,76 рублей.

Тарифный фонд отчислений на контрагентные расходы от заработной платы консультанта по техконтролю:

7,58*10%=0,76 рублей.

Тарифный фонд отчислений на контрагентные расходы от заработной платы консультанта по экономической части:

7,58*10%=0,76 рублей.

Общий тарифный фонд отчислений на контрагентные расходы от заработной платы разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

599,61+26,64+0,76+0,76+0,76=628,53 рублей.

Прочие прямые расходы.

На статью «Прочие прямые расходы» относятся расходы на приобретение и подготовку материалов специальной научно- технической информации, за использование средств телефонной и радиосвязи и другие расходы, необходимые для проведения конкретной разработки. Величина расходов по данной статье устанавливается в размере 7,5% от основной и дополнительной заработной платы.

Р пр.прям=(Фосн.общ+Фдоп.общ)*0,075

Тарифный фонд отчислений на прочие прямые расходы от заработной платы разработчика программного обеспечения:

(5996,08+719,53)*7,5%=503,67 рублей.

Тарифный фонд отчислений на прочие прямые расходы от заработной платы руководителя разработчика программного обеспечения:

(266,40+31,97)*7,5%=22,38 рублей.

Тарифный фонд отчислений на прочие прямые расходы от заработной платы консультанта по нормоконтролю:

(7,58+0,91)*7,5%=0,64 рублей.

Тарифный фонд отчислений на прочие прямые расходы от заработной платы консультанта по техконтролю:

(7,58+0,91)*7,5%=0,64 рублей.



Тарифный фонд отчислений на прочие прямые расходы от заработной платы консультанта по экономической части:

(7,58+0,91)*7,5%=0,64 рублей.

Общий тарифный фонд отчислений на прочие прямые расходы от заработной платы разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

503,67+22,38+0,64+0,64+0,64=527,97 рублей.

Накладные расходы.

На статью «Накладные расходы» включаются расходы на управление и хозяйственное обслуживание, которые в равной степени относятся ко всем выполняемым разработкам. По этой статье учитываются заработная плата аппарата управления и общехозяйственных служб, затраты на содержание и текущий ремонт зданий, сооружений, оборудования и инвентаря, амортизационные отчисления на их полное восстановление и капитальный ремонт, расходы по охране труда, научно- технической информации, изобретательству и рационализации и т.д. Величина накладных расходов на конкретную НИР определяется в процентах от основной заработной платы работников, непосредственно участвующих в ее выполнении. В научных учреждениях накладные расходы составляют 7,5% от основной и дополнительной заработной платы.

Р нак.= (Фосн.общ+Ф.доп.общ)* 0,075

Тарифный фонд отчислений на накладные расходы от заработной платы разработчика программного обеспечения:

(5996,08+719,53)*7,5%=503,67 рублей.

Тарифный фонд отчислений на накладные расходы от заработной платы руководителя разработчика программного обеспечения:

(266,40+31,97)*7,5%=22,38 рублей.

Тарифный фонд отчислений на накладные расходы от заработной платы консультанта по нормоконтролю:

(7,58+0,91)*7,5%=0,64 рублей.

Тарифный фонд отчислений на накладные расходы от заработной платы консультанта по техконтролю:

(7,58+0,91)*7,5%=0,64 рублей.

Тарифный фонд отчислений на накладные расходы от заработной платы консультанта по экономической части:

(7,58+0,91)*7,5%=0,64 рублей.

Общий тарифный фонд отчислений на накладные расходы от заработной платы разработчика программного обеспечения, руководителя разработчика программного обеспечения, консультантов по нормоконтролю, техконтролю, экономической части:

503,67+22,38+0,64+0,64+0,64=527,97 рублей.



4. Расчет амортизационных отчислений

Амортизация основных средств рассчитывается исходя из их рыночной стоимости по методу равномерного (прямолинейного) списания и сроков разработки информационной системы.

Для того чтобы найти амортизационные отчисления необходимо вычислить амортизационные отчисления от оборудования и операционных систем:

А_о=А_об+А_ос,

где А_об- амортизационные отчисления от оборудования, руб.;

А_ос- амортизационные отчисления от операционных систем, руб.

Состав основных производственных средств труда представляют группы персональных компьютеров, серверов, принтеров и нематериальных активов в виде операционных систем, офисных пакетов, а также программного и методического обеспечения.

Амортизационные отчисления от оборудования находятся по формуле:

где А_об - амортизационные отчисления, руб.;

Р_об- балансовая стоимость оборудования, руб.; ( табл.2)

N_А - норма амортизации оборудования, %(принимается 15%)

Т_ОБ - время работы оборудования, мес. (табл.4)

Амортизационные отчисления от операционных систем находятся по формуле:



где А_ос - амортизационные отчисления, руб.;

Р_ос- балансовая стоимость операционных систем, руб.; ( табл.2)

N_А - норма амортизации операционных систем, %(принимается 12%)

Т_ОС - время работы операционных систем, мес. (табл.4)

Для наглядности и удобства составляется таблица амортизационных отчислений (табл.6)

Таблица 6 Расчет амортизационных отчислений

Наименование объекта	Первоначальная стоимость	Норма амортизационных отчислений, %	Время эксплуатации, мес.	Сумма амортизационных отчислений, руб.
1	2	3	4	5
1.Операционные системы, офисные пакеты	10000	12	2	2256,00
2.Оборудование	20500	15	2	5688,75
Итого	65000			7944,75

На основании полученных данных по отдельным статьям затрат составляется калькуляция плановой себестоимости в целом по НИР по форме, приведенной в табл. 7.

Таблица 7 Калькуляция себестоимости разработки программного обеспечения (продукта)

NП/П	Статья расходов	Сумма, руб.
1	Материалы	150.00
2	Расходы на электроэнергию	30.91
3	Амортизационные отчисления	7944.75
4	Основная заработная плата	6285.22
5	Дополнительная заработная плата	754.23
6	Отчисления на социальное страхование	985.53
7	Накладные расходы	527.97
8	Контрагентные работы	628.53
9	Прочие прямые расходы	527.97
ИТОГО затраты на разработку программы (Рэкс)	17835.11

Пути совершенствования деятельности предприятия на основе предложений

Структуризация документации, ее хранение, поиск и обработка - это всегда было проблемой для крупного предприятия.



Заключение

В любой организации, как большой, так и маленькой, возникает проблема такой организации управления данными, которая обеспечила бы наиболее эффективную работу. Небольшие организации используют для этого шкафы с папками, однако крупные корпоративные предприятия используют компьютеризированные системы автоматизации, позволяющие эффективно хранить, извлекать информацию и управлять большими объемами данных.

Темпы внедрения новых технологий в компьютерной отрасли вызывают изумление. Компании, конкурирующие за рынки и прибыли, стремятся моментально реализовать технические новшества в аппаратных средствах, программном обеспечении и парадигмах вычислений, стимулирующих развитие всей технологии управления информацией. Однако для успешной реализации крупных систем управления требуется применить нестандартный подход, творческое решение. Использование основ эргономики при проектировании, реализации и внедрении системы управления позволит решить многие «психологические» и «технологические» проблемы предприятий.

В данной выпускной работе решены следующие задачи:

1. Приведена структура оформления документов

2. Выполнена постановка задачи на разработку функций поиска информации в системе документооборота

3. Рассмотрены преимущества полнотекстовой индексации документов как основа для математического аппарата решения поставленной задачи и разработана математическая модель, реализующая выбранный алгоритм индексации документов.



Список литературы

1 Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. экономика предприятия: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая Корпорация «Дашков и Ко», 2014 - 416с.

2 Экономика предприятия6 учеб. пособие / В.Г. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др., Под общ. ред. А.И. Ильина. - 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004 - 672с. (Экономическое образование).

3 Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: учебник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА - М., 2004 - 336с. - (Профессиональное образование).

4 Экономика преприятия: тесты, задачи, ситуации: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.А. Швандара - 3-е изд., перраб. И доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2004 - 254с.

5 Региональная экономика: учебник для вузов / Т.Г. Морозова, М.П. Победина, Г.Б. Поляк и др., Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007 - 519с.

6 Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандера. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА. 2009 - 718с.

7 Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009 - 1012с.

8 Экономика предприятия: учеб. для вузов / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко, С.Г. Фалько. Под ред. С.Г. Фалько. М.: Дрофа, 2014 - 368с.: ил.

9 Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008 - 601с. - (Серия «Высшее образование»).

10 О.Г. Туровец, Ю.П. Анисимов, И.Л. Борисенко, В.А. Васильев, С.И. Воронин и др. Организация производства на предприятии: Учебник для технических и экономических специальностей. Под ред. О.Г. Туровца и Б.Ю. Сербиновского. - Ростов на Дону. Издательский центр МарТ, 2012 - 464с. (Серия «Экономика и управление»).

11 Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. проф. В.Л. Горфинкеля, проф. В.А. Швандера. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2011 -718с.

12 http://www.itsmonline.ru/software/for.php - Независимый ITSM-портал, зарубежные ITSM-системы.

13 http://www.itsmonline.ru/software/native.php - Независимый ITSM-портал, отечественные ITSM-системы.

14 «ITIL Поддержка услуг», Ай-Теко, ISBN 0-11-330948-1.

15 http://www.community.terrasoft.ru/bc/practice/5072 - ИТ-менеджмент начинается с Service Desk, Александр Злотко,Руководитель направления Terrasoft Service Desk.

16 http://www.interface.ru/home.asp?artId=2373 - ИТ-отдел: как бороться с ленью, Илья Штефан.

17 http://admina.net.kg/article/100-helpdesk.html - Help Desk

18 http://www.itsmonline.ru/phparticles/show_news_one.php?n_id=231 -Управление изменениями с помощью регламентации, Сергей Рубцов, 2005

19 http://www.iteam.ru/publications/it/section_51/article_1977 - Опыт использования стандарта IDEF0, Сергей Рубцов

Размещено на Allbest.ru