Основы экономики организации

Изучение процесса управления дебиторской задолженностью и инструментов кредитной политики организации. Определение сущности заработной платы и принципов ее начисления. Рассмотрение принципов формирования себестоимости продукции и методов расчета цены.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид шпаргалка
Язык русский
Дата добавления 03.12.2015
Размер файла 542,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Инновационная деятельность представляет собой систему мер, направленных на реализацию интеллектуального и технического потенциала организации с целью удовлетворения потребностей в нововведениях и получения прибыли. Целью инновационной деятельности являются расширение ассортимента и повышение качества продукции, совершенствование технологии и организации производства.

Результаты инновационной деятельности выражаются в виде инновационной продукции, которая может иметь конкретную материальную форму (промышленные образцы, созданные или освоенные машины, оборудование, аппараты) или неовеществленную форму (товарные знаки, know-how).

Создатели новшеств приобретают на них авторские права, в результате чего возникает такое юридическое понятие, как интеллектуальная собственность. Объекты интеллектуальной собственности могут использоваться предприятиями, приносить доход. Они включаются в состав нематериальных активов предприятия.

Охранными документами на изобретения являются патенты. Патенты удостоверяют авторство, приоритет и исключительное право на использование изобретения в течение срока действия патента. Патентная форма защиты изобретений обеспечивает правовую охрану отечественной продукции на международном рынке лицензий, позволяет развивать лицензионную торговлю технической документацией, новейшими технологиями.

Патенты служат источником информации о новейших научно-технических достижениях.

Инновационная продукция должна обладать индивидуализацией.

Одним из способов индивидуализации инновационной продукции является товарный знак, который является составной частью интеллектуальной собственности. Товарный знак представляет собой обозначение, способное отличать товары и услуги одних юридических и физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических и физических лиц. Товарным знаком может быть оригинальное графическое изображение, сочетание цифр, букв. Право на использование товарных знаков получают посредством их регистрации.

Результатом инновационной деятельности являются и Know-нow («знаю как»), которые представляют собой полностью или частично конфиденциальные знания, опыт, навыки, включающие сведения технического, экономического, административного, финансового и иного характера. Know-how могут быть признаны незапатентованные технологические знания и процессы, практический опыт, методы, способы и навыки по проектированию, расчетам, строительству и производству изделий; проведению научных исследований и разработок, состав и рецепты материалов, веществ, а также опыт в области дизайна, маркетинга, управления, экономики, финансов.

Следствием инновационной деятельности являются новые художественно-конструкторские (дизайнерские) решения внешнего вида изделия - промышленные образцы. Промышленные образцы отражают единство технических, функциональных и эстетических свойств изделия, входят в состав нематериальных активов предприятия. Права на изобретения, товарные знаки, know-how и другие результаты инновационной деятельности оформляются лицензией. Все объекты интеллектуальной собственности, патенты, лицензии, промышленные образцы, know-how образуют нематериальные активы предприятия. Материальные результаты инновационной деятельности выступают в виде созданных и освоенных новых машин, оборудования, аппаратов, приборов и средств автоматизации. Создание, освоение и распространение инноваций образуют в совокупности инновационный процесс.

Инновационная деятельность может осуществляться как в рамках предприятий специально созданными для этого подразделениями (так называемые внутренние венчуры), так и самостоятельными венчурными (рисковыми) фирмами.

Внутренние венчуры представляют собой небольшие подразделения, организуемые для разработки и производства новых типов наукоемкой продукции и наделяемые значительной автономией в рамках предприятий. Отбор и финансирование предложений, поступающих от сотрудников предприятия или независимых изобретателей, ведутся специализированными службами. В случае одобрения проекта автор идеи возглавляет внутренний венчур. Это подразделение функционирует при минимальном административно-хозяйственном вмешательстве со стороны руководства предприятия.

В течение обусловленного срока внутренний венчур должен провести разработку новшества и подготовить новый продукт или изделие к запуску в массовое производство. Как правило, это производство нетрадиционного для данной фирмы изделия.

Венчурная фирма - это предприятие, специализирующееся на исследованиях и разработках инновационных идей, связанных со значительным риском. Для разработки перспективной идеи привлекается венчурный капитал крупных фирм, заинтересованных в инновациях. Крупная фирма обычно неохотно идет на собственную разработку инновационной идеи со значительным риском. Последствия возможной неудачи для нее намного тяжелее, чем для небольшой фирмы. Поэтому главным направлением участия крупной фирмы в исследованиях вероятного характера, связанных с разработкой инновационных идей, становится осуществление рискового финансирования небольших фирм-новаторов, специализирующихся на подобных разработках.

Для малых фирм характерны простота управления, широкий простор личной инициативы, возможность проведения гибкой научно-технической политики, активное привлечение к своей деятельности изобретателей. Это обусловливает высокую эффективность деятельности венчурных фирм. Многие из них вносят существенныхй вклад в инновационный прогресс, разработку новой продукции, прогрессивных технологий.

Эффективность инноваций определяется прежде всего результатами использования инновационного продукта и затратами, связанными с его разработкой и внедрением. Поскольку инновации являются объектом инвестиций предприятия, то при оценке эффективности инновационной деятельности можно использовать различные методы оценки инвестиционных проектов.

44. Реструктуризация предприятий. Диверсификация производства. Банкротство. Предупреждение банкротства. Санация предприятий или организаций

Реструктуризация - это изменение структуры, масштабов, видов деятельности хозяйствующего субъекта в целях обеспечения эффективного формирования, распределения и использования финансовых ресурсов.

Сущность реструктуризации и основные виды

Процесс реструктуризации хозяйствующего субъекта предполагает осуществление необходимого комплекса мероприятий организационного, производственного, управленческого и финансового характера, которые происходят под определенным воздействием внешних и внутренних факторов.

Цели процесса реструктуризации:

§ улучшение экономических и финансовых показателей деятельности компании в краткосрочном и долгосрочном периодах;

§ привлечение долгосрочных обязательств;

§ увеличение рыночной стоимости собственного капитала компании (акций компании);

§ усиление конкурентоспособности продукции на рынке;

§ расширение существующего или завоевание новых рыночных сегментов;

§ избежание банкротства.

Реструктуризация обязательно проводится, если достигается синергетический эффект; предприятие находится в кризисной ситуации и необходимо финансовое оздоровление.

Проведение реструктуризации хозяйствующего субъекта можно разделить на три основных направления:

§ реструктуризация организационной структуры;

§ реструктуризация активов предприятия, или диверсификация бизнеса;

§ реструктуризация структуры капитала, или финансовая реструктуризация.

В результате реструктуризации достигается:

§ ликвидация неэффективных производств;

§ экономия затрат благодаря расширению масштабов деятельности;

§ диверсификация деятельности предприятия, снижение уровня предпринимательских рисков;

§ возможность получения налоговых и таможенных льгот.

Диверсификация экономической деятельности -- это расширение активности крупных фирм, объединений, предприятий и целых отраслей за рамки основного бизнеса, под которым понимается производство товаров и услуг, имеющих максимальные доли в объёме продаж по сравнению с другими видами продукции. Диверсификация -- в широком смысле - стратегическая ориентация на создание многопрофильного производства. Данная форма организации является важнейшей составной частью современной рыночной экономики, оказывающей существенное воздействие на систему разделения труда, конкуренцию, эффективность производства.

Диверсификация означает как корректировку основной деятельности фирмы, так и существенную переориентацию её стратегии. Первое направление называется узкоспекторной диверсификацией, второе -- широкоспекторной, т.е. не связанной с основным производством.

Уровень диверсификации измеряется двумя показателями: идентификацией числа отраслей или номенклатуры товаров и услуг, охватываемых деятельностью предприятия, а также соотношением основного и диверсифицированного производства.

Диверсификация стимулируется стремлением предприятий в условиях конкуренции упрочить своё положение на рынке, своевременно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры.

К наиболее общим формам диверсификации, получившим широкое развитие в промышленности, относятся концентрическая и конгломеративная (создание общих компаний). Концетрическая диверсификация обычно осуществляется либо за счёт создания технологий и производства для изготовления продукции, относящейся к профилю других отраслей, на основе внутрифирменных научных исследований и разработок или за счёт приобретения технологий и производства других отраслей, необходимых для обеспечения полного цикла изготовления продукции. Конгломеративная -- путём приобретения рентабельных предприятий в различных отраслях. Несмотря на то, что эти формы дополняют друг друга, реальное увеличение продукции связано лишь с концентрической диверсификацией, покупка же существующих предприятий представляет собой только перераспределение имеющихся капиталов.

Причинами, побуждающими предприятия выпускать новые продукты и выходить с ними на новые рынки, могут быть:

-- обеспечение устойчивого финансового положения за счёт выпуска более рентабельной продукции,

-- проникновение в отрасли с высокой нормой прибыли,

-- уменьшение риска неполучения прибыли.

Санация предприятия - это восстановление его платежеспособности. Восстановление нормальной работы предприятия является основной целью санации. Закон «Об экономической несостоятельности (банкротстве) определяет санацию как процедуру конкурсного производства, применяемую в целях обеспечения стабильной и эффективной хозяйственной (экономической) деятельности, восстановления платежеспособности должника. Для проведения санации антикризисному управляющему необходимо разработать и утвердить на собрании кредиторов план санации.

Антикризисному управляющему отведено 75 дней с момента публикации объявления об открытии конкурсного производства на разработку и представление для утверждения кредиторам плана санации предприятия.

Решение о санации предприятия антикризисный управляющий может принять, если видит реальные пути восстановления его платежеспособности. В соответствии с требованиями законодательства, управляющий готовит план санации предприятия и предоставляет его на утверждение собранию кредиторов и хозяйственному суду. В течение 75 дней с момента публикации об открытии конкурсного производства управляющий обязан провести с кредиторами собрание, которое будет принимать решение об утверждении плана санации предприятия. Управляющий передает утвержденный план санации предприятия, протокол собрания кредиторов об его утверждении в хозяйственный суд, рассматривающий дело о банкротстве. Суд принимает решение о процедуре санации. Это решение подлежит немедленному исполнению.

Санация предприятия может привести к двум результатам. Предприятие преодолело кризис и стало платежеспособным. Если цель санации достигнута и восстановлена платежеспособность предприятия-должника, производство по делу о банкротстве подлежит прекращению. Если же предприятию не удалось побороть возникшие проблемы и все предпринятые меры не дали положительного результата, то речь идет об открытии ликвидационного производства.

Санация может быть завершена в случаях:

· восстановления платежеспособности должника

· заключения мирового соглашения

· открытии ликвидационного производства.

Банкротство организации - её неспособность выполнить обязательства перед кредитором, то есть вернуть вложенные средства.

Согласно действующему законодательству Республики Беларусь юридическое лицо может быть признано экономически несостоятельным (банкротом) по решению суда, если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

Проведение процедуры банкротства осуществляется хозяйственными судами. Для проведения этой процедуры, хозяйственный суд назначает управляющего, имеющего аттестат Департамента по санации и банкротству Министерства экономики Республики Беларусь.

Основным признаком банкротства является отсутствие возможности рассчитаться с кредиторами по различным долгам. Это может быть задолженность:

1. перед персоналом по заработной плате

2. перед бюджетом по обязательным платежам, штрафам, пеням (текущим, начисленным либо взысканным по результатам проверок и судебных решений)

3. перед банками по кредитам, обеспеченным залогом

4. перед другими кредиторами по обязательствам, возникшим в ходе осуществления хозяйственной деятельности и другая задолженность.

Банкротство предприятия может быть осуществлено двумя способами - добровольно или принудительно.

Главной целью при банкротстве является установление платежной дисциплины для предотвращения процесса ликвидации и банкротства. Для предотвращения банкротства применяются специальные реорганизационные меры, осуществляется введение новой системы, так называемое финансовое оздоровление.

При признании предприятия банкротом проводятся следующие меры:

1) реорганизация;

2) ликвидация;

3) мировое соглашение.

45. Понятие аудиторской деятельности, содержание аудита и сопутствующих услуг. Виды аудита. Требования к аудиторам и аудиторским организациям, ограничение в праве на осуществление аудиторской деятельности

Аудит -- это предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета ифинансовой отчетности организации и индивидуальных предпринимателей.

Цель аудита -- выражение мнения о достоверности финансовой отчетности аудируемых лиц и соответствия порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РБ.

Экономическая сущность аудита объясняется возросшей потребностью пользователей финансовой отчетности в экспертной оценке ее достоверности, так как показатели финансовой отчетности используются для финансовой отчетности. Мнение аудитора о достоверности финансовой отчетности способствует большему доверию к этой отчетности со стороны заинтересованных лиц.

Классификация аудита

По категориям аудиторов:

§ Независимый

§ Государственный

§ Внутренний

По законодательству:

§ Обязательный -- подтверждение достоверности отчетности организации или индивидуального предпринимателя, в случаях, установленных законодательством.

§ Инициативный -- аудит, проводимый по инициативе экономического субъекта

По частоте проведения:

§ Первоначальный -- проведение аудиторской проверки в организации впервые.

§ Повторяющийся

По цели:

§ Финансовый

§ Операционный

§ На соответствие законодательству

§ Специальный (работы по аттестации)

§ Финансовой (бухгалтерской) отчетности

§ Налоговый

§ Управленческий

По направленности:

§ Общий

§ Банковский

§ Страховых организаций

§ Инвестиционных институтов, внебюджетных фондов

Право на осуществление аудиторской деятельности имеют аудиторские организации и аудиторы - индивидуальные предприниматели, имеющие специальные разрешения (лицензии) на осуществление такой деятельности. Лицензирование аудиторской деятельности осуществляется в соответствии с законодательством о лицензировании. Аудиторским организациям и аудиторам - индивидуальным предпринимателям запрещается занятие другими видами предпринимательской деятельности, кроме аудиторской деятельности, оказания сопутствующих аудиту услуг, преподавательской и научной деятельности.

Аудиторские организации, аудиторы - индивидуальные предприниматели вправе:

· самостоятельно определять формы и методы оказания аудиторских услуг;

· проверять у аудируемого лица первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и другие документы о его деятельности, фактическое наличие отдельных активов и обязательств, их соответствие данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;

· участвовать в проведении инвентаризации активов и обязательств аудируемого лица;

· получать в соответствии с законодательством Республики Беларусь по письменному запросу в республиканских органах государственного управления, иных государственных организациях, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и в других организациях сведения о деятельности аудируемого лица в объеме, необходимом для выполнения договора оказания аудиторских услуг;

· привлекать на договорной основе в соответствии с законодательством Республики Беларусь в качестве экспертов лиц, не состоящих в штате аудиторской организации и обладающих специальными навыками, знаниями и опытом в определенной сфере деятельности, отличной от аудиторской деятельности;

· получать у должностных лиц аудируемого лица при заключении договора оказания аудиторских услуг информацию, необходимую для оценки объема работ по такому договору;

· получать у должностных лиц аудируемого лица разъяснения в устной и (или) письменной форме, а также в электронном виде по вопросам, возникающим в ходе оказания аудиторских услуг;

· отказаться от исполнения договора оказания аудиторских услуг в случаях непредоставления аудируемым лицом необходимых документов, произвольного вмешательства аудируемого лица в процесс оказания аудиторских услуг, выявления в ходе оказания аудиторских услуг обстоятельств, оказывающих либо способных оказать влияние на объективность аудиторского мнения;

· осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Республики Беларусь и вытекающие из существа правоотношений, определенных договором оказания аудиторских услуг.

Правила аудиторской деятельности включают:

национальные правила аудиторской деятельности;

внутренние правила аудиторской деятельности аудиторского объединения;

внутренние правила аудиторской деятельности аудиторской организации, аудитора - индивидуального предпринимателя.

Национальные правила аудиторской деятельности - принятые Министерством финансов Республики Беларусь нормативные правовые акты Республики Беларусь, устанавливающие требования к порядку осуществления аудиторской деятельности, а также регулирующие иные вопросы, предусмотренные настоящим Законом.

Аудиторским объединением, аудиторской организацией, аудитором - индивидуальным предпринимателем принимаются соответственно внутренние правила аудиторской деятельности аудиторского объединения, аудиторской организации, аудитора - индивидуального предпринимателя, устанавливающие требования к порядку оказания аудиторских услуг, контролю качества работы аудиторской организации, аудитора - индивидуального предпринимателя, аудитора.

Внутренние правила аудиторской деятельности аудиторского объединения являются обязательными для аудиторских организаций, аудиторов - индивидуальных предпринимателей, являющихся членами этого аудиторского объединения.

Внутренние правила аудиторской деятельности аудиторского объединения не должны противоречить национальным правилам аудиторской деятельности.

Внутренние правила аудиторской деятельности аудиторской организации, аудитора - индивидуального предпринимателя не должны противоречить национальным правилам аудиторской деятельности и внутренним правилам аудиторской деятельности аудиторского объединения, членами которого являются аудиторская организация, аудитор - индивидуальный предприниматель.

46. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета. Принципы организации хозяйственного расчета

Хозрасчет как экономическая категория находит свою реализацию на предприятии в системе конкретных организационных и экономических мер, используемых в отношениях между управленческими, производственными и обслуживающими структурами. В практической деятельности предприятия он проявляется как метод хозяйствования и управления, то есть хозяйственный расчет _ это метод рационального, эффективного ведения производства, включающий в себя:

_ соизмерение затрат предприятия (подразделения) с результатами хозяйственной деятельности;

_ возмещение производственных расходов за счет получаемых доходов;

_ материальную заинтересованность и ответственность участников производственного процесса в экономном использовании ресурсов;

_ ответственную самостоятельность.

Хозяйственный (или коммерческий) расчет _ это метод ведения производственно-экономической деятельности, в основе которого лежит получение прибыли, обеспечивающей воспроизводственные процессы. Это социально-экономическая форма хозяйствования трудового коллектива.

В условиях экономического обособления предприятия такое хозяйствование основано на собственном труде коллектива, использовании принадлежащих ему средств производства, самостоятельности и полной экономической ответственности за результат работы, воспроизводственный процесс в целом.

Организация производственной деятельности предполагает использование соответствующих принципов хозяйственного расчета:

_ необходимость соизмерения расходов с полученными доходами;

_ обеспечение материальной заинтересованности, интереса, обязанности формирования заработка с учетом полученных конечных результатов;

_ обязанность выполнения договорных обязательств, ответственная самостоятельность в принятии различных хозяйственных решений;

_ контроль рублем, экономное расходование производственных ресурсов, неизменный поиск резервов увеличения производства качественной, экологически чистой, конкурентоспособной продукции.

Хозяйственный расчет рассматривается нами в широком и узком смысле.

Принципы хозяйственного (или коммерческого) расчета, также как самофинансирование, ответственность за результаты деятельности, прибыльность и т.п., представляют по своей сути принципы реализации рыночных отношений и самым тесным образом связаны с предпринимательской деятельностью.

В энциклопедическом словаре, в частности, предпринимательство характеризуется как инициативная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени, под свою имущественную ответственность или от имени, под юридическую ответственность юридического лица. В основе как предпринимательской, так и хозрасчетной деятельности лежат договорные отношения.

Можно утверждать, что хозяйственный расчет как метод ведения производственно-экономической деятельности является неотъемлемой составной частью предпринимательства. Это, с нашей точки зрения, содержание хозяйственного расчета вшироком смысле слова.

Хозяйственный расчет в узком смысле - это метод ведения производственно-экономической деятельности для предприятий с многоотраслевой экономикой, интегрированных объединений, в том числе и агропромышленных формирований. Можно заметить, что и в данном случае в основе деятельности хозрасчетных звеньев лежат предпринимательство, договорные отношения, нацеленность на достижение высоких конечных результатов.

Основные принципы хозяйственного расчёта:

· хозяйственная самостоятельность предприятий (самоокупаемость, самофинансирование, самоуправление),

· материальная заинтересованность их коллективов и каждого отдельного работника в результатах своей хозяйственной деятельности,

· материальная ответственность за эти результаты,

· контроль рублём.

Хозрасчёт основан на товарно-денежных отношениях, характерных для капиталистической экономики -- в частности таких категорий, как цена, прибыль, себестоимость продукции и т. п.

47. Система хозяйственного расчета: виды, особенности хозяйственного расчета производственных подразделений и функциональных отделов аппарата управления

Система хозрасчета включает: хозрасчет производственных объединений и предприятий, внутрихозяйственный (внутрифирменный) хозрасчет, хозрасчет промышленных объединений и хозрасчет органов управления.

Все виды хозрасчета основываются на одних и тех же принципах, однако формы применения их в разных звеньях промышленности разные.

Хозрасчет производственных объединений и предприятий заключается в закреплении за ними средств производства, привлечение к производственной деятельности работников, во взаимоотношениях с коллективом трудящихся, с другими предприятиями и организациями, в самостоятельном распоряжении частью стоимости произведенного ими продукта и т. д.

Внутрихозяйственный (внутрифирменный) хозрасчет является продолжением хозрасчета производственного объединения (предприятия). Он охватывает хозрасчет филиалов предприятия, цехов, производственных участков, бригад, индивидуальных исполнителей и хозрасчет отделов аппарата их управления.

Хозрасчет промышленных объединений имеет ряд особенностей, обусловленных тем, что здесь группы отдельных предприятий превращены в единый хозяйственный комплекс, образованы централизованные фонды и резервы объединения, создан механизм материальной заинтересованности аппарата управления объединения.

Такой порядок распределения прибыли стимулирует усилия предприятий и организаций на достижение высоких конечных результатов хозяйственной деятельности, так как чем больше масса планируемой прибыли, тем большая ее доля будет направляться на дальнейшее развитие отрасли. Вместе с тем нормативное распределение прибыли означает повышение ответственности перед бюджетом по платежам из прибыли. Утверждаемые в планах экономического и социального развития промышленности суммы платежей в бюджет являются гарантированными. Повышению ответственности всех звеньев отрасли за итоги финансово-хозяйственной деятельности способствует замена бюджетного финансирования финансированием из собственных источников.

Формы организации внутрипроизводственного хозрасчета

На каждом предприятии исходя из специфики выпускаемой продукции, оказываемых услуг и выполняемой работы используют собственные подходы к выбору форм хозрасчета и способов оформления экономических отношений. Если предприятие малое и работа всего персонала может контролироваться руководителем, то формализации хозрасчета не требуется.

Чем крупнее предприятие, тем сложнее управление. В таком случае необходимо разукрупнение предприятия на хозрасчетные подразделения. Хозрасчет структурных подразделений является органической частью коммерческого предприятия и охватывает систему экономических отношений цехов, отделов, служб, участков, бригад с предприятием и между собой. Реализация принципов хозрасчета структурных подразделений предусматривает:

регламентацию прав и обязанностей каждого подразделения;

представление подразделениям необходимой оперативно-хозяйственной самостоятельности в выборе путей выполнения плановых заданий, в мобилизации внутрипроизводственных ресурсов;

установление плановых заданий подразделениям;

создание системы материального стимулирования коллективов подразделений;

разработку системы экономической ответственности подразделений за причиненный материальный ущерб предприятию или другим подразделениям.

В связи с особенностями организации производства, функциональными обязанностями отдельных подразделений имеются и особенности в реализации принципов хозрасчета.

Выполняются такие формы внутрипроизводственного хозрасчета как:

- хозрасчет производственной единицы. Он мало чем отличается от коммерческого хозрасчета предприятия, так как хозрасчетными отношениями охватываются не только стадия производства, но и реализация продукции (дочернее предприятие без образования юридического лица);

- хозрасчет цехов основного производства - это охват хозрасчетными отношениями стадий процесса производства и он направлен на ритмичный выпуск продукции в заданном ассортименте и установленные сроки с наименьшими затратами. Но имеются особенности в организации хозрасчета цеха, выполняющего часть технологического процесса, и цеха с замкнутым производственным циклом;

- хозрасчет цехов вспомогательного производства - также охватывает хозрасчетные отношения стадии производства и направлен на снижение стоимости работ при полном и качественном обеспечении цехов основного производства;

- хозрасчет бригад и участков. Бригадный хозрасчет представляет ограниченную часть хозрасчета цехов и построен на сочетании относительной оперативно-производственной самостоятельности бригады, соизмерения затрат и результатов, установления прямой зависимости оплаты труда от конечных результатов работы бригады и повышение ответственности бригады и администрации за выполнение производственных заданий. Наиболее эффективной формой бригадного хозрасчета является коллективный или арендный подряд. В этом случае взаимные обязательства администрации и хозрасчетной бригады оформляются в виде договора;

- хозрасчет функциональных отделов аппарата управления. Здесь специфический хозрасчет, так как отделы не производят материальных благ.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.

    курсовая работа [82,0 K], добавлен 21.04.2015

  • Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Организация заработной платы, принципы ее начисления руководящим работникам и рабочим. Расчет заработной платы различным категориям работников организации на планируемый год.

    курсовая работа [78,6 K], добавлен 13.05.2015

  • Изучение заработной платы, её сущности, форм и систем посредством раскрытия содержания понятия заработной платы, рассмотрения основных принципов её формирования и анализа её основных систем. Анализ современного состояния уровня заработной платы в РФ.

    курсовая работа [175,1 K], добавлен 30.11.2010

  • Особенности расчета нужного количества оборудования для производства данной продукции. Определение количества рабочих и штата участка, анализ методов расчета фонда заработной платы. Составление калькуляции и определение себестоимости и цены изделия.

    курсовая работа [68,2 K], добавлен 26.02.2010

  • Исследование процесса функционирования денежно-кредитной системы и особенностей методов регулирования денежно-кредитной политики. Изучение инструментов, передаточного механизма и оценка эффективности денежно-кредитной политики в Республике Беларусь.

    курсовая работа [394,2 K], добавлен 27.06.2011

  • Исследование экономической сущности оплаты труда. Характеристика основных принципов организации заработной платы на предприятиях Российской Федерации. Теория предельной производительности. Анализ труда и заработной платы на предприятии ООО "М. Егорова".

    курсовая работа [36,4 K], добавлен 12.03.2015

  • Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда. Основные документы, используемые для учета и начисления заработной платы. Особенности начисления заработной платы. Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы.

    курсовая работа [42,2 K], добавлен 03.05.2015

  • Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.

    дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010

  • Рассмотрение основных методик снижения себестоимости продукции. Сущность и принципы осуществления единовременных затрат. Изучение правил расчета тарифной сетки для повременщиков, фонда заработной платы и выручки от реализации товаров по полугодниям.

    курсовая работа [418,6 K], добавлен 16.10.2011

  • Понятие и основные функции заработной платы, формы и методы ее начисления, существующие прибавки и отчисления. Проблемы формирования заработной платы на современном предприятии и пути их разрешения. Перспективы и резервы повышения заработной платы.

    курсовая работа [30,7 K], добавлен 25.03.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.