Организация оплаты труда работников
Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.11.2015 |
| Размер файла | 212,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таблица 2.5. Уровень заработной платы «Покуть М.Н.» на 2015г
|
Наименование показателя |
2014 год |
2015 год |
Прирост, тыс.руб. |
Прирост, % |
|
|
Среднесписочная численность работников |
7 |
7 |
0 |
0 |
|
|
Затраты на оплату труда, тыс. руб. |
1980,0 |
2118,6 |
138,6 |
7 |
|
|
Средняя заработная плата работников, тыс.руб. |
23, 57 |
25,22 |
1,65 |
7 |
При неизменной численности работников и увеличение выручки предприятия на 10 %, затраты на оплату труда вырастут на 138,6 тыс. рублей или на 7 %. Средняя заработная плата увеличится на 7 % или на 1,65 тыс. рублей. Рассмотрим влияние заработной платы на производительность труда (таблица 2.6).
Таблица 2.6. Влияние заработной платы на производительность труда
|
Наименование показателя |
Формула |
2014 год |
2015 год |
|
|
Производительность на один рубль заработной платы |
С/ФОТ, где С - себестоимость продукции, ФОТ - фонд оплаты труда. |
2,44 |
2,28 |
|
|
Выручка на один рубль заработной платы |
В/ФОТ, где В - выручка, ФОТ - фонд оплаты труда. |
2,64 |
2,71 |
|
|
Сумма чистой прибыли на один рубль заработной платы |
ЧП/ФОТ, где ЧП - чистая прибыль, ФОТ - фонд оплаты труда. |
0,20 |
0,43 |
Введение подобной технологии вознаграждения целесообразно, так как при увеличении выручки на 10 %, затраты на оплату труда увеличатся на 7 %. Таким образом, на каждый рубль, потраченный на оплату труда, будет получено 2,74 руб. выручки, что на 0,1 руб., больше чем в 2014 году. На каждый рубль заработной платы будет получено 2,28 руб. продукции и 0,43 рубля чистой прибыли.
Таким образом, оплата труда - одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того насколько эффективно руководство стимулирует своих работников, зависят и производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа организации.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Принцип организации оплаты труда. Оплата труда работников организаций небюджетной сферы. Формы оплаты труда в промышленности. Система косвенной сдельной оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
реферат [29,0 K], добавлен 08.06.2010Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.
курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008Современные условия и организация оплаты труда. Сущность организации оплаты труда. Механизм регулирования оплаты и стимулирования труда. Разработка собственных тарифных условий оплаты труда. Методология построения тарифного варианта оплаты труда.
курсовая работа [38,1 K], добавлен 09.01.2009Состав фонда оплаты труда и контроль за его использованием. Понятие оплаты труда, виды, формы и системы оплаты труда. Тарифные ставки и оклады. Нормативное регулирование трудовых отношений. Практика оплаты труда работников в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары.
курсовая работа [55,9 K], добавлен 17.03.2015Принципы организации оплаты труда на предприятии ОАО "Сильвинит". Формы и системы оплаты труда. Расчет штатного расписания инженерно-технических работников и служащих и размеров оплаты их труда. Распределение фонда оплаты труда между рабочими бригады.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 03.05.2008Организация оплаты труда работников в ОАО "Возрождение". Действующая система премирования и поощрения, формы и размеры вознаграждений. Использование фонда оплаты труда. Конкретные мероприятия по повышению удовлетворенности работников своей зарплатой.
курсовая работа [95,6 K], добавлен 08.08.2011Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019Особенности организации оплаты труда в Чунской дистанции пути. Материальное поощрение. Система премирования. Порядок использования фонда оплаты труда для премирования работников. Пути совершенствования оплаты труда работников железнодорожного транспорта.
отчет по практике [23,6 K], добавлен 01.09.2013Механизмы формирования фондов оплаты труда предприятий. ВСОТэРКа – эффективная модель оплаты труда. Система механизма государственного регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы. Оплата труда работников всех организаций и учреждений.
реферат [55,2 K], добавлен 06.08.2008Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014
