Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Глава 1. Сущность и классификация хозяйственных резервов

1.1 Понятие и источники хозяйственных резервов

1.2 Классификации резервов

1.3 Принципы организации поиска и подсчета резервов

Глава 2. Методика подсчета и обоснования величины резервов

2.1 Общая характеристика организации

2.2 Методика расчета резервов увеличения суммы прибыли, рентабельности

2.3 Подсчет резерва снижения себестоимости продукции

Заключение

Список литературы

Введение

Деятельность каждой организации представляет собой достижение определенных целей. Для коммерческих организаций это получение прибыли, для некоммерческих организаций это, в основном, удовлетворение каких-либо общественных потребностей.

Чтобы эффективно выполнять свои функции и достигать целей создания, любая организация нуждается в наличии ресурсов: финансовых, материальных, человеческих, информационных и т. п. Не принижая важности всех прочих ресурсов компании, хотелось бы обратить внимание на один из них, без которого просто невозможно существование организации и который по своей сути порождает все остальные ресурсы любого предприятия. Речь конечно же идет о финансовых ресурсах, которые представляют собой, с одной стороны, основу для существования, а с другой -- основу для измерения и интерпретации результатов работы компании. В данной статье мы поговорим о таком виде финансовых ресурсов, как резервы.

Экономический анализ - это система способов изучения (на основе данных учета, отчетности, планов и других источников) достигнутых результатов и состояния хозяйственной деятельности, возможных вариантов ее улучшения в целях контроля за производством и обоснования управленческих решений, направленных на повышение эффективности. Однако данные учета сами по себе не обеспечивают достаточной информированности работников управления о ходе выполнения плановых заданий, достижения высоких или низких показателей, влияющих на них факторов, о причинах положительных и отрицательных отклонений в работе предприятия. Для управления важно изучить учетные и отчетные данные, т.е. обработать, осмыслить хозяйственные процессы и явления, принять решения по улучшению деятельности предприятия.

Задача анализа заключается в получении (на основе данных плана, учета и других источников аналитической информации) сведений о состоянии и результатах деятельности предприятия и его подразделений, о величине, характере и причинах отклонений в деятельности изучаемых объектов, а также об имеющихся резервах производства.

В данной работе будет особо уделено выявлению резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности по сравнению с достигнутым уровнем, резервов выполнения и перевыполнения планов, увеличения выпуска продукции и повышения ее качества, улучшения использования производственных ресурсов и снижения себестоимости продукции, повышения рентабельности и увеличения прибыли хозяйства на примере ИП Бурцева в практической части работы.

Целью данной работы будет являться теортическое рассмотрение сущности резервов и анализ резервов на примере ИП Бурцева в практической части работы.

Объектом работы является экономическая деятельность предприятия.

Предметом работы - резервы предприятия.

Глава 1. Сущность и классификация хозяйственных резервов

1.1 Понятие и источники хозяйственных резервов

Резервы предприятия - это неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат - это один из путей использования резервов. Другой путь связан с возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.

Резервы предприятия - это неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.

С позиций предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутренние резервы. Под внешними резервами понимают общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в народном хозяйстве является концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект (например, химическое производство) или которые обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса (станкостроение, приборостроение и др.). Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутренние резервы.

Если обратиться к международным стандартам финансовой отчетности (далее МСФО), то резервы -- это обязательства организации, возникшие в результате прошлых событий, вероятность исполнения которых скорее наступит, чем нет. При буквальном прочтении данного определения мы сталкиваемся с пониманием резерва как обязательства, то есть, по сути, величиной, которую компания обязана выплатить при наступлении определенного события.

Резервы можно разделить на три большие группы:

· бухгалтерские резервы;

· финансовые резервы;

· экономические резервы.

Рассмотрим каждый вид резерва подробно.

Бухгалтерские резервы, по сути, представляют собой то, о чем сказано в определении МСФО: это и есть обязательства, которые организация должна исполнить при наступлении определенных событий, то есть это есть не что иное, как вероятностное обязательство, которое в таком случае должно представлять собой математическое ожидание по каждому создаваемому виду резерва. К таким резервам можно отнести все резервы, возникающие как расходы на формирование некоего фонда на оплату будущих расходов: резерв на оплату отпусков, на ремонт оборудования, на выплату вознаграждений и т. п. Вся сложность состоит в том, что бухгалтерские резервы представляют собой просто запись по счетам, которая зачастую не имеет никакого материального воплощения. Действительно, если проклассифицировать бухгалтерские резервы, то они выступают в роли резервов на предстоящие расходы (одна из основных целей создания которых равномерное распределение затрат на финансовый год), оценочных резервов и резервов, созданных в соответствии с законодательством (в соответствии с учредительными документами). Из всех приведенных подвидов бухгалтерских резервов однозначно бухгалтерскими являются только оценочные резервы, так как именно они даже концептуально не имеют никакой материальной формы, единственная цель их создания -- это приведение оцениваемых статей к реальной величине. Резервы предстоящих расходов и резервы, созданные в соответствии с учредительными документами (не будем рассматривать резервы, создаваемые по законодательству, так как их величина и правила использования регламентируются законодательством и предприятия просто обязаны следить за тем, чтобы иметь средства для погашения обязательств, отраженных в данном виде резервов), по логике своего создания должны иметь материальную форму, а именно наличие средств на расчетных счетах организации. Тут самое время обратиться к финансовым резервам.

Финансовые резервы представляют собой обособленную сумму денежных средств (фонды), расходование которых четко определено регламентом (целью) их создания. Наиболее известным фондом организации, который существует в преобладающем количестве организаций, является амортизационный фонд. Исторически отчисления в виде амортизации могли использоваться только на цели приобретения (замещения) самортизированного имущества. Отсюда и название, дословно означающее «против смерти» или «восстановление». Сейчас такой фонд специально не создают, хотя это, на взгляд автора, никому бы не помешало. И вот почему: как известно, управление финансовыми ресурсами может производиться в двух основных видах размещения денежных средств Ї фондовом и нефондовом. При фондовом управлении компании создают специально отведенный для целей накопления счет, на который перечисляют средства, направленные на создание того или иного фонда. Как правило, расходование средств фонда допускается только на цели, строго определенные во внутреннем документе, однако зачастую такие условия не являются жесткими и всегда могут быть пересмотрены, то есть обособленные денежные средства могут быть направлены на иные цели, скажем, закупку материалов при недостаточности текущих средств. В этом, кстати говоря, и заключается отличие резерва с точки зрения финансов от фонда: фонд всегда строго определен в использовании, расходование средств на иные цели не допускается, резерв же создается для покрытия непредвиденных или вероятных событий, и его расходование более гибкое. Поэтому можно с уверенностью утверждать, что фонды в коммерческой деятельности все более уходят в историю, уступая место резервам.

Бухгалтерские резервы и резервы финансовые должны дополнять друг друга, являться основой друг друга, иначе ситуация выйдет из-под контроля. Это можно сделать как в виде перевода денежных средств на специально отведенный счет, так и в виде контроля остатков по счетам, но стоит сказать, что первый вариант лучше с точки зрения прозрачности использования.

В заключении хотелось бы сказать о таком виде резерва, как резервы экономические, которые представляют собой, по сути, упущенные возможности от неоптимального использования ресурсов. Данный вид резерва наиболее обширен и не может быть единственным образом определен и учтен. Для выявления возможностей улучшения экономической ситуации на фирме, то есть отыскания резерва, необходимо проводить комплекс работ по настройке системы учета по прогрессивным методам (АВС, ЦОС, кайзен-костинг и др.) и комплексный экономический анализ с выявлением «узких мест» и разработкой рекомендаций, а также при необходимости может понадобиться проведение перенастройки бизнес-процессов компании.

Таким образом, резерв можно определить как обособленную часть имущества организации, определяющую возможность погашения ранее взятых обязательств, увеличения эффективности деятельности, а также реальной оценки имеющихся активов.

1.2 Классификации резервов

Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.

По пространственному признаку выделяют внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы. Резервы по данному признаку связаны, в первую очередь, с недопущением потерь и непроизводительных затрат ресурсов и различаются масштабами расчета - на уровне предприятия, на уровне отрасли, региона и государства.

По признаку времени резервы делятся на неиспользованные, текущие и перспективные.

Неиспользованные резервы -- это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или достижений науки и передового опыта за прошедшие промежутки времени.

Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года).

Перспективные резервы рассчитаны обычно на длительное время. Их использование связано со значительными инвестициями, внедрением новейших достижений научно-технического прогресса, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т.д.

Большое значение для организации поиска резервов имеет их группировка по стадиям жизненного цикла изделия. По этому признаку резервы относятся к стадиям предпроизводственной, производственной, эксплуатации и утилизации изделия.

Наибольший эффект достигается при поиске резервов на предпроизводственной стадии. Здесь могут быть выявлены резервы повышения эффективности производства за счет улучшения конструкции изделия, усовершенствования технологии его производства, применения более дешевого сырья и т.д. Именно на этой стадии объективно содержатся самые большие резервы снижения себестоимости продукции. И чем полнее они выявлены на этом этапе, тем выше эффективность этого изделия вообще.

На производственной стадии происходит освоение новых изделий, новой технологии и затем осуществляется массовое производство продукции. На этом этапе величина резервов снижается за счет того, что уже проведены работы по созданию производственных мощностей, приобретению необходимого оборудования и инструментов, налаживанию производственного процесса. И коренное изменение этого процесса уже невозможно без больших потерь. Поэтому на этой стадии жизненного цикла изделия выявляются и используются те резервы, которые не затрагивают производственного процесса. Эти резервы связаны с улучшением организации труда, повышением его интенсивности, сокращением простоев оборудования, экономией и рациональным использованием сырья и материалов. По стадиям процесса воспроизводства резервы относятся как к сфере производства, так и к сфере обращения. Основные резервы находятся, как правило, в сфере производства, но их много и в сфере обращения (предотвращение разных потерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшение затрат, которые связаны с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции и приобретением производственных запасов).

По своей экономической природе и характеру воздействия на результаты производства резервы делятся на экстенсивные и интенсивные, резервам экстенсивного характера относятся те, которые связаны с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др.). Резервы интенсивного типа связаны с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала. С ускорением НТП ослабевает роль резервов экстенсивного характера и усиливается поиск резервов интенсификации производства.

По способам выявления резервы делятся на явные и скрытые. К явным относятся резервы, которые легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетности. Это недостача и порча продукции и материалов на складах, производственный брак, потери от списания долгов, выплаченные штрафы, перерасходы всех видов ресурсов по сравнению с действующими нормами на предприятии и др. К скрытым относятся резервы, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Эти резервы не отражаются в отчетности в виде перерасхода ресурсов по сравнению с существующими возможностями отечественной и зарубежной практики, но запаздывание в выявлении и использовании этих резервов временами влечет за собой потери, значительно большие, чем перерасход ресурсов относительно планового уровня.

В системе бухгалтерского учета для отечественных хозяйствующих субъектов предусмотрена возможность создавать различные виды резервов. Они могут формироваться для уточнения оценки отдельных объектов бухгалтерского учета, а также для покрытия предстоящих расходов.

Перечни потенциальных резервов в финансовом и налоговом учете, к сожалению, различаются. В таблице 1 представлена информация о возможности создания резервов в финансовом учете предприятия.

Таблица 1 Виды резервов в системе финансового учета хозяйствующего субъекта

Резервы	Целевое назначение	Бухгалтерские записи
1. Резервы под снижение стоимости материальных ценностей	Создаются в ситуациях, когда рыночная стоимость запасов становится ниже их фактической стоимости	Формирование: Д-т счета 91/2 -- К-т счета 14 Восстановление: Д-т счета 14 -- К-т счета 91/1
2. Резервы под обесценение финансовых вложений	Создаются в ситуациях, когда возникают признаки существенного снижения стоимости финансовых вложений	Формирование: Д-т счета 91/2 -- К-т счета 59 Восстановление: Д-т счета 59 -- К-т счета 91/1
3. Резервы по сомнительным долгам	Создаются в ситуациях, когда покупатели (заказчики) просрочили оплату своих долгов	Формирование: Д-т счета 91/2 -- К-т счета 63 Восстановление: Д-т счета 63 -- К-т счета 91/1
4. Резервы предстоящих расходов	Создаются в ситуациях, когда требуется реализовать на практике принцип начисления в учете (на гарантийные ремонт и обслуживание, на оплату отпусков работникам и пр.)	Формирование: Д-т счетов 20, 23, 25 … -- К-т счета 96 Использование: Д-т счета 96 -- К-т счетов 60, 70, 69 …

В таблице 1 отражен перечень основных резервов, которые предприятия имеют право формировать в рамках налогового учета (в соответствии с 25 главой Налогового кодекса РФ (НК РФ).

1.3 Принципы организации поиска и подсчета резервов

При поиске резервов следует руководствоваться такими принципами, как научность, системность, обоснованность, оперативность, плановость, массовость, выделение «ведущего звена» и «узких мест», предотвращение повторного счета.

1. Поиск резервов должен носить научный характер, что предполагает знание их экономической сущности, источники и основные направления их поиска, а также методики и техники их подсчета.

2. Поиск резервов должен быть комплексным и системным, что позволяет, с одной стороны, более полно выявлять резервы, а с другой -- избежать их повторного счета.

3. Резервы должны быть экономически обоснованными и реальными. При их подсчете надо учитывать возможности предприятия, подкрепленные конкретными мероприятиями.

4. Большое значение для повышения эффективности поиска резервов имеет предварительное определение резервоемких направлений (участков производства, где имеются большие потери трудовых и материальных ресурсов, простои техники и т.д.).

5. Поиск резервов должен быть оперативным. Чем он оперативнее, тем эффективнее этот процесс. Особое значение имеет сокращение разрыва во времени между нахождением и освоением резервов.

6. Поиск резервов не должен быть дискретным. Его необходимо проводить планомерно, систематически.

7. Резервы выявляются тем полнее, чем большее число работников разных профессий и специальностей участвует в их поиске.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация производства состоит, прежде всего, в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс.

В реальной действительности в достаточно продолжительном времени чисто интенсивного или чисто экстенсивного типа развития быть не может, так что правильнее говорить не об интенсивном или экстенсивном типах развития, а о преимущественно интенсивном или преимущественно экстенсивном типе развития. Определенный рост эффективности может иметь место и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводства. Но возможность обеспечить достаточно высокими темпами неуклонный рост экономической эффективности производства дает только переход к преимущественно интенсивному типу развития.

Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации, повышения эффективности хозяйственной деятельности. Научно-технический уровень производства и продукции включает в себя резервы повышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники, степени механизации и автоматизации производства, технической и энергетической вооруженности труда, ускорения внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития. Структура и организация производства и труда включает такие резервы, как повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования, сокращения длительности производственного цикла, обеспечения ритмичности производства и других принципов научной организации производства; сокращение и полная ликвидация производственного брака; обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификации рабочей силы и ее соответствия техническому уровню производства. Повышение уровня управления и методов хозяйствования означает совершенствование производственной структуры предприятия, структуры органов управления им, повышение уровня плановой и учетно-контрольной работы, внедрение и развитие коммерческого расчета во всех подразделениях, как производственных, так и управленческих, и т.д.

Глава 2. Методика подсчета и обоснования величины резервов

2.1 Общая характеристика организации

Индивидуальный предприниматель Бурцев Алексей Александрович начал свою деятельность в 2011 году, с момента получения Свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе. В соответствии с законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Юридический адрес фирмы: 410049, Российская Федерация, г. Саратов, Кавказская ул., д.13 кв.37

ИП Бурцев имеет Свидетельство внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, и осуществляет свою деятельность с целью получения прибыли.

Основные виды деятельности ИП Бурцев -- продажа газового промышленного оборудования, комплектация «под ключ» объектов газового хозяйства, котельных установок теплоснабжения и оборудования для сжиженных углеводородов.

Фирма осуществляет реализацию высококлассной газовой техники с поставками оптовых партий по всей территории России и ближнего зарубежья, оказывая поддержку в установке и последующем техническом обслуживании, а также предоставляет возможность приобретения запасных частей для дальнейшей успешной эксплуатации. ИП Бурцев предлагает широкий ассортимент промышленного газового оборудования российских и импортных заводов-изготовителей.

В организации используется весь перечень офисного оборудования: принтеры, ксероксы, факсы, компьютеры, функционирование которых подкреплено соответствующим лицензионным программным обеспечением: Windows XP, Microsoft Office , 1С: Предприятие. Доступ в Интернет осуществляется посредством выделенной линии.

Фирма использует линейно-функциональную структуру управления.

В ИП Бурцев руководителем является Бурцев А.А.

Вся организация подчиняется общему режиму внутреннего распорядка:

5-ти дневная рабочая неделя

Рабочий день с 8 часов до 17 часов

Обеденный перерыв с 12 часов до 13 часов.

Исполнительские функции в рассматриваемых бизнес-процессах, таких как закупка, хранение и реализации оборудования со склада, распределены оптимально.

Контроль за оперативным и качественным выполнением обеспечивающих функций несет сам руководитель. Он рассчитывает оптимальную сумму денежных средств, которую фирма может позволить потратить на осуществление данного бизнес-процесса. Он же контролирует целевое использование выделенных денежных средств.

В качестве основных методов стимулирования здесь выступает система заработной платы и премирования. Причем, оплата труда ведущих специалистов напрямую связана с результатами их деятельности по реализации продукции.

Анализируя организационную структуру предприятия, можно сказать, что основной вид деятельности - продажа оборудования, осуществляется шестью менеджерами, под руководством начальника отдела продаж.

Работа менеджеров состоит в установлении контактов с покупателями и реализации им продукции (заключение договоров, выписывание накладных и т.д.).

Отдел закупок осуществляет работу по организации поставок необходимого товара. Дефицит товара определяется путем проведения анализа продаж. Менеджер по закупке еженедельно осуществляет анализ продаж и составляет докладную записку на имя генерального директора о необходимости

Немаловажную роль в процессе управления предприятием играют организационно-распорядительные методы управления, основанные на дисциплине, ответственности, власти.

ИП Бурцев осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности фирмы в рамках оценки бизнеса.

В ходе анализа рассчитываются экономические и финансовые показатели работы фирмы, их динамика во времени и сравнение с той или иной базой. Исследуются причины динамики и вырабатываются рекомендации по устранению проблем.

Источником аналитической информации для проведения финансового анализа являются данные бухгалтерской (финансовой) отчётности.

Несмотря на то, что в ИП Бурцев ведется планирование и прогнозирование, эти показатели не совсем достоверны. Это связано с тем, что сравнительный анализ фактических показателей и плановых в современных рыночных условиях не всегда дает объективную оценку деятельности предприятия из-за несовершенства этих процессов. Более распространенным является сравнительный анализ показателей отчетного периода с показателями прошлых периодов.

Поэтому проведем сравнительный анализ показателей отчетного периода с показателями прошлых периодов на примере динамики товарооборота и динамики реализации продукции.

Товарооборот является важнейшим оценочным показателем торгового предприятия, измерителем эффективности деятельности. Объем продажи товаров характеризует конкурентные позиции предприятия на рынке, его долю в общем объеме продаж и степень устойчивости положения на рынке, способность продавать товары, пользующиеся спросом потребителей и обеспечивающие получение намеченных и стабильных результатов.

Анализ объема и динамики товарооборота торгового предприятия основывается на данных бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности.

Торговая деятельность предприятий характеризуется, прежде всего, степенью выполнения планов и динамикой товарооборота. В таблице 1 приведены основные финансовые показатели работы ИП Бурцева А.А.

Таблица 1. Основные экономические показатели деятельности предприятия за 2012-2014гг.

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.
Выручка от продажи товаров, работ, услуг (без НДС, акцизов и обязательных платежей), тыс. руб.	255601	321387	381110
Себестоимость проданных товаров, тыс. руб.	243826	314262	350546
Валовая прибыль, тыс. руб.	1177	6586	7124
Прочие операционные доходы, руб.	139116	106677	124572
Прочие операционные расходы, руб.	141964	108240	126053
Внереализационные доходы, тыс. руб.	2529	4820	3911
Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	5745	2652	6228
Налог на прибыль и др. обязательные платежи, тыс. руб.	5608	1379	1433
Прибыль от обычной деятельности, тыс. руб.	136	3661	4031
Чистая прибыль (нераспределенная), тыс. руб.	136	3661	4031

Таким образом, хозяйственная деятельность фирмы оценивается как рентабельная и прибыльная.

2.2 Методика расчета резервов увеличения суммы прибыли, рентабельности

Цель анализа материальных ресурсов состоит в том, что рациональное использование ресурсов ведет к повышению эффективности производства. Эффективность - это выполнение заданного объема работ при минимальном использовании производственных ресурсов либо максимальное выполнение объема работ при заданном размере ресурсов.

С помощью анализа можно получить необходимый объем информации, дающей точную и своевременную оценку состояния запасов сырья и материалов, их соответствия потребностям рынка или производства, выявление резервов для расширения экономического потенциала предприятия. резерв сбережение рентабельность фондоотдача

Анализ мы будем проводить на основании бухгалтерского баланса (форма № 1) и отчета о прибылях и убытках (форма № 2) за 2 квартал и 3 квартал 2014 г.

Фондоотдача (Фот) = Q / ОФ

Фондоотдача - это показатель эффективности ОС предприятия, отражающий результативность их использования в производственно-коммерческой деятельности.

Рассчитаем фондоотдачу по следующим данным 2 кв. и 3 кв.: объем продаж - 742690 и 1270169 руб. соответственно, стоимость основных фондов - 101 и 94 руб. соответственно. Проанализировать методом цепных подстановок влияние факторов на изменение фондоотдачи.

	2 кв.	3 кв.	Изменения
Объем продаж (Q)	742 690	1 270 169	527 479
Основные Фонды (ОФ)	101	94	-7
Фондоотдача (Фот) = Q / ОФ	7353,36	13512,43	6159,07

Применим подстановку факторов от количественных (ОФ) к качественным (Q) и составим таблицу взаимосвязанных факторов, с разграничением количественных и качественных показателей:

Изменение Фот за счет ОФ:

Фот (ОФ) = Фот 2 - Фот 1 = 547,59

Изменение Фот за счет Q:

Фот (Q) = Фот 3 - Фот 2 = 5 611,48

Фот (общ) = Фот 3 - Фот 1 = Фот (ОФ) + Фот (Q) = 13512,43 - 7353,36 = 547,59 + 5611,48 = 6159,01 руб.

Наименование результативного показателя - Фондоотдача (Фот)	Значение результативного показателя	Взаимосвязанные факторы
		Основные фонды (ОФ)	Объем продаж (Q)
Фот 1	7353,36	101 (0)	742690 (0)
Фот 2	7900,95	94 (1)	742690 (0)
Фот 3	13512,43	94 (1)	1270169 (1)

Вывод: В общем Фондоотдача за 3 кв. по сравнению со 2 кв. возросла на 6 159,01 руб. Данному росту способствовало увеличение объема продаж на 527 479 руб., что привело к росту Фондоотдачи на 5611,48 руб.

А уменьшение стоимости основных фондов в 3 кв. на 7 руб. привело к увеличению Фондоотдачи на 547,59 руб., это можно признать положительным моментом в работе нашего предприятия.

Рентабельность продаж = прибыль/объем продаж

Рентабельность продаж (как отношение чистой прибыли к объему продаж) повысилась в 3 кв. по сравнению со 2 кв. на 0.5 процентных пункта и составила 1,7%. Объем продаж составляет в 3 кв. и во 2 кв. соответственно 742690 и 1270169 тыс. руб. Рассчитать прибыль предприятия в 2 и 3 кв. и проанализировать влияние факторов на ее изменение методом абсолютных разностей.

	2 кв.	3 кв.	Изменения Д
1. Рентабельность	0,013	0,018	0,005
2. Объем продаж	742690	1270169	527479
Прибыль	9719	22767	13,208

Прибыль = объем продаж х рентабельность

Д Прибыль (рент) = Д(1) х (2)ПП = 0,005 х 742690 = 3713,45

Д Прибыль (объем продаж) = (1)ОП х Д(2) = 0,018 х 527479 = 9494,62

Д Прибыль (общая) = Д Прибыль (рент) + Д Прибыль (объем продаж) = 3713,45 + 9494,62 = примерно 13 208

Вывод: Прибыль в 3 кв. повысилась по сравнению с предыдущим на 13 208 руб. Этому способствовало повышение рентабельности на 0,005 процентных пунктов, что привело к повышению прибыли на 3713,45 руб. В то же время увеличение объема продаж на 527479 руб. привело к росту прибыли на 9494,622 руб., это можно признать положительным моментом в работе нашего предприятия.

Материаллоемкость и материалоотдача

Эффективность использования материальных ресурсов можно выполнять, используя систему показателей, которые обычно разделяются на обобщающие (материалоемкость, материалоотдача и др. и частные(отдельные элементы, например, материалоемкость отдельного продукта).

Материалоемкость = мат.затраты /объем выпуска продукции (выручка)

Материалоотдача = объем выпуска продукции (выручка)/ мат.затраты

Материалоемкость за 2 кв. = 33 148/742690 = 0,0446*100 = 4,46%

Материалоемкость за 3 кв. = 52 808/1270169 = 0,0416*100 = 4,16%

Материалоотдача за 2 кв.= 742690/33 148 = 22,40

Материалоотдача за 3 кв.= 1270169/52 808 = 24,05

	2 кв.	3 кв.	Изменения Д
1. Материалоемкость	4,46	4,16	-0,3
2. Материалоотдача	22,40	24,05	1,65
3. Обьем продаж	742690	1270169	527479

Вывод: Материалоемкость уменьшилась на 0,3%, а материалоотдача увеличилась на 1,65%, произошло это благодаря увеличению выручки от продаж на 527479 тыс.руб., это можно признать положительным моментом в работе нашего предприятия.

2.3 Подсчет резерва снижения себестоимости продукции

ИП Бурцев А.А. является посредником между производителем газопромышленной продукции и потребителем - крупными промышленными компаниями. В данном случае, снижение себестоимости продукции обеспечивается, прежде всего, за счет повышения производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.

Резервы сокращения затрат устанавливаются по каждой статье расходов за счет конкретных организационно-технических мероприятий (внедрение новой более прогрессивной техники и технологии производства, улучшение организации труда и др.), которые будут способствовать экономии заработной платы, сырья, материалов, энергии и т. д.

В результате проведенного исследования был сделан вывод о необходимости усиления маркетинговых исследований для данной фирмы.

В связи с проведенным анализом и выявленными недостатками в организации существующей службы маркетинга в предыдущем разделе дипломной работы предложены мероприятия, призванные повысить эффективность функционирования данного подразделения.

Вместе с тем, привлечение специалистов собственного предприятия к организации маркетинговых исследований позволит затратить на таковые минимум средств, провести данное мероприятие оперативно, так как устранит необходимость проведения мероприятий по отбору персонала, нужных в случае найма работников со стороны, а также сведет к минимуму время, требуемое для адаптации персонала в новых условиях работы.

Экономическое обоснование по изменению организационной структуры ИП Бурцева А.А. связанного с добавлением отдела маркетинга в существующую структуру будет выглядеть следующим образом:

1.В штатное расписание будет введено 3 специалиста, в соответствии с приложением 3, определены оклады:

- руководитель отдела - 1 чел. Оклад- 60 000 руб. в месяц;

- маркетолог- 1 человек. Оклад - 20 000 руб. в месяц.

- контент-менеджер - 1 человек. Оклад - 20 000 руб.в. месяц.

2. Расчет и анализ производительности труда до и после совершенствования организационной структуры управления ИП Бурцева А.А. (табл. 3).

Таблица 3 - Исходные данные

Наименование показателей	до	прогнозная оценка	разница
1.Выручка от продаж товаров и услуг (тыс. рублей)	381110	650090	+ 168980
2.Численность работающих (чел.)	11	13	+2
3.Фонд оплаты труда (тыс. рублей)	372,2	472,2	+ 100,00
Экономический эффект (тыс. руб.)	34646,00	50,006	+34490

Рассчитаем производительность труда прямым методом (Пт, тыс. рублей):

Пт = Рп / Ч,

где Рп - объем реализованной продукции (тыс. рублей)

Ч - среднесписочная численность работающих.

До = 381110 / 11 = 34,646 (тыс. рублей)

После = 650090 / 13 = 50,006 (тыс. рублей)

В результате внедрения группы маркетинга численность работающих увеличилась на 2 человека.

Производительность труда возросла в целом на 144% после создания отдела маркетинга (50,006 / 34,646 * 100).

Резервы экономии накладных расходов выявляются на основе их факторного анализа по каждой статье затрат за счет разумного сокращения аппарата управления, экономного использования средств на командировки, почтово-телеграфные и канцелярские расходы, сокращения потерь от порчи материалов и готовой продукции, оплаты простоев и др.

Выручка фирмы за январь-сентябрь 2014 г. составила 10000000 руб. По итогам инвентаризации на 30 сентября 2014 г. была выявлена задолженность покупателей за отгруженную продукцию, числящаяся на счете 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»:

- по расчетам с покупателем № 1-90000 руб. (задолженность просрочена на 106 дней);

- по расчетам с покупателем № 2-100000 руб. (задолженность просрочена на 56 дней);

- по расчетам с покупателем № 3-120000 руб. (задолженность просрочена на 42 дня).

В состав резервов по сомнительным долгам включается дебиторская задолженность:

- покупателя № 1 -- в сумме 90000 руб.;

- покупателя № 2 -- в сумме 50000 руб. (100000 руб. х 50 % / 100 %).

Общая сумма резерва составит 140000 руб. (90000 + 50000). Это допустимое значение, так как максимальный размер резерва -- 10000000 руб. (100000 х 10 % / 100 %). Следовательно, налогооблагаемая прибыль за 9 мес. 2012 г. может быть уменьшена на 140000 руб. При условии дальнейшего погашения покупателями № 1 и № 2 своих долгов бесплатная отсрочка по уплате налога на прибыль составит 20000 руб. (140000 х 20 % / 100 %).

Вообще, ИП Бурцеву А.А. не стоит бояться формировать в системе бухгалтерского учета различные виды резервов (в первую очередь -- по сомнительным долгам и на предстоящую оплату отпусков сотрудникам). Просто их нужно одновременно создавать не только в финансовом, но и в налоговом учете (по возможности сблизив методику их расчета). В результате, субъект получит от государства бесплатную отсрочку по уплате налога на прибыль организаций. Ведь формирование резервов в налоговом учете признается в составе внереализационных расходов, поэтому величина налогооблагаемой прибыли и налога на прибыль организаций в отчетном (налоговом) периоде уменьшатся.

Впоследствии, если дебиторы погасят свои сомнительные долги, на сумму такой дебиторской задолженности резервы по сомнительным долгам придется восстановить. В итоге, у предприятия в налоговом учете появятся внереализационные доходы, соответственно -- увеличатся налогооблагаемая прибыль и налог на прибыль организаций. Но в промежутке времени между возникновением сомнительной задолженности и ее погашением предприятие как раз получит бесплатную отсрочку по уплате налога на прибыль..

Заключение

Выполнив эту работу можно сделать ряд заключительных выводов.

Хозяйственные резервы - это потенциальные возможности предприятий для повышения эффективности производства и качества работы трудовых коллективов. В экономической литературе понятие резервов сводится часто к снижению потерь в использовании ресурсов.

Резервы можно разделить на три большие группы: бухгалтерские резервы; финансовые резервы; экономические резервы.

Хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.

По пространственному признаку выделяют: внутрихозяйственные, отраслевые, региональные, общегосударственные резервы.

По признаку времени резервы делятся на текущие и перспективные.

По стадиям процесса воспроизводства резервы бывают в сфере производства и в сфере обращения.

По уровню затратоемкости освоения резервы подразделяют на три группы. Первая группа - это освоение резервов за счет сокращения потерь сырья и готовой продукции, оно требует наименьших затрат. Использование резервов второй группы требует значительных затрат, потому что они связаны с внедрением достижений науки и передовой практики без проведения коренной реконструкции производства. Третья группа резервов связана с реконструкцией и техническим перевооружением производства в связи с использованием новейших достижений НТП. Для освоения таких резервов нужны большие затраты.

По способам выявления резервы делятся на явные и скрытые.

По времени возникновения резервов их можно разделить на резервы, не учтенные при разработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана.

По характеру воздействия на результаты производства резервы делятся на экстенсивные и интенсивные.

При поиске резервов следует руководствоваться такими принципами, как научность, системность, обоснованность, оперативность, плановость, массовость, выделение «ведущего звена» и «узких мест», предотвращение повторного счета.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.(с изм. от 30 декабря 2008 г. N 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. N 7-ФКЗ)

2. Гражданский кодекс РФ: часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-Ф3, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ, часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ

3. Налоговый кодекс РФ: часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ, часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. от 30.03, 09.07.1999 г., 02.01, 05.08, 29.12.2000 г., 29.05, 24, 25.07.2002 г.)

4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. от 23 ноября 2009 г. N 261-ФЗ, от 3 ноября 2006 г. N 183-ФЗ, от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ, РФ от 28 мая 2003 г. N 61-ФЗ)

5. Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и Статистика, 2011

6. Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2012

7. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013

8. Бариленко В.И. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2014.

9. Бланк И. А. Управление финансовой стабилизацией предприятия. - М.: Ника-Центр, Эльга, 2013.

10. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. Учебник. - М.: Дело и Сервис, 2010.

11. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ТК Велби, 2010.

12. Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации и консолидированные группы. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2014.

13. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности. - М: ЮРАЙТ, 2013.

14. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. - М: Инфра-М, 2011

15. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. - М: Инфра-М, 2007

16. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности для студентов вузов. Изд. 2-е. - М: Феникс, 2012

Размещено на Allbest.ru