Кафедра финансов и кредита

по дисциплине: «Экономика ХМАО»

Тема: «Занятость и безработица в округе »

Выполнила: Скрылева А.В.

Группа: М-1051

Проверил: Соколов С.Н.

Нижневартовск 2013

Содержание

безработица труд спрос

Введение

1. Безработица, виды безработицы, издержки безработицы

2. Безработица в Ханты - Мансийском автономном округе

3. Ситуация на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2012 году

4. Целевая программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы»

Заключение

Список литературы

Введение

Безработица является неотъемлемым элементом рынка труда. Она представляет собой сложное, многоаспектное явление. Безработные, наряду с занятыми, формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда. К трудоспособному населению относятся те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Безработица порождает как чисто экономические проблемы - недопроизводство валового национального продукта, так и социальные - нищета, преступность, социальные волнения. Поэтому государственная политика борьбы с безработицей доля быть направлена на достижение естественного (полного) уровня занятости.

В России проблема безработицы возникла на переходе к капиталистическому пути развития. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности большого числа организаций, резкое ухудшение социально-экономического положения негативно сказались на эффективности использования накопленного производственного потенциала, став причиной резкого роста безработицы населения. Возникшая возможность миграции населения в страны дальнего зарубежья привела к потере высококвалифицированные кадров, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы, что привело к снижению качества рабочей силы.

1. Безработица, виды безработицы, издержки безработицы

Безработица -- наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, -- 15-72 лет) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:

-Не имел работы

-Искал работу

-Был готов приступить к работе

Уровень безработицы -- количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т. п.). Чаще всего выражается в процентах.

Выделяют следующие виды безработицы:

-Вынужденная (безработица ожидания) -- возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:

-Циклическая -- вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.

-Сезонная -- зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.

-Технологическая -- безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

-Добровольная -- связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. Также, в экономике существует понятие «капкан безработицы», когда доходы человека, вне зависимости от того, трудится он или нет, разнятся незначительно (вследствие лишения прав, при поступлении на работу, на соотв. компенсации, доп. выплаты, начала выплат значительных взносов страхования и тп.), что снижает интерес человека к началу трудовой деятельности.

-Структурная -- обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.

-Институциональная -- безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

-Неустойчивая -- вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

-Фрикционная -- время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

-Маргинальная -- безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

-Молодёжная безработица -- среди группы лиц 18-25 лет.

-Зарегистрированная -- незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

-Скрытая:

формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.

наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.

Издержки безработицы

-недополученный выпуск продукции -- отклонение фактического ВВП от потенциального в результате неполного использования совокупной рабочей силы (чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВВП);

-сокращение доходной части федерального бюджета в результате уменьшения налоговых поступлений и снижения выручки от реализации благ;

-прямые потери в личных располагаемых доходах и снижение уровня жизни лиц, ставших безработными, и членов их семей;

-рост затрат общества на защиту работников от потерь, вызванных безработицей: выплату пособий, реализацию программ по стимулированию роста занятости, профессиональную переподготовку и трудоустройство безработных и т. д.

2. Безработица в ханты - мансийском автономном округе

По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости численность экономически активного населения автономного округа составила за 2012 год 903,9 тыс. человек и увеличилась относительно аналогичного периода прошлого года на 0,5 тыс. человек. При этом 852,9 тыс. человек заняты в экономике и 51,0 тыс. человек - безработные (по методологии МОТ). По сравнению с прошлым годом численность занятых в экономике увеличилась на 6,7 тыс. человек, а безработные по МОТ снизились на 6,1 тыс. человек. Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) снизился до 5,6%.

Основные показатели регистрируемого рынка труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры сохраняют позитивную динамику и свидетельствуют о стабилизации ситуации.

Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, составила на 1 октября 2012 года 9117 человек, из них граждане с официальным статусом безработного 5194 человека. По сравнению с аналогичной датой 2011 года численность незанятых граждан снизилась на 17,1%, численность зарегистрированных безработных снизилась на 32,3%.

Уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,84% на 1октября 2011 года до 0,57% на 1 октября 2012 года.

В январе-сентябре 2012 года по сравнению с аналогичным периодом 2011 года совокупный спрос на рабочую силу увеличился на 7,7% и составил 111946 вакантных рабочих мест. Количество свободных рабочих мест, в среднем в 2012 году, в 2,4 раза превышает число незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы.

Наибольшую долю вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости автономного округа, составляют вакансии для замещения рабочих профессий, в январе-сентябре 2012 года их доля в совокупном спросе составила 86,8%. По видам экономической деятельности структура спроса на рабочую силу выглядит следующим образом:

-27,4% - строительство;

-11,8% - операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;

-10,8% - добыча полезных ископаемых;

-10,0% - оптовая и розничная торговля;

-8,7% - транспорт и связь;

-6,4% - здравоохранение и предоставление социальных услуг;

-5,3% - предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.

На 1 октября 2012 года в органах службы занятости населения автономного округа зарегистрировано 23466 вакансий, значение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения в расчете на одну заявленную вакансию) с апреля 2012 года не превышает 0,4 человек на 1 рабочее место.

3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа- Югры.

В прогнозном периоде численность трудовых ресурсов автономного округа постепенно будет возрастать и в 2015 году составит 1195,9 тыс. человек, в том числе 1098,8 тыс. человек - трудоспособное население в трудоспособном возрасте, 45,0 тыс. человек - иностранные трудовые мигранты, 52,2 тыс. человек - работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста. К базовому 2011 году численность трудовых ресурсов в 2015 году увеличится на 1,7%.

Увеличение трудовых ресурсов будет происходить большей частью за счет роста численности работающих граждан пенсионного возраста - с 43,9 тыс. человек в 2011 году до 52,0 тыс. человек в 2015 году или на 18,5%. Рост данной категории граждан в численности трудовых ресурсов обусловлен тем, что в пенсионный возраст будут вступать граждане, родившиеся в первой половине 60-х годов прошлого века, когда наблюдался рост рождаемости и эти «молодые» пенсионеры будут пополнять ряды работающих за пределами трудоспособного возраста.

По оценочным данным в 2012 году будет наблюдаться самое низкое значение показателя численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте - 1087,9 тыс. человек, в последующие годы планового периода их число будет постепенно возрастать и составит в 2015 году 1098,8 тыс. человек, увеличившись к отчетному 2011 году на 0,03%. На незначительные темпы роста населения в трудоспособном возрасте в прогнозном периоде будет влиять тот фактор, что на рынок труда будут выходить граждане, родившиеся в годы интенсивного падения рождаемости (1993-1999 годы).

В 2015 году прогнозируется увеличение численности занятых в экономике до 918,95 тыс. человек или на 1,7% к показателю отчетного 2011 года. Численность населения, незанятого трудовой деятельностью и учебой снизится на 2,6% и составит 202,31 тыс. человек. Численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы, составит в 2015 году 66,02 тыс. человек и увеличится на 19% к показателю отчетного 2011 года и в будущем пополнит ряды населения, занятого в экономике.

На фоне прогнозируемого роста темпов производства будет увеличиваться численность занятых по видам экономической деятельности: обрабатывающие производства - на 3,2% (2015 год к 2011 году), производство и распределение электроэнергии, газа и воды - на 2,4%, строительство - на 2,4%, транспорт и связь - на 1,8%. Численность занятых в добыче полезных ископаемых снизится с 194,14 тыс. человек в 2011 году до 192,32 тыс. человек в 2015 году или на 0,9% и обусловлено падением объемов добычи в прогнозном периоде.

В непроизводственной сфере в 2015 году возрастет число занятых по таким видам экономической деятельности: оптовая и розничная торговля (на 4,3%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (на 3,9%), гостиницы и рестораны (на 3,0%), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (на 2,6%), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (на 2,2%), финансовая деятельность (на 1,5%), образование (на 1,4%). Численность занятых в государственном управлении и обеспечении военной безопасности снизится в 2015 году относительно отчетного 2011 года на 1,2%.

Трудовые ресурсы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов являются сбалансированными и равны сумме численности занятых в экономике в прогнозном периоде и численности населения, незанятого в экономике, в прогнозном периоде.

3.Ситуация на рынке труда ханты-мансийского автономного округа - Югры в 2012 году

В 2012 году ситуация на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры оставалась стабильной и характеризовалась снижением общей безработицы (по МОТ), снижением численности зарегистрированных безработных и уровня регистрируемой безработицы, увеличением численности занятых в экономике и экономически активного населения.

Общая численность безработных граждан, рассчитанная по методологии МОТ, снизилась на 15,4% и составила в ноябре 2012 года 47,8 тыс. человек (январь 2012 года - 56,5 тыс. человек).

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) снизился с 6,3% в январе 2012 года до 5,3% в ноябре 2012 года.

Число граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа снизилось в 1,2 раза и составило 49,6 тыс. человек (2011 год - 60,1 тыс. чел.).

Признано безработными в 2012 году 17,3 тыс. человек, что на 30,9% меньше аналогичного показателя 2011 года (2011 год - 25,0 тыс. человек).

При содействии органов службы занятости населения автономного округа трудоустроено 29,6 тыс. человек или 59,7% от числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (2011 год - 33,7 тыс. человек или 56,2%). По безработным показатель трудоустройства составил 49,8% (2011 год - 48,2%).

По состоянию на 31 декабря 2012 года (по сравнению с 1 январем 2012 года):

- численность зарегистрированных безработных снизилась на 34,1% и составила 5 274 человека (на 1 января 2012 года - 7 998 человек);

-уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,29% и составил 0,58% (на 1 января 2012 года - 0,87%);

- коэффициент напряженности по числу незанятых граждан на одну заявленную вакансию снизился до 0,4 (на 1 января 2012 года - 0,5);

- спрос работодателей на рабочую силу снизился на 5,2%, но при этом остается высоким и составляет 20,6 тысяч свободных рабочих мест и превышает число безработных в 4 раза (на 1 января 2012 года - 22,1 тыс. ед.).

В 2012 году в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре государственная политика в области содействия занятости населения реализовывалась по трем направлениям: исполнение полномочий автономного округа в области содействия занятости, реализация программы «О дополнительных мероприятиях по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на 2012 год» и целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года».

В результате реализации активной политики занятости населения в 2012 году достигнуты следующие результаты:

-7 898 незанятых трудовой деятельностью и безработных граждан трудоустроены на временные рабочие места (128,4 % от планового показателя 6150 человек), в том числе на общественные работы - 6 902 человек, на временные работы - 996 граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- 659 выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 25 лет трудоустроены на временные рабочие места (133,4 % от годового плана - 494 человека);

-15719 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроены на временные рабочие места (102,7% от годового плана - 15303 человек);

-13 незанятых трудовой деятельностью граждан трудоустроены на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд (100% от годового плана - 13 человек);

-119 постоянных рабочих мест создано для трудоустройства инвалидов (100,0 % от планового показателя 119 раб мест), на них трудоустроены 119 человек;

-2402 человека приступили к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации (105,6 % от годового плана - 2274 чел.).

-25665 человек получили государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (105,5% от годового плана - 24337 человек).

2432 человека получили государственные услуги по социальной адаптации и психологической поддержке (105,2% от годового плана - 2312 человек).

1553 безработных получили государственную услугу по содействию самозанятости, из них 1 078 безработных получили финансовую помощь на организацию собственного дела, в том числе 580 безработных воспользовались финансовой помощью при организации собственного дела на подготовку документов и государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов;

220 граждан, организовавших собственное дело с использованием финансовой помощи, получили субсидию на создание дополнительных рабочих мест, на которые трудоустроили 423 человека.

4. Целевая программа ханты-мансийского автономного округа - Югры «содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы»

В связи с окончанием срока действия долгосрочной целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения» на 2008 - 2010 годы», утвержденной Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 октября 2007 года № 141-оз, разработан проект целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы».

Основными мероприятиями Программы являются:

1) разработка и принятие нормативных правовых актов автономного округа в области содействия занятости населения;

2) информирование о положении на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

3) профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

4) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

5) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

6) организация проведения оплачиваемых общественных работ;

7) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

8) психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

9) выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

10) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

11) мероприятия, направленные на совершенствование деятельности органов службы занятости населения автономного округа, повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения;

12) внедрение Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Экономическая эффективность вложенных средств бюджета автономного округа в виде страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на фонд оплаты труда работников, трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места (при минимальной заработной плате, установленных Программой периодов участия и при условии сохранения созданных постоянных рабочих мест в период действия Программы) составит:

2011 год - 86 713,2 тыс. рублей;

2012 год - 136 447,3 тыс. рублей;

2013 год - 198 438,7 тыс. рублей.

Всего за время реализации Программы - 421 599,2 тыс. рублей, что будет составлять 34,1% расходов на реализацию Программы. При условии выплаты заработной платы участникам мероприятий Программы выше минимального размера, экономическая эффективность будет возрастать.

Срок реализации Программы 2011 - 2013 годы.

В состав расходов на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, незанятых трудовой деятельностью граждан в целях самозанятости, женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет, опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются затраты на:

а) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

б) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

в) оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;

г) оплату получения, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;

д) оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

е) оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса, оплату аренды общежитий для проживания обучающихся граждан;

ж) оплату, при необходимости, стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных центрами занятости населения на профессиональное обучение в другую местность;

з) оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

и) оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения граждан по направлению Департамента или центров занятости населения.

В состав затрат на содействие трудоустройству инвалидов входят расходы на возмещение затрат на создание рабочих мест для инвалидов.

При текущем управлении Программой Департаментом труда и занятости (государственным заказчиком - координатором Программы) осуществляются:

-подготовка нормативных правовых актов автономного округа, необходимых для выполнения программы;

-корректировка объемов финансирования и перечня мероприятий Программы по результатам принятия бюджета автономного округа;

-мониторинг выполнения показателей Программы и сбора оперативной отчетной информации, подготовки и представления в установленном порядке отчетов о реализации Программы.

Оценка хода исполнения мероприятий Программы основана на мониторинге ожидаемых непосредственных и конечных результатов реализации Программы, сопоставлении фактически достигнутых и целевых значений показателей. В соответствии с данными мониторинга по фактически достигнутым результатам реализации в Программу могут быть внесены корректировки, связанные с оптимизацией и разработкой новых программных мероприятий. 

Заключение

В результате анализа сущности безработицы можно сделать вывод, что безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие различных видов безработицы требует минимизации в первую очередь, циклической, сезонной и структурной безработицы для поддержания полной занятости населения и достижения высокого уровня экономического развития.

Несмотря на значительное сокращение численности безработных, ее уровень еще достаточно велик. Фактический уровень безработицы сегодня существенно превышает ее естественный уровень.

В целях снижения безработицы государство располагает различными методами, связанными с разработкой способов переподготовки безработного населения, социальной поддержкой безработных, содействием в создании дополнительных рабочих мест и т.д.

Предложенные способы снижения уровня безработицы в России могут способствовать усилению существующих благоприятных тенденций приближения к полной занятости населения.

Мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2012год.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в период за2012 уменьшилась на 1300 человек или на 2,3% и на 2012год составила 5543 человека (на 2011год - 5673 человека).

За 2012 год число безработных уменьшилось в 12-ти муниципальных образованиях - в городах: Покачи, Радужный, Нижневартовск, Югорск, Нягань, Сургут и в районах: Сургутский, Березовский, Ханты-Мансийский, Советский, Кондинский, Нижневартовский.

В 1-ом муниципальном образовании произошло увеличение численности безработных граждан - в городе Когалыме.

В остальных 9-ти муниципальных образованиях число безработных не изменилось.

Уровень регистрируемой безработицы в сравнении с предыдущим периодом снизился на 0,02 п.п. и составил 0,61% (на 2011г. - 0,63%).

Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, уменьшилась на 1580 ед. и составила 23759 вакантных рабочих мест (на 01.08.2012 - 25339 ед.)

Коэффициент напряженности по безработным гражданам не изменился и составил - 0,2 человек на одно свободное рабочее место (на 2011 - 0,2).

Трудовые ресурсы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов являются сбалансированными и равны сумме численности занятых в экономике в прогнозном периоде и численности населения, незанятого в экономике, в прогнозном периоде.

Список литературы

1. Бреев Б.Д., «Безработица в современной России», М:Наука, 2-е издание, 2009.

2. Булатов А.С., «Экономика», М:Экономистъ, 5-е издание, 2012.

3. Варлаков А.П., Лаптева Е.И., Даминдарова Н.М., «Мониторинг регистрируемой безработицы в Ханты - Мансийском автономном округе за январь - декабрь 2012года :Информационно - аналитический выпуск.» - Сургут : Дефис, 2012.

4. Варлаков А.П., Лаптева Е.И., Даминдарова Н.М., «Итоги деятельности Департамента занятости населения Ханты - Мансийского автономного округа -Югры за 2012 год: Информационно - аналитический выпуск.» -Сургут: Дефис, 2012.

5 .Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» N 1032-1 от 19 апреля 1991 года

6. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика "Вопросы экономики", 2011, №10 //www.demoscope.ru

7.Плакся В.И., «Безработица: теория и современная практика (социально-экономический аспект» ,М.: Издательство РАГС, 3-е издание, 2009.

8. Токсанбаева М.С. ,«Социальные интересы работников и использование трудового потенциала», М:Наука, 2006 .

9. Федеральная служба государственной статистики // www.gks.ru

Размещено на Allbest.ru