Економічний механізм стимулювання праці в інноваційній діяльності (на прикладі підприємств аерокосмічної галузі)
Механізм впливу суб'єкта управління на процеси формування і стимулювання інноваційної діяльності. Тенденції та вплив зміни стимулювання праці на інноваційну діяльність підприємств. Підхід до стимулювання праці фахівців, зайнятих інноваційною діяльністю.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 27.08.2015 |
| Размер файла | 73,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В числе мероприятий, которые позволяют решить проблемы стимулирования, нормального кадрового обеспечения, а также развитие инновационной деятельности предприятия в целом, автор выделяет следующие:
проведение активной государственной политики в научно-технической и инновационной сфере; восстановление в обществе престижа профессии инженера; адекватное личному и коллективному трудовому вкладу вознаграждение творческого труда; создание рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, путем развития наукоемкого производства, внедрения высокотехнологичного оборудования.
Ключевые слова: инновационная деятельность, экономический механизм, стимулирование труда инновационно-активного персонала, подбор персонала, инновационный проект, инновационный потенциал специалистов, образование, профессионализм, квалификация.
SUMMARY
Taranenko A.A. Economical mechanism of labour stimulation in innovation activities (illustrated by the enterprises of aerospace sector). Typescript.
Dissertation for getting Candidate's Degree in Economics specialized in Economy and Management of Enterprises (08.00.04) - Kharkiv National Economic University, 2009.
The Dissertation is dedicated to the investigation and development of the methods for improving management process by labour stimulation of the staff working in innovative activities of the enterprises of aerospace sector.
The Dissertation states the ways of improving an economical mechanism of labour stimulation in the sphere of innovative activities at the enterprises of aerospace sector.
The Dissertation presents the methodological recommendations developed for labour stimulation of the staff being active in innovation functions intended for system correction in financial stimulation. There suggested an approach considering a personal expert's contribution to the result of the department activity as well as department's contribution to the result of the enterprise's activity. Such an approach is aimed at estimating the innovation component of the expert's activity results using such particular indicators as efficiency of the innovative activity results of the department (team), effectiveness of the expert's creative work.
There proved and developed a methodological approach to an effective recruitment of the personnel for taking part in an innovative project based on estimation of the experts' innovation potential at an enterprise. This approach considers the following list of factors: intelligence, education, creativity, activeness, professionalism, qualification, learning capability.
Key words: innovative activity, economical mechanism, labour stimulation of the staff being active in innovation process, staff recruitment, innovation project, experts' innovation potential, education, professionalism, qualification.
Тараненко Андрій Анатолійович
Економічний механізм стимулювання праці в інноваційній діяльності
(на прикладі підприємств аерокосмічної галузі)
Спеціальність 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)
Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук
Підписано до друку 18.03.2009р. Формат 60х84/16.
Папір офсетний.
Ум. друк. арк. 0,9. Тираж 100 прим.
Надруковано у центрі оперативної поліграфії ТОВ «Рейтинг» з оригінал-макету здобувача.
61022, м. Харків, вул. Сумська, 37. Тел. (057) 700-53-51, 714-34-26
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Особливості формування організації і стимулювання праці. Характеристика мотивації як сукупності рушійних сил, які спонукають до виконання певних дій. Організація та стимулювання праці у ТОВ "Діал Альфа": аналіз системи винагород і заохочень в організації.
курсовая работа [147,5 K], добавлен 23.08.2011Негативні зміни в інноваційній діяльності підприємств України в період реформування економіки під впливом зовнішніх та внутрішніх факторів. Нормативна база стимулювання інновацій. Сучасні тенденції розвитку наукомісткої продукції на світовому ринку.
статья [14,3 K], добавлен 31.01.2011Огляд організаційних типів виробництва. Сутність і завдання організації праці. Поділ і кооперація праці; обслуговування робочих місць. Вивчення основ нормування праці та основні методи встановлення норм. Матеріальне та моральне стимулювання працівника.
курсовая работа [101,4 K], добавлен 31.08.2014Економічне і соціальне значення поліпшення умов та охорони праці в ринковій системі господарювання. Витрати на заходи щодо поліпшення умов та охорони праці, методика оцінки їх ефективності. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці.
презентация [2,7 M], добавлен 25.11.2012Сутність продуктивності праці. Рівні визначення продуктивності праці, фактори її зростання. Дослідження продуктивності праці в Україні за останні роки. Взаємозв'язок продуктивності та оплати праці. Зайнятість населення за видами економічної діяльності.
курсовая работа [159,8 K], добавлен 23.05.2019Інновації як об’єкт управління. Організаційно-економічна та фінансова характеристика підприємств Вінницької області. Аналіз сучасної інноваційної діяльності Вінницької області. Удосконалення нормативного регулювання інноваційної діяльності підприємств.
курсовая работа [185,3 K], добавлен 17.10.2015Дослідження систем оплати праці працівників в сучасних умовах. Характеристика засобів стимулювання і мотивації, забезпечення процесу відтворення витраченої енергії. Аналіз "ставки трудової винагороди", "плаваючих окладів" та безтарифної оплати праці.
реферат [28,1 K], добавлен 07.06.2011Визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах та розробка напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму. Види і методи мотивації та стимулювання працівників у редакції "OOPS!".
курсовая работа [371,5 K], добавлен 25.02.2013Проблема зміни якості економічного розвитку, переходу до інноваційної моделі, її актуальність на сучасному етапі. Аналіз інтенсивності витрат на наукову і науково-технічну діяльність у динаміці, податкові пільги для національного промислового бізнесу.
научная работа [188,1 K], добавлен 13.03.2013Інноваційний розвиток торговельного підприємства. Механізм управління, групи бізнес-процесів. Дослідження та основні елементи концепції управління інноваційною діяльністю підприємства. Об'єкт, механізм управління, основна мета діяльності інновацій.
статья [241,3 K], добавлен 31.01.2011
