Микроэкономические проблемы формирования рыночной среды. Проблемы структурной перестройки на микроуровне: реструктуризация предприятий в России. Рынок труда: становление, особенности функционирования в переходной экономике

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

1. Микроэкономические проблемы формирования рыночной среды

Рыночная экономика это такая экономическая система, в которой решения экономическими субъектами принимаются децентрализованным путем на основе свободы выбора.

Совершенно конкурентный рынок обеспечивает установление одной цены на один продукт в одно время. Его условия (по Сильвермену):

* большой и регулярный спрос;

* неограниченное число экономических субъектов;

* абсолютная мобильность факторов производства;

* свободная конкуренция;

* наличие всего объема информации у всех его участников.

Особенности современной рыночной экономики

1. Гибкое, адаптивное производство.

2. Целевой функцией предпринимателя становится не только максимизация прибыли, но и расширение рынка, модификация, повышение качества, снижение затрат.

3. Насыщение рынка товарами и услугами.

4. Изменяются формы предпринимательской деятельности.

5. Государственное регулирование конкуренции.

6. Новый тип трудовых отношений - участие в собственности.

Рисунок 1. Кривая спроса

Функция спроса: Qd = f(P,I,Psub,Pcom,Z,N), где P- цены, Psub - цены на товары-субституты (заменители), Pcom - цены на комплементарные (дополняющие) товары, Z- вкусы и предпочтения, N - число покупателей, I - денежный доход.

1. Отсутствие товаров-субститутов, т.к. рынок монополизирован, делает спрос менее эластичным.

2. Уменьшение доходов (снижение уровня жизни) в течение 90-х гг. приблизительно в два раза повышало спрос на малоценные товары и в целом сдвигало кривую спроса влево.

Рисунок 2. Кривая зависимости спроса на малоценные товары от дохода

4. Изменение конфигурации кривых Энгеля

Рисунок 3. Кривые Энгеля

Выявленные особенности спроса в переходной экономике обусловливают снижение его эластичности, а это приводит к перераспределению налогового бремени в основном в сторону потребителей, населения, что еще больше увеличивает спросовые ограничения, снижает предложение и тормозит развитие производства.

Рисунок 4. Воздействие дополнительного налога на рынок индивидуального товара

Функция предложения: Qs = f (P,W,r,R,T,S,Psub,Pcom,N), где P- цены, Psub - цены на товары-субституты (заменители), Pcom - цены на комплементарные (дополняющие) товары, N - число продавцов, W - заработная плата, r - процент, R - рента.

Рисунок 5. Кривая предложения

Особенности предложения в переходной экономике:

С достижением финансовой стабилизации в 1996-97 гг. и в 1999 г. в сложившихся условиях либерализации экономики главным препятствием экономического роста являлась медленная реформа предприятий. В ходе экономической трансформации сформировались факторы, негативно влияющие на положение в промышленности:

- трансформация инфляции в кризис неплатежей и возникновение в экономике "долгового навеса";

- отсутствие механизма обеспечения интересов собственников и бесконтрольность менеджеров;

- чрезмерно медленная внутренняя реструктуризация предприятий.

Кризис неплатежей проявлялся в росте задолженности предприятий и в первую очередь перед бюджетом. Причинами роста неплатежеспособности предприятий являлись:

- Дефицит кредитных ресурсов в 1992-95гг. в результате отсутствия нормальной системы коммерческого кредитования.

- Действующая система бухгалтерского учета - она была разработана для максимизации сбора налогов: затраты на сырье и комплектующие изделия оценивались в начале переходного периода по ценам приобретения.

- Высокие штрафы за несвоевременные уплату.

- Налоговая система адаптирована к прежней структуре экономики, доминирующее положение в которой занимали производственные предприятия.

Реформа предприятий - это изменение принципов их действия, реструктуризация, направленная на улучшение управления, повышение эффективности производства и конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижение издержек, а также мера господдержки этих изменений.

Институциональные преобразования направлены, прежде всего, на:

1. ликвидацию существующего с 1992 г. разрыва между финансовым и реальным секторами экономики на основе снижения процентной ставки ниже нормальной рентабельности промышленных предприятий;

2. регулирование цен естественных монополий. Цены естественных монополистов (ТЭК) обусловливают неконкурентоспособность российских товаров, превышают мировые.

Причинами медленной внутренней реструктуризации предприятий являлись:

§ неэффективность системы управления вследствие отсутствия стратегии, незнания конъюнктуры рынка, низкой квалификации менеджмента, неэффективности финансового менеджмента;

§ отсутствие ответственности менеджеров перед собственниками;

§ низкие размеры уставного капитала;

§ отсутствие механизма взыскания имущества в уплату долга;

§ высокие расходы на социальную сферу;

§ дифференциация цен естественных монополий;

§ отсутствие информации у акционеров.

Стимулируемый государством процесс перехода предприятий на рыночные принципы функционирования - это содержание реформы предприятий. Цель реформы - их реструктуризация, т.е. улучшение управления, повышение эффективности производства и конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижение издержек.

Задачи реформы предприятий:

§ обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия,

§ защита прав акционеров,

§ разграничение ответственности собственников и менеджеров,

§ исполнение решений судов,

§ обеспечение достоверной информацией,

§ создание эффективного менеджмента.

3. Рынок труда: становление, особенности функционирования и институты в переходной экономике

Микроэкономическую основу решения для постсоциалистических стран макроэкономической проблемы незанятости составляет простая неоклассическая модель рынка труда, которая адекватно описывает механизм его функционирования и в становящейся рыночной российской экономике с присущими ему специфическими особенностями.

Рынок труда как система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. На рынке труда действуют те же силы, что и на товарных рынках.

Но ценообразование на рынке труда определяет величину одного из факторных доходов - заработную плату. Работники предлагают свою рабочую силу за плату, а работодатели предъявляют спрос на рабочую силу и платят за нее. Теоретической основой спроса на труд является теория предельной производительности, т.е. рентабельности найма для фирмы еще одного дополнительного работника к уже имеющимся. Этот наем имеет смысл, если работодатель получает дополнительную выручку от использования дополнительной единицы труда, т.е. предельную выручку от предельного продукта труда, выступающую материализацией его предельной производительности, - MRPL. Фирма будет нанимать дополнительных работников до тех пор, пока продукт труда дополнительного работника превышает его заработную плату: MRPL>W.

Измеряется MRPL дополнительной выручкой, приносимой дополнительной единицей труда, - предельной выручкой MR, умноженной на дополнительно выпущенный с помощью добавочной единицы труда объем продукции - предельный продукт MPL. Возможны два варианта рыночной ситуации в этом случае:

1. Рынок готовой продукции данной фирмы является конкурентным.

Тогда фирма продает весь свой продукт по цене Р, т.е. предельная выручка от продажи дополнительной единицы труда будет тоже Р, а предельная выручка от предельного продукта труда:

MRPL=(MPL)*P

Рисунок 7. Предельная выручка от предельного продукта

На рисунке 7 этот случай отражает верхняя кривая MRPL, имеющая отрицательный наклон при постоянной Р вследствие убывающей отдачи производственного ресурса (труда), т. е. снижения предельного продукта труда по мере увеличения количества применяемого труда.

2. Фирма обладает монопольной силой на рынке готовой продукции.

Этот случай отражает нижняя кривая MRPL. Фирма-монополист может понизить цену продукции для увеличения объема продаж. Поэтому предельная выручка здесь меньше цены: MR<P.

В условиях совершенной конкуренции кривая MRPL имеет более пологий наклон, чем в условиях монополии и лежит выше. Следствием такого соотношения является уменьшение найма рабочих фирмами-монополистами при одной и той же ставке заработной платы.

В условиях конкурентного рынка факторов производства вне зависимости от степени конкурентности рынка готовой продукции фирма нанимает работников до тех пор, пока MRPL>W. Поэтому условием максимизации прибыли будет MRPL=W.

Рисунок 8. Спрос и предложение на конкурентном рынке труда

DL - кривая спроса на труд, т. е. кривая MRPL. Спрос на труд растет при падении заработной платы. Кривая предложения труда, противостоящая отдельной фирме, - это горизонтальная прямая. Точка Е определяет максимизирующее прибыль количество труда L1. Если заработная плата уменьшится с W1 до W 2, то кривая предложения труда переместится с S1 до S2. Объем спроса на труд возрастет с L1 до L2.

Условие оптимальности поведения фирмы на факторном рынке, заключающееся в равенстве MRPL=W , аналогично условию оптимальности поведения фирмы на товарном рынке (т.к. факторные рынки - это частный случай товарного рынка): (MP)*P=MC

Кривая рыночного предложения фактора имеет обычно положительный наклон, поскольку предельные затраты производства возрастают с увеличением выпуска. Но если фактором производства является труд, то рабочий, а не фирма принимают решение о предложении услуг труда. В этом случае максимизация полезности, а не максимизация прибыли является главным мотивом предложения фактора. В силу этого кривая предложения труда загибается в обратном направлении, т.е. более высокая заработная плата может вызывать меньшее предложение труда.

Рисунок 9. Загибающаяся в обратном направлении кривая предложения труда

Такой вид кривой предложения труда определяется тем, что в рыночной экономике труд на рынке факторов производства выступает как товар. Как и на прочих товарных рынках, субъектом его предложения является собственник этого фактора производства - работник, индивид. В этом случае действуют эффект дохода и эффект замещения. Эффект дохода действует в направлении снижения предложения труда по мере роста дохода и увеличения предложения труда по мере его падения. Противоположную направленность имеет эффект замещения.

На некоторых рынках труда отдельные покупатели обладают силой монопсонии (одного покупателя) (единственная шахта в городе, университетский городок, хлопчатобумажный комбинат в г.Шахты, государство в тоталитарных обществах).

рыночный экономический конкурентный спрос

Рисунок 10. Влияние монопсонии на рынок труда

Монопсонист нанимает труда меньше, чем конкурентная фирма и платит более низкую заработную плату.

Продавцы на факторных рынках также могут выступать как монополисты - профсоюз на рынке труда. Если профсоюз стремится максимизировать занятость, его выбор совпадает с результатами совершенной конкуренции. Если он добивается более высокой зарплаты, то он ограничивает число своих членов и, следовательно, уменьшает занятость.

Размещено на Allbest.ru