Регіональна політика зайнятості у сфері малого підприємництва

Обоснован методический подход к прогнозированию, оценке и использованию интегрального показателя при определении состояния занятости в сфере малого предпринимательства; сформированы однородные по уровню занятости на малых предприятиях группы административно-территориальных единиц региона и определены для них приоритетные направления развития с целью повышения эффективности реализации региональной политики занятости в малом предпринимательстве. Показана необходимость создания системы кадрового обеспечения малого предпринимательства, стимулирования работодателей к сохранению квалифицированных работников на малых предприятиях, дальнейшего совершенствования системы профориентации, профобразования, переподготовки, повышения квалификации незанятого населения для трудоустройства на малых предприятиях, стимулирования инновационной занятости на малых предприятиях, внедрения мотивационных рычагов трудоустройства для центров занятости и малых предприятий.

Исследована зависимость между занятостью населения в сфере малого предпринимательства и количественными и качественными показателями регионального рынка труда и социально-экономического состояния региона. Показано, что на уровень занятости в малом предпринимательстве существенно влияют демографические процессы и наличие экономикообразующих предприятий в районах и общий удельный вес больших и средних предприятий в городах областного подчинения.

Выявлены и проанализированы формы инновационной занятости в сфере малого предпринимательства, которые характерны для этапа становления инновационной модели региональной экономики; определена эффективность реализации региональной политики занятости в малом предпринимательстве.

Ключевые слова: занятость, малое предпринимательство, региональная политика занятости в малом предпринимательстве, прогнозирование занятости, регион, организационно-экономический механизм.

Annotation

Hachaturyan О. S. Regional policy of employment in the field of small enterprise. Manuscript.

The scientific thesis for receiving the scientific degree of candidate of economic sciences in specialty 08.00.05 - development of productive forces and regional economy. Poltava national technical university of the name Yury Kondratyuk of education and science of Ukraine. Poltava, 2010.

The dissertation work is a complex research of population employment features at a small enterprise with the purpose of its regional policy development. In the dissertation generalized theoretical and methodical bases of organizationally economic aspects of regional policy of population employment in a small enterprise and certainly conceptually methodological principles of forming effective organizationally economic mechanism of its realization. Economic, organizational, social, administrative factors and terms of small enterprises activity, and also features of relations, are analyzed at a regional labors market which influence on the level of population employment.

We grounded methodical approach to prognosis, estimation and use of integral index at determination of the employment state at a small enterprises; the homogeneous at the level of employment at small enterprises of region administrative-territorial units groups are formed and priority directions of development are defined for them with the purpose of regional policy employment in a small enterprise efficiency of realization increase certainly; found out and analyzed regional policy employment forms of innovative employment in a small enterprise; efficiency of realization in a small enterprise is optimized.

Keywords: employment, small enterprise, regional policy employment in the small enterprise, prognostication of employment, region, organizationally economic mechanism.

Размещено на Allbest.ru