Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Предметом исследования настоящей курсовой работы являются теоретические и практические проблемы становления рынка труда, занятости и использования трудовых ресурсов, а также вопросы регулирования рынка труда в условиях экономики Республики Казахстан.

Актуальность темы курсовой работы во многом обусловлена и тем, что она связана с самым злободневным аспектом экономической жизни.

Экономический и социально-политический кризис в Казахстане со всей остротой поставил вопрос о том, в какой мере причастны к нему проводимая в последние годы экономическая политика и лежащие в ее основе теоретические постулаты.

В середине и второй половине 90-х годов происходит вялое нарастание регистрируемой и нерегистрируемой безработицы, наблюдается тенденция к увеличению ее скрытых форм. Все это обусловливает необходимость корректировки существующего механизма обеспечения занятости и включения его в систему национально-государственных приоритетов. В данной связи особую значимость приобретает изучение и обобщение накопленного мировой и отечественной практикой опыта регулирования рынка труда с учетом возможности его использования в условиях казахстанской экономики.

Актуальность рассматриваемой темы объясняется также сохраняющейся на современном этапе не только организационной, но и психологической неготовностью общества к потенциальной возможности перерастания скрытых форм безработицы в явные и, следовательно, значительному росту ее масштабов. Данное обстоятельство побуждает искать неординарные пути выхода из кризисного состояния, а именно на основе внедрения в сферу трудовых отношений основополагающих принципов гибкого рынка труда.

Состояние разработки научной проблемы. Общие вопросы формирования рынка труда, проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы рассматриваются зарубежными и отечественными учеными. Всесторонне исследуются закономерности развития капиталистической рыночной экономической системы в фундаментальных трудах выдающихся представителей экономической науки - А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Дж.М. Кейнса и др. В специальной экономической литературе и публицистике исследование данной проблемы получило значительное развитие в работах Безгребельной И.Ю., Бузгалина А.В., Буланова B.C., Вишневской Н., Дадашева А., Заславского И. Е., Кашепова А., Кокина Ю.П., Костакова В.Т., Котляра А.Я., Масловой И.С., Мацкуляка И.Д„ Никифоровой А.А., Плакси В.И., Ржаницыной Л.С., Саруханова Э.Р., Чижовой Л.С. и других.

В большинстве своем работы перечисленных авторов содержат анализ масштабов, характера и мер противодействия безработице, широко используемых в странах с рыночной экономикой. Практически они показывают существующее положение дел, но прогностический аспект рынка труда отражают частично, многие вопросы остаются дискуссионными.

Сегодня уже ни у кого не вызывает сомнения возможность и неизбежность безработицы в условиях реформирования экономики. Вместе с тем многие аспекты проблемы безработицы в теоретическом и методологическом плане раскрыты недостаточно. У большинства авторов наблюдается весьма противоречивая позиция относительно скрытой безработицы и в вопросах нахождения оптимального выхода из кризисного состояния в сфере социально-трудовых отношений. Целью исследования является экономический анализ рынка труда и занятости населения, а также механизм их регулирования.

Осуществление поставленной цели предопределило необходимость решения следующих задач:

*анализ сущности и структуры рынка труда, категорий его определяющих;

*исследование основных предпосылок формирования рыночных отношений в сфере труда в условиях трансформирующейся экономики;

*анализ причин возникновения безработицы, ее сущности и форм проявления в условиях переходной экономики;

*изучение и обобщение казахстанского и зарубежного опыта регулирования занятости, определение степени его применимости к современным условиям переходной экономики. В соответствии с указанными задачами выстроена структура данной работы.



1. Основные сведения о рынке труда

1.1 Труд как товар. Механизм функционирования рынка труда

Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.

Иного подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы. В отличие от неоклассиков они рассматривают рынок труда как явление постоянного не равновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е. совокупным спросом. Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы). Согласно марксистской теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный фактор производства, являясь товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. [2]

В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический прогресс.

Рыночный спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от эластичности спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от легкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на труд отдельной фирмы связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы.

Предложение труда строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода, который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга. Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем выше потери, связанные с отказом работать. Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в значительной степени определяются государственным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление минимальных ставок заработной платы. Рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила - это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий.

Принято считать, что место, где совершаются сделки купли-продажи товара "труд" и заключаются трудовые соглашения между предпринимателем и наемным работником, представляет собой рынок труда.

Рынок труда следует понимать как систему общественных отношений между предпринимателем, наемным рабочим и государством, систему социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда.

В широком смысле это рыночная форма организации в сфере труда и занятости. Сам процесс купли-продажи товара "труд"" когда предприниматель нанимает, а работник нанимается, получил название "наем", а проданный таким образом труд - "наемный труд".

Что же за товар - труд, в чем его отличие от обычного товара, какими особенностями он обладает?

Собственником товара выступает наемный работник. Если продавец обычного товара при его продаже утрачивает право собственности, передает его покупателю и на этом прекращает с ним какие-либо отношения, то собственник товара "труд" продает лишь на время свою способность трудиться, передавая при этом предпринимателю право пользоваться только результатами своего труда. Образно говоря, работник сдает предпринимателю свою способность трудиться как бы в аренду. При этом отношения между ними не прерываются, а лишь с этого момента начинаются и продолжаются вплоть до окончания" аренды", т.е. увольнения наемного работника.

На рынке труда наемный работник и предприниматель (работодатель) выступают как равноправные собственники. Один - собственник товара "труд", другой - собственник своего хозяйства и рабочих мест в нем, свои отношения они стараются строить на взаимовыгодных условиях. Такие условия письменно, а иногда и устно закрепляются при совершении сделки купли-продажи в трудовом договоре (контракте). Эти документы составляют правовую основу отношений на рынке труда. В них определяются взаимные права и обязанности сторон по соблюдению всех условий купли-продажи рабочей силы. Знание и неукоснительное соблюдение трудового законодательства важны в равной степени как для одной, так и для другой стороны. К сожалению, на практике из-за неграмотности в вопросах трудового законодательства часто нарушают обязательства обе стороны. Несоблюдение, а часто и преднамеренное нарушение трудового законодательства создают предпосылки дестабилизации в отношениях работодателей и наемных работников.

Наиболее важной особенностью товара "труд" является его производственное назначение. Наемный труд выступает решающим фактором в создании доходов, обеспечении роста объемов производства и услуг. Экономическая наука и хозяйственная практика подтверждают выводы о том, что главным источником национального богатства является живой труд. Созданная им в течение года новая стоимость образует национальный доход, из которого все слои населения получают свои доходы. Заработная плата получается наемными работниками, процент - владельцами денежного капитала, рента - собственниками капитальных благ (вещественных и природных факторов производства), прибыль - предпринимателями. Часть национального дохода идет на расширение производства и сферы услуг, на новые капитальные вложения.

1.2 Предложение и спрос на рынке труда

От чего зависит формирование предложения труда? Прежде всего от воспроизводства трудового потенциала общества, от той части населения, которая попадает на рынок труда и может работать по найму.

В разных странах население трудоспособного возраста ограничивается различными возрастными группами. Например, в соседней с Казахстаном России законом для мужчин установлены границы от 16 до 60 лет, а для женщин - от 16 до 55 лет. Однако работать по найму будет только их часть, правда, подавляющая. На рынок труда в качестве наемной рабочей силы не попадут люди, которые занимаются предпринимательством и которые сами стремятся купить рабочую силу, а также те, кто не может трудиться по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам. Это в основном женщины, студенты, учащиеся старших классов, люди свободных профессий.

В то же время предложение на рынке труда будет увеличиваться за счет работающих пенсионеров, а также подростков моложе 16 лет, среди которых сейчас много желающих работать по найму.

Колебание предложения на рынке труда сильно зависит от демографических факторов: смертности и рождаемости населения. Чем больше рождаемость и меньше смертность, тем выше численность населения трудоспособного возраста, а, следовательно, и тех, кто готов продать свой труд.

На конъюнктуру рынка труда, особенно на уровне регионов, оказывает ощутимое влияние отток населения из районов с наименее благоприятными условиями жизни - Севера, Сибири, Дальнего Востока в другие регионы. В одних районах он высвобождает рабочие места, создает дефицит рабочей силы, а в других - дестабилизирует рынок труда, усиливает среди наемных работников конкуренцию и безработицу. [15]

Дестабилизирующее влияние на рынок труда, на увеличение на нем количества свободных рабочих рук оказывают также конверсия оборонной промышленности, сокращение армии, банкротство как следствие закрытия предприятий, снижение уровня доходов населения и поэтому усиление желания женщин-домохозяек найти работу.

Однако предложение рабочей силы - лишь одна из сторон закона рынка. Он проявляется только во взаимодействии с другой его стороной - спросом, основу которого составляет суммарное количество занятых и вакантных рабочих мест. Спрос на труд. Чем же определяется спрос на рынке труда, какие факторы оказывают влияние на его величину?

Прежде всего обеспеченность экономики необходимыми ресурсами. По величине природноресурсного потенциала Казахстан занимает далеко не последнее место в мире. Успешное его использование открывает широкие возможности для полной загрузки имеющихся и создания новых рабочих мест, что позволяет поддерживать высокий уровень спроса на рабочую силу. Другой фактор - состояние экономики, темпы экономического роста

На конъюнктуру рынка труда, на спрос активно влияет структурный фактор. Природа его связана со структурно-технологическими изменениями в отраслях и предприятиях. Так, в Казахстане за последние пять лет произошли серьезные сдвиги в структуре занятости населения. Уменьшилось количество работающих в наукоемких и социально ориентированных отраслях, собственно в науке. В то же время увеличилась потребность в наемных работниках для сферы торговли, услуг, для возникающих в связи с развитием рыночных отношений различных кредитно-финансовых, страховых и других коммерческих предприятий. Негативное влияние этого фактора проявилось в утечке за рубеж представителей науки, искусства, перекачки наемных работников из сферы деятельности с высоким уровнем образования и квалификации в сферу, где этого не требуется.

Следующий фактор, влияющий на спрос на рабочую силу, - это приватизация, обеспечивающая изменения структуры собственности. Предполагалось, что с ее проведением на предприятиях будет улучшена организация работ, повышена эффективность труда и, как следствие, уменьшится спрос на труд. Однако этого, к сожалению, не произошло. Спад спроса на труд, случаи массовых увольнений обусловлены затянувшимися неплатежами за проданную продукцию, разрывом хозяйственных связей и другими причинами. [12]

И наконец, последний (но не по важности) инвестиционный фактор. От объема инвестиций в развитие производственной сферы и сферы услуг в прямой зависимости находится рост рабочих мест или увеличение спроса на рабочую силу.

Спрос на труд вытекает из природы самого производства. Капиталистическое общество развивается по законам расширенного воспроизводства. Масштабы производства растут под воздействием объективных факторов. Мы уже говорили о том, что постоянно растущие личные и производственные потребности движут поступками людей. Для удовлетворения изменяющихся потребностей создаются новые отрасли хозяйства и виды занятости, а удовлетворение традиционных жизненно важных потребностей требует, по причине роста численности населения, расширения и совершенствования существующего производства. Предпринимателем в этом направлении движет стремление получать больше прибыли и конкуренция. Расширение производства связано с увеличением притока основных факторов: труда, капитала и знаний. Часть чистого дохода приходиться направлять на покупку этих факторов, и эта накапливаемая часть присоединяется к первоначальному авансированному капиталу.

В ходе накопления происходят существенные изменения в структуре капитала, которые связаны с научно-техническим прогрессом. С введением в производство все более совершенных машин и технологий увеличивается количество средств производства в расчете на одного рабочего, т.е. растет техническое и изменяется органическое строение капитала. Эти изменения имеют свои последствия:

*во-первых, часть занятых рабочих в данном виде производства может оказаться излишней и уволенной;

*во-вторых, рост технической вооруженности опирается на более сложный по своей квалификации и уровню подготовки труд. Новая техника требует и новых рабочих, умеющих ее использовать;

*в-третьих, возникают новые рабочие места в отраслях, выпускающих эту новую технику и осваивающих новые технологии;

*в-четвертых, растет по этой причине занятость населения в посреднических фирмах, оказывающих услуги производству;

*в-пятых, всем этим процессом вносятся существенные коррективы в систему подготовки и переподготовки кадров специалистов и рабочих основных профессий.

С формированием рынка труда возникает безработица, ибо на практике рост предложения рабочих рук опережает рост рабочих мест. В развитой экономике всегда имеется спрос на работников одних профессий и излишек рабочей силы на традиционных участках производства. Механизм взаимодействия спроса на рабочую силу и ее предложения очень сложен. И было бы неправильным видеть в этом механизме только одну сторону, связанную с высвобождением части рабочих из производства и образованием резервной армии труда.

Занятость наемных работников сокращается также за счет введения новых, особенно автоматизированных, технологий.

Безработица резко увеличивается в периоды спада экономической активности, когда из-за сокращения объемов производства на рынок труда выплескивается целая армия уволенных с работы. [9]

По своему характеру различают несколько видов безработицы. Добровольная - если работник по разным причинам увольняется по собственному желанию. Когда человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, в каждый момент часть работников оказывается в положении "между работами". Они добровольно меняют место работы и в промежутке перехода "от одного до другого" оказываются на какое-то время безработными. Так возникает фрикционная безработица, связаная с несовпаданием по времени переходов работников из одних фирм в другие, из одних регионов и отраслей в другие, от профессии к профессии. Это касается и молодых людей, которые впервые ищут место работы. Этот тип текущей безработицы присущ любой экономической системе.

Вынужденная - когда предприниматели сокращают производство и, следовательно, часть персонала. Структурная возникает тогда, когда в регионе сокращаются одни отрасли и возникают другие, происходит переориентация фирм, предприятий на новую продукцию, а, следовательно, необходима переквалификация работников или наем новых. Это происходит , когда в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица, потому что рабочая сила реагирует медленнее и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. Навыки и опыт некоторых рабочих оказываются устаревшими, не отвечающими спросу. Для таких рабочих необходима переподготовка. Циклическая образуется при смене циклов деловой активности. Это постоянно меняющийся по масштабам продолжительности и составу вид безработицы. Циклическая безработица вызвана спадом производства. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Экономисты считают текущую (фрикционную) и структурную безработицу совершено неизбежной. Поэтому "полная занятость" населения всегда будет меньше 100 % рабочей силы. <BR /> Определенную группу безработных составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-то причинам не работающие и не ищущие работу.

Скрытая - ее представляют в основном мелкие фермеры, ремесленники, работники, занятые неполный рабочий день. И, наконец, хроническая безработица, наиболее массовая и постоянная.

Различают региональную, сезонную, конъюнктурную, инстуциональную, технологическую, конверсионную, молодежную, застойную и другие формы безработицы. Все вместе они позволяют анализировать занятость в современных условиях.

Значение безработицы в условиях рынка представляют различно, в частности, в 1958 г. предложена кривая, которую теперь называют именем её автора - кривая Филипса. Она показывает уровень безработицы в зависимости от уровня инфляции.

Как и любое экономическое явление, безработица не может рассматриваться односторонне. Она может быть и злом, и благом - все зависит от меры данного явления и конкретных обстоятельств.

Начнем с менее очевидного и рассмотрим безработицу как благо. В основе такой оценки может лежать только умеренная безработица. Что при этом следует иметь в виду?

Во-первых, с экономической точки зрения безработица представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который всегда можно задействовать. Например, при структурной перестройке или сезонном колебании спроса на рабочую силу. Если представить себе ситуацию, при которой существует абсолютно полная занятость, то тогда возникают проблемы обеспечения рабочей силой новых рабочих мест. Инвестиционные процессы начинают тормозиться, что может даже оказать негативное влияние на общую эффективность развития экономики страны.

Во-вторых, с психологической точки зрения умеренная безработица повышает дисциплину труда. Здесь действует такой стимул, как риск потери работы. Это заставляет сотрудника не только вовремя и в надлежащем виде приходить на свое рабочее место, но и добровольно трудиться, выдавая высококачественную продукцию.

В-третьих, с демографической точки зрения умеренная безработица может содействовать оптимизации структуры занятости по половозрастному признаку. рынок труд казахстан спрос

Если, например, в тот или иной период в структуре занятых преобладает женский труд, то это может сказаться не только на воспитании подрастающего поколения, но и на самой рождаемости. В этом случае умеренная безработица, вбирая в себя прежде всего женщин, может внести коррективы в структуру занятости и тем самым способствовать решению демографических проблем в стране.

В-четвертых, с политической точки зрения умеренная безработица способствует предпринимательской деятельности, охлаждая пыл наемных работников и профсоюзов, которые выдвигают непомерно высокие требования в области улучшения условий труда. В целом, как правило, это стабилизирует политическую ситуацию в стране или способствует в известной мере этому процессу.

Итак, умеренная безработица (в пределах 3-5 % общего количества дееспособного населения) является благом. Но как только она начинает переходить за этот уровень, т. е. 5%-ный предел, начинают все отчетливее проявляться отрицательные стороны безработицы, которые прежде были лишь в потенции.

Во-первых, безработица снижает экономический потенциал общества за счет его недоиспользования. Это ведет к следующим потерям:

*к снижению объема (по сравнению с возможным) ВНП;

*падению покупательского спроса;

*сокращению сбережений;

*торможению инвестиционного процесса;

*снижению предложения;

*спаду производства.

Безработица также приводит к потере квалификации высвободившихся работников и, как следствие, к устойчивому снижению производительности их труда. Исследования показали, что даже после двух - трехмесячного перерыва работник выходит на прежнюю производительность труда примерно через 6-7 месяцев.

Во-вторых, с социальной точки зрения безработица содействует криминализации общества.

В-третьих, с безработицей связывается ухудшение психического здоровья нации. Медики утверждают, что отрицательная реакция, полученная при извещении об увольнении, по своему воздействию на психику человека равнозначна реакции на сообщение о смерти самых близких родственников и сильнее сообщения о тюремном заключении.

В-четвертых, безработица может усиливать политическую нестабильность общества, способствуя возникновению социальных катаклизмов.



2. Рынок, его структура

2.1 Сущность рынка

Рыночные отношения не являются раз и навсегда данными, неизменными. Следует различать простой обмен, куплю-продажу и торговлю. В первом случае обмен товаров происходит в одно и то же время и в одном месте. Во втором случае происходит разделение купли и продажи и во времени, и в пространстве, т. е. сегодня можно продать в одном месте, а через какое-то время купить необходимую вещь в другом месте. И, наконец, в третьем случае обособление производителей и потребителей достигает высшей ступени, когда купля и продажа осуществляются при посредничестве третьих лиц, т. е. когда существует торговля как обособленная, самостоятельная отрасль товарного хозяйства. Если до этого товаропроизводитель и потребитель вступали в отношения непосредственно, то теперь наряду с производителями и потребителями выступают работники торговли как субъекты рыночных отношений. Это значительно ускоряет процесс реализации товаров, способствует расширенному воспроизводству экономики. Вместе с тем появление посредника между производителями и потребителями усложняет отношения в обществе. Для того чтобы возмещать затраты, связанные с обращением товаров, работники сферы обращения используют ту часть стоимости, которую они создают, выполняя те операции, которые являются продолжением процесса производства в сфере обращения (транспортировка, сохранение, расфасовка и т. п.). При этом они присваивают часть стоимости, которую производители передают им за реализацию их товаров. Уменьшая издержки обращения, они получают возможность для улучшения материально-технической базы торговли, усиления стимулов ее работникам и т. п.[9]

Таким образом, обособление товарного обращения и рынка как самостоятельной подсистемы товарного производства, которое произошло вследствие углубления общественного разделения труда, имеет огромное значение для ускорения оборота товаров, экономии материальных и трудовых ресурсов. С древних времен рынок определялся как место торговли товарами (рыночная площадь). Он и сейчас существует в нашей стране в виде колхозных рынков, где реализуются, главным образом, продукты питания. Есть и вещевые рынки, где продаются товары народного потребления, но их удельный вес в общем объеме товарооборота сравнительно небольшой. С углублением общественного разделения труда, развитием товарного производства понятие «рынок» наполняется новым содержанием. В структуре общественного производства образуется сфера обращения. Она, по существу, и является рынком, т. е. сферой обращения и реализации товаров.

Современный рынок -- это один из главных элементов сложной системы хозяйствования, в которой тесно взаимодействуют рыночный механизм и многочисленные, прежде всего государственные, регулирующие институты. Он включает также состояние общественного сознания (культура, право-сознание, идеология).

Рыночный механизм проявляется прежде всего во взаимодействии спроса и предложения. Спрос -- это форма выражения потребностей общества. Однако это не все потребности, а лишь те, которые обеспечены деньгами, т. е. это платежеспособный спрос. Предложение тоже не тождественно производству, ибо это лишь те товары, которые либо уже есть на рынке, либо могут быть туда доставлены. Итак, спрос и предложение -- это специфические категории, которые выражают взаимодействие производства и потребления в условиях рыночной экономики. Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка, а оптимальное соотношение между ними означает равновесие спроса и предложения. Рыночное равновесие, в свою очередь, свидетельствует о сбалансированности, пропорциональности развития народного хозяйства.[8]

Если цены на товары растут (при прочих равных условиях), то спрос уменьшается. Если предложение товаров увеличивается (опять же при нормальном, а не дефицитном рынке), то они могут быть реализованы по сравнительно низким ценам. К тому же надо иметь в виду, что не только цены определяют количество купленных товаров. Существуют еще такие факторы, как средний доход покупателей, размеры рынка, цены и полезность других товаров, которые могут заменить данный товар, а также субъективные вкусы и привязанности. Равновесие рыночных цен устанавливается на таком уровне соотношения спроса и предложения, когда они сбалансированы, т. е. когда количество товаров, которые хотят купить потребители (покупатели), соответствует количеству товаров, которые хотят продать производители (продавцы). Цена равновесия -- это цена такого уровня, при котором предложение соответствует спросу.

Подразумевая при употреблении понятия «спрос» требуемое количество и помня, что оно не является твердо установленным и обычно меняется в зависимости от стоимости, допустим, что в какой-то известный момент спрос превышает предложение, т. е., что есть лица, готовые по рыночной цене купить большее количество товара, чем предлагается для продажи. При этом конкуренция имеет место на стороне покупателей. Стоимость растет пропорционально дефициту, как могут предположить некоторые, а именно: если спрос превышает предложение на 1/3, стоимость повышается на 1/3. Но это отнюдь не так, поскольку, когда стоимость вырастет на 1/3, спрос может все еще превышать предложение; даже при этой более высокой стоимости может потребоваться больше товара, чем можно получить, и конкуренция между покупателями будет по-прежнему продолжаться. Если товар является предметом жизненно необходимым, за который люди готовы скорее заплатить любую цену, чем отказаться от него, дефицит в 1/3 может поднять цену в 2, 3, 4 раза. Или, напротив, конкуренция может прекратиться до того, как стоимость вырастет хотя бы пропорционально дефициту. Из-за роста цен, при котором они не возросли на 1/3, приобретение всего количества товара может оказаться за пределами возможностей или склонностей покупателей. Рост остановится в точке, какой бы она ни была, в которой уравниваются спрос и предложение; по цене, устраняющей лишнюю треть спроса или выдвигающей дополнительных продавцов, достаточных для его удовлетворения. Когда благодаря одному из этих способов или их комбинации спрос станет равен, и не более чем равен, предложению, рост стоимости остановится.

Вместо предположения о превышении спросом предложения допустим, что предложение превышает спрос. Теперь конкуренция будет со стороны продавцов: лишнее количество товара может найти сбыт, только вызывая дополнительный равный себе спрос. Это осуществляется путем удешевления товара: стоимость падает и делает предмет доступным для более многочисленных покупателей или побуждает тех, кто уже был его потребителем, покупать больше. Падение стоимости необходимо для восстановления равенства спроса и предложения, в разных случаях различно.

Виды вещей, у которых оно обычно оказывается максимальным, находятся на двух полюсах шкалы потребления: это или предметы жизненно необходимые, или те особые предметы роскоши, склонность к которым ограничивается узким кругом лиц. Что касается пищи, то поскольку те люди, которые уже имеют ее в достаточном количестве, не потребуют больше вследствие того, что пища подешевела, а предпочтут потратить на другие вещи то, что они сберегли на еде, вызванный подешевлением рост потребления, как показывает опыт, покроет только малую часть дополнительного предложения, порожденного обильным урожаем, и падение стоимости практически останавливается только потому, что фермеры изымают свое зерно с рынка и придерживают его в надежде на более высокую цену, или вследствие операций спекулянтов, которые скупают зерно, когда оно дешево, и накапливают его, чтобы выбросить на рынок в момент более острой потребности в нем.

Уравниваются ли спрос и предложение благодаря увеличению спроса на товар в результате его удешевления или благодаря изъятию с рынка части предложения, не столь важно. Важнее другое, а именно: что они уравниваются в любом случае. Спрос и предложение, требуемое количество и предложенное количество обязательно уравниваются. Если в какой-то момент они неравны, конкуренция уравнивает их, и делается это посредством регулирования стоимости. Если спрос увеличивается, стоимость растет, если спрос уменьшается, стоимость падает, с другой стороны, если предложение падает, стоимость возрастает, и, наоборот, она уменьшается, если предложение увеличивается. Рост или падение продолжается до тех пор, пока спрос и предложение не станут вновь равны друг другу, и стоимость, с которой товар появляется на любом рынке, не что иное, как стоимость, которая вызывает на этом рынке спрос, как раз достаточный для поглощения существующего или ожидаемого предложения. В таком случае это закон стоимости, относящийся ко всем товарам, количество которых не поддается увеличению по желанию. Такие товары, несомненно, являются исключением.

Для того гораздо более обширного класса вещей, которые допускают неограниченное увеличение, действителен другой закон. Но не менее необходимо отчетливо понимать и твердо придерживаться теории этого исключительного случая.

Во-первых, он окажется весьма полезен, помогая понять более общий случай. А во-вторых, исключение простирается шире и охватывает больше ситуаций, чем можно было бы вначале предположить. Имеется незначительное число товаров, предложение которых естественно и неизбежно ограничено. Но предложение любого товара может быть ограничено искусственно. Любой товар может стать предметом монополии, как, например, чай в Англии до 1834 г., табак во Франции, опиум в Британской Индии в настоящее время (1848 г.).

Цена монополизированного товара предполагается обычно произвольной, зависящей от воли монополиста и ограниченной только предельной оценкой покупателя ценности этого товара для него. В определенном смысле это верно, но тем не менее данный случай не составляет исключения в том, что касается зависимости стоимости от спроса и предложения. Монополист может по своему усмотрению назначить любую высокую цену, лишь бы она не превышала той, которую потребитель не сможет или не захочет уплатить: но сделать это он может, только ограничив предложение. Голландская Ост-Индская компания получала монопольную цену за пряности, выращиваемые на островах, но для этого она была вынуждена в удачные сезоны уничтожать часть урожая. Если бы она упорствовала в том, чтобы продать все, что произвела, она должна была оказывать давление на рынок, понижая цену столь низко, что, возможно, получила бы за большее количество меньшую общую выручку; по крайней мере, она показывала, что придерживалась такого мнения, когда уничтожала излишки. Следовательно, монопольная стоимость определяется не каким-то особенным принципом, а является всего лишь разновидностью обычного случая взаимодействия спроса и предложения. Кроме того, хотя существует лишь немного товаров, предложение которых никогда не подлежит увеличению, любой товар может временно оказаться таковым, а с некоторыми товарами так обыкновенно и случается. Например, количество сельскохозяйственной продукции не может быть увеличено до следующего урожая; количество зерна, уже существующего в мире,-- это все, что можно получить иногда в течение ближайшего года. В этот промежуток времени зерно практически уподобляется вещам, количество которых не может быть увеличено. Что касается большинства товаров, то для увеличения их количества требуется определенное время, и если спрос увеличивается, то до тех пор, пока не появится соответствующее предложение (т. е. пока предложение не сможет приспособиться к спросу), стоимость будет повышаться настолько, чтобы приспосабливать спрос к предложению.

Существует и другой случай, представляющий прямую противоположность только что рассмотренному. Имеются другие товары, предложение которых может неограниченно увеличиваться, но не может быть быстро уменьшено. Встречаются вещи, которые столь долговечны, что имеющееся количество их всегда очень велико по сравнению с годовым производством. Золото и более долговечные металлы -- вещи подобного рода; к ним относятся также и дома. Предложение таких вещей могло бы быть сразу же уменьшено посредством их уничтожения, но в том, чтобы сделать это, мог бы быть заинтересован только их владелец, если бы он располагал монополией на предмет и мог возместить его частичное уничтожение увеличением стоимости остатка. Следовательно, стоимость таких вещей может долго оставаться из-за избытка их предложения или сокращения спроса настолько низкой, чтобы вызывать полное прекращение их дальнейшего производства; но так как уменьшение предложений вследствие износа является столь медленным процессом, даже при полной приостановке производства требуется долгое время для восстановления начальной стоимости.

В течение этого интервала стоимость будет регулироваться исключительно спросом и предложением и станет возрастать понемногу по мере износа существующего запаса, пока не окажется выгодной для производителя, после чего производство возобновится. Наконец, есть товары, у которых, хотя их количество может быть увеличено или уменьшено в большой и даже в неограниченной степени, стоимость не зависит ни от чего, кроме спроса и предложения. Это в первую очередь касается такого товара, как «труд».

Рынок обеспечивает окончательное признание общественной стоимости продукта, его потребительной стоимости и труда, воплощенного в товаре. Лишь реализация товара свидетельствует о том, что данная потребительная стоимость нужна людям, обществу, а труд, затраченный на производство данного товара, является общественно-необходимым. Это означает, что именно рынок обеспечивает материально-вещественную сбалансированность (т. е. производство различных потребительных стоимостей соответствует структуре спроса) и финансовую, денежную сбалансированность (т. е. соответствие суммы стоимостей, а значит, цен товаров и платежеспособного спроса).[7]

Рынок--это конкуренция между самостоятельными предприятиями - товаропроизводителями, которая вынуждает снижать индивидуальные затраты производства ниже общественно необходимых, т. е. рынок -- это сфера проявления действия закона стоимости. Чтобы обеспечить конкурентоспособность не только сегодня, но и в будущем, товаропроизводители не могут использовать всю получаемую прибыль для потребления. Рынок, конкуренция диктуют необходимость все большую ее часть вкладывать в производство, в его техническое и организационное совершенствование. В этом огромную роль играет акционерная форма организации производства. В соответствии со стоимостью основного капитала выпускаются акции, которые приносят их собственникам доход в форме дивиденда. Размер дивиденда колеблется в зависимости от эффективности производства и реализации продукции. Чем выше эффективность, тем больше дивиденд, тем выше курс акции. Минимальный его размер определяется процентом, выплачиваемым банком на капитал. Если дивиденд уменьшается до уровня банковского процента, собственнику акций, как правило, не выгодно их сохранять. Ведь он может положить деньги в банк и, не рискуя, получить такой же доход. Падение курса акций -- это сигнал к тому, что нужно принимать действенные меры по модернизации производства, его реконструкцию или даже перепрофилированию. Как видим, рыночный механизм очень чувствителен к изменениям эффективности производства и хозяйствования, он сразу же сигнализирует о техническом или организационном отставании производства. Это означает, что его механизм органически связан с научно-техническим прогрессом, служит важным стимулом совершенствования техники и организации производства и управления



2.2 Условия формирования рыночной системы

Для формирования рыночной системы необходим ряд условий и институтов:

1. Преобразование в системе экономических отношений и образование новой системы. Взятие курса на плюрализм форм собственности.

Этапы:

а) ваучерная приватизация

б) денежная приватизация

2. Обеспечение полной независимости всех участников воспроизводственного процесса, действующих на рынке в сочетании с их экономической ответственностью.

3. Установление экономической системы, базирующейся на экономике договоров, сделок между равноправными партнерами.

4. Введение свободных или мягко регулируемых цен. Существует диспропорция в соотношении розничных цен. Существует три вида цен:

а) устанавливаемые государством

б) регулируемые государством

в) цены свободного рынка

5. Формирование механизма эффективно действующей конкуренции. Для этого требуется использование в определенных сочетаниях экономических, технических и социальных предпосылок.

Экономические предпосылки

На рынке каждого вида товаров должно быть достаточное количество продавцов и покупателей. Число производителей должно быть больше 8-15. Рынок считается монополизированным, если 4 фирмы контролируют 80% отрасли.

Технические предпосылки

Необходим определенный уровень специализации и концентрации производства, обеспечение технического превосходства изделий, их качества.

Социальные предпосылки

Предполагают предоставление разнообразной гарантии послепродажных услуг, условий оплаты товаров (в том числе кредитных).

6. Формирование устойчивой финансово-кредитной системы.

Необходимо проведение следующих мер:

а) увеличение доходной части бюджета

б) укрепление национальной валюты

в) сокращение расходов на управление

г) ужесточение контроля за использованием бюджетных средств

7. Создание высокоразвитой рыночной инфраструктуры:

а) создание сильного рыночного законодательства;

б) формирование банковской, страховой и биржевой системы.

8. Обеспечение открытости экономики, ее интеграция в систему мирохозяйственных связей. Реализация этого условия предполагает предоставление права любой экономической организации осуществлять внешнеэкономические операции с инофирмами, в соответствии с законодательством, на равных условиях с остальными производителями действовать на внутреннем рынке.

9. Необходимо решить социально-политические проблемы, связанные с формированием рыночной экономики.[13]



Заключение

В этой части были изложены основы модели спроса и предложения, описаны некоторые конкретные приложения этой модели. Таких приложений очень много как в макро-, так и в микроэкономике. В макроэкономике модель “спрос--предложение” может быть использована для изучения финансовых рынков, рынков рабочей силы, проблемы определения уровня инфляции и реального выпуска продукции в экономике в целом. В микроэкономике эта модель может быть приложена к рынкам товаров, рынкам производительных ресурсов, политическим проблемам регулирования сельского хозяйства, охраны окружающей среды.

При детальном рассмотрении конкретных применений модели становится ясно, что одни рынки она описывает более точно, чем другие. Более всего она подходит для рынков, на которых много производителей и много потребителей; товары, продаваемые производителями, довольно сходны между собой, и все продавцы и покупатели имеют хорошую информацию о рыночных условиях. Рынки сельскохозяйственных продуктов, таких, как пшеница и кукуруза, а также финансовые рынки, такие как нью-йоркская фондовая биржа, вполне удовлетворяют изложенным условиям.

Однако даже на рынках, не имеющих этих свойств, модель “спрос--предложение” может достаточно эффективно применяться для анализа происходящих процессов. Так, например, на рынке арендного жилья, в реальности, не все арендные единицы одинаковы, хотя здесь и может применяться такой стандарт соизмерения, как полезная площадь. Тем не менее большинство экономистов склонно согласиться с тем, что в данном случае модель “спрос-- предложение” может послужить основой для обобщающих выводов о результатах контроля за рентой.

Как когда-то отметил великий экономист Альфред Маршалл, почти все основные проблемы экономической теории в сущности сводятся к проблеме взаимоотношений спроса и предложения. Таким образом, модель “спрос--предложение” в некоторых случаях выполняет точную аналитическую функцию, но она может также выполнять и более широкие, описательные функции. Эта приспособляемость делает изложенную модель одним из наиболее полезных инструментов в арсенале экономиста.

Также были рассмотрены рыночные структуры и виды рынков, что дает представление о многообразии рыночных отношений.



Список использований литературы

1. Закон РК "О добровольном переселении";

2. Булатов А.С. Мировая экономика./Учебник.- М.:,2002.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент./Учебник. - М.: Гардарики,2001.

4. Войтов. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник. - М., 2000.

5. Волков А., Привалов А. Худший закон России - 2.// Эксперт.2002. № 9.

6. Гвозденко А.А. Основы страхования. - М.: Финансы и статика. 1999.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - Издательство НОРМА, 2001.

8. Жанайдаров У.А., Байгелова А.Н. Рынок труда и занятость в переходное время // Вестник КазГУ. Серия экономическая. Алматы, 1999, № 2.

9. Журавлева П.Г. Вводный курс по экономической теории:/Учебник для лицеев. - М.: ИНФРА-М,1999.

10. Ильина Е. Диплом внутреннего пользования.//Секрет фирмы.2002. № 6.

11. Индикативный план социально-экономического развития Республики Казахстан на 2002 год. - Астана, 2001.

12. Индикативный план социально-экономического развития Республики Казахстан на 2003-2005 годы. - Астана, 2002.

13. Камаев В.Д. Экономическая теория./Учебник для студентов высших учебных заведений. - М.: ВЛАДОС. 2001.

14. Концепция государственной политики занятости населения. - Алматы, 1996.

15. Милгром П., Робертс Дж. Экономика организация и менеджмент (в 2-х т.). - СПб.: Экономическая школа. 1999.

16. Назарбаев Н.А. Казахстан - 2030, Процветание, безопасность и улучшение благосостояние всех казахстанцев. - Алматы, 1997.

17. Николаева И.П. Теория переходной экономики./Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2001.

18. Нурмаганбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. - Алматы: Баспа, 1998;

19. Сарбасова Т.С. Государственное регулирование занятости в Республике Казахстан: сложившаяся ситуация и пути решения проблем. // Вестник КазГУ. Серия экономическая. Алматы, 1999, № 2

20. Поляк Г.Б., Маркова А.Н. История мировой экономики./Учебник для вузов. - М.:ЮНИТИ. 1999.

21. Фуколова Ю. Кадры крупным планом.// Секрет фирмы.2002.№3.

Размещено на Allbest.ru