Основные тенденции развития рынка труда в России в современных условиях

Размещено на http://www.allbest.ru/

Основные тенденции развития рынка труда в России в современных условиях

Практически невозможно найти в мире страну, где нет той или иной разновидности безработицы. И Россия не исключение. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наемного работника.

В настоящее время положение на российском рынке труда определяется в первую очередь динамикой предложения труда, т.е. численностью экономически активного населения, спросом на труд, т.е. занятыми в народном хозяйстве и их сбалансированностью, т.е. безработными. безработица экономический трудовой

Безработица отражает только один момент проблемы занятости населения в стране - общую нехватку рабочих мест. Другие аспекты занятости: низкий доход от занятости, частичное отсутствие работы, низкая производительность труда в сведениях о безработице не отражаются.

Важно отметить, что в России численность занятых, охваченных страхованием по безработице либо другими государственными системами социальной поддержки, невелика. Поэтому лишь незначительная часть безработных может длительное время быть незанятой. В связи с этим трудоспособное население объективно заинтересовано в повышении своей экономической активности.

В конце 2012 года чиновники бодро рапортовали о «самой низкой безработице за 10 лет». Очень низкий уровень безработицы - экономический факт.

К сожалению, последняя статистика относительно безработицы в России говорит о том, что наметился перелом тренда с позитивного на негативный. Он случился в начале 2013 года. В январе доля безработных резко возросла: с 5,2% до 6,0%. Это можно было бы объяснить сезонностью: у многих работников годовые контракты; в декабре они заканчиваются, а за январь, насыщенный праздничными днями, человек новую работу не успевает найти.

Однако негативный тренд продолжился и в феврале. Мало того, уровень безработицы медленно, но растет: 6,1% трудоспособных в феврале не имели работы, что дало прирост армии безработных в России на 0,5 млн. человек по сравнению с концом 2012 года. Их уволили в конце декабря, но на новую работу они устроиться так и не смогли. Самый низкий уровень безработицы наблюдался в мае и составил 5,17%. Уровень безработицы в декабре был равен 5,28%, в январе 2014 года он составил 5,6%.

Сравним тенденции изменения показателей занятости в целом по России с данными по Забайкальскому краю.

По данным за 2012 год, Забайкальский Край находится на 74 месте по уровню безработицы, который составил 10,58%, тогда как средний уровень по стране составил 5,46%.

Минимальный уровень безработицы 0,81% зафиксирован в г. Москва, а максимальный в 47,70% - в Республике Ингушетия.

Средний уровень безработицы в Забайкальском крае в 2013 году составил 10,5%, численность экономически активного населения - 535,4 тыс. чел., численность безработных - 56 тыс. чел.

Традиционно провальными в плане безработицы, вне зависимости от общей экономической ситуации в стране, остаются отдельные регионы. Прежде всего, это Северный Кавказ: Ингушетия, (уровень безработицы в первом квартале 2012 г. - 48,9%), Чеченская республика (35,3%), Кабардино-Балкария (13%), Дагестан (12,7%). А также отдаленные регионы, не связанные с экспортно-сырьевым производством: Тува (21,7%), Алтай (17,2%), Калмыкия (13,3%), Астраханская область (10,4%), Калининградская область (10,1%), Курганская область (11,9%) и некоторые другие.

По мнению экспертов, одной из основных причин такого положения дел является слабая интеграция некоторых регионов в общегосударственный производственный процесс, высокая коррупция и перенаселенность.

Высокий уровень безработицы наблюдается также и в большинстве российских моногородов. В минувшем году ситуация на рынке труда здесь несколько улучшилась, однако прогресса удалось добиться, прежде всего, за счет оттока рабочей силы в более благополучные регионы.

Еще одной важнейшей составляющей российской безработицы, напрямую не зависящей от общеэкономической ситуации, является безработица среди молодежи и выпускников вузов.

По данным Росстата, в среднем, в России среди молодежи в возрасте 15 - 24 лет уровень безработицы в первой половине 2012 г. составил 16,8%, при этом среди городского населения - 14%, среди сельского - 23,5%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи, в среднем, по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 3,2, в том числе среди городского населения - 3,5, сельского населения - 2,5.

Уровень безработицы в феврале 2013 составил 5,76%, по сравнению с январем он снизился на 0,19%, и 0,69% по сравнению с февралем 2012 (6,45%).

Численность экономически активного населения в РФ в феврале 2013 составила 75 337 тыс. чел. По сравнению с январем она увеличилась на 129 тыс. чел. (или на 0,17%) и на 596 тыс. чел. (0,80%) по сравнению с февралем 2012 (74 741 тыс. чел.).

Из общего числа экономически активного населения 71 млн. чел. были трудоустроены, и численность трудоустроенных людей изменилась на 269 тыс. чел. (на 0,38%) по сравнению с январем 2013, когда было 70 731 тыс. чел. занятых людей, и на 1 083 тыс. чел. (на 1,55%) по сравнению с февралем 2012, когда 69 917 тыс. чел. людей имело работу.

В это же самое время, количество безработных в феврале 2013 составило 4 337 тыс. чел. При этом изменение составило -140 000человек (-3,13%) по сравнению с январем 2013 (4 477 000) и -487 000 (-10,10%) в сравнении с февралем 2012 (4 824 000).

Таким образом, как в целом по России, так и в Забайкальском крае до настоящего времени прослеживалась тенденция спада уровня безработицы.

Итак, позитивные преобразования в сфере трудовых отношений возможны лишь при радикальных структурных преобразованиях экономики, переходе на ресурсосберегающие параметры. Существенный вклад в решение проблемы могут внести современные информационные и телекоммуникационные технологии. Новые виды услуг, распространяющиеся по сетям, могут создавать значительное количество мест, о чем свидетельствует практика развитых стран.

Одним из способов снижения уровня безработицы является взаимодействие безработного населения с Государственной службой занятости, которая представляет структуру специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным.

Применение части приведенных способов минимизации безработицы и рост доверия безработных к государственным службам занятости позволят снизить уровень безработицы.

Размещено на Allbest.ru