Регулирование экономики предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДОЛОГЯ НАУКИ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Экономика предприятия является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений.

Содержание курса

Основными объектами изучения экономики предприятия являются:

· производственная структура предприятия, типы промышленного производства, организация производственного цикла;

· организация процесса управления предприятием;

· выбор хозяйственной стратегии, разработка плана производства и реализации продукции;

· формирование, использование капитала и накопление доходов (прибыли) предприятия;

· материально-техническое обеспечение производства, поставки сырья, материалов, формирование запасов и рациональное их использование;

· техническая подготовка производства и создание необходимой производственной инфраструктуры;

· формирование издержек производства, калькуляция себестоимости продукции, ценовая политика предприятия;

· финансовые ресурсы предприятия, эффективность хозяйственной деятельности, оценка риска в предпринимательстве;

· инновационная деятельность предприятия, качество продукции, инвестиционная политика предприятия, экологические проблемы;

· подбор кадров, прием на работу, организация труда, система оплаты труда и стимулирования повышения производительности труда;

· внешнеэкономическая деятельность предприятия.

Цель дисциплины "Экономика организаций" - дать студентам системное, целостное представление о базовых принципах, закономерностях, механизме функционирования предприятия, обеспечить соответствующий теоретический уровень и практическую направленность в системе обучения и будущей деятельности экономиста в области бухгалтерского учета, анализа и аудита.

Задачи дисциплины - изучение практики формирования использования экономического потенциала хозяйствующих субъектов экономики различных форм собственности, рациональной организации производственного процесса, производственной мощности, формирования расходов и себестоимости продукции, путей повышения эффективности производства и взаимодействия с финансово-кредитной и страховой системой.

Методы исследования

Являясь прикладной дисциплиной, экономика предприятия широко использует методы исследования, характерные для прикладных экономических наук. Укажем лишь некоторые из них.

Большое значение в экономических исследованиях имеют методы статистического наблюдения и сравнительного анализа. Они дают возможность накапливать и сопоставлять частные и обобщающие экономические показатели, анализировать динамику предприятия, сравнивать результаты его деятельности с показателями других хозяйствующих субъектов с целью выявления наилучших результатов.

Широко используются в теоретическом и прикладном анализе экономики предприятия математические модели, методы графического изображения, способствующие лучшему восприятию соотношений между различными экономическими показателями, оценке их «поведения» под влиянием экономических ситуаций. При использовании методов экономико-математического моделирования в экономике предприятия обычно исходят из двух допущений: предполагается,

· во-первых, что предприятие всегда стремится к максимизации прибыли и,

· во-вторых, что рыночная среда, в которой действует предприниматель, является средой активной, оказывающей непосредственное воздействие на всех рыночных субъектов.

Успешное осуществление предпринимательской деятельности в современных условиях возможно лишь при условии умелого сочетания, по крайней мере, трех основных моментов:

· знания общеэкономической теории;

· наличия конкретных экономических знаний и навыков;

· умения использовать различные количественные методы для предпринимательских расчетов, аналитических вычислений, прогнозов и т. п.

Курс «Экономика предприятия» тесно связан с такими дисциплинами, как «Экономика предпринимательства», «Маркетинг», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Финансы промышленности», «Статистика промышленности» и др.

2. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ПЕРВИЧНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ:ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ЕДИНИЦА,ИМУЩЕСТВЕННЫЙ КОПЛЕКС ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО

Предприятие -- это обособленный хозяйствующий субъект, использующий материальные и информационные ресурсы для производства пользующейся спросом продукции, выполнения работ и оказания услуг. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью, которая остается после уплаты налогов, других обязательных платежей. То есть предприятие является самостоятельным товаропроизводителем.

К производственным предприятиям относятся заводы, фабрики, шахты, комбинаты, другие хозяйственные организации производственного назначения.

Предприятия, специализирующиеся на выпуске однородной продукции, образуют соответствующие отрасли материального производства: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительство и т. д. Они составляют структуру отраслей, определяют их профиль и масштабы.

Характеристика предприятия предполагает определение его основных черт. Такими чертами являются:

· производственно-техническое единство, предполагающее общность процессов производства, капитала, технологии;

· организационное единство, воплощенное в наличии единого руководства, плана, учета;

· экономическое единство, выражающееся в общности материальных, финансовых, технических ресурсов, а также экономических результатов работы.

Юридическое лицо имеет свой устав или учредительный договор

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Предприятие должно обладать следующими признаками:

· имущественная обособленность - юридическое лицо в зависимости от его вида, как коммерческая организация, должно иметь самостоятельный баланс.

· самостоятельная имущественная ответственность. Юридическое лицо "отвечает по своим обязательствам этим имуществом".

· самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего имени. юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде".

· "организационное единство - юридическое лицо обладает соответствующей устойчивой структурой. Выступление юридического лица как единого целого обеспечивается тем, что во главе соответствующего образования стоят наделенные весьма определенной компетенцией органы, которые осуществляют внутреннее управление юридическим лицом и действуют от его имени вовне.

Юридическим лицом, предприятием является только такое образование, которое удовлетворяет всем указанным выше признакам.

К ним относят унитарные предприятия, кооперативы, товарищества., общества.

3. КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ

По цели деятельности -коммерческие и некоммерческие.. По формам собственности предприятия бывают государственными и частными.

Цель, для реализации которой создается предприятие (организация), во многом влияет на выбор его организационно-правовой формы. Организационно-правовые формы, которые выбираются для функционирования предприятия, определяются его особенностями и действующим законодательством.

По формам хозяйствования выделяют хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия. Многообразие организационно-правовых форм позволяет выбрать наиболее соответствующую целям и условиям функционирования предприятия.

По размерам предприятия группируются на крупные, средние и малые. Признаки отнесения предприятий к одной из этих подгрупп указываются в законодательных или нормативных актах.

В Республике Беларусь к малым относятся предприятия с среднесписочной численностью:

В промышленности и на транспорте - до 100чел.;

В сельском хозяйстве и научно-технической сфере - до 50 чел.;

В строительстве и оптовой торговле - до 50 чел.;

В розничной торговле и бытовом обслуживании населения - до 30 чел.;

В других отраслях непроизводственной сферы - до 50 чел.

По участию иностранного капитала предприятия подразделяются на совместные, зарубежные и иностранные.

По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере материального (промышленность, строительство, сельское хозяйство, связь, транспорт) и нематериального производства (здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и др.)

По подчиненности выделяются дочерние предприятия, филиалы и другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом (или без), с правом (или без) юридического лица.

По характеру воздействия на предмет труда они делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности.

По экономическому назначению продукции, на производящие средства производства и производящие предметы потребления.

По характеру технологических и производственных процессов предприятия подразделяются на две группы: с прерывным и непрерывным производством.

По времени работы в течение года различают предприятия круглогодичного и сезонного действия.

По уровню концентрации производства предприятия могут быть крупные, средние и мелкие. Это зависит от размера выпуска продукции, численности рабочих, стоимости основных фондов и энерговооруженности труда.

По степени специализации предприятия подразделяются на специализированные (выпускающие однородную продукцию с ограниченной номенклатурой), универсальные (выпускающие продукцию широкой номенклатуры или выполняющие множество различных видов работ - инструментальные, ремонтные заводы) и смешанные.

По типу производства различают предприятия с массовым, серийным и единичным производством.

По степени механизации и автоматизации выделяют предприятия с автоматизированным, комплексно-механизированным и частично механизированным производством.

Для создания эффективных форм организации производства предприятия на договорных началах могут создавать консорциумы, концерны, межотраслевые государственные объединения, ассоциации и другие крупные организационные структуры

4. ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Создание нового предприятия предполагает ряд обязательных этапов:

· возникновение и обоснование идеи о занятии определенным видом предпринимательской деятельности;

· постановка ближайших и перспективных целей осуществления своей предпринимательской идеи;

· формирование конкретного решения об открытии своего дела в определенной организационно-правовой форме;

· подбор квалифицированных и надежных соучредителей предприятия;

· определение финансовых источников, необходимых для ведения предпринимательской деятельности на первом этапе функционирования предприятия;

· разработка необходимых (в зависимости от организационно-правовой формы) учредительных документов;

· проведение комплекса организационных мероприятий по созданию собственного дела: проведение первого собрания учредителей, выбор фирменного наименования, подбор квалифицированных сотрудников, изготовление печати, штампов, выбор товарного знака и др.

· разработка обоснованного бизнес-плана;

· государственная регистрация предприятия в установленном порядке;

· постановка на учет в налоговом органе по месту нахождения предприятия (месту жительства индивидуального предпринимателя);

· открытие в установленном порядке в любом банке расчетных (текущих) и других счетов;

· заключение договоров (контрактов) на поставку сырья, материалов, комплектующих изделий и других факторов производства, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

· получение в соответствии с законодательством разрешения (лицензии) на осуществление отдельных видов деятельности;

· проведение глубоких маркетинговых исследований рынка, выбор способов продвижения товаров на рынок, определение путей сбыта продукции потребителям и методов формирования цен на продукцию или услуги;

· заключение договоров поставки, купли-продажи товаров (ус луг) с потребителями и др.;

· проведение необходимой рекламной кампании товаров (услуг);

· организация учета доходов и расходов и хозяйственных операций в соответствии с нормативными документами Минфина РБ



5. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СРЕДА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Среда предприятия - совокупность «не поддающихся контролю» сил, с учетом которых фирмы и должны разрабатывать свою деятельность.

Среда предприятия слагается из микросреды и макросреды.

Микросреда (внутренняя среда) производство (объем, структура, темпы, обеспеченность сырьем и материалами, контроль качества и др.), персонал (квалификация, производительность труда, «текучка» кадров, стоимость рабочей силы и др.), организация управления (структура, методы управления, уровень менеджмента, квалификация, интересы высшего руководства, престиж и имидж предприятия), маркетинг (доля рынка, каналы распределения и сбыта продукции, маркетинговый бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы, стимулирование сбыта, реклама, ценообразование), финансы (вся производственно-хозяйственная деятельность предприятия), культура и имидж (привлечение работников высокой квалификации, стимулирование потребителей к покупке товаров и т. п.).

Макросреда (внешняя среда) представлена силами более широкого социального плана, которые оказывают влияние на микросреду, такими как факторы демографического, экономического, природного, технического, политического и культурного характера. Кроме того, в макросреду входят взаимоотношения предприятия с клиентами, поставщиками, посредниками, конкурентами и контактными аудиториями.

· Политические факторы, оказывающие влияние на микросреду, как правило, зависят от правящей партии в стране, от политики президента, от наличия или отсутствия военных действий и т. д.

· Культурная среда - главными ее элементами которой является образование, культура, нравственные нормы, религиозные традиции.

Внешняя среда предприятия - это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него. Внешние факторы: факторы прямого воздействия (ближайшее окружение) - оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия: поставщики ресурсов, потребители, конкуренты, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеры (если предприятие является акционерным обществом).

Факторы косвенного воздействия (макроокружение) - не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии. Политические (методы реализации государственной политики), экономические (инфляция, занятость, производительность труда и др.), социальные (население, менталитет), технологические (развитие науки и техники)

6. Организационно-правовые основы создания и функционирования товариществ, производственных кооперативов

Товарищество (партнерство) - это организационная форма предпринимательства, когда и организация производственной деятельности, и формирование уставного капитала осуществляется совместным усилием двух или более лиц (физических и юридических). Каждое из них имеет определенные права и несет определенную ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места, занимаемого в структуре управления таким товариществом.

Полное товарищество его члены, именуемые полными товарищами, несут ответственность всем своим имуществом. Ответственность в таком случае носит субсидиарный характер.

Такого рода товарищества в ряде стран называют открытыми торговыми товариществами (Германия, Австрия).

Договор (соглашение) о товариществе определяет полномочия каждого партнера, распределение прибыли, общую сумму капитала, вкладываемого партнерами, процедуру привлечения новых партнеров и порядок перерегистрации товарищества в случае смерти кого-либо из партнеров или его выхода из товарищества. Юридически товарищество прекращает существование, если один из партнеров умирает или выходит из него; если в полном товариществе остается один участник, оно может быть ликвидировано или преобразовано.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество)- товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами, комплементариями), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.

Для создания коммандитного товарищества необходимы как минимум один комплиментарий и один коммандитист.

Делами в коммандитном товариществе заправляют, как правило, комплиментарии. Они руководят обществом и осуществляют его представительство.

Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Каждый комплиментарий вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все комплиментарии ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным полным товарищам.

При совместном ведении дел товарищества его полным товарищам для совершения каждой сделки требуется согласие всех полных товарищей.

Достоинства и недостатки товариществ

Достоинства.

· Легкость организации.

· Больше финансовых ресурсов. Объединение в партнерстве нескольких участников позволяет расширить его финансовые ресурсы в сравнении с ресурсами индивидуального частного предприятия.

· Совместное управление

Недостатки товариществ.

· Неограниченная ответственность. Каждый полный товарищ (в обоих типах товарищества) отвечает за долги фирмы независимо от того, чьими действиями была вызвана эта задолженность.

· Разногласия между членами.

· Ограниченная жизнь. Продолжительность деятельности товарищества непредсказуема. Выход из партнерства или смерть одного из партнеров, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, полное прекращение ее деятельности.

· Ограниченность финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы товариществ остаются ограниченными, хотя обычно и превосходят возможности индивидуальных частных фирм. Но у трех или четырех партнеров может также не хватить средств для успешного роста их предприятия.

· Сложность ликвидации.

7. ??????????????-???????? ?????? ???????? ? ???????????????? ??

Акционерное общество - создается путем централизации денежных средств (объединения капитала) различных лиц, проводимой посредством продажи акций с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли.

два способа создания акционерного общества:

· создание нового общества

· реорганизация существующего юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование).

1-й этап. Подготовка договора о создании общества и его заключение он должен обязательно содержать:

· порядок осуществления учредителями совместной деятельности по созданию общества;

· размер уставного капитала;

· категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей;- размер и порядок их оплаты;

· права и обязанности учредителей по созданию общества.

2-й этап. Подготовка проектов документов и решений, подлежащих рассмотрению и утверждению на учредительном собрании. К ним относятся:

· Решение учредителей о создании акционерного общества

· Устав является учредительным документом акционерного обще-ства.

3-й этап. Согласование разногласий и подготовка окончательных редакций указанных выше документов.

4-й этап. Определение даты, времени, места и формы проведения учредительного собрания.

5-й этап. Проведение учредительного собрания.

6-й этап. Представление необходимых документов в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

Акционерное общество считается созданным с момента его государственной регистрации.

1.Подпика на акции. ЗАО: учредители, члены трудового коллектива, пенсионеры с этого предприятия. ОАО: открытая подписка.

2.Величина уставного капитала при регистрации. ЗАО: стократная величина min заработной платы. ОАО: 1000-кратная величина МОТ.

3.Число акционеров. ЗАО: не более 60. ОАО: не ограничено.

АО выпускают обычные и привилегированные акции (О и П).

1.Право голоса. О: голосующие. П: не имеют права голоса, но в случае ликвидации имеют.

2.Право на получение дивидендов. О: по итогам деятельности предприятия. П: независимо от финансовых результатов предприятия, в случае убытков - из резервного фонда (15% уставного капитала).

3.Право на получение имущества в случае ликвидации АО. О: в порядке очерёдности. П: первоочерёдное получение.

Высший орган управления АО - собрание акционеров. Учредительный документ - устав (название, адрес, размер уставного капитала, количество акций, их номинальная стоимость и т.д.).

8. ??????????????-???????? ?????? ???????? ? ???????????????? ??

Организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ним имущество.

Особенности:1.Имущетство является неделимым и находится в государственной и муниципальной собственности. 2.Руководитель назначается собственником имущества. 3.Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по долгам собственника. 4. Может находится на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления.

На праве хозяйственного ведения

1.Нельзя продавать недвижимое имущество.

2.Нельзя сдавать в аренду.

3.Вносить недвижимое имущество в качестве вклада в уставной капитал другого предприятия.

На основе оперативного управления

Казённое федеральное предприятие.

Собственник - правительство РФ. Особенности:

1.Собственник имеет право изъять излишнее имущество или имущество, используемое не по назначению.

2.Предприятие не в праве распоряжаться имуществом без разрешения собственника.

3.При несостоятельности правительство несёт ответственность по обязательствам предприятия.

Для распорядительного способа образования юридического лица характерны следующие стадии:

1. Обоснование необходимости образования нового юридического лица и издание нормативного правового акта компетентным органом государства.

2. Организационная работа. На этой стадии происходит выделение средств, открытие счетов для финансирования работ, подборка кадров, изготовление проектно-сметной документации.

3. Подготовка и утверждение устава, разработка учредительных документов, в которых должны быть отражены специфика и характер деятельности юридического лица.

9. Основы создания и функционирования совместных предприятий

СП- создано в форме взносов капитала независимыми друг от друга партнерами, резидентами разных стран, совместно владеющими им и пользующимися результатами его деятельности.

Подлежит регулированию международным правом.

Основной целью создания СП (как и любого другого хозяйствующего субъекта) является получение максимальной прибыли и наибольшего эффекта каждым из партнеров от подобного сотрудничества

ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ1. Выбор вида деятельности. 2. Выбор иностранного партнера. 3. Сбор информации об иностранном партнере 4. Проведение переговоров с выбранным иностранным партнером.выработать согласие по следующим вопросам: масштаб проекта; вид продукции и желательный объем выпуска.5.Подготовка проекта технико-экономического обоснования (ТЭО) создания СП. 6. Подготовка проекта «Соглашения о намерениях». формулируются основные условия и принципы деятельности будущего предприятия: предмет и цели создания СП; рынки сбыта; объект производства7..Подготовка учредительных документов (договора и Устава).8.Регистрация СП,9.Формирование уставного фонда совместного предприятия.

ОСОБЕННОСТИ:

1.Организации в уставном фонде которых доля иностранного участника составляет более 30 процентов, вправе без лицензии и дополнительных разрешений экспортировать продукцию (работы, услуги) собственного производства2.Кредиты они могут привлекать кредит как от имени СП в целом, так и каждым партнером для взноса ими средств в уставный фонд.3.Налоги - а)освобождение от уплаты таможенных пошлин и налога на добавленную стоимость при ввозе на территорию республики основных средств, предназначенных для формирования уставного фонда;

б) свобода при выборе поставщиков товаров и установлении цен на продукцию собственного производства

в) сохранение правового режима в течение 5 лет с момента регистрации предприятия с иностранными инвестициями вне зависимости от изменений в законодательстве Республики Беларусь.г) освобождение в течение трех лет от уплаты налога на прибыль от производственной деятельности. В случае если такие организации производят особо важную для республики продукцию, ставка налога на прибыль уменьшается на 50 процентов еще на срок до трех лет;4. организации системы управлениям Общее руководство деятельностью СП осуществляет высший орган, представленный Правлением (или Советом). Высший орган имеет самую широкую компетенцию и правомочен рассматривать любые вопросы, касающиеся деятельности СП5. Оплата труда Условия коллективного договора (соглашения) и трудовых договоров (контрактов) не могут ухудшать положение работников этой коммерческой организации с иностранными инвестициями в сравнении с условиями, предусмотренными действующими законодательными актами Республики Беларусь.

Формирование национальной экономики Республики Беларусь как независимого государства предполагает активное ее включение в систему мирохозяйственных связей на основе международного разделения труда и равноправного взаимовыгодного экономического сотрудничества. Внешнеэкономические связи устанавливаются субъектами хозяйственной деятельности Республики Беларусь и других государств как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами.

10. СУЩНОСТЬ РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА

бизнес - деятельность частных лиц и организаций, т.е. бизнес основан на частной, негосударственной форме собственности. При этом все же не следует отрицать наличие государственного малого бизнеса.

Роль и значение малого предпринимательства с методической точки зрения, на взгляд авторов, необходимо рассматривать с нескольких позиций: экономической, научно-технической, социальной, политической.

С экономической стороны роль и значение малого бизнеса можно определить при помощи следующих показателей: доли валового внутреннего продукта (ВВП),национального дохода, мелких предприятий в общем количестве коммерческих предприятий; трудоспособного населения, занятого в малом бизнесе;малого бизнеса в экспорте продукции;налогов, поступающих от малого бизнеса, в их общей величине;основного капитала, функционирующего в малом бизнесе;

С увеличением значений этих показателей, естественно, возрастает роль малого бизнеса в экономике страны.

Развитие малого бизнеса имеет большое народно-хозяйственное: позволяет заполнить все наши рынки, для создания мелких фирм не требуются крупные инвестиции и длительный срок их сооружения; развитие мелкого бизнеса - это одно из действенных направлений антимонопольной политики и обеспечения конкурентной среды; мелкие предприятия проще в управлении, им не нужно создавать сложные управленческие структуры; мелкие фирмы могут быстрее и дешевле перевооружиться, внедрять и апробировать новую технологию, развитие мелкого бизнеса позволяет в значительной степени решить или смягчить проблему безработицы;

Социальная значимость малого бизнеса в снижении уровня безработицы; более полное удовлетворении потребностей граждан в продукции и услугах; улучшении качества обслуживания; более высокой удовлетворенности людей, особенно высокообразованной рабочей силы, своим трудом, рассматривающих свою работу прежде всего как средство самовыражения;формировании среднего класса в обществе как основы для развития экономики и повышения жизненного уровня граждан; формировании многочисленного класса мелких собственников, которые в наибольшей степени заинтересованы в обеспечении порядка и стабильности в обществе и экономике;в снижении забастовок и социальной напряженности в обществе

1. Конституция Республики Беларусь

2. Кодексы Республики Беларусь Гражданский, Хозяйственный Инвестиционным, Банковским, Уголовным.

3. Законы Республики Беларусь. В области правового регулирования предпринимательской деятельности действуют:

а). «О предпринимательстве в Республике Беларусь

б) «О государственной поддержке малого предпринимательства в Республике Беларусь народного хозяйства (по промышленности и на транспорте - до 100 чел., в сельском хозяйстве - до 60, в строительстве и оптовой торговле - до 50 чел. и т.д.);

в) г. «Об упрощенной системе налогообложения для субъектов малого предпринимательства

г) г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь»,

д) «О государственной службе в Республике Беларусь

е) З. «О торговле»,

ж) «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности»,

4. Декреты Президента Республики Беларусь -

а) «О едином налоге с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц и о некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности».;

б) «О лицензировании отдельных видов деятельности»,

5. Указы Президента Республики Беларусь.

а) «О некоторых вопросах заключения договора аренды государственной собственности»;

б «О некоторых мерах по упорядочению посреднической деятельности при продаже товаров» и др.

5. Постановления Совета Министров Республики Беларусь

а) О форме специального разрешения (лицензии) и о порядке ее заполнения»;

б) «Об утверждении Положений о лицензировании видов деятельности Министерством сельского хозяйства и продовольствия»;

в)Об утверждении Положения о лицензировании оптовой и розничной торговли нефтепродуктами» и др.

6. Постановления республиканских органов государственного управления -

7. Инструкции -

8. Правила -

9. Приказы -

10. Решения органов местного управления и самоуправления

Перечисленные нормативно-правовые акты позволяют создать целостную картину механизма правового регулирования предпринимательской деятельности.

11. критерии отнесения предприятия к малому бизнесу

Под субъектами малого предпринимательства понимаются предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и юридические лица со следующей среднесписочной численностью работников:

· в промышленности и на транспорте - до 100 человек;

· в сельском хозяйстве, включая фермерские (крестьянские)

· хозяйства, и в научно-технической сфере - до 60 человек;

· в строительстве и оптовой торговле - до 50 человек;

· в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - до 30

· человек;

· в других отраслях непроизводственной сферы - до 25 человек *).

Малые предприятия и предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, занимающиеся несколькими видами деятельности, относятся к субъектам малого предпринимательства по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в объеме реализации продукции (работ услуг) за квартал.

Среднесписочная численность работников субъектов малого предпринимательства определяется за квартал в соответствии с порядком, утверждаемым органом, отвечающим за реализацию государственной политики в области статистики.

В случае превышения субъектом малого предпринимательства установленной настоящей статьей среднесписочной численности работников он лишается льгот, предусмотренных настоящим Законом, на весь квартал, в котором допущено указанное превышение.

Но целесообразнее использовать 3 показателя - численности работников, объёма валовой продукции, размера прибыли.

12. СОВРЕМЕННЫЕ ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕПРИЯТИЙ СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ИНТЕГРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций, усиления конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, технологических и кооперационных связей, роста экономического потенциала всей группы в целом и каждого из ее участников в отдельности.

многоотраслевая направленность, что позволяет гибко и оперативно реагировать на неожиданные изменения в условиях усложняющейся рыночной конъюнктуры.

ФПГ международного типа представляет собой структуру, состоящую из головной компании и отделений, филиалов, дочерних обществ в других странах. Чем выше степень интернационализации капитала ФПГ, тем при прочих равных условиях большее количество зарубежных отделений она имеет в структуре своей организации. ФПГ имеют ряд преимуществ перед другими субъектами рынка в экономическом и финансовом отношении:

- происходит укрепление технологической цепочки от добычи сырья до выпуска конечной продукции, усиливается интегрированность производства;

- диверсификация деятельности придает большую устойчивость и конкурентоспособность в рыночной среде;

- создаются реальные предпосылки и возможности для структурной перестройки производства;

- появляются перспективы аккумулирования значительного капитала для достижения поставленных производственных и финансовых целей;

- возникают реальные возможности маневрирования финансовыми ресурсами как в рамках самой ФПГ, так и вне ее, расширяя масштабы деятельности и сферы влияния;

- происходит перераспределение капитала между различными подразделениями ФПГ в соответствии со стратегическим выбором группы;

- увеличивается финансовая мощь группы, ее финансовая устойчивость и способность с максимальной эффективностью использовать авансированный капитал.

Организационное построение ФПГ отличается децентрализацией управления при одновременном повышении эффективности организационных структур отдельных звеньев, входящих в группу, четким распределением полномочий и ответственности, надежными механизмами принятия согласованных управленческих решений. За счет включения научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделений в структуру ФПГ, а следовательно, их приближения к непосредственному потребителю, сокращаются сроки внедрения научно-технических разработок в производство. Благодаря наличию единой маркетинговой службы устраняются разрывы в снабженческо-сбытовой цепочке, что способствует более быстрому обороту капитала.

Холдинг организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.(чистые и смешанные или оперативные.)

Холдинговые компании представляют собой не только акционерные общества Их дочерние или зависимые предприятия являются юридическими лицами с собственным уставным капиталом.

В настоящее время существуют как минимум три типа холдинговых структур: интегрированные промышленные компании; конгломераты; банковские холдинги.

К преимуществам холдинга относятся:

1) более простой с юридической точки зрения и менее дорогостоящий способ обретения контроля над другой фирмой, чем слияние, поглощение или просто покупка активов другой фирмы;

2) при создании холдинга материнская компания учитывает добровольность и мнение дочернего общества;

3) создание зарубежных дочерних обществ, контролируемых холдингом, позволяет корпорации получить юридические основания для проникновения на рынки стран, где деятельность корпоративных структур ограничена.

Холдинги могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права. Доходы холдинговых компаний формируются за счет дивидендов на акции и процентов по иным пенным бумагам, находящимся в их портфеле, а также за счет предпринимательской деятельности (для смешанных холдингов) и той части прибыли дочерних обществ, которая перечисляется на счет холдинговой компании в соответствий со специально заключенным между ними соглашением.

Ассоциация добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило, некоммерческой, цели.

Особенности ассоциации следующие:

· это самая "мягкая" форма интеграции компаний;

· она создается в целях кооперации деятельности рекомендательного характера;

· возможна централизация определенных функций, в основном информационного характера;

· члены ассоциации (союза) сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и права юридического лица;

· ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов;

· члены ассоциации несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации;

· члены ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.

Члены ассоциации вправе по своему усмотрению выйти из нее по окончании финансового года. В этом случае они несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации пропорционально своим взносам в течение двух лет с момента выхода. Член ассоциации может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и порядке, установленных учредительными документами ассоциации (уставом и учредительным договором). С согласия членов ассоциации в нее может войти новый участник.

13. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

Государственное регулирование производственно-хозяйственной деятельности организаций - это комплекс мероприятий форм и методов государственного влияния на деятельность субъектов предпринимательства с целью создания нормальных условий их функционирования и развития, ослабления отрицательных тенденций, вызываемых коммерческой деятельностью осуществляемых предприятиями в условиях рыночных отношений.

Мировой опыт свидетельствует: не все функции жизни общества могут быть реализованы через рыночные отношения. В связи с этим рыночные механизмы необходимо дополнять системой государственного вмешательства, которой свойственна управленческо-плановая и контрольная деятельность соответствующих органов власти. Государство определяет приоритетные направления развития экономики, концентрирует ресурсы на этих направлениях, выделяет субсидии, предоставляет льготы предприятиям, регулирует внешнеэкономическую деятельность производителей продукции, укрепляет ту часть хозяйственного управления, через которую осуществляется непрерывная связь между поставщиками и потребителями продукции.

Основные принципы государственного регулирования экономики: минимальное вмешательство государственных органов в экономические процессы; влияние на развитие социально-экономических процессов, установление государством экономических регуляторов и нормативов.

Методы государственного регулирования производственно-хозяйственной деятельности предприятий бывают прямыми, т.е. формируют и используют бюджеты, устанавливают минимальные ставки по оплате труда сотрудников регулирование цен на товары и услуги, защита конкуренции; косвенными индивидуальное планирование производства/хозяйствования, целевое программирование деятельности предприятий, определение норм и правил промышленных, производственных, коммерческих предприятий, также регулирование банковской деятельности (% ставки, сумма учетных ставок, законное использование кредитно-денежных инструментов).

Основные методы государственного регулирования предпринимательской деятельности - административные, правовые и экономические.



14. Административные методы государственного регулирования экономики предприятия

Административные методы основаны на силе государственной власти, в частности на мероприятиях запрета, разрешения и принуждения. Они воплощаются в жизнь с помощью указов, распоряжений. В развитых странах мира применяются в основном в сфере охраны окружающей среды. В то же время их роль значительно возрастает в сложных критических ситуациях.

15. Экономические методы государственного регулирования экономики предприятия

Экономические методы базируются на использовании налогов, финансово-кредитных рычагов, цен и тарифов. Различают прямые (с помощью бюджетной политики) и косвенные (с помощью налоговой инвестиционной, амортизационной и других форм экономической политики) экономические методы. Прямые методы регулирования предпринимательской деятельности дают быстрый эффект, косвенные - отдаленный во времени. Так, после принятия нового налогового законодательства ожидаемый эффект наступает через 1,5-2 года. Главным инструментом воздействия государства на предпринимательскую деятельность является налоговая политика, в частности использование инвестиционного налогового кредита. В США, например, такой кредит означает снижение налогооблагаемого минимума на сумму капиталовложений на приобретение машин и оборудования. Льготные инвестиционные кредиты предоставляют предприятиям в Германии для освоения отсталых регионов, специальные инвестиционные кредиты - для создания высокотехнологичных производств, субсидии - согласно структурной программе развития средних городов и др. Во Франции при создании новых промышленных зон предприятия, специализирующиеся на производстве определенных видов продукции, получают налоговые льготы сроком на 10 лет. В Англии не изымаются налоги при осуществлении капиталовложений в оборудование на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, а при осуществлении капиталовложений в строительство сооружений они снижаются почти на 80%.

16. Экономическая сущность организации коммерческого расчета

Коммерческий (лат. commercium - торговля) расчет - это метод ведения хозяйства на предприятии в рыночных условиях. Он основывается на том, что торговая выручка от продажи произведенных товаров должна покрывать все затраты ресурсов и давать доход (прибыль). Принципы коммерческого.расчета -предпринимательская самостоятельность, самоокупаемость и прибыльность, самофинансирование, материальная заинтересованность, экономическая ответственность

Принципы коммерческого расчета.

· прибыльное хозяйствование и самофинансирование;

· полная финансовая и экономическая самостоятельность предпри-нимателей (собственников предприятий);

· заинтересованность в предпринимательской деятельности;

· экономическая ответственность.

Принцип прибыльного хозяйствования движущим мотивом деятельности предпринимателей (собственников предприятий) является получение прибыли. В основе организации производственной деятельности предприятия лежит получение прибыли.

финансовой и экономической самостоятельности предпринимателей. Аграрная реформа в Беларуси направлена на формирование предпринимательских структур рыночного типа, которые должны обеспечить не только высокоэффективное производство продукции, но и ее конкурентоспособность на внутреннем и внешнем рынках. Предприниматель должен определять профиль работы, обеспечивать организацию производства, снабжения, сбыта продукции, устанавливать цены. Самостоятельность будет полной, если охватит не только оперативно-хозяйственную сферу, но и оперативное, краткосрочное и долгосрочное планирование и т.д.

Необходимо подчеркнуть, что прибыль призвана материально заинтересовывать предпринимателей (собственников предприятий) и работников в улучшении результатов производства. Только в том случае, если предприниматели заинтересованы друг в друге, можно рассчитывать, что партнерские отношения между ними действительно состояться. Доверие, завоеванное сотрудничеством - существенный фактор, который укрепляет партнерские отношения между ними. В соответствии с этим принципом в предприятии должна быть построена вся система стимулирования: оплата труда, премии, выплаты по итогам года.

С заинтересованностью в предпринимательской деятельности тесно связан другой важный принцип коммерческого расчета экономической ответственности. Он выражается в том, что предприниматели (собственники предприятий) в условиях рыночной экономики сами расплачиваются за допущенные ими убытки, невыполнение принятых обязательств и договоров. При этом, при нарушении установленных договором обязательств возникают основания для привлечения виновных к ответственности.

17. Сущность производства, воспроизводства и экономический рост. Факторы производства

Процесс создания экономического продукта и сопутствующие ему преобразование ресурсов, связанное с использованием человеческого труда, называется производством.

Производственные силы - это совокупность средств производства и людей, занятых в производстве.

Отношения людей друг к другу в процессе производства называется производственными отношениями.

Общественное производство состоит из двух сфер:

· сферы материального производства

· сферы нематериального производства

Материальное производство включает в себя отрасли, предприятия специализирующиеся на производстве материальных услуг (транспорт, торговля), в отраслях нематериального производства создаются нематериальные блага, а так же оказываются не материальные услуги (здравоохранение, культура). Результатом общественного производства является создание общественного продукта. Существует две формы общественного производства:

· натуральное производство

· товарное производство

В случае натурального права, люди создают продукты для удовлетворения собственных потребностей. При этом хозяйство является замкнутым. В случае товарного права, продукт создают для его продажи на рынке, при этом хозяйство является открытым, существует разделение труда, производство не непосредственно связано с потреблением, а продукт реализуется через рынок. Производственная деятельность вне зависимости от её вида обладает одним универсальным признаком, это всегда преобразование некоторых видов экономических ресурсов в определенный экономический продукт.

ВОСПРОИЗВОДСТВО -- непрерывное возобновление, постоянное повторение процесса производства; включает воспроизводство материальных благ, рабочей силы и производственных отношений. Различают простое воспроизводство, когда процесс производства повторяется в неизменных размерах, и расширенное воспроизводство, при котором оно возобновляется в увеличивающихся масштабах.

Характер воспроизводства зависит от господствующих производственных отношений и исторических условий. Для докапиталистических обществ типичным являлось простое воспроизводство. Для капитализма характерно расширенное воспроизводство, которое основано на эксплуатации рабочих капиталом, ведется ради получения капиталистами наибольшей прибыли и периодически прерывается экономическими кризисами.

При социализме планомерно организованное расширенное воспроизводство основано на обобществленных средствах производства, коллективном труде свободных от эксплуатации работников и осуществляется в целях все более полного удовлетворения растущих материальных и культурных потребностей всех членов общества.

Различаются два вида расширенного воспроизводства: экстенсивное и интенсивное. Экстенсивное воспроизводство осуществляется за счет применения дополнительных трудовых и материальных ресурсов и на неизменной технической основе.

Интенсивное воспроизводство ведется на основе применения более эффективных средств производства, способствующих сбережению затрат труда, материальных ресурсов и капитальных вложений в расчете на единицу продукции или на единицу ее полезного эффекта (см. также Интенсификация производства, Экстенсивный путь развития). ивающихся размерах. Простое В. было типично для докапиталистических формаций.

Экономический рост представляет собой такое развитие национального хозяйства, при котором увеличиваются реальный национальный доход и реальный валовой внутренний продукт как источники удовлетворения потребностей общества. Экономический рост можно определить как рост реального ВНП на душу населения.

В теоретическом плане могут быть выделены два основных типа экономического роста: экстенсивный и интенсивный.

При экстенсивном типе экономического роста расширение объёма материальных благ и услуг достигается за счёт использования большего количества прямых факторов предложения: работников, средств труда, земли, топливно-энергетических ресурсов и т.д.

Интенсивный тип экономического роста, напротив, характеризуется тем, что расширение производства обеспечивается за счёт качественного совершенствования прямых факторов роста: применения прогрессивных технологий, использования рабочей силы, имеющей большую квалификацию и более высокую производительность труда, и т.д.Факторы производства:

Труд

Земля

Капитал

Перприним.деятельность

18. Показатели результатов производства. Методика определения валового дохода, чистого дохода, прибыли

Различные стороны производственно-хозяйственной деятельности отражает система показателей финансовых результатов: прибыль, рентабельность и валовой доход (выручка от реализации продукции).

Валовой доход (ВД) равен разнице между стоимостью валовой продукции (ВП) и материальными затратами (МЗ):

ВД = ВП - МЗ.

Чистый доход (ЧД) - разница между стоимостью валовой продукции и всеми затратами на ее производство (ПЗ):

ЧД = ВП - ПЗ, или ЧД = ВД - ОТ,

где ОТ - затраты на оплату труда.

Прибыль как экономическая категория характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Различают валовую прибыль, прибыль от реализации продукции и услуг, чистую прибыль.

Валовая прибыль представляет собой общий объем прибыли предприятия от всех видов деятельности: реализации продукции и услуг; реализации основных фондов и другого имущества; внереализационные доходы и расходы (доходы от сдачи имущества в аренду; дивиденды; проценты по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию, штрафы, пени, неустойки).