Економічна поведінка підприємства: сутність та класифікація

Размещено на http://www.allbest.ru/

Економічна поведінка підприємства: сутність та класифікація

Шкиринда С.А., Діденко Я.М.,Іщенко С.В.

Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського

Накопичені в ході еволюції економічної теорії та практики дані дозволяють стверджувати про необхідність залучення до процесу аналізування проблем ефективності функціонування підприємств нових категорій. До таких можна віднести і термін «економічна поведінка підприємств», який в останні роки став предметом дослідження українських вчених. Для того, щоб розібратися, що являє собою «економічна поведінка» потрібно почати з трактування поняття «поведінка».

Поведінка - це система взаємопов'язаних дій, здійснюваних суб'єктом з метою реалізації певної функції, які вимагають його взаємодії з середовищем.[1,c.56]

А категорія «економічна поведінка підприємства» - одна із ключових для описання та пояснення функціонування підприємств у нинішніх умовах, тому розглянемо сутність цього поняття .

В економічному словнику термін «економічна поведінка» розглядається як «…образ, спосіб, характер економічних дій громадян, робітників, керівників, виробничих колективів в тих чи інших умовах економічної діяльності, життя» [2, с. 638]; до інших тлумачень доцільно віднести таке визначення: «економічна поведінка індивідів, соціальних груп та інститутів - обумовлена об'єктивними процесами, економічними інтересами та економічним мисленням, цілеспрямована діяльність щодо задоволення матеріальних потреб» [3, с. 434].

У вітчизняній науковій літературі безпосередньо аналізування підходів до моделювання ефективності підприємства на основі поведінкових функцій здійснювалося у роботах Н. Шибаєвої, Г. Капленко, В. Пастухової, Н. Карачини, А. Кудінової, О. Прутської, Т. Долгопятової, В. Войтко та ін.

Особливість економічної поведінки підприємств як економічної категорії полягає в тому, що економічна поведінка відображає сутність стратегічних та тактичних процесів, які виникають в процесі діяльності підприємства і досягнення поставлених цілей. Незважаючи на розбіжності у розгляді проблематики економічної поведінки підприємств, можна все ж таки визначити сутність і загальні риси процесу формування економічної поведінки підприємств на сучасному етапі.

Трактування поняття економічної поведінки з позицій людини, підприємця, колективу та фірми наведено в таблиці (табл. 1).

З визначень зрозуміло,що економічна поведінка залежить від умов господарювання, притаманних певній економічній системі також пов'язана з ситуацією і розрахунком варіанту вибору, що зумовлює деякі загальні риси в діях підприємств, з іншого боку,поведінка в змозі змінити умови господарювання, а отже і тип економічної системи. З цим пов'язана можливість побудови ієрархії цілей і визначення ступеня їх важливості для забезпечення нормального функціонування економічної системи.

У складі економічної поведінки виділяють наступні елементи:

- усвідомлення економічних потреб і встановлення економічних цілей, що визначаються економічними потребами і ціннісними установками;

- вибір засобів та способів досягнення економічних цілей.

Тут мають місце такі етапи як:

- вивчення можливих варіантів дій, порівняння їх з точки зору ефективності досягнення мети, вибір найкращого варіанту;

- дії, спрямовані на досягнення цілей.

Запропонований склад економічної поведінки дозволила розглядати економічну поведінку як елемент господарської системи, який в свою чергу є системою.

Економічна поведінка визначається як впорядкована сукупність дій господарюючих суб'єктів, спрямована на досягнення економічних цілей в умовах специфічних господарських систем з урахуванням ціннісних установок. Таке визначення економічної поведінки відбиває той факт, що економічна поведінка являє собою систему дій, що мають цільову спрямованість, а зміст економічної поведінки необхідно розглядати в контексті реальних історично визначених суспільних відношень з урахуванням суб'єктивного фактора.

Розглянуті риси та особливості дозволяють розглядати економічну поведінку підприємства як стратегічно визначений напрям взаємопов'язаних, цілеспрямованих тактичних дій, методів, способів і реакцій на непередбачувані розвитки подій і зростаючу конкуренцію з метою забезпечення реалізації конкретно визначених цілей і місії підприємства в обраній сфері діяльності.

Саме з точки зору економічної поведінки підприємства останнє можна розглядати, з одного боку як певну цілісність із властивими їй внутрішніми взаємозв'язками її елементів із єдиною орієнтацією на стратегічну діяльність, а з іншого, - як автономність, яка наділена властивостями розвиватись у певних межах і напрямках, навіть до ліквідації, незалежно від внутрішнього середовища.

Слід зазначити, що згадане поняття в економічній теорії ніколи не розглядалося як детермінантний фактор аналізу, що відображає недоліки всієї методології аналізування моделі організаційної ефективності чи ефективності поведінки окремого суб'єкта.

Тому доцільно говорити про різні типи економічної поведінки, які можна класифікувати за певними характеристиками (табл. 2.)

економічний поведінка підприємство

Так, зокрема Ж.-Б. Сей, М. Вебер, Й. Шумпетер, В. Зомбарт та ін. визначали поведінку підприємця, як творчий, експериментальний процес, пов'язаний із ризиком. Й. Шумпетер, досліджуючи еволюційну поведінку фірм, зазначав, що підприємець є головним суб'єктом економічного розвитку. Й. Шумпетером було виділено як основний мотив задоволення потреб на основі раціональної поведінки (максимізації корисності або вигоди). Водночас, розглядаючи динамічну модель, Й. Шумпетер вважав, що мотиви підприємницької діяльності ірраціональні, адже головними мотивами є саморозвиток особистості, успіх та радість творчості.

Поняття «економічної поведінки» знайшло певне відображення і у теорії менеджменту, зокрема, у поведінкових теоріях М. Фоллет, І. Ансоффа, Д. Сільвермана, А. Маслоу, К. Левіна, Д. Мак-Грегора та ін. в розрізі основних двох наукових шкіл: школи людських відносин та школи організаційної поведінки. Як відомо, першим напрямом було концентровано увагу переважно на проблемах індивідуальної психології робітників підприємства - поведінці особи в організації, його мотивації, соціальних аспектах його поведінки. Організаційний підхід передбачав увагу на вивченні типів групової поведінки, організаційного потенціалу, на розумінні організації як складного соціального організму, який знаходиться під впливом звичок, конфліктів, культурного оточення тощо.

Цьому значною мірою сприяють економічна наука й державне регулювання економіки, яке виявляє становлення усвідомленого впливу суспільства на власну економічну поведінку і реалізацію функцій його економічного базису.

Економічна поведінка вимагає усвідомленості мети, стану, до якого прагне суб'єкт господарювання, саме тому необхідною умовою ефективної реалізації економічної поведінки є побудова системи цілей і визначення ступеня їх важливості. Економічна категорія економічної поведінки підприємства як сукупність стратегічних та тактичних дій спрямована на досягнення визначених цілей з врахуванням умов трансформаційної економіки. Комплекс „цілі - стратегія” задає основні напрямки пошуку ринкових можливостей, підтримує у запланованих межах витрати, визначає чисельність і кваліфікацію персоналу і визначає траєкторію „економічної поведінки” підприємства.

Література

1. Кудінова А. В. Підприємницька поведінка: сутність та детермінанти її еволюції / А. В. Кудінова // Актуальні проблеми економіки. - 2004. - № 4. - С. 104-111.

2. Большой энциклопедический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - [4-е изд. доп. и перераб.]. - М. : Институт новой экономики, 2000. - 1088 c.

3. Економічна енциклопедія / Відп. ред. С. В. Мочерний. - Т. 1. - К. : Академія, 2001. - 864 с.

Размещено на Allbest.ru