Расчет экономических показателей предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Проблема повышения эффективности производства очень актуальна на сегодняшний день и охватывает все стороны общественного производства, начиная от самых крупных народнохозяйственных проблем и кончая технико-экономическими вопросами, решаемыми на отдельных предприятиях. смета заработный накладная труд

Эффективность производства- важнейший экономический критерий, который характеризует соотношение между результатом производства и затратами различных ресурсов. Повысить эффективность производства -значит добиться наибольших хозяйственных результатов при наименьших затратах материальных ресурсов и труда.

Для характеристики уровня эффективности производства используется система показателей. В их числе доход, являющийся обобщающим показателем эффективности производства, а также производительность труда, фондоотдача, рентабельность и др.

Повысить эффективность производства - значит так вести хозяйство, чтобы каждый рубль, вложенный в производство, затраченный на сырьё, материалы, топливо и энергию, оплату труда работников, давал максимальную отдачу, чтобы объём выпускаемой продукции быстро увеличивался, а совокупные затраты на единицу продукции уменьшались. Чем эффективнее мы ведём своё производство, тем больше средств может быть направлено и на дальнейшее его расширение.

Существуют разные способы повышения эффективности производства. Это рост производительности труда за счёт ускорения темпов комплексной механизации и автоматизации производства, внедрения передовых форм организации труда, совершенствования подготовки и повышения квалификации кадров, улучшение использования основных производственных фондов, строгое соблюдение режима экономии, рациональное использование материальных ресурсов на основе совершенствования технологий, увеличения коэффициента сменности работы машин, оборудования и ликвидация их простоев, ускорение темпов научно-технического прогресса, повышений результативности научных исследований, создание новых изделий, превосходящих по своим технико-экономическим показателям лучшие достижения, широкое внедрение научных разработок и т.д.

Целью данной курсовой работы является - всестороннее комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности предприятия, научиться производить расчёты себестоимости производимой продукции, определять доходы от реализации, осуществлять расчёты финансовых показателей по результатам деятельности предприятия.



1. Смета капитальных затрат

1.1 Стоимость зданий и сооружений

Sзд= Vзд*ц1м3= 4200*1200=5040000 руб.

где: Sзд - стоимость зданий и сооружений, руб.;

Vзд - объем здания, м3;

ц1м3 - цена одного метра кубического здания, руб.

1.2 Объем здания

Vзд= Fзд*hзд= 200*6=1200 м3

где: Vзд - объем здания, м3;

Fзд - площадь здания участка, м2;

hзд - высота здания, участка, м.

1.3 Стоимость основных производственных фондов

Sопф= Sоб+Sзд= 113035+5040000=5153035 руб.

где: Sопф - стоимость основных производственных фондов, руб.; Sоб - стоимость оборудования, руб.; Sзд - стоимость зданий и сооружений, руб.

1.4 Расчет налога на имущество

Налог на имущество предприятия в Томской области составляет 2,2% от балансовой стоимости основных производственных фондов предприятия.



Нимущ= 0,022*Sопф= 0,022*5153035=113366,77 руб.

где: Нимущ - налог на имущество, руб.;

Sопф - стоимость основных производственных фондов, руб.



2. Расчет численности основных рабочих

2.1 Расчет численности основных рабочих

Nр=Тр/(ФРВ*Кw)= 8200/(1704*1,02)=5 чел.

где: Nр - число основных рабочих, чел.;

Тр - годовая трудоемкость работ, чел/час.;

ФРВ - фонд рабочего времени, час.;

Кw - коэффициент выполнения норм выработки, %.

Разряды основных рабочих принимаем согласно штатному расписанию основных рабочих.

2.2 Расчет фонда рабочего времени

ФРВ=(Дк-Двых-Дпр-Дотп-Дув)*Тсм= 213*9=1704 час.

где: ФРВ - фонд рабочего времени, час.;

Д_к - календарные дни, (365);

Д_вых - выходные дни, (106);

Д_пр - праздничные дни, (12);

Д_ув - дни не выхода на работу по уважительной причине, (6);

Д_отп - дни отпусков, (28);

Т_см - продолжительность смены, (8) час.



3. Расчет основной заработной платы

Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается на основе действующей системы оплаты труда на предприятии. Тарифные ставки рабочих принимаются согласно тарифной сетке.

3.1 Расчет средней часовой тарифной ставки

С_час=?N_р*С/?N_р= (2*68,62+3*77,52)/5=73,96 руб./час.

где: С_час - средняя часовая тарифная ставка, руб./час.;

С - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

N_р - количество рабочих соответствующего разряда, чел.

3.2 Расчет основной заработной платы

ОЗП=ЗП_пр+Нвч+Ннч+ПР+РН=

599174+31506,96+125516,64+264669,16+306260,028=1327126,79 руб.

где: ОЗП - основная заработная плата, руб.;

ЗП_пр - заработная плата прямая, руб.;

П_р - премия, руб.;

РН - районная надбавка, руб.;

Н_вр - надбавка за вредные условия труда, руб.;

Н_вч - надбавка за работу в вечерние часы, руб.;

Н_нч - надбавка за работу в ночные часы, руб.

Расчет прямой заработной платы.

ЗП_пр=С_час*Т_р= 73,07*8200=599174 руб.



где: С_час - средняя часовая тарифная ставка, руб./час.;

Т_р - годовая трудоемкость работ, чел/час.

Расчет надбавки за вредыне условия.

Нвр=0%

Расчет надбавки за работу в вечернее время.

Нвч=(20%*Счас*Твч*Двч*Нвч)/100%=(20*73,96*4*106,5*5)/100=31506,96 руб.

20% - %доплат за работу в вечернее время, %

Счас - средняя часовая тарифная ставка, руб/час.

Твч - вечерние часы работы за смену, час.

Двч - количество дней работы в вечернее время, дн.

Нвч - количество работающих в вечернее время, чел.

Расчет надбавки за работу в ночное время.

Ннч=(40%*Счас*Тнч*Днч*Ннч)/100%=(40*73,96*8*106,5*5)/100=125516,64

40% - % доплат за работу в ночное время, %

Счас - средняя часовая тарифная ставка, руб.

Тнч - ночные часы работы за смену, час.

Днч - коилчество дней работы в ночное время, дн

Ннч - количество работающих в ночное время, чел.

Расчет премии.

Пр=(%пр/100%)*(ЗПпр+Нвр+ Нвч+ Ннч) = 264669,16 руб.

где: Пр - премия, руб.;

Нвр -- надбавка за вредные условия труда, руб.

%пр - размер премии, принимаем согласно положению «О премировании работников предприятия» на котором студент проходил практику, %;

ЗПпр - заработная плата прямая, руб.

Нвч - количество работающих в вечернее время, чел.

Ннч - количество работающих в ночное время, чел.

Расчет районной надбавки.

Размер районного коэффициента зависит от территориального района, где находится предприятие. Для города Томска - 30%.

РН=(ЗПпр+Нвр+ Нвч+ Ннч+Пр)*0,3=306260,028 руб.

где: РН - районная надбавка, руб.;

Пр - премия, руб.;

%рн - размер районного коэффициента, %.

Нвр -- надбавка за вредные условия труда, руб.

%пр - размер премии, принимаем согласно положению «О премировании работников предприятия» на котором студент проходил практику, %;

ЗПпр - заработная плата прямая, руб.

Нвч - количество работающих в вечернее время, чел.

Ннч - количество работающих в ночное время, чел.

3.3 Расчет дополнительной заработной платы

ДЗП=(%дзп/100%)*ОЗП= 0,1379*1327126,79=183010,78 руб.

где: ДЗП - дополнительная заработная плата, руб.;

ОЗП - основная заработная плата, руб.;

%дзп - размер дополнительной заработной платы, %.

Размер дополнительной заработной платы.

%дзп=(Дотп+Ддоп)*100%/(Дк-Двых-Дпр-Дотп)+1%= (28*100)/(365-106-12-28)+1=13,79%

где: Дк - календарные дни, (365);

Двых - выходные дни, (106);

Дпр - праздничные дни, (12);

Допт - дни отпусков, (28);

Ддоп -- дни дополнительного отпуска, (0).

Количество дней дополнительного отпуска устанавливается согласно положению «Об организации труда и заработной платы на предприятии».

3.4 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

ФЗП=ОЗП+ДЗП= 1327126,79+183010,78=1510137,57 руб.

где: ОЗП - основная заработная плата, руб.;

ДЗП - дополнительная заработная плата, руб.

3.5 Расчет среднемесячной заработной платы основных рабочих

ЗПмес=ФЗП/(Nр*12)=1510137,57 /(5*12)=25168,95 руб.

где: ЗПмес - среднемесячная заработная плата основных рабочих, руб.;

ФЗП - фонд заработной платы, руб.;

Nр - число основных рабочих, чел.;

12 - число месяцев в году.



3.6 Расчет налога на доходы физических лиц

Ставка налога на доходы физических лиц 13%. Не облагается налогом 400руб. на каждого налогоплательщика и сумма 1000 руб. на каждого иждивенца в семье.

Нд=(ЗПмес-400-1000*n)*(13%*100%)=

(25168,95-400-1000*2)*0,13=2959,96 руб.

где: Нд - налог на доходы физических лиц, руб.; ЗПмес - среднемесячная заработная плата основных рабочих, руб.; n - количество иждивенцев, чел. 400 - налоговая льгота налогоплательщика; 1000 - налоговая льгота на одного иждивенца.

3.7 Расчет фактической заработной платы

Зпфак=ЗПмес-Нд= 25168,96-2959,96=22209 руб.

где: ЗПмес - среднемесячная заработная плата основных рабочих, руб.;

Нд - налог на доходы физических лиц, руб.

3.8 Расчет фонда заработной платы с отчислениями

ФЗПотч=ФЗП+отч=1510137,57+463611,23=1973748,8 руб.

где: отч - отчисления от ФЗП во внебюджетные фонды (пенсионный фонд РФ,социальное страхование РФ,ОМС РФ).

Отч=(30%/100%)*ФЗП= 0,307*1510137,57=463611,23 руб.



4. Расчет затрат на материалы и запчасти

4.1 Расчет затрат на основные материалы

Затраты на материалы и запчасти рассчитываются относительно фонда заработной платы с отчислениями основных рабочих занятых на ремонтных работах.

Мосн=(59,5%/100%)*ФЗПотч= 0,595*1973748,8=1174380,53 руб.

где: Мосн - основные материалы, руб.;

59,5% - отчисления от ФЗПотч на материалы, %;

ФЗПотч - фонд заработной платы с отчислениями, руб.

4.2 Расчет затрат на вспомогательные материалы

Мвсп=(10%/100%)*Мосн= 0,1*1174380,53=117436,05 руб.

где: Мвсп - вспомогательные материалы, руб;

10% - доля затрат стоимости основных материалов приходящихся на вспомогательные, %;

Мосн - основные материалы, руб.

4.3 Расчет суммы затрат на материалы

Мобщ=Мосн+Мвсп= 1174380,53+117436,05=1291816,58 руб.

где: Мобщ - общая сумма затрат на материалы, руб.; Мосн - основные материалы, руб.; Мвсп - вспомогательные материалы, руб.



4.4 Расчет затрат на запасные части

ЗЧ=(65,9%/100%)*Мобщ= 0,659*1291816,58=851307,12 руб.

где: ЗЧ - затраты на запасные части, руб.;

Мобщ - общая сумма затрат на материалы, руб.

4.5 Расчет общей суммы материальных затрат

МЗ=Мобщ+ЗЧ=1291816,58+851307,12=2143123,7 руб.

где: МЗ - материальные затраты, руб.;

Мобщ - общая сумма затрат на материалы, руб.;

ЗЧ - затраты на запасные части, руб.



5. Расчет затрат на электроэнергию, водоснабжение и водоотведении

5.1 Определение расхода технической электроэнергии

Wтех=(Руст*Тдейс*Кс*Кз*Псм)/(Кпс*Кпд)=

(17,4*1778,4*0,2*0,75*2)/(0,93*0,87)=11604,05 кВт/ч.

где: Wтех - расход технической электроэнергии, кВт/час.;

Руст - установленная мощность, кВт.;

Тдейс - действительный фонд работы оборудования, час.;

Кс - коэффициент спроса, (0,2);

Кз - коэффициент загрузки оборудования, (0,75);

Псм - количество смен в сутки;

Кпс - коэффициент, учитывающий потери электроэнергии в сети (0,93);

Кпд - коэффициент, учитывающий потери электроэнергии в электродвигателях, (0,87).

Действительный фонд времени работы оборудования.

Тдейс=(Дк-Двых-Дпр)*Кисп*Тсм= (365-106-12)*8*0,9=1778,4 час.

где: Тдейс - действительный фонд времени работы оборудования, час.;

Дк - календарные дни, (365);

Двых - выходные дни, (106);

Дпр - праздничные дни, (12);

Кисп - коэффициент использования времени, (0,9);

Тсм - продолжительность рабочей смены, час.



5.2 Расчет расхода электроэнергии на освещение

Годовой расход электроэнергии на освещение рассчитывается по формуле:

Wосв=(25*Fзд*Тосв)/1000= (25*200*2000)/1000=10000 кВт/час.

где: Wосв - расход электроэнергии на освещение, кВт/час.;

25 - норма расхода осветительной электроэнергии на 1 м2 площади, Вт.;

Fзд - площадь здания участка, м2;

Тосв - число часов искусственного освещения в году.

5.3 Расчет затрат на электроэнергию

Sэл=(Wтех+Wосв)*ЦкВт/час= (11604,05+10000)*4,82=104131,52 руб.

где: Sзд - стоимость затрат на электроэнергию, руб.;

Wтех - расход технической электроэнергии, кВт/час.;

Wосв - расход электроэнергии на освещение, кВт/час.;

ЦкВт/час - цена одного кВт/час для предприятия, руб.

5.4 Расчет расхода воды на бытовые и прочие нужды

Qвб=(65*Nр*ФРВ*Псм*1,3)/1000= (65*5*213*2*1,3)/1000=179,9 м3.

где: Qвб - расход воды на бытовые и прочие нужды, м3.;

Nр - число основных рабочих, чел.;

ФРВ - фонд рабочего времени, дни.;

65 - норма расхода воды на одного рабочего, м3.;

1,3 - коэффициент , учитывающий расход воды на прочие нужды.

5.5 Расчет расхода воды на оборудование

Qво=(Нв*Тдейс*No*Кз)/1000=(10*1778,4*1*0,75)/1000=13,34 м3.

где: Нв - расход воды на единицу оборудования (10), л/час.;

Тдейс - действительный фонд работы оборудования, час.;

Nо - количество единиц оборудования для работы которых необходима вода;

Кз - коэффициент загрузки оборудования (0,75).

5.6 Расчет затрат на водоснабжение

Sв=(Qвб+Qво)*Ц1м3= (179,9+13,34)*51,01=9857,17 руб.

где: Sв - стоимость затрат на водоснабжение, руб.;

Ц1м3 - цена 1 м3 воды для предприятия.

Qвб - расход воды на бытовые и прочие нужды, м3.

Qво - расход воды на оборудование.

5.7 Расчет расхода горячей воды на бытовые и прочие нужды

Qгв=(32*Nр*ФРВ*Псм*1,3)/1000= (32*5*213*2*1,3)/1000=88,6 м3.

где: Qгв - расход горячей воды на бытовые и прочие нужды, м3.;

32 - норма расхода воды на одного рабочего, м3.;

Nр - число оновных рабочих, чел.;

ФРВ - фонд рабочего времени, дни.;

Псм - количество смен в сутки;

1,3 - коэффициент, учитывающий расход воды на прочие нужды.

5.8 Расчет затрат на горячую воду

Sгв=Qгв*Ц1м3= 88,6*80,55=7136,73 руб.

где: Qгв - расход горячей воды на бытовые и прочие нужды, м3.;

Ц1м3 - цена 1м3 горячей воды для предприятия.

5.9 Расчет затрат на водоотведение

Sво=(Qвб+Qво+Qгв)*Тво= (179,9+13,34+88,6)*24,11=6795,16 руб.

где: Sво - затраты на водоотведение руб.;

Qвб - расход воды на бытовые и прочие нужды, м3.

Qво - расход воды на оборудование, м3.;

Qгв - расход горячей воды на бытовые и прочие нужды, м3.;

Тво - 60% от холодной воды.

5.10 Расчет затрат на отопление

Sот=Vзд*0,1*Тот=1200*0,1*1420=170400 руб.

где: Sот -- затраты на отопление, руб.;

Vзд -- объем здания, м3;

0,1 -Тот -- тарифная ставка на отопление, руб.



6. Расчет накладных расходов

6.1 Расчет численности вспомогательных рабочих

Nвсп=(20%/100%)*Nр= 0,2*5=1 чел.

где: Nвсп -- численность вспомогательных рабочих, чел;

20% - норма численности вспомогательных рабочих, %;

Nр -- численность основных рабочих.

Расчет трудоемкости вспомогательных рабочих.

Трвр=Тр/(Nр*Nвсп)= 8200/5=1640 чел-час.

где: Тр -- годовая трудоемкость, чел-час;

Nвсп -- численность вспомогательных рабочих, чел;

Nр - количество основных рабочих, чел.

Расчет основной заработной платы.

ОЗПв=ЗПпрв+ПРв+РНв= 97317,6+34061,16+39413,63=170792,39 руб.

где: ОЗПв - основная заработная плата, руб.;

ЗПпрв - заработная плата прямая, руб.;

Прв - премия, руб.;

РНв - районная надбавка, руб.

Расчет прямой заработной платы.

ЗПпрв=Счас*Трвр= 59,34*1640=97317,6 руб.

где: Счасв - средняя часовая тарифная ставка, руб./час.;

Трвр - годовая трудоемкость работ, чел/час.

Расчет премии.

Прв=(%п/100%)ЗПпрв= 0,35*97317,6=34061,16 руб.

где: Прв - премия, руб.;

%пр - размер премии, принимаем согласно положению «О премировании работников предприятия» на котором студент проходил практику, %;

ЗПпрв - заработная плата прямая, руб.

Расчет районной надбавки.

Размер районного коэффициента зависит от территориального района, где находится предприятие. Для города Томска - 30%.

РНв=(%рн/100%)*(ЗПпрв+Прв)= 0,3*(97317,6+34061,16)=39413,63 руб.

где: РНв - районная надбавка, руб.;

Прв - премия, руб.;

%рн - размер районного коэффициента, %.

Расчет дополнительной заработной платы.

ДЗПв=(%дзп/100%)*ОЗПв=0,1379*170792,39=23552,27 руб.

где: ДЗПв - дополнительная заработная плата, руб.;

ОЗПв - основная заработная плата, руб.;

%дзп - размер дополнительной заработной платы, %.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

ФЗПв=ОЗПв+ДЗПв= 170792,39+23552,27=194344,66 руб.



где: ОЗП - основная заработная плата, руб.;

ДЗП - дополнительная заработная плата, руб.

Расчет среднемесячной заработной платы вспомогательных рабочих.

ЗПмесв=ФЗП/(Nвсп*12)=194344,66/12=16195,39 руб.

где: ЗПмесв - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.;

ФЗП - фонд заработной платы, руб.;

Nвсп - число основных рабочих, чел.;

12 - число месяцев в году.

Расчет налога на доходы физических лиц.

Ставка налога на доходы физических лиц 13%. Не облагается налогом 400руб. на каждого налогоплательщика и сумма 1000 руб. на каждого иждивенца в семье.

Нд=(ЗПмесв-400-1000*n)*)13%/100%)=

(16195,39-400-2000)*0,13=1793,4 руб.

где: Нд - налог на доходы физических лиц, руб.;

ЗПмесв - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.;

n - количество иждивенцев, чел.

400 - налоговая льгота налогоплательщика;

1000 - налоговая льгота на одного иждивенца.

Расчет фактической заработной платы.

Зпфакв=ЗПмесв-Нд= 16195,39-1793,4=14401,99 руб.



где: ЗПмесв - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.;

Нд - налог на доходы физических лиц, руб.

Расчет фонда заработной платы с отчислениями.

ФЗПотчв=ФЗП+отч=194344,66+59663,81=254008,47 руб.

где: отч - отчисления от ФЗП во внебюджетные фонды (пенсионный фонд РФ,социальное страхование РФ,ОМС РФ).

На 2015 год - составляют 30,7% от ФЗП.

Отч=(30,7%/100%)*ФЗП= 0,37*194344,66=59663,81 руб.

6.2 Расчет затрат на текущий ремонт зданий и сооружений

Трзд=(2%/100%)*Sзд= 0,02*5040000=100800 руб.

где: Трзд -- затраты на текущий ремонт зданий и сооружений, руб.;

2% - норма затрат на текущий ремонт зданий и сооружений, %;

Sзд -- стоимость зданий и сооружений, руб.

6.3 Расчет затрат на содержание зданий и сооружений

СОзд=(4%/100%)*Sзд=0,04*5040000=201600 руб.

где: СОзд -- затраты на содержание зданий и сооружений, руб.;

4% - норма затрат на содержание зданий и сооружений, %;

Sзд -- стоимость зданий и сооружений, руб.



6.4 Расчет затрат на текущий ремонт оборудования

Троб=(5%/100%)*Sоб= 0,05*113035=5651,75 руб.

где: Троб-- затраты на текущий ремонт оборудования, руб.;

5% - норма затрат на текущий ремонт оборудования, %;

Sоб -- стоимость оборудования, руб.

6.5 Расчет амортизационных отчислений на здания и сооружения

Азд=(1,2%/100%)* Sзд=0,012*5040000=60480 руб.

где: Азд-- амортизационные отчисления на здания и сооружения, руб.;

1.2% - норма амортизационных отчислений на здания и сооружения, %;

Sзд -- стоимость зданий и сооружений, руб.

6.6 Расчет амортизационных отчислений на оборудование

Аоб=(5%/100%)*Sоб=0,05*113035=5651,75 руб.

где: Троб-- амортизационные отчисления на оборудование, руб.;

5% - норма амортизационных отчислений на оборудование, %;

Sоб -- стоимость оборудования, руб.

6.7 Расчет амортизации основных производственных фондов

Аопф=Азд+Аоб=60480+5651,75=66131,75 руб.

где: Аопф -- амортизация основных фондов, руб.;

Азд -- амортизационные отчисления на здания и сооружения, руб.;

Аоб -- амортизационные отчисления на оборудование, руб.

6.8 Расчет затрат на организацию ТБ и ОТ

ТбиОТ=(3%/100%)*ФЗПотч= 0,03*(1973748,8+254008,47)=66832,72 руб.

где: ТбиОТ -- затраты на организацию ТБ и ОТ, руб;

3% - норма затрат на организацию ТБ и ОТ, %;

ФЗПотч -- фонд заработной платы с отчислениями рабочих, руб.

6.9 Расчет на противопожарные мероприятия

ППМ=(1%/100%)*ФЗПотч= 0,01*(1973748,8+254008,47)=22277,57 руб.

где: ППМ -- затраты на противопожарные мероприятия, руб;

2% - норма затрат на противопожарные мероприятия, %;

ФЗПотч -- фонд заработной платы с отчислениями рабочих, руб.

6.10 Расчет прочих накладных расходов

ПНР=(2%/100%)*(ФЗПотчв+Трзд+СОзд+Троб+Аоф+ТбиОТ+ППМ)= 0,02*(2227757,27+100800+201600+5651,75+66131,75+66832,72+22277,57)=515702,26 руб.

Где: ПНР -- прочие накладные расходы, руб;

Трзд -- затраты на текущий ремонт зданий и сооружений, руб.;

СОзд -- затраты на содержание зданий и сооружений, руб.;

Троб-- затраты на текущий ремонт оборудования, руб.;

Аоф -- амортизация основных фондов, руб.;

ТбиОТ -- затраты на организацию ТБ и ОТ, руб.;

ППМ -- затраты на противопожарные мероприятия, руб.;

ФЗПотчв -- фонд заработной платы с отчислениями вспомогательных рабочих, руб.



7. Смета затрат на производство работ

Накладные расходы

1 Фонд заработной платы с отчислениями вспомогательным рабочим 254008,47

2 Фонд заработной платы с отчислениями ремонтным специалистам и служащим 0

3 Затраты на текущий ремонт зданий и сооружений 100800

4 Затраты на содержание зданий и сооружений 201600

5 Затраты на текущий ремонт оборудования 5651,75

6 Амортизация основных производственных фондов 66131,75

7 Затраты на организацию ТБ и ОТ 66832,72

8 Затраты на противопожарные мероприятия 22277,57

10 Прочие накладные расходы 515702,26

7.1 Себестоимость одного человека-часа

Sс1чел-час=Sc/Тр=5446597,6/8200=664,2 руб/1чел-час.

Где: Sс1чел-час - себестоимость 1 человека-часа, руб.;

Sc - общая себестоимость работ, руб.;

Тр - годовая трудоемкость, чел-час.

7.2 Стоимость выполненных работ

S=Sc+Sпн= 5446597,6+1113878,64=6560476,24 руб.

Где: S - стоимость выполненных работ, руб.;

Sc - общая себестоимость работ, руб.;

Sпн - плановые накопления, руб.

Плановые накопления.

Sпн=(50%/100%)*ФЗПотч=0,5*2227757,27=1113878,64 руб.

Где: Sпн - плановые накопления, руб;

50% - норма плановых накоплений от фонда заработной платы, %;

ФЗПотч - фонд заработной платы с отчислениями всех работников, руб.



8. Мероприятия по улучшению работы участка

8.1 Расчет экономической эффективности в результате снижения себестоимости

Sс1чел-час(эк)=(100%-%снижSc)/100%*Sc1чел-час= (100-4,1)/100*664,2=636,96 руб/1чесл-час

Где: Sс1чел-час(эк) - экономическая себестоимость 1 человека-часа, руб.;

%снижSc - размер снижения себестоимости, %;

Sс1чел-час - себестоимость 1 человека-часа, руб.

8.2 Годовая экономия

Эгод=( Sс1чел-час- Sс1чел-час(эк))*Тр=(664,2-636,96)*8200=223368 руб.

Где: Эгод - годовая экономия, руб.;

Sс1чел-час(эк) - экономическая себестоимость 1 человека-часа, руб.;

Sс1чел-час - себестоимость 1 человека-часа, руб.

8.3 Экономическая эффективность

Ээф=Эгод-(Ен*^К)= 223368-(0,15*18000)=220668 руб.

Где: Ээф - экономическая эффективность, руб.;

Эгод - годовая экономия, руб.;

Ен - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (0,15);

К - дополнительные капитальные вложения, руб.

Дополнительные капитальные вложения.

К=Sв.о.+Sм=15000+3000=18000 руб.

Где: ^К - дополнительные капитальные вложения, руб;

Sв.о.- стоимость внедряемого оборудования, руб.;

Sм - стоимость монтажа (20% от Sв.о.), руб.

8.4 Срок окупаемости капитальных вложений

Ток=К/Эгод= 18000/223368=0,08 лет.

Где: Ток - срок окупаемости капитальных вложений, год;

К - дополнительные капитальные вложения, руб;

Эгод - годовая экономия, руб.



9. Технико-экономические показатели работы участка

9.1 Фондоотдача

Фо=S/Sопф= 6560476,24/5153035=1,27 руб/руб.

Где: Фо - фондоотдача, руб/руб.;

S - стоимость выполненных работ, руб.;

Sопф - стоимость основных производственных фондов, руб.

Расчет активной фондоотдачи.

Фоа=S/Sоб=6560476,24/113035=58,03

Расчет пассивной фондоотдачи.

Фоп=S/Sзд =6560476,24/5040000=1,3

Фондоемкость.

Фе= Sопф/ S=5153035/6560476,24=0,8 руб./руб.

Где: Фе - фондоемкость, руб/руб.;

S - стоимость выполненных работ, руб.;

Sопф - стоимость основных производственных фондов, руб.

Расчет активной фондоемкости.

Феа= Sо/ S=113035/6560476,24=0,02

Расчет пассивной фондоемкости.



Феп= Sзд/ S=5040000/6560476,24=0,77

9.3 Фондовооруженность труда

Sв=Sопф/Nр=5153035/5=1030607 руб/чел.

Где: Sв - фондовооруженность труда, реб/чел.;

Sопф - стоимость основных производственных фондов, руб;

Nр - количество основных рабочих, чел.

9.4 Энерговооруженность труда

ЭНв=Руст/ Nр=17,4/5=3,48 кВт/чел.

Где: ЭНв - энерговооруженность труда, кВт/чел.;

Руст - установленная мощность оборудования, кВт.;

Nр - количество основных рабочих, чел.

9.5 Электровооруженность труда

ЭЛв=Wтех/ Nр= 11604,05/5=2320,81 кВтчас/чел.

Где: ЭЛв - электровооруженность труда, кВтчас/чел.;

Wтех - расход технической электроэнергии, кВтчас.;

Nр - количество основных рабочих, чел.

9.6 Производительность труда на 1 основного рабочего

ПТ=S/Nр=6560476,24/5=1312095,25 руб/чел.



Где: ПТ -производительность труда на 1 рабочего, руб/чел.;

S - стоимость выполненных работ, руб.;

Nр - количество основных рабочих, чел.

9.7 Производительность труда на 1 работающего

ПТ=S/N=6560476,24/6=1093412,7 руб/чел.

Где: ПТ - производительность труда на 1 работающего, руб/чел.;

S - стоимость выполненных работ, руб.;

N - количество всех работников, чел.

9.8 Рентабельность труда

R=Sпн/Sc*100%= 1113878,64/5446597,6*100=20,45%

Где: R -- рентабельность труда, %;

Sпн -- плановые накопления, руб.;

Sc -- общая себестоимость работ, руб.

Количество участников ОАО

От одного до пятидесяти. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица, не имеющие гражданства) и юридические лица.

В случае, когда участником ОАО выступает одно лицо, то деятельность данного ОАО полностью подконтрольна этому лицу. Если же в ОАО несколько участников, то могут возникнуть некоторые разногласия. Связано это с тем, что высшим органом управления является общее собрание участников. Только оно может принимать решения по ряду вопросов, отнесенным к исключительной компетенции общего собрания участников ОАО. А, как известно, сколько участников, столько может быть и мнений (такого, конечно же, не будет, если в ОАО один участник).

Текущее руководство ОАО осуществляет исполнительный орган (коллегиальный или единоличный). Единоличным исполнительным органом общества на практике чаще всего выступает Генеральный директор. Как правило, в обществах с одним участником, Генеральным директором общества (единоличным исполнительным органом) является этот самый участник.

Уставный капитал ОАО

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества.

Минимальный размер уставного капитала ОАО, установленный действующим законодательством, составляет 10 000 (десять тысяч) рублей. Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами (открытие накопительного счета для оплаты уставного капитала в банке), так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку. При внесении не денежного вклада суммой более чем 20 000 (двадцать тысяч) рублей требуется заключение независимого оценщика.

Организация труда на участке.

В настоящее время наиболее прогрессивным является метод, основанный на формировании производственных подразделений по технологическому признаку, (метод технологических комплексов) с внедрением централизованного управления производствам (ЦУП).

Основные организационные принципы этого метода заключаются следующем:

1. Управление процессом ТО и ремонта подвижного состава в АТП осуществляется централизованно отделом управления производством.

2. Организация ТО и ремонта в АТП основывается на технологическом принципе формирования производственных подразделений (комплексов), при которых каждый вид технологического воздействия (ЕО, ТО-1, ТО-2, Д-1, Д-2, ТР автомобилей, ремонт агрегатов) выполняется специализированными подразделениями.

3. Подразделения (бригады, участки и исполнители), выполняющие однородные виды технических воздействий, для удобства управлением или объединяются в производственные комплексы:

- комплекс технического обслуживания и диагностики;

- комплекс текущего ремонта;

- комплекс ремонтных участков.

4. Подготовка производства (комплектование оборотного фонда, доставка агрегатов, узлов и деталей на рабочие места и с рабочих мест, мойка агрегатов, узлов и деталей перед отправкой в ремонт, обеспечение инструментом, перегон автомобилей в зонах ожидания, ТО и ремонта) осуществляется централизованно комплексом подготовки производства.

5. Обмен информацией между отделом управления и всеми производственными подразделениями базируются на двухсторонней диспетчерской связи, средствах автоматики и телемеханики.

Положение об оплате труда ремонтных рабочих на предприятии.

Организация оплаты труда на уровне предприятия должна быть основана на использовании ряда принципов.

Одним из таких принципов является обеспечение удовлетворения работников размером оплаты труда, который позволит работнику и его семье удовлетворить необходимые материальные и духовные потребности и создать денежные накопления для наращивания инвестиционного капитала.

Должна обеспечиваться равная оплата за равный труд. Для этого должны использоваться показатели учета результатов труда, позволяющие оценить как количество, так и качество труда работников, и установить соответствующие нормы труда.

В процессе организации оплаты труда должна быть обеспечена зависимость оплаты труда каждого работника от его трудового вклада в результаты деятельности предприятия, от интенсивности и качества труда, от сложности труда и уровня квалификации работника, от производственно-технических условий труда.

На уровне каждого предприятия по мере роста эффективности деятельности и эффективности труда должны быть обеспечены: повышение реальной заработной платы работников; опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы; простота и ясность оплаты труда (каждый работник должен знать, от каких количественных и качественных показателей труда зависит его заработная плата).

Одним из элементов организации заработной платы является тарифная система.

Тарифная система -- совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы различных категорий работников (ст. 129 ТК РФ).

К числу основных нормативов, включаемых в тарифную систему, относятся тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники.

Тарифная сетка -- это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов (ст. 129 ТК РФ).

Тарифная ставка (оклад)-- это фиксированный размер оплаты труда работников за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) * за единицу времени (ст. 129 ТК РФ). Могут устанавливаться месячные, дневные, часовые тарифные ставки. На предприятиях торговли устанавливаются, как правило, месячные ставки (оклады), на предприятиях общественного питания -- часовые.

Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работ, отнесения видов работ к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Тарифный разряд -- это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.



Заключение

В данной курсовой работе были рассчитаны следующие показатели работы предприятия и другие необходимые расчеты по определению количества рабочих и необходимая них зарплата, которая прямо пропорциональна количеству и качеству предоставляемых услуг.

Трудоемкость работ -- 8200 чел-час.;

Стоимость основных производственных фондов -- 5153035 руб.;

Количество основных рабочих -- 5 чел.;

Общая себестоимость работ -- 5446597,6 руб.;

Стоимость выполненных работ -- 6560476,24 руб.;

Экономическая эффективность -- 220668 руб.;

Фондоотдача -- 4,9 руб./руб.;

Фондоемкость -- 0,2 руб./руб.;

Себестоимость до внедрения мероприятия -- 460 руб./чел-час.;

Себестоимость после внедрения мероприятия -- 439 руб./чел-час.;

Срок окупаемости -- 0,04 лет.



Литература

1. Анасимов А.П., Юфин В.К. «Экономика, организация и планирование АТП» М. «Транспорт» 1985

2. Дергачев А.Ф. «Экономика авторемонтного производства» М. «Транспорт» 1985

3. Жилева В.В., Контейн Ю.М. «Экономика предприятия» «Инфрв-М» 2000

4. Грузинова В.П. «Экономика предприятия» М. «Юнити» 1998

5. Камаев В. «Экономическая теория» М.: ВЛАДОС 2001г.

Размещено на Allbest.ru