Производительность труда в РСУП "Демехи" Речицкого района Гомельской области и анализ факторов, оказывающих влияние на рост производительности труда

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

производительность труд урожайность хозяйство

Основными задачами развития агропромышленного комплекса Беларуси являются - формирование эффективного, устойчивого и конкурентоспособного производства сельскохозяйственной продукции и продовольствия, обеспечение продовольственной безопасности страны, ориентация на удовлетворение спроса внутреннего рынка и увеличение поставок на экспорт, повышение уровня и качества жизни сельского населения.

Важнейшим направлением развития аграрного сектора экономики выступает повышение уровня и качества жизни сельского населения. В этих целях правительством РБ предусмотрено выполнение следующих задач:

создать условия для роста доходов работников, занятых в аграрной сфере: их среднемесячную заработную плату к 2010 году прогнозируется довести до 320 - 360 долларов США в эквиваленте;

расширить сферу занятости в сельской местности, создать альтернативные рабочие места;

обеспечить доступность для сельских жителей комплекса необходимых социальных услуг;

вести строительство жилья и объектов социально-культурной сферы.

Реализация этих и других мероприятий позволит повысить привлекательность сельскохозяйственного труда и сельского образа жизни, приостановить отток наиболее дееспособной части сельского населения (в основном молодежи) в город, обеспечить отрасль высококвалифицированными кадрами и существенно увеличить эффективность аграрного производства. За счет мотивационного и технико-технологического факторов намечается повысить производительность труда в 1,5 раза.

В результате выполнения намеченных мероприятий прирост производства сельскохозяйственной продукции за 2006 - 2010 годы составит 34 - 45 процентов.

1. Теоретические и экономические аспекты производительности труда в сельском хозяйстве

1.1 Сущность понятия производительность труда в сельском хозяйстве

Производительность труда - это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Повышение производительности труда является актуальной проблемой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроизводства и удовлетворение потребностей в продукции.

Производительность труда характеризует объем валовой продукции растениеводства, животноводства и всего сельского хозяйства в денежной оценке в сопоставимых ценах в расчете на 1 чел.-ч или 1 чел.-день; производство валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете на среднегодового работника. Последний показатель, отражает не только уровень производительности труда, но и степень использования рабочей силы в течение года [1, с.137].

На производительность труда оказывают влияние как экономические факторы, так и природные - климат, почва, отражающие все вопросы организации и выполнения конкретных видов работ, функций, а именно: сначала предусмотреть их в рабочих планах, подготовить материально-техническую базу, исполнителей соответствующей квалификации обеспечить финансирование для приобретения недостающих машин, материалов, сырья, а также для оплаты и материального вознаграждения за высококачественный труд, определить средства и методы контроля будущих операций, уточнить нормативы, другие виды информатики, их согласованность с действующим законодательством и т.д.

При равных затратах труда производительность его может оказаться ниже при неблагоприятных погодных условиях. Поэтому исчисляют средневзвешенные показатели урожайности культур и продуктивности животных за ряд лет., что позволяет сделать обоснованные экономические выводы. При определении натуральных и стоимостных показателей учитывают количество и качество произведенной продукции. Этих целях объем и стоимость её определяют в соответствии со стандартом (зачетной массой). В закупочных ценах на продукцию также учитывается качество. Соизмерение затрат труда с результатами производства дает более объективную оценку работы конкретных хозяйств, районов.

При исчислении показателей уровня и динамики производительности труда по сельскому хозяйству в целом учитывают валовую продукцию не только унитарных предприятий, СПК, но и личных подсобных хозяйств. Затраченное на производство всей этой продукции рабочее время определяют как сумму его в унитарных предприятиях и СПК плюс отработанное время в ЛПХ (устанавливается на основе бюджетных обследований).

Анализ производительности труда проводят не только по валовой, но и по чистой продукции (стоимость валовой продукции, за вычетом материальных затрат). Отношение чистой продукции (валового дохода) к затратам рабочего времени дает дополнительную характеристику эффективности использования живого труда [1, с.137].

В сельскохозяйственной практике за единицу рабочего времени принимают человеко-час, отработанный одним работником. Обычно в расчет берут только прямые затраты на создание данного продукта. Однако в связи с возросшим разделением и кооперацией труда, ростом технического прогресса изменились функции многих работников, участвующих в сельскохозяйственном производстве. С ростом технической вооруженности резко сокращаются прямые затраты и возрастают затраты обслуживающих и вспомогательных работ.

На обслуживающих работах затраты труда стали такими же необходимыми, как и прямые. К косвенным затратам относится труд агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей, инженерно-технического персонала, т.е. наиболее квалифицированных работников, обслуживающих растениеводческие и животноводческие отрасли. Вот почему при определении производительности труда необходимо учитывать не только прямые затраты, связанные с непосредственным созданием продукции, но и косвенные, расходуемые на обслуживание производства, управление им и на вспомогательные работы.

Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы (без затрат на организацию и управление производством). В ряде отраслей косвенные затраты занимают 30-40% общих затрат. По мере развития производительных сил, дальнейшего углубления специализации сельского хозяйства доля труда, не связанного непосредственно с производственным процессом, будет возрастать [1, с.138].

Для оценки достигнутого уровня производительности труда применяется нормативный метод, который основан на сопоставлении установленных затрат труда с фактическими. Он также позволяет также осуществлять оперативный контроль за использованием труда, вовремя определять недостатки в организации производства и намечать пути их устранения. Один из основных путей роста эффективности труда состоит в ускорении перехода к комплексной механизации и автоматизации производственных процессов. Комплексная механизация позволяет резко сократить затраты труда на единицу продукции. Так, фактические затраты труда на 1 ц сахарной свеклы в аграрных предприятиях составляет 0,9 чел.-ч, а при комплексной механизации, по расчетам специалистов, их можно сократить до 0,09 чел.-ч. По картофелю эти цифры составляют соответственно 2,4 и 0,23, молоку - 8,0 и 4,2, приросту живой массы крупного рогатого скота - 40 и 24,3, свиней - 22 и 2 чел.-ч [1, с.139].

Внедрение комплексной механизации, применение более производительных энергонасыщенных тракторов, современной техники, прогрессивных технологических процессов, достижений науки в области селекции, семеноводства, улучшение породности скота непосредственным образом сказываются на уровне производительности труда, способствуют росту урожайности культур и продуктивности животных.

В получении максимального количества сельскохозяйственной продукции при минимальных затратах труда на её единицу важную роль играет рациональное размещение производства, прежде всего в тех природных зонах, где при прочих равных условиях обеспечивается более высокая производительность труда.

Для сельскохозяйственного производства важное значение имеет повышение интенсивности труда, что позволяет сэкономить не только живой и овеществленный труд, но и время. В результате увеличиваются объемы производства продукции, улучшается использование средств производства. В условиях НТП меняется и сам характер труда - он связан не столько с ростом физических или мускульных нагрузок, сколько с нервно-психологическим напряжением.

С ростом интенсивности труда возрастает ценность сельскохозяйственной минуты. Потеря её в страдную пору приводит к большим убыткам, которые не наверстаешь и часом. Поэтому важно добиваться, чтобы ни одна минута трудового времени не пропадала даром.

Непременным условием повышения производительности труда является неукоснительное соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Каждый работник обязан соблюдать технологию производства, выполнять планы, установленные нормы выработки, бережно относиться к технике, оборудованию и материальным ценностям - кормам, семенам, топливу, строго придерживаться правил охраны труда, соблюдать технику безопасности, проявлять творческую активность и инициативу в работе, выполнять распоряжения руководителей.

1.2 Система показателей производительности труда и методы измерения производительности труда

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность АП производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, к несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете - к сокращению объема производства сельхоз продукции. А избыток рабочей силы привести к её неполному использованию и снижению производительности труда.

Трудообеспеченность хозяйства характеризуется количеством работников в расчете на 100 га земельной площади:

Тоб = ТР / ПЛ *100 (1.2.1.)

Коэффициент обеспеченности (Коб) определяют как отношение наличных трудовых ресурсов (ТРн) к требующемуся для выполнения плана производства (ТРпл)

Коб = ТРн / ТРпл (1.2.2.)

Судить об уровне обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно и по площади сельхоз угодий в расчете на 1 работника. Этот показатель, однако, недостаточно информативен, так как не учитывает различий между сельхоз предприятиями по уровню интенсивности и специализации. Поэтому при сравнениях лучше использовать коэффициент обеспеченности.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. В экономическом анализе с этой целью используется несколько показателей, главные из которых - выработка и трудоемкость продукции.

Выработка - это объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо в расчете на 1 работника за определенный период (час, смену, месяц, год). Объем произведенной проджукции может измеряться как в натуральном, так и в стоимостном выражении.

Выработка в отраслях АПК рассчитывается по следующим формулам:

1. часовая (дневная) выработка - отношение объема продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) к затратам рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях (Т):

Пт = ВП / Т (1.2.3.)

2. годовая выработка - отношение объема валовой продукции в денежной оценке к количеству среднегодовых работников (Р):

Пт = ВП / Р (1.2.4.)

При оценке производительности труда часто используют и обратный показатель - трудоемкость (Тем); она представляет собой отношение затрат рабочего времени к объему произведенной продукции (обычно в натуральном выражении):

Тем = Т / ВП (1.2.5.)

Косвенные показатели производительности труда характеризуют его затраты на выполнение определенного объема работ. К ним относятся, например, затраты труда на 1га посевов, на 1га садов и ягодников, на 1 голову животных по видам; нагрузка площадей посевов или плодово-ягодных насаждений на 1 работника; объем работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т.д.). Косвенные показатели исчисляются в промежуточных стадиях производства продукции и позволяют оперативно отслеживать изменения в затратах труда в течение руда, устранять выявленные недостатки и способствовать росту конечных результатов производства.

Затраты труда подразделяют также на прямые и косвенные. К прямым затратам относится труд рабочих (механизаторов, животноводов и др.), непосредственно связанных с производством определенного вида продукции. Косвенные затраты - это труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслью или хозяйством в целом (агрономов, зоотехников, инженерно-технических работников). Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы.

В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществленный в средствах производства (машинах, посадочном материале, топливе, семенах, кормах и т.д.). Повышение производительности и общественного труда заключается в том, что доля живого труда сокращается, а доля овеществленного возрастает, но таким образом, что общая масса труда, заключается в единице продукции, уменьшается.

В условиях, когда сельское хозяйство испытывает большие трудности с обеспечением квалифицированной рабочей силой, наиболее полное использование имеющегося трудового потенциала - важнейшее условие повышения эффективности всего общественного производства. Основной показатель, характеризующий степень использования трудовых ресурсов, - время, отработанное каждым сельскохозяйственным работником в общественном производстве, т.е. фактическая годовая выработка и использование реального фонда рабочего времени. При определении фонда рабочего времени (нормы труда) исходят из необходимости полного и эффективного использования трудовых ресурсов в производстве с учетом обслуживания ЛПХ и создания благоприятных условий для воспроизводства рабочей силы.

Фонд рабочего времени устанавливают в единицах измерения затрат труда - человеко-часах в год, квартал, месяц в расчете на одного работника. Определение фонда рабочего времени (оптимального предела затрат труда работником в производстве) - обязанность экономической службы хозяйства. Годовой фонд рабочего времени трудоспособных работников - это разность, полученная при вычитании из числа календарных дней в году количества выходных, праздничных, очередного отпуска, затрат в ЛПХ, невыхода на работу по погодным условиям и др. размер указанного фонда зависит в значительной мере от конкретных условий. В Республике Беларусь он составляет 240-250 дней в год, или 1920чел-часов.

Уровень использования трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями:

степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство - отношение участвующих в производстве трудоспособных к наличной их численности в хозяйствах.

коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года - отношение фактически отработанного в общественном производстве рабочего времени (чел-часов) к возможному годовому фонду рабочего времени.

коэффициент использования рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов необходимо учитывать не только в течение года, но и повседневно, т.е. в течение рабочего дня. Его определяют отношением чистого времени к возможному дневному времени.

Для выявления степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами проводят экономически обоснованные расчеты потребности рабочей силы и запасов труда. Сопоставление потребности в труде с его запасом - баланс труда.

Метод балансовых расчетов с широким использованием отдельных частей баланса - основной метод планирования. Потребность в труде земледельческих и животноводческих отраслей рассчитывают на основе технологических карт по каждой культуре и виду животных. Для упрощения расчетов целесообразно определять затраты труда на отдельные виды сельскохозяйственных работ в расчете на 1га и на одну голову животных. Эти данные используют для выявления общей потребности в работниках на весь объем работ. Они служат основой для установления укрупненных нормативных показателей, необходимых для планирования сельскохозяйственного производства:

- затрат труда (чел-ч., работников в год) в расчете на 1га культуры, на 1га пашни, на 1 голову скота;

- нормы посевной нагрузки, пашни, животных на одного среднегодового работника.

На промышленных предприятиях АПК для характеристики использования основной части трудовых ресурсов - рабочей силы - применяют баланс рабочей силы. Основным показателем её является потребная численность работников.

На уровне пищевой отрасли (основная промышленная отрасль АПК) она определяется укрупненным методом, исходя из планового объема производства продукции и повышения производительности труда.

Чп =	Чб * Коп	- Эч
	100

Чб - численность персонала в базисном году, чел.; Коп - планируемый темп роста объема продукции, %; Эч - относительное уменьшение численности работников за счет роста производительности труда, чел.

Потребность в персонале (работниках) на уровне промышленного предприятия АПК определяется по категориям, а внутри их - по профессиям, специальностям и квалификации. Расчет ведется с помощью различных методов, которые зависят от категории работников, характера выполняемых работ и других факторов. К ним относятся:

- исчисление по трудоемкости работ;

- исчисление по нормам выработки;

- исчисление по рабочим местам и нормам их обслуживания.

2. Организационно-экономическая характеристика РСУП «Демехи» Речицкого района Гомельской области

РСУП «Демехи» пригородное хозяйство, административно хозяйственным центром является деревня Солтаново расположенная в 15 км от города Речица в направлении города Гомель и в 3 км от железнодорожной станции. Хозяйство расположено в зоне умеренно континентального климата со сравнительно мягкой зимой и влажным прохладным летом. Вегетационный период начинается во второй декаде апреля и длится 180-185 дней.

В 1972 году было введено в эксплуатацию 6 откормочников по откорму крупного рогатого скота. В 1976 году вводится дополнительно 3 откормочника на 100 скотомест.

Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Демехи» (далее предприятие) ранее зарегистрированное решением Гомельского облисполкома от 22.10.1996 года №513 как совхоз «Демехи» перерегистрировалось в связи с реорганизацией путем присоединения к нему учебного хозяйства Речицкого профессионально-технического училища №178, согласно передаточного акта от 01.06.2001 года. Правопреемником учебного хозяйства Речицкого профессионально-технического училища №178 является Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Демехи». На основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 22.10.2005 года №593 реорганизовалось Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Демехи» путем присоединения к нему коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Подолесье». РСУП «Демехи» является правопреемником КСУП «Подолесье» Речицкого района Гомельской области.

Форма собственности в РСУП «Демехи» - республиканская. Орган государственного управления - Речицкое Управление сельского хозяйства и продовольствия, которому подведомственна организация.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь и уставом. Предприятие является юридическим лицом в форме унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является коммерческой организацией, действует на принципах полного хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета, гербовую печать со своим наименованием, штампы и иные реквизиты.

Местонахождение предприятия: Республика Беларусь, Гомельская область, Речицкий район, д. Солтаново, ул. Ленина 81, индекс 247530.

Целью деятельности предприятия является насыщение рынка качественной продукцией животноводства и растениеводства, обеспечение постоянного прироста прибыли, необходимого для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов государства.

РСУП «Демехи» включает 9 населенных пунктов: Солтаново, Демехи, Козье, Деражня, Старо-Красное, Ново-Красное, Будка-Шибенка, Осветник, Кветка. В целях лучшего медицинского обслуживания населения и работников предприятия в д. Султаново функционирует фельдшерско-акушерский пункт. Для проведения собраний предприятия имеется Дом животновода.

Основными направлениями деятельности РСУП «Демехи» являются:

выращивание зерновых культур;

выращивание картофеля;

производство молока, мяса, свинины;

производство меда и других сельхозпродуктов;

иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством.

В сельском хозяйстве главным средством производства является земля. Чем эффективнее она используется, тем выше производство продукции в хозяйстве. Основной экономический потенциал РСУП «Демехи» - это основные и оборотные средства, а также земельные угодья. Почвенный покров хозяйства разнообразен. На территории организации преобладает дерново-подзолистая почва, развивающаяся на среднесуглинистых лессовых суглинках. Данные о земельных угодьях в РСУП «Демехи» приведены в таблице 2.1.1.

Таблица 2.1.1. - Состав и структура землепользования
Экспликация земель	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. в % к 2005 г.
	га	%	га	%	га	%
Общая земельная площадь	4868	100	11925	100	12197	100	250,5
В т.ч. с.х. земель	4307	88,4	9892	82,9	10166	83,3	236
из них:
пахотных	1843	37,8	4665	39,1	4939	40,5	268
луговых	2464	50,6	5204	43,8	5204	42,7	211
лесных	146	3,0	827	7	831	6,8	569
под водными объектами	108	2,2	226	1,9	226	1,8	209
Наличие осушенных земель	1449	6,4	2243	18,8	2243	18,4	155

Проанализировав данные таблицы 2.1.1, можно отметить, что в РСУП «Демехи» наблюдается увеличение площади земельных угодий. Так общая земельная площадь в 2007 г. по сравнению с 2005 г. увеличилась почти в 2,5 раза, т.е. на 7329 га, за счет передачи земель из КСУП «Подолесье». Площадь пашни увеличилась с 1831 га до 4939 га. Освоенность земель организации за 2007 г. составляет - 83,3%, а распаханность сельскохозяйственных угодий - 48,6%.

Специализация отдельных сельскохозяйственных организаций носит исключительно разнообразный характер. Под влиянием конъюнктуры рынка, развития производительных сил совершенствуются и изменяются характер и формы специализации. При оценке общехозяйственной специализации пользуются прежде всего основными показателями, отражающими объем и структуру товарной продукции. Далее рассмотрим состав и структуру товарной продукции РСУП «Демехи» в таблице 2.1.2.

Анализ данных таблицы показывает, что в структуре товарной продукции в 2007 г. наибольший удельный вес занимает молоко - 50,3%, зерно - 20,7%, а также мясо КРС (в живом весе) - 12,4%. В течение трёх лет наблюдается рост удельного веса в общем объеме реализованной продукции картофеля и овощей, а также реализации КРС на племенные цели.

В целом по организации объем товарной продукции в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличился на 2464 млн. руб. или на 75%, т.к. увеличился объем валовой продукции. Данные таблицы подтверждают специализацию РСУП «Демехи» - мясомолочное скотоводство с развитым производством зерна.

Таблица 2.1.2. - Состав и структура товарной продукции
Виды продукции	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г.в % к 2005 г.
	млн. руб.	%	млн. руб.	%	млн. руб.	%
Зерно	515	11,66	496	8,64	565	7,5	110
Картофель	1	0,02	13	0,23	16	0,21	В 16 раз
Др. продукция растениеводства	6	0,14	36	0,63	24	0,3	400
Продано в ж. м. на:
мясо
КРС	3099	70,18	3466	60,45	4436	60,3	143
Свиньи	-		274	4,78	554	7,4	-
Лошади	-		2	0,04	-		-
племенные цели
КРС	504	11,41	462	8,05	404	5,44	80
Свиньи	-		50	0,87	-		-
Лошади	5	0,11	1	0,02	-		-
Молоко	284	6,44	932	16,25	1374	18,8	484
Мед	1	0,02	1	0,02	1	0,01	100
Др. продукция животноводства	1	0,02	1	0,02	3	0,04	300
Всего	4416	100	5734	100	7478	100	169

РСУП «Демехи» является одним из перспективных предприятий в Речицком районе. В прошлом комплекс по заключительному откорму крупного рогатого скота РСУП «Демехи» имел одни из лучших показателей по району, свои возможности он не исчерпал и в настоящее время. Уже несколько лет предприятие внедряет интенсивные технологии выращивания КРС, составляет полноценные рационы, с целью повышения урожайности культур увеличивает дозы внесения минеральных удобрений в почву. Благодаря чему увеличился размер производства сельскохозяйственной продукции, что подтверждают данные таблицы 2.1.3.

Таблица 2.1.3. - Основные показатели размера производства
Показатели размера	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. в % к 2005 г.
Объем валовой продукции (в сопоставимых ценах), млн. руб.	2818	5017	5571	198
Объем товарной продукции, млн. руб.	4416	5734	7478	169
Стоимость основных фондов, млн.руб.	15271	29299	31577	207
Среднегодовая численность работников, чел.	165	270	283	171
Условное поголовье животных, гол.	2043	3142	3523	172
Среднегодовое поголовье КРС на откорме, гол.	3060	3798	4044	132

Как свидетельствуют данные таблицы 2.1.3, за изучаемый период наблюдается увеличение размеров производства в РСУП «Демехи». Так, объем валовой продукции в 2007 г. увеличился почти в 2 раза по сравнению с 2005 г., условного поголовья животных в 1,7 раза, товарной продукции - почти на 70%, в то время как стоимость основных средств производства возросла в более чем 2 раза, среднегодовая численность работников также увеличилась на 118 человек.

В сельском хозяйстве с ярко выраженным сезонным характером производства, в течение календарного года колеблется потребность в рабочей силе. В связи с тем, что РСУП «Демехи» расположено недалеко от районного центра г. Речица и имеет большое число населенных пунктов, трудностей с трудовыми ресурсами оно не испытывает. Основные показатели, характеризующие состав и структуру рабочей силы, а также обеспеченность производства рабочей силой и ее использование, приведены в таблицах 2.1.4 и 2.1.5.

Анализ данных таблицы 2.1.4 показывает, что за изучаемый период в целом по предприятию возросла общая численность работников - на 100 человек в сравнении с 2005 годом, что на 62,5% больше чем в 2005 году. В составе рабочей силы, обслуживающей отрасль животноводства наблюдается относительная стабильность, в то же время в отрасли растениеводства отмечается увеличение числа трактористов и водителей.

Таблица 2.1.4. - Состав и структура рабочей силы
Группы работников	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. в % к 2005 г.
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Руководители	1	0,6	1	0,4	1	0,4	100
Главные специалисты	6	3,7	7	2,7	7	2,7	116
Специалисты	27	16,8	36	14,1	34	13,1	126
Работники, обслуживающие КРС	45	28,1	65	25,4	73	28,1	162
Операторы машинного доения	5	3,2	21	8,2	23	8,8	В 4,6 раза
Слесари	6	3,8	12	4,7	15	5,8	250
Трактористы	27	16,9	45	17,6	47	18,1	174
Водители	11	6,9	17	6,6	19	7,3	173
Другие работники	32	20	52	20,3	41	15,7	128
Итого	160	100	256	100	260	100	162,5

В структуре рабочей силы в 2007 г. наибольший удельный вес занимают работники, обслуживающие КРС - 28,1% и трактористы - 11,7% соответственно. В целом в РСУП «Демехи» в составе и структуре работников наблюдаются положительная динамика - увеличение численности работников аграрного предприятия. Однако следует отметить сокращение удельного веса специалистов предприятия с 16,8% в 2005 г. до 13,1% в 2007г.

Таблица 2.1.5. - Обеспеченность производства рабочей силой и ее использование
Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007г. в % к 2005г.
Среднегодовая численность работников, чел.	165	270	283	171
Трудообеспеченность производства, чел./100га	3,8	2,7	2,9	76
Нагрузка сельхозземель на 1 трудоспособного, га	26	36,6	35	135
В среднем отработано за год одним работником, тыс. чел.-ч.	2,533	2,526	2,505	99

Проанализировав данные таблицы 2.1.5, можно отметить, что среднегодовая численность работников в 2007 г. составила 283 человека, что на 71% больше, чем в 2005 г. Уровень трудообеспеченности за изучаемый период сократился на 24% и составил 2,9 чел/100 га, за счет увеличения площади сельскохозяйственных угодий. Нагрузка сельхозземель на 1 работника соответственно увеличилась на 35% и составила 35 га/чел. Средний фактический объем времени, отработанного одним работником, в 2007 году составил 2,505 тыс. чел.-ч., что ниже уровня 2005 года на 1%.

Технологический потенциал РСУП «Демехи» представлен сегодня высокоразвитой технологической базой. Так технологические процессы животноводства напрямую связаны с прогрессивным направлением интенсификации производства. В растениеводстве большое внимание уделяется вопросам внедрения интенсивных технологий. Так, в растениеводстве приобретены широкозахватный культиватор, а также сеялки точного высева СПУ.

Для осуществления своей хозяйственной деятельности РСУП «Демехи» имеет необходимые средства труда и материальные условия. В 2006 году предприятие приобрело 2 новых энергонасыщенных трактора, косилку, КПР-9, диско-30-50. В связи с присоединением к хозяйству КСУП «Подолесье» возникла проблема своевременной обработки почвы в связи с недостатком техники. Состав и структура основных производственных фондов предприятия представлены в таблице 2.1.6.

Таблица 2.1.6. - Состав и структура основных производственных фондов, на конец года
Виды основных фондов	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2006 г. в % к 2004 г.
	млн. руб.	%	млн. руб.	%	млн. руб.	%
Здания и сооружения	12016	77,23	23004	78,51	24122	76,4	200
Передаточные устройства, измерительные приборы и регулирующие устройства	-		-		-
Многолетние насаждения	-		-		-
Продуктивный скот	157	1,0	1347	4,6	1355*	4,3	В 8 раз
Рабочий скот	5	0,04	7	0,02	-
Машины и оборудование	2960	19,0	4490	15,32	5584	17,7	188
Транспортные средства	416	2,7	444	1,52	509	1,57	122
Вычислительная техника и оргтехника	4	0,03	7	0,03	7	0,03	175
Другие виды основных средств	-		-		-
Итого	15558	100	29299	100	31577	100	203

Проанализировав данные таблицы 2.1.6, можно сделать вывод, что в структуре основных фондов наибольший удельный вес занимают здания и сооружения - 76,4%. За изучаемый период значительно возросла доля рабочего скота животных основного стада, которая составила 4,3% в 2007 г., поскольку к предприятию было присоединено КСУП «Подолесье».

Основные фонды функционируют не самостоятельно, а в тесной увязке с трудовыми ресурсами и землей. Основные показатели обеспеченности производства основными и оборотными фондами и эффективности их использования в РСУП «Демехи» приводятся в таблице 2.1.7.

Таблица 2.1.7. - Показатели обеспеченности хозяйства основными и оборотными фондами
Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. в % к 2005 г.
Среднегодовая стоимость основных фондов, млн. руб.	15271	29299	31577	207
Фондооснащенность, млн. руб./100 га	354,6	296,2	319,3	90
Фондовооруженность, млн. руб./чел.	92,5	108,5	111,5	120,5
Фондоемкость, руб./руб.	5,55	5,88	5,55	100
Фондоотдача, руб./руб.	0,18	0,17	0,18	100
Наличие энергетических мощностей, тыс. л.с.	12	16	15	125
Энергооснащенность, л.с./100 га	278,6	161,7	152	54,5
Энерговооруженность, л.с./чел.	72,7	59,2	53	73
Энергоемкость, л.с./млн. руб.	0,23	0,31	0,47	204
Энергоотдача, млн. руб./л.с.	4,25	3,2	2,1	49,4
Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов	1,63	1,02	0,96	59
Скорость оборота оборотных фондов:
лет	0,61	0,98	1,04	170
дней	224	358	380	170
Норма прибыли, %	0,47	0,45	0,55	+0,08 п.п.
Уровень рентабельности, %	1,5	1,9	2,4	+0,9 п.п.

Исходя из данных таблицы 2.1.7, видно, что в РСУП «Демехи» среднегодовая стоимость основных фондов за период 2005-2007 гг. увеличилась почти в 2 раза, что связано с присоединением основных средств КСУП «Подолесье». Следует отметить снижение фондооснащенности производства снизилась на 10%, и увеличение фондовооруженности - на 20,5%. За изучаемый период наличие энергетических мощностей увеличилось на 25%. В период с 2005 по 2007 годы фондоотдача и фондоемкость не изменились. Справедливо заметить, что при абсолютном увеличении энергетических мощностей на 25%, показатели энергооснащенности и энерговооруженности снизились и составили в 2007 году 152 л.с./100га и 53 л.с./чел. соответственно, что ниже на 45,5% и 27% по сравнению с 2005 годом. За этот же период энергоемкость возросла вдвое. Скорость оборота оборотных средств увеличилась до 380 дней в 2007г. против 224 дней в 2005 году.

Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов за изучаемый период возрос с 1,63 в 2005 году до 0,96 в 2007 году, что является отрицательным моментом в деятельности организации. В результате продолжительность одного оборота оборотных фондов увеличилась на 156 дня, то есть на 70%.

В РСУП «Демехи» производятся следующие виды продукции растениеводства: зерно злаковых культур (рожь, ячмень, овес, люпин), картофель. Для обеспечения производства животноводческой продукции производятся корма растительного происхождения: силос, сено, сенаж. Данные об урожайности основных сельскохозяйственных культур представлены в таблице 2.1.8.

Таблица 2.1.8. - Урожайность основных сельскохозяйственных культур, ц/га
Культуры	2005	2006	2007
	Площадь, га	Урожайность	Площадь, га	Урожайность	Площадь, га	Урожайность
Зерновые и зернобобовые	1000	36,3	2300	26,5	2036	24,3
Семена рапса	10	18	-	-	-	-
Кукуруза на зерно	25	40	-	-	76	41,3
Картофель	20	153	35	128,6	40	120,8
Многолетние травы на:
зел. массу	414	129,7	1072	84,8	1132	110
Однолетние травы на:
на зел. массу	91	265	597	113,2	343	143,4
Кукуруза на силос и зел. корм	316	310,1	700	203	624	205,1
Травы улучшенных сенокосов на:
сено	630	39,9	1030	35	468	28,2
выпас	368	90	992	71	828	75,1

Анализ таблицы 2.1.8 показывает, что урожайность зерновых и зернобобовых культур несколько снизилась и в 2007 году составила 24,3 ц/га, урожайность картофеля за последние три года также снизилась. Однако по основным кормовым культурам, таким как однолетние и многолетние травы, а также кукуруза наблюдается противоположная тенденция.

Основные производственно-экономические показатели, характеризующие хозяйственную деятельность РСУП «Демехи», приведены в таблице 2.1.9.

Проанализировав данные таблицы 2.1.9, можно сказать, что в РСУП «Демехи» за три года уровень производства молока увеличился на 82%. А уровень производства говядины несколько снизился, это можно связать с присоединением к РСУП «Демехи» другого сельскохозяйственного предприятия. Уровень производства зерна сократился - на 42%. Но нужно отметить положительную тенденцию - рост часовой и годовой производительности труда работников предприятия. Годовая производительность труда на предприятии увеличилась на 15%, а часовая производительность - на 16%, что свидетельствует о повышении интенсивности использования трудовых ресурсов.

Таблица 2.1.9. - Показатели экономической эффективности производства
Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007г. в % к 2005г.
Уровень производства, ц/100 га:
зерна	842,5	616,6	487	58
молока	179	256,2	326	182
прироста живой массы КРС	200	195,6	185,3	93
Трудоемкость, чел.-ч./ц:
зерна	0,9	1,1	1,2	133
молока	3,85	3,7	3,3	86
прироста живой массы КРС	17,6	20,8	26,5	151
Производительность труда:
часовая, тыс.руб/чел.-ч.	6742	7356	7858	116
годовая, млн.руб/чел..	17,079	18,582	19,685	115

Себестоимость является важнейшим показателем экономической эффективности сельскохозяйственного производства, от изменения которого зависят, размер прибыли и уровень рентабельности предприятия, финансовое состояние РСУП «Демехи» и его платежеспособность, а также возможности снижения розничных цен. Рассмотрим себестоимость и рентабельность основных видов продукции в таблице 2.1.10.

Таблица 2.1.10. - Себестоимость и рентабельность сельскохозяйственной продукции
Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. в % к 2005 г.
Себестоимость 1 т, тыс.руб.
зерна	111	108	150	135
картофеля	82	90	159	194
семена рапса	222	-	-	-
кукуруза на зерно	240	-	401	167
молока	426	299	497	117
прироста живой массы КРС	2124	1768	3276	154
Уровень рентабельности, %
в том числе: растениеводства	23,4	34,0	9,8	-13,6 п.п.
животноводства	13,1	17,0	1,6	-11,5 п.п.

Данные таблицы 2.1.10 свидетельствуют о снижении себестоимости по всем основным видам продукции. Причем за 2004-2006 гг. наибольшее снижение себестоимости произошло по картофелю и зерну.

В РСУП «Демехи» на протяжении анализируемого периода производство продукции растениеводства было рентабельным, и в 2007 году составил 9,8%, однако это на 13,6 п.п. меньше чем в 2005 году. Отрасль животноводства также рентабельна. В 2007г. в целом по предприятию было получено прибыли от реализации продукции 237 млн. руб., а уровень рентабельности отрасли животноводства составил 1,6%.

Основные показатели, характеризующие платежеспособность РСУП «Демехи», представлены в таблице 2.1.11.



Таблица 2.1.11. - Показатели платежеспособности, на конец года
Показатели	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Наличие собственных оборотных средств, млн. руб.	314	640	716	1010
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,1	0,19	0,1	0,12
Коэффициент текущей ликвидности	2,0	1,69	1,7	2,04
Коэффициент платежеспособности	1,0	1,24	1,11	1,13

Анализ данных таблицы 2.1.11 показывает, что в РСУП «Демехи» коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на конец 2007 г. составляет 0,12, при нормативе 0,2, а коэффициент текущей ликвидности - 2,04, при нормативе 1,5. Это свидетельствует о стабильном финансовом состоянии предприятия.

В настоящее время одним из решающих факторов ведения сельскохозяйственного производства является соответствующий кадровый потенциал, его качественный и количественный состав. Анализ и наличие рабочей силы, её использования и показатели сезонности труда в РСУП «Демехи» Речицкого района представлено в следующем разделе 2.2.

3. Производительность труда в РСУП «Демехи» Речицкого района Гомельской области и анализ факторов, оказывающих влияние на рост производительности труда.

Комплексные реформы в АПК Республики Беларусь направлены на повышение эффективности сельскохозяйственного производства. Одной из целей реформирования является повышение производительности труда в сельском хозяйстве. Достижение данной цели тесно связано с увеличением объемов производства сельскохозяйственной продукции, повышением уровня доходов работников, поскольку их заработная плата гораздо ниже по сравнению с другими отраслями экономики.

Таблица 3.1. - Основные показатели производительности труда в РБ
	Годы	2006 г. в % к 2003 г.
	2003	2004	2005	2006
Получено на 1 работника, млн. руб.:
валового дохода	1,788	4,674	6,510	7,930	в 4,4 раза
прибыли (убытка) от реализации продукции	-0,5	1,255	1,875	2,230	в 4,5 раза
Уровень рентабельности по реализованной продукции, %	-6,2	4,7	3,6	0,3	6,5 п.п.
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	132,7	193,1	275,0	350,5	264

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства во многом зависит от обеспеченности отрасли трудовыми ресурсами и их рационального использования. Особую актуальность данная проблематика приобретает в контексте практической реализации мероприятий, предусмотренных Государственной Программой возрождения и развития села на 2005-2010 гг.

Для эффективной деятельности хозяйства важную роль играют трудовые ресурсы. Предприятие самостоятельно формирует трудовой коллектив, способный достигать высоких конечных результатов, обеспечивает соответствие кадров требованиям современного производства.

Наличие трудовых ресурсов хозяйства представляет собой сумму фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов. Приведем эти данные в таблице 3.2.

Важным показателем обеспеченности рабочей силой является количество сельхозугодий и пашни в расчете на 1 работника. В настоящее время в хозяйстве на 1 работника приходится 35 га сельхозугодий и 16,5 га пашни. В динамике увеличение земельной площади предприятия привело к повышению нагрузки соответственно на 34% и 47%.

Таблица 3.2. - Наличие и обеспеченность трудовыми ресурсами РСУП «Демехи»
Показатели	Годы	2007г. в % к 2005г.
	2005	2006	2007
Среднегодовая численность работников, чел.:	165	260	283	171
Нагрузка на одного среднегодового работника, га:
сельхозугодий	26,1	38	35	134
пашни	11,2	18	16,5	147

Рациональное использование трудовых ресурсов дает возможность увеличить производство валовой продукции, а значит, способствует росту производительности труда. Экономия рабочего времени означает снижение затрат труда на единицу продукции. Сопоставление максимально возможного и отработанного времени характеризует степень его использования. Рассмотрим этот показатель по РСУП «Демехи» в таблице 3.3.

Таблица 3.3. - Наличие и использование трудовых ресурсов
Показатели	Годы	2007г. в % к 2005г.
	2005	2006	2007
Отработано за год, тыс. чел. час	417,945	682,02	708,915	169
Годовой фонд рабочего времени, тыс. чел. час	490	750	800	173
Использование годового фонда рабочего времени, %	85,3	91	88	-
Среднегодовая численность работников, чел	165	260	283	171

Анализ наличия и использования трудовых ресурсов показывает тенденцию к росту численности работников в целом по хозяйству. Следует отметить, что увеличение численности работников привело также к сокращению использования фонда рабочего времени, и в 2007 году составило 88%.

При приемлемом уровне использования трудовых ресурсов время, отработанное каждым работником, должно соответствовать установленной государственной норме. Так, в 2005г. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь утвердило годовой фонд рабочего времени, равный 1840 часам. Превышение этого норматива считается сверхурочной работой.

В настоящее время сельское хозяйство лидирует по количеству отработанных человеко-часов 1 работником, среди других отраслей экономики. Так, в 2005 г., работник занятый в промышленном производстве отработал в среднем 1760 чел.-час., в строительстве - 1841 чел.-час., а в среднем по отраслям экономики - 1876 чел.-час., то в сельском хозяйстве - 2308 чел.-час. При этом необходимо отметить, что количество отработанного времени в сельском хозяйстве на 1 работника выросло за последние 10 лет на 16,6% (с 1979 чел.-час. в 1995 г.) [1].

Группировка, проведенная по агропредприятиям Гомельской области, показывает зависимость между часовой производительностью труда работников, занятых в сельхозпроизводстве и основными экономическими показателями эффективности аграрного производства (таблица 3.4).

Таблица 3.4 - Влияние часовой производительности труда на эффективность агропроизводства (данные 2007 г. по агропредприятиям Гомельской обл.)

Группы хозяйств по часовой производительности труда, тыс. руб.	Количество хозяйств в группе	В среднем по группе, часовая производительность труда, тыс. руб.	Уровень рентабельности , %	Среднегодовой удой молока от одной коровы, кг	Среднесуточный пpиpост КРС, г	Урожайность зерновых, ц/га	Урожайность зеленой массы кукурузы, ц/га
I (до 7575)	21	5802	16,2	3493	487	22,4	199,7
II (7575 - 11662)	13	8757	20,0	4379	524	29,4	261,1
III свыше 11662	4	13459	24,9	5194	617	35,8	279,5
III группа в % к I группе		232	154	149	127	160	140

Из данных таблицы видно, что росте часовой производительности труда происходит увеличение уровня рентабельности на 154%, среднегодового удоя на 149%, среднесуточного прироста КРС на 127%. Рост производительности труда в час рабочего времени также положительно влияет на показатели эффективности производства продукции растениеводства: возрастает урожайность зерновых на 160% и зеленой массы кукурузы на 140%.

Чтобы более подробно рассмотреть эффективность использования трудовых ресурсов на агропредприятиях нами были выполнены следующие группировки: по производительности труда в зерновом хозяйстве и нагрузке условного скота на 1 работника (таблица 3.5 и 3.6).

Таблица 3.5 - Производительность труда в зерновом хозяйстве (данные 2006 г. по агропредприятиям Гомельской обл.)

Группы хозяйств по затратам труда на 1 ц зерна, чел.-ч.	Количество хозяйств в группе	В среднем по группе, затраты труда на 1 ц зерна, чел.-ч.	Балл пашни	Нагрузка площади пашни на 1 раб., га	Себестоимость 1 т зерна, тыс. руб.	Удельный вес зерновых в структуре посевов, %
I (до 1.54)	31	0,80	31,9	27,0	171,4	42,3
II (1,54 - 2,88)	5	2,09	29,1	20,2	174,0	38,5
III свыше 2,88	3	3,45	27,6	18,8	224,3	35,4
III группа в % к I группе		431	86	70	131	84

Данные таблицы 3.5 иллюстрируют, что снижение затрат труда при производстве зерна находятся в зависимости от балла пашни, нарузки площади пашни на 1 работника, а также удельного веса зерновых культур в структуре посевов. Так, рост затрат труда на 1 ц зерна является следствием более низкого балла пашни, сокращением удельного веса зерновых в структуре посевов, что также негативно сказывается на себестоимости 1 т зерна - она увеличивается.

Таблица 3.6 - Влияние нагрузки условного скота на 1 работника на показатели эффективности производства и реализации продукции животноводства (данные 2007 г. по агропредприятиям Могилевской обл.)

Группы хозяйств по нагрузке условного скота на 1 работника, гол.	Количество хозяйств в группе	В среднем по группе, приходится усл. скота на 1 работника, гол.	Плотность КРС на 100га с.-х. угодий, гол.	Выход телят на 100 коров, гол.	Прибыль от реализации прод. животно-ва на 1 гол. усл. скота, млн. руб.	Часовая производительность в животноводстве, руб.
I (до 7,65)	15	6,26	35,97	181,44	0,10	4258,47
II (7,65 - 11,11)	16	9,36	44,97	116,76	0,14	5916,75
III свыше 11,11	6	13,27	47,93	123,66	0,22	10046,5
III группа в % к I группе		212	133	68	220	236

Рост нагрузки условного скота на 1 работника оказывает положительное влияние на рост прибыли от реализации продукции животноводства на 220%, а также способствует увеличению часовой производительности труда в животноводстве на 236%.

Таким образом, производительность труда непосредственно зависит от уровня экономического развития сельхоз организаций в экономически более крепких хозяйствах, где уровень трудообеспеченности, фондооснащенности и развития социальной сферы значительно выше, чем в средних и слабых. Недостаточная механизация, сохранение значительной доли конно-ручного труда при нехватке рабочих рук, ведут к тому, что труженики сельского хозяйства в период полевых работ имеют непомерно растянутый рабочий день.

Таким образом, основываясь на результатах исследований проведенных в данной главе можно сформулировать основные выводы:

Специализация РСУП «Демехи» - это мясомолочное скотоводство с развитым производством зерна, что подтверждается цифровыми данными о структуре товарной продукции в таблице 2.1.2. Уровень специализации РСУП «Демехи» в 2007 году - 60,3%;

Анализ показателей состава и структуры рабочей силы предприятия показал положительную динамику - увеличение численности работников аграрного предприятия. Однако отмечается сокращение удельного веса специалистов предприятия. В составе рабочей силы, обслуживающей отрасль животноводства наблюдается относительная стабильность, в то же время в отрасли растениеводства отмечается увеличение числа трактористов и водителей;

Показатели рентабельности производства продукции растениеводства и животноводства в РСУП «Демехи» на протяжении анализируемого периода положительные. Так в 2007 году уровень рентабельности растениеводства составил 9,8%, а уровень рентабельности отрасли животноводства 1,6%;

проведенные исследования эффективности использования годового фонда рабочего времени на аграрных предприятиях Гомельской области свидетельствуют о взаимосвязи между показателями эффективности аграрного производства и годовой занятостью работников сельскохозяйственных предприятий. Т.е. при увеличении количества отработанных дней за год одним работником увеличиваются годовая производительность труда, урожайность сельскохозяйственных культур, среднесуточный прирост КРС и другие показатели;

анализ показателей характеризующих результаты хозяйственной деятельности и размер заработной платы работников сельскохозяйственных предприятий показа, что между ними существует устойчивая связь. Так, при увеличении заработной платы в аграрных предприятиях Гомельской области увеличивается уровень производства валовой продукции, зерна, молока и прироста КРС на 100га сельскохозяйственных земель.

4. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве

Переход экономики сельского хозяйства к рынку может быть обеспечен лишь на базе высокопроизводительного труда, так как эффективность труда - единственный источник прироста объектов сельскохозяйственной продукции.

Для этого необходимо, прежде всего, поэтапно решить две задачи:

оживление трудовой активности населения и деловой активности руководителей предприятий, что позволит достичь необходимого уровня производства и производительности труда;

стимулирование инноваций для технического оснащения и перевооружения сельскохозяйственного производства. Понятно, что последняя задача является долгосрочной и может быть решена в более отдаленной перспективе.

Немаловажное влияние на рост производительности труда оказывает эффективное использование трудовых ресурсов. Согласно социологическим исследованиям установлено, что в настоящее время в полную силу трудится треть работников сельского хозяйства. Столь отрицательная ситуация сложилась в результате плохой организации труда, недостатков в системе материального стимулирования, низкой эффективности управления производством.

По мнению ведущих ученых-экономистов для повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда в сельском хозяйстве необходимо:

устранить различия между существующими социальными, культурно-бытовыми и материальными условиями жизни работников сельского хозяйства и современными требованиями к ним;

переход к многоукладной экономике, базирующейся на различных формах собственности и хозяйствования, что повлечет за собой более рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;

создание на сельскохозяйственных предприятиях цехов по переработке продукции сельского хозяйства и производству промышленных товаров из местного сырья, филиалов промышленных предприятий и пр.

Сочетание сельскохозяйственного и промышленного труда на селе даст возможность в районах с избытком рабочей силы полнее использовать имеющийся трудовой потенциал, а там, где её не хватает, уменьшить темпы миграции и стабилизировать трудовые коллективы в хозяйствах.

Кроме того, состав рабочей силы по структуре и профессиональной подготовке не отвечает требованиям современного производства. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства должна ориентироваться на подготовку специалистов для работы в рыночных условиях. Это обеспечит рост производительности труда и будет способствовать сокращению общей потребности отрасли в трудовых ресурсах.

Таким образом, для повышения производительности труда в сельском хозяйстве необходимо провести ряд мероприятий.

1. Установить такой уровень цен, который должен обеспечивать нормально работающим предприятиям возмещение затрат и паритетность ценового обмена. Реальной нормативной базой, которая более или менее отражала бы в динамике эквивалентность обмена продукции сельского хозяйства на промышленную, могут быть индексы соотношения количества зерна, мяса, молока и т.п. в ценах реализации, обеспечивающие приобретение 1 т горючего, удобрений, 1 трактора, комбайна и т.д. Именно за таким паритетным индексом должно следить государство и регулировать его. Диспаритет цен выражает отношение государства к сельскому хозяйству.

2. Следует восстановить практику предварительного финансирования сельскохозяйственных предприятий под реализуемую продукцию.

3. Остановить процесс деинвестирования сельского хозяйства и разрушения его производственных мощностей. Государству необходимо изыскать резервы для субсидирования аграрного сектора. Ибо в странах с развитой рыночной экономикой государство осуществляет протекционизм по отношению к аграрной сфере экономики. Без этого невозможен научно-технический прогресс и выход отрасли из кризисного состояния.