Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Актуальность избранной темы написания курсовой работы особенно возрастает после выхода страны из международного экономического кризиса.

Целью написания данной курсовой работы являлось изучение рынка труда в г. Кунгуре, определение его организации, в частности - проведение статистико-экономического анализа безработицы

Предметом исследования послужило население города, который стал объектом исследования.

В ходе написания курсовой работы были определены источники информации, даны основные понятия и их сущность, в частности - трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население, занятость и безработица, основные показатели, их определяющие, построен баланс использования трудовых ресурсов, проведен статистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов, на основании которого можно сделать следующий вывод.

В среднем, численность населения за 2005 - 2009 годы снизилась из-за естественной убыли на 2180 человек

Исходя из расчетов в среднем численность населения снизилась за 5 лет на 2020 человек из-за оттока граждан из города. В городе наблюдается убыль населения, на долю миграции приходится 48,1%. Наибольшая убыль как и сальдо миграции наблюдается в 2006 г.

В Кунгуре преобладает население от 20 до 30 лет, далее, высокий процент принадлежит группе от 15 до 30 лет, меньше всего в городе детей и лиц в возрасте 60-65 лет. Мужское и женское население за 2008-2009 годы существенно не менялось, при этом преобладает доля женщин.

В центр занятости населения обращаются в основном граждане РФ (97% за 2009 год). В связи с экономическим кризисом из-за массового сокращения численности рабочих меньше всего нашли работу в 2007 и 2008 г. г. к концу 2009 года положительная динамика трудоустройства населения наблюдается вновь.

По профессиональному составу безработных можно отметить, что труднее всего найти работу рабочим (почти 50% от всех безработных), специалистов, служащих и ранее не работавших в городе примерно одинаковое количество.

К концу 2009 года структура безработных по отношению к 2005 году существенно не изменилась. Численность безработных в возрасте до 17 лет к 2009 году сократилась на 11 человек, но произошли увеличения по структуре, в том числе за счет сокращения безработных граждан в возрасте 21-29 лет (224 чел.). Снизилось количество граждан, желающих трудоустроиться за 2 года до выхода на пенсию. Аналогичные изменения наблюдаются практически по всем категориям граждан. Также произошло резкое увеличение числа граждан, желающих возобновить трудовую деятельность после перерыва в работе (в два раза). Сокращается количество уволенных с предприятий в связи сокращением штата либо его банкротством, что, безусловно, является положительным показателем для рынка труда города Кунгура. Средняя продолжительность поиска работы в городе составляет 1-4 месяцев,

В общей численности безработных на конец 2009 года преобладают лица, имеющие среднее профессиональное образование (42 %). Численность населения в рабочем возрасте непрерывно снижается, число работающих пенсионеров имеет тенденцию к увеличению, как и численности работающих подростков. Численность нетрудоспособного населения в рабочем возрасте непостоянна и характеризуется то увеличением числа, то уменьшением. Так максимальной она была в 2006 году, а минимальной - в 2008 г. численность работающих на предприятиях ежегодно снижается, а безработица, наоборот, растет год от года, экономически активное население города непрерывно снижается, а неактивное наоборот возрастает.

Численность подростков в общем числе трудоспособных в рабочем возрасте составляет 2,5%, численность работающих пенсионеров составляет 6,7%, следовательно, большую часть трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в рабочем возрасте. Уровень зарегистрированной безработицы в Кунгуре низкий и равен 3,95%, соответственно 96,05% в городе считаются занятыми. Из численности неактивного населения большую часть составляют занятые хозяйством и пенсионеры. Незанятые из числа неактивного населения составляют лишь 5,5%

Коэффициент экономической активности непрерывно снижается, что свидетельствует о снижении экономически активного населения в общей его численности, минимальное его значение наблюдается в 2009 году (32,21%), коэффициент занятости так же имеет тенденцию к снижению. Если в период с 2005 по 2008 год в среднем было занято 98,5% экономически активного населения, то к 2009 году этот показатель составил лишь 96,05%, т.е.3,95% населения фактически являются не работающими, о чем свидетельствует и коэффициент безработицы, увеличивается доля детей до 15 лет на одного работающего. Так на 100 человек, способных осуществлять трудовую деятельность, приходится 22 ребенка. (с 2007 года данный показатель снижается). В связи с увеличением в городе лиц пенсионного возраста увеличивается и коэффициент пенсионной нагрузки (23 пенсионера на 100 человек). Коэффициент общей нагрузки до 2007 года имел тенденцию к повышению. С наступлением экономического кризиса и при условии снижения численности детей с 2008 года общая нагрузка снижается, но остается достаточно высокой (46 человек на 100 человек). Если рассматривать данный показатель по отношению к экономически активному населению, то на 100 работающих приходится 104 "иждивенца". Наглядно динамика трудовых ресурсов отображена на рисунке 4.

Несмотря на наличие небольших позитивных сдвигов на рынке труда под влиянием экономического роста, негативное воздействие социально - экономического кризиса 2008 года не могло отразится на сокращении численности работающего (занятого в экономике) населения. Ситуация на рынке труда в г. Кунгуре продолжает оставаться сложной (увеличение уровня безработных).

По-прежнему серьезной проблемой в области является тот факт, что многие профессиональные учебные заведения, при подготовке кадров не учитывают потребности своего города, района, и продолжают готовить кадры по профессиям, которыми рынок труда уже перенасыщен.

Есть и другая возрастная группа, которая наиболее уязвима в разряде безработных, - это люди от 30 до 50 лет. Если такие люди теряют работу по разным причинам, то они часто не могут устроиться на другую работу по своей профессии.

Для активизации трудовой деятельности населения огромное значение имеет решение проблемы - усиление трудовой мотивации, что требует более тесной увязки оплаты труда с его результатами, развития систем участия рабочих и служащих в собственности и управлении.

Проблемы безработицы можно было бы смягчить и за счет более широкого использования нестандартных видов занятости - частичной, временной, надомничества - создания собственных предприятий лицами, потерявшими работу. Для этого нужно обеспечить необходимые экономические и законодательные условия, а также выполнение тех законодательных актов, которые уже действуют.

Снижению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы могли бы способствовать следующие мероприятия:

Решение в масштабе области вопроса профессионального обучения с учетом потребности экономики, а именно:

увеличение подготовки в профессиональных училищах и лицеях по рабочим профессиям;

проведение профессиональной ориентации учащихся с учетом потребностей рынка труда;

повышение престижа рабочих профессий;

включение обучения работе на ПК в программы учебы в профессиональных учебных заведениях по специальностям бухгалтер, экономист, секретарь и другим, работа по которым предусматривает знание компьютера;

организация курсов повышения квалификации для специалистов и рабочих;

для граждан, ищущих работу в сельской местности, организовать профессиональное обучение на местах небольшими группами, в частности обучать бухгалтеров работе на персональном компьютере;

заключение договоров об индивидуальном профессиональном обучении в случаях, когда в течение длительного времени не могут заполнить вакансии на специалистов редких профессий;

усиление материальной базы профессиональных учебных заведений.

Организация единого банка вакансий по области.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 30.12.10)

2. Гражданский кодекс РФ 1 часть от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 30.12.10) и 2 часть от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (в ред. от 20.12.10г. № 19-ФЗ);

3. Трудовой кодекс 30.12.2001. г. № 197 - ФЗ (в ред. от 30 декабря 2010 г)

4. Громыко Г.А. "Общая теория статистики" - 2 издание, М, Инфра - М, 2005, с.47-57

5. Громыко Г.А. "Статистика" - 2 издание, М, Инфра - М, 2005, с.163-187

6. Гусаров М.В. "Статистика" - учеб. пособие, М, ЮНИТИ - ДАНА, 2003, с.228-232

7. Елисеева И.С. "Статистика" - учебник, М, Перспектива, 2005, с.289-309, 273-288

8. Елисеева И.С., Ровнер Т.И. "Статистика" - учеб. пособие, М, Перспектива, 2006, с. 203-209

9. Иванов Ю.Н. "Экономическая статистика" - 3 издание М, Инфра - М, 2008, с.128-163

10. Матегорина Н.М. "Экономическая статистика" - уч. пособие, Ростов н/Д, Феникс, 2008, с.67-88

11. Отчет главы города Кунгура за 2005-2009 год

12. Рапп М.С. "Кунгурский заповедный край", Кунгур, Кунгур, с.7-12

13. Ровнер Т.И. "Статистический анализ" - учеб. пособие, М, Перспектива, 2002, с.14-25

14. Официальный сайт администрации г. Кунгура

15. Статистические сводки за 2005-2009 г. г. (электронное приложение)

Приложения

Приложение А