Молодежное предпринимательство

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

1. Молодежное предпринимательство

1.1 Опыт зарубежных стран

1.2 Развитие в России

2. Отдел развития предпринимательской деятельности молодежи в Московском Молодежном Многофункциональном Центре

2.1 Школа Бизнеса

2.2 Бизнес ГТО

3. Развитие предпринимательства в других организациях

3.1 Бизнес-инкубаторы в ВУЗах

3.2 Частные организации

3.3 Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы.

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Малый бизнес может выступать своеобразной формой социальной защиты индивидов, которые являются предпринимателями в трактовке Шумпетера Базилевич В. Д. 12. 1. 2 Неортодоксальная теория Й. А. Шумпетера // История экономических учений, Киев, 2006. С. 312-324. Речь идет о независимых, творческих личностях, которые являются творцами принципиально новых производственных комбинаций. Мотивы их деятельности совершенно не рациональны или основаны на ином типе рационализма, связанном с такими понятиями как саморазвитие личности, успех, радость творчества, преодоление трудностей. Для подобных личностей малое предпринимательство (как создание и развитие небольших самостоятельных хозяйственных единиц) выступает в качестве малобюджетного проекта для реализации определенной идеи, творческих планов, а также способом защиты от повседневности и рутины, мешающих развитию и реализации их творческих и организаторских способностей. Многие известные предприниматели, создавшие новые производственные и финансовые империи, начинали свою карьеру как представители малого предпринимательства. Примером может служить Бил Гейтс, создавший компанию «Майкрософт».

Таким образом, основное социальное свойство малого бизнеса можно определить как возможность для широких слоев населения реализовать свои организаторские, предпринимательские и творческие способности, а также обеспечить себя работой не по найму.

1. Молодежное предпринимательство

1.1 Опыт зарубежных стран

Международный опыт молодежных предпринимательских организаций свидетельствует о том, что они выполняют важные функции, прежде всего, в плане налаживания взаимодействия между молодыми предпринимателями, обучения, организации консультаций с состоявшимися бизнесменами, продвижения деловой культуры среди молодежи, создания новых рабочих мест. бизнес предпринимательство молодежный

В настоящее время успешно функционирует Международная молодежная палата (JCI) JCI (Junior ChamberInternational), Inc. - Всемирная организация Молодых Людей с Активной Жизненной позицией в возрасте от 18 до 40 лет. http://www.jciland.com/, являющаяся партнером Международной торговой палаты.

Основной целью ММП является активизация международного молодежного движения, развитие лидерских качеств молодых людей, социальной ответственности, товарищества и предпринимательства, необходимых для дальнейших позитивных изменений. ММП проводит для членов национальных палат различные бизнес-семинары, тренинги и деловые игры для приобретения навыков лидерства и развития новых личных связей с коллегами из других стран.

В Конфедерации торгово-промышленных палат стран Азиатско-Тихоокеанского региона (CACCI) The Confederation of Asia-Pacific Chambers of Commerce and Industry (CACCI) - деятельность конфедерации направлена на организацию мероприятий, подчеркивающих значимость предпринимательства для Азиатско-Тихоокеанского региона, создание площадки для выстраивания диалога и взаимодействия палат и предпринимателей, а также содействие развитию предпринимательства и значительному подъему экономики в регионе. http://www.cacci.org.tw/ уделяют большое внимание развитию молодежного предпринимательства. Так, одним из семи действующих в рамках Конфедерации советов является Группа молодых предпринимателей АТР.

Опыт ряда стран также свидетельствует о положительном влиянии национальных торгово-промышленных палат на развитие молодежного предпринимательства.

Канада

Фонд молодежного предпринимательства (ФМП) является некоммерческой организацией федерального уровня. Ее основные задачи заключаются во всемерном содействии и оказании практической помощи молодым канадским предпринимателям в создании и развитии частных предприятий и организаций.

В структуру ФМП входят территориальные подразделения (филиалы). Общая численность занятых в работе ФМП, включая волонтеров, составляет около 4 тысяч человек.

Заинтересованным молодым предпринимателям ФМП предлагает ряд комплексных программ, которые предоставляются заявителям бесплатно.

Государственная поддержка обеспечивается двумя министерствами федерального уровня - Министерством малого предпринимательства и туризма и Министерством промышленности Канады. Определенная роль в решении ряда вопросов, связанных с молодежным предпринимательством, отводится Министерству молодежи.

Первый уровень - федеральный. Основная нагрузка по поддержке и развитию молодежного предпринимательства в Канаде возложена на ФМП, который имеет разветвленную сеть своих региональных отделений по всей стране.

Второй уровень - провинциальный. Вместе с территориальными отделениями ФМП в большинстве провинций действуют и другие некоммерческие организации, деятельность которых нацелена на поддержку молодежи в сфере бизнеса с учетом местных особенностей рынка, национального состава населения, сложившихся традиций.

Третий уровень - университетский. Практически в каждом университете имеется независимая ассоциация (или клуб) молодых предпринимателей, деятельность которой определяется внутренним уставом и порядком работы. В ряде университетов помимо профильных факультетов имеются бизнес-школы, на базе которых осуществляется поствузовское образование. По окончании таких бизнес-школ выпускники уже имеют все необходимые знания и практические навыки по ведению собственного дела, четко разработанный и прошедший экспертизу бизнес план и рекомендации своих наставников, что является непременным условием для подачи заявки на получение государственной финансовой поддержки.

Италия

Ассоциации молодых предпринимателей (АМП) - негосударственные организации, работающие автономно, но организационно входящие во всеитальянскую Конфедерацию промышленников и предпринимателей (КПП) и руководствующиеся ее Уставом.

Существует центральная АМП при КПП, в которую входят 20 региональных Комитетов АМП и 104 провинциальных/территориальных Группы АМП.

АМП содействует продвижению предпринимательских ценностей и культуры в современном гражданском обществе Италии, совершенствованию знаний экономического, социального, политического и управленческо-прикладного характера.

Торговые палаты области Ломбардия (Мантуя, Лоди, Кремона) проводят форумы молодых предпринимателей, направленные на развитие предпринимательского духа молодежи и создание благоприятных условий для поддержки компаний молодых предпринимателей. Во время форумов проходят «конкурсы идей» и выставки проектов, опытные предприниматели проводят консультации для будущих выпускников профессиональных институтов.

Международная практика показывает, что в ряде развитых государств существует системная поддержка молодежного предпринимательства, сформированная на базе государственных учреждений.

1.2 Развитие предпринимательства в России

Как это ни парадоксально, но в современном российском законодательстве до сих пор отсутствует понятие молодежного предпринимательства. Существует ряд нормативных актов, которые приняты в Москве в 2007 году, позволили выделить молодежное предпринимательство как некую целевую группу в малом бизнесе. В Москве были введены понятия «молодежное малое предприятие», «молодежный бизнес-инкубатор», «молодежный проект». Первый молодежный бизнес-инкубатор появился в Москве. Под реализацию программы поддержки малого молодежного предпринимательства в Москве были выделены различные финансовые и имущественные преференции.

Развитие молодежного предпринимательства на современном этапе должно способствовать не только подготовке квалифицированных кадров, но и скорейшему переходу страны на инновационный путь развития. Основной задачей России является построение инновационной экономики, что невозможно без формирования ее основы - сообщества молодых, инициативных, инновационно мыслящих предпринимателей. Однако к настоящему времени все еще не сформирована комплексная система, позволяющая воспитывать предпринимателей нового поколения.

Молодежное предпринимательство как сфера хозяйственной активности и научного изучения начала оформляться в России в начале 90-х годов. Но в последующие десять лет, как показывает проведенный отделом социологии молодежи ИСПИ РАН мониторинг социального развития, интерес к данной форме деятельности в молодежной среде стремительно падал, что нашло отражение в сужении спектра молодежного предпринимательства. Истоки падения интереса во многом кроются в особенностях становления и функционирования предпринимательства среди молодежи.

С момента перехода страны к рыночной модели хозяйствования структурная и мотивационная составляющие молодежного предпринимательства претерпели существенные изменения. Исследования малого бизнеса периода начала 90-х годов XX века показывали, что молодые люди до 30-35 лет начинали заниматься бизнесом от безысходности или в отсутствии альтернатив. Сегодня ситуация изменилась, и выбор осуществляется под влиянием таких стимулов, как «самореализация», «амбиции», «новые возможности». Данное обстоятельство свидетельствует о том, что молодежное предпринимательство России вышло на принципиально новый, цивилизованный уровень.

Исследования уровня вовлеченности молодежи в предпринимательскую деятельность, проводившиеся ИСПИ РАН, показывают, что в числе факторов, побуждающих заняться бизнесом, респонденты особенно часто называют: ожидаемый высокий заработок

(59 %); возможность быть независимым (47 %); возможность творчества

(38 %); карьерный рост (30 %); возможность быть собственником (28 %); возможность руководить (24 %); престиж (20 %); риск (7 %).

Основными помехами в организации бизнеса, по мнению респондентов, являются: отсутствие финансовых средств на организацию бизнеса, недоступность кредитных ресурсов (76 %); отсутствие необходимой информации (15 %); административные барьеры (14 %); незнание основ предпринимательства и другое.

Преодолению этих трудностей могли бы способствовать, по мнению опрошенных, такие действия государства, как: прямая финансовая поддержка (38 %); образовательная поддержка (27 %); информационно-консалтинговая поддержка (21 %); получение в лизинг оборудования (18 %) и другое.

Очевидно, что основные потребности начинающих молодых предпринимателей лежат в области финансов, а также пополнения образовательных и информационных ресурсов. Сюда же можно отнести потребности в формировании таких личностных качеств, как уверенность

(77 %), целеустремленность (70 %), готовность к риску (62 %), коммуникативность (59 %), лидерство (50 %) и ряд других Программа «Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность в субъекте Российской Федерации».

При существующих проблемах развития молодежного предпринимательства, ограниченности ресурсов у молодых людей, желающих открыть собственное дело, а также ресурсов бюджетов всех уровней, применение программно-целевого метода позволит обеспечить системный подход к комплексному решению.

Прежде всего, речь идет об определении стратегии вовлечения молодых людей в предпринимательскую деятельность в субъекте Российской Федерации и реализации основных мер, направленных на популяризацию предпринимательства в молодежной среде, отбор наиболее талантливой молодежи, проведение обучающих мероприятий и сопровождение предпринимательских проектов молодых людей на первых этапах их становления.

2. Отдел развития предпринимательской деятельности молодежи в Московском Молодежном Многофункциональном Центре

2.1 Школа Бизнеса

Школа бизнеса - это статичный проект, реализуемый два раза в год весной и осенью. Он направлен на развитие предпринимательской активности среди молодёжи Москвы, путём повышения компетенций, необходимых для открытия бизнеса.

Школа бизнеса помогает молодым людям, имеющим идею и желание, или даже просто желание пройти эволюционный путь от инициативных ребят до состоявшихся предпринимателей.

Этот путь предусматривает четыре этапа:

Первый этап - это мотивационные интерактивные лекции от ведущих бизнес-тренеров России. Целью этого этапа мы ставим перед собой рассказать максимальному числу людей о том, что собственный бизнес это наиболее интересный и вполне доступный путь самореализации.

Во время второго этапа участники проходят интерактивные тренинги и мастер-классы по основам управления бизнесом, таким как финансовый и бухгалтерский учёт, управление персоналом, маркетинг и всего, что требуется для успешной реализации проекта. Так же на этом этапе молодые предприниматели получают практические навыки ведения бизнеса, по средствам решения специально разработанных кейсов и участия в деловых играх имитирующих деятельность реального бизнеса в котором каждый участник может попробовать себя в роли генерального директора предприятия.

На следующем этапе, когда сформировано понимание эффективного механизма и функционирования бизнеса, участники начинают работу над проектированием и усовершенствованием собственного бизнес-плана, сопряженно получая консультации по ним у опытных предпринимателей.

Четвертый этап - это конкурс бизнес-проектов на котором лучшие проекты участников презентуются экспертному жюри состоящему из признанных профессионалов в области бизнеса, в числе которых частные инвесторы, инвестиционные фонды, венчурные инвесторы, банки, бизнес-ангелы. Победители конкурса получают организационную, юридическую и финансовую поддержку в открытии собственного бизнеса.

Мы стараемся постоянно совершенствовать образовательную программу, пробуем различные техники и модели обучения. Что касается нововведений этого года: прошлые Школы были направлены на получение основных компетенций, необходимых для развития бизнеса: участники на тренингах осваивали и практиковали получаемые навыки. Основным отличием грядущей Школы Бизнеса станет работа вместе с участниками вне аудитории. Например, после семинара, посвященного поиску идей, тренеры попросят слушателей сформировать их бизнес-идею, а на следующем тренинге рассказать о результатах; после занятия по интернет-продвижению спикеры предложат создать сайт своего проекта, а через некоторое время показать результат работы. Эти задания помогут участникам реализовать свою идею и эффектно представить ее на конкурсе бизнес-проектов, которым завершается каждая сессия Школы Бизнеса. Такая технология постановки и проверки заданий позволит каждому на выходе иметь не просто обзорное теоретическое понимание бизнес-процессов, но и собственные практические наработки, способствующие в будущем реализации их предпринимательских идей.

Также в структуре данного проекта предусмотрены публичные встречи участников с признанными экспертами в области бизнеса, позволяющие ребятам получить эмоциональный мотивационный заряд и возможность напрямую пообщаться с передовиками бизнес-среды. В отличие от прошлых тренинговых серий, в этом году тематику данных встреч будут определять непосредственно участники, исходя из интересующих их вопросов: в процессе обучения будет проводиться анкетирование для выявления интересующих тем. Еще одним нововведением станут две финальные лекции, сформированные на основе анализа обратной связи с участниками. Они будут проведены после конкурса бизнес-проектов и посвящены темам, которые участники сочтут необходимыми для дополнительного рассмотрения и проработки.

Главной целью проекта является создание благоприятных условий для качественного информирования молодёжи о том, что предпринимательство как вариант занятости наиболее интересен.

2.2 Бизнес ГТО

Другим направлением деятельности отдела развития предпринимательства является образовательная программа «Бизнес ГТО».

После завершения Школы Бизнеса мы проводим анкетирование участников, в котором они указывают интересующие их темы. Исходя из потребностей аудитории, организуются образовательные тренинговые серии - более узконаправленные занятия, которые ориентированы на людей, уже начавших свой бизнес.

Каждая Школа состоит из четырех занятий, которые проходят по субботам в течение одного месяца. В отличие от Школы Бизнеса, на них разбираются проблемные и сложные вопросы.

Кроме запланированных серий после каждой Школы Бизнеса мы еженедельно проводим семинары, которые направлены на вовлечение в предпринимательскую деятельность людей, которые возможно даже не рассматривают бизнес, как способ самореализации. Эти занятия проводятся в самых различных формах - от дискуссионного клуба с обсуждением просмотренного фильма по предпринимательской тематике, до мастер-класса по поиску идей в повседневной жизни.

3. Развитие предпринимательства в других организациях

3.1 Бизнес-инкубаторы в ВУЗах

По российскому законодательству, бизнес-инкубатор - это «организация, решающая задачи, ограниченные проблемами поддержки малых, вновь созданных предприятий и начинающих предпринимателей, которые хотят, но не имеют возможности начать своё дело, связанные с оказанием им помощи в создании жизнеспособных коммерчески выгодных продуктов и эффективных производств на базе их идей» Постановление Росстата от 20.12.2007 N 104 «Об утверждении статистического инструментария для организации Минобрнауки России статистического наблюдения за организациями научно-технического комплекса».

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_74748/.

Под бизнес-инкубатором понимается организация, созданная для поддержки предпринимателей на ранней стадии их деятельности путём предоставления в аренду помещений и оказания консультационных, бухгалтерских и юридических услуг. Общая площадь нежилых помещений бизнес-инкубатора должна быть не менее 900 квадратных метров, при этом площадь, предназначенная для размещения субъектов малого предпринимательства, должна составлять не менее 85 % от полезной площади бизнес-инкубатора. Площадь нежилых помещений, предоставленных в аренду одному субъекту малого предпринимательства, не должна превышать 15 % от площади нежилых помещений бизнес-инкубатора, предназначенной для размещения субъектов малого предпринимательства Приказ Минэкономразвития РФ от 05.03.2007 № 75 «О мерах по реализации в 2007 году мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства».

Бизнес-инкубатор обеспечивает оказание следующих основных услуг:

• предоставление в аренду (субаренду) субъектам малого предпринимательства нежилых помещений бизнес-инкубатора;

• осуществление технической эксплуатации здания (части здания) бизнес-инкубатора;

• почтово-секретарские услуги;

• консультационные услуги по вопросам налогообложения, бухгалтерского учёта, кредитования, правовой защиты и развития предприятия, бизнес-планирования, повышения квалификации и обучения;

• доступ к информационным базам данных.

Елена Маслова, директор по инвестициям AddVenture, говорит: «В России нужны проекты с упором не на «площади и бухгалтера», а на сеть контактов инкубатора, постоянные мероприятия, знакомства с инвесторами. Из сотни спешно настроенных технопарков мне не известен ни один, которому это удалось». Она участвовала в создании бизнес-инкубатора ГУ-ВШЭ и говорит, что он хотя и маленький, но берет качеством.

Итак, бизнес-инкубатор НИУ ВШЭ http://inc.hse.ru/ один из самых эффективных бизнес-инкубаторов в высших учебных заведениях, по мнению журнала Forbes Елена Тимохина «Пять лучших российских бизнес-инкубаторов» // Forbes. 2010

http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy/59358-pyat-luchshih-rossiiskih-biznes-inkubatorov. Он был создан в 2006 году. В год инкубатор выпускает 4-6 проектов -- это те, кто выигрывает конкурсы и становится резидентом. А всего в потоке около полусотни проектов. Особенностями можно считать разнообразные программы: лаборатория бизнеса с Дмитрием Молчановым, социальное предпринимательство, летний образовательный лагерь, английский разговорный клуб.

Бизнес-инкубатор РЭУ им. Плеханова ежегодно объединяет вокруг себя 40-45 проектов. Особенностью инкубатора можно считать тесное сотрудничество с частными и корпоративными инвесторами, технопарками а также с инкубаторами физико-технических вузов (договоренность о работе по схеме: специалисты + экономисты из РЭУ = команда).

3.2 Частные организации

Существует множество частных организаций, занимающихся образовательными программами в сфере бизнеса.

Можно найти множество программ дополнительного высшего образования, так называемых MBA http://www.mba.su.

В 1994-2004 годах в ряде вузов проходил эксперимент Министерства образования РФ по подготовке менеджеров высшей квалификации по программам «Мастер делового администрирования». С 2004 года вузы могут проводить лицензирование обучения по данным программ, как программам дополнительного образования. Слово мастер вместо традиционного магистр в названии программы использовано для отличения от программ подготовки магистров - как программ высшего профессионального образования (см. Перечень направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования).

Дальнейший статус программы увязывается с окончательным решением по вопросу о сокращении номенклатуры направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования и утверждением государственных образовательных стандартов нового, третьего поколения - событиям, которые должны произойти в 2008-2009 годах.

Также некоторые ВУЗы в России имеют партнерские соглашения о взаимном сотрудничестве в области предоставления «dual diploma» и «dual degree» MBA - когда наряду с обучением учебному курсу по российской методике, в частности по специальности «менеджмент», студентам предоставляется возможность получать знания, а в последующем диплом иностранного университета. В таком случае в значительной степени снимается проблема признания степени MBA при желании выпускника дальнейшего трудоустройства за рубежом.

Самой популярной и известной компанией в России считается Бизнес Молодость http://molodost.bz. Ее деятельность направлена, в первую очередь, на извлечение прибыли. Они проводят разные образовательные программы, в которых вместе с участниками «строят» бизнес с нуля.

Главное отличие от нашей программы в том, что Бизнес Молодость нацеливает людей лишь на прибыль, неважно каким образом это получается.

Мы стараемся донести до участников, что бизнес должен приносить не только деньги, но и пользу для общества, должен нравиться учредителю. Необходимо заниматься любимым делом, именно так создаются огромные корпорации.

3.3 Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы

Самостоятельно заработать свой миллион могут даже студенты. Для этого не обязательно иметь стартовый капитал, нужно придумать идею и развить ее в бизнес. Москва заинтересована в развитии экономики, в новых идеях и проектах, особенно тех, благодаря которым модернизируется старое производство, создаются новые высокотехнологичные рабочие места. Поэтому Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы (ДНППиП) создает программы, которые помогают молодым предпринимателям открывать и развивать свой бизнес. Ведь в конечном итоге успех каждого отдельного предприятия - это успех города и рост экономики.

Существует масса мифов, которые мешают молодым людям начать свое дело. Например, «нужны связи». Или «у меня нет достаточно денег». Или - «бюрократия мешает бизнесу». ДНППиП предлагает избавиться от этих стереотипов и реализовать свои амбиции и способности в предпринимательстве.

Департамент приглашает молодых людей участвовать в конкурсах, таких как «Ты - предприниматель», «Бизнес-успех», GSEARU (Международная молодежная премия в области предпринимательства), которые дают реальную возможность привлечь инвесторов, найти единомышленников, получить PR на международном уровне.

ДНППиП реализует проект «Москва: Коворкинг 2.0». Это помощь малому бизнесу в аренде помещений. В коворкинге можно взять оборудованное место за относительно небольшие деньги и на любой срок. Здесь можно вести переговоры, устраивать совещания, презентации. При этом здесь есть все для работы: интернет, офисная техника, мебель.

Правительство Москвы готово поддержать начинающих предпринимателей финансово - например, если вы только планируете начать свой бизнес или с момента регистрации вашего предприятия прошло не более двух лет, вы можете получить субсидии на развитие до 500 тыс. рублей. Субсидии до 5 млн. рублей можно получить на возмещение процентов по кредиту и по договорам лизинга.

Ежегодно Правительство Москвы выделяет более 200 млн. рублей на образовательные программы для начинающих предпринимателей, руководителей и сотрудников небольших фирм. Например, программы обучения позволяют бесплатно получить дополнительное образование в вузах по таким направлениям, как франчайзинг, бухгалтерский учет, психология управления, маркетинг, управление инновационным производством и т.д. Президентская программа подготовки управленческих кадров предоставляет начинающим предпринимателям возможность пройти стажировку на ведущих зарубежных и российских предприятиях. Кроме того, на сайте ГБУ МБМ идет формирование медиатеки с лучшими бизнес-курсами со всего мира, с которыми можно ознакомиться бесплатно. На данный момент там представлены около 300 онлайн-курсов, до конца года их будет более тысячи.

Заключение

Отдел развития предпринимательской деятельности молодежи занимается популяризацией этого направления. В этом заключается уникальность этого проекта.

Популяризация предпринимательства в молодежной среде - залог здоровой социально-экономической ситуации в будущем, поэтому власти считают, что «принципиально важной для планирования бизнеса и кадровой работы предприятий представляется политическая установка на инвестиции в человеческий капитал, которые должны стать альтернативой перекосу в сторону текущего потребления Торгово-промышленная палата РФ. «Современные социально-экономические проблемы России». Информационно аналитический обзор. Материалы к заседанию Правления ТПП РФ 28 октября 2011 года..

Поскольку на данный момент ни одна иная организация не занимается схожей с нами деятельностью, можно с уверенностью говорить об эффективности этого проекта. Люди, которые приходят на занятия, возвращаются вновь.

Отдел развития предпринимательской деятельности молодежи старается привить молодежи предпринимательскую культуру, потому что без этого не получится достигнуть карьерных высот. Именно развитие культурной составляющей бизнеса позволяет находить необходимые связи, заводить новые эффективные знакомства, выстраивать атмосферу в коллективе и помогать людям, которые являются наемными рабочими в бизнес сфере, расти и развиваться вместе с учредителями.

Размещено на Allbest.ru