Рынок труда и заработных плат за ноябрь 2014 по регионам (РФ, Москва, Санкт-Петербург)

Размещено на http://www.allbest.ru/

Индивидуальный предприниматель Богачев Павел Юрьевич

Рынок труда и заработных плат за ноябрь 2014 по регионам (РФ, Москва, Санкт-Петербург)

Тверь, 2014

Методика: Источником информации для подготовки маркетингового исследования служат крупнейшие в России базы данных резюме специалистов и предложения работодателей, публикуемые в интернете. Анализ заработных плат по конкретной позиции осуществляется на основе зарплатных предложений работодателей (вакансии) и зарплатных ожиданий специалистов (резюме), удовлетворяющих требованиям позиции и размещенных в базе данных не ранее трех месяцев на момент проведения мониторинга. Для каждого отдельного обзора заработных плат количество исследуемых данных индивидуально и определяется особенностями исследуемой позиции.

Регион: Российская федерация

Ключевые цифры и тренды рынка труда в ноябре 2014 года

* В ноябре число вакансий снизилось на 11,5%. Экономическая ситуация, замедляющая

Развитие бизнеса, наложилась в ноябре на сезонное снижение поисковой активности работодателей.

* Тем не менее вырос спрос на персонал в сфере безопасности (+4%) и сырьевом сегменте (+0,3%).

* Соискатели в свою очередь продолжают активно искать работу (+3,3% резюме за месяц).

Лидерами по темпам роста числа резюме являются рабочие (+22,8% резюме за месяц), работники сферы безопасности (+7,5%), специалисты транспортно - логистического сегмента (+7,2%).

* В ноябре конкуренция на рынке труда выросла до 3,7 резюме на вакансию.

Наибольший конкурс сохраняется в сегменте «Топ-персонал» (18,3 резюме на вакансию).

С очень высокой конкуренцией сталкиваются также домашние помощники и административные работники (15,9 и 15,6 резюме на вакансию соответственно).

* В ноябре показатели напряженности выросли во всех исследуемых сегментах.

На этот раз максимальный рост наблюдался в сфере юриспруденции (+1 п.п.; 4,4 резюме безработных на вакансию).

* Доля вакансий от компаний с численностью персонала свыше 5000 человек в ноябре продолжила расти (+2,4 п.п.). На долю таких компаний приходится 28,4% вакансий прямых работодателей.

* В ноябре доля безработных соискателей выросла до 57% (+1,5 п.п.).

* Приятной новостью ноября стал заметный на фоне предыдущих месяцев рост зарплатных предложений во всех исследуемых сегментах. Больше всего показатель вырос в кадровом и банковском сегментах (+1,4% и +1,3% соответственно);

на 1,2% выросли предложения для ИТ-специалистов, на 1,1% -- для строителей.

Для специалистов сферы маркетинга, рекламы и PR работодатели повысили зарплатные предложения на 0,8%.

Вакансии

Общее число вакансий в ноябре 2014 года снизилось на 11,5%.

Резюме

Число активных резюме в ноябре 2014 года выросло на 3,3%.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в ноябре 2014 года составило 3,7 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности -- отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.

Зарплатные индексы

Зарплатный индекс -- это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов -- октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.

Структурарынкатруда

Регион: Москва и Московская область

Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в ноябре 2014 года

* В ноябре на столичном рынке труда спрос на персонал в целом снизился на 6,9%.

Но специалисты в сфере маркетинга и рекламы (+4,3% вакансий), страхования (+2,7%) и банковской отрасли (+1,3%) были более востребованы, чем в предыдущем месяце.

Рост числа вакансий в маркетинге вызван возросшим перед Новым Годом спросом на различных специалистов, занимающихся организацией и проведением праздничных мероприятий. В банковской сфере увеличилось количество вакансий для специалистов по работе с проблемной задолженностью. В ноябре 2014 года для них поступило на 17% больше вакансий, чем в тот же период прошлого года.

* Соискательская активность в ноябре была выше, чем в предыдущем месяце (+1,6% резюме). Интенсивно искать работу продолжили представители рабочих профессий (+13,3% резюме), к ним присоединились дизайнеры (+7,4%) и топ -менеджеры (+5,4%).

* Конкуренция возросла в ноябредо4 резюме на вакансию. Самый высокий конкурс по-прежнему на высшие руководящие должности (31,5 резюме на вакансию), а самый низкий, как и в предыдущем месяце, -- в сфере продаж (1,1 резюменавакансию).

* В ноябре на московском рынке труда показатели напряженности выросли только в трех исследуемых сегментах: «Кадры» (+1,1 п.п.; 6,7 безработных на вакансию), «Строительство» (+0,2 п.п.; 1,9 безработных на вакансию), «Юриспруденция» (+0,1 п.п.; 5,2 безработных на вакансию).

* В ноябре увеличилась доля вакансий о компаний с числом сотрудников свыше 5000 человек (+2,3 п.п.; 25,4% вакансий прямых работодателей).

* Доля безработных соискателей в ноябре составила 57,4% от всех соискателей (+1,2 п.п.). Сохранилась тенденция предыдущего месяца: средине трудоустроенных выросла доля мужчин (+0,3 п.п.; 51,5%), соискателей старше 25 лет (+1,8 п.п.; 74,7%), соискателей со средним специальным образованием (+1,6 п.п.; 23,1%).

* Зарплатные индексы в ноябре показали положительную динамику во всех исследуемых сегментах. Максимальный рост зарплатных предложений наблюдался в кадровой сфере (+1,4%).

Вакансии

Число вакансий в Москве в ноябре 2014 года снизилось на 6,9%.

Резюме

Число активных резюме соискателей в Москве в ноябре 2014 года вырослона 1,6%.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Москве в ноябре 2014 года составило 4 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности -- отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.

Структура рынка труда

рынок труд москва зарплатный

Регион: Санкт-Петербург

Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в ноябре 2014 г.

* В ноябре на рынке труда Санкт-Петербурга наблюдалось снижениере крутинговой активности работодателей (-7,2%). Впрочем, в банковской сфере отмечен рост спроса (+2,6%) за счет увеличения числа вакансий для специалистов по кредитованию и продаже банковских продуктов. Также выше спрос, чем в октябре, на специалистов по маркетингу и рекламе (+2,1%) и закупкам (+1,2%). По сравнению с ноябрем 2013 года рост вакансий составил 8,6%.

* Число резюме за месяц выросло на 2,3%: жители Санкт-Петербурга продолжают активно искать работу. Интенсивно размещают резюме рабочие (+22,8% резюме за месяц), специалисты по безопасности (+10%), топ-менеджеры (+7,2%).

* Конкурс на рабочие места в ноябре вырос до 4,8 резюме на вакансию (+0,4 п.п. за месяц). Максимальная конкуренция наблюдалась среди домашнего персонала (35,3 резюме на вакансию), минимальная - в сфере продаж (1,6 резюме на вакансию).

* В ноябре показатели напряженности снизились в двух исследуемых сегментах:

Банковской отрасли (-0,2 п.п.; 4,3 резюме безработного на вакансию) и сфере маркетинга и рекламы (-0,1 п.п.; 1,1 резюме безработного на вакансию).

Максимальный рост отмечается в сфере юриспруденции (+1,2 п.п.; 6,3 резюме безработного на вакансию).

* В ноябре выросла доля вакансий прямых работодателей с численностью персонала свыше 5000 человек (+2,3 п.п.; 19,3% вакансий).

* Доля безработных соискателей в октябре составила 57,7% (+1 п.п. за месяц).

Заметно выросла доля безработных мужчин (+1,9 п.п.; 48,9% от всех безработных), а также соискателей в возрасте 40-44 лет (+0,5 п.п.; 8,7% от всех безработных) и специалистов со средним профессиональным образованием (+1,7 п.п.; 27,2%).

* Зарплатные индексы в ноябре выросли во всех исследуемых сегментах.

В банковской отрасли рост составил 1,3%, в сфере рекламы и маркетинга - 0,8%.

Вакансии

Общее число вакансий в Санкт-Петербурге в ноябре 2014 года снизилось на 7,2%.

Резюме

Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в ноябре 2014 года стало на 2,3% больше.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в ноябре 2014Года составило 4,8 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности -- отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.

Структурарынкатруда

Размещено на Allbest.ru