Формування регіонального ринку праці: теорія, методологія та інтегральна оцінка (на прикладі Дніпропетровської області)

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

1. Волошина С.В., Чорноморченко Н.В., Чорноморченко І.С. Економіка праці: курс лекцій і навчально-методичні матеріали для самостійного вивчення дисципліни: Навч. посібник. - Дніпропетровськ: Пороги, 2002. - 342 с. Особистий внесок: аналіз умов ефективного функціонування національного ринку праці та уточнення системоутворюючих факторів розвитку РРП.

2. Чорноморченко Н. В., Чорноморченко І. С. Управління попитом на робочу силу і проблема збалансованості трудових ресурсів і робочих місць // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Регіональне управління і місцеве самоврядування. Основи формування регіональної соціально-економічної політики (щорічник наукових праць). - Львів: ІРД НАН України. - 2000.- Вип. XIV. - С.269-273. Особистий внесок: розробка методики схеми збалансованості ринку праці.

3. Чорноморченко І. С. Проблеми формування ринку праці Дніпропетровської області та можливі напрямки їх вирішення // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Регулювання зайнятості та безробіття на регіональному ринку праці. - Львів: ІРД НАН України. - 2000.- Випуск XXVI.- С. 198-203.

4. Чорноморченко І. С. Оцінка вартості життя в Україні. Бідність та умови її подолання // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. - Дніпропетровськ: ДНУ. - 2001.- Випуск 117. - С.175-178.

5. Чорноморченко І. С. Види доходів населення України та напрямки їх використання // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Проблеми управління інноваційною діяльністю. - Львів: ІРД НАН України. - 2002. -Вип.4 (XXXV). - С.339-352.

6. Волошина С.В., Чорноморченко І.С. Нова ідеологія служби зайнятості - дієвий інструмент поліпшення стану зайнятості населення області // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Механізм реалізації регіональної політики. - Львів: ІРД НАН України. -2003.- Вип.2 (XL).- С.170-176. Особистий внесок: оцінка дієвості форм і методів діяльності обласної служби зайнятості.

7. Чорноморченко І. С. Кривий Ріг - Ханьдань: досвід співробітництва та перспективи розвитку // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Перспективи розвитку зовнішньоекономічних зв'язків України в контексті процесів глобалізації. - Львів: ІРД НАН України. 2001.- Вип. (XXVІІІ). - С.94-100.

8. Чорноморченко І. С., Кулішов В. В. Необхідність та пошук ефективної політики державного регулювання ринку праці Дніпропетровського регіону // Мат-ли І-ої міжвузівської науково-практичної конференції “Проблеми активізації регіональної інвестиційної політики в сучасних умовах”. - Вісник Дніпропетровського державного фінансово-економічного інституту.-2000.-Том 2. - С.38-40. Особистий внесок: здійснено порівняльна характеристика варіантів регіональної програми регулювання зайнятості населення.

9. Чорноморченко І. С., Турило А. М. Особливості мотиваційного механізму в умовах ринкової економіки // Мат-ли Міжнародної науково-методичної конференції “Соціально-економічні аспекти збалансування потреб в трудових ресурсах”. - Кіровоград: КДТУ. - 2000.- С.35-40. Особистий внесок: розробка мотиваційного механізму перехідного етапу.

10. Чорноморченко І. С. Застосування кластерного аналізу при оцінці регіонального ринку праці // Мат-ли IV Всеукраїнської науково-методичної конференції „Комп'ютерне моделювання та інформаційні технології в науці, економіці та освіті”: Збірник наукових праць. - Кривий Ріг: I.B.I. - 2002.- С.271-273.

АНОТАЦІЯ

Чорноморченко І.С. Формування регіонального ринку праці: теорія, методологія та інтегральна оцінка (на прикладі Дніпропетровської області). - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.09.01- Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. - Інститут регіональних досліджень НАН України, Львів, 2003.

Дисертацію присвячено методологічним та прикладним проблемам формування і розвитку регіонального ринку праці. Обґрунтована категорія „нижня межа продуктивної зайнятості”, виконано аналіз стану ринку праці України та доведена необхідність його регіоналізації. Досліджені системоутворюючі фактори формування РРП. Для оцінки стану РРП розроблена кластерна модель та побудований інтегральний показник розвитку РРП, що дозволяє поділити регіони на урбанізовані, стабілізаційні, промислово-депресивні та аграрно-стагнуючі з метою розробки адресних програм соціо-еколого-економічного розвитку. Запропоновано модель санації аграрно-стагнуючих територій та виокремлені напрямки поліпшення якісних і кількісних показників відтворення населення в урбанізованих регіонах.

Ключові слова: регіональний ринок праці, зайнятість, регулювання, системоутворюючі фактори, кластерна модель, інтегральний показник розвитку, модель санації, урбанізовані і аграрно-стагнуючі регіони.

АННОТАЦИЯ

Черноморченко И.С. Формирование регионального рынка труда: теория, методология и интегральная оценка (на примере Днепропетровской области). - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.09.01. - Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. Институт региональных исследований НАН Украины. - Львов, 2003.

В работе выполнен анализ школ и концепций рынка труда и сделан вывод, что ни одна концепция не может быть использована при оценке рынка труда Украины. Огромное множество трактовок занятости, их несоответствие современным положения законодательной базы обусловили необходимость нового методологического подхода, что нашло отображение в понятии “нижняя граница производительной занятости”.

В диссертации дана аналитическая оценка проблеме разбалансированности рынка труда Украины, исследованы экономические и социальные причины низкого спроса на рабочую силу и несоответствия предложения труда. Особое внимание уделено роли демографических факторов и неоднородности развития отдельных регионов страны, отличиям в подходах к регулированию занятости населения. В работе сделан вывод, что важной причиной существования проблем в сфере занятости является слабый учет особенностей развития регионов.

Диссертантом определены системообразующие факторы формирования и развития регионального рынка труда (РРТ): природно-ресурсный потенциал; территориальное разделение труда и способ производства благ; уровень жизни и степень экономической свободы; развитие отношений собственности; уровень привлечения капитала в экономику; демографическая ситуация и культурные традиции; развитие социальной инфраструктуры.

В работе выполнен комплексный анализ занятости и безработицы в регионе и оценена эффективность функционирования рынка труда области с помощью специальной матричной таблицы и модернизованной кривой Бевериджа.

Для оценки формирования и развития РРТ была разработана кластерная модель, построение которой дало возможность расширить диагностику РРТ и сгруппировать территории по критерию подобия социо-эколого-экономической ситуации. Диссертантом адаптирован к условиям рынка труда Днепропетровской области интегральный показатель его состояния, который дает возможность разделить регионы на урбанизированные, стабилизационные, промышленно-депрессивные и аграрно-стагнационные с целью разработки адресных программ социо-эколого-экономического развития. В диссертации разработана Программа санации аграрно-стагнационных регионов, которая включает 4 блока: экономического, инновационного, социально-демографического и социально-экологического развития. На основе корреляционной зависимости объемов производства и уровня инвестиций диссертантом был осуществлен прогноз уровня занятости населения.

ANNOTATION

Chornomorchenko I. C. Formation of Regional Labour Market: theory, methodology and the integral appraisal (on the example of Dnipropetrovsk region). - Manuscript.

Dissertation for the Degree of Candidate of Economic Sciences in the speciality 08.09.01 - “ Demography, economy of Labour, social economy and policy”. - Institute of Regional Research of the National Academy of Sciences of Ukraine, Lviv, 2003.

The thesis is devoted to methodological and practical issues of the formation and development of Regional Labour Market (RLM). The concepts of optimal employment are grounded, the analysis of Ukrainian Labour Market's state is presented. The system-forming factors of Regional Labour Market are investigated. To estimate the state of RLM, the clastern model is worked out and the integral indicator of RLM is developed.

Four regional groups are determined, the state of which are: urbanized, animation, industrial -depressive and agrarian- stagnation. The sanation model of agro-stagnation territories of the region is developed.

Key words: Regional Labour Market, employment, system-forming factors, clastern model, integral indicator of development, sanation model.

Размещено на Allbest.ru