Понятие и причины безработицы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Безработица: причины и формы

Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица. Обычно безработными считаются те, кто не имеет работы на момент проведения статистического обследования, но активно ищет ее и готов приступить к работе немедленно. Люди, имеющие работу, а также все занятые неполный рабочий день или неделю, относятся к категории занятых.

Безработица - социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.

Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу. Лица, не имеющие работы и активно ее не ищущие, считаются выбывшими из состава рабочей силы. К их числу относятся лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие: учащиеся, пенсионеры, бездомные, домохозяйки, те, кто отчаялся найти работу и прекратил ее поиски, и т.д. В состав рабочей силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институциональных учреждениях (психиатрических больницах, тюрьмах и т.д.)

Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах. Или как отношение доли занятых, ежемесячно теряющих работу, к сумме этой доли с долей безработных, ежемесячно находящих работу.

Существуют следующие формы безработицы:

1. Фрикционная

2. Структурная

3. Циклическая

4. Сезонная

5. Маргинальная

Фрикционная, временная незанятость связана с поисками и ожиданием работы. Она является неизбежной и в какой-то мере желательной, так как многие работники желают перейти на более высокооплачиваемую работу. Некоторые работники увольняются по собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересов, места жительства и тд. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию. Поэтому Фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и кратковременный характер: у этой категории безработных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рынке труда.

Структурная безработица связана с внедрением новых технологий, автоматизаций производства, изменением рынка товаров и услуг. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Это означает, что люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. Кроме того, к структурным безработным относятся люди, впервые появившиеся на рынке труда, в том числе выпускники высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике. К структурным безработным относятся также люди, потерявшие работу в связи с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей. Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой.

Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой естественный уровень безработицы (т.е. связанное с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы) даже в высокоразвитых экономиках, поскольку постоянно меняется структура спроса на продукцию разных отраслей и постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу. Поэтому, если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы, а фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.

Циклическая безработица Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом. Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Она затрагивает все сферы и отрасли экономики. Безработица, вызванная спадом производства, может существовать в скрытой и открытой формах. Скрытая форма означает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска и, соответственно, уменьшение заработной платы. Открытая форма означает увольнение работника, полную потерю работы и, соответственно, дохода. Циклическая безработица, кроме социальных бедствий, приносит еще и явные потери в объеме реального ВВП.

Сезонная безработица связана с сезонным колебанием спроса на труд, характерен для туристического бизнеса, сельского хозяйства, некоторых промыслов, строительной промышленности. С одной стороны, ее считают добровольной, поскольку соглашаясь на такую работу, работник должен предвидеть временный характер ее использования, а с другой - нежелательность прерывания работы делает ее вынужденной безработицей.

Маргинальная безработица это безработица среди слабо защищенных слоев населения. Причинами маргинальной безработицы является низкая конкурентоспособность на рынке труда некоторых категорий населения: молодежь, впервые выходящая на рынок труда, женщины, лица с ограниченной трудоспособностью, граждане старшего возраста.

Основными причинами существования безработицы являются

1) Увеличение времени поиска работы в условиях системы страхования по безработицы. Выплата пособий по безработице относительно снижает стимул к быстрому трудоустройству - увеличивается время на поиски подходящей работы, на переподготовку Это способствует росту численности безработных и повышению уровня безработицы.

2) Структурные сдвиги в экономике, связанные с внедрением новых технологий, оборудования, что приводит к сокращению излишней рабочей силы.

3) Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера оплаты труда увеличивает издержки производства и обращения и, тем самым, снижает спрос на рабочую силу;

4) Изменения в демографической структуре населения, т.е. с ростом численности населения в трудоспособном возрасте возрастает вероятность безработицы.

5) Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики.

6) Первое появление на рынке труда.

безработица оукенг экономический занятость

2. Закон Оукена

,

где Y - фактический объем производства в текущем году;

- фактический объем производства в прошлом году;

U - фактический уровень безработицы в текущем году;

-фактический уровень безработицы в прошлом году;

Если фактический уровень безработицы не изменился по отношению к показателю предыдущего года, то темп роста реального ВНП составляет 3% в год. Этот темп обусловлен приростом населения, накоплением капитала и научно-техническим прогрессом. При каждом увеличении уровня безработицы на один процент (по отношению к показателю прошлого года) темп роста реального ВНП снижается на 2%.

Список использованных источников

1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: учебник/под общей ред. д.э.н, проф. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005,-464 с.

2. Баранов А.О. Макроэкономика. - Новосибирск: НГТУ, 2003.

3. Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И. Макроэкономика: Учебник. - 6-е изд., испр. и доп. - М.: Высшее образование, 2006. - 654 с.

Размещено на Allbest.ru