Анализ использования материальных ресурсов предприятия

159

359

869

1089

1359

7. Капитальное строительство, текущий ремонт

1896

1985

1999

2208

2402

8. Прочие

1500

1568

1599

1652

1690

9. Итого

14678

15998

17336

17797

11122

2. Абсолютный прирост оказанных услуг относительно предшествующего года и базисного года:

, (2.1)

2 год: 15998-14678 = 1320;

3 год: 17336-15998 = 1338;

4 год: 17797-17336 = 461;

5 год: 11122-17797 = -6675.

3. Общий прирост объёма оказанных услуг:

, (2.2)

11122-14678 = -3556.

4. Среднегодовой абсолютный прирост оказанных услуг:

, (2.3)

-3556 / 4 = -889.

5. Темп роста объёма оказанных услуг:

, (2.4)

2 год: 15998 / 14678 = 1,09;

3 год: 17336 / 15998 = 1,08;

4 год: 17797 / 17336 = 1,03;

5 год: 11122 / 17797 = 0,62.

6. Темп прироста объёма оказанных услуг:

, (2.5)

2 год: 1,09-1 = 0,9;

3 год: 1,08-1 = 0,8;

4 год: 1,03-1 = 0,3;

5 год: 0,62-1 = -0,38.

7. Среднегодовой темп роста объёма оказанных услуг:

, (2.6)

(1,09+1,08+1,03+0,62) / 4 = 3,82 / 4 = 0,955.

8. Среднегодовой темп прироста объёма оказанных услуг:

, (2.7)

0,955-1 = -0,045.

9. Абсолютное значение 1% прироста объёма оказанных услуг:

, (2.8)

2 год: 1320 / 0,9 = 1466,67;

3 год: 1338 / 0,8 = 1672,5;

4 год: 461 / 0,3 = 1536,67;

5 год: (-6675) / (-0,38) = 17565,79.

Данные расчеты показывают, что за рассматриваемый период произошло резкое сокращение объема оказанных услуг на 2556 тыс.руб. В связи с чем среднегодовой абсолютный прирост составил (- 889) т.р. В первые 4 года объем оказанных услуг имел тенденцию к постоянному увеличению, а в отчетном году резко сократился на 37,5% по сравнению с предыдущим годом и на 24,2% по сравнению с базисным. Это главным образом связано с уменьшением объема услуг по теплоснабжению: на 87% по сравнению с базисным годом и на 89% по сравнению с предыдущим.

2.1.1 Изменения в структуре оказываемых услуг

Динамику изменения структуры оказываемых услуг можно проследить исходя из данных таблицы 2.2

Таблица 2.2. Структура оказываемых услуг

Услуги	1 год	2 год	3 год	4 год	5 год
	Т.р.	%	Т.р.	%	Т.р	%	Т.р.	%	Т.р.	%
1. Теплоснабжение	7895	53,8	8544	53,4	8925	51,5	9520	53,5	1025	9,2
2. Водоснабжение	685	4,7	697	4,4	759	4,4	825	4,6	899	8,1
3. Канализация	1052	7,2	1098	6,9	1289	7,4	1358	7,6	1459	13,1
4, Электроэнергия	402	2,7	489	3	528	3	689	3,9	699	6,3
5.ЖЭУ	1089	7,4	1258	7,9	1368	7,9	456	2,6	1589	14,3
6. Внешнее благоустройство, саночистка	159	1,1	359	2,2	869	5	1089	6,1	1359	12,2
7. Капитальное строительство, текущий ремонт	1896	12,9	1985	12,4	1999	11,6	2208	12,4	2402	21,6
8. Прочие	1500	10,2	1568	9,8	1599	9,2	1652	9,3	1690	15,2
9.Итого	14678	100	15998	100	17336	100	17797	100	11122	100

Наибольший вес в структуре оказанных услуг занимают услуги по теплоснабжению (44,28 % в структурном соотношении в среднем за 5 лет), которые в динамике за 4 анализируемых года имели устойчивую тенденцию к увеличению, а на 5-й год резко сократились. Также значительная доля в структуре принадлежит капитальному строительству (14,18% в среднем за 5 лет) и прочим услугам (10,74% в среднем), которые на протяжении 4 лет незначительно увеличиваются, а в 5-м году в связи с сокращением услуг по теплоснабжению занимают в структуре оказываемых услуг наибольший вес (21,6% и 15,2% соответственно). Наименьшая доля услуг предприятия за анализируемый период принадлежит внешнему благоустройству, которое, начиная с 3-го года, имеет устойчивую тенденцию к увеличению (в отчетном году по сравнению с предыдущим объем данных услуг увеличился на 25%). Также наименьшую долю услуг занимают услуги по подаче электроэнергии, которые за весь рассматриваемые период изменяются незначительно. Подводя итог, можно сказать, что объем всех оказанных услуг, за исключением теплоснабжения, на протяжении всех 5 лет имеет тенденцию. Общий объем оказанных услуг (включая теплоснабжение) в 5 году уменьшился на 24,2%, что в стоимостном выражении составляет (-3556) тысяч рублей.

2.1.2 Влияние факторов на изменение оказываемых услуг

Увеличение объема производства (реализации) по одним видам и сокращение по другим приводит к изменению ее структуры, что влияет на изменение всех экономических показателей.

Фондоотдача - важнейший показатель, характеризующий экономическую эффективность производства. Иногда он рассматривается как показатель скорости оборачиваемости основных средств.

При проведении анализа фондоотдачи необходимо дать оценку выполнения плана, изучить динамику за ряд лет, выявить и количественно измерить факторы изменения фондоотдачи, рассчитать резервы ее роста.

Материалоотдача - показатель, обратный материалоемкости, характеризует выпуск продукции на 1 руб. потребленных материальных ресурсов. Материалоотдача определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат. Этот показатель, обратный показателю материалоемкости, и характеризует отдачу материалов, т.е. сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов.

Исходные данные для расчёта задачи приведены в таблице 2.3.

Таблица 2.3. Оказываемые услуги

Показатели	Баз. г.	Отч.г.
1. Объём оказанных услуг, т.р.	18797	20351
2. Среднегодовая стоимость ОПФ, т.р.	25123	24589
3. Среднесписочная численность, чел.	465	458
4. Материальные затраты, т.р.	19548	29248
5. Среднегодовая стоимость оборотных средств, т.р.	22560	30658

Для выполнения задания необходимо использовать следующие детерминированные мультипликативные модели:

У = Ч*В, (2.9)

где У - объём оказанных услуг, тыс.руб.

Ч - среднесписочная численность, чел.;

В - выработка одного работника, тыс.руб./чел.

Выработка определяется по формуле:

В=У/Ч, (2.10)

В₀ = 18797 / 465 = 40,424 (базисный);

В₁ = 20351 / 458 = 44,434 (отчетный);

У₀=465*40,424 = 18797;

У_0,1=458*40,424 = 18514;

У₁=458*44,434 = 20351.

Как показывают вышеприведенные расчеты, уменьшение численности персонала на 7 рабочих ведет за собой снижение объема оказанных услуг на (18514-18797) 283 тыс.руб.

В свою очередь увеличение выработки в отчетном году, по сравнению с базисным на (44,434-40,424) 4,01 тыс.руб. ведет к увеличению оказанных услуг на (20351-18514) 1837 тыс.руб.

Таким образом, за счет снижения численности персонала и увеличения выработки объем услуг увеличивается на (20351-18797) 1554 тыс.руб.

У = Ф*ФО, (2.11)

где Ф - среднегодовая стоимость производственных фондов предприятия, тыс.руб.;

ФО - фондоотдача, руб./руб.

ФО =У/ ОПФ, (2.12)

ФО₀:18797 / 25123 = 0,7482;

ФО₁: 20351 / 24589 = 0,828;

У₀: 25123*0,7482 = 18797;

У_0,1: 24589*0,7482 = 18397,5;

У₁: 24589*0,828 = 20351.

Уменьшение объема оказанных услуг на 399,5 тыс.руб. обусловлено снижением среднегодовой стоимости основных производственных фондов на 534 тыс.руб.

В свою очередь, увеличение фондоотдачи в отчетном году на 0,08 ед.. привело к увеличению объема услуг (20351-18397,5) на 1953,5 тыс.руб.

При этом одновременное увеличение фондоотдачи и снижение среднегодовой стоимости основных фондов в отчетном году привело к повышению объема оказанных услуг на (20351-18797) 1554 тыс.руб.

У = М*МО, (2.13)



где М - материальные затраты, тыс.руб.;

МО - материалоотдача, руб./руб.

МО = объем / материальные затраты.

МО₀:18797 / 19548 = 0,96158;

МО₁:20351 / 29248 = 0,6958;

У₀:19548*0,96158 = 18797;

У_0,1 : 29248*0,96158 = 28124;

У₁:29248*0,6958 = 20351.

По данным расчетам можно сделать вывод, что увеличение материальных затрат на 9700 тыс.руб. приводит к увеличению объема оказанных услуг на 9327 тыс.руб. При этом снижение показателя материалоотдачи на 0,2658 тыс.руб. приводит к сокращению объема услуг на 7773 (28124-18797). Одновременно увеличение материальных затрат и снижение уровня материалоотдачи приводит к .уменьшению объема оказанных услуг на (20351-18797) 1554 тыс.руб.

У = Е*К_е, (2.14)

где Е - среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб.;

Ке - коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Ке= У/E.

Ке₀: 18797 / 22560 = 0,8332;

Ке₁: 20351 / 30658 = 0,6638;

У₀: 22560*0,8332 = 18797;

У_0,1: 30658*0,8332 = 25544,2;

У₁: 30658*0,6638 = 20351.

Вместе с увеличением среднегодовой стоимости оборотных фондов на 8098 тыс.руб. увеличивается объем оказанных услуг на 6747,2 тыс.руб. Однако, в отчетном году происходит сокращение коэффициента оборачиваемости оборотных средств, т.е. уменьшается количество оборотов на 0,17 ед., что негативно сказывается на объеме услуг (20351-2554402 = -5193,2). В итоге, суммарное изменение объема оказанных услуг вследствие увеличения среднегодовой стоимости оборотных фондов и сокращения коэффициента оборачиваемости в отчетном году составляет 1554 тыс.руб.

2.2 Анализ использования трудовых ресурсов

Использование трудовых ресурсов характеризуется такими показателями, как среднесписочная численность занятых и их социально-демографические особенности, уровень занятости работников физическим и умственным трудом, интенсивность труда, число отработанных рабочих дней, средняя продолжительность рабочего дня, число выходных, количество дней отпуска, число и продолжительность перерывов, предоставляемых внутри рабочего дня, время простоев, число дней болезни и т. п. Одной из важнейших характеристик использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов может осуществляться на основе баланса использования рабочего времени.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных.

Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе следующих коэффициентов: коэффициент оборота по приему рабочих, оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров и коэффициент постоянства состава персонала предприятия.

2.2.1 Анализ движения рабочей силы

Используя данные, приведённые в табл. 2.4, рассчитать показатели движения рабочей силы за отчётный и базисный периоды.

Таблица 2.4. Анализ движения рабочей силы

Показатели	Баз. г.	Отч.г.
1.Численность на начало года, чел.	465	468
2. Поступило в течение года всего в том числе:	13	10
по заявлению	9	5
переводом из других организаций	2	2
по другим причинам	2	3
3. Выбыло в течение года всего в том числе:	17	15
по собственному желанию	10	8
нарушение трудовой дисциплины	3	1
по сокращению	2	2
переводом в другие организации	1	3
по другим причинам	1	1
4.Численность на конец года, чел.	468	463
5.Численность постоянно работающих, чел.	450	447
6.Среднесписочная численность, чел.	466	465

1. Коэффициент оборота по приёму рабочих:

(2.15)

где: N_np - количество работников, принятых на предприятие, чел.;

N - среднее количество работников за год, чел.

Базисный год:13 / 466 = 0,028;

Отчетный год: 10 / 465 = 0,026.;

2. Коэффициент оборота по выбытию:

, (2.16)

где N_УB - количество уволенных работников за год, чел.

Базисный год: 17 / 466 = 0,036;

Отчетный год: 15 / 465 = 0,032;

3. Коэффициент текучести кадров:

, (2.17)

где N_T - работники, уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.

Базисный год: 13 / 466 = 0,028;

Отчетный год: 9 / 465 = 0,019;

4. Коэффициент постоянства состава персонала предприятия:

, (2.18)

Базисный год: 450 / 466 = 0,966;

Отчетный год: 447 / 465 = 0,961.

В отчетном году происходит незначительное сокращение уровня коэффициента оборачиваемости по приему работников, что связанно с уменьшением числа работников принятых на предприятие (на 23% по сравнению с базисным годом).

Также уменьшается коэффициент по выбытию, что обуславливается сокращением количества работников уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины за год (на 17,8%).

Таким образом, снижается уровень «текучести кадров», что также подтверждается коэффициентом текучести кадров. В отчетном году он сократился на 0,009 единиц, таким образом «текучесть кадров» сократилась на 30,8% по сравнению с базисным годом.

Однако, несмотря на данную положительную тенденцию, наблюдается незначительное сокращение коэффициента постоянства состава персонала предприятия, что связанно с уменьшением количества работников, проработавших весь год.

2.2.2 Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Определить при помощи метода цепных подстановок влияние на среднегодовую выработку одного рабочего следующих факторов: числа дней, отработанных одним рабочим за год; продолжительность рабочего дня и среднечасовой выработки одного рабочего. Сделать выводы о влиянии факторов на производительность труда, а также определить резервы роста производительности.

Факторный анализ проводится по следующей факторной модели:

, (2.19)

где W_cp - среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.руб.;

D - количество дней, отработанных одним рабочим в году, дней;

q - продолжительность рабочего дня, ч.;

W_ч - среднечасовая выработка одного рабочего, тыс.руб.

Исходные данные для выполнения задания представлены в табл. 2.5.

Таблица 2.5.Факторы, влияющие на среднегодовую выработку

Отработанное одним рабочим число дней	Продолжительность рабочего дня, ч.	Среднечасовая выработка рабочего, тыс.руб.
План	Факт	План	Факт	План	Факт
225	228	7,69	7,72	7,94	8,1

У0: 225*7,69*7,94 = 13738,2;

У_а: 228*7,69*7,94 = 13921,4;

У_б: 228*7,72*7,94 = 13975,7;

У1: 228*7,72*8,1 = 14257,3;

?У_а: 13921,4-13738,2 = 183,2;

?У_б: 13975,7-13921,4 = 54,3;

?У_в: 14257,3-13975,7 = 281,6;

??У(а, б, в) = 183,2+54,3+281,6 = 519,1.

За анализируемый период происходит увеличение среднегодовой выработки 1 рабочего на 519,1 тыс.руб. На данное изменение оказали влияние следующие факторы. Вследствие увеличения числа дней, отработанных одним рабочим, выработка увеличивается на 183,2 тыс.руб. (?У_а). Далее, в результате увеличения продолжительности рабочего дня на 0,03 часа выработка повышается на 54,3 тыс.руб. (?У_б). Также, при одновременном увеличении двух предыдущих показателей и повышении уровня среднечасовой выработки одного рабочего на 0,16 тыс.руб., уровень среднегодовой выработки 1 рабочего увеличивается на 281,6 тыс.руб.

В конечном итоге, вследствие увеличения всех трех показателей, уровень среднегодовой выработки 1 рабочего составил 14257,3 тыс.руб.

2.2.3 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является средняя заработная плата. Ее изменения влияют на расход фонда зарплаты, на себестоимость продукции. Величина средней зарплаты, как правило, зависит от производительности труда. В принципе рост производительности труда является основным источником повышения средней зарплаты. В то же время и средняя зарплата активно влияет на уровень производительности труда.

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности производства нужно, чтобы темпы рост производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип нарушается, то это приводит к перерасходу фонда зарплаты, повышению себестоимости вырабатываемой продукции и уменьшению прибыли, “проеданию” национального дохода.

Соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы может быть установлено по коэффициенту опережения роста производительности труда средней заработной платы, который рассчитывают как отношение процента роста производительности трудах проценту роста средней заработной платы.

Исходные данные для выполнения задания приведены в табл. 2.6. Решение задания необходимо выполнить в табл. 2.7.

Таблица 2.6. Данные о среднегодовой выработке и средней заработной платы

Среднегодовая выработка одного работающего, т.р.	Средняя заработная плата на одного работающего, т.р.	Плановый удельный вес ЗП в себестоимости продукции, %
Баз. пер.	Отчётный период	Баз. пер.	Отчётный период
	План	Факт		План	Факт
14589	17507	19258	6565	8753	9541	12,9%



Используя данные табл. 2.6, рассчитать темпы роста среднегодовой выработки и средней заработной платы по плану и фактически. Результаты расчетов занести в таблицу 2.7.

Таблица 2.7. Темпы роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели	По отчёту за прошлый год	За отчётный год
		По плану	Фактически
1. Среднегодовая выработка на одного работающего, т.р.	14589	17507	19258
2. Средняя заработная плата на одного работающего, т.р.	6565	8753	9541
3.Темп роста производительности труда по уравнению с базисным годом, %	-	120	132
4. Темп роста средней зарплаты по сравнению с базисным годом, %	-	133	145
5. Темп роста производительности труда по сравнению с планом, %	-	-	110
6. Темп роста средней зарплаты по сравнению с планом, %	-	-	109

Процент снижения (повышения) себестоимости продукции (Н^с) вследствие опережения (отставания) темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы определяется по формуле:

Н^С=Э*Д, (2.20)

где Э - плановый удельный вес зарплаты в себестоимости, %;

Д - экономия (перерасход) фонда зарплаты из-за разрыва в темпах роста производительности труда и средней зарплаты, %.

12,9%*0,9%=11,6%.

, (2.21)

где Т³ и Т^п - темпы роста соответственно заработной платы и производительности труда в сравнении с планом, %.

((110/109)-1)*100%=0,9%.

Темп роста производительности труда в отчетном году по сравнению с базисным был перевыполнен на 32% (при плановых 20%). Одновременно с этим, темп роста средней заработной платы по сравнению с базисным годом составил 45%, (при плановых 33%). При этом, темп роста средней зарплаты (в отчетном году) по сравнению с планом составил 9%, а темп роста производительности труда - 10%.

Исходя из всего вышеперечисленного, можно сделать вывод, что вследствие опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы наблюдается экономия ФОТ на 0,9%.

В результате всего этого происходит снижение удельного веса заработной платы в себестоимости продукции на 1,3% (с 12,9% до 11,6%).

2.2.4 Анализ заработной платы

Основными задачами анализа в области использования фонда заработной платы являются:

1. Оценка уровня фонда оплаты труда по категориям работающих и категориям фонда оплаты труда.

2. Анализ влияния факторов на динамику фонда заработной платы.

3. Проверка данных об использовании фонда оплаты труда.

4. Выявление возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Определить резервы снижения фонда оплаты труда. Исходные данные для выполнения задания представлены в таблице 2.8.



Таблица 2.8. Фонд оплаты труда

Вид оказываемых услуг	Объём оказываемых услуг в натуральном выражении	Трудоёмкость, ч.	Часовая расценка, руб.
	Баз.г.	Отч.г.	Баз.г.	Отч.г.	Баз.г.	Отч.г
Теплоснабжение	5670	6010	6,86	6,4	28,6	29
Водоснабжение	4340	7595	10,5	9,8	39	37
Канализация	4185	4603	3,5	4	36,4	34
Электроэнергия	6280	6971	5,32	5,8	32,5	35
Итого ?	20475	25179	26,18	26	136,5	135

Для определения влияния факторов на изменения фонда оплаты труда методом цепных подстановок используется следующая факторная модель:

, (2.22)

где Q - объём оказанных услуг в натуральном выражении;

Т - трудоёмкость, ч; l - часовая ставка за 1 нормо-час, руб.

У0: 20475*26,18*136,5 = 73168845,75;

У_а: 25179*26,18*136,5 = 89978919;

У_б: 25179*26*136,5 = 89360271;

У1: 25179*26*135 = 88378290;

?У_а: 89978919-73168845,75 = 16810073,25;

?У_б: 89360271-89978919 = -618648;

?У_в: 88378290-89360271 = -981981;

??У(а, б, в) = 16810073,25-618648-981981 = 15209444,25.

За анализируемый период происходит увеличение часового фонда оплаты труда на 15209444,25 руб. В первую очередь это обусловлено увеличением объема оказанных услуг на 4704 единиц, вследствие чего ФОТ увеличился на 16810073,25 руб. (?У_а). Затем, в результате снижения трудоемкости на 0,18 часа ФОТ снизился на 618648 руб. (?У_б). Далее, при сохранении двух предыдущих показателей на одном уровне и снижении уровня часовой расценки на 1,5 руб., ФОТ сократился на 981981 руб.

В конечном результате уровень ФОТ увеличился на 15209444,25 руб. и составил 88378290 руб., так как увеличение объема оказанных услуг смогло перекрыть снижение показателей трудоемкости и часовой расценки.

2.3 Анализ использования основных производственных фондов

Основные средства (ОС) (часто называемые в экономической литературе и на практике основными фондами) являются одним из важнейших факторов производства.

Анализ основных фондов производится по нескольким направлениям, разработка которых в комплексе позволяет дать оценку структуры, динамики и эффективности использования ОС и долгосрочных инвестиций

Основные производственные фонды - это средства труда, действующие в неизменной форме в течение длительного периода времени, многократно участвующие в процессе производства и переносящие свою стоимость на изготовляемый продукт частями по мере использования в виде амортизационных отчислений.

Основные фонды являются одним из важнейших факторов производства. Их состояние и эффективность использования влияют на конечные результаты деятельности предприятия. В рыночных условиях хозяйствования лишь наиболее эффективное использование всех экономических ресурсов, в том числе и средств труда, дает возможность предприятию выдерживать острую конкуренцию.

Задачи анализа состояния и использования основных производственных фондов:

· изучение состава и динамики, технического состояния ОПФ;

· анализ обеспеченности предприятия средствами труда;

· оценка эффективности использования основных фондов;

· выявление влияния использования средств труда на экономические показатели деятельности предприятия;

Активная часть основных фондов - элементы основных фондов (машины и оборудование), которые принимают непосредственное участие в производственном процессе.

Пассивная часть основных фондов - элементы основных фондов (производственные здания и сооружения), которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса.

· по действующей видовой классификации ОПФ делятся на следующие группы:

1. Здания;

2. Сооружения;

3. Передаточные устройства;

4. Машины и оборудование;

5. Транспортные средства;

6. Инструменты и приспособления;

7. Производственный инвентарь;

8. Хозяйственный инвентарь;

9. Рабочий и продуктивный скот;

10. Многолетние насаждения;

11. Капитальные затраты по улучшению земель (без сооружений);

12. Прочие основные фонды.

Для научного обоснования планирования воспроизводства основных фондов необходимы данные об их состоянии, которое характеризуется коэффициентами износа и годности средств труда. Техническое состояние и соответствие основных фондов научно-техническим достижениям формируется в процессе их обновления. Техническое состояние фондов характеризуется такими показателями, как изношенность, обновление, выбытие, возрастной состав оборудования. Степень износа может быть определена коэффициентом износа или коэффициентом годности.

2.3.1 Анализ структуры, движения и технического состояния основных производственных фондов

Состав и структура основных производственных фондов предприятия и их стоимость представлены в таблице 2.9.

Таблица 2.9. Элементы структуры ОПФ предприятия

Элементы ОПФ	Баз. год	Отч. год	Отклонение
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
1. Здания	5850	21,5	5850	28,2	0	6,7
2. Сооружения	4863	17,9	4900	23,6	37	5,7
3. Машины и оборудование	6500	23,9	0	0	-6500	-23,9
4. Транспортные средства	9327	34,3	9300	44,9	-27	10,6
5.Производственный и хозяйственный инвентарь	663	2,4	679	3,3	16	0,9
Итого ОПФ	27203	100	20729	100	-6474	0

Данные для проведения анализа показателей движения и технического состояния ОПФ представлены в табл. 2.10 в тыс.руб.

Таблица 2.10. Анализ показателей движения и технического состояния ОПФ

Элементы ОПФ	Наличие на начало года	Поступило	Выбыло	Наличие на конец года	Начисленный износ
					Баз. г.	Отч. г.
1.Здания	5850			5850	2340	2691
2. Сооружения	4863	40	3	4900	2940	3528
3. Машины и оборудование	6500	900	1665	5735	3441	4473
4.Транспортные средства	9327	12	39	9300	4185	3599
5. Производственный инвентарь	663	58	42	679	204	163
Итого	27203	1050	1749	26464	13110	14454



Анализ движения ОПФ проводится с помощью следующих коэффициентов:

1. Коэффициент поступления (ввода) ОПФ:

, (2.23)

1050 / 26464 = 0,04

где ОПФ_п - стоимость вновь поступивших ОПФ в течение года, тыс.руб., ОПФ_кг - стоимость ОПФ на конец года, тыс.руб.

2 Коэффициент выбытия:

, (2.24)

1749 / 27203 = 0,064

где ОПФ_в - стоимость выбывших ОПФ в течение года, тыс.руб.,

ОПФ_нг - стоимость ОПФ на начало года, тыс.руб.

3 Коэффициент прироста ОПФ:

, (2.25)

(1050-1749) / 26464 = - 0,026

Анализ технического состояния ОПФ проводится с помощью двух коэффициентов:

1. Коэффициент годности:

, (2.26)

(27203-13110) / 27203 = 0,52

где ОПФост - остаточная стоимость ОПФ, тыс.руб.,

ОПФ_пер - первоначальная стоимость ОПФ, тыс.руб.

2. Коэффициент износа

, (2.27)

14454 / 27203 = 0,53

где И - начисленный износ ОПФ на весь срок службы, тыс.руб.

В структуре ОПФ в отчетном году основную часть занимают транспортные средства (44,39%), которые по сравнению с базисным годом увеличили свою долю в структуре на 10,6%. Если проследить их изменения в динамике, то можно сказать, что в отчетном году по сравнению с базисным темп роста составил 99,7%.

Также значительную часть в структуре ОПФ базисного года занимают машины и оборудование (23,9%). В отчетном году их доля в структуре составляет 0%, следовательно, можно сделать вывод, что предприятие ликвидировало данную единицу ОПФ, вследствие морального и физического износа либо за ненадобностью в производстве.

Здания и сооружения также имеют достаточную долю в структуре ОПФ отчетного года (28,3% и 23,6% соответственно). Уровень зданий остается к концу отчетного периода неизменным, а темп прироста сооружений незначительно увеличился на 0,7%.

Наименьший вес в структуре основных фондов занимает производственный и хозяйственный инвентарь (3,3%), который в отчетном году увеличился на 2,4%.

По итогам отчетного года общая стоимость ОПФ по сравнению с базисным сократилась на 739 тыс. руб. Это произошло главным образом вследствие выбытия из структуры ОПФ машин и оборудования.

Согласно коэффициентам постоянства и выбытия, ОПФ предприятия выбывают в большем количестве, чем поступают (ОПФ выбыло на 67% больше, чем поступило). Это также подтверждается отрицательным коэффициентом прироста. Он показывает, что уровень поступления ОПФ сокращается, при этом темпы их выбытия превышают темпы поступления.

Коэффициент износа ОПФ показывает, насколько амортизированы основные средства, т.е. в какой мере профинансирована их возможная будущая замена по мере износа. В данном случае коэффициент износа равен 53%.

2.3.2 Анализ фондоотдачи

Фондоотдача - важнейший показатель, характеризующий экономическую эффективность производства. Иногда он рассматривается как показатель скорости оборачиваемости основных средств.

При проведении анализа фондоотдачи необходимо дать оценку выполнения плана, изучить динамику за ряд лет, выявить и количественно измерить факторы изменения фондоотдачи, рассчитать резервы ее роста.

Определить влияние на изменение фондоотдачи методом цепных подстановок следующих факторов:

средней стоимости единицы оборудования,

числа дней работы единицы оборудования,

коэффициента сменности,

продолжительности смены,

часовой выработки единицы оборудования.

Для анализа влияния факторов на изменение фондоотдачи используется следующая факторная модель:

(2.28)



где С_ед - стоимость единицы оборудования, тыс.руб.,

Д - число дней работы единицы оборудования, дней,

К_см - коэффициент сменности,

t - продолжительность смены, ч.,

В_ч - часовая выработка единицы оборудования, тыс.руб.

Исходные данные для анализа влияния факторов на изменение фондоотдачи приведены в таблице 2.11.

Полученные результаты необходимо проанализировать и назвать резервы повышения фондоотдачи.

Таблица 2.11. Анализ фондоотдачи

Период	Часовая выработка единицы оборудования, руб.:	Продолжительность смены, ч.	Коэффициент сменности	Число дней работы единицы оборудования	Стоимость единицы оборудования, т.р.
Баз.г.	58	6	1,8	150	183
Отч.г.	60	6,2	1,7	165	172

У0: 1/183*150*1,8*6*58 = 513,4;

У_а: 1/172*150*1,8*6*58 = 546,2;

У_б: 1/172*165*1,8*6*58 =600,9;

У_в: 1/172*165*1,7*6*58 = 567,5;

У_г: 1/172*165*1,7*6,2*58 = 586,4;

У1: 1/172*165*1,7*6,2*60 = 606,7;

?У_а: 546,2-513,4 = 32,8;

?У_б: 600,9-546,2 = 54,7;

?У_в: 567,5-600,9 = -33,4;

?У_г: 586,4-567,5 = 18,9;

?У_д: 606,7-586,4 = 20,3;

??у (а, б, в, г, д) 32,8+54,7-33,4+18,9+20,3 = 93,3.



Как показывает вышеприведенный факторный анализ, на увеличение фондоотдачи повлияли следующие факторы: часовая выработка единицы оборудования, продолжительность смены и число дней работы единицы оборудования.

В результате увеличении вышеперечисленных факторов, значение показателя фондоотдачи увеличивается на 93,3 тыс.руб.

Это связано с увеличением числа дней работы оборудования на 15 дней, благодаря чему фондоотдача возросла на 54,7 тыс.руб. (?У_б), с повышением продолжительности смены на 0,2 ч. (при этом фондоотдача увеличилась на 18,9 тыс.руб. ?У_г). Также на увеличение фондоотдачи на 20,3 повлияло часовой выработки единицы оборудования на 2 руб. (?У_д).

В конечном итоге уровень фондоотдачи составил 606,7 тыс.руб., что свидетельствует об эффективной работе предприятия.

2.4 Анализ себестоимости услуг

Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет большое значение в системе управления затратами. Он позволяет изучить, тенденции изменения ее уровня, установить отклонение фактических затрат от нормативных (стандартных) и их причины, выявить резервы снижения себестоимости продукции и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости продукции.

Основные задачи анализа себестоимости:

· оценка динамики (выполнения плана) по важнейшим показателям себестоимости продукции и выявление отклонений от плановых заданий;

· определение и количественная оценка причин отклонений от плана и в динамике;

· анализ влияния на себестоимость эффективности использования производственных ресурсов (трудовых, материальных, основных фондов);

· выявление и оценка резервов возможного снижения себестоимости продукции и разработка мероприятий по их мобилизации.

Перечисленные задачи анализа себестоимости являются традиционными, типовыми. Однако задачи управления себестоимостью не ограничиваются приведенным перечнем.

Анализ себестоимости проводится по следующим направлениям:

· анализ затрат на 1 р. объема продукции;

· анализ себестоимости продукции по элементам и статьям затрат;

· анализ себестоимости продукции по технико-экономическим факторам;

· факторный анализ себестоимости продукции методом главных компонент;

· анализ себестоимости важнейших видов изделий.

Как отмечалось выше, показатель полной себестоимость всей выпущенной продукции - это обобщающий показатель универсального характера. С него и следует начинать анализ. Этот вид анализа дает возможность не только получить наиболее полную картинку изменения затрат, но и разобраться, где произошли отклонения и кто их виновник.

Анализ полной себестоимости продукции проводится в разрезе статей калькуляции, следовательно, базируется на классификации затрат по местам их возникновения независимо от экономического содержания. Именно это и дает возможность установить место возникновения отклонения: основное производство, общепроизводственные, общехозяйственные и внепроизводственные расходы.

2.4.1 Анализ динамики и структуры себестоимости по элементам

Данные об элементах структуры себестоимости продукции предприятия приведены в таблице 2.12.

Таблица 2.12.Динамика и изменение структуры себестоимости

Элементы затрат	План	Факт	Отклонение
	Т.р.	%	Т.р.	%	Т.р.	%
1. Материальные затраты	22349	53,3	18086	52,5	-4263	-0,8
2. Амортизация	1524	3,6	1596	4,6	72	1,0
3. Заработная плата с отчислениями	9181	21,9	10148	29,4	967	7,5
4. Прочие	8899	21,2	4644	13,5	-4255	-7,7
Итого себестоимость	41953	100	34474	100	-7479	0

Наибольший удельный вес в структуре себестоимости занимают материальные затраты (52,5% фактически). При этом их уровень в сравнении с планом уменьшился на 19,1%.

Заработная плата также занимает значительную долю в себестоимости (29,4% фактически) и умеет положительную динамику роста (10,5% по сравнению с планом). А вот прочие расходы в сравнении с планом уменьшились почти в 2 раза (48%).

Наименьший вес в структуре себестоимости занимают амортизационные отчисления (4,6% по факту).

Таким образом, фактическая себестоимость в отчетном году меньше плановой на 17,8%.

2.4.2 Анализ затрат на 1 рубль оказанных услуг

Затраты на 1 руб. объема продукции занимают в настоящее время одно из центральных мест среди показателей себестоимости промышленной продукции. Показатель затрат на 1 руб. объема продукции является универсальным, обобщающим показателем себестоимости продукции. Он может быть рассчитан для любого предприятия, что очень важно при сравнительном анализе уровня себестоимости различных предприятий.

Снижение затрат на 1 руб. объема продукции характеризует успешность работы предприятия по внедрению новой техники, повышению производительности труда, соблюдению режима экономии в расходовании материальных, трудовых и денежных ресурсов, выявлению и использованию внутренних резервов.

На изменение затрат на 1 рубль оказанных услуг влияют следующие факторы:

· структурные сдвиги в составе услуг;

· уровень затрат на единицу услуг;

· изменение цен.

Определить влияние факторов на изменение затрат на 1 рубль оказанных услуг и резервы их снижения по данным, представленным в табл. 2.13.

Таблица 2.13.Показатели оказанных услуг

Показатели	План	Факт
Объем оказанных услуг, в натуральном выражении (Vi)
А	5670	6010
В	4340	7595
С	4185	4603
D	6280	6971
Средняя цена за единицу услуг, тыс.руб. (Цi)
А	2.15	2,35
В	1,89	2,01
С	1,7	1,98
D	2,85	2,9
Себестоимость за единицу услуг, тыс.руб. (Ссi)
А	1,85	2,05
В	1,64	1,79
С	1,55	1,8
D	2,6	2,75
Индексы цен на сырьевой набор материалов по видам продукции
А	1,19
В	1,17
С	1,15
D	1,08



По данным табл. 2.13 рассчитать:

1) уровень затрат на 1 рубль услуг по плану (З_пл):

, (2.29)

(5670*1,85+4340*1,64+4185*1,55+6280*2,6) / (5670*2,15+4340*1,89+4185*1,7+6280*2,85) = 40421,85 / 45405,6 = 0,8902.

2) уровень затрат на 1 рубль услуг в плановых ценах, пересчитанный на фактический объём (З'):

, (2.30)

(6010*1,85+7595*1,64+4603*1,55+6971*2,6)/(6010*2,15+7595*1,89+4603*1,7+6971*2,85) = 48833,55 / 54968,5 = 0,8884.

3) уровень затрат на 1 рубль услуг фактический плановых ценах на материальные ресурсы (3"):

, (2.31)

(6010*1,19+7595*1,17+4603*1,15+6971*1,08)/(6010*2,15+7595*1,89+4603*1,7+6971*2,85) = 28860,18 / 54968,5 = 0,525.

4) уровень затрат на рубль услуг фактический плановых ценах на услуги (З'''):

, (2.32)

(6010*2,05+7595*1,79+4603*1,8+6971*2,75)/(6010*2,15+7595*1,89+4603*1,7+6971*2,85) = 53231,78 / 54968,5 = 0,9684.

5) фактический уровень затрат на 1 рубль услуг (Зф):

, (2.33)

53231,78 / (6010*2,35+7595*2,01+4603*1,98+6971*2,9) = 53231,78 / 58719,29 = 0,9065.

Определить влияние факторов на изменение уровня затрат на 1 рубль услуг:

1. Влияние структурных сдвигов в составе продукции:

(2.34)

0,8884-0,8902 = -0,0018.

2. Влияние ресурсоёмкости единицы услуг:

(2.35)

0,525-0,8884 = -0,3634.

3. Влияние цен на материальные ресурсы:

(2.36)

0,9684-0,525 = 0,4434.

4. Влияние изменения цен:

(2.37)

0,9065-0,9684 = -0,0619.

Сумма влияния факторов должна равняться общему изменению затрат на 1 рубль оказанных услуг:

(2.38)

0,4434-0,0018-0,3634-0,0619 = 0,0163.

Вследствие вышеприведенного факторного анализа можно сделать следующие выводы. Изменение в структуре продукции повлекло за собой общее сокращение затрат на рубль выпущенной продукции в размере (-0,0018) руб. Одновременно, ресурсоемкость повлекла за собой уменьшение затрат на 0,3634 руб.

Вследствие увеличения цены на материальные ресурсы последовало увеличение затрат на 1 рубль оказанных услуг на 0,4434 руб. А общее изменение цен повлекло за собой общее уменьшение затрат на один рубль оказанных услуг в размере (-0,0619) рублей.

Таким образом, в результате влияния рассмотренных факторов общие затраты на 1 рубль оказанных услуг увеличились на 0,0163 руб., что соответственно является отрицательным моментом в деятельности данного предприятия.

2.5 Анализ финансового состояния организации

Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе свидетельствует о его хорошем финансовом состоянии.

Устойчивое финансовое положение в свою очередь оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность как составная часть хозяйственной деятельности направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективного его использования.

Главная цель анализа - своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.

2.5.1 Оценка структуры имущества предприятия и его источников

Полный анализ финансового состояния предприятия начинают с изучения состава и структуры имущества по данным актива баланса. Баланс позволяет дать общую оценку изменения всего имущества предприятия, выявить в его составе мобильные (оборотные) и иммобилизованные (внеоборотные) средства.

Анализ динамики, состава и структуры имущества дает возможность установить размер абсолютного и относительного прироста или уменьшения всего имущества. Прирост актива свидетельствует о расширении деятельности предприятия и наоборот.

Показатели структуры динамики отражают долю участия каждого вида имущества в общем изменении актива.

Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, т.е. о вложении его в конкретное имущество и материальные ценности, о расходах предприятия на производство и реализацию продукции и об остатках свободной денежной наличности. Активы организации состоят из внеоборотных и оборотных активов.

Проводя анализ активов предприятия, в первую очередь надо изучить динамику активов, изменения в их составе и структуре и дать им оценку.

Сведения, которые приводятся в пассиве баланса, позволяют определить, какие изменения произошли в структуре собственного и заемного капитала, сколько привлечено в оборот предприятия долгосрочных и краткосрочных средств, т. е. пассив показывает, откуда взялись средства, направленные на формирование имущества предприятия.

Финансовое состояние предприятия во многом зависит от того, какие средства оно имеет в своем распоряжении и куда они вложены.

Необходимость в собственном капитале (раздел I пассива) обусловлена требованиями самофинансирования предприятий. Частный капитал - основа самостоятельности и независимости предприятия. Однако нужно учитывать, что финансирование деятельности предприятия только за счет собственных средств не всегда выгодно для него. Следует иметь в виду, что если цены на финансовые ресурсы невысокие, а предприятие может обеспечить более высокий уровень отдачи на вложенный капитал, чем платит за кредитные ресурсы, то, привлекая заемные средства, оно может повысить рентабельность собственного капитала.

В то же время, если средства предприятия в основном созданы за счет краткосрочных обязательств, то его финансовое положение будет неустойчивым, так как с капиталами краткосрочного использования необходима постоянная оперативная работа, направленная на контроль за своевременным их возвратом и на привлечение в оборот на непродолжительное время других капиталов.

Следовательно, от того, насколько оптимально соотношение собственного и заемного капитала, во многом зависит финансовое положение предприятия. Выработка правильной финансовой стратегии является одним из основных условий эффективной деятельности предприятия.

При анализе источников формирования имущества предприятия должны быть рассмотрены абсолютные и относительные изменения в собственных и заемных средствах предприятия.

Используя данные бухгалтерского баланса, проанализировать динамику и структуру имущества и источников средств предприятия и сделать выводы.

Анализ следует проводить с использование аналитического баланса, представленного в табл. 2.14 и 2.15.

2.5.2 Анализ ликвидности и платежеспособности

Платежеспособность - это готовность организации погасить долги в случае одновременного предъявления требований о платежах со стороны всех кредиторов.

Поскольку в процессе анализа изучается текущая и перспективная платежеспособность, текущая платежеспособность за анализируемый период может быть определена путем сопоставления наиболее ликвидных средств и быстро реализуемых активов с наиболее срочными и краткосрочными обязательствами.

. Ликвидность баланса - возможность субъекта хозяйствования обратить активы в наличность и погасить свои платежные обязательства, а точнее - это степень покрытия долговых обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность соответствует сроку погашения платежных обязательств.

Анализ платежеспособности строится на показателях ликвидности и платежеспособности предприятия. При этом, как правило, проводится анализ ликвидности баланса и коэффициентный анализ.

Ликвидность (текущая платежеспособность) - одна из важнейших характеристик финансового состояния организации, определяющая возможность своевременно оплачивать счета и фактически является одним из показателей банкротства. Результаты анализа ликвидности важны с точки зрения как внутренних, так и внешних пользователей информации об организации.

Ликвидность баланса выражается в степени покрытия обязательств организации его активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. Ликвидность баланса достигается путем установления равенства между обязательствами организации и его активами.

В зависимости от степени ликвидности, т.е. скорости превращения в денежные средства, активы организации разделяются на следующие группы:

1. Наиболее ликвидные активы (А1) - суммы по всем статьям денежных средств, которые могут быть использованы для выполнения текущих расчетов немедленно.

В эту группу включают также краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги):

А1 = стр. 250 + стр. 260 (бухгалтерского баланса);

2. Быстрореализуемые активы (А2) - активы, для обращения которых в наличные средства требуется определенное время. В эту группу можно включить дебиторскую задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты):

А2 = стр. 240;

3. Медленнореализуемые активы (А3) - наименее ликвидные активы - это запасы, дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после очередной даты), налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям и прочие оборотные активы.

А3 = стр. 210 + стр. 220 + стр. 230 + стр. 270;

4. Труднореализуемые активы (А4) - активы, которые предназначены для использования в хозяйственной деятельности в течение относительно продолжительного периода времени. В эту группу можно включить статьи I раздела актива баланса «Внеоборотные активы»:

А4 = стр. 190;

Первые три группы активов (наиболее ликвидные активы, быстрореализуемые и медленнореализуемые активы) в течение текущего хозяйственного периода могут постоянно меняться. Они относятся к текущим активам фирмы. Текущие активы более ликвидны по сравнению с остальным имуществом фирмы.

Пассивы баланса по степени возрастания сроков погашения обязательств группируются следующим образом:

1. Наиболее срочные обязательства (П1) - кредиторская задолженность, кредиты банка, сроки возврата которых уже наступили:

П1 = стр. 620;

2. Краткосрочные пассивы (П2) - краткосрочные займы и кредиты, прочие краткосрочные обязательства:

П2 = стр. 610 + стр. 660.

3. Долгосрочные или устойчивые пассивы (П3) - долгосрочные обязательства, дивиденды, доходы будущих периодов, резервы предстоящих расходов и платежей:

П3 = стр. 590

4. Постоянные пассивы (П4) - все статьи раздела III баланса «Капитал и резервы»:

П4 = стр. 490+ стр. 630 + стр. 640 + стр. 650.

Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие соотношения:

А1 ? П1;

А3 ? П3;

А2 ? П2;

А4 ? П4.

Выполнение первых трех неравенств с необходимостью влечет выполнение и четвертого неравенства, поэтому практически существенным является сопоставление итогов первых трех групп по активу и пассиву.

Четвертое неравенство носит «балансирующий» характер и в то же время имеет глубокий экономический смысл: его выполнение свидетельствует о соблюдении минимального условия финансовой устойчивости - наличии у организации собственных оборотных средств.

В случае, когда одно или несколько неравенств имеют знак, противоположный зафиксированному знаку в оптимальном варианте, ликвидность баланса в большей или меньшей степени отличается от абсолютной.

Если в соотношении есть одно неравенство - баланс считается частично неликвидным, если есть два и более - баланс абсолютно неликвидный.

Таблица 2.16. Ликвидность баланса

	На конец 2010 года	На конец 2011 года
А1	141	39
А2	22781	11655
А3	11386	19475
А4	7670	9545
П1	30748	26312
П2	680	2000
П3	0	0
П4	10603	12428

Согласно вышеприведенной таблице получается следующее соотношение:

А1 ? П1;

А3 ? П3;

А2 ? П2;

А4 ? П4.

Сопоставление ликвидных средств и обязательств позволяет вычислить следующие показатели:

· текущую ликвидность, которая свидетельствует о платежеспособности (+) или неплатежеспособности (-) организации на ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени:

ТЛ = (А1 + А2) - (П1 + П2); (2.39)

ТЛ (2010) = 22922-31428 = -8506;

ТЛ (2011) = 11694-28312 = - 16618;

· перспективную ликвидность - это прогноз платежеспособности на основе сравнения будущих поступлений и платежей:

ПЛ = АЗ - ПЗ; (2.40)

ПЛ (2010) = 11386;

ПЛ (2011) = 19475.

Таким образом, баланс анализируемого предприятия, как в 2010, так в конце 2011 года является абсолютно неликвидным, так как значения показателей по данной организации не соответствуют установленным значениям нормы. У предприятия не хватает наиболее ликвидных активов для погашения наиболее срочных обязательств.

Иными словами говоря, предприятие не имеет реальной возможности за счет имеющихся собственных средств погасить все виды заложенности, срок оплаты которой уже наступил.

Кроме того, количество труднореализуемых активов организации превышает уровень собственного капитала организации.

Текущая ликвидность в двух периодах имеет отрицательное значение, что свидетельствует о неспособности организации погасить свои задолженности.

Показатели перспективной ликвидности - наоборот, прогнозируют дальнейшую работу предприятия на нормальном уровне и установлении положительных значений уровня платежеспособности организации.

Для более подробного анализ ликвидности и платежеспособности предприятия используются коэффициенты ликвидности, представленные в таблице 2.17.



Таблица 2.17. Коэффициенты ликвидности

Наименование	Способ расчета	Конец 2010 года	Конец 2011 года
1.Общий показатель платежеспособности		0,48	0,43
2.Коэффициент абсолютной ликвидности		0,004	0,001
3.Коэффициент «критической оценки»		0,7	4,1
4.Коэффициент текущей ликвидности		0,4	0,7
5.Коэффициент маневренности функционирующего капитала		4	7
6.Доля оборотных средств в активах		0,82	0,77
7.Коэффициент обеспеченности собственными средствами		0,08	0,09

Эти показатели представляют интерес не только для руководства предприятия, но и для внешних субъектов анализа: коэффициент абсолютной ликвидности - для поставщиков сырья и материалов, коэффициент быстрой ликвидности - для банков, коэффициент текущей ликвидности - для инвесторов.

Общий показатель платежеспособности предприятия в 2011 году уменьшился на 0,05 единиц, но, несмотря на это, его значение равняется 0,43 и находится за пределами установленной нормы (>1).

Это свидетельствует, что предприятие в полной мере не может погашать все свои обязательства.