Статистика предприятия

- другие расходы».

В выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы, включаются:

«- выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта);

- доплаты к пенсиям, единовременные пособия (вознаграждения, помощь) при выходе на пенсию (в отставку);

- материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, многодетным семьям за счет средств организации;

- компенсации в связи с переездом на работу в другую местность (стоимость проезда, расходы по провозу имущества, включая единовременные пособия, суточные и другие расходы в связи с переездом);

- командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством Республики Беларусь;

- авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений;

- расходы на приобретение и содержание специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретение и содержание специальной одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты;

- расходы по обеспечению спортсменов фармакологическими восстановительными средствами, питанием, витаминными белково-глюкозными препаратами, спортивной одеждой и обувью, а также жильем на время учебно-тренировочных сборов и соревнований;

- стоимость выданных бесплатно работникам форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или расходы организации в связи с их продажей по пониженным ценам;

- выплаты педагогическим работникам на приобретение методической литературы, предметных журналов и периодических изданий;

- расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой работников (кроме расходов на заработную плату);

- расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий;

- пособия за счет средств государственного социального страхования;

- пособия в связи с временной потерей трудоспособности из-за производственных травм и профессиональных заболеваний; суммы, выплачиваемые в качестве возмещения утраченного заработка и компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;

- материальная помощь, оказываемая отдельным работникам, в связи со смертью близких родственников, с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой болезнью и другими семейными обстоятельствами;

- материальная помощь и другие выплаты, предоставленные лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших и другим лицам);

- безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья;

- стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

- суммы, уплаченные организацией за работников в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

- страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников;

- компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации;

- стоимость путевок санаторно-курортного лечения, предоставляемых лицам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, компенсация за их непредоставление; материальная помощь на оздоровление, выданная работникам, принимавшим участие в работах по ликвидации катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, проживающим и работающим в зоне первоочередного или последующего отселения, возмещаемые из бюджета;

- вознаграждения, стоимость подарков победителям профессиональных соревнований;

- компенсация за использование принадлежащих работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд организации;

- другие выплаты».

В зависимости от состава выплат, которые включаются в фонд заработной платы, различают часовой, дневной и месячный фонд заработной платы.

Часовой фонд представляет собой сумму выплат за отработанное время (в человеко-часах): выплаты по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам; доплаты за отклонения от нормативных условий труда; премии, доплаты бригадирам; оплата работ по исправлению брака.

Дневной фонд включает в себя часовой фонд и доплаты за неотработанное время, учтённое в человеко-часах (оплату внутрисменных простоев, льготных часов подростков, доплат за сверхурочную работу и т.п.).

Месячный фонд состоит из дневного фонда и доплат за неотработанное время, учтённое в человеко-днях (отпуска; целодневные простои; неявки, связанные с выполнением государственных и общественных обязанностей и т.п.).

5.2 Определение средней заработной платы

Статистической характеристикой уровня заработной платы на конкретном предприятии является показатель средней заработной платы.

По «Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду» средняя заработная плата в целом по предприятию «… исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работникам списочного состава, без заработной платы работников, не состоящих в штатах предприятия и принятых на работу по совместительству из других предприятий, на среднесписочную численность работников». В данном случае имеется в виду «численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других средних величин», определённая в этой инструкции.

Из списочной численности исключаются:

женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам, уходу за ребёнком;

работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

работники, находящиеся в длительных служебных командировках за границей и т.п.

Располагая данными о величине часового, дневного, месячного фондов заработной платы, можно определить ряд показателей средней заработной платы:

1 Среднечасовую заработную плату (Зч)

, (5.1)

где Фч - часовой фонд заработной платы;

Тч - количество отработанных чел.-часов.

2 Среднюю дневную заработную плату (Зд)

, (5.2)

где Фд - дневной фонд заработной платы;

Тд - количество отработанных чел.-дней.

3 Среднюю месячную заработную плату (Зм)

, (5.3)

где Фм - месячный фонд заработной платы;

Тр - среднесписочная численность работающих.

Если обозначить продолжительность рабочего дня через tд , продолжительность рабочего периода (года, квартала, месяца) - tм , коэффициент доплат к часовому фонду до дневного - kд, коэффициент доплат к дневному фонду до месячного - kм, можно составить зависимости между показателями средней заработной платы:

Зд = Зч tд kд ; (5.4)

Зм = Зд tм kм; (5.5)

Зм = Зд = Зч tд kд tм kм. (5.6)

Эти модели позволяют с помощью последовательно-цепного индексирования оценить изменение средней заработной платы под влиянием факторов использования рабочего времени и состава фондов заработной платы.

Например, по данным таблицы 1 можно провести факторный анализ средней дневной заработной платы.

Таблица 5.1 - Показатели использования рабочего времени и средней заработной платы предприятия (цифры условные)

№пп	Показатель	Базисный период	Отчётный период
1	Дневной фонд зарплаты, тыс.р.	195915	217990
2	Часовой фонд зарплаты, тыс.р.	174150	194980
3	Отработано человеко-дней Тд	11 022	11 110
4	Отработано человеко-часов Тч	87 074	86 658
5	Средняя дневная зарплата, руб.Зд	17775	19620
6	Средняя часовая зарплата, руб. Зч	2000	2250
7	К-т доплаты до дневного фонда kд	1,125	1,118
8	Продолжительность раб. дня tд	7,9	7,8

Общее изменение дневной заработной платы можно оценить с помощью индексной модели

, (5.7)

или в абсолютном выражении:

?Зд = Зд1 - Зд0 = Зч1 tд1 kд1 - Зч0 tд0 kд1 (5.8)

В нашем примере это составит соответственно:

?Зд = 19620 - 17775 =1845 (руб.)

Рассчитаем влияние факторов, исходя из того, что данная модель начинается с качественного (интенсивного) показателя - средней часовой заработной платы.

1 Влияние изменения средней часовой заработной платы на динамику средней дневной заработной платы можно оценить с помощью индекса

, (5.9)

,

а в абсолютном выражении:

Зд(Зч) = ( Зч1- Зч0) tд1 kд1 (5.10)

Зд(Зч) = (2250-2000)х7,8х1,118 = 2180 (руб.).

2 Влияние изменения средней продолжительности рабочего дня

, (5.11)

,

а в абсолютном выражении:

Зд(tд) = Зч0(tд1 - tд0) kд1 (5.12)

Зд(tд) = 2000х(7,8-7,9)х1,118 = -225 (руб.).

3 Влияние изменения состава дневного фонда заработной платы (изменения коэффициента доплат к часовому фонду до дневного):

, (5.13)

,

в абсолютном выражении

Зд(kд) = Зч0tд0(kд1 - kд0) (5.14)

Зд(kд) = 2000х7,9х(1,116-1,125) = -110 руб.

Общая величина изменения средней дневной заработной платы составит:

IЗд = IЗд(Зч) IЗд(tд) IЗд(kд) (5.15)

в абсолютном выражении:

Зд = IЗд(Зч) +Зд(tд)+ Зд(kд) (5.16)

IЗд = 1,1250х0,9873х0,9938 = 1,1038;

Зд = 2180-225-110 = 1845 руб.

Следовательно, в нашем примере наблюдается рост средней дневной заработной платы, который обусловлен ростом средней часовой заработной платы на 12,5% или 2180 руб. Одновременно наблюдается отрицательное воздействие двух других факторов. Так, за счёт сокращения средней продолжительности рабочего дня в отчётном периоде по сравнению с базисным, уровень средней дневной заработной платы снизился на 1,27% или на 225 руб. Изменение в структуре дневного фонда заработной платы, т.е. уменьшение коэффициента доплат к часовому фонду до дневного, также вызвали уменьшение средней дневной зарплаты на 0,62% или 110 руб.

Аналогичным образом можно провести факторный анализ изменения средней месячной зарплаты. При этом степень детализации факторов может быть разная:

Зм= Зд tм kм , (5.17)

либо

Зм= Зг tд kд tм kм. (5.18)

5.3 Статистический анализ динамики средней заработной платы

На практике большое значение имеет анализ динамики средней заработной платы по совокупности предприятий объединения, концерна, отрасли и т.п., либо по совокупности цехов предприятия, либо совокупности отдельных категорий работников предприятия и т.д.

В этих случаях для анализа динамики зарплаты рассчитывается индекс переменного состава по формуле

: , (5.19)

где З0,З1 - средняя заработная плата по элементам изучаемой совокупности соответственно в базисном и отчетном периоде;

Т0,Т1 - среднесписочная численность работников по элементам изучаемой совокупности соответственно в базисном и отчетном периоде;

- фонд заработной платы по элементам изучаемой совокупности соответственно в базисном и отчетном периодах.

Далее проводится факторный анализ и даётся количественная оценка влияния отдельных факторов на динамику средней зарплаты в целом по изучаемой совокупности.

Во-первых, оценивается влияние изменения уровня оплаты труда в отдельных структурных звеньях изучаемой совокупности на изменение уровня оплаты труда в целом в среднем по совокупности. Для этих целей рассчитывают индекс фиксированного (постоянного) состава:

, (5.20)

который чаше используют в виде:

. (5.21)

Во-вторых, дается оценка влияния изменений в структуре работников, т.е. в распределении работников с различным уровнем оплаты труда с помощью индекса структурных сдвигов:

. (5.22)

Учитывая, что между индексами переменного, постоянного состава и структурных сдвигов существует взаимосвязь:

, (5.23)

на практике индекс структурных сдвигов чаще определяют как отношение

. (5.24)

Например, необходимо определить изменение средней заработной платы рабочих предприятия и выявить за счет каких факторов сложилось это изменение (цифры условные).

Определим, как изменился уровень средней заработной платы в целом по категории «рабочие» с помощью индекса переменного состава:

.

Таблица 5.2 - Заработная плата рабочих предприятия

Группы	Среднесписочная численность, чел.	Фонд зарплаты, млн.руб.	Средн. зарплата, тыс. руб.		Доля рабочих, %
рабочих	Базисный период	Отчётн. период	Базисный период	Отчётн. период	Базисный период	Отчётнпериод	З0Т1	Базисный период	Отчётн. период
	Т0	Т1	Ф0	Ф1	З0	З1	млн. р.
Основные рабочие	800	950	360	513	450	540	427,5	80,0	90,5
Вспомог. рабочие	200	100	54	30	270	300	27,0	20,0	9,5
Всего	1 000	1 050	414	543			454,5	100,0	100,0

Рассмотрим факторные индексы:

индекс постоянного (фиксированного) состава:

;

индекс структурных сдвигов:

.

Следовательно, в отчётном периоде по сравнению с базисным уровень средней зарплаты рабочих на исследуемом предприятии повысился на 24,91%. Этот рост был вызван двумя причинами:

- за счет изменения непосредственно оплаты труда (из табл. 5.2 видно, что средняя зарплата увеличилась и у основных, и у вспомогательных рабочих) уровень средней зарплаты по категории «рабочие» повысился на 19,47%;

- за счёт увеличения доли основных рабочих (это доказывают две последние графы табл. 5.2), которые имеют более высокую зарплату, чем вспомогательные, средняя заработная плата по исследуемой совокупности увеличилась на 4,55%.

5.4 Анализ соотношения динамики производительности труда и средней заработной платы

Между производительностью труда и заработной платой существует определённая зависимость и соотношение. Эта зависимость проявляется в следующем. Во-первых, рост производительности труда является важным источником повышения заработной платы. Во-вторых, правильная организация оплаты труда является одним из возможных факторов роста производительности труда.

Статистика изучает соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Увеличение производительности труда должно опережать повышение средней заработной платы, причём это опережение должно быть оптимальным.

Если темпы роста средней зарплаты ниже темпов роста производительности труда, это значит, что доля заработной платы в общих затратах на производство продукции снижается. Коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней зарплаты определяется индексным методом:

, (5.25)

индекс переменного состава производительности труда;

индекс переменного состава средней заработной платы.

Однако, коэффициент опережения может быть исчислен и по другой формуле, которая получается в результате преобразования первой. Учитывая, что индекс переменного состава производительности труда определяется по формуле:

: , (5.26)

а индекс переменного состава средней заработной платы

: , (5.27)

можно установить, что коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы может быть рассчитан:

: , (5.28)

где Iqp - индекс объема производства продукции, работ, услуг по совокупности в целом,

Iф - индекс фонда заработной платы по совокупности в целом.

Для анализа этого явления рассчитывают также коэффициент эластичности:

, (5.29)

где - темп прироста средней заработной платы ;

темп прироста производительности труда .

Экономический смысл коэффициента эластичности может быть сформулирован следующим образом: коэффициент эластичности показывает, на сколько процентов изменилась средняя заработная плата при изменении производительности труда на 1%.

6 СТАТИСТИКА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

1. Показатели наличия и структуры основных средств. Виды оценки основных средств.

2. Показатели состояния и динамики основных производственных фондов.

3. Показатели использования основных средств.

4. Статистический анализ динамики использования основных средств.

6.1 Показатели наличия и структуры основных средств. Виды оценки основных средств

Совокупность средств труда на предприятии, которые применяются в нескольких производственных циклах, постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость на продукцию по частям в течение всего срока службы, не теряя при этом своей натуральной формы, образует основные средства.

Разнообразие основных средств привело к необходимости их классификации по многим признакам. В статистической отчётности основные средства, в первую очередь, группируются по характеру их участия в процессе производства:

Основные средства основного вида деятельности.

Основные средства других отраслей, производящих товары.

Основные средства других отраслей, оказывающих услуги.

Основные средства основного вида деятельности - это те средства, которые прямо или косвенно принимают участие в создании продукции, оказании услуг, выполнении работ.

Натурально-вещественная классификация этой группы основных средств производится по признаку целевого назначения и выполняемых функций:

1) здания;

2) сооружения;

3) передаточные устройства;

4) машины и оборудование, в том числе:

силовые машины и оборудование;

рабочие машины и оборудование;

измерительные и регулирующие устройства, лабораторное оборудование;

вычислительная техника;

5) транспортные средства;

6) инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности;

7) другие виды основных средств, в том числе:

рабочий скот;

продуктивный скот;

многолетние насаждения;

библиотечные фонды.

Удельный вес стоимости указанных групп основных средств в их общем объёме определяет их видовую или технологическую структуру.

Широкое распространение получила группировка основных средств на активную и пассивную части. Изучение соотношения между активной и пассивной частями предполагает дифференцированный подход с учётом специфики отрасли. Отраслевая специфика в данном случае проявляется в том, что одни и те же основные средства в разных отраслях материального производства выполняют различную роль. Например, транспорт в одних отраслях может функционировать как активная часть основных средств, в других - как пассивная.

Необходимо учитывать, что на видовую структуру основных средств оказывает влияние целый ряд факторов и, прежде всего, технический прогресс, формы и методы организации производства, уровень его специализации и т.д.

Основные средства других отраслей, производящих товары - это средства труда, применяемые в административно обособленных, но числящихся на балансе предприятия структурных подразделениях, производящих товары. Например, теплица на балансе промышленного предприятия будет относиться к основным средствам других отраслей и показываться по строке «основные средства сельского хозяйства».

Основные средства других отраслей, производящих товары, в статистической отчётности имеют отраслевую классификацию:

Основные средства промышленности.

Основные средства сельского хозяйства.

Основные средства лесного хозяйства.

Основные средства строительства.

Основные средства прочих видов деятельности сферы материального производства.

Основные средства других отраслей, оказывающих услуги, также имеют отраслевую классификацию:

основные средства обслуживания сельского хозяйства;

основные средства транспорта;

основные средства связи;

основные средства торговли и общественного питания;

основные средства материально-технического снабжения и сбыта;

основные средства заготовок;

основные средства информационно-вычислительного обслуживания;

основные средства операций с недвижимым имуществом;

основные средства общей коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка;

основные средства геологии, разведки недр, геодезической и гидрометеорологической службы;

основные средства жилищного хозяйства (в т.ч. жилые здания);

основные средства коммунального хозяйства;

основные средства непроизводственных видов бытового обслуживания населения;

основные средства здравоохранения, физической культуры и социального обеспечения;

основные средства образования;

основные средства культуры и искусства;

основные средства науки и научного обслуживания;

основные средства прочих отраслей.

В этой группе основных средств учитываются средства непроизводственных отраслей, числящиеся на балансе данного предприятия и предназначенные для удовлетворения культурно-бытовых нужд работников.

Наличие как основных средств в целом, так и отдельных их видов может характеризоваться моментными и средними показателями.

В статистической отчётности приводятся данные о наличии основных средств на начало и конец отчётного года и об их средней годовой стоимости.

В бухгалтерской отчетности приводятся данные о наличии основных средств на конец каждого месяца, а средняя годовая стоимость определяется как средняя хронологическая из месячных данных.

Пример: На 1 января на предприятии имелось основных средств на сумму 2 600 млн. руб. В течение года введено основных средств на сумму: в январе - 40 млн. руб.; в феврале - 120 млн. руб.; в мае - 60 млн. руб.; в июне - 120 млн. руб.; в августе - 20 млн. руб.; в декабре - 100 млн. руб. Одновременно выбыли основные средства: в апреле - на сумму 20 млн. руб.; в июле - 20 млн. руб.; в октябре - 20 млн. руб.

В данных отчётности предприятия будет содержаться следующая информация о наличии основных средств в млн. руб.:

на начало отчётного периода (1 января) - 2 600; - на 1 июля - 2 920;

на 1 февраля - 2 640; - на 1 августа - 2 900;

на 1 марта - 2 760; - на 1 сентября - 2 920;

на 1 апреля - 2 760; - на 1 октября - 2 920;

на 1 мая - 2 800; - на 1 ноября - 2 900;

на 1 июня - 2 920; - на 1 декабря - 2 900;

на конец отчётного периода - 3 000.

Возможны различные варианты определения среднегодовой стоимости основных средств.

I способ: упрощённый. Он предполагает определение среднегодовой стоимости как полусуммы остатков на начало и конец отчётного года:

.

Такой способ расчёта может приводить к существенным неточностям. Эти неточности будут меньше, если процесс поступления и выбытия основных средств равномерен в течение года, и, наоборот, если этот процесс неравномерен.

II способ: по средней хронологической

.

III способ: по формуле

где - стоимость основных средств на начало года;

- стоимость основных средств соответственно поступивших (введённых) и выбывших в течение года;

- количество месяцев функционирования поступивших (введённых) основных средств;

- количество месяцев, в течение которых не функционировали выбывшие основные средства.

В нашем примере

Видно, что в результатах наблюдается некоторое расхождение из-за различий в расчёте средней. Это различие обусловлено тем, что при расчёте средней хронологической ввод и выбытие фондов приурочивается к середине месяца, а во второй формуле - к концу периода.

Для анализа наличия и структуры основных средств необходимо знать, в каких оценках они представлены. В практике учёта и статистики применяются несколько видов оценки основных средств:

полная первоначальная стоимость;

первоначальная стоимость за вычетом амортизации (остаточная первоначальная стоимость);

полная восстановительная стоимость;

восстановительная стоимость за вычетом амортизации (остаточная восстановительная стоимость).

Полная первоначальная стоимость основных средств - это их фактическая стоимость на момент ввода в эксплуатацию, которая включает весь объём затрат на их сооружение и приобретение, а также расходы на транспортировку и монтаж. По этой стоимости основные средства поступают на баланс предприятия, и её величина остаётся неизменной в течение срока их функционирования.

Полная восстановительная стоимость определяется как стоимость воспроизводства основных средств в новом виде в современных условиях. Различие между первоначальной и восстановительной стоимостями основных средств зависит от изменения цен на их отдельные элементы. Оценка основных средств по восстановительной стоимости позволяет унифицировать основные средства, введённые в разные периоды.

Первоначальная стоимость за вычетом амортизации (остаточная стоимость) определяется как разность между полной первоначальной стоимостью и стоимостью износа, которая уже перенесена на продукцию в ходе функционирования основных средств.

Восстановительная стоимость за вычетом амортизации определяется путём умножения полной восстановительной стоимости, полученной в результате переоценки основных средств, на коэффициент их износа.

6.2 Показатели состояния и динамики основных средств

Наиболее полное представление о наличии и динамике (поступлении и выбытии) основных средств даёт баланс основных средств. Баланс основных средств может составляться по первоначальной и остаточной стоимостям.

В том случае, если баланс составляется по первоначальной стоимости, в его основе лежит равенство

, (6.1)

где - первоначальная стоимость основных средств соответственно на начало и конец отчётного периода;

- первоначальная стоимость поступивших основных средств;

- первоначальная стоимость выбывших основных средств.

Если же баланс составляется по остаточной стоимости, то в его основе лежит следующее равенство:

, (6.2)

где - соответственно остаточная стоимость основных средств на начало и конец отчётного периода;

- остаточная стоимость поступивших основных средств;

- остаточная стоимость выбывших основных средств;

- сумма амортизационных отчислений.

Баланс основных средств строится на данных раздела 1 формы № 11 «Отчёт о наличии и движении основных средств и других внеоборотных активов». Эта информация доводится до органов государственной статистики в следующем виде (таблица 6.1).

По этим данным рассчитывают показатели, характеризующие движение основных средств в целом и по отдельным их группам (видам).

Основными характеристиками движения основных средств являются коэффициент выбытия и коэффициент поступления, которые могут рассчитываться как общие, так и частные.

Таблица 6.1 - Фрагмент формы № 11 «Отчет о наличии и движении основных средств»

Показатели

Наличие на начало года

Поступило в отчётном году

Выбыло в отчетном году

Наличие на конец года

Сумма амортизации, начисленная за год

Стоимость на конец года без последней переоценки

Первоначальная стоимость

Остаточная стоимость

ВСЕГО

Из них

ВСЕГО

Из них

Восстановительная стоимость

Остаточная стоимость

Первоначальная

Остаточная

Введено основных средств

Дооценка основных средств

Ликвидировано, списано

Уценка основных средств

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Всего основных средств

Основные средства основного вида деятельности

и т.д.

. . .

Коэффициент поступления (общий) определяется отношением стоимости всех поступивших за отчётный период основных средств к их стоимости на конец отчётного периода:

. (6.3)

Для более развёрнутой характеристики поступления основных средств часто используют коэффициент обновления:

(6.4)

где - стоимость вновь введённых (новых) основных средств в отчётном периоде.

Коэффициент обновления далее конкретизируется на:

коэффициент обновления активной части

(6.5)

где - стоимость вновь введенных (новых) основных средств, относящихся к их активной части.

коэффициент обновления пассивной части

(6.6)

где - стоимость вновь введенных (новых) основных средств, относящихся к их пассивной части.

К показателям характеристики поступления основных средств относится также и коэффициент дооценки:

(6.7)

где - сумма дооценки основных средств.

Он также детализируется на коэффициент дооценки активной части и коэффициент дооценки пассивной части.

Для характеристики выбытия основных средств рассчитывают коэффициент выбытия (общий) как отношение стоимости всех выбывших за отчётный период основных средств к их стоимости на начало отчётного периода:

. (6.8)

В качестве частных характеристик выбытия основных средств могут быть использованы:

- коэффициент выбытия по причине продажи другим предприятия:

, (6.9)

где - стоимость основных средств, выбывших по причине продажи;

коэффициент выбытия из-за ветхости и износа:

, (6.10)

где - стоимость основных средств, выбывших по причине износа.

Кроме того, могут быть рассчитаны коэффициенты выбытия активной и пассивной части основных средств, коэффициенты уценки, в т.ч. активной и пассивной части и т.д.

Показателями движения основных средств являются также коэффициент замены основных средств

(6.11)

и рассчитываемый на его основе коэффициент расширения

(6.12)

Для характеристики состояния основных средств используются показатели:

коэффициент износа;

коэффициент годности.

Коэффициент износа исчисляется на определённую дату (как правило, на начало или конец отчётного года) и представляет собой выраженное в % отношение суммы амортизации основных средств к их полной стоимости:

. (6.13)

Сумма износа в данном случае представляет собой разность между полной и остаточной стоимостью.

Коэффициент годности отражает долю неизношенной части основных средств и определяется как разность

. (6.14)

Может быть использован и другой вариант расчёта коэффициента годности: отношение остаточной стоимости основных средств к их полной стоимости.

В экономических исследованиях необходимо учитывать, что такая характеристика состояния основных средств является достаточно условной, т.к. реальный физический износ может происходить неравномерно во времени, а амортизационные отчисления производятся по постоянным нормам.

6.3 Показатели использования основных средств

Для повышения эффективности производства большое значение имеет не только техническое совершенство применяемых средств труда, технологии, но и рациональное использование имеющихся средств труда, т.е. основных средств.

Для определения уровня использования основных средств вычисляют ряд показателей. К основным из них относятся:

фондоотдача (f);

фондоёмкость (fe);

фондовооружённость труда (fв).

Наиболее обобщённым показателем эффективности использования основных средств является фондоотдача. Уровень фондоотдачи на предприятиях исчисляется как

, (6.15)

где -объём продукции, работ, услуг в стоимостном выражении;

- среднегодовая стоимость основных средств.

Например, объём товарной продукции на предприятии составил за 1 год 650 млн. руб., а среднегодовая стоимость основных средств 325 млн. руб. В этом случае уровень фондоотдачи на предприятии равен

т.е. на предприятии с каждого рубля основных средств получают 2 руб. продукции.

Кроме общего показателя фондоотдачи могут быть рассчитаны показатели:

- отдача активной части основных средств

, (6.16)

где - среднегодовая стоимость активной части основных средств;

- машиноотдача

, (6.17)

где - среднегодовая стоимость активной части основных средств;

- амортизация-отдача

, (6.18)

где А - сумма начисленной амортизации.

Наряду с фондоотдачей в статистике вычисляют её обратную величину - фондоёмкость. Этот показатель выражает стоимость основных средств на 1 руб. продукции, работ, услуг:

. (6.19)

По приведенному ранее примеру , т.е. на каждый рубль товарной продукции требуется 0,5 руб. основных средств.

Данный показатель используется при реконструкции предприятий, при проектировании новых предприятий, когда требуется знать, сколько нужно основных средств в стоимостном выражении, чтобы выработать данный объём продукции и услуг.

Аналогично фондоотдаче показатель фондоемкости конкретизируется:

- фондоемкостью активной части

; (6.20)

- машиноемкостью

; (6.21)

- амортизацияемкостью

. (6.22)

Выпуск продукции и услуг предприятий зависит от вооружённости труда рабочих основными средствами.

Общий показатель вооружённости основными средствами - фондовооружённость труда - определяется путём деления среднегодовой стоимости основных средств на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

. (6.23)

Он показывает, сколько основных средств приходится на одного работника в год.

Чем выше вооружённость труда основными средствами, тем выше его производительность. Оба эти показателя функционально связаны с фондоотдачей:

. (6.24)

Характеристика фондовооружённости труда на предприятии может быть охарактеризована с помощью ряда других показателей:

фондовооружённость труда рабочих

, (6.25)

где Ф - среднегодовая стоимость основных средств;

Траб - среднесписочная численность рабочих;

техновооружённость труда

, (6.26)

где Ф' - среднегодовая стоимость активной части основных средств;

машиновооружённость труда

(6.27)

где Ф? - среднегодовая стоимость производственного оборудования.

Учитывая, что показатель объёма производства (qp) не характеризует эффективность производственно-хозяйственной деятельности, в последнее время в качестве показателя эффективности использования основных средств применяется показатель рентабельности (прибыльности, доходности) основных средств:

, (6.28)

где П - прибыль.

Фондоотдача, фондоёмкость, фондорентабельность являются обобщающими показателями использования основных средств, т.к. характеризуют уровень использования всех в совокупности взятых групп основных средств.

Кроме обобщающих, существуют частные показатели, характеризующие использование отдельных групп основных средств. Наиболее распространёнными являются показатели использования производственного оборудования (см. раздел 7).

6.4 Статистический анализ динамики использования основных средств

В статистическом анализе уровня использования основных средств широко применяется индексный метод. Индекс фондоотдачи по предприятию (по группе предприятий) вычисляется по формуле

. (6.29)

Например, определим индекс фондоотдачи в отчётном году по сравнению с базовым на объединении в составе трёх предприятий (таблица 7.2).

Таблица 6.2 - Анализ динамики фондоотдачи по объединению (цифры условные)

№ № п/п	Объём продукции, работ, услуг, млн. руб.	Среднегодовая стоимость основных средств, млн. руб.	Фондоотдача, руб.	Инди-вид. индекс фондо-отдачи	ifФ1
		Базисный год	Отчётный год
	Базис-ный год	Отчёт-ный год	Всего осн.ср-в	В т.ч. активн.	Всего осн.ср-в	В т.ч. активн.	Базисный год	Отчётный год
	q0p0	q1p1	Ф0	Ф?0	Ф1	Ф?1			if=f1/f0
1	10000	9600	2000	1200	2000	1200	5,0	4,8	0,9600	1920
2	8400	12400	1400	770	2000	1200	6,0	6,2	1,0333	2067
3	14000	12500	2800	1400	2500	1000	5,0	5,0	1,0000	2500
Итого:	У q0p0= =32400	У q1p1= =34500	У Ф0= =6200	У Ф? 0= =3370	У Ф1= =6500	У Ф? 1= =3400				УifФ1= =6487

,

т.е. средний уровень фондоотдачи по объединению увеличился на 1,56%.

В абсолютном выражении изменение фондоотдачи составило:

, (6.30)

Проведение факторного анализа динамики фондоотдачи, т.е. выявление факторов, влияющих на фондоотдачу, может идти по трём направлениям.

Первое направление анализа в качестве факторных признаков выделяет:

1) изменение объёма продукции, работ, услуг;

2) изменение стоимости основных средств, т.е. факторов, формирующих уровень фондоотдачи.

При этом влияние первого фактора оценивается с помощью индекса:

(6.31)

либо в абсолютном выражении:

. (6.32)

Оценка влияния второго фактора производится по формуле индекса:

(6.33)

или в абсолютном выражении:

. (6.34)

В нашем примере изменение уровня фондоотдачи под воздействием изменения объёма продукции, работ, услуг составило:

или на .

В свою очередь, изменение среднегодовой стоимости основных средств вызвало изменение фондоотдачи на

или на .

Следовательно, фондоотдача в объединении возросла в отчётном периоде по сравнению базисным за счёт роста объёма продукции, работ, услуг на 6,48% или на 0,339 руб. Одновременно увеличение стоимости основных средств вызвало падение уровня фондоотдачи на 4,62% или на 0,257 руб.

Необходимо учитывать, что между рассмотренными индексами существует взаимосвязь: If = If(qp) * If(ф), а в свою очередь Дf = Дf(qp)+ Дf(ф).

Второе направление анализа учитывает, что индекс фондоотдачи рассчитывается по группе предприятий, входящих в состав объединения (отрасли), либо по группе цехов, входящих в состав предприятия и т.д., то есть речь идёт об изменении среднего уровня фондоотдачи по совокупности, состоящей из структурных элементов. Это означает, что индекс

(6.35)

может быть назван индексом переменного состава и исчислен по формуле

. (6.36)

Очевидно, что результат получается идентичный, т.е. в нашем примере равный 1,0156.

Из теории статистики известно, что индекс переменного состава объединяет влияние двух факторов:

1) изменения качества работы структурных звеньев совокупности в части использования основных средств, т.е. изменения фондоотдачи по структурным звеньям исследуемой совокупности;

2) изменения структуры совокупности, т.е. доли основных средств отдельных предприятий в общей стоимости основных средств совокупности (фактор структурных сдвигов).

Для оценки влияния первого фактора рассчитывается индекс постоянного (фиксированного) состава

. (6.37)

На практике этот индекс часто определяют по формуле

, (6.38)

которая идентична индексу Струмилина.

Результаты получаются одинаковые независимо от метода расчёта:

.

Влияние второго фактора исследуется с помощью индекса структурных сдвигов, определяемого по формуле

.

В нашем примере .

Следовательно, средний уровень фондоотдачи по объединению повышается в отчётном году по сравнению с базовым на 1,56%. Это увеличение было вызвано структурными сдвигами: расширение доли второго предприятия с более высоким уровнем фондоотдачи, чем на первом и третьем, привело к увеличению фондоотдачи по объединению на 1,76%. Вместе с тем, падение уровня фондоотдачи на первом предприятии не компенсировалось ростом фондоотдачи второго предприятия и привело к снижению фондоотдачи по объединению на 0,2%.

Третье направление анализа учитывает структуру основных средств. В изучении динамики фондоотдачи может быть использована следующая двухфакторная модель:

, (6.39)

где - фондоотдача активной части основных средств;

- стоимость активной части основных средств;

- доля активной части основных средств в общей стоимости.

Для оценки влияния изменения доли активной части на динамику фондоотдачи по совокупности используется индекс:

. (6.40)

что в абсолютном выражении составляет

. (6.41)

Влияние изменения отдачи активной части на динамику фондоотдачи оценивается с помощью индекса

(6.42)

или в абсолютном выражении:

В нашем примере:

; ;

; .

Тогда получаем следующее влияние факторов:

влияние изменения доли активной части:

, а

;

2) влияние изменения отдачи активной части:

, или

.

Совокупность влияния двух факторов:

.

.

Таким образом, рост фондоотдачи по объединению обусловлен увеличением отдачи основных средств. За счёт этого фактора уровень фондоотдачи повысился на 5,54% или на 0,278 руб. Вместе с тем, изменение доли активной части в общей стоимости основных средств привело к падению уровня фондоотдачи на 3,75% или на 0,196 руб.

В анализе фондоотдачи для изучения факторов, формирующих ее уровень и динамику, могут быть использованы мультипликативные модели

, (6.44)

где - доля машин и оборудования в стоимости активной части основных средств;

- доля активной части в общей стоимости основных средств.

По аналогии могут быть составлены мультипликативные модели фондоемкости

(6.45)

и фондовооруженности

. (6.46)

Набор факторов и вид мультипликативных моделей могут быть и иными.

Так, например, в [1] предлагается мультипликативная модель фондорентабельности:

, (6.47)

где - рентабельность реализованной продукции;

- коэффициент реализации (отношение стоимости реализованной продукции к стоимости реализованной продукции).

7 СТАТИСТИКА ОБОРУДОВАНИЯ

1. Статистика энергетического оборудования.

2. Статистика производственного оборудования.

2.1. Классификация производственного оборудования.

2.2. Категория численности производственного оборудования.

2.3. Показатели использования производственного оборудования.

7.1 Статистика энергетического оборудования

Энергетическое (силовое) оборудование - это машины и оборудование по производству различных видов энергии (механической, электрической, тепловой) из природных ресурсов, а также по преобразованию одних видов энергии в другие.

В состав энергетического оборудования входят:

1) оборудование, генерирующее энергию (паровые котлы, атомные реакторы, электрогенераторы, а также тепловые, водяные, ветряные и другие двигатели);

2) оборудование, преобразующее энергию (трансформаторы, выпрямители, преобразователи);

3) оборудование, передающее энергию (ЛЭП);

4) оборудование, потребляющее энергию (электромоторы, электроаппараты).

На предприятиях промышленности состав энергетического оборудования (без учета оборудования электростанций) представлен механическими и электрическими двигателями и электроаппаратами. Ведется учет его наличия и состояния аналогично учету наличия и состояния основных средств в целом (разделы 6.1, 6.2).

В качестве показателей использования энергетического оборудования применяют:

1) коэффициент экстенсивной нагрузки

время фактической работы энергоустановки

Кэкст. = -----------------------------------------------------------------;

календарное время

2) коэффициент интенсивной нагрузки

средняя фактическая мощность

К инт. = --------------------------------------------------- ,

максимально длительная мощность

где средняя фактическая мощность определяется отношением выработанной энергии к отработанному времени, а максимально длительная мощность - это эффективная мощность, с которой двигатель может работать в течение длительного периода времени без угрозы аварии;

3) коэффициент интегральной нагрузки

Кинтегр. = Кэкст * Кинт. (7.1)

Имеется значительная специфика в показателях использования электростанций. К числу наиболее часто употребляемых относятся:

1) установленная мощность ГЭС - это сумма мощностей всех установленных электрогенераторов;

2) установленная мощность ТЭС - сумма номинальных мощностей принятых в эксплуатацию паровых и газовых турбин, паровых машин, механических двигателей, предназначенных для выработки электроэнергии;

3) располагаемая электрическая мощность электростанции - разница между установленной мощностью и ограничениями, связанными с износом оборудования, качеством топлива и т.п.;

4) средняя (среднегодовая) установленная мощность, определяемая в тех случаях, когда был ввод или демонтаж оборудования

, (7.2)

где - число календарных дней между изменениями мощности (?= 365 (366) дней);

5) рабочая мощность - это мощность электростанции, которая может быть использована фактически, т.е. сумма электрической нагрузки и резервной мощности;

6) максимум электрической мощности - это наибольшая зарегистрированная измерительными приборами нагрузка, которую электростанция несла в отчетном году (не менее чем 0,5 часа);

7) КПД тепловых электростанций - это показатель, учитывающий КПД всех процессов, составляющих производство электроэнергии:

- КПД процесса выработки пара в котельной - КПД кот;

- КПД передачи пара через паропровод в машинный зал - КПДперед.;

- КПД машинного зала или КПД генерации электрической энергии -КПДм.з.

КПДтэс = КПДкот. * КПДперед. * КПДм.з.

7.2 Статистика производственного оборудования

7.2.1 Классификация производственного оборудования

Прежде всего, необходимо отметить, что в настоящее время нет единой классификации производственного оборудования в статистическом учете.

Любая классификация предполагает группировку элементов по каким-либо признакам и подчинена определенной цели. Классификация производственного оборудования должна дать ответы на вопросы о том, в чем заключаются конструктивные и технологические особенности машин (оборудования), где оно применяется или может применяться, насколько оно технически совершенно, в каком состоянии находится и на многие другие. Следовательно, при построении классификации производственного оборудования в ее основе необходимо положить систему признаков, позволяющих всестороннее характеризовать производственное оборудование.

Однако, как показала практика планирования и статистики, образуемые при этом группы не создают обоснованную и логически законченную классификацию, в которой применялась бы система последовательно развивающихся признаков.

Вследствие сказанного, вместо единой классификации в настоящее время применяется несколько классификаций, каждая из которых отвечает требованиям тех или иных задач статистики.

Прежде всего, производится классификация производственного оборудования по его роли в производственном процессе:

1) специализированное технологическое оборудование (такое оборудование, которое предназначено для выпуска основной продукции в конкретной отрасли: швейные, трикотажные машины, вязальные автоматы и т.п.);

2) общеотраслевое оборудование (это оборудование многоотраслевого назначения, токарные, фрезерные станки можно встретить не только на металлообрабатывающих предприятиях, но и на предприятиях легкой промышленности и бытового обслуживания населения. Причем в бытовом обслуживании населения они могут использоваться и для ремонта швейных машин, трикотажных и других).

Большое значение для учета и статистики имеет классификация по способу воздействия на предметы труда. Исходя из этого признака все производственное оборудование делится на следующие три группы:

1) механическое,

2) термическое,

3) химическое.

К механическому относят оборудование, при использовании которого воздействие на предмет труда осуществляется путем механических операций (металлорежущие станки, ткацкие станки, швейные машины, другие виды оборудования).

Термическое оборудование - воздействие на предмет труда осуществляется путем создания определенного температурного режима, т.е. воздействие температурой (домны, мартены - в металлургической промышленности, сушильные установки в обувной промышленности, в кожевенной и т.п.).

Химическое оборудование - воздействие на предмет труда осуществляется с помощью или посредством химических реакций (например, отделка ткани, отделка кожи и т.п.).

По уровню автоматизации все производственное оборудование может быть разделено на:

а) автоматическое;

б) полуавтоматическое;

в) автоматические линии;

г) оборудование с ЧПУ.

Классификация по техническому состоянию предполагает его разделение на технически годное и износившееся, либо на исправное, требующее капитального ремонта и подлежащее списанию.

Классификация по возрастным группам (по срокам службы) предполагает выделение трех групп:

1) до 5 лет;

2) от 5 до 10 лет;

3) свыше 10 лет.

В разрезе данной классификации ведется расчет среднего возраста оборудования.

Например, необходимо определить средний срок швейного оборудования.

Таблица 7.1 - Распределение оборудования по возрасту

Виды оборудования	Всего	В т.ч. по возрасту, лет
		до 5	5-10	10 и более
Универсальные швейные машины	60	20	30	10
Специальные швейные машины	10	2	5	3
Прессы	5	2	3	-

Определяем средний возраст каждой группы оборудования по формуле средневзвешенной арифметической из интервального ряда.

Средний возраст универсальных машин

2,5 * 20 + 7,5 * 30 + 12,5 * 10

------------------------------------------ = 6,67 лет,

60

специальных машин

2,5 * 2 + 7,5 * 5 + 12,5 * 3

------------------------------------------ = 8,0 лет,

10

прессов

 2,5 * 2 + 7,5 * 3

------------------------ = 5,5 лет,

5

Следовательно, средний возраст всего оборудования

6,67 * 60 + 8,00 * 10 + 5,5 * 5 400 + 80 + 27,5

------------------------------------------ = ---------------------- = 6,77 лет.

60 + 10 + 5 75

По происхождению оборудование делят на отечественное и импортное.

По степени технического совершенства предлагаются различные варианты, в т.ч.

- технически совершенное;

- недостаточно совершенное;

- устаревшее.

Существуют и другие классификационные признаки.

7.2.2 Категории численности производственного оборудования

Представления о наличии, составе, движении, состоянии и использовании производственного оборудования можно получить только на основе учета его численности и мощности.

В практике статистического учета различают следующие категории численности производственного оборудования:

- наличное оборудование;

- установленное оборудование;

- заправленное оборудование;

- работающее оборудование;

- простойное оборудование.

Наличное оборудование. К нему относится все оборудование, которое числится в инвентарных списках, т.е. принято на баланс предприятия. При этом учитывают оборудование независимо от места его нахождения (т.е. в цехах, на складах) и независимо от его состояния (в работе, в ремонте и т.д.) Необходимо только отметить, что в состав наличного оборудования не включается лишь то оборудование, которое уже оплачено предприятием и принадлежит ему, но еще находится в пути.

Установленное оборудование - это оборудование, которое находится в цехах, смонтированное на фундамент, или временно снятое для капитального ремонта или модернизации.

Заправленное оборудование (например, в трикотажной промышленности, в текстильной, а, следовательно, и в индивидуальном изготовлении трикотажных изделий) - это оборудование, которое уже заправлено сырьем и предназначено к работе в соответствии с планом производства продукции.

Работающее оборудование - это оборудование, которое фактически работает (или отработало) в данный период (не менее 15 мин. в смену).

Количество работающего оборудования определяют вычитанием из заправленного (или установленного), находящегося в плановом ремонте простойного оборудования.

Простойное оборудование - установленное оборудование, которое по плану должно было работать, но фактически не работало. В его состав входит также оборудование, которое находится во внеплановом ремонте.

Причины простоев оборудования можно подразделить на три группы:

По технологическим причинам или технологические причины, т.е. обусловленные самой технологией.

Например: на трикотажной машине вырабатывается трикотажное полотно. После наработки определенных размеров полотна, машина останавливается, чтобы снять наработанную продукцию.

Или второй пример: выключение пресса для его перезаправки.

Перерывы по технологическим причинам незначительны во времени. На них установлены нормативы, их включают в нормировочную карту при определении нормы выработки на 1 машину или на 1 рабочего, а также расценки на единицу продукции. Эти простои дополнительно не учитываются. Однако периодически необходимо контролировать их величину.

По техническим причинам.

Данные простои существуют для поддержания технического состояния оборудования посредством останова оборудования на чистку, смазку согласно графика, на текущий, средний и капитальный ремонт и т.п. На предприятиях есть графики планово-предупредительного ремонта, согласно которым и осуществляются указанные остановы оборудования.

Необходимо отметить, что эти простои учитывают по мере их свершения. Они достаточно продолжительны: час, день и более. Мастер заполняет рапорт о простое с указанием номеров станка, причины, продолжительности простоя.