Моніторинг доходів підприємства

Размещено на http://www.allbest.ru/

РЕФЕРАТ

ДОХОДИ ПІДПРИЄМСТВА

ЗМІСТ

Вступ

1. Доходи підприємства

1.1 Доходи підприємства: сутність, види, формування

1.2 Моніторинг доходів підприємства

2. Аналіз ефективності управління доходами підприємства ВАТ «Кролевецький хлібозавод»

Висновки

Список використаної літератури

Вступ

Найважливіше місце і значення в діяльності будь-якого підприємства в умовах ринкової економіки є отримання відповідного доходу. Саме цей аспекти діяльності найбільш важливі для всіх зацікавлених сторін - власників підприємства, співробітників, держави, оскільки успішне їхнє формування й правильне планування дозволяють всім учасникам виробничої діяльності в остаточному підсумку досягти своїх фінансових цілей - у першу чергу збільшення добробуту і якості життя, одержання прибутку.

Доходи є узагальнюючим показником роботи підприємства, що виражає результати його виробничої, фінансової та інвестиційної діяльності. Від отримання доходів в кінцевому підсумку залежить можливість функціонування підприємства, його конкурентоспроможність та фінансовий стан. Розмір отриманих доходів визначає економічну стратегію підприємства. Враховуючи значення доходу, вся діяльність повинна підприємства спрямована на те, щоб забезпечити зростання його величини або принаймні стабілізувати її на певному рівні.

Отже, актуальність теми курсової роботи полягає у необхідності опанування підприємцями ефективними методами управління та використання доходів, виявлення потенційних резервів його зростання, розробки ефективної системи моніторингу доходів підприємства, опираючись на зарубіжний досвід та керуючись власною практикою.

Метою курсової роботи є - вивчення теоретичних питань обліку й моніторингу доходів підприємства, розробка й обґрунтування заходів щодо вдосконалювання системі моніторингу доходів на рівні підприємства в умовах ринкової економіки.

Для досягнення зазначеної мети в роботі поставлені наступні завдання:

- вивчити теоретичні аспекти обліку доходів підприємства;

- описати класифікацію доходів підприємства;

- розглянути облік доходів підприємства ВАТ "Амстор"

- проаналізувати вплив різних факторів на доходи підприємства

Об'єктом є сукупність економічних показників, пов'язаних зі здійсненням господарської діяльності підприємства.

Предметом дослідження є особливості обчислення доходів підприємства та особливості розробки системи моніторингу на прикладі діяльності підприємства

Теоретична значимість дослідження складається у виробленні єдиної системи, що забезпечує ефективний аналіз доходів підприємства.

Курсова робота складається із вступу, чотирьох глав основної частини, висновку, списку використаних джерел і літератури, додатків.

Ключові слова: доходи підприємства, моніторинг, аналіз доходів, система моніторингу.

1. Доходи підприємства

1.1 Доходи підприємства: сутність, види, формування

Основним принципом комерційного розрахунку є самооплатність і самофінансування підприємств. А це насамперед вимагає одержання доходів і перевищення їх над витратами. Тому доходи підприємства служать фінансовою базою комерційного розрахунку, є джерелом простого й розширеного відтворення підприємства.

Показник “дохід” має не однозначний зміст. Часто цим поняттям позначають загальний виторг від реалізації продукції, виконання робіт і надання послуг або суму грошових надходжень підприємства.

Згідно з П(С)БО 3 «Звіт про фінансові результати» визначення цього терміну сформульовано так: доходи - збільшення економічних вигод у вигляді надходження активів або погашення зобов'язань, які призводять до зростання власного капіталу (крім зростання капіталу за рахунок внесків власників) за звітний період. Перш ніж говорити про дохід підприємства треба визначити деякі терміни:

Валовий дохід - загальна сума доходу від всіх видів діяльності підприємства, отримана протягом звітного періоду в грошовій, матеріальній або нематеріальній формах. облік дохід управління моніторинг

Операційна діяльність - основна діяльність підприємства, а також інші види діяльності, які не є інвестиційною або фінансовою діяльністю.

Основна діяльність - операції, пов'язані з виробництвом і реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг), що є головною метою створення підприємства і які забезпечують основну частку його доходу.

Звичайна діяльність - будь-яка основна діяльність підприємства, а також операції, її що забезпечують або виникають внаслідок її проведення.

Надзвичайна діяльність - подія або операція, які відрізняються від звичайної діяльності підприємства, і не очікується, що вона буде повторюватися періодично або в кожному наступному звітному періоді.

Валовий дохід включає:

1. Доходи від реалізації продукції, виконання робіт і надання послуг (Др).

2. Інші операційні доходи (До)

3. Дохід від участі в капіталі (Дк)

4. Інші фінансові доходи (Дф)

5. Інші доходи (Дд).

ВД = Др + До + Дк + Дф + Дд

Дохід від реалізації продукції (робіт, послуг)

у промисловості являє собою виторг від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг;

у торгівлі - різницю між товарообігом за цінами реалізації й товарообігом за цінами закупівлі (покупною вартістю товарів). А це не що інше як торговельна надбавка. Тому основним джерелом утворення валового доходу торговельних підприємств є торговельні надбавки.

Др = Т - Тс

де Тс - товарообіг за собівартістю, тобто оборот по покупній вартості товарів з урахуванням витрат на їхнє транспортування.

Інші операційні доходи являють собою інші доходи від операційної діяльності, крім доходу (виторгу) від реалізації продукції, і включають:

дохід від операційної оренди активів;

дохід від операційних маркувальниць різниць;

відшкодування раніше списаних активів;

дохід від реалізації оборотних активів (крім фінансових інвестицій) і ін.

Дохід від участі в капіталі - це дохід, отриманий від інвестицій в асоційовані, дочірні або спільні підприємства, облік яких ведеться методом участі в капіталі.

Відзначимо, метод участі в капіталі - це метод обліку інвестицій, відповідно до якого балансова вартість інвестицій відповідно збільшується або зменшується на суму збільшення або зменшення частки інвестора у власному капіталі об'єкта інвестування.

Інші фінансові доходи - дивіденди, відсотки й інші доходи, отримані від фінансових інвестицій (крім доходів, які враховуються по методу участі в капіталі) (доходи від володіння борговими зобов'язаннями /відсотки/, доходи від торгівлі цінними паперами, валютними цінностями, (позитивні маркувальниці різниці по валютних рахунках і операціям в іноземній валюті)).

Інші доходи включають:

дохід від реалізації фінансових інвестицій, необоротних активів і майнових комплексів;

дохід від не операційних маркувальниць різниць;

інші доходи, які виникають у процесі звичайної діяльності, але не пов'язані з операційною діяльністю підприємства (платежі будь-якого виду, отримані у вигляді винагород (компенсацій) за використання або надання дозволу на використання прав інтелектуальної й промислової власності (роялті); доходи від кредитних операцій; доходи від посередницьких операцій; суми часткового відшкодування збитку, заподіяного підприємству; прибуток минулих років, виявлена у звітному році (наприклад, суми, що надійшли від постачальників по перерахункам за послуги й матеріальні цінності, отримані й витрачені торік; суми, отримані від покупців, замовників по перерахунках за реалізовану торік продукцію й ін.); отримані економічні санкції).

Механізм розподілу валових доходів визначається системою оподатковування підприємств. Господарська практика має два методи оподатковування результатів господарської діяльності підприємства: оподатковування доходів і оподаткування прибутку.

У цей час використовується оподаткування прибутку. Схема розподілу доходів має такий вигляд (рисунок 1.1).

Рисунок 1.1 Формування та розподіл валового прибутку підприємства

Конкретні пропорції розподілу валового доходу мають велике значення для економічного регулювання господарської діяльності підприємства, оскільки від абсолютних розмірів і співвідношення різних фондів і відрахувань залежать фінансові можливості й економічні інтереси підприємств.

На розмір валового доходу впливають наступні фактори:

не залежні від діяльності підприємства: порушення договорів постачальниками матеріально-технічних ресурсів, недоліки в роботі транспорту, несвоєчасна оплата продукції через відсутність у покупця засобів.

залежні від діяльності підприємства: дотримання фінансової дисципліни, стан і ефективність використання основних фондів, діяльність підприємства на ринку цінних паперів - це загальні.

крім того, у сфері виробництва: обсяг виробництва, якість продукції, її асортименти, ритмічність випуску й ін.;

у сфері обігу: ритмічність відвантаження, своєчасне оформлення транспортних і розрахункових документів, строки документообігу, дотримання умов договору, оптимальні форми розрахунків, рівень цін, строки реалізації продукції;

Від величини валового доходу залежать стійкість фінансового становища підприємства, стан його оборотних коштів, розмір прибутку, своєчасність розрахунків з бюджетом, позабюджетними фондами, банком, постачальниками, робітниками та службовцями підприємства.

1.2 Моніторинг доходів підприємства

Спершу дамо визначення поняттю моніторинг: Моніторинг -- безперервне стеження за яким-небудь процесом з метою виявлення його відповідності бажаному результату або тенденцій розвитку. Методологічно моніторинг це проведення ряду однотипних замірів при цьому головна інформація полягає навіть не в самих значеннях результатів, а в їх зміні, динаміці від одного заміру до іншого.

Моніторинг може бути класифікований за достатньо великою кількістю підстав. Залежно від тих підстав, що можуть бути використані для порівняння, можна виділити такі види моніторингу

Динамічний, коли підставою для експертизи служать дані про динаміку розвитку того або іншого об'єкта, явища або показника. Це найпростіший спосіб, який може служити аналогом експериментального плану тимчасових серій. Для відносно простих систем, локального моніторингу (цін, доходів населення, підприємств та ін.) або моніторингу фізичних об'єктів, цього підходу може виявитися достатньо. В даному випадку, на першому місці в цілях моніторингу стоїть попередження про можливу небезпеку, а з'ясування причин носять вторинний характер, внаслідок того, що причини достатньо прозорі.

Конкурентний, коли як підстава для експертизи вибираються результати ідентичного обстеження інших систем. В даному випадку, моніторинг стає аналогом плану з множинними серіями випробувань. Вивчення двох або декількох підсистем більшої системи проводиться паралельно, одним інструментарієм, в один і той же час, що дає підставу робити висновок про величину ефекту на тій або іншій підсистемі. Окрім цього такий підхід дає можливість оцінити величину небезпеки її критичність.

Порівняльний, коли як підстава для експертизи, вибираються результати ідентичного обстеження однієї або двох систем вищого рівня. Такий випадок носить специфічний для моніторингу характер, і не розглядається при плануванні експериментів. Він полягає в тому, що дані щодо системи порівнюються з результатами, одержаними для системи вищого рівня. Такий підхід дає можливість врахувати більшість причин зсувів оцінок.

Комплексний, коли використовується декілька підстав для експертизи. Можна виділити три види моніторингу залежно від його цілей.

§ Інформаційний  -- структуризація, накопичення і розповсюдження інформації. Не передбачає спеціально організованого вивчення.

§ Базовий (фоновий) -- виявлення нових проблем і небезпек до того, як вони стануть осмисленими на рівні управління. За об'єктом моніторингу організовується достатньо постійне стеження за допомогою періодичного вимірювання показників (індикаторів), які достатньо повно його визначають. Для реалізації цього виду моніторингу можуть бути використані будь-які з трьох можливих підстав для порівняння. Вибір того або іншого варіанту визначатиметься цілями моніторингу і ресурсними можливостями виконавців.

§ Проблемний -- з'ясування закономірностей, процесів, небезпек, тих проблем, які відомі і суттєві з погляду управління. Мета цього виду моніторингу -- виявлення і оцінка нових небезпек, його провокує швидке зростання небезпек, частина з яких носить глобальний характер. Цей вид моніторингу може бути розбитий на дві складові, залежно від видів управлінських задач. Проблемний функціонування -- є базовим моніторингом локального характеру, присвяченим одній задачі або одній проблемі. Реалізація цього моніторингу не обмежена за часом. Проблемний розвитку -- поточні задачі розвитку і предмет вивчення цього моніторингу існує якийсь час. Після того, як задача вирішена, він припиняє своє існування. При цьому кількість паралельно існуючих задач може бути достатньо великою. Основна його особливість динамічність створення, коли задачі якості інструментарію і всієї системи моніторингу повинні розв'язуватися в умовах ліміту часу.

Отже моніторинг доходів підприємства, можна визначити, як стеження за процесом формування та розподілу доходів підприємства з метою виявлення відповідності рівня доходів плановому результату або тенденцій розвитку. Підставою для спостереження служать дані про доходи про минулих періодів та доходів аналогічних підприємств.

Моніторинг доходів підприємства поділяється на 3 основни етапи (рисунок 1.2).

Рисунок 1.2 Моніторинг доходів підприємства поділяється на 3 основни етапи

Таким чином, в 1 розділі було проведене теоретичне дослідження, що дало змогу вияснити економічну сутність доходів підприємства. Розглянуті основні види доходів, їх склад та джерела утворення, формування та розподіл валового доходу підприємства, а також проаналізован вплив факторів на зміну обсягу доходу.

2. Аналіз ефективності управління доходами підприємства

Перш за все дамо загальну характеристику підприємству, що досліджується. Повне найменування підприємства Вiдкрите акцiонерне товариство «Кролевецький хлібозавод»

Підприємство засноване у 1958 роцi на базi пекарнi харчокомбінату. Підпорядковувалося облхарчопрому. З 1976 року являлося структурною одиницею Сумського хлібороб`єднання. У 1995 роцi створене товариство покупцiв, а в 1996 роцi товариство перетворене на ВАТ «Кролевецький хлібозавод».

Пiдприємство не має дочiрних пiдприємств, фiлiй та представництв або iншi вiдокремленi структурнi пiдроздiли. Змiн в органiзацiйнiй структурi у вiдповiдностi з попереднiм перiодом не вiдбулося. Пiдприємство має в своєму складi два цехи: хлібобулочний та кондитерський. Має свою котельну, механiчний цех.

Основним видом дiяльностi є виробництво хлiба та хлiбобулочних виробiв, а також кондитерських виробів, роздрiбна торгiвля в неспецiалiзованих магазинах переважно з продовольчим асортиментом.

Основними клiєнтами є пiдприємства, якi займаються реалiзацiєю такої продукцiї. Продукцiя реалiзовується в торговельну мережу району та областi.

Підприємство здійснює облік результатів своєї діяльності, веде бухгалтерську і статистичну звітність в установленому порядку, несе відповідальність за її достовірність.

Для аналізу управління доходами, треба дослідити рівень і динаміку показників основних фінансових результатів діяльності підприємства. На підставі "Звіту про фінансові результати" побудуємо аналітичну таблицю (Додаток А) основних показників ВАТ «Кролевецький хлібозавод» з 2005-2009 роки та здійснена оцінка їх структури та динаміки.

Отже за даними наведеними у додатку А зробимо висновки, що показник виручка від реалізації, яка визначає дохідність підприємства збільшувалася з кожним роком. У 2008 році підприємство, завдяки збільшенню обсягів реалізації товару, особливо примножило свій доход від реалізованої продукції, який склав 8997 тис грн., відхилення якого є 55,79% до попереднього року. У 2009 році відхилення складало 33,49% порівняно з 2008 роком, що засвідчує про зниження темпів обсягів реалізації. Але все одно виручка від реалізації вагомо збільшилась, якщо у 2005 році вона складала 3611 тис грн., то у 2009 році вже 12010 тис грн, що вказує на ефективну діяльність підприємства.

Прибуток від реалізації продукції у 2006 році збільшився на 6,92% порівняно з 2005 роком і склав 1143 тис грн. Але у 2007 році прибуток склав 1038 тис грн., це свідчить про його зниження, навіть порівняно з 2005 (1069 тис грн). Оскільки у 2007 році показник собівартості збільшився порівняно до виручки. Найбільший прибуток підприємство отримало у 2009 році, що склав 3067 тис грн..

Середньооблікова чисельність виробничого персоналу складала у 2005 році 120 чоловік, а вже у 2005-2007 збільшило свою кількість до 132 чоловік. У 2009 році на підприємстві налічувалось 140 чоловік, відхилення до попереднього року складало 2,94%.

Найбільшою рентабельність продукції була у 2005 році, коли складала 42%, але з 2006 року мала тенденцію до зниження, особливо у 2007 році коли склала 21,9%. Від'ємне відхилення до попереднього року було у 2006 і 2007 роках і складало -28,57% і -27% відповідно, що говорить про збільшення витрат на її виробництво та збут. У 2008 році рентабельність продукції була 27%, а відхилення становило 23,28% до попереднього року. У 2009 році рентабельність продукції збільшилась і складає 34,3%.

Щодо продуктивності праці, то з кожним роком вона збільшувалась, особливих обертів почала набувати у 2008 році і склала 66,15, а найбільша продуктивність праці у 2009 році - 85,79. Пов'язано це зі збільшенням чисельності промислово-виробничого персоналу. Хоча відсутня налагоджена соціальна структура на підприємстві.

Показник фондовіддачі складав у 2005 році - 10,76 тис грн, у 2006 - 13,83 тис грн, відхилення до попереднього року якого складало 28,53%, що є найбільшим відхиленням за всі роки. Далі цей показник з кожним роком зростав: 2007 р. - 15,8 тис грн, 2008 р. - 17,47 тис грн, 2009 р. - 19,39 тис грн. Хоча загалом показник фондовіддачі за аналізовані роки для даного підприємства є досить низьким, оскільки підприємство має застаріле обладнання і недостатність обігових коштів.

Показник фондомісткості є оберненим показником фондовіддачі. У 2005 році складав 0,09 тис грн, далі показник мав тенденцію до спаду: у 2006 році - 0,07 грн, 2007 і 2008 роках був однаковим - 0,06 грн, у 2009 - 0,05 грн. Якщо коефіцієнт реальної вартості основних виробничих засобів у майні підприємства сягає критичної позначки (0,2 - 0,3), то реальний виробничий потенціал підприємства буде низьким і треба терміново шукати кошти для виправлення становища.

Показник фондоозброєності мав так ж саму тенденцію, як і показник середньорічної вартості основного капіталу, оскільки напряму від нього залежить: 2005 року до 2007 був приблизно однаковим і в середньому складав 2,7, починаючи з 2008 збільшився, і в 2009 році склав - 4,43.

Щоб детальніше прослідити ефективність управлінням доходів ВАТ «Кролевецький хлібозавод», складемо таблицю усіх доходів підприємства та їх структуру і визначимо питому вагу кожного доходу від різних видів діяльності (додаток Б)

З додатку Б видно, що питома вага належить виручці від реалізації продукції (чистий дохід), яка у 2006 році складала - 99,5% від усіх отримуваних доходів, у 2007 - 95,5%, 2008 - 98,4%, і 2009 питома вага складала - 99,3%. Інші відсотки належали операційним доходам. Це свідчить про те, що підприємство займається тільки основним видом діяльності - реалізацією продукції і не займається позареалізаційною діяльністю, а саме, не має пайової участі в інших підприємствах, не має цінних паперів, не є арендовачем основних фондів, не має депозитних вкладів. Графічно структуру доходів та їх питома вага зображено на рисунку 2.1.

Рисунок 2.1 Структура доходів ВАТ «Кролевецький хлібозавод»

Размещено на Allbest.ru