Производственная структура предприятия

- провести сертификацию кирпича силикатного лицевого марки «150» морозостойкостью F50 и марки «200» (лицевого и рядового) морозостойкостью F50.

Раздел 3. Экономика предприятия

3.1 Основные фонды предприятия

Основные производственные фонды - это часть средств производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, и сохраняет свою натурально-вещественную форму в течение ряда производственных циклов, переносит свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям и частями её возмещают при реализации продукции.

В зависимости от характера участия основных фондов в производстве различают основные производственные и непроизводственные фонды. Основные производственные фонды функционируют в сфере производства продукции (здания, оборудования, транспортные средства и т.д.). Основные непроизводственные фонды удовлетворяют бытовые и культурные потребности работников (детские сады, клубы, медпункты и т.д.).

Классификация основных средств:

1. Здания - это производственные корпуса основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, складских помещений, гаражи, помещения лабораторий, административные здания;

2. Сооружения - это мосты, железные и автомобильные дороги внутризаводского транспорта, водостоки, нефтяные скважины, очистные сооружения и др.;

3. Передаточные устройства - это линии электросетей, трубопроводы, газопроводы, теплосети;

4. Машины и оборудование;

5. Транспортные средства - это транспортные средства внутрицехового и межцехового транспорта - автомобили, автопогрузчики, локомотивы, вагоны;

6. Инструмент, производственный, хозяйственный инвентарь и принадлежности - рабочие столы, вентиляторы, стеллажи, пишущие машинки. Не включаются специнструменты и спецприспособления любой стоимости, предназначенные для выпуска отдельных видов продукции;

7. Другие виды.

Оценка основных производственных фондов:

1. Первоначальная стоимость - это сумма фактических затрат на производство или приобретения объекта, включающая расходы по доставке и установке, т.е. это стоимость основных средств в момент ввода его в эксплуатацию;

2. Восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях по действующим ценам;

3. Остаточная стоимость - определяется как разница между первоначальной стоимостью и суммой амортизационных отчислений.

Ф_ост=Ф_п(в) - И,

где Ф_ост, Ф_п(в) - соответственно, остаточная и первоначальная (восстановительная) стоимость основных фондов; И - стоимость износа основных фондов,

И=(Ф_п(в)*Н_а*Т_ф)/100,

где Н_а - норма амортизации, %.

Методика расчёта износа основных средств и расчёт амортизационных отчислений.

Износ основных средств - это технико-экономический показатель степени физической изношенности объекта (физический износ) или моральное устаревание по сравнению с новыми аналогами (моральный износ).

Физический износ - это утрата основными фондами своей потребительской стоимости, т.е. способности выполнять предусмотренные эксплуатационным паспортом функции надлежащего качества.

Такой износ может быть полным или частичным. При полном износе основные фонды возмещаются путём приобретения новых машин, строительства новых зданий взамен изношенных. Частичный износ возмещается путём их ремонта.

И_ф=(Т_ф/Т_н)*(100-), %

где Т_ф - фактический срок службы; Т_н - нормативный срок службы; - ликвидационная стоимость объекта в %.

К_иф= износа/первоначальная стоимость ОС.

Моральный износ - это постепенная утрата средствами труда своей первоначальной стоимости до наступления их полного физического износа, в результате появления машин произведённых при меньших затратах под воздействием роста производительности труда.

Моральный износ проявляется в двух формах:

1. Моральный износ связан с тем, что в результате повышения эффективности производства происходит удешевление основных средств, т.к. они произведены при меньших затратах.

2. Моральный износ связан с появлением новых более современных и эффективных основных средств.

И_м=(С_{первонач} - С_восст)/С_первон

Амортизация - это экономический показатель степени восстановления затраченного капитала в основных средствах и нематериальных активах.

Амортизационные отчисления А_о рассчитываются методом прямого счёта: балансовая стоимость основных фондов Ф_осн умножается на норму амортизации Н_а:

А_о=(Ф_осн*Н_а)/100%

Сумма амортизации включается в издержки производства и возвращается организации в составе выручки за реализованную продукцию. Таким образом, организации получает возможность списывать устаревшие объекты и приобретать новые, более современные.

Способы начисления амортизации:

1. Линейный - заключается в равномерном по годам начисления амортизации в течение всего нормативного срока службы основных средств. Сумма амортизационных начислений за месяц при линейном способе определяется исходя из амортизированной стоимости объекта и нормы амортизации начисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.

Н_а=(1/СПИ)*100%

Ам_год=(С_ам*Н_а)/100%

Ам_мес=(С_ам*Н_а)/100%*12

2. Нелинейный - заключается в неравномерном по годам начислении амортизации в течение срока полезного использования основных средств. Объектами применения нелинейного способа являются машины, оборудование, транспорт и др. Нелинейный способ не распространяется на оборудование и транспортное средство со сроком службы до трёх лет, а также предметы интерьера, включая мебель.

метод уменьшаемого остатка - при этом методе годовая сумма начисленной амортизацией рассчитывается исходя из определяемой на начало отчётного года недоамортизированной стоимости и нормы амортизации рассчитанной исходя из срока полезного использования и коэффициента ускорения до двух с половиной раза.

Н_а=(1/СПИ)*100%*К

Ам_год1=С_ам*Н_а

Ам_год2=(С_ам-Ам_1год)*Н_а

Ам_{мес(в 1год)}=Ам_1год/12

Ам_{мес(в 2год)}=Ам2_год/12

метод суммы чисел лет:

СЧЛ=Спи*(Спи+1)/2;

АО=АС*(Спи/СЧЛ),

где:

Спи - срок полезного использования объекта, СЧЛ - сумма чисел лет

3. Производительный:

АОt=АС*(ОПРt/сумма ОПР),

где:

ОПРt - прогнозируемый в течение срока эксплуатации объекта объем продукции

3.2 Оборотные средства предприятия

Оборотные средства - это та часть средств производства, экономическое назначение которых заключается в обеспечении непрерывности производственного процесса и хозяйственной деятельности предприятия.

Оборотные средства предприятия подразделяются на:

1. Оборотные фонды.

2. Фонды обращения.

К оборотным фондам относят:

1. Производственные запасы в виде сырья, материалов, топлива, энергоносителей, комплектующих.

2. Незавершенное производство - сырье, материалы, вступившие в производственный процесс, прошедшие обработку в одних цехах предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах этого же предприятия, то есть это предметы труда, находящиеся на различных стадиях обработки.

3. Расходы будущих периодов - связаны с освоением новых видов продукции, то есть это затраты, происходящие в настоящее время, но подлежащие возмещению в будущем.

Оборотные фонды участвуют в процессе производства в течение одного производственного цикла, меняя при этом натурально-вещественную форму, Стоимость переносится на стоимость готовой продукции сразу. Воспроизводятся за счет прибыли.

Фонды обращения:

1. Готовая продукция на складе.

2. Продукция отгруженная, но не оплаченная.

3. Денежные средства в кассе и на счетах.

4. Дебиторская задолженность.

Оборотные средства подразделяются:

1. Нормируемые.

2. Ненормируемые.

К нормируемым относят:

1. Производственные запасы.

2. Незавершенное производство.

3. Расходы будущих периодов.

4. Готовая продукция на складе.

К ненормируемым относят:

1. Продукция отгруженная, но не оплаченная.

2. Денежные средства в кассе и на счетах.

3. Дебиторская задолженность.

Общий норматив оборотных средств рассчитывается по формуле:

Нобщ=Нпз+Ннп+Нбр+Нгп+Ндс,

где:

Нпз - норматив производственных запасов, Ннп - норматив незавершённого производства, Нбр - норматив расходов будущих периодов, Нгп - норматив готовой продукции, Ндс - норматив денежных средств в кассе и на хранении.

Норматив производственных запасов состоит из текущего, страхового, транспортного и технологического запаса.

Текущий запас предназначен для обеспечения производственного процесса материальными ресурсами между двумя поставками.

ТЗ=Тп*Рсут,

где:

Тп - периодичность интервала поставок материала, Рсут - среднесуточное потребление материала.

Страховой запас создается для гарантийного обеспечения непрерывного производства на случай возникновения перебоев в снабжении материалом.

СЗ=Рсут*Тстр,

где:

Тстр - количество суток, на которые создаётся страховой запас материала.

Транспортный запас создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборотов. Его расчет ведется аналогично расчёту страхового запаса по формуле:

ТрЗ=Рсут*Ттр=Рсут*(Тм.п.-Тпл.док.),

где:

Ттр - время транспортного запаса, Тм.п. - время нахождения материалов в пути, Тпл.док. - время на оборот платежных документов на среднесуточное потребление материалов.

Технологический запас создаётся, когда поставленные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку и определяется по формуле:

ТехЗ=(ТЗ+СЗ+ТрЗ)*Ктех,

где:

Ктех - коэффициент технологичности материала, который устанавливается в процентах комиссией из представителей поставщиков и потребителей.

Показателями эффективности использования оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки, длительность одного оборота, коэффициент эффективности и абсолютное высвобождение оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости рассчитывается по формуле:

Коб=Vр.п./ОстОбС,

где:

Vр.п. - объём реализованной продукции, ОстОбС - средний остаток нормируемых оборотных средств

Коэффициент загрузки рассчитывается по формуле:

Кз=1/Коб

Длительность одного оборота рассчитывается по формуле:

Тоб=Дк/Коб,

где:

Дк - календарное количество дней в году

Коэффициент эффективности рассчитывается по формуле:

Кэф=П/ОстОбС,

где:

П - прибыль от реализации продукции

Абсолютное высвобождение оборотных средств рассчитывается по формуле:

ОСвыб=(Vр.п./(Коб*Тобс))*(Тобс-Тобн)

3.3 Трудовые ресурсы предприятия и организация оплаты труда

Трудовые ресурсы - часть населения Республики Беларусь, обладающая необходимыми знаниями, навыками, практическим опытом для работы в народном хозяйстве.

Трудовые ресурсы включают:

1. Промышленно-производственный персонал.

2. Непромышленный персонал.

Основой для расчета потребности в трудовых ресурсах является производственная программа, производственное задание.

Производственная программа - объем продукции в натуральных измерителях, предназначенный к выпуску в данном периоде.

Ч_явочн = V*Т_ед/F_эф*Квып,

Где V - производственная программа.

Т_ед - трудоемкость изготовления единицы продукции.

F_эф - эффективный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего.

Квып - коэффициент выполнения норм.

Показателями движения трудовых ресурсов являются коэффициент оборота по приёму, по выбытию, текучести кадров и коэффициент соотношения принятых к выбывшим.

Коэффициент оборота по приёму рассчитывается по формуле:

Коп=Чпр/Чсс,

где:

Чпр - численность всех принятых работников за данный период, Чсс - средне списочная численность работников.

Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается по формуле:

Ков=Чв/Чсс,

где:

Чв - численность выбывших работников за данный период

Коэффициент текучести кадров рассчитывается по следующей формуле:

Кт=Чвн/Чсс,

где:

Чвн - численность работников, выбывших с предприятия по неуважительным причинам

Коэффициент соотношения принятых к выбывшим рассчитывается по формуле:

Кс=Чп/Чв

Заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной и/или натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а так же за периоды, включаемые в рабочее время.

Функции заработной платы:

1. является главным источником доходов

2. является средством материального стимулирования роста эффективности производства

Формы оплаты труда:

1. Сдельная - заработная плата начисляется работнику за каждую единицу изготовленной продукции или выполненные работы.

Она бывает:

Прямая сдельная - заработная плата начисляется работнику за каждую единицу изготовленной продукции или выполненные работы.

Р=ТСч/Нвыр=ТСч*Нвр;

ЗПп.сд.=Р*В,

где:

ТСч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, Р - расценка данного вида продукции, В - фактическая выработка продукции.

Сдельно-премиальная - прямая сдельная + премия.

Сдельно-прогрессивная - в пределах установленной нормы труд оплачивается по основным расценкам, а сверх базы по повышенным:

ЗПсд.прог.=ЗП+((Вф - Висх)*Р*(100+Псд))/100,

где:

ЗП - заработная плата за исходную величину продукции по обычным расценкам, Вф и Висх - фактический и исходный выпуск продукции, Р - обычная расценка за изготовление продукции, Псд - процент увеличения сдельной расценки.

Косвенно-сдельная - применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих:

ЗПк.сд.=Рк*Вф,

где:

Рк - косвенная расценка на единицу продукции, изготавливаемой основным рабочим, Вф - количество продукции, выпущенной основным рабочим.

2. Повременная - заработная плата начисляется работнику по тарифной ставке или окладу за фактически установленное время.

Она бывает:

Простая повременная - заработная плата начисляется работнику по присвоенной ему тарифной ставке:

ЗПч=ТС1*Тч*Кт,

где:

ТС1 - часовая тарифная ставка первого разряда, Тч - количество часов, отработанных за месяц, Кт - тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Повременно премиальная - простая повременная + премия.

Виды заработной платы:

1. Основная заработная плата - выплаты за отработанное время и выработанную продукцию по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, премии, доплаты за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, за бригадирство, за совмещение профессий и др.

2. Дополнительная заработная плата - оплата за нерабочее время: оплата отпусков, выходного пособия, за время военных сборов и др.

Тарифная система оплаты труда

Основными элементами тарифной системы являются:

1. Тарифная сетка - совокупность квалификационных разрядов и тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов.

2. Тарифная ставка - твёрдо установленная сумма денежного вознаграждения за труд определённой квалификации в единицу времени.

3. Тарифно-квалификационный справочник - систематизированный перечень работ и профессий, в котором сформированы квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к работникам.

Научная организация труда на предприятии.

Организация труда - это совокупность мероприятий обеспечивающих необходимую пропорциональность в расстановке работающих и наиболее эффективное использование рабочей силы при данной степени механизации работ и совершенствования технологического процесса, в целях повышения производительности труда, создания условий для всестороннего использования возможностей работника.

При организации труда решаются вопросы:

- подбор и подготовка кадров в соответствии со специализацией предприятия

- расстановка работающих в соответствии с существующим разделением труда

- организация и обслуживание рабочих мест

- разработка методов труда

- установление соответствующих режимов труда и отдыха

- разработка норм по труду

- организация оплаты труда

- создание условий труда

- обеспечение трудовой дисциплины

С повышением технического уровня производства изменяется содержательность и характер труда, а это требует изменения форм и методов организации труда, т.е. постоянного совершенствования организации труда на научной основе.

Научная организация труда (НОТ) - это процесс внесения в существующую организацию труда добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих продуктивность труда, улучшающих его условия, сохраняющих здоровье человека в процессе труда и обеспечивающих его содержательность.

Задачи НОТ:

1. экономическая - повышение производительности труда и эффективное использование материальных и трудовых ресурсов

2. психофизиологическая - сохранение в процессе труда здоровья человека и повышение его работоспособности

3. социальная - повышение содержательности труда и всестороннее развитие человека.

Существуют следующие направления НОТ:

- выбор рациональных форм разделения и кооперации труда;

- совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

- внедрение передовых методов труда;

- надлежащая подготовка и повышение квалификации кадров;

- выбор рациональных режимов труда и отдыха;

- совершенствование нормирования и оплаты труда;

- улучшение условий труда.

Кадровая стратегия на открытом акционерном обществе «Минский комбинат силикатных изделий» направлена на:

1. укомплектование производства работниками требуемой квалификации, способным достичь высоких результатов труда;

2. обеспечение постоянного роста квалификации, профессионализма и личного развития работников;

3. повышение ответственности персонала за экономическое состояние и развитие предприятия;

4.оценку кадров по деловым и личностным качествам;

5. защиту интересов работников;

На ОАО «Минский комбинат силикатных изделий» на 1.12.2008г. работает 888 работников из них 328 работников - женщины. 127 работников имеют высшее образование, удельный вес служащих, имеющих высшее образование, составляет 66%. Средний возраст работников комбината составляет 39,6 года. Средний возраст руководителей и специалистов выше, чем средний возраст рабочих.

3.4 Себестоимость продукции

Себестоимость продукции - это совокупность всех затрат связанных с производством и реализацией продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат.

Себестоимость входит в состав цены, и её уровень определяет прибыль.

Расчёт себестоимости продукции различают две основные классификации: по экономическим элементам затрат на производство и реализацию всей предусмотренной к выпуску продукции и по калькуляционным статьям затрат на единицу продукции.

Себестоимость продукции, рассчитанная по экономическим элементам затрат, даёт возможность:

а) определить общий объём ресурсов, затраченных на выполнение плана производства и реализации продукции, независимо от того, на какой конкретный вид продукции или работы они были использованы и в какой степени готовности продукции находится;

б) выявить структуру затрат на производство в целом - материалоёмкое, фондоёмкое, трудоёмкое, энергоёмкое производство;

в) установить потребность предприятия в материальных, трудовых, финансовых ресурсах;

г) увязать план себестоимости с планами материально-технического снабжения, по труду и финансам.

Классификация по калькуляционным статьям расходов даёт возможность: определить себестоимость единицы изделия, а следовательно, и его цену.

Таблица 2. Классификация статей расходов себестоимости продукции

Классификация статей затрат по экономическим элементам	Классификация по калькуляционным статьям затрат на единицу продукции
1. Материальные затраты	1. Сырьё и материалы
2. Расходы на оплату труда	2. Покупные полуфабрикаты, комплектующие
3. Отчисления на социальные нужды	3. Топливо и энергия на технологические цели
4. Амортизация основных фондов	4. Возвратные отходы (вычитаются)
5. Прочие затраты	5. Транспортно-заготовительные расходы
Итого затрат на производство и реализацию всей продукции	Итого материальных затрат
	6. Основная заработная плата производственных рабочих
	7. Дополнительная заработная плата производственных рабочих
	8. Отчисления в фонд социальной защиты населения
	9. Отчисления в фонд занятости
	10. Чрезвычайный налог
	11. Расходы на подготовку и освоение производства
	12. Возмещение износа специального инструмента и приспособлений
	13. Общепроизводственные расходы
	Итого цеховая себестоимость
	14. Общехозяйственные расходы
	15. Потери от брака
	16. Прочие производственные расходы
	Итого производственная себестоимость
	17. Внепроизводственные расходы
	18. Отчисления в инновационный фонд
	Итого полная себестоимость

Калькулирование - система расчётов, с помощью которых определяется себестоимость единицы продукции.

Калькуляция - это определение затрат в стоимостной форме по статьям расходов, непосредственно связанных с технологическим процессом, обслуживанием и управлением на производстве единицы продукции.

Виды калькуляций:

1. Нормативная (рассчитывается исходя из норм и нормативов)

2. Проектно-плановая (разрабатывается исходя из прогрессивных норм и нормативов расхода материальных, трудовых и других видов ресурсов)

3. Сметная (составляется на изделие и запас, которая выплачивается в разовом порядке)

4. Отчётная (составляется по фактическим нормам и нормативам)

5. Плановая (составляется на освоенную продукцию, предусмотренную производственной программой)

Методы калькулирования:

1. прямого счёта

2. расчётно-аналитический метод

3. нормативный

4. параметрический

5. метод исключения затрат

6. коэффициентный метод

7. комбинированный метод

3.5 Финансовые результаты деятельности предприятия

Анализ финансового состояния предприятия проводится по итогам года. Основными документами для оценки являются бухгалтерский баланс и отчёт о прибылях и убытках.

Баланс используется для анализа хозяйственной деятельности, т.е. для анализа обеспеченности основными и оборотными средствами, наличия средств по источникам образования, состояния дебиторской и кредиторской задолженности, конечного финансового результата хозяйственной деятельности.

Баланс состоит из актива и пассива. Активные счета служат для учёта средств по составу и размещению. Пассивные счета служат для учёта средств по источникам их образования.

Синтетические счета - укрупнённые счета, предназначенные для учёта целой группы однородных средств или их источников.

Аналитические счета - счета, которые раскрывают содержание синтетических счетов и служат для учёта одного конкретного вида средств.

Результатом деятельности любого предприятия являются доходы.

Доходы - это увеличение экономических выгод предприятия в результате поступления активов и погашения обязательств, приводящих к увеличению его капитала.

Выручка от реализации продукции - сумма денежных средств, поступивших на расчётный счёт предприятия за отгруженную продукцию и иные ценности, выполненные работы, оказанные услуги.

Прибыль - это превышение дохода от продажи товаров и услуг над затратами на производство и реализацию этих товаров.

Прибыль предприятия - это часть выручки от реализации продукции, которая остается после вычета из неё налогов, уплачиваемых из выручки и затрат на производство.

Прибыль является основным источником развития предприятия, расширения его производственной базы и источником формирования и финансирования социальной сферы. По прибыли предприятия определяется доля доходов учредителей и собственников, размеры дивидендов. По прибыли кредиторы судят о возможностях предприятия по возврату заёмных средств, инвесторы - по целесообразности инвестиций предприятия, поставщики - о платёжеспособности предприятия. Прибыль используется для расчёта доходности активов предприятия, собственных и заёмных средств, авансированного капитала и каждой акции.

Различают валовую (балансовую), налогооблагаемую и чистую прибыль.

Валовая прибыль - общая суммарная прибыль предприятия, полученная за определённый период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе:

Пб=Пр+Ппр.р.+Пвн,

где:

Пр - прибыль от реализации продукции, Ппр.р. - прибыль от прочей реализации, Пвн - прибыль от внереализованных операций.

В состав прибыли от прочей реализации включают прибыль или убытки от подсобных хозяйств, автохозяйств, прибыль от реализации основных фондов и других видов имущества. В состав дохода от внереализованных операций включают доходы, поступившие в собственность предприятия от операций, несвязанных с производством продукции, включая безвозмездно другие денежные средства и иные ценности, кроме передачи этих ценностей в пределах одного собственника.

Прибыль от реализации продукции является основной составляющей валовой прибыли, т.к. отражает результат от регулярно осуществляемой деятельности по производству и реализации продукции:

Пр=В-НДС-С/с,

где:

В - выручка от реализации продукции, С/с - себестоимость реализованной продукции, НДС - налог на добавленную стоимость.

Налогооблагаемая прибыль - показатель, определяемый для уплаты налога на прибыль:

Пно=Пб-Пнд-Пл-Ннед,

где:

Пнд - прибыль, облагаемая налогом на доходы, Пл - льготируемая прибыль, Ннед - налог на недвижимость.

Ставка налога на недвижимость в РБ-1% от остаточной стоимости ОПФ. Ставка налога на прибыль-24% от налогооблагаемой прибыли.

Чистая прибыль - это та часть прибыли, которая остаётся в распоряжении предприятия после уплаты налогов, отчислений, обязательных платежей.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, распределяется:

1. На страховой запас или резервный фонд, формируемый на случай непредвиденных обстоятельств.

2. В фонд развития производства (мероприятия по расширению, реконструкции и совершенствованию производства, приобретение нового оборудования, внедрение прогрессивных технологий).

3. В фонд социального развития производства (строительство и ремонт зданий и сооружений, находящихся на балансе предприятия).

4. В фонд потребления (материальное поощрение работника, выплата дивидендов акционерам).

Рентабельность - это относительный показатель хозяйственной деятельности предприятия, характеризующий прибыльность производственной деятельности за определённый период или отдачу от вложений средств в производство.

Рентабельность производства определяется по формуле:

Рпр=(Пп/ОФ+Ноб.с.)*100%,

где:

Пп - прибыль предприятия, ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов, Ноб.с. - среднегодовая стоимость нормируемых остатков оборотных средств.

Рентабельность оборота (продаж) определяется по формуле:

Ро=(Пр/В)*100%,

где:

Пр - прибыль от реализации продукции, В - выручка от реализации продукции.

Рентабельность товарной продукции определяется по формуле:

Рт.п.=(Пп/С/ст.п.)*100%,

где:

С/ст.п. - себестоимость товарной продукции

Рентабельность основных фондов определяется по формуле:

Ро.ф.=(Пр/ОФ)*100%,

где:

ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов

3.6 Ценообразование на предприятии

Цена - денежное выражение стоимости продукции.

Цена используется для определения объема производства в стоимостном выражении, определения темпов роста объема производства. При помощи цены возмещаются затраты на изготовление и реализацию.

Цена выполняет следующие функции:

1. Учетную.

2. Стимулирующую.

3. Регулирующую.

4. Распределительную.

В зависимости от оборота различают:

1. Цену предприятия.

2. Оптовую цену.

3. Розничную цену.

Цена предприятия определяется по формуле:

Ц_пр = С_ед + Пр_план + НДС,

где Пр_план - прибыль плановая = С_ед*%рентабельности.

С_ед = С_V/V

НДС = (С_ед + Пр)*18

Оптовая цена - это цена, по которой оптовые организации реализуют продукцию.

Ц_опт = Ц_пр + наценки оптовых предприятий.

Розничная цена - это цена, по которой предприятие реализует свою продукцию потребителю.

Ц_розн = Ц_опт + наценки розничных организаций

Заключение

В процессе практики были закреплены теоретические знания и обобщены сведения, полученные в процессе изучения дисциплин учебного цикла.

За время практики поставленные цели и задачи были выполнены: ознакомились с производственной структурой ОАО «МКСИ», с организацией производственного процесса, с типами и методами организации производства, изучили производственную мощность предприятия, производственную инфраструктуру, ознакомились с организацией нормирования труда и организацией технического контроля качества продукции. Изучили основные производственные фонды и оборотные средства предприятия, организацию оплаты труда и состав трудовых ресурсов. Ознакомились с финансовыми результатами деятельности предприятия и ценообразованием на предприятии.

Для того, чтобы ОАО «МКСИ» могло решить проблему реализации своей продукции ему необходимо выходить на новые рынки сбыта продукции, заключать соглашения на поставки продукции с зарубежными партнёрами, привлекать покупать продукцию не только из стран СНГ, но и партнеров из дальнего зарубежья, так же необходимо стимулировать покупки и отечественных потребителей. Предприятию необходимо выработать тактику конкуренции и улучшить конкурентоспособность продукции за счёт снижения цены и увеличения качества.

Литература

1. Т.В. Карпей: «Экономика, организация и планирование промышленного производства», Минск издательство «Дизайн ПРО» 1999.

2. Н.И. Новицкий: «Организация и планирование производства», издательство «Новое знание», 2001.

3. В.Я. Хрипач: «Экономика предприятия», Минск «Экономпресс», 1999.

4. Л.Ю. Астанский: «Экономика, организация и планирование производства строительных материалов», издательство «Стройиздат», 1980.

5. Н.И. Новицкий: «Организация производства», М.: 2001.-392 с.

6. М.И. Бухалков: «Планирование на предприятии», учебник-3-е издание. М.: «ИНФРА-М», 2005.

7. И.С. Стражева, А.В. Стражев: «Бухгалтерский учёт», Издательство: «Мн. Книжный Дом», 2004.

8. О.А. Левкович, И.А. Бурцева, Ю.И. Акулич: «Бухгалтерский учёт», - 5-е изд., перераб. и доп. Минск: «Амалфея», 2007.

9. Э.В. Крум: «Экономика малых предприятий», Издательство: «ТетраСистемс», 2010.

10. Т.В. Карпей: «Экономика, организация и планирование производства», Издание 4-е испр. и доп. -- Мн.: «Дизайн ПРО», 2004. -- 328 с.

Размещено на Allbest.ru