Экономическая эффективность предприятия (на примере ООО "Деловой свет")

Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии, обеспечивают наиболее эффективный трудовой процесс, уменьшают утомляемость и предотвращают опасность возникновения профессиональных заболеваний. Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека.

Оптимальная поза человека в процессе трудовой деятельности обеспечивает высокую работоспособность и производительность труда. Нормальной рабочей позой следует считать такую, при которой работнику не требуется наклоняться вперед больше, чем на 10 - 15; наклоны назад и в стороны нежелательны; основное требование к рабочей позе - прямая осанка.

Кресло должно соответствовать антропометрическим данным человека. Основные геометрические параметры рабочих кресел стандартизированы. Целесообразно применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного человека.

Рациональная организация труда на рабочем месте связана с такой проблемой, как правильная организация работы в течение всей недели, что обеспечивается систематической научной организацией производства.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.

Режим труда и отдыха должен включать в себя перерыв на обед и кратковременные перерывы на отдых. Отдых должен быть регламентированным, так как он более эффективен, чем перерывы, возникающие нерегулярно, по усмотрению работника.

Рисунок 3. 2 - Правильная позиция сотрудника (а) и правильное положение рук при работе на клавиатуре (б)

Обеденный перерыв связан с естественной необходимостью организма в отдыхе после нескольких часов работы и потребностью в приеме пищи. Он предотвращает или уменьшает снижение работоспособности, отмечающееся в середине рабочего дня в связи с утомлением, накопившимся за первую половину смены. Эффективность его зависит от правильного выбора времени для перерыва, длительности, содержания и организации.

При установлении обеденного перерыва рекомендуется руководствоваться следующими требованиями: предоставлять обеденный перерыв в середине рабочего дня или с отклонением до одного часа; продолжительность обеденного перерыва устанавливать в 40-60 мин., с тем чтобы работник использовал не более 20 мин. для приема пищи, а остальное время - на отдых.

Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления. Физиологами установлено, что для большинства видов работ оптимальная продолжительность перерыва 5-10 минут. Именно этот перерыв позволяет восстановить физиологические функции, снизить утомление и сохранить рабочую установку. На работах, требующих большого напряжения и внимания, рекомендуются более менее более частые, но короткие перерывы (5-10 мин) ; на тяжелых работах с большими физическими усилиями - менее частые, но более длительные перерывы (до 10 мин), на особо тяжелых работах необходимо сочетать работу в течение 15-20 минут с отдыхом той же продолжительности.

эффективность производственная хозяйственная деятельность

Заключение

Целью работы являлось изучение и анализ эффективности производственно-хозяйственная деятельность организации и разработка конкретных мероприятий по ее повышению в современных условиях.

В качестве объекта исследования было выбрано ООО «Деловой свет»

Предметом исследования являлась эффективность производственно-хозяйственная деятельность организации.

Для осуществления цели были реализованы следующие задачи:

исследовано понятие сущности и видов эффективности производственно-хозяйственной деятельности, показателей ее оценки и факторов влияющих на нее;

В научно-исследовательском разделе были рассмотрены теоретические аспекты производственно-хозяйственной деятельности, а именно: сущность доходов, расходов и финансовых результатов, а также проанализированы пути повышения ПХД.

проанализирована производственно-хозяйственная деятельность организации;

Анализ показал, что значительную долю издержек в 2007-2009 годах составляют затраты на оплату труда, налоги и аренда. Рост расходов на оплату труда связан с увеличением количества работающих в организации и повышением окладов. Рост издержек обращения вызван увеличением товарооборота, а следовательно и ростом налогов и затратами на обслуживание складов. Следовательно, важнейшими факторами совершенствования производственно-хозяйственной деятельности являются сокращение издержек обращения с сохранением темпов роста товарооборота.

выявлены возможные пути и резервы повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности и разработаны мероприятия по их использованию, а именно:

- снижение издержек обращения за счет логистического подхода к управлению материальными потоками.

- увеличение объема товарооборота за счет рекламы в Интернете.

В результате предложенных мероприятий прирост прибыли составит 167, 168 млн. руб. ; рентабельности товарооборота - 1, 54%; рентабельности ПХД - 0, 56%.

Срок окупаемости инвестиций составит 2 года.

Список использованных источников

Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник/ В. И. Стражев, Л. А. Богдановская, О. Ф. Мигун и др. ; Под общ. ред. В. И. Стражева. Мн. : Высшая школа, 2003. 480 с.

Волков В. П. Экономика предприятия. Учебное пособие. М., 2004.

Ермолович Л. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие - Мн. : Экоперспектива, 2001. - 448 с.

Ненашев А. П. Конструирование радиоэлектронных средств: Учеб. для радиотехнич. спец. вузов. - М. : Высш шк., 1990. -432с. : ил.

Сергеев И. В. Экономика предприятия. - М. : Финансы и статистика, 1997.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. Мн. : ООО “Новое знание”, 2004. - 456 с.

Суша Г. З. Экономика предприятия. - Мн. : ООО «Новое знание», 2003. - 315 с.

Финансы предприятий: учеб. пособие / под ред. Н. Е. Заяц. - Мн. : Выш. шк., 2005. - 528 с.

Экономика предприятий / Под ред. Н. А. Сафронова. - М. : Юристь, 1998. - 430 с.

Экономика предприятия / под ред. В. Я. Горфинкеля.

Экономика предприятия / Под ред. В. Я. Хрипач. - Мн. : Эконом пресс, 2000. - 464 с

Экономика предприятия. Учеб. Пособие / под общ. Ред. А. И. Ильина. - 2-е изд., испр. - М. Новое знание., 2004. - 672 с.

Экономика предприятия: Учеб. пособие / Л. Н. Нехорошева. - 2-е изд. - Мн. : Выш. шк., 2004. - 383 с.

Золотогоров В. Г. Экономика: Энциклопедический словарь / В. Г. Золотогоров. - 2-е изд., стереотип. - Мн. : Книжный Дом, 2004. - 720 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь.

Основы энергосбережения. Курс лекций под ред. Хутской Н. Г. Мн. : Тэхналогiя, 1999.

Свидерская О. В. Основы энергосбережения: пособие / О. В. Свидерская. - Мн. : Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - 2006. - 292 с

Размещено на Allbest.ru