Формирование ресурсов предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

В России происходят глубокие экономические перемены, обусловленные возвращением страны в русло общих экономических процессов мирового развития. Идет коренная перестройка прежнего механизма управления экономикой, его замена рыночными методами хозяйствования.

Рыночная экономика, при всем разнообразии ее моделей, известных мировой практике, характеризуется тем, что представляет собой социально ориентированное хозяйство, дополняемое государственным регулированием. Огромную роль, как в самой структуре рыночных отношений, так и в механизме их регулирования со стороны государства играют ресурсы предприятий. Они неотъемлемая часть рыночных от-ношений. Вот почему сегодня как никогда важно хорошо знать природу производственных ресурсов, глубоко разбираться в условиях их функционирования, видеть способы наиболее полного их использования в интересах эффективного развития общественного производства.

В структуре взаимосвязей народного хозяйства ресурсы предприятий занимают исходное, определяющее положение, так как обслуживают основное звено общественного производства, где создаются материальные и нематериальные блага.

Целью написания данной курсовой работы является изучение экономической роли производственных ресурсов предприятия и их эффективного использования.

Исходя из цели ставятся следующие задачи:

- рассмотреть сущность и классификацию ресурсов производства.

- изучить источники формирования производственных ресурсов.

- исследовать показатели эффективности использования ресурсов производства на конкретном предприятии.

Предметом исследования являются теоретические, методические и практические положения и закономерности, связанные с экономической ролью ресурсов производства.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью Ремонтно-производственная фирма «Позитив».



1. Теоретические аспекты экономической роли ресурсов производства

1.1 Ресурсы производства: понятие, виды, классификация

К производственным ресурсам предприятия можно отнести: основные фонды, оборотные средства, а также трудовые ресурсы предприятия.

Основные фонды - это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняя при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму, и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений [1, с. 52].

К ОФ относят: здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, прочие основные фонды [1, с. 64].

В зависимости от степени участия ОФ в процессе производства они классифицируются:

- Производственные основные фонды, прямо или косвенно участвующие в производстве материальных ценностей;

- ОФ непроизводственного назначения (социальные объекты - больницы, школы, санатории и др.);

По участию в производственном процессе ОФ подразделяются:

- активные - непосредственно участвующие в процессе производства товаров, работ или услуг (машины, оборудование, вычислительная техника, транспортные средства и т. д.);

- пассивные - не принимают непосредственного участия в процессе производства, но создают необходимые условия для его осуществления (здания, сооружения и т. д.) [1, с. 78].

Оборотные средства - активы, которые представляют собой совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в стоимостной форме.

Оборотные производственные фонды - по вещественному содержанию представляют собой предметы и орудия труда, учитываемые в составе малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Эти фонды обслуживают сферу производства и полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции, изменяя первоначальную форму в процессе одного производственного цикла [2, с. 81].

В состав оборотных фондов входят производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов.

Производственные запасы - это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс; состоят они из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горючего, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для ремонта основных фондов [2, с. 86].

Незавершенное производство и полуфабрикаты собственно изготовления - это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия [2, с. 90].

Расходы будущих периодов - это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода [2, с. 102].

Фонды обращения, хотя и не участвуют непосредственно в процессе производства, но необходимы для обеспечения единства производства и обращения.

В состав фондов обращения входят готовая продукция; товары отгруженные, но не оплаченные; средства в расчетах; денежные средства на счетах в банках и в кассе.

Оборотные производственные фонды и фонды обращения, находясь в постоянном движении, обеспечивают бесперебойный кругооборот средств. При этом происходит постоянная и закономерная смена форм стоимости: из денежной она превращается в товарную, затем в производственную, снова в товарную и денежную. Это движение оборотных фондов и фондов обращения носит одинаковый характер и составляет единый процесс. Это дает возможность объединить их в единое понятие - оборотные средства - совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции [3, с. 124].

Все оборотные средства постоянно меняются в производственном цикле, переходя из сферы производства в сферу обращения, то есть из оборотных фондов в фонды обращения и обратно. Оборотные фонды - обязательный элемент процесса производства, основная часть себестоимости продукции. Чем меньше расход сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции, тем экономнее расходуется труд, затрачиваемый на их добычу и производство, тем дешевле продукт. Наличие у предприятия достаточных оборотных средств является необходимой предпосылкой для его нормального функционирования в условиях рыночной экономики [3, с. 136].

Трудовые ресурсы - главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства благ и услуг.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных уму условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию [4, с. 115].

Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под «кадрами» понимается основной (штатный, постоянный), как правило квалифицированный состав работников.

Количественная характеристика трудовых ресурсов определяется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников. Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых им работ [4, с. 122].

1.2 Источники формирования ресурсов производства

Источниками первоначального формирования имущества предприятий и соответственно основных фондов могут быть:

- взносы учредителей в уставный капитал;

- ассигнования из бюджета на формирование уставного капитала;

- безвозмездное получение от государственных органов и вышестоящих организаций;

- по плану капитальных государственных вложений;

- взносы учредителей в уставный капитал основными фондами;

- другие источники, не запрещенные законодательством.

Кроме указанных, в современных условиях широко применяется такой метод формирования основных средств фирмы, как аренда (применяемая в основном для получения производственных и иных площадей) и ее разновидность -- лизинг (удовлетворяющий потребности, прежде всего в технологическом оборудовании и дорогостоящих транспортных средствах) [5, с. 237].

Первым источником финансирования процесса формирования основных фондов предприятия производственного и непроизводственного назначения являются средства учредителей в уставный капитал передаваемые в момент создания фирмы или уже в процессе ее функционирования [5, с. 240].

Вновь созданная организация может начать свою уставную деятельность при наличии первоначального капитала. Он образуется за счет взносов учредителей. В уставный капитал организации могут быть внесены денежные средства, основные средства, нематериальные активы, материалы, ценные бумаги, имущественные права. Действующим законодательством запрещено передавать в качестве взноса в уставный капитал неотчуждаемые нематериальные блага, в том числе деловую репутацию организации, числящуюся на балансе организации, деловые связи и т.п [6, с. 342].

Согласно п. 2 ст. 34 Федерального закона от 26.12.95 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку. Аналогичная норма содержится и в п. 1 ст. 15 Федерального закона от 8.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Еще одна возможность учредителя помочь своему предприятию - это безвозмездное предоставление необходимого фирме имущества.

Согласно статье 575 Гражданского кодекса РФ, в отношениях между коммерческими организациями сделки дарения на сумму более 500 рублей запрещены. Следовательно, получать безвозмездно основные средства организация может только от некоммерческих организаций, государственных и муниципальных органов, а также от физических лиц. Таким образом, учредители-граждане имеют полное право безвозмездно передать своей фирме любое принадлежащее им имущество [6, с. 348].

Следующим источником формирования основных фондов организации являются ассигнования из бюджета на формирование уставного капитала.

Бюджетные ассигнования -- бюджетные средства, предусмотренные бюджетной росписью получателю или распорядителю бюджетных средств. Основными видами бюджетных ассигнований в соответствии с российским бюджетным законодательством являются ассигнования на:

- содержание бюджетных учреждений;

- реализацию органами местного самоуправления обязательных выплат населению, установленных законодательством РФ, а также законодательством субъектов РФ, правовыми актами представительных органов местного самоуправления;

- осуществление отдельных государственных полномочий, передаваемых на другие уровни власти;

- компенсацию дополнительных расходов, возникающих в результате решений, принятых органами государственной власти, приводящих к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов [7, с. 379].

Бюджетные ассигнования в уставный капитал открытых акционерных обществ, в том числе при их учреждении, направляются федеральным органом исполнительной власти - главным распорядителем средств федерального бюджета в установленном порядке [7, с. 384].

Исполнение бюджетных обязательств по бюджетным инвестициям открытым акционерным обществам на условиях возникновения права государственной собственности Российской Федерации на эквивалентную часть уставного капитала осуществляется федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном для получателей средств федерального бюджета на основании договора об оформлении доли Российской Федерации в уставном капитале в порядке и по ценам, которые определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации [7, с. 386].

Источниками формирования оборотных средств могут выступать:

- собственные средства;

- средства, приравненные к собственным;

- заемные средства;

- привлеченные средства.

За счет собственных источников формируется, как правило, минимальная стабильная часть оборотных средств. Наличие собственных оборотных средств позволяет организации свободно маневрировать, повышать результативность и устойчивость своей деятельности [8, с. 401].

Уставный капитал представляет собой совокупность вкладов (рассчитываемых в денежном выражении) акционеров в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами.

Резервный капитал - это средства, которые идут на покрытие общих балансовых убытков при отсутствии иных возможностей их возмещения. Величина резервного капитала, размер обязательных отчислений в него из чистой прибыли определяются действующим законодательством и уставом общества [8, с. 413].

Формирование других фондов на предприятии, может быть предусмотрено в уставе или в учетной политике предприятия.

Добавочный капитал показывает прирост стоимости имущества в результате переоценок основных средств и незавершенного строительства организации, производимых по решению правительства: полученные денежные средства и имущество в сумме превышения их величины над стоимостью переданных за них акций. Добавочный капитал может быть использован на увеличение уставного капитала, погашение балансового убытка за отчетный год, а также распределен между учредителями предприятия др. При этом порядок использования добавочного капитала определяется собственниками, как правило, в соответствии с учредительными документами при рассмотрении результатов отчетного года [8, с. 418].

Нераспределенная прибыль - это чистая прибыль (или ее часть), не распределенная в виде дивидендов между акционерами (учредителями) и не использованная на другие цели. Обычно эти средства используются на накопление имущества хозяйствующего субъекта или пополнение его оборотных средств в виде свободных денежных сумм, т.е. в любой момент готовых к новому обороту [8, с. 423].

Некоторые ресурсы, хотя и не принадлежат предприятию постоянно, но в силу условий расчетов находятся в его обороте и являются устойчивыми пассивами. Такие средства служат источником формирования оборотных средств в сумме их минимального остатка. К ним, в частности, относятся:

- задолженность по заработной плате работникам организации;

- задолженность по отчислениям на социальные нужды;

- задолженность по налогам и сборам;

- остаток резерва предстоящих расходов;

- задолженность по авансам покупателям.

Заемные средства представляют собой в основном кредиты банка и займы, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Банковские кредиты предоставляются в форме инвестиционных (долгосрочных) или краткосрочных кредитов [9, с. 199]. Назначение банковских кредитов - финансирование расходов, связанных с приобретением основных и текущих активов, а также финансирование сезонных потребностей организации, временное восполнение недостатка собственных оборотных средств, осуществление расчетов и налоговых платежей [9, с. 206].

Наряду с банковскими кредитами источниками финансирования оборотных средств являются также коммерческие кредиты других организаций, оформленные в виде займов, векселей, товарного кредита и авансового платежа.

Инвестиционный налоговый кредит предоставляется организации органами государственной власти и представляет собой временную отсрочку налоговых платежей организации.

Отложенное налоговое обязательство - это та часть отложенного налога на прибыль, которая должна привести к увеличению налога на прибыль, подлежащего уплате в бюджет в следующем за отчетным или в последующих отчетных периодах.

Инвестиционный взнос (вклад) работников - это денежный взнос работника в развитие экономического субъекта под определенный процент [9, с. 221].

Привлеченные средства в виде кредиторской задолженности предоставляются предприятию во временное пользование поставщиками и подрядчиками.

При анализе источников формирования оборотного капитала необходимо рассмотреть способы финансирования оборотных активов, основными из которых являются: самофинансирование, финансирование через механизмы рынка капитала, банковское кредитование, бюджетное кредитование и взаимное финансирование хозяйствующих субъектов [9, с. 235].

Самофинансирование - это финансирование деятельности за счет собственных средств, имеющихся в распоряжении организации. Однако финансирование деятельности за счет собственных источников не всегда возможно и целесообразно. Поэтому для развития бизнеса и направления средств для формирования и эффективности использования оборотного капитала необходимо привлекать дополнительные источники финансирования. Таким источником является рынок капитала. При этом вариантами мобилизации ресурсов являются:

- долевое финансирование (организация осуществляет дополнительную продажу акций и тем самым увеличивает число собственников либо существующие собственники вносят дополнительные вклады);

- долговое финансирование (организация продает срочные ценные бумаги (облигации), которые предоставляют право их держателям на долгосрочное получение текущего дохода и возврат предоставленного капитала в соответствии с условиями данного облигационного займа) [9, с. 242].

При бюджетном финансировании организация может получать средства из бюджетов различного уровня. К бюджетному финансированию относят средства, получаемые организацией на определенные цели. Средства бюджетного финансирования могут быть направлены на осуществление текущей деятельности и инвестиционных проектов [9, с. 253].

В процессе функционирования организации имеют многочисленные хозяйственные связи, они поставляют друг другу сырье, материалы, продукцию на условиях оплаты с отсрочкой платежа, тем самым как бы финансируют друг друга. Взаимное финансирование позволяет осуществлять краткосрочное финансирование текущей деятельности.

Помимо обеспеченности собственными источниками всех оборотных активов, большое внимание должно быть уделено оценке достаточности собственных средств для формирования запасов. Именно запасы должны быть обеспечены собственными средствами как наиболее надежным источником, ведь от этого зависит возможность бесперебойной и ритмичной работы предприятия [9, с. 269].

Трудовые ресурсы формируются в основном из населения трудоспособного возраста (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет), исключая инвалидов и льготных пенсионеров, в состав трудовых ресурсов включается работающее население пенсионного возраста и работающие подростки [10, с. 86].

1.3 Эффективность использования производственных ресурсов

Основные показатели эффективности использования основных фондов можно объединить в 4 группы:

1) Показатели экстенсивного использования ОФ, отражающие уровень их использования по времени;

2) Показатели интенсивного использования ОФ, отражающие уровень использования по мощности (производительности);

3) Показатели интегрального использования ОФ, учитывающие совокупное влияние всех вышеперечисленных факторов;

4) Обобщающие показатели использования ОФ, характеризующие различные аспекты использования (состояния) ОФ в целом по предприятию [11, с. 174].

К первой группе относятся:

- коэффициент экстенсивного использования оборудования, который определяется как отношение фактического количества часов работы оборудования, к количеству часов работы по норме.

- коэффициент сменности работы оборудования, который определяется как отношение общего количество отработанных оборудованием станко-смен к количеству станков, работавших в наибольшую (как правило, первую) смену.

- коэффициент загрузки оборудования, который определяется (упрощенно) как отношение сменности работы к плановой сменности оборудования.

Ко второй группе относится:

- коэффициент интенсивного использования оборудования, который определяется как отношение фактической производительности оборудования к нормативной.

К третьей группе относится:

- коэффициент интегрального использования оборудования, который определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производительности (мощности).

К четвертой группе относятся:

- Фондоотдача - показатель выпуска продукции на 1 руб. стоимости основных фондов; определяется как отношение объема выпуска продукции к стоимости основных производственных фондов за сопоставимый период времени (месяц, год).

- Фондоемкость - величина, обратная фондоотдаче; показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на каждый руб. выпускаемой продукции.

- Фондовооруженность, которая определяется как отношение стоимости основных фондов к числу рабочих на предприятии, работавших в наибольшую смену.

- Рентабельность основных производственных фондов, которая характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. фондов, и определяется как отношение прибыли к стоимости фондов.

- Производительность труда можно определить путем умножения показателя фондоотдачи на показатель фондовооруженности [11, с. 176].

Показатели эффективности использования оборотных средств.

Скорость оборачиваемости оборотных средств - показатель интенсивности использования оборотных средств, определяется с помощью следующих взаимосвязанных показателей:

1. Длительность одного оборота в днях определяется как отношение длительности периода, за который определяется степень использования ОС к коэффициенту оборачиваемости.

2. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за год (полугодие, квартал) и определяется как отношение выручки от продаж к средней стоимости активов.

3. Коэффициент загрузки оборотных средств - показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует величину оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции [12, с. 483].

О степени использования оборотных средств можно судить по показателю отдачи оборотных средств, который определяется как отношение прибыли от реализации к остаткам оборотных средств [12, с. 489].

Показатели использования трудовых ресурсов:

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость [13, с. 116].

1. Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника за определенный период времени (час, смену, месяц, квартал, год) [13, с. 117].

2. Трудоемкость - представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Она устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами. Определяется как отношение времени, затраченного на производство всей продукции к объему произведенной продукции в натуральном выражении. Различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость [13, с. 118].



2. Анализ производственных ресурсов ООО РПФ «Позитив»

2.1 Организационно-правовая характеристика ООО РПФ «Позитив»

ресурсы производство фонды имущество

Общество с ограниченной ответственностью Ремонтно-производственная фирма «Позитив» является коммерческой организацией, цель деятельности которой - получение прибыли. В ООО РПФ «Позитив» организационную основу юридического оформления составляет - Устав, который утверждается учредителями.

Учредители общества: физические лица с равными долями (по 0,2 или 20%) в складском капитале: Абдулов А.К., Николаева Р.С., Велкин У.К., Романова Н.А., Балашова Е.В. Прибыль предприятия распределяется между его учредителями в соответствии с долями в складском капитале.

ООО РПФ «Позитив», являясь юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, которым оно отвечает по своим обязательствам. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, а также нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Предприятие также имеет расчетный счет в банке, круглую печать со своим наименованием, товарный знак (знак обслуживания), эмблему, штампы, бланки и другие реквизиты.

Создано предприятие в 2008 году. Основными направлениями деятельности организации являются:

- строительство зданий и сооружений;

- монтаж инженерного оборудования;

- производство отделочных работ;

- производство металлических изделий;

- монтаж, ремонт и техническое обслуживание котлов, печей, насосов, компрессоров, электростанций, электрических и тепловых сетей, котельных, приборов контроля и регулирования технологических процессов;

- оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами, санитарно-техническим, водопроводным, стропильным оборудованием, машинами и оборудованием для строительства;

- розничная торговля стройматериалами;

- издательская деятельность;

- финансовое посредничество;

- технические испытания и исследования и др.

Высшим органом управления ООО РПФ «Позитив» является общее собрание участников общества. Руководство текущей деятельностью осуществляется директором.

ООО РПФ «Позитив» работает на рынке более трёх лет. За это время тысячи людей обратились к услугам фирмы. Многие из них стали постоянными клиентами.

Структура управления ООО РПФ «Позитив» имеет линейно-функциональную структуру (рисунок 2.1).

Директору подчинены все нижестоящие руководители. Создана единая вертикальная линия руководства и прямой путь активного воздействия на подчиненных. Преимущество такой структуры управления заключается в простоте, надежности и экономичности. Руководитель в данном случае должен охватывать все стороны деятельности строительной фирмы. Функциональные подразделения осуществляют всю техническую подготовку строительства, подготавливают варианты решения вопросов, связанных с руководством процессами производства, освобождают линейных руководителей от планирования финансовых расчетов, материально-технического обеспечения производства и других вопросов.

Рисунок 2.1 Структура управления ООО РПФ «Позитив»

ООО РПФ «Позитив» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимости в обеспечении производственного развития компании. Конкурентными преимуществами ООО РПФ «Позитив» являются:

- высокий уровень организации строительного процесса;

- многоступенчатая система контроля качества строительства;

- высокий профессионализм всех работников;

- индивидуальный подход к каждому клиенту.

Благодаря подразделению осуществляющему ремонт и техническое обслуживание котлов, печей, насосов, компрессоров, электростанций, электрических и тепловых сетей, котельных, приборов контроля и регулирования технологических процессов; а также оптовой торговле лесоматериалами, строительными материалами, санитарно-техническим, водопроводным, стропильным оборудованием, машинами и оборудованием для строительства - ООО РПФ «Позитив» предлагает наиболее конкурентные цены в г. Краснодаре. А большинство из фирм-конкурентов использует стратегию минимизации издержек для того, чтобы квартира была как можно более дешёвой.

2.2 Анализ технико-экономических показателей

Рассмотрим динамику экономических показателей деятельности предприятия в таблице 2.1. При составлении таблицы использовались данные бухгалтерской отчетности за 2010-2012 гг.

Таблица 2.1

Динамика основных технико-экономических показателей

Показатели	2010 год	2011 год	2012 год	Абсолютное отклонение	Темп прироста, %
				2012 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.	2012 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1 Выручка от продажи, тыс. руб.	11020	73733	270658	259638	196925	2356	267
2 Полная себестоимость, тыс. руб.	10538	73019	268919	258381	195900	2452	268
3 Прибыль от продаж, тыс. руб.	482	714	1739	1257	1025	261	144
4 Чистая прибыль, тыс. руб.	374	589	1451	1077	862	288	146
5 Среднесписочная численность ППП, чел.	20	124	324	304	200	1520	161
6 Фонд оплаты труда, тыс. руб.	2328	16619	49809	47481	33190	2040	200
7 Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.	76	125	251,5	175,5	126,5	231	101
8 Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	6384	38000	81587	75203	43587	1178	115
9 Среднегодовая стоимость материальных ресурсов, тыс. руб.	35	55	60	25	5	71	9
10 Материалоемкость, руб./руб.	0,06	0,04	0,02	-0,04	-0,02	-67	-50
11 Материалоотдача, руб./руб.	16,2	27,1	49,8	33,6	22,7	207	84
12 Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты	1,73	1,94	3,32	1,59	1,38	92	71
13 Продолжительность одного оборота, дни	208	186	108	-100	-78	-48	-42
14 Фондоотдача, тыс.руб./руб.	18	19,7	31,9	13,9	12,2	77	62
15Фондовооруженность, тыс.руб./чел.	3,8	1,01	0,78	-3,02	-0,23	-79	-23
16 Фондоемкость, руб./руб.	0,06	0,05	0,03	-0,03	-0,02	-50	-40
17Производительность труда, тыс. руб./ чел.	68,35	19,8	24,8	-43,55	5	-64	25
18 Трудоёмкость труда, чел./тыс. руб.	0,01	0,05	0,04	0.03	-0,01	300	-40
19 Среднемесячная заработная плата 1 работника, руб.	9700	11169	12811	3111	1642	32	15
20Рентабельность продукции, %	4,6	0,98	0,65	-3,95	-0,33	-86	-34
21Рентабельность продаж, %	4	0,97	0,64	-3,36	-0,33	-84	-34
22 Рентабельность ОФ	4,9	4,7	5,8	0,9	1,1	18,4	23,4
23 Объём стр-ва, тыс. кв.м	1367	2458	8022	6655	5564	487	226
24 Коэффициент загрузки ОБС	0,58	0,52	0,3	-0,28	-0,22	-48	-42

Большинство показателей, представленных в таблице 2.1, стремительно растут за весь анализируемый период. Выручка в 2012г по сравнению с 2010г возросла на 2356%, что в натуральном выражении составило 259638тыс. руб., а по сравнению с 2011г на 267%, в натуральном выражении - 196925тыс.руб. Прибыль с каждым годом увеличивается, сравнив значение этого показателя за 2011-2012гг наблюдается прирост на 288%,что является положительным моментом в деятельности организации. Однако, себестоимость реализованной продукции тоже увеличилась в 2012г по сравнению с 2010г на 258381тыс.руб.(2452%). Увеличилась среднегодовая стоимость основных фондов на 175,5тыс.руб.(231%). Среднегодовая стоимость оборотных средств возросла на 75203тыс.руб. (1178%), возрос и коэффициент оборачиваемость на 92%. Среднесписочная численность увеличилась на 304 человека. Значительно возрос и фонд оплаты труда - на 2040%, но среднемесячная заработная плата возросла только на 32%. Наблюдается снижение рентабельности продаж на 84% и рентабельности продукции на 86%. Производительность труда в 2012г по сравнению с 2010г значительно снизилась - на 64%, хотя по сравнению с 2011г повысилась на 25%. Проанализировав динамику показателей можно сделать вывод о том, что происходит значительное изменение многих показателей в положительную сторону, однако имеются и отрицательные моменты в деятельности предприятия, для улучшения которых существуют различные способы.

2.3 Анализ состава и сметы затрат на производство

Для оценки эффективности использования ресурсов производства рассчитаем и сведем в таблицу 2.2 состав и структуру затрат.

Таблица 2.2

Состав и структура затрат

Элементы затрат, тыс. руб.	2010 год	Доля, %	2011 год	Доля, %	2012 год	Доля, %
1. Материальные затраты	13705	74,13	26295	73,42	39456	71,74
2. Затраты на оплату труда	3058	16,54	6224	17,38	10241	18,62
3. Отчисления на социальные нужды	1052	5,69	1637	4,57	2888	5,25
4. Амортизация	383	2,07	859	2,4	1408	2,56
5. Прочие	290	1,57	799	2,23	1006	1,83
Итого	18488	100	35814	100	54999	100

Большую долю составляют расходы на материальные затраты, их доля по годам - 74,13%, 73,42% и 71,74%. Темп роста материальных затрат в 2012г. по сравнению с 2010г. выросли на 188%, а по сравнению с 2011г. на 50%.

Так же значительную долю составляют затраты на оплату труда, доля которых по годам - 16,54%, 17,38%, 18,62%. Темп роста затрат на оплату труда в 2012г. по сравнению с 2010г. выросли на 235%, а по сравнению с 2011г. на 64,5%.

Доля отчислений на социальные нужды составляет по годам - 5,69%, 4,57%, 5,25%. Темп роста данного вида затрат в 2012г. по сравнению с 2010г. выросли на 175%, а по сравнению с 2011г. на 76%.

Доля расходов на амортизацию составляет по годам - 2,07%, 2,4%, 2,56%. Темп роста затрат на амортизацию в 2012г. по сравнению с 2010г. выросли на 124%, а по сравнению с 2011г. на 64%.

Наименьшую долю составляют расходы на прочие затраты, их доля по годам - 1,57%, 2,23%, 1,83%. Темп роста прочих затрат в 2012г. по сравнению с 2010г. выросли на 147%, а по сравнению с 2011г. на 26%.



3. Повышение эффективности использования ресурсов производства ООО РПФ «Позитив»

3.1 Мероприятия по улучшению использования ресурсов производства

Об эффективности использования ресурсов производства можно судить по показателям, рассмотренным в п. 1.3. Для оценки эффективности использования основных фондов проанализируем обобщающие показатели использования основных фондов, которые были рассчитаны в таблице 2.1. Снижение в 2011 году рентабельности основных фондов и производительности труда и их увеличение в 2012 году, а так же увеличение фондоотдачи и снижение фондоёмкости является положительной динамикой в деятельности предприятия. Это означает, что организация достаточно эффективно использует основные фонды, но так же можно добиться улучшения их использования за счёт увеличения фондовооруженности.

Повышение коэффициента оборачиваемости, ведет к снижению длительности одного оборота. Снижение скорости оборачиваемости оборотных средств свидетельствует об эффективном их использовании.

Производительность труда на данном предприятии в 2011 году по сравнению с 2010 годом значительно снизилась, но в 2012 году начала возрастать. Это является положительным моментом в деятельности организации.

Производственные ресурсы, за исключением трудовых используются весьма эффективно. Поэтому предлагается повысить эффективность трудовых ресурсов за счет увеличения производительности труда. Добиться необходимого роста производительности труда можно с помощью внедрения новых видов строительных материалов, а так же повышения квалификации работников.

В настоящее время ООО РПФ «Позитив» для строительства жилых и других видов помещений использует следующие виды строительных материалов: блоки и камни мелкие стеновые из бетона, конструкции и детали сборные железобетонные, кирпич. Их можно заменить на некоторые новые виды экологически безопасных и более легких строительных материалов, таких как: древесина, ячеистый бетон, керамический кирпич, керамзитобетон. Это позволит сократить сроки строительства, вследствие чего появится возможность увеличить объемы строительства до 11725 тыс. кв.м.

На курсы повышения квалификации предлагается направить строителей следующих специальностей: каменщиков, арматурщиков, бетонщиков, крановщиков.

Таблица 3.1

Стоимость курсов повышения квалификации работников

Специальность	Кол-во работников	Стоимость 1 курса (72 часа) за 1 чел., руб	Сумма, руб
Каменщик	10	3000	30000
Арматурщик	7	3800	26600
Бетонщик	5	5000	25000
Крановщик	5	6500	32500
Итого	27	18300	114100

Предложенное мероприятие по повышению квалификации работников при незначительном повышении цен, позволит улучшить качество работ, что приведет к повышению спроса и тем самым к увеличению прибыли. А внедрение новых видов строительных материалов позволит сократить сроки строительства, вследствие чего появится возможность увеличить объемы строительства до 11725 тыс. кв.м.

Далее необходимо рассчитать эффект от предложенных мероприятий.



3.2 Расчет эффекта от предложенных мероприятий

При увеличении объема строительства, предполагаемый рост производительности труда можно рассчитать по следующей формуле:

Пт = Q / Чср, (3.2)

Где Q - объем произведенной продукции (в данном случае объем строительства)

Чср - среднесписочная численность

Тогда производительность труда до мероприятия:

Птдо = 8022 / 324 = 24,8 тыс.кв.м/чел

Производительность труда после мероприятий:

Птпосле = 11725 / 324 = 36,2 тыс.кв.м/чел

Увеличение производительности труда в натуральном выражении:

?Пт = 36,2 - 24,8 = 11,4 тыс.кв.м/чел

Увеличение производительности труда в %:

?Пт(%) = (36,2 / 24,8)*100 - 100 = 46%

Данный результат показывает эффективность предложенных мероприятий по улучшению использования ресурсов производства. Эффективное использование ресурсов производства оказывает большое влияние на общую эффективность работы предприятия в целом.

Заключение

Рациональное использование всех видов ресурсов производства является важнейшим фактором обеспечивающим эффективное функционирование предприятия.

Для разработки организационно-технических мероприятий и анализа эффективности использования ресурсов производства ООО РПФ «Позитив» была использована система обобщающих показателей, характеризующих различные аспекты использования основных фондов, оборотных средств и трудовых ресурсов. Важнейшими показателями эффективности использования производственных ресурсов являются: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, рентабельность основных производственных фондов, коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота в днях, коэффициент загрузки, трудоемкость, производительность труда.

Целью данной курсовой работы являлось изучение экономической роли производственных ресурсов предприятия и их эффективного использования.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью Ремонтно-производственная фирма «Позитив». Производственные ресурсы значительно влияют на деятельность данной организации, поэтому она заинтересована в нахождении способов более эффективного использования ресурсов производства.

В ходе исследования было выявлено, что трудовые ресурсы используются не эффективно, в связи с чем производительность труда снизилась на 64%, а так же снизились показатели рентабельности продукции на 86%, продаж - на 84%.

В курсовой работе были предложены следующие мероприятия по улучшению использования данного вида производственных ресурсов:

- внедрение новых видов строительных материалов;

- повышение квалификации работников.

В результате внедрения предложенных мероприятий предполагается рост объемов строительства на 3703тыс. кв.м. (46%), следовательно возрастет и производительность труда на 46%. Эффект от предложенных мероприятий является подтверждением того, что цель данной курсовой работы была достигнута.

Исходя из выше сказанного можно сделать вывод о том, что повышение эффективности использования производственных ресурсов служит основой увеличения прибили и рентабельности предприятий, укрепления его финансового состояния.



Список использованных источников

1. Берзинь И.Э. Экономика фирмы / И.Э. Берзинь. М.: Институт международного права и экономики, 2006. 253 с.

2. Голуб А. Струкова Е. Экономика предприятия / А. Голуб, Е. Струкова. М.: Аспект, 2003.

3. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / В.С. Ефремов. М.: «Финпресс», 2005. 640 с.

4. Грузинов В.П. Экономика предприятия / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. М.: Финансы и статистика, 2004. 208 с.

5. Хаматова Л.А. Экономика предприятия. Экономические ресурсы предприятия. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. 156 с.

6. Ефремов, В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / В.С. Ефремов. - М.: «Финпресс», 2005. - 640с.

7. Краснова, В.А. Финансовый анализ предприятия / В.А. Краснова. - М.:НОРМА, 2004. - 540с.

8. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии / О.Н. Лихачева. М.: ООО ТК «Велби», 2004. 560 с.

9. Павлова Л.Н. Финансы предприятий / Л.Н. Павлова. М.: Издательство «Финансы», издательское объединение «ЮНИТИ», 2004. 639 с.

10. Палий В.Ф. Новая бухгалтерская отчетность. Содержание и методика анализа / В.Ф. Палий. М.: Финансы, 2006. 430 с.

11. Пашуто В.Р. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. М.: Кнорус, 2010. 240 с.

12. Шеремет А.Д. Финансы предприятий / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин. М.: ИНФРА-М, 2003. 343 с.

13. Шуляк П.Н. Финансы предприятия / П.Н. Шуляк. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. 712 с.

14. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2009. 248 с.

Размещено на Allbest.ru