Классификация малых предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1 Структурная составляющая малых предприятий

2 Хозяйственная деятельность малых предприятий

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

Предприятие малого бизнеса - небольшое предприятие любой формы собственности, характеризуемое, ограниченным числом работников и занимающее небольшую долю в общем по стране и региону объеме профильной деятельности [1]. Нормативно-правовые акты федерального уровня, регулирующие вопросы систематизации документов в сфере малого предпринимательства включают в себя: Конституцию РФ, Кодексы, федеральные законы, государственные стандарты и т.д.

Конституция Российской Федерации дает юридическую гарантию на реализацию права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности [2, с. 14]. Кодексы Российской Федерации. Кодекс РФ об административных правонарушениях определят наказания, связанные с нарушениями в работе с документами [3]. В Уголовном Кодексе РФ содержатся статьи, косвенно раскрывающие вопросы, регулирующие ответственность за нарушение правил ведения предпринимательской деятельности без надлежащих документов (ст. 171) [4]. Гражданский Кодекс РФ содержит положения по работе с авторскими разработками, патентами и другими авторскими документами, наделяющими правообладателя исключительным правом [5].

Системообразующим законодательным актом в системе российского законодательства о предпринимательстве является Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» [6]. Федеральный закон РФ «Об информации, информационных технологиях и защите информации» регулирует отношения в сфере создания и распространения информации [7]. Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» [8] в деятельности малых предприятий поставил вопрос о роли и значимости архивных документов, образующихся в их деятельности.

Законы, косвенно регулирующие вопросы документационного обеспечения управления: Указ Президента «О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности» [9] и принятый в его исполнение Федеральный Закон «О защите юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» [10].

Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ) содержит базовые требования к документированию и управлению документами на предприятиях. Положения ГСДОУ применяются в части, не противоречащей положениям российского законодательства и более поздних нормативно-правовых актов по вопросам делопроизводства [11]. Деятельность предприятий в России в области документационного обеспечение управления основывается на государственной системе рекомендательных государственных стандартов[12; 13]. Одними из основных методических документов при построении системы документации на предприятии являются: «Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» [14], «Основные правила работы архивов организаций» [15].

Нормативно-правовые акты муниципального уровня в сфере малого предпринимательства определяют государственную политику в направлении развития малого и среднего предпринимательства [16], [17]. К нормативно-правовым актам муниципального уровня в сфере малого предпринимательства на территории муниципальных образований можно отнести целевые программы на территории муниципальных образований [18], [19]. Во многих муниципалитетах действуют Долгосрочные целевые программы по развитию малого предпринимательства [20].

Реализацией внутренней политики в сфере малого предпринимательства на предприятиях разрабатываются Инструкции по делопроизводству [21]. Инструкция по делопроизводству составляется в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 [22], Типовой инструкцией по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Федеральной архивной службы России от 27.11.2000 № 68 [23], Уставом предприятия и другими нормативно-правовыми актами по вопросам порядка изготовления, пользования печатями, штампами и бланками предприятия малого бизнеса.

Для эффективной деятельности предприятия и его успешного взаимодействия со сторонними ведомствами и учреждениями необходима четкая система документации и нормативная регламентация не только документационных процессов их деятельности, но и разработка новых форм взаимодействия для перехода на новый - автоматизированный уровень управления предприятием.

Основная часть

1. Структурная составляющая малых предприятий

На современном этапе развития экономики России существенную роль приобретают малые предприятия. Это связано с целым комплексом различных причин и, прежде всего, с тем, что малое предпринимательство, как правило, не требует крупных первоначальных инвестиций и обеспечивает высокую оборачиваемость ресурсов. Кроме того, малые предприятия (МП) способны решать проблемы реструктуризации экономики, формировать и насыщать рынок потребительских товаров и услуг в сложившихся экономических условиях. Малые предприятия вносят важный вклад в формирование конкурентоспособности национальной экономики в условиях постоянно усиливающейся конкурентной борьбы с иностранными производителями и глобальными торговыми брендами. Они имеют возможность оперативно реагировать на изменения потребительского спроса, что придает необходимую гибкость экономике и обеспечивает равновесие на потребительском рынке.

Малое предпринимательство вносит существенный вклад в экономику западных развитых стран. В настоящее время по данным статистической службы Европейского союза (ЕС) Eurostat в странах содружества из 20 млн активно действующих предприятий, за исключением финансового сектора, 67,4 % относилось к малому и среднему бизнесу (по европейской классификации к таким предприятиям относятся предприятия, на которых численность работающих не превышает 250 рабочих и служащих). Из них 91,8 % относились к микропредприятиям с числом занятых до 10 человек. По оценкам экспертов, половина из этого количества являются индивидуальными предприятиями, где работает только владелец и, возможно, некоторые члены его семьи, а 6,9 % - это малые предприятия, численность персонала на которых составляет от 10 до 50 человек [8]. В странах ЕС более 75 % рабочих заняты на предприятиях малого и среднего бизнеса в таких секторах, как деревопереработка и производство мебели, автомобилестроение и оптовая торговля, жилищные услуги и общественное питание, услуги по аренде недвижимости, строительство [8].

Структура занятых в малом и среднем предпринимательстве колеблется по странам ЕС от 55 % (к примеру, в Словакии и Великобритании) до 81 % (в Италии). Согласно данным специальной печати, среднестатистически на крупном предприятии работает порядка 1000 работников. Именно такие предприятия доминируют в капиталоемкой промышленности и в так называемых «крупных» услугах - транспорт, банковская деятельность, страхование [3]. Таким образом, малые предприятия, благодаря своей численности, обеспечивают более половины рабочих мест и, как следствие, обладают существенным весом в экономике практически любой страны. Структурно они присутствуют во всех отраслях экономики, при этом средние предприятия доминируют в обрабатывающей промышленности, а крупные - в тех видах производств и услуг, которые требуют значительных капиталовложений.

Эффективное развитие малого и среднего предпринимательства в экономически развитых странах обусловлено тем условием, что крупномасштабное производство не вступает в соперничество с более мелким. Напротив, реализуется принцип кооперации больших и малых предприятий, при котором крупные предприятия или предпринимательские объединения не поглощают малый бизнес, а оказывают поддержку друг другу, особое распространение это получило в сфере специализации отдельных производств и в разработках инновационных технологий. Есть и еще один критерий дифференциации. Как правило, крупные предприятия в первую очередь ориентированы на массовый, относительно однородный спрос. В свою очередь, малые предприятия более эффективно действуют в небольших сегментах рынка, так как обладают большей хозяйственной гибкостью, мобильностью, способны к быстрым организационным, структурным и технологическим переменам.

Глубокие изменения в потребительских предпочтениях, технологиях, методах управления, финансовых рынках предоставляют малому бизнесу ряд преимуществ над крупными компаниями. Их открытые структуры управления в сочетании с централизацией прав принятия управленческих решений, которые сосредоточены в руках владельца, позволяют малым предприятиям пользоваться теми возможностями, которые появляются в результате происходящих изменений во внешней среде [10]. Как показывает практика, общественное поведение представителей МП основано на прямой зависимости от местных и национальных интересов и, в силу этого, инициирует упрочение их связей с постоянными и потенциальными клиентами из различных целевых групп [3].

Среди недостатков в сфере малого предпринимательства необходимо отметить достаточно низкую доходность, низкую производительность труда, наряду с его высокой интенсивностью, определенные затруднения с использованием новых технологий, ограниченный объем собственных ресурсов и высокие риски, вызванные повышенным уровнем конкуренции. В результате именно сектор малого предпринимательства подвержен банкротству. Так, из вновь созданных малых предприятий до конца года выживает около 50 %, через 3 года - 7-8 %, а через 5 лет - не более 3 % [8].

Кроме того, производительность труда существенно выше на крупных предприятиях, поскольку на них действует так называемый эффект масштаба производства. Как следствие, в среднем производительность на крупных предприятиях составляет 56,8 тыс. евро на одного работника, что приблизительно на 50 % больше, чем на малых и средних предприятиях. Особенно большой разрыв в производительности наблюдается на промышленных предприятиях [3, 8]. Тем не менее, общее количество малых предприятий, как правило, увеличивается или, по крайней мере, остается без изменений, так как на место ликвидированных постоянно приходят новые предприятия [10]. По данным федеральной службы государственной статистики РФ, вклад малого бизнеса, рассчитанный на основе оборота предприятий, в2008 г. составил 25,8 % (микропредприятия - 11,9 %), при этом число занятых в малом предпринимательстве составило 21,1 % (микропредприятия - 8,5 %) [3].

Финансовый кризис оказал отрицательное воздействие на темпы развития малого и среднего предпринимательства. Так, количество малых предприятий сократилось с 282,7 в 2008 г. до 229,2 тыс. в 2011 г., оборот малых предприятий сократился с 10 093,5 млрд руб. и составил 8784,9 млрд руб. в 2009 г. [1, 9]. Также наблюдается сокращение численности занятых на малых предприятиях - с 6217,1 тыс. в 2008 до 5562,9 тыс. человек в 2010 г., и возвращение на докризисный уровень в 2011 г.

Позитивная динамика объема инвестиций, осуществляемых малыми предприятиями в основной капитал, с учетом индекса потребительских цен наблюдается в пяти федеральных округах: Северо-Кавказском ФО (рост показателя на 12,6 %), Дальневосточном ФО (10,7 %), Приволжском ФО (9,1 %), Южном ФО (7,9 %) и Уральском ФО (4,3 %). В остальных федеральных округах отмечена негативная динамика данного показателя. Наибольшее сокращение зарегистрировано в Северо-Западном ФО (28,8 %), в меньшей степени сокращение произошло в Центральном ФО (21,5 %) и Сибирском федеральном округе (14,4 %). В некоторых регионах в сектор малого предпринимательства инвестиции за рассматриваемый период не осуществлялись, либо их объемы оказывались малы настолько, что Федеральной службой государственной статистики данные не включались в статистические сводки. К таким регионам относятся Чеченская Республика и Республика Ингушетия [9]. Важное значение имеет распределение малых предприятий по видам экономической деятельности. Как видно из данного рисунка, 30 % предприятий занято в сфере оптовой и розничной торговли. Следующие две большие группы - это производство и строительство. Также следует отметить активность малых предприятий в осуществлении операций с недвижимым имуществом. Остальные сферы экономической деятельности занимают менее 7 % в структуре малых предприятий по видам экономической деятельности [7].

В России классификация малых предприятий незначительно отличается от западной. За основу в ней приняты два параметра: среднегодовая численность персонала и выручка от реализации товаров без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предыдущий календарный год. В настоящее время классификация предприятий представлена в Федеральном Законе РФ от 24 июля 2007 года № 230-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства». Согласно этому закону, малые предприятия подразделены на следующие категории:

- микропредприятия, к которым относятся предприятия со среднегодовой численностью персонала до 15 человек, при этом выручка предприятия не должна превышать 60 млн руб.;

- малые предприятия, к которым относятся предприятия со среднегодовой численностью персонала до 100 человек и выручкой до 400 млн руб. [2].

Классификация средних и малых предприятий, представленная в настоящее время в российском законодательстве, является, по мнению авторов, не вполне точной, так как в ней не отражены современные принципы информационной логистики и требования современных информационных технологий.

Несовершенство классификации создает трудности при создании и внедрении современных систем информационной логистики. По причине некорректно построенной информационной модели предприятия повышаются затраты на ее формирование и, как следствие, сокращаются экономические эффекты от функционирования.

2. Хозяйственная деятельность малых предприятий

Таблица 1. Технико-экономические показатели предприятия в базисном и плановом периоде

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Период
			базисный	плановый
1.	Годовая производственная мощность предприятия	т	670	670
2.	Годовой объем производства	т	402	442
3.	Коэффициент использования производственной мощности	%	64	66
4.	Вид продукции	Продукция потребительского спроса, одного наименования

Годовой объем производства = 670*66\100= 442 т

Таблица 2. Годовой план производства продукции

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
Объем реализуемой продукции в натуральном выражении	т.	442
Цена отпуска без НДС	руб.	28 763
Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении	руб.	12 993 971

Цена отпуска без НДС = 29 398 руб.

1.Себестоимость 1 т. продукции = 10 959 615 \ 442= 24 796 руб.

2.Цена 1 т. продукции = 24 796 + 24 796 * 16\100= 28 763 руб.

Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении= 442 * 28 763 = 12 713 246 руб.

Планирование затрат на производство и реализацию продукции

Таблица 3. Годовая плановая смета затрат па производство и реализацию продукции

№ п/п	'Элементы затрат	Затраты, руб .	Удельный вес, %
1	Материальные затраты	3 040 690	27,74
	в том числе:
	- сырье;	2 100 384	69,08
	- вспомогательные материалы;	275 808	9,07
	- запасные части для ремонта оборудования	247 250	8,13
	- электроэнергия, вода	417 248	13,72
2	Затраты на оплату труда	3 867 888	35,29
3	Социальные взносы	1 160 366	10,63
4	Амортизация	1 379 000	12,58
5	Прочие затраты	1 511 671	13,79
	В том числе:
	- налоги и сборы;	503 890	33.33
	- затраты на ремонт основных средств	503 890	33.33
	- другие затраты (на страхование имущества, оплата услуг связи, командировочные, канцелярские, охрана имущества, консультационные услуги)	503 890	33.33
6	Производственная себестоимость товарной продукции	10 959 615	100

Материальные затраты = 2 100 384 + 275 808 + 417 248 +247 250 = 3 040 690 руб.

Сырье = 1 281 800 + 364 650 + 188 734 + 265 200 = 2 100 384 руб.

Сырье А = 442*0.5*5800 = 1 281 800 руб.

Сырье Б = 442*0.11*7500 = 364 650 руб.

Сырье В = 442*0.07*6100 = 188 734 руб.

Сырье Г = 442*0.04*15000 = 265 200 руб.

Вспомогательные материалы = 442*390*1,6= 275 808 руб.

Затраты на запчасти = 215 000* 1.15= 247 250 руб.

Электроэнергия, вода = 381 888 +35 360 = 417 248 руб.

Электроэнергия = 300*442*2.88= 381 888 руб.

Вода = 4* 442*20.0= 35 360 руб.

Затраты на оплату труда = 1 570 800 + 388 800 + 516 000 + 340 800 + 354 000= 3 170 400 руб.

Основные рабочие = 17 * 7700 *12= 1 570 800 руб.

Вспомогательные рабочие =6 * 5400 *12 = 388 800 руб.

Руководители = 5 * 8600 *12 = 516 000 руб.

Специалисты=4 * 7100 *12 = 340 800 руб.

Технические исполнители = 5* 5900*12= 354 000 руб.

С учетом роста = 3 170 400+(3170 400* 22\100)= 3 867 888 руб.

Соц. взносы = 3 867 888*30\100= 1 160 366 руб.

Амортизация=116 000+905 000+358 000= 1 379 000 руб.

Норма амортизации здания = 100\20 = 5

Норма амортизации машины и оборудование=100\8 = 12.5

Норма амортизации транспортные средства = 100\5 = 20

Амортизация здания = 7 160 000* 5\100= 358 000 руб.

Амортизация машины и оборудование = 3 620 000* 12.5 * 2\100= 905 000 руб.

Амортизация транспортные средства = 580 000*20\100= 116 000 руб.

Прочие затраты = 1 511 671 руб.

- общая сумма затрат = 3 040 690+3 867 888+ 1 160 366+1 379 000= 9 447 944 руб.

- 9 447 944 * 16\100 = 1 511 671 руб.

Производственная себестоимость = 9 447 944 + 1 511 671 = 10 959 615 руб.

Материальные затраты = 3 040 690 *100\ 10 959 615 = 27,74 %

Сырье = 2 100 384*100\ 3 040 690 = 69,08 %

Вспомогательные материалы = 275 808 *100\ 3 040 690 = 9,07 %

Запчасти=247 250*100\ 3 040 690 = 8,13%

Электроэнергия, вода = 417 248 *100\ 3 040 690 = 13,72 %

Затраты на оплату труда = 3 867 888 * 100\ 10 959 615 = 35,29%

Социальные взносы = 1 160 366*100\10 959 615 = 10,63%

Амортизация = 1 379 000*100\ 10 959 615 = 12, 58%

Прочие затраты = 1 511 671 *100\ 10 959 615 = 13,79%

налоги и сборы = 503 890*100\ 1 511 671 = 33,33%

затраты на ремонт основных средств = 503 890 *100\ 1 511 671 = 33,33%

другие затраты = 503 890*100\ 1 511 671 = 33,33%

Плановая потребность в оборотных средствах = 10 959 615 *0,23 = 2 520 711 руб.

Обеспеченность собственными оборотными средствами = 2 520 711 * 0,6 = 1 512 427 руб.

Недостаток оборотных средств = 2 520 711 - 1 512 427 = 1 008 284 руб.

Расходы по выплате % по полученному кредиту = 1 008 284 * 18 \ 100 = 181 491 руб.

Таблица 4. Показатели прибыли

№ п/п	Наименование показателя	Значение показателя, руб.
1.	Доходы от реализации продукции	12 993 971
2.	Расходы на производство и реализацию продукции	10 959 615
3.	Внереализационные расходы	181 491
4.	Прибыль	1 852 865
5.	Налог на прибыль	370 573
6.	Чистая прибыль	1 482 292

Прибыль = 12 993 971 - 10 959 615 - 181 491= 1 852 865 руб.

Налог на прибыль = 1 852 865 * 20%= 370 573 руб.

Чистая прибыль = 1 852 865 - 370 573= 1 482 292 руб.

Таблица 5. Распределение чистой прибыли

№ п/п	показатели	% отчислений (согласно уставу)	сумма, руб.	Доля в % к чистой прибыли
1	Чистая прибыль	-	1 482 292	100
2	Резервный фонд	10	148 229	10
3	Фонд накопления	15	222 344	15
4	Фонд потребления	25	370 573	25
5	Прибыль к распределению между участниками	50	741 146	50

Резервный фонд = 1 482 292 *10\100 = 148 229 руб.

Фонд накопления = 1 482 292 *15\100 = 222 344 руб.

Фонд потребления = 1 482 292 * 25\100= 370 573 руб.

Прибыль к распределению = 1 482 292 * 50\100 = 741 146 руб.

Таблица 6. Расчет безубыточного объема продаж

Наименование показателя	значение показателя
Всего производственная себестоимость товарной продукции, руб.	10 959 615
в т.ч.
Постоянные расходы	6 020 462
Переменные расходы	4 939 153
Безубыточный объем продаж в натуральном выражении, т	330
Безубыточный объем продаж стоимостном выражении, руб	9 712 426

Зарплата основных рабочих = 17*7700*12 = 1 570 800 руб.

Затраты на оплату труда с учетом роста = 1 570 800 + (1 570 800 *22\100) = 1 916 376 руб.

Отчисления основных рабочих = 1 916 376*30\100 = 574 913 руб.

Переменные расходы = 1 570 800 + 574 913 +2 100 384 + 275 808 + 417 248 = 4 939 153 руб.

Зарплата других рабочих = 3 867 888 - 1 570 800 = 2 297 088 руб.

Отчисления других рабочих = 1 160 366 - 574 913 = 585 453 руб.

Постоянные расходы = 10 959 615 - 4 939 153 = 6 020 462 руб.

Безубыточный объем продаж в натуральном выражении = 330 т.

Переменные затраты на единицу продукции = 4 939 153 \442 = 11 175 руб.

Тн = 6 020 462 \ (29 398- 11 175) = 330 т

Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении = 330* 29 398 = 9 712 426 руб.

Таблица 7. Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	базисный год	отчетный год	абсол. изм, +,-	темп роста, %
1.	Годовая производственная мощность	т.	700	670	-30	-4,29
2.	Коэффициент использования производственной мощности	%	60	66	6	10
3.	Основные производственные фонды	руб.	1950500	7664000	5 713 500	292,92
4.	Оборотные средства	руб.	1100030	2 520 711	1420681	129,15
5.	Объем реализуемой продукции в натуральном и стоимостном выражении	т. руб.	420 10668000	442 12 993 971	22 2325971	5,24 21,80
6.	Цена единицы продукции	руб.	25400	29 398	3998	15,74
7.	Затраты на производство и реализацию продукции	руб.	9040500	10 959 615	1919115	21,23
8.	Затраты на 1 руб. товарной продукции		0,85	0,84	-0,01	-1,18
9.	Прибыль от продаж	руб.	1627500	1 852 865	225365	13,85
10.	Чистая прибыль	руб.	1303005	1 482 292	179287	13,76
11.	Численность промышленно производственною персонала (ПИП)	человек	32	37	+5	+15,63
12.	Фонд заработной платы ППП	руб.	1312000	5 028 254	+3 716 254	+283,25
13.	Средняя заработная плата одного работающего на предприятии	руб.	3417	11 325	+7 908	+231,43
14.	Рентабельность продаж	%	0,15	0,14	-0,01	-6,67
15.	Чистая рентабельность предприятия	%	0,12	0,11	-0,01	-8,33
16.	Производительность труда	руб./т.	333 375	342248	8873	2,66
17.	Фондоотдача	%	5,47	1,70	-3,77	-68,92
18	Фондоемкость	%	0,18	0,59	+0,41	+227,78
19	Коэффициент оборачиваемости оборотных средств		9,7	5,15	-4,55	-46,90
20	Длительность одного оборота	дней	37,11	69,90	32,79	88,36

Основные производственные фонды 3580000+3620000+464000 = 7664000 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции в базисном году 9040500/10668000 = 0,85

Затраты на 1 руб. товарной продукции в отчетном году 10 959 615 \ 12 993 971 = 0,84

Фонд заработной платы 3 867 888 + 1 160 366= 5 028 254 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии в базисном году 1312000 /32/12 = 3417 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии в отчетном году 5 028 254/37/12= 11 325руб.

Рентабельность продаж в базисном году 1627500/10668000 = 0,15 %

Рентабельность продаж в отчетном году 1 852 865/ 12 993 971 = 0,14 %

Чистая рентабельность предприятия в базисном году

1303005/10668000 = 0,12 %

Чистая рентабельность предприятия в отчетном году

1 482 292/ 12 993 971 = 0,11 %

Производительность труда в базисном году 10668000/32 = 333 375 руб./т.

Производительность труда в отчетном году 12 993 971 /37 = 351 188 руб./т.

Фондоотдача в базисном году 10668000/1950500 = 5,47 %

Фондоотдача в отчетном году 12 993 971 / 7664000 = 1,70%

Фондоемкость в базисном году 1950500/10668000= 0,18 %

Фондоемкость в отчетном году 7664000/12 993 971 = 0,59 %

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в базисном году

10668000/1100030 = 9,7

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в отчетном году

12 993 971 / 2 520 711 = 5,15

Длительность одного оборота в базисном году 360/9,7 = 37,11 дн.

Длительность одного оборота в отчетном году 360/5,15 = 69,90 дн.

Заключение

Исходя из сказанного, авторами исследования выполнена классификация малых предприятий, адаптированная к условиям системной организации информационной логистики. В дополнение к действующим введены новые классификационные признаки малых предприятий - тип логистического. Реализация предложенного приема позволяет принять дифференцированный подход к формированию системы информационной логистики и уже на начальном этапе ее внедрения оптимизировать расходы малого предприятия на осуществление соответствующих проектов информационного пространства и уровень интеграции информационных процессов. Содержанию первого из двух вновь введенных признаков отвечают следующие типы логистического информационного пространства:

- частично структурированное, при котором логистические информационные потоки обслуживаются с помощью традиционного бумажного документооборота;

- структурированное, при котором управление отдельными звеньями в системе информационной логистики малого предприятия осуществляется с помощью специализированных модулей информационной системы (например, модуль MES - комплекс для управления производством и т. п.);

- формализованное, при котором для отдельных модулей информационной системы установлены механизмы взаимодействия, а также предусмотрены механизмы получения информации о функционировании каждого модуля и информационной системы в целом.

Второй классификационный признак - «уровень интеграции информационных процессов» - предполагает деление малых предприятий по количеству взаимосвязей отдельных модулей информационной системы.

классификация малые предприятия логистический

Список использованных источников

1 Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М., 2006.

2 Конституция Российской Федерации. М., 2004.

3 Кодекс РФ от 30.12.2001 № 195-ФЗ «Об административных правонарушениях».

4 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.

5 Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 (с дополнениями и изменениями.)

6 Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

7 Федеральный Закон РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

8 Федеральный закон от 22.10.2004 «Об архивном деле в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) № 125-ФЗ. URL: http://www.termika/ru/dou/docs/fzl125/html (дата обращения: 12.02.2012).

9 Указ Президента России № 797 от 15.05.2008 «О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности».

10 Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

11 Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения управления. М., 1997.

12 ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. М., 2003.

13 ГОСТ Р 6.30-2003. УСД. УСОРД. Требования к оформлению документов. М., 2003.

14 Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утверждена Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 08 ноября 2005 г. № 536. URL: www.termika.ru/dou/docs/na536.html, свободный (дата обращения: 27.11.2011).

15 Основные правила работы архивов организаций Одобрены решением Коллегии Росархива от 06 февраля 2002 г. М., 2002. URL: http://www.termika.ru/dou/

16 Положение «О совете по развитию малого и среднего предпринимательства в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре» (в редакции постановления Правительства ХМАО ? Югры от 20.12.2010 № 363-п).

17 Постановление Правительства ХМАО-Югры № 352-п от 27.12.2007 «О Совете по развитию малого и среднего предпринимательства в ХМАО-Югре».

18 Долгосрочная целевая программа «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на территории города Ханты-Мансийска» на 2011?2013 годы и на период до 2015 года. Утверждена Постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 04.04.2011 № 412.

19 Официальный web-сервер Администрации г. Сургут. URL: http://www.admsurgut.ru/ (дата обращения: 12.02.2012).

20 Официальный web-сервер Администрации г. Сургут. URL: http://www.admsurgut.ru/ (дата обращения: 12.02.2012).

21 Долгосрочная целевая программа «Развитие малого и среднего предпринимательства на территории города Нижневартовска на 2011-2015 годы» (с изменениями от 30.12.2010 № 1529, от 19.07.2011 № 792, 28.09.2011 № 1122).

22 Инструкция по делопроизводству ООО «Инэрэс» от 22.09.2009.

23 ГОСТ Р6.30-2003 Унифицированные системы документации Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. М., 2003.

24 Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. М., 2001.

Размещено на Allbest.ru