Аналіз ефективності організації підрозділу автотранспортного підприємства

Размещено на http://www.allbest.ru/

ЗМІСТ

Вступ

1. Виробнича програма (вихідні дані)

2. Характеристика виробничого підрозділу

3. Розрахунок чисельності виробничих робітників

4. Організація праці і заробітної плати

5. Розрахунок вартості основних виробничих фондів

6. Розрахунок витрат на виробництво

6.1 Розрахунок фонду оплати праці виробничих робітників

6.2 Розрахунок відрахувань на соціальні потреби виробничих робітників

6.3 Розрахунок витрат на запасні частини

6.4 Розрахунок витрат на ремонтні матеріали

6.5 Розрахунок витрат на утримання і експлуатацію обладнання

6.6 Розрахунок загальновиробничих витрат

6.7 Витрати на виробництво

7. Калькуляція собівартості робіт поточного ремонту автомобілів

8. Розрахунок фінансових результатів підрозділу

9. Розрахунок ефективності організації підрозділу

Висновок

Перелік посилань

ВСТУП

Розвиток і вдосконалення транспорту здійснюється відповідно до національної програми з урахуванням його пріоритету та на основі досягнень науково-технічного прогресу і забезпечується державою.

Нормативні акти, які визначають умови перевезень, порядок використання засобів транспорту, шляхів сполучення, організації безпеки руху, охорони громадського порядку, пожежної безпеки, санітарні та екологічні вимоги, що діють на транспорті, є обов'язковими для власників транспорту і громадян, які користуються послугами транспорту та шляхами сполучення.

Підприємства транспорту здійснюють перевезення та надання послуг на основі державних контрактів, державних замовлень і договорів на перевезення пасажирів і вантажів з урахуванням економічної ефективності провізних та переробних можливостей транспорту.

До складу автомобільного транспорту входять підприємства автомобільного транспорту, що здійснюють перевезення пасажирів і вантажів, авторемонтні і шиноремонтні підприємства, рухомий склад автомобільного транспорту, транспортно-експедиційні підприємства, а також автовокзали і автостанції, навчальні заклади, ремонтно-будівельні організації та соціально-побутові заклади, інші підприємства, установи та організації незалежно від форм власності, що забезпечують роботу автомобільного транспорту.

Контроль за додержанням законодавства на транспорті здійснюють відповідні органи виконавчої влади і органи місцевого самоврядування в межах своїх повноважень.

Автотранспортне підприємство здійснює свою діяльність згідно внутрішньо фінансових планів. Воно намагається за рахунок удосконалення планування та організації виробництва знизити собівартість транспортних послуг, підвищити їх конкуренто спроможність, забезпечити переваги над конкурентами та розширити сегменти ринку транспортних послуг. У ринковій економіці головним напрямком планування є:

- розрахунок доходів від перевезень, матеріально технічне забезпечення, трудові ресурси і фонд оплати праці, фінанси та фінансові потоки.

Процес розробки планів охоплює чотири етапи:

1) прогноз тенденцій ринку та визначення загальних цілей підприємства.

2) визначення короткострокових та середньострокових конкретних цілей на термін 1, 2, 3,5 років.

3) вибір ефективних шляхів і засобів для досягнення визначених завдань.

4) організація контролю за виконанням завдань шляхом порівняння планових і звітних показників, а також відповідних показників конкурентів.

Автомобільний транспорт поряд з іншими видами транспорту складає основу транспортної системи України і забезпечує транспортні потреби населення та народного господарства.

В загальному обсязі робіт всіх видів транспорту на долю автомобільного припадає:

- на перевезення вантажів 73%;

- на перевезення пасажирів 56%;

- на туристичних поїздках 30%.

Перевезення вантажів автотранспортом загального користування характеризується наявністю різноманітних вантажо-утворюючих та вантажо-поглинаючих пунктів і широкою номенклатурою вантажів.

Організація і планування на автотранспортному підприємстві спрямована на забезпечення надійності перевезень,визначення оптимального плану перевезень, зниження собівартості та підвищення рентабельності.

Об'єкт дослідження - дільниця ТО-1

Предмет - ефективність організації дільниці ТО-1

Мета - поглибити і закріпити знання з предмету «Організація і планування підприємств», набути практичних навичок у виконанні основних показників діяльності підприємства, навчитись користуватись довідниковою літературою.

Завдання:

- Дати характеристику виробничого підрозділу

- Розрахувати необхідну чисельність виробничих робітників

- Описати організацію праці і заробітної плати

- Розрахувати вартість основних виробничих фондів

- Розрахувати витрати на виробництво

- Скласти калькуляцію собівартості робіт технічного обслуговування автомобілів

- Розрахувати фінансові результати підрозділу

- Розрахувати показники ефективності організації підрозділу

Зробити висновок

1. Виробнича програма (вихідні дані)

Таблиця 1.1 - Виробнича програма по ТО і ремонту рухомого складу

Найменування показників	Значення
1 Марка автомобіля 2 Кількість автомобілів, од. 3 Дні роботи підрозділу, дн. 4 Середньодобовий пробіг автомобіля, км 5 Загальний річний пробіг автомобілів, тис. км 6 Кількість технічних обслуговувань автомобілів за рік, впливів: ТО-1 ТО-2 7 Загальна річна трудомісткість робіт, люд-год.: ТО-1 ТО-2 ПР (поточного ремонту) 8 Відсоток трудомісткості робіт підрозділу, % 9 Трудомісткість робіт підрозділу, люд-год. 10 Фонд робочого часу 1 робітника, год. 11 Фонд робочого часу устаткування, год. 12 Чисельність основних робітників, чол. в т.ч. по розрядам: III IV V 13 Кількість змін 14 Площа підрозділу, м2 15 Потужність електроприймачів, кВт	КАМАЗ 5320 95 251 215 6560 1197 380 11731 14934 48205 16 7886 1760 2002 4 2 2 - 1 81 56,3

Виробнича програма - це заздалегідь запланований підприємством певний обсяг випуску продукції визначеного асортименту і якості [4 ст. 49].

2. Характеристика виробничого підрозділу

Дане автотранспортне підприємство являє собою типове АТП, призначене для перевезення вантажів різного призначення по шляхам з твердим покриттям для підприємств і населення. Економічні перетворення в нашій державі створили обставини, при яких виникає необхідність перерозрахунку виробничої програми підприємства, а також реконструкції багатьох виробничих підрозділів так як, виникає необхідність зміни технологічного обладнання на більш сучасне і відповідне до цих моделей, і зміни площ тих підрозділів, відповідно до площ нового обладнання. Але при зміні складу обладнання і технологій ремонту агрегатів автомобілів будуть змінюватися і об'єми робіт по ремонту усіх агрегатів і систем автомобілів. А тому після проведення такої роботи збільшиться коефіцієнт якості виконання роботи на АТП.

Враховуючи, що рухомий склад даного АТП працює дві зміни, то їх графік роботи буде виглядати так:

- перша зміна: з 5.00 до 13.00, з перервою на обід з 9.00 до 10.00

- друга зміна з 13.00 до 21.00 години з перервою на обід з 17.00 до 18.00 і двома технологічними перервами по 15 хвилин через кожні дві години роботи.

У зв'язку з тим, що автофургони необхідно підготувати до виїзду на лінію і надати їм належного вигляду після роботи, зони щоденного обслуговування (ЩО) і АЗС повинні починати робочий день на півгодини раніше, тобто з 4.30 і працювати до 13.00 годин - перша зміна, з перервою на обід з 8.30 до 9.30 та з 12.30 і до 21.00 з перервою на обід з 16.30 до 17.00 - друга.

Також передбачено дві технологічні перерви по 10 хвилин. За таким же графіком двозмінної роботи працює диспетчерська служба. Виробничі ділянки підприємства працюють за різними графіками:

Ділянки поточного ремонту (ПР), шиномонтажу, склад запчастин працюватимуть у дві зміни, відповідно до графіка двозмінної роботи автомобілів; організація виробництво результат ефективність

Інші виробничі ділянки підприємства, тобто: технічного обслуговування №1 (ТО-1), загальної діагностики (Д-1), ділянки технічного обслуговування №2 (ТО-2), поглибленої діагностики (Д-2), по ремонту електрообладнання, АКБ, двигунів, агрегатів, малярна, зварювальна в одну зміну: з 8.00 до 17.00, з перервою на обід з 12.00 до 13.00 і двома технологічними перервами по 10 хвилин через кожні дві години роботи;

За таким же графіком однозмінної роботи працює адміністрація.

На контрольно-технічному пункті АТП цілодобово знаходиться черговий механік.

Кількість робочих днів на рік при 5ти-добовому робочому тижні для АТП складатиме 251 день.

3 Розрахунок чисельності виробничих робітників

3.1 Чисельність основних робітників (Ч_ор):

, чол. (3.1)

де Т_п- трудомісткість робіт проектуемого підрозділу, люд-год; F_p - ефективний фонд робочого часу одного робітника, 1760год; К_вн - плановий коефіцієнт виконання норм виробітку (1,01-1,10).

чол.

3.2 Чисельність допоміжних робітників (Ч_др)

, чол. (3.2)

де Ч_ор- чисельність основних робітників, чол.; % Ч_др - відсоток допоміжних робітників від чисельності основних робітників (20 - 30 % ).

чол.

3.3 Загальна чисельність виробничих робітників:

, чол. (3.3)

де Ч_ор - чисельність основних робітників, чол.; Ч_др - Чисельність допоміжних робітників, чол.

 чол.

Робітники - це персонал, безпосередньо зайнятий у процесі створення матеріальних цінностей, а також зайнятий ремонтом, переміщенням вантажів, перевезенням пасажирів, надання матеріальних послуг і інше [13 ст. 76].

Основні робітники - це ті, що безпосередньо беруть участь у процесі створення продукції [13 ст. 76].

Допоміжні робітники - це ті, які виконують функцію обслуговування основного виробництва [13 ст. 76].

4 Організація праці і заробітна плата

Організація праці - це поєднання працівників у часі і просторі для досягнення найбільшої ефективності трудових процесів за умов конкретного застосування технології та організації виробництва [6 ст. 274].

Поділ праці - це процес відокремлення різних видів діяльності, спеціалізація працівників, за якої окремі працівники виконують різні роботи або операції, що доповнюють одна одну [12 ст. 260].

Функціональний поділ праці - між різними категоріями працівників підприємства залежно від характеру виконуваних ними функцій і участі у виробничому процесі [3 ст. 260].

Професійний поділ праці - між групами працівників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт [3 ст.260].

Кваліфікаційний поділ праці - між групами працівників у залежності від складності виконуваних ними робіт [3 ст.260].

Кооперація - це організована виробнича взаємодія між окремими працівниками , колективами бригад, цехів, дільниць, служб і відділів у процесі парці для досягнення певного виробничого ефекту [3 ст.260].

Розрізняють такі взаємопов'язані форми кооперації:

1) всередині суспільства, коли обмін діяльністю і продуктом праці здійснюється між галузями економіки;

2) всередині галузі, що передбачає обмін продуктами праці або спільну участь низки підприємств у виробництві певної продукції;

3) всередині підприємства, яке здійснюється між цехами, дільницями, окремими виконавцями залежно від конкретних виробничих умов (тип виробництва, особливості техніки і технології та ін.) [3 ст.262].

Організація робочих місць - це система заходів по їх оснащенню , плануванню і обслуговуванню [13 ст. 342].

Оснащення робочого місця складається із сукупності засобів праці необхідних для виконання конкретних трудових функцій [13 ст. 342].

Сюди відносять:

Основне технологічне і допоміжне обладнання.

Технологічна оснастка ( прилади , пристрої ).

Організоване оснащення ( робочі меблі , сигналізації ).

Робоча документація.

Засоби комунікації.

Планування робочого місця - передбачає раціональне розміщення в просторі матеріальних елементів виробництва і самого працівника [13 ст. 342].

Обслуговування робочого місця - передбачає своєчасне забезпечення його всім необхідним, включаючи технічне обслуговування (наладку, регулювання, ремонт); регулювання подачу необхідних видів енергії, інформації та витратних матеріалів; контроль якості роботи обладнання, транспортне та господарське обслуговування (прибирання, чистка обладнання) [13 ст. 343].

Обслуговування робочого місця здійснюється за такими функціями:

1 підготовча

2 інформаційна

3 виробнича

4 інструментальна

5 налагоджувальна

6 міжремонтна

7 енергетична

8 контрольна

9 облікова

Умови праці - це сукупність факторів, що впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі праці [6 ст. 166].

Виробничі фактори - обумовленні особливостями техніки, технології рівня механізації, якістю оснащення робочих місць. Від них залежать фізичні зусилля, нервова напруга, робоче положення працівника, темп і монотонність роботи [6 ст. 166].

Санітарно - гігієнічні фактори - температура, вологість, забрудненість повітря, шум, вібрація, освітленість на робочому місці [6 ст. 166].

Естетичні фактори - визначають красу виробничого середовища, приємність форм, кольорів і звуків на робочому місці, заспокійливе оформлення зон відпочинку [6 ст. 166].

Фактори безпеки - передбачають захист працівників від травм, уражень струмом, хімічної і радіаційного забруднення [6 ст. 166].

Інженерно - психологічні фактори визначають комфортність на робочих місцях, досконалість конструкції техніки, органів управління і засобів контролю за захід технологічного процесу, зручності обслуговування машин і механізмів.

Соціальні фактори - визначаються взаємовідносинами в трудовому колективі, стилем керівництва, місією і цілями підприємства та мірою їх ідентифікації з інтересами працівника.

Оплата праці - це будь-який заробіток, обчислений, як правило, у грошовому виразі, що його за трудовим договором власник або вповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги [13 ст. 378].

Для оплати праці основних робітників відділення ТО та допоміжних застосовується відрядна форма заробітної палати.

Відрядна форма - це вироблена працівником продукція, а розмір заробітку прямо пропорційно залежить від її кількості та якості, виходячи із встановленої відрядної розцінки [3 ст. 407].

Оплата праці складається з основної та додаткової оплати праці:

Основна заробітна плата - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки) [13 ст. 378].

Додаткова заробітна плата - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і особливі умови праці [13 ст. 378].

До інших заохочувальних та компенсаційних виплат - належить виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові та матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норм [13 ст. 378].

5 Розрахунок вартості основних виробничих фондів

Основні фонди - це засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживчій формі і переносять свою вартість на виготовлювану продукцію частинами в міру спрацювання [13 ст. 102].

5.1 Вартість будівель (Вб):

В_б = S_n · Ц_б , грн. (5.1)

де S_n - площа проектуємого підрозділу м², Ц_в - ціна будови м² площі (600 - 1000 грн).

В_б = 81 · 663 = 53703грн.

5.2 Вартість устаткування (обладнання, пристосування, інструменти) (В_у)

Таблиця 5.2- Розрахунок вартості устаткування

Найменування обладнання (устаткування)	Кількість одиниць обладнання	Вартість , грн.	Загальна потужність електроприймачів кВт Еп
		Одиниці	Загальна Ву
Прилад для визначення технічного стану ЦПГ	1	3700	3700	1
Кран-балка 1.0т	1	9450	9450	2,4
Установка для відсмоктування відпрацьованих газів	1	2550	2550	2,3
Установка для мийки блоків циліндрів	1	5360	5360	11,3
Стенд для обкатки і випробування компресорів	1	11500	11500	4,5
Верстат для розточування циліндрів двигуна	1	2600	2600	3,4
Стенд для обкатки і випробування двигунів	1	9780	9780	27,7
Верстат для розбирання і збирання головок блоку циліндру	1	5250	5250	-
Стенд для розбирання і складання двигунів КАМАЗ	1	2850	2850	3,7
			53040	56,3

5.3 Загальна вартість основних виробничих фондів (В_овф):

В_овф = В_б + В_у,грн. (5.3)

де В_б - вартість будівель, грн. В_у - вартість устаткування, грн.

В_овф=53703+53040=106743грн.

До основних фондів підприємств не належать і вважаються її оборотними засобами:

1) засоби праці з терміном корисного використання менш 12 місяців незалежно від вартості;

2) малоцінні предмети виробничого оснащення;

3) змінне обладнання (таке, що багаторазово використовується у виробництві у вигляді змінних пристосувань до основних фондів);

4) спецодяг, спецвзуття, формений одяг;

5) предмети, призначенні для передання в оренду [8 ст. 45].

6 Розрахунок витрат на виробництво (за калькуляційними статтями)

Витрати на виробництво - це грошова оцінка вартості матеріальних, трудових, фінансових, природних, інформаційних та інших видів ресурсів на виробництво та реалізацію продукції за певний період [10 ст. 302].

По ступеню однорідності витрати розрізняють:

- прості (одноелементні витрати) тобто витрати мають єдиний економічний зміст

- комплексні (різнорідні за своїм складом втрати і охоплюють декілька елементів витрат: загально виборчі і загально господарчі)

По способу включення в собівартість продукції:

- прямі (які безпосередньо пов'язані з виготовленням даного виду продукції і можуть бути прямо віднесенні на її одиниці)

- непрямі (ці витрати пов'язані з виготовленням різних виробів і не можуть бути прямо віднесенні на виробництво окремого виду) [2 ст. 406].

По зв'язку з обсягом виробництва витрат поділяються:

- постійні (загальна сума яких не залежить від кількості виготовленої продукції).

- змінні (загальні суми витрат за певний час, залежить від обсягу виробництва тобто вони змінюються при змінні обсягу) [2 ст. 407].

6.1 Розрахунок фонду оплати праці виробничих робітників

Середня тарифна ставка ():

грн. (6.1)

де - тарифна ставка робітника відповідного розряду, грн., Ч_і - кількість робітників відповідного розряду, чол., Ч - загальна чисельність робітників, чол.

грн.

Фонд оплати праці складається з виплат основної та додаткової заробітної плати.

Фонд заробітної плати - це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників і управлінського персоналу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи або виробленої продукції, а також на оплату невідпрацьованого часу, який підлягає оплаті відповідно до чинного законодавства [13 ст. 412].

Для оплати праці основних та допоміжних робітників зони ПР застосовується погодинна форма заробітної плати.

Фонд заробітної плати основних робітників:

, грн. (6.2)

де - середня тарифна ставка основних робітників, грн.; - ефективний фонд робочого часу одного робітника, год.; - чисельність основних робітників, чол.

грн.

Фонд заробітної плати допоміжних робітників (ФЗП_др):

, грн. (6.3)

де - середня тарифна ставка допоміжних робітників, грн. (якщо допоміжний робітник один середню тарифну ставку рахувати не потрібно); - ефективний фонд робочого часу одного робітника, год.; - чисельність допоміжних робітників, чол.

грн.

Фонд основної заробітної плати ():

, грн. (6.4)

де - фонд заробітної плати основних робітників, грн.; - фонд заробітної плати допоміжних робітників, грн.

грн.

Фонд додаткової заробітної плати (ФЗП_Д ):

, грн. (6.5)

де - фонд основної заробітної плати, грн.; % ФЗПД - відсоток додаткової заробітної плати (30…50 %).

грн.

Фонд оплати праці виробничих робітників (ФОП_вр):

 , грн. (6.6)

де ФЗП_о - фонд основної заробітної плати, грн.; ФЗП_Д - фонд додаткової заробітної плати, грн.

грн.

Середньомісячна заробітна плата одного робітника (ЗП_см):

, грн. (6.7)

де ФОП_вр - фонд оплати праці виробничих робітників, грн.; Ч_вр - чисельність виробничих робітників, чол.; 12 - кількість місяців у році.

грн.

Результати проведених розрахунків ФОП_вр заносимо в таблицю 6.1

Таблиця 6.1- фонд оплати праці виробничих робітників (грн.)

Найменування витрат	Сума витрат
1 Фонд основної заробітної плати в т.ч: а) фонд заробітної плати основних робітників б) фонд заробітної плати допоміжних робітників	86803 74342 12461
2 Фонд додаткової заробітної плати	28645
3 Фонд оплати праці виробничих робітників	115448
4 Середньомісячна заробітна плата одного робітника	1924

6.2 Розрахунок відрахувань на соціальні потреби виробничих робітників ():

, грн. (6.8)

де ФОП_вр - фонд оплати праці виробничих робітників, чол.; %В_сп - відсоток відрахувань на соціальні потреби - (37…67%).

грн.

Відрахування на соціальні потреби: відрахування на пенсійне забезпечення; відрахування на соціальне страхування; страхові внески на випадки безробіття; фонд страхування від нещасних випадків [13 ст. 414].

6.3 Розрахунок витрат на запасні частини (В_зч):

грн. (6.9)

де ФОП_вр - фонд оплати праці виробничих робітників, чол.; %В_зч - відсоток витрат на запасні частини (45…60%).

грн.

6.4 Розрахунок витрат на ремонті матеріали (В_рм):

, грн. (6.10)

де ФОП_вр - фонд оплати праці виробничих робітників, чол.; %В_рм - відсоток витрат на ремонтні матеріали (30…45%).

грн.

6.5 Розрахунок витрат на утримання і експлуатацію устаткування

Амортизація устаткування( обладнання, приладів, пристроїв, інструментів)(А_у):

, грн. (6.11)

де В_п - первісна вартість основних фондів, грн.; В_л - ліквідаційна вартість основних фондів (1,6%); Т_сл - термін служби основних фондів, років.

грн.

Амортизація - перенесення вартості основних фондів на вартість новоствореної продукції з метою їх повного відновлення [2 ст.108].

Витрати на силову електроенергію (В_сил):

, грн. (6.12)

де Е_п - потужність електроприймачів, кВт.; F_у - фонд робочого часу устаткування, год; К_з - коефіцієнт завантаження обладнання (0,6… 0,9); К_поп - коефіцієнт попиту (0,16…0,25); К_кд - коефіцієнт корисної дії двигуна (0,85…0,9); К_вм - коефіцієнт, що враховує витрати мережі (0,92…0,95); Ц_е - ціна 1 кВт/год. електроенергії, грн.

 грн.

Витрати на експлуатацію і поточний ремонт устаткування (В_епру):

, грн. (6.13)

де В_у - вартість устаткування, грн.; %епру - відсоток витрат на експлуатацію і поточний ремонт устаткування (8 - 15%) від вартості устаткування.

грн.

Всього витрат на утримання та експлуатацію обладнання (В_уо):

, грн. (6.14)

де А_у - амортизація устаткування, %,(Додаток Б); В_сил - витрати на силову електроенергію, грн.; В_епру - витрати на експлуатацію і поточний ремонт устаткування, грн.

грн.

6.5 Розрахунок загальновиробничих витрат

Чисельність керівників (Ч_к):

, чол. (6.15)

де Ч_вр - чисельність виробничих робітників, чол.; 20 - норма підлеглості, чол.

чол.

Фонд оплати праці керівників (ФОП_к):

грн. (6.16)

де Ом - місячний оклад керівника (майстер дільниці), грн.; %ЗП_д - відсоток додаткової заробітної плати (до 50%); 12 - кількість місяців у році; Ч_к - чисельність керівників, чол.

грн.

Відрахування на соціальні потреби керівників ():

, грн. (6.17)

де ФОП_к - фонд оплати праці керівників, грн.; %В_сп - відсоток відрахувань на соціальні потреби - 37,67%.

грн.

Амортизація основних фондів (будівель, споруд, передавальних пристроїв, організаційного оснащення, господарського інвентарю) (А_оф):

 , грн. (6.18)

де В_п - первісна вартість основних фондів, грн.; В_л - ліквідаційна вартість основних фондів (1,6); Т_сл - термін служби основних фондів.

грн.

Амортизацію слід нараховувати по кожній групі основних фондів окремо, а потім підсумовувати.

Витрати на освітлення (В_осв):

, грн. (6.19)

де S_n - площа підрозділу, м²; Н_е - норма витрат електроенергії на 1м² (20…25Вт); Т_осв - число використання освітлювального навантаження за рік (800 год. в 1 зміну; 2000 - 2 зм.); Ц_е - ціна 1 кВт-год. електроенергії, грн.

грн.

Витрати на водопостачання для санітарно-побутових потреб (В_вод):

, грн. (6.20)

де Н_в - норма витрат води на 1 робітника в зміну, л (40…45); Ч_вр - чисельність виробничих робітників, чол.; 1,5 - норма витрат води на 1м² площі, л; S_n - площа підрозділу, м²; 1,2 - коефіцієнт, що враховує витрати води на інші потреби; Д_р - дні роботи підрозділу; Ц_в - ціна 1м³ води, грн.; n_з - кількість змін.

 грн.

Витрати на опалення (В_оп):

грн. (6.21)

де S_n - площа підрозділу, м²; Ц_оп - ціна 1м²обігріваємої площі, грн.

грн.

Витрати на поточний ремонт будівель (В_прб):

, грн. (6.22)

де В_б - вартість будівель, грн.; %прб - відсоток витрат на поточний ремонт будівель (10…20 %) від вартості будівель.

грн.

Відшкодування зносу малоцінних та швидкозношуваних предметів (В_від):

, грн. (6.23)

де В_у - вартість устаткування, грн.; %від - відсоток витрат на відшкодування зносу малоцінних та швидкозношуваних предметів (8…12%) від вартості устаткування.

 грн.

Витрати на охорону праці і техніку безпеки (В_оптб):

, грн. (6.24)

де ФОП_вр - фонд оплати праці виробничих робітників, грн.; - відрахування на соціальні потреби виробничих робітників, грн.; %оптб - відсоток витрат на охорону праці і техніку безпеки від витрат на оплату праці виробничих робітників з відрахуванням на соціальні потреби (3%).

грн.

Інші витрати (В_і):

, грн. (6.25)

де %і - відсоток інших витрат від витрат раніше перерахованих (1,5…2%).

грн.

Загальновиробничі витрати всього (В_зв):

,грн. (6.26)

грн.

Результати розрахунків загальновиробничих витрат заносимо в таблицю 6.2

Таблиця 6.2 - Загальновиробничі витрати (грн.)

Статті витрат	Умовні позначення	Сума витрат
1	2	3
1 Фонд оплати праці керівників	ФОПк	6879
2 Відрахування на соціальні потреби керівників		2591
3 Амортизація основних фондів	Аоф	17506
4 Витрати на освітлення	Восв	1028,76
5 Витрати на воду	Ввод	498,15
6 Витрати на опалення	Воп	12069
7 Витрати на поточний ремонт будівель	Впрб	7518
8 Відшкодування зносу малоцінних та швидкозношуваних предметів	Ввід	4296
9 Витрати на охорону праці та техніку безпеки	Воптб	4745
10 Інші витрати	Ві	653
Разом:	Взв	44168

6.6 Витрати на виробництво (В_в):

, грн. (6.27)

де ФОП_вр - фонд оплати праці виробничих робітників, грн.; - відрахування на соціальні потреби виробничих робітників, грн.; В_зч - витрати на запасні частини, грн.; В_рм - витрати на ремонтні матеріали, грн.; В_уо - витрати на утримання обладнання, грн.; В_зв - загальновиробничі витрати, грн.

грн.

7 Калькуляція собівартості робіт поточного ремонту автомобілів

7.1 Собівартість робіт поточного ремонту автомобілів (С_ПР)

Собівартість продукції -- це грошовий вираз затрат підприємства на виробництво і реалізацію продукції [13 ст. 246]. Калькуляція собівартості продукції - це визначення розміру витрат у грошовій формі на виробництво одиниці певного виду робіт за окремими видами робіт [4 ст. 216].

, грн. (7.1)

де В_в - витрати на виробництво, грн.; L_p - загальний річний пробіг парку, км.

грн.

Таблиця 7.1 - Кошторис витрат і калькуляція собівартості робіт поточного ремонту автомобілів (на 1000 км пробігу).

Статті витрат	Умовні позначення	Всього витрат, грн.	Витрати на 1000 км. пробігу грн.	Питома вага, %
1 Фонд оплати праці виробничих робітників	ФОПвр	115448	17,6	35,9
2 Відрахування на соціальні потреби виробничих робітників		42716	6,5	13,3
3 Витрати на запасні частини	Взч	53106	8,3	16,9
4 Витрати на ремонтні матеріали	Врм	35789	5,5	11,2
5 Утримання і експлуатація обладнання	Вуо	27277	4,3	8,8
6 Загальновиробничі витрати	Взв	44168	6,8	13,9
7 Витрати на виробництво	Вв	318504	-	-
8 Собівартість робіт	СПР	-	49	100

8 Розрахунок фінансових результатів підрозділу

8.1 Планово-розрахункова ціна робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу ()

Ціна - це грошовий вираз вартості товару, кількості грошей, що сплачується або одержується за одиницю товару або послуги [13 ст. 423].

, грн. (8.1)

де С_ПР - собівартість робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу грн.; К_П - коефіцієнт, що враховує долю прибутку в ціні (1,15…1,25); К_ПДВ - коефіцієнт, що враховує долю ПДВ в ціні (1,2).

грн.

8.2 Дохід підрозділу (Д):

Дохід - це виручка від реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) визначений, як загальний дохід від реалізації продукції, товарів, робіт або послуг без вирахування наданих знижок [2 ст. 344].

, грн. (8.2)

де - планово-розрахункова ціна робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу, грн.; L_p - загальний річний пробіг парку, км.

грн.

8.3 Балансовий прибуток (П_б):

Балансовий прибуток - це загальна сума прибутку від усіх видів діяльності [10 ст.284].

Більшу частину прибутку підприємство отримує від основної виробничої діяльності.

, грн. (8.3)

де В_в - витрати на виробництво, грн.; Р_р - рівень рентабельності робіт за балансовим прибутком ( 15…25% ).

грн.

8.4 Невиробничі витрати (В_н):

грн. (8.4)

де В_в - витрати на виробництво, грн.; %В_н - відсоток невиробничих витрат (8,1…14,1%).

грн.

8.5 Чистий прибуток (П_ч)

Чистий прибуток - це кошти, що залишаються у розпорядженні підприємства після сплати податків і відрахувань [13ст.178].

Функції прибутку:

1) Прибуток характеризує економічний ефект, отриманий в результаті діяльності підприємства, тобто він відбиває фінансовий результат діяльності;

2) Прибуток має стимулюючу функцію, так як він є результатом діяльності підприємства і головним елементом фінансових ресурсів підприємства:

3) Прибуток є одним з джерел формування бюджету держави. Прибуток надходить в бюджет у виді податків для забезпечення виконання державою своїх функцій.

, грн. (8.5)

де П_б - балансовий прибуток, грн.; В_н - невиробничі витрати, грн.

грн.

9 Розрахунок ефективності організації підрозділу

9.1 Економічна ефективність від зниження собівартості робіт ()

Собівартість робіт - це вираження в грошовій формі всіх витрат підприємства, пов'язані з виробництвом та реалізації продукції [13 ст. 163].

, грн. (9.1)

де С_ПР - собівартість робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу, грн.; L_p - загальний річний пробіг парку, км; %С_з - відсоток зниження собівартості робіт (до 10%).

грн.

9.2 Капітальні вкладення (К_в):

Капітальні вкладення - це витрати на створення нових, розширення, реконструкцію та модернізацію діючих основних фондів [11 ст. 163].

, грн. (9.2)

де В_у - вартість устаткування, грн.; %К_в - відсоток витрат на капітальні вкладення від вартості устаткування (10…25%).

грн.

9.3 Термін окупності капітальних вкладень (Т_ок):

, років, (9.3)

де К_в - капітальні вкладення, грн.; Е_с - економічна ефективність від зниження собівартості робіт, грн.

роки

9.4 Коефіцієнт економічної ефективності капітальних вкладень (К_е):

, % (9.4)

де Т_ок - термін окупності капітальних вкладень, років.

%

Нормативний коефіцієнт економічної ефективності капітальних вкладень для підприємств автомобільного транспорту 0,16.

9.5 Продуктивність праці (виробіток) ()

Продуктивність - ефективність використання ресурсів праці, капіталу, землі в процесі виробництва різних товарів і надання послуг [13 ст. 312].

а) у натуральному виразі:

 (9.5)

де L_p - загальний річний пробіг парку, км; Ч_вр - чисельність виробничих робітників, чол.

б) у вартісному виразі:

(9.6)

де Д - дохід дільниці,грн.; Ч_вр - чисельність виробничих робітників, чол.

9.6 Рентабельність виконаних робіт за чистим прибутком (Р_р)

Рентабельність - це відносний показник ефективності роботи підприємства, котрий у загальній формі обчислюється як відношення прибуток до витрат [2 ст. 443].

, % (9.7)

де П_ч - чистий прибуток, грн.; В_в - витрати на виробництво, грн.

%

9.7 Фондовіддача (Ф_в)

Фондовіддача - це відношення вартості випущеної продукції у вартісному виразі до середньорічної вартості основних виробничих фондів [13 ст. 165].

, грн. (9.8)

де Д - дохід підрозділу, грн.; В_ОВФ - вартість основних виробничих фондів, грн.

грн.

9.8 Фондомісткість (Ф_м)

Фондомісткість - показник, який характеризує рівень середньорічної вартості основних виробничих фондів на одиницю вартості виробленої валової продукції. Розраховується фондомісткість відношенням середньорічної вартості основних виробничих фондів до вартості виробленої валової продукції [5 ст. 175].

, грн. (9.9)

де В_ОВФ - вартість основних виробничих фондів, грн.; Д - дохід підрозділу, грн.

грн.

9.9 Фондоозброєність одного виробничого робітника (Ф_о)

Фондоозброєність - показник, що характеризує рівень технічної оснащеності праці, величину основних фондів [5 ст. 175].

(9.10)

де В_ОВФ - вартість основних виробничих фондів, грн.; Ч_вр - чисельність виробничих робітників, чол.

Основні показники діяльності підрозділу зводимо в таблицю 9.1

Таблиця 9.1 - Економічні показники підрозділу

Найменування показників	Значення
1 Трудомісткість робіт підрозділу, люд-год. 2 Чисельність виробничих робітників, чол. 3 Середньомісячна зарплата одного виробничого робітника, грн. 4 Продуктивність праці одного виробничого робітника: а) у натуральному виразі, тис.км./чол. б) у вартісному виразі, грн./чол. 5 Термін окупності капітальних вкладень, років 6 Собівартість робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу, грн. 7 Планово-розрахункова ціна робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу, грн. 8 Дохід підрозділу, грн. 9 Чистий прибуток, грн. 10 Рентабельність робіт, % 11 Фондовіддача, грн. 12 Фондоозброєність, грн./чол.	7886 5 1924 1312000 93139 5 49 68,21 447458 23570 7,4 4,19 21349

ВИСНОВОК

В даній курсовій роботі було проаналізовано ефективність організації підрозділу автотранспортного підприємства ділянки по ремонту електрообладнання. Рухомий склад АТП складають автомобілі марки КАМАЗ 5320 в кількості 95 автомобілів.

На дільниці виконуються всі види робіт стосовно поточного ремонту автомобіля.

Річний обсяг цих робіт становить 7886 люд-год. Для цього обсягу робіт необхідно 5 виробничих робітників, з них 4 основні слюсарі два ЙЙЙ -го і два ЙV-го розряду, та 1 допоміжний робітник.

Досліджуваний підрозділ відповідає всім стандартам і вимогам. За результатами проведених підрахунків було з'ясовано що:

Середньомісячна зарплата одного виробничого робітника - 1924 грн.;

Продуктивність праці одного виробничого робітника:

а) у натуральному виразі - 1312000 впливів/чол.;

б) у вартісному виразі - 93139 грн./чол.;

Термін окупності капітальних вкладень - 5 років;

Собівартість робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу - 49 грн.;

Планово-розрахункова ціна робіт поточного ремонту автомобілів на 1000 км пробігу - 68,21 грн.;

Дохід підрозділу - 447458 грн.;

Чистий прибуток - 23570 грн.;

Рентабельність робіт - 7,4 %;

Фондовіддача - 4,36 грн.;

Фондоозброєність -21349 грн./чол.;

Робоча площа підрозділу складає 81 м².

Проаналізувавши отримавши результати роботи дільниці можна сказати, що вона працювати ефективно та її можна використовувати на виробництві.

Перелік посилань

1. Анисимов А.П. Экономика, планированиє и анализ деятельности автотранспортних предприятий:учебное пособие / А.П. Анисимов. - М.: Транспорт, 2000. - 301с.;

2. Бойчик І.М. Економіка підприємства: навчальний посібник / І.М. Бойчик. - К.: Атіка, 2002 - 408с.

3. Бойчик І.М. та ін. Економіка підприємства: навчальний посібник / І.М. Бойчик. - Львів: Сполом, 2000 - 212с.

4. Бойчик І.М. та ін. Економіка підприємства: навчальний посібник / І.М. Бойчик. - К.: Каравела, 2001 - 298с.

5. Волков О.Н. Экономика предприятия: ученик / О.Н. Волков- М.: ИНФРА, 2000 - 520с.

6. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия: учебное пособие / В. Я. Горфинкель- М.: ЮНИТИ, 2000-718с.

7. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия: учебное пособие / В. Я. Горфинкель- М.: Банки и биржи, 2000 - 742с.

8. Жиденева В.В., Кайтен Ю.Н. Экономика предприятия: учебник / В.В. Жиденева- М.: ИНФРА, 2000-133с.

9. Завіновська Г.Т. Економіка праці: навчальний посібник / Г.Т. Завіновська -К.:КНЕУ, 2002 - 200с.

10. Зубовський В.М. Економіка підприємства: навчальний посібник /

В.М. Зубовський - К.: Європейський університет фінансів,тінформаційних систем, менеджменту і бізнесу, 2000 - 64с.

11. Москалюк В.С. Планування діяльності підприємства: підручник / В.С. Москалюк - К.: КНЕУ, 2002 - 252с.

12. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства: навчальний посібник / О.О. Орлов - К.: Скарби, 2002 - 336с.

13. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства: навчальний посібник / С.Ф. Покропивний - К.: КНЕУ, 2000 - 528с.

14. Положення про технічне обслуговування і ремонт дорожніх транспортних засобів-автомобільного транспорту. - К.: Міністерство транспорту і зв'язку України, 2002. - 17 с.

15. Семірнікова І.О., Минкова-Кравченко Н.В. Економіка підприємства: навчальний посібник / І.О. Семірнікова, Н.В. Минкова-Кравченко - Херсон: ОЛДІ - плюс, 2003 - 312с.

16. Сергеев Н.В. Экономика предприятия: підручник / Н.В. Сергеев - М.: Финансы и статистика, 2001 - 304с.

17. Сідун В.А., Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: навчальний посібник / В.А. Сідун - К.: Центр навчальної.

Размещено на Allbest.ru