Анализ хозяйственной деятельности ОАО "МК ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Изучение структуры предприятия и технологии производства. Ознакомление с работой экономической, финансовой, кадровой, сбытовой служб. Расчеты основных технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 02.03.2014
Размер файла 86,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Оплата вспомогательных рабочих (слесарей-ремонтников, слесарей-
электриков, крановщиков и др.) является окладной, т.е. не зависит от
количественных размеров выработки продукции, размер оклада определяется
уровнем квалификации работника.

Преимуществом такой оплаты является отсутствие необходимости определять нормы и расценки по каждой работе, а недостатком является -недостаточное стимулирование рабочих к полному использованию рабочего времени и повышению выработки. Оплата руководителей, инженерно-технических служащих и служащих является окладной.

В зависимости от степени вредности условий труда на конкретном рабочем месте устанавливаются дополнительные доплаты, доплата за работу в ночное и вечернее время.

С целью повышения заинтересованности каждого работника в высокопроизводительном труде на предприятии применяется система оценки деятельности работника и, как следствие, им устанавливаются персональные надбавки определенным процентом (его величина устанавливается руководителем персонально для каждого работника) к действующему окладу. По предприятию данный процент в среднем составляет 20%.

Особенностью организации труда в литейных, кузнечно-прессовых цехах является преобладание бригадной формы работы. Это объясняется необходимостью обслуживать крупные агрегаты, требующие коллективного труда. Поэтому за руководство бригадой рабочим, не освобожденным от основной работы, также устанавливаются доплаты в зависимости от численности рабочих.

С целью повышения эффективности работы, материальной заинтересованности работников в увеличении объемов производства, работе меньшей численностью на предприятии разработана и действует положение о премировании работников.

Фонд на материальное стимулирование сотрудников подразделений формируется от разницы образованного ФОТ по нормативам от объема реализации и получения «живых» денег и фактического расхода ФОТ за отчетный период.

7. Финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия

Согласно данным формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках» (см «Приложение 4») выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг за отчетный год (2003) увеличилась в 1,2 по сравнению с прошлым 2002 годом. Операционные доходы и расходы, по сравнению с предыдущим отчетным периодом, возросли в 1,42 - 1,34 раза . Внереализационные доходы уменьшились в 2,98 раза, а вот внереализационные расходы несколько возросли, относительно прошлого года: в 1,1 раза. В результате предприятием в 2003 году была получена балансовая прибыль в размере 3035 тыс. руб., как сумма валовой прибыли, операционных и внереализационных доходов, за вычетом коммерческих, управленческих, операционных, внереализационных расходов, приходящихся на отчетный период.

Таблица 7.1

Использование прибыли предприятия за 2003 г. млн.руб.

№ п/п

Наименование статей затрат

План

Факт

П/расход (+) Экономия (-)

1

Возмещение расходов на содержание культпросв. и физ-оздоров. учреждений

в т.ч.

3457

4567

1110

1.1.

дворца спорта «Юбилейный»

1452

2473

1021

1.2.

дома культ. «Машиностроительный»

674

746

72

1.3.

профилак. «Степные зори»

707

712

5

1.4.

стадиона «Авангард»

378

387

9

2

Возмещение расходов, в т.ч.

8000

7948

-52

2.1.

детских садов

2894

2517

-377

2.2.

общ.№10,26 и уч. по ремонту объектов соцкульсбыта

1228

1228

0

2.3.

жилфонда (домов кор.типа)

3429

3860

431

3

Расходы на содержание ПЛ-1

312

282

-30

4

Расходы на сод. больницы

62

85

23

5

Расход на пров.оздоров.,культ-просв. и физ. мероприятий

334

323

-11

6

Кварплата и услуги РЭУ для московского представительства

22

18

-4

7

Расходы по возмещению затрат по подготовке кадров

28

0

-28

8

Отчисления в фонд милосердия

20

18

-2

9

Выплата дивидендов по привилегированным акциям

115

115

0

10

Отчисления на соцстрах на денежные выплаты из прибыли

6790

4205

-2585

11

Проведение акционерного собрания

4

5

1

12

Расходы по благоустройству кол.садов и огородов

83

65

-18

13

Резерв

776

989

213

14

Списание материал. сверхнорм естественной убыли

0

295

295

Итого фонд средств социальной сферы

20003

18915

-1088

15

Расходы на проведение оздоровительных мероприятий

80

39

-41

16

Оплата на прожит. в общежитии демоб. воинов и выпускников ПУ, оплата за наем квартир

13

10

-3

17

Дотация на приобр. проездных билетов работникам объединения

11

10

-1

18

Льготные пенсии работникам объединения

16

16

0

19

Дотация на питание работникам объединения и студентам, обуч. в вузах

1910

1844

-66

20

Материальная помощь в т.ч.

1756

1643

-113

21

Единовременные поощрения

108

100

-8

22

Денежные выплаты и поощрения из прибыли, в т.ч.

513

447

-66

23

Новогодние подарки

810

511

-299

24

Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты

14825

10614

-4211

25

Беспроцентная возвратная ссуда

60

0

-60

26

Резерв

142

66

-76

27

Расходы по закреплению молодых специалистов

13

0

-13

Итого средства направляемые на потребление

20257

15300

-4957

28

Нематериальные активы

0

278

278

29

Дооборудование цехов

5326

5293,8

-32,2

30

Проектные работы

37

18,2

-18,8

31

АБК цеха 23

287

358,9

71,9

32

Гараж цеха 25 с АБК

1548

2342,3

794,3

33

Хлебопекарня

652

656,3

4,3

34

Экспресс-лаборатория цеха 16

532

740,4

208,4

35

Реконструкция объектов охраны завода

200

110,2

-89,8

36

Реконструкция фабрики-кухни под магазин мебели

212

212

0

37

Оздоровительный центр ПМК

90

0

-90

38

ГСМ - 1-я очередь

44

44,8

0,8

39

Бизнес-центр

5191

5705,1

514,1

40

Кумакский водозабор

0

62,9

62,9

41

Жилой дом № 26А

1299

738,7

-560,3

42

Жилой дом № 35

2701

2731,5

30,5

43

Жилой дом № 36

0

400

400

44

ЛРК

190

242,3

52,3

Всего

18120

19693

1573

45

Возврат использования ранее средств

-

46

-

Итого фонд средств накопления

18120

19647

1527

В 2003 г. полученная прибыль была направлена на: содержание фонда социальной сферы и было запланировано израсходовать 18120 млн. руб. Фактически было затрачено 19647 млн. руб., тем самым произошел перерасход средств фонда накопления на сумму 1527 млн. руб. Предприятие израсходовало 15300 млн. руб., хотя запланировало - 20257 млн. руб., что свидетельствует об экономии суммы средств потребления в размере 4957 млн.руб.

Периодически предприятие производит расчет с бюджетом по налогам и сборам. Перечислим и произведем расчет некоторых налогов, отчисляемых предприятием в пользу государства:

1) Налог на прибыль. Базой для его расчета служит балансовая прибыль предприятия, величина налоговой ставки составляет 24 %, в том числе 6,5 % направляется в федеральный бюджет, 17,5 % подлежит уплате в областной бюджет. Начисляется данный налог ежеквартально. Рассчитаем общий размер налога на прибыль, а также суммы, уплаченные предприятием в федеральный и областной бюджет в 2003 году:

3035 * 0,24 = 728,4 тыс. руб. - общий размер налога на прибыль,

где 3035 тыс. руб. - балансовая прибыль предприятия в отчетном году;

24 % - размер налоговой ставки.

3035 * 0,065 = 197,28 тыс. руб. - размер налога, идущего в федеральный бюджет.

3035 * 0,175 = 531,13 тыс. руб. - размер налога, направляемого в областной бюджет.

2) Налог на землю. Базой для его расчета является цена одного кадастрового м 2 земли, умноженная на площадь территории, величина налоговой ставки составляет 1,5 %. Данный налог является местным и начисляется ежеквартально. Рассчитаем его размер:

94035,2 * 436 * 0,015 = 614990,21 руб.,

где 940352 м 2 - общая площадь территории;

436 руб. - цена одного кадастрового м 2 земли;

1,5 % - размер налоговой ставки.

3) Налог на имущество. Базой для его расчета является среднегодовая стоимость основных фондов, запасы, дебиторская задолженность, величина налоговой ставки составляет 2,2 % в год, период начисления - квартальный. Рассчитаем размер налога:

(269910 +334863 + 341365) * 0,022 = 20815,04 тыс. руб.,

где 269910 тыс. руб. - среднегодовая стоимость основных фондов;

334863 тыс. руб. - среднегодовая величина запасов;

341365 тыс. руб. - среднегодовая величина дебиторской задолженности.

Помимо выше перечисленных видов налогов предприятие ежеквартально отчисляет в бюджет следующие суммы:

- плату за воду;

- плату за выбросы;

- Целевой сбор (городской).

Ежемесячно предприятие отчисляет в бюджет:

1) НДС при реализации продукции, работ, услуг. В качестве базы для его расчета берется разница между выручкой от реализации и величиной затрат. Налог является федеральным.

2) Налог с продаж. Отчисляется от выручки от реализации за наличный расчет и направляется в городской бюджет.

3) Транспортный налог. Его величина определяется суммарной мощностью транспорта, находящегося на балансе предприятия. Данный налог является региональным.

4) Единый социальный налог. Базой для его расчета является начисленная оплата труда каждого работника. Данный налог распределяется в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования.

5) Единый налог на вмененный доход.

Рассчитаем показатели рентабельности:

Рентабельность предприятия или производства показывает эффективность использования фондов. Рассчитывается как отношение балансовой прибыли к сумме среднегодовой стоимости основных производственных фондов и оборотных средств:

Рпр = (3035/(269910 + 867240))*100% = 0,27 % ,

Рентабельность продукции рассчитывается как отношение прибыли от реализации товарной продукции к полной себестоимости этой продукции:

Рп = (37695/989742)*100% = 3,8 %

Заключение

Проходя практику, я ознакомилась с ситуацией, сложившейся на предприятии. Если в целом говорить о состоянии завода, то следует отметить, что ЮУМЗ - одно из крупнейших предприятий России - фактически парализовано. С каждым годом снижаются объёмы производств, получаемой прибыли нередко даже не хватает, чтобы покрыть затраты.

Для того чтобы улучшить данную ситуацию, по моему мнению, нужно работать по следующим направлениям:

рынок;

люди;

оборудование.

Рассмотрим первое направление: предприятию нужно завоевать свою нишу на рынке. Если предприятие найдёт рынки сбыта своей продукции (т.е. клиентов, которые будут покупать данный товар, данного качества и по данной цене), то, не совершая серьёзных изменений в своей политике, предприятие получит необходимый объём, средств, на который сможет нормально существовать.

Проанализируем второе направление деятельности. На данный момент предприятию нужны квалифицированные рабочие-станочники, т.е. нужно создать условия для привлечения этих специалистов (достойная зарплата, и др. виды стимулирования). Потому что высококвалифицированный специалист сможет изготовить качественную деталь даже на устаревшем и изношенном оборудовании. Одновременно нужно развивать и совершенствовать базу для подготовки собственных специалистов. Другой аспект работы с персоналом заключается в повышении уровня значимости морального стимулирования (доски почёта, почетные грамоты и т.д.). Если поддерживать меры морального и материального стимулирования на должном уровне, можно заинтересовать рабочих в повышении качества, обеспечить контроль за качеством не на конечной стадии производства, а на всех стадиях производственного процесса.

Приступим к анализу третьего направления. На данный момент на предприятии полностью изношено около 60 - 70 % всего оборудования. Этот факт можно рассмотреть с двух позиций: во-первых, от этого страдает качество продукции; во-вторых, увеличивается расход материалов, что в свою очередь отражается на себестоимости и на конечной цене изделия. Поэтому после реализации первых двух направлений предприятию нужно заняться обновлением своего оборудования.

При анализе конкретных данных нужно также учитывать и внешние факторы, т.е. налоговую политику государства. На данный момент внешние факторы не являются благоприятными для экономической деятельности, хотя некоторые меры предприятие всё же может предпринять для улучшения своего положения.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.