Размещено на http://allbest.ru

Содержание

Введение

1 Акционерное общество как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности

1.1 Сущность формы и типы АО

1.2 Управление АО и его особенности

2 Анализ работы акционерного предприятия на примере ОАО «Лисма»

2.1 Характеристика ОАО «Лисма»

2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО

2.3.Анализ использования трудового потенциала акционерного общества

2.4. Анализ использования основного и оборотного капитала

2.5 Пути повышения эффективности функционирования ОАО «Лисма»

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Введение

Переход российской экономики к рынку обусловил развитие различных форм предпринимательской деятельности, среди которых важное место заняли хозяйственные общества.

Наиболее распространенными из них являются акционерные общества.

Нормы об акционерных обществах содержатся в Гражданском кодексе РФ (далее - ГК РФ), а также в Федеральном законе от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в последующ. ред.) (далее - Закон об АО). акционерный приватизация капитал

Данные законодательные акты распространяются на все акционерные общества, созданные или создаваемые на территории Российской Федерации.

При этом следует отметить, что особенности образования и правового положения акционерных обществ в сферах банковской, инвестиционной, страховой деятельности, определяются соответствующими федеральными законами.

Имеют свои особенности создания и правового положения и акционерные общества, созданные при приватизации государственных и муниципальных предприятий.

В настоящее время различным аспектам деятельности акционерных обществ посвящают свои работы очень многие отечественные правоведы (Агарков М.М., Долинская В.В., Ломакин Д.В., Метелева Ю.А., Руднев П.А., Сердюк Е.Б. и др.).

Однако актуальность темы требует её дальнейшей разработки.

Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение сущности акционерных обществ и исследование эффективности их функционирования.

В задачи работы входит:

1) изучить сущность, формы, типы акционерных обществ;

2) проанализировать работу акционерного предприятия;

3) разработать рекомендации по эффективности функционирования акционерного общества.

Объектом исследования является ОАО «Лисма»

Предметом исследования является правовое положение акционерных обществ различных типов.

1. Акционерное общество как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности

1.1 Сущность формы и типы АО

Акционерное общество является разновидностью коммерческих юридических лиц. Ученые по-разному определяют понятие «акционерное общество».

Согласно ст. 96 ГК РФ акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций, участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. В соответствии со ст. 2 Закона об АО акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций (п. 1 ст. 96 ГК РФ). Покупая акции, его участники тем самым вносят деньги в уставный капитал, становятся акционерами. Доля акционера определяется количеством акций, которыми он владеет. Акционеры не отвечают по обязательствам общества, а риск убытков несут в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Как уже отмечалось выше, правовое положение акционерных обществ регулируется, наряду с ГК РФ (ст. ст. 96-104 ГК РФ), Законом об АО. Специфика правового регулирования акционерного предпринимательства в области страховой деятельности отражена в Законе РФ от 27 ноября 1992 г. №4015-I «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (в последующ. ред.), а акционерных обществ в инвестиционной сфере - в Федеральном законе от 29 ноября 2001 г. №156-ФЗ «Об инвестиционных фондах» (в последующ. ред.). Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. №395-1 «О банках и банковской деятельности» (в последующ. ред.) регулирует правовое положение акционерных обществ в банковской сфере.

Предпринимательская деятельность акционерных обществ в таких отраслях, как оборонная промышленность, добыча драгоценных и редких металлов, минералов, сырья, леса, пушнины производится на основании разрешения Правительства РФ.

По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Законодательством урегулированы также и права акционеров. Объем этих прав зависит от того, какого рода акциями владеет акционер. Обыкновенная акция дает право на получение дивидендов и участие в управлении, привилегированная - только право на получение дивидендов. Поэтому ее название на первый взгляд кажется противоречащим здравому смыслу. Суть дела, однако, в том, что владельцы этих акций получают их либо бесплатно, либо по цене ниже номинала, либо по номинальной цене, но с соблюдением определенной квоты - словом, получают в привилегированном порядке как акции, так и дивиденды.

Акция - это вид ценной бумаги, выпускаемой акционерным обществом. Она свидетельствует о внесении определенных средств в имущество акционерного общества и удостоверяет право собственности ее владельца на долю в уставном капитале. Число участников (акционеров) не может быть больше числа акций, поскольку капитал акционерного общества разделен на известное число определенных долей (акций).

Характерным признаком акционерного общества является ограниченная ответственность его участников (акционеров). Г.Ф. Шершеневич по этому вопросу писал: «…Этим признаком отличается акционерное товарищество от полного, в котором все члены отвечают неограниченно, от товарищества на вере, где ограниченная ответственность совмещается с неограниченной». Данный признак ограниченной ответственности акционеров закреплялся во всех нормативных актах, регулировавших акционерную деятельность.

Третий признак - участие в акционерном обществе, в отличие от производственного кооператива (артели), не требует личного трудового участия (ст. ст. 96-104, 107 ГК РФ). В отличие от общества с ограниченной ответственностью (ст. 89 ГК РФ), учредительными документами которого являются учредительный договор и устав, акционерное общество действует на основании устава, утвержденного учредителями и являющегося единственным учредительным документом (ст. 98 ГК РФ).

Акционерное общество представляет собой как физических, так и юридических лиц, т.е. тысячи неизвестных друг другу акционеров составляют единое предприятие. На это указывает в своей работе Г.Ф. Шершеневич.

Значение акционерных обществ в хозяйственной деятельности огромно. Акционерные общества как организационно-правовая форма предпринимательства имеют свои преимущества и недостатки.

К преимуществам можно отнести: ограниченную ответственность акционеров, привлечение посредством ограниченной ответственности акционеров огромного числа лиц, имущества, что создает солидный капитал. Величина основного капитала и незначительность риска для каждого участника дают возможность организовывать предприятия; независимость существования акционерного общества от смерти акционера; распределение прибылей между большим числом акционеров; выкуп различных акций обеспечивает большую финансовую мощь; акционеры играют незначительную роль в управлении обществом, что дает относительный профессионализм и оперативность в управлении обществом; выгодный юридический статус руководителей, т.е. руководители, имеющие должность президента (гендиректора, гендиректоров, но не членов совета администрации), вправе иметь статус наемных работников и пользоваться правами на социальное обеспечение в соответствии с общими правилами, а также должны платить налоги как наемные работники.

Наряду с преимуществами, положительным социальным значением, акционерное общество имеет свои недостатки, негативное социальное значение. К ним относятся: ограничение уставом и законом деятельности акционерных обществ; многочисленность личного состава и его разбросанность, что затрудняет ведение дел; длительность решения стратегических вопросов деятельности акционерных обществ посредством общего собрания; регламентированность выкупа акций; привлечение посредством ограниченной ответственности к участию лиц, мало знакомых с деятельностью акционерных обществ и не способных сдерживать рисковую деятельность; двойственность налогообложения (акционеров и акционерного общества), дополнительные расходы на проведение аудиторских проверок и общего собрания; незащищенность неимущих слоев населения (несмотря на то, что законодательством регулируются права акционеров) от акционерных спекуляций.

Итак, акционерные общества в отличие от других видов коммерческих организаций представляют собой почти исключительно объединение капитала, этим они отличаются от товариществ, объединяющих в первую очередь лиц, и от других хозяйственных обществ, которые, хотя и ставят главной целью объединение капитала участников, но тем не менее предполагают возможность их непосредственного участия в хозяйственной деятельности организации.[1, стр.11]

1.2 Управление АО и его особенности

Приняв решение о создании акционерного общества, учредители общества обязаны по закону заключить между собой письменный договор, не являющийся учредительным документом общества (особая разновидность договора о совместной деятельности). Договор о создании общества может быть или двусторонним или многосторонним; заключается в письменной форме (подп. 2 п. 1 ст. 98 ГК РФ).

Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения. Однако акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (п. 6 ст. 98 ГК РФ). Акционерное общество подлежит государственной регистрации в соответствующем органе в порядке, предусмотренном законодательством. В соответствии с нормативными актами одновременно с подачей заявки за регистрацию взимается единовременный сбор, который не возвращается при ее отказе. Если в устав акционерного общества вносятся изменения, они подлежат регистрации в установленный срок.

Органы юридического лица представляют собой его составную часть, которая согласно имеющимся у нее полномочиям формирует и выражает его волю, руководит его деятельностью. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами, порядок их деятельности - законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Органы юридического лица могут быть классифицированы по различным признакам, в связи с чем выделяют: 1) по порядку формирования или способу приобретения полномочий - выборные и назначаемые; 2) по числу входящих в них, принимающих решение и несущих ответственность должностных лиц - единоличные и коллегиальные; 3) по характеру полномочий и задач - руководящие и иные структурные, 4) по срокам деятельности - постоянные и временные (с ограниченным сроком или периодической деятельности).

Закон об АО относит к выборным органам акционерного общества совет директоров (наблюдательный совет) и его председателя (ст. 66, 67 Закона об АО), ревизионную комиссию (ст. 85 Закона об АО). Из формулировки ст. 69 Закона об АО «образование… по решению…» можно сделать вывод, что общее собрание акционеров (или совет директоров, если это отнесено уставом к его компетенции) вправе как выбирать, так и назначать членов коллегиального исполнительного органа и единоличный исполнительный орган. В число коллегиальных органов акционерного общества по закону входят общее собрание акционеров, совет директоров, правление (дирекция). К единоличным органам относятся председатель совета директоров, директор (генеральный директор). Орган контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества может быть как коллегиальным - ревизионная комиссия, - так и единоличным - ревизор (ст. 85 Закона об АО).

Закон об АО называет руководящие органы - общее собрание акционеров, совет директоров и его председатель. Согласно ст. 69 Закона об АО исполнительный орган также осуществляет руководство - текущей деятельностью. Все названные в Законе об АО органы кроме общего собрания акционеров являются временными с ограниченным сроком деятельности. Общее собрание акционеров - временный орган периодической деятельности. Структурные органы могут быть как постоянными, так и временными (какая-либо целевая комиссия или комитет, например, кредитный).

Общее собрание акционеров позволяет акционерам реализовать право на участие в управлении. Законы всех государств детально регулируют компетенцию общих собраний, порядок их созыва и принятия решений. В целом ряде стран компетенция общего собрания сужается в законодательном порядке.

Закон об АО различает учредительное собрание (п. 1 ст. 9 Закона об АО), годовые и внеочередные общие собрания (п. 1 ст. 47 Закона об АО). Законодательство других стран выделяет еще собрания держателей определенной категории акций.

Современное акционерное законодательство предусматривает два варианта осуществления руководства текущей деятельностью акционерного общества: 1) единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором); 2) единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией) одновременно (п. 1 ст. 69 Закона об АО).

Не является органом управления акционерного общества ревизионная комиссия. Она не осуществляет ни организационную, ни исполнительно-распорядительную деятельность. В ее компетенцию входит контроль за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества (ст. ст. 85, 87 Закона об АО), а также право требования созыва внеочередного общего собрания акционеров (ст. 55, п. 5 ст. 85 Закона об АО).

Итак, акционерные общества создаются по воле их учредителей, однако государство в интересах всех участников имущественного оборота контролирует законность их создания. Органы управления АО - общее собрание акционеров, совет директоров и его председатель.

2.Анализ работы акционерного предприятия на примере ОАО «Лисма»

2.1 Характеристика ОАО «Лисма»

Открытое акционерное общество "Лисма", созданное на базе производственного объединения "СВЕТОТЕХНИКА", - одно из тех предприятий, чья продукция - источники света и светотехническая арматура - хорошо известна не только в России, но и за ее пределами. Сегодня она используется во многих отраслях промышленности. Она дает свет атомным ледоколам и поездам, самолетам и автомобилям, театрам и киностудиям, улицам городов и цехам предприятий; лампы с товарным знаком "Лисма" освещают дома россиян.

В настоящее время ОАО "Лисма» - крупнейшая светотехническая фирма России. Оснащенная высокопроизводительным оборудованием, она осуществляет весь процесс производства: от научной разработки до выпуска готовой продукции. Имея большой научно-технический потенциал, предприятие постоянно работает над обновлением ассортимента новыми высокоэффективными видами источников света для различных отраслей промышленности. Большое внимание уделяется качеству продукции.

Ассортимент продукции выпускаемый ОАО "Лисма" очень широк. Это и огромная номенклатура самых разнообразных источников света, промышленные и бытовые светильники, а также рассеиватели к ним, стартеры и стеклотара. Комплекс предприятий ОАО "Лисма" дает потребителям около 77% всей светотехнической продукции России, а 80% ассортимента источников света вообще не имеют отечественных аналогов. Неизменно высокий уровень качества этой продукции подтвержден многими призами и наградами, как российского, так и международного значения.

2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО

Проведем общий анализ финансового состояния предприятия ОАО «Лисма». Для этого в первую очередь на основе бухгалтерских отчетов сформируем аналитический баланс, который позволит получить ряд важнейших характеристик финансового состояния предприятия. [2]

Таблица 2.1 - Аналитический баланс предприятия ОАО «Лисма»(Приложение А)

Наименование статей	Удельный вес, %	Отклонения
	2010	2011	2012	Абсолютные, тыс.руб.	Темп прироста, %
				2011/ 2010	2012/ 2011	2011/ 2010	2012/ 2011
I. Внеоборотные активы
1.1Основные средства	13,86	8,29	11,74	-104485	86770	-30,77	42,56
1.2 Незавершенное строительство	6,22	2,95	5,20	-26099	24563	-45,08	77,26
1.3 Долгосрочные финансовые вложения	-	-	2,35	-	25545	-	100,0
1.4 Отложенные налоговые активы	4,84	0,58	0,45	-38671	-1369	-86,03	-21,79
Итого по разделу I	24,92	11,82	19,73	-104485	86770	-45,05	68,09
II.Оборотные активы
2.1 Запасы	7,79	6,38	7,46	-3798	12582	-5,24	18,40
Медленно реализуемые активы	7,79	6,38	7,46	-3798	12582	-5,24	18,40
2.2 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	2,22	0,49	0,21	-15366	-3045
2.3 Дебиторская задолженность (платежи ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	44,12	64,09	54,53	279806	-103328	68,15	-14,87
2.4 Краткосрочные финансовые вложения	18,86	17,18	18,02	9522	10349	5,42	5,59
2.5 Денежные средства	2,09	0,02	0,02	-19085	-41	-98,65	-15,65
Наиболее ликвидные активы	20,95	17,20	18,04	-9563	10308	-4,9	5,56
Прочие оборотные активы	0,01	0,01	0,02	0	164	0	334,69
Итого по разделу II	75,08	88,17	80,22	251079	-83679	35,94	-8,77
БАЛАНС	100,0	100,0	100,0	146594	8079	15,75	0,75
III. Капиталы и резервы
3.1 Уставный капитал	1,07	0,93	0,92	0	0	0	0
3.2 Резервный капитал	-	-	0,05	-	500	-	100,0
3.3 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	2,71	2,99	11,85	6987	-160294	27,69	-379,69
IV Долгосрочные обязательства
4.1 Займы и кредиты	24,61	24,47	51,87	34555	299349	15,09	113,58
4.2 Отложенные налоговые обязательства	0,09	0,24	0,19	1844	-564	232,53	21,39
4.3 Прочие долгосрочные обязательства	-	0,26	8,52	2783	89717	100,0
Итого по разделу IV	24,70	24,97	60,58	39182	388502	17,05	144,44
V Краткосрочные обязательства
5.1 Займы и кредиты	39,84	41,88	18,91	80324	-246316	21,66	-54,60
5.2Кредиторская задолженность	31,49	28,66	31,25	15635	30619	5,34	9,92
5.3 Задолженность участникам по выплате доходов	-	0,42	-	4550	-4550	100,0	100,0
5.4 Доходы будущих периодов	0,19	0,16	0,17	-84	128	-4,78	7,64
Итого по разделу V	71,52	71,11	50,32	100425	-324923	15,09	-42,42
БАЛАНС	100,0	100,0	100,0	146594	8079	15,75	0,75

Данные таблицы показывают, что оборот хозяйственных средств в 2011 году увеличился на 146594 тыс.руб (15,75 %), в 2012 году - на 8079 тыс.руб (0,75 %), что говорит об увеличении потенциала предприятия

Внеоборотные активы к концу анализируемого периода в общей стоимости активов стали занимать 19,73 % (что на 5,19 пункта меньше, чем в 2010 году), абсолютная их величина в 2012 году уменьшилась по сравнению с показателем 2010 года на 17715 тыс.руб.

Оборотные активы за три года увеличились на 171888 тыс.руб., и, соответственно, в процентах от общей суммы активов составили 80,22 % на конец анализируемого периода. Их увеличение положительно влияет на производственно-финансовую деятельность, а впоследствии - на финансовую устойчивость организации.

Источники формирования имущества:

Собственный капитал увеличился в 2011 году за счет нераспределенной прибыли, однако в 2012 году значительно сократился из-за возникновения непокрытых убытков.

Краткосрочные обязательства уменьшились за три года на 165992 тыс.руб. С другой стороны, можно также отметить увеличение долгосрочных обязательств на 427684 тыс.руб. На начало анализируемого периода (2010 год) преобладала доля краткосрочных обязательств (71,52 %), на конец периода (2012 год) краткосрочные обязательства снизились до 50,30 %, а долгосрочные увеличились, составив 60,58 % в общем объеме имущества.

Поэтому можно сделать вывод, что финансовое положение организации недостаточно устойчивое, и пополнение активов осуществляется в основном за счет заемных средств.

Для более тщательного анализа необходимо изучить структуру кредиторской задолженности.

Таблица 2.2 - Структура кредиторской задолженности ОАО «Лисма»

Кредиторская задолженность	2010 год	2011 год	2012 год	Изменения
				Абсолютные, тыс.руб.	Темп прироста, %
				2011/ 2010	2012/ 2011	2011/ 2010	2012/ 2011
Поставщики и подрядчики	70,69	54,33	58,69	-39466	31417	-19,05	18,73
Задолженность перед персоналом организации	4,41	4,67	4,45	1497	687	11,58	4,76
Задолженность перед государственными внебюджетными фондами	1,61	1,70	6,12	525	15541	11,14	296,81
Задолженность по налогам и сборам	11,18	9,59	9,26	-3449	2099	-10,53	7,16
Прочие кредиторы	12,26	29,81	21,48	56078	-19135	156,03	-20,79
Всего				15185	30619	5,34	9,92

Анализ данных таблицы 2.2 показал, что в 2011 году наблюдался рост задолженности перед персоналом организации ( 11,58 %) и внебюджетными фондами (11,14 %) и в 1,5 раз увеличилась задолженность перед прочими кредиторами. При этом на 19,05 % уменьшилась задолженность перед поставщиками и подрядчиками, а так же уменьшилась задолженность по налогам и сборам. В 2012 году наблюдался рост кредиторской задолженности по всем позициям, кроме расчетов с прочими кредиторами (они уменьшились на 20,79 %). Более всего увеличилась задолженность перед государственными внебюджетными фондами (297 %). В структуре кредиторской задолженности наибольший удельный вес приходится на задолженность перед поставщиками и подрядчиками.

2.3.Анализ использования трудового потенциала акционерного общества

На анализируемом предприятии используется функциональная форма разделения труда с элементами профессиональных и квалификационных форм разделения труда, т.е. в зависимости от характера выполняемых работниками функций на производстве и участия их в производственном процессе, работники делятся на рабочих, служащих, младший обслуживающий персонал, сторожевую и пожарную охраны, учеников. В свою очередь рабочие составляют функциональные группы основных рабочих и вспомогательных. Среди последних выделяются группы ремонтных и транспортных рабочих, контролеров качества, рабочих по энергетическому обслуживанию и т.д. Работники в сою очередь делятся по профессиям и квалификациям.

На предприятии ОАО «Лисма» используется межцеховая форма кооперации труда, направленная на обеспечение слаженного взаимодействия для выпуска конечной продукции предприятия.

На основании среднегодовой оценки качества труда в Экономическом отделе формируются штатные расписания работников структурных подразделений, в которых устанавливаются тарифные оклады, коэффициенты качества труда и утверждаются директором. Оплата труда руководителя корпоративного уровня предприятия устанавливается в соответствии с контрактами, заключенными с генеральным директором. Изменение уровня оплаты труда производится по результатам работы каждого работника на основании среднегодовой оценки качества труда с учетом её тенденций в соответствии с методикой оценки качества труда работников.

Начисление заработной платы рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим производится ежемесячно по формуле:

ЗП=Токл*Кмр*Ков* (1+Ккт*Ккт кор) +Д (2.1)

Где:

ЗП - заработная плата работника за отчетный месяц;

Токл - тарифный оклад, установленный в штатном расписании с доплатами за условия и интенсивность труда;

Кмр - коэффициент межразрядной единицы;

Ков - коэффициент отработанного времени;

Ккт - коэффициент качества труда согласно штатному расписанию;

Ккт кор - корректирующий коэффициент качества труда на основании ежемесячной оценки качества труда;

Д - сумма доплат: за расширение норм и зон обслуживания, увеличение объема работ, за работу в ночное и вечернее время, праздничные, выходные дни, другие доплаты.

Коэффициент межразрядной единицы устанавливается рабочим, непосредственно участвующих в технологическом процессе, если разряд выполняемой работы не соответствует присвоенному разряду. Кмр определяется как отношение тарифного оклада, соответствующий разряду выполняемой работы, к тарифному окладу, установленному работнику в штатном расписании.

Кмр устанавливается распоряжением по структурному подразделению по согласованию с экономическим отделом сроком не более 6 месяцев. Если в течение 6 месяцев работник не повысил свой квалификационный разряд, то коэффициент межразрядной разницы отменяется.

Коэффициент отработанного времени рассчитывается как отношение фактически отработанного времени к плановому балансу рабочего времени.

Доплаты за многосменный режим работы работникам предприятия устанавливаются в следующих размерах:

- при 3-х сменном режиме работы: за каждый час работы в вечернюю смену - 9,5 руб.; за каждый час работы в ночную смену - 19 руб.

- При работе в 2-х сменном режиме с продолжительностью смены в 8 часов: за каждый час работы в вечернюю смену составляет 9,5 руб.;

- При работе в 2-х сменном режиме с продолжительностью смены более 8 часов: за каждый час работы только в одной смене в сутки, в которой не 50% рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов утра) - 19 руб.

- При суточном дежурстве: за каждый час ночного времени - 9,5 руб.

Вышеуказанные доплаты производятся за фактически отработанное время в данном режиме на основании "Ведомости учета рабочего времени".

Доплаты за отклонения от нормальных условий труда устанавливаются в штатных расписаниях на основании "Карт условий труда на рабочем месте" с учетом превышения предельно-допустимого уровня (ПДУ) на рабочих местах в баллах в следующих размерах:

- На работах с тяжелыми и вредными условиями труда при превышении ПДУ:

До 2-х баллов - 150 руб.;

От 2,1 до 4 баллов - 300 руб.;

От 4,1 до 6 баллов - 600 руб.

- На работах с тяжелыми и особо вредными условиями труда при превышении ПДУ:

От 6,0 до 8 баллов - 665 руб.;

От 8,1 до 10 баллов - 730 руб.;

Более 10 баллов - 795 руб.

- Доплаты за интенсивность труда рабочим, занятым активным трудом на конвейерах, поточных и автоматических линиях, устанавливаются в штатных расписаниях в зависимости от значения показателя коэффициента интенсивности рабочего на рабочем месте, рассчитанному согласно "Положению о доплатах за интенсивность труда рабочим" в следующих размерах:

При коэффициенте интенсивности равным:

0,8 - 95 руб.

от 0,81 до 0,85 - 125 руб.;

от 0,86 до 0,9 - 150 руб.;

от 0,91 до 0,95 - 180 руб.;

от 0,96 до 1,0 - 230 руб.

Также используются доплаты за: совмещение профессий (должностей), расширение норм и зон обслуживания, профмастерство, стаж работы, наставничество, руководство бригадой, работу в выходные, праздничные дни производятся от тарифного (должностного) оклада с учетом доплат за условия и интенсивность труда по совмещаемой профессии.

В целях стимулирования работников за выполнение нормированных заданий, сокращения сроков выполнения заданного объема работ или выполнение их в установленный срок, но с меньшей численностью, соблюдения всех требований к качеству продукции (работ), выполнение функциональных (должностных) обязанностей по каждой профессии, бригаде, бюро устанавливаются оценочные показатели качества труда работников, которые по согласованию с профсоюзным комитетом утверждаются финансовым директором.

Качество труда каждого работника за отчетный месяц отражается в коэффициентах качества труда (Ккт), который фиксирует достигнутые результаты труда, уровень выполнения нормированных (сменных) заданий, функциональных (должностных) обязанностей, трудовые усилия и инициативу работника, его поведение.

Для определение оценки качества труда на каждого работника ежемесячно оформляется "Лист оценки качества труда".

Оценка качества труда проводится непосредственно руководителем работника (мастера, начальником бюро, и т.д.) С оценкой качества труда каждый работник знакомится под роспись, где может выразить свое несогласие с оценкой его труда.

Минимальный уровень заработной платы работника, полностью отработавшему норму рабочего времени за месяц и выполнившего свои трудовые обязанности, нормированные (сменные) задания, должностные (функциональные) обязанности, не может быть ниже установленного штатным расписанием тарифного (должностного) оклада.

В целях материальной заинтересованности рабочих в повышении качества выполняемых работ, постоянном совершенствовании трудовых навыков, достижении высокой производительности труда введены на предприятии доплаты за профессиональное мастерство наладчикам технологического оборудования (таблица 2.3).

Таблица 2.3- Доплата наладчикам технологического оборудования 4 разряда

Присвоенный разряд	Непрерывный стаж работы на предприятии по данной профессии	Сумма доплаты (в руб.)
4	От 1 до 5 лет	100
4	От 5 до 10 лет	120
4	От 10 до 15 лет	150
4	Свыше 15 лет	170

Установленная сумма доплаты за профессиональное мастерство может быть снижена или отменена за упущения в работе.

Сумма доплаты за профессиональное мастерство начисляется с учетом фактически отработанного времени.

ОАО "Лисма" объективно оценивает квалификацию рабочих и делает ставку на повышение оплаты труда высококвалифицированным рабочим.

Уровень оплаты труда повышается только тем рабочим, которые выпускают продукцию без брака или квалифицированным обслуживанием рабочего места способствуют выпуску продукции высокого качества, достигли высокого мастерства в выполнении работ по своей профессии, постоянно выполняют смежные операции или работы смежных профессий, систематически способствуют своим трудом выполнению нормированных заданий бригадой, строго соблюдают технологическую и производственную дисциплину.

Предприятие также заботится и о сохранении высококвалифицированных рабочих в своем штате и поэтому им устанавливается доплата к тарифному окладу за непрерывный стаж по данной профессии в ОАО "Лисма" в следующих размерах (таблица 2.4).

Таблица 2.4 Доплата к тарифному окладу высококвалифицированным рабочим за непрерывный стаж

Непрерывный стаж работы на предприятии по данной профессии	Суммы доплат (в руб)
От 1 до 3 лет	200
От 3 до 5 лет	300
От 5 до 10 лет	350
От 10 до 15 лет	400
Свыше 15 лет	550

На анализируемом предприятии определяется порядок установления нормированных заданий применительно к различным типам производства, характеру трудовых процессов, выполняемых рабочими с повременной системой оплаты труда, учету их выполнения.

Нормированные задания (индивидуальные, бригадные) устанавливаются на основе технически обоснованных норм выработки и времени, норм обслуживания, исходя из паспортной производительности оборудования. Целью установления нормированных заданий является повышение материальной заинтересованности рабочих с повременной оплатой труда в выполнении заданного объема работ в установленное время соответствующего качества с наименьшими трудовыми затратами. Для основных рабочих, непосредственно участвующих в технологическом процессе, объем работы устанавливаемый нормированным заданием выражаются в натуральных показателях (шт, тыс. шт, т.) или трудовых (нормо-часах).

Рабочим, обслуживающим и обеспечивающим рабочие места основных рабочих, нормированное задание устанавливается путем набора работ на определенный период времени (смену, месяц) на основе утвержденного производственного плана (договора), графика планово-предупредительного ремонта и других нормативных документов.

Контроль за выполнением нормированных заданий осуществляется в структурных подразделениях мастерами, а также специалистами по организации и нормированию труда. Отчеты о выполнении нормируемых заданий предоставляется в экономический отдел.

Учет дополнительных, нормируемых и ненормируемых непроизводительных работ, внутрисменных потерь и простоев осуществляется специалистами по нормированию и организации труда по сведениям, ежедневно предоставляемым мастерами.[3]

2.4 Анализ использования основного и оборотного капитала

Для анализа используется предприятие ОАО «Лисма», находящиеся в г.Саранске. Предприятие занимается изготовлением лампочек. Используя метод прямого счета рассчитаем потребность в оборотном капитале. Но прежде выделим, что на размер собственных оборотных средств влияют:

1) длительность операционного цикла;

2) период дебиторской задолженности;

3) период оборота кредиторской задолженности;

Операционный цикл = Период оборота дебиторской задолженности + Период оборота запасов

Для сокращения операционного цикла необходимо:

1) уменьшение продолжительности оборота запасов;

2) уменьшение периода оборота незавершенного

3) производства;

4) уменьшение периода оборота готовой продукции;

5) уменьшение продолжительности оборота средств в расчетах;

Финансовый цикл, или цикл обращения денежной наличности, представляет собой время, в течение которого денежные средства отвлечены из оборота. Он равен сумме времени обращения запасов и затрат и времени обращения дебиторской задолженности. Поскольку предприятие оплачивает счета с временной задержкой, финансовый цикл уменьшается на время обращения кредиторской задолженности.

Финансовый цикл = Операционный цикл - Период оборота кредиторской задолженности

Эффективное использование оборотных средств во многом зависит от правильного расчета потребности в оборотном капитале.

Используя метод прямого счета, определим потребность в оборотных средствах ОАО «Лисма»:

Таблица 2.5- Оборачиваемость активов ОАО «Лисма»

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение(+,-)
1.Выручка-нетто,тыс.руб	172673	205155	32482
2.Среднее значение активов	251916	191015,5	-60900,5
3.Оборачиваемость активов(п.1/п.2)	0,68	1,07	0,39
4.Период оборота(360/п.3),дни	529,4	336,4	-193

Расчет высвободившихся из оборота средств в следствии сокращения оборота:

С доп. = (О отч. - О баз.)*В / 360, С доп. =(336,4-529,4)*205155/360 = -109985,87 тыс.руб.

Таблица 2.6 - Оборачиваемость текущих активов ОАО «Лисма»

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение(+,-)
1.Выручка-нетто,тыс.руб	172673	205155	32482
2.Среднее значение тек.активов	156913,5	119272	-37641,5
3.Оборачиваемость тек.активов(п.1/п.2)	1,1	1,72	0,62
4.Период оборота(360/п.3),дни	327,2	209,3	-117,9

С доп. =(209,3-327,2)*205155/360 = -67188,26 тыс.руб.

Таблица 2.7 - Оборачиваемость запасов ОАО «Лисма»

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение(+,-)
1.Выручка-нетто,тыс.руб	172673	205155	32482
2.Среднее значение запасов	71673	65510,5	-6162,5
3.Оборачиваемость запасов(п.1/п2)	2,4	3,13	0,73
4.Период оборота(360/п.3),дни	150	115	-35

С доп. =(115-150)*205155/360 = -19945,62 тыс.руб.

Таблица 2.8 - Оборачиваемость дебиторской задолженности ОАО «Лисма»

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение(+,-)
1.Выручка-нетто,тыс.руб	172673	205155	32482
2.Среднее значение деб.задол-и	82110	52721,5	-29388,5
3.Оборачиваемость деб.задолжен-и	2,1	3,89	1,79
4.Период оборота(360/п.3),дни	172,4	92,5	-79,9

С доп. =(92,5-172,4)*205155/360 = -45533 тыс.руб.

Таблица 2.9 - Оборачиваемость собственного капитала ОАО «Лисма»

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение(+,-)
1.Выручка-нетто,тыс.руб	172673	205155	32482
2.Среднее значение собст.капитала	43192	31975,5	-11216,5
3.Оборачиваемость собст.капитала	3,99	6,41	2,42
4.Период оборота(360/п.3),дни	90,2	56,1	-34,1

С доп. =(56,1-90,2)*205155/360 = -19432,73 тыс.руб

Как следует из таблиц, выручка от реализации выросла на 32482 тыс.руб. - это хорошо. Также продолжительность оборота по всем показателям уменьшилась (оборачиваемость активов на 193, текущих активов на 117,9, запасов на 35, дебиторской задолженности на 79,9, собственного капитала на 34,1), что свидетельствует о увеличении их оборачиваемости и улучшении деловой активности.

Уменьшение периода оборота активов сопровождается отвлечением денежных средств из оборота, вследствие чего, предприятие может использовать их на другие цели, такие как инвестирование, покрытие кредиторской задолженности, маркетинг, реклама и т.д. Эффект ускорения оборачиваемости выражается в сокращении потребности в оборотных средствах в связи с улучшением их использования, их экономии, что влияет на прирост объемов производства, и как следствие - на финансовые результаты. Ускорение оборачиваемости ведет к высвобождению части оборотных средств (материальных ресурсов, денежных средств), которые используются либо для нужд производства, либо для накопления на расчетном счете. В конечном итоге улучшается платежеспособность и финансовое состояние предприятия. В заключении рассмотрим показатели характеризующие структуру оборотного капитала:

Таблица 2.10 - Показатели оборотного капитала ОАО «Лисма»

Показатели	2011 г.	2012 г.	отклонение
собственные оборотные средства, тыс. руб.	14252,5	15714,5	1462
чистые оборотные активы, тыс. руб	-51813	-39768	12045,5

Как видно из таблицы 2.10 собственные оборотные средства увеличились на 1462 тыс. руб., что говорит о увеличении занятости предприятия. Данный показатель увеличился за счет уменьшения основного капитала. Чистые оборотные активы увеличились за счет уменьшения текущих обязательств (в особенности краткосрочных).Доля заемного капитала в оборотном капитале превышает собственный. Кроме того происходит увеличение выручки на 32482тыс.руб, а это очень выгодно.

2.5 Пути повышения эффективности функционирования ОАО «Лисма»

На основании полученных результатов, предлагаю рекомендации по совершенствованию эффективности функционирования предприятия ОАО «Лисма», так, чтобы на каждую единицу ресурсов добиваться существенного увеличения объёма производства продукции.

Система показателей эффективности производства предоставленная в работе даёт оценку использования ресурсов предприятия и содержит общеэкономические показатели. В системе показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.

Обобщающие показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.

Для нормализации экономической ситуации на предприятии руководству необходимо решить следующие важнейшие задачи:

- провести комплекс мероприятий по рационализации производства, снижению издержек, совершенствованию системы сбыта и улучшению структуры расчетов;

- осуществить меры по сокращению кредиторской и дебиторской задолженности.

Данные предложения будут в перспективе способствовать наращиванию прибыли предприятия, что позволит найти средства для инноваций, обновления производственно-технологической базы.

Основываясь на проведенном анализе финансовых результатов деятельности ОАО «Лисма», можно сделать выводы, что предприятие в 2012 году находилось в стабильном состоянии. Основные пути повышения прибыли и рентабельности предприятия:

- увеличение собственного капитала;

- снижение внеоборотных активов;

- сокращение величины запасов до оптимального уровня.

Заключение

Итак, акционерное общество представляет собой предприятие, для которого его юридическими собственниками выступают владельцы акций, причем права собственности распределяются между ними пропорционально колличеству акций, находящихся в их собственности.

Данные, при проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности показывают, что оборот хозяйственных средств

в 2011 году увеличился на 146594 тыс.руб (15,75 %),

в 2012 году - на 8079 тыс.руб (0,75 %), что говорит об увеличении потенциала предприятия.

Внеоборотные активы к концу анализируемого периода в общей стоимости активов стали занимать 19,73 % (что на 5,19 пункта меньше, чем в 2010 году), абсолютная их величина в 2012 году уменьшилась по сравнению с показателем 2010 года на 17715 тыс.руб.

В 2012 году наблюдался рост кредиторской задолженности по всем позициям, кроме расчетов с прочими кредиторами (они уменьшились на 20,79 %).

Более всего увеличилась задолженность перед государственными внебюджетными фондами (297 %).

Собственные оборотные средства увеличились на 1462 тыс. руб., что говорит о увеличении занятости предприятия.

Увеличение произошло за счет уменьшения основного капитала.

Чистые оборотные активы увеличились за счет уменьшения текущих обязательств, доля заемного капитала в оборотном капитале превышает собственный.

Кроме того происходит увеличение выручки на 32482тыс.руб, а это очень выгодно.

Основываясь на проведенном анализе финансовых результатов деятельности ОАО «Лисма», можно сделать выводы, что предприятие в 2012 году находилось в стабильном состоянии. Основные пути повышения прибыли и рентабельности предприятия:

- увеличение собственного капитала;

- снижение внеоборотных активов;

сокращение величины запасов до оптимального уровня.

Список использованных источников

1. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П.Любушина - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2010. - 471 с.

2. Бухгалтерский баланс ОАО «Лисма-КЭТЗ» за 2010-2012 гг.

3. Дополнительные инструкции ОАО «Лисма-КЭТЗ» 4. Бердникова Т.Б. Акционерное общество на рынке ценных бумаг.2010.

5. Берзон Н.И., Ковалёв А.П. Акционерное общество: капитал, правовая база, управление: практическое пособие для экономистов и менеджеров. - 2010.

6. Гальперин В.М. и др. Микроэкономика в 2 т. Т.1 / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И.Моргунов; Общ. Ред. В.М. Гальперина. - СПб.: Экон. шк. - 2010. - 348с.

7. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. -2011. - 80 с.

8. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами: Пер. с англ. / Гл. ред. серии Я.В. Соколов. - М.: Финансы и статистика. - 2012. - 800 с.

9. Болдырев М. О современных методах финансового анализа // Бизнес и банки. - 2011. - №6.- с.3.

10. Григорьев В.В., Федотова М.А. Оценка предприятия: теория и практика: Учеб. Пособие - М.: ИНФРА-М. - 2011. - 320 с.

11. Гуськова Н.Д., Макаркин Н.П., Шичкин П.В. Микроэкономика: Учеб. пособие. - Саранск: Изд-во Мордов. Ун-та. - 2010. - 216 с.

12. Дадашев А.З., Черник Д.Г. Финансовая система России: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М. - 2009. - 248 с.

13. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: Финансы и статистика. - 2011. - 348 с.

14. Карпов П. Как восстановить платёжеспособность российских предприятий. //РЭЖ. - 2010. - №4. с. 52 - 65.

15. Кашин В.Н., Ионов В.Я. Хозяйственный механизм и эффективность промышленного производства. - М.: Наука. - 2011. - 367 с.

16. Китайгородский Н. Как создавать акционерное общество. //Экономика и жизнь, 2010. - N 27.

17. Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия - изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга. - 2010. - 192 с.

18. Ковалёв В.В. Управление финансами: Учеб. Пособие. - М.: ФБК-ПРЕСС. - 2011 - 160 с.

19. Ковалёв В.В. Финансовый анализ: - изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика. - 2012 - 512 с.

20. Крейшина М.А. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленности, строительстве и торговле. - М.: ДИС, МВ-центр. - 2009. - 256 с.

Приложение А

Бухгалтерский баланс предприятия ОАО «Лисма»

Наименование статей	Удельный вес, %	Отклонения
	2010	2011	2012	Абсолютные, тыс.руб.	Темп прироста, %
				2011/ 2010	2012/ 2011	2011/ 2010	2012/ 2011
I. Внеоборотные активы
1.1Основные средства	13,86	8,29	11,74	-104485	86770	-30,77	42,56
1.2 Незавершенное строительство	6,22	2,95	5,20	-26099	24563	-45,08	77,26
1.3 Долгосрочные финансовые вложения	-	-	2,35	-	25545	-	100,0
1.4 Отложенные налоговые активы	4,84	0,58	0,45	-38671	-1369	-86,03	-21,79
Итого по разделу I	24,92	11,82	19,73	-104485	86770	-45,05	68,09
II. Оборотные активы
2.1 Запасы	7,79	6,38	7,46	-3798	12582	-5,24	18,40
Медленно реализуемые активы	7,79	6,38	7,46	-3798	12582	-5,24	18,40
2.2 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	2,22	0,49	0,21	-15366	-3045
2.3 Дебиторская задолженность (платежи ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	44,12	64,09	54,53	279806	-103328	68,15	-14,87
2.4 Краткосрочные финансовые вложения	18,86	17,18	18,02	9522	10349	5,42	5,59
2.5 Денежные средства	2,09	0,02	0,02	-19085	-41	-98,65	-15,65
Наиболее ликвидные активы	20,95	17,20	18,04	-9563	10308	-4,9	5,56
Прочие оборотные активы	0,01	0,01	0,02	0	164	0	334,69
Итого по разделу II	75,08	88,17	80,22	251079	-83679	35,94	-8,77
БАЛАНС	100,0	100,0	100,0	146594	8079	15,75	0,75
III. Капиталы и резервы
3.1 Уставный капитал	1,07	0,93	0,92	0	0	0	0
3.2 Резервный капитал	-	-	0,05	-	500	-	100,0
3.3 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	2,71	2,99	-11,85	6987	-160294	27,69	-379,69
IV Долгосрочные обязательства
4.1 Займы и кредиты	24,61	24,47	51,87	34555	299349	15,09	113,58
4.2 Отложенные налоговые обязательства	0,09	0,24	0,19	1844	-564	232,53	21,39
4.3 Прочие долгосрочные обязательства	-	0,26	8,52	2783	89717	100,0
Итого по разделу IV	24,70	24,97	60,58	39182	388502	17,05	144,44
V Краткосрочные обязательства
5.1 Займы и кредиты	39,84	41,88	18,91	80324	-246316	21,66	-54,60
5.2Кредиторская задолженность	31,49	28,66	31,25	15635	30619	5,34	9,92
5.3 Задолженность участникам по выплате доходов	-	0,42	-	4550	-4550	100,0	100,0
5.4 Доходы будущих периодов	0,19	0,16	0,17	-84	128	-4,78	7,64
Итого по разделу V	71,52	71,11	50,32	100425	-324923	15,09	-42,42
БАЛАНС	100,0	100,0	100,0	146594	8079	15,75	0,75

Размещено на Allbest.ru