Рынок труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Перед каждым человеком в определенный момент жизни встает вопрос поиска работы. Ведь работа занимает огромную часть жизни - если сложить все часы работы, то выйдет почти 10 лет, если учитывать среднюю продолжительность жизни в 70 лет. Поэтому очень важно создать правильную систему поиска работы, при которой каждый желающий сможет предельно быстро найти себе работу, на которую было бы не жалко потратить такое время. Трудоустройством в Волгограде занимается Служба занятости населения.

История создания первых государственных учреждений, занимающихся вопросами труда и занятости на территории нашей области, своими корнями уходит в конец 19-го и начало 20-го столетий. Известно, что годом основания Царицынской крепости считается 1589 год. По архивным данным численность Царицынского гарнизона в 1630 году насчитывала всего 350 человек. Тем не менее, благодаря своему выгодному географическому и политическому расположению, наличие водных и железнодорожных путей сообщения, население Царицына ежегодно росло, и уже к 1909 году достигло 100 тысяч человек. Специальной статистики безработицы, как и статистики труда, в дореволюционной России, тем более в Царицыне, не велось. До 1917 года биржи труда существовали лишь в некоторых крупных городах, в Москве, Петербурге, Тифлисе и обслуживали весьма ограниченных круг лиц. Однако к середине 1915 года массовые перемещения внутри России беженцев и выселенцев вызвали значительный рост так называемых бюро труда, создаваемых при городских и земских учреждениях самоуправления. В Царицыне вопросами распределения и вербовкой валовой рабочей силы на Астраханские и Петровские (Дагестанские) рыбные промыслы в 20-е годы занимается на постоянной основе Биржа труда. В обязанности работников биржы входило проведение 2 раза в год, в весеннюю и осеннюю путины, вербовочной кампании среди сельского населения. Бурное индустриальное развитие советской экономики уже в предвоенные годы выявило серьезную нехватку на предприятиях квалифицированных рабочих кадров. Для Сталинграда актуальность этой проблемы была обусловлена наличием в городе множества промышленных предприятий, из которых около 10 имели союзное значение: Сталинградский тракторный завод, завод «Красный Октябрь», заводы № 221, № 264, № 91, Стальэнергокомбинат, лесозаводы им. Куйбышева. Кроме этого, в городе было начато строительство крупных заводов - крекингового, турбогенераторного оборудования и других. Проблемы, связанные с нехваткой рабочих кадров, осложнялись низким уровнем трудовой дисциплины, многочисленными прогулами, опозданиями. Помимо недостатка рабочей силы остро стоял вопрос о её низкой квалификации. В годы ВОВ на территории нашей области был образован отдел, занимающийся вопросами хозяйственного устройства эвакуированного населения, с 1945 года - переселенческий отдел Сталинградского облисполкома. В 1953 году был переименован в переселенческий отдел областного управления сельского хозяйства, с 1956 года - отдел переселения и оргнабора рабочих облисполкома, в 1967 году преобразован в отдел по использованию трудовых ресурсов. На базе существовавшего с 1976 года отдел по труду, во исполнение решения 4-й сессии 21 созыва областного Совета народных депутатов от 23.11.90 г. №4/77.с, был создан Комитет по труду и занятости населения исполкома Облсовета. Служба занятости населения Волгоградской области, на протяжении двух десятилетий современной истории, строит свою работу на основе правовых, экономических и организационных требований государственной политики занятости населения, обеспечивая гражданам гарантии по реализации конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы.

В настоящее время уровень активности желающих найти работу довольно одинаков, что видно на таблице 1.

Таблица 1. Уровень экономической активности населения, уровень занятости и уровень безработицы

1) По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за год.

На этой таблице мы видим, что даже во время кризиса конца 2000х число занятого населения упало не более чем на 3%, что довольно хороший результат. Повышение безработицы на 4% также вполне закономерный итог влияния кризиса.

Числовые показатели рабочей силы можно увидеть на таблице 2.

Таблица 2. Численность экономически активного населения, занятых и безработных (Тысяч человек)

1) По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за год.

2) По данным Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области.

Рассмотрев таблицу можно сделать вывод, что соотношение экономически активных мужчин и женщин практически равное, но при этому немного больше мужчин, которые заняты в экономике. Но и безработица больше среди мужчин. При этом мужчины реже регистрируются в службе занятости, что частично объясняет причину большей безработицы.

С января по сентябрь 2013г. в органы службы занятости населения г. Волгограда обратились за содействием в поиске работы 17610 человек, что на 17,8 % меньше, чем за аналогичный период 2012 г. (январь-сентябрь 2012 г. - 21420 человек), за информацией о положении на рынке труда г. Волгограда - 41158 человек, за профессиональной ориентацией - 13 434 человек.

Среди обратившихся за содействием в поиске работы за январь-сентябрь 2013г. лица, не занятые трудовой деятельностью, составили 59,3 % (январь-сентябрь 2012г. - 69,9 %); женщины - 48,2 % (2012 год - 48,1%); молодежь в возрасте 14-29 лет - 45,2 % (2012 год - 44,4 %); граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва - 7,1 % (2012 год -7,4 %); занятые граждане, включая учащихся - 40,1 % (2012 год - 30,1 %). В числе поставленных на учёт граждан 7,1 % составили лица, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, либо сокращением численности или штата работников организации (за январь-сентябрь 2012г. - 9,6 %).

За январь-сентябрь 2013 года зарегистрированы в качестве безработных 6305 чел. В числе признанных безработными женщин - 56,4% (в 2012 г. - 56,1%), молодежи 16-29 лет - 31,5 % (в 2012 г. - 33,7 %), инвалидов - 9,1 % (в 2012 г. - 9,2 %).

На 1 октября 2013 г. в службе занятости г. Волгограда состоят на учете в качестве ищущих работу 4619 чел., из них 3357 чел. (72,7 %) - имеют статус безработного (в прошлом году соответственно - 5375 и 4486 человек). Средняя продолжительность безработицы на 1 октября 2013г. составила 5,19 месяцев (на 1 октября 2012 г. - 5,25 мес.).

По состоянию на 01.10.2013г уровень регистрируемой безработицы составил 0,62 %, на 01.10.2012 г. - 0,84%. Наибольший уровень безработицы зафиксирован в Тракторозаводском районе (0,88 %). Наименьший уровень отмечен в Кировском районе города (0,43 %).

За январь-сентябрь 2013 года предприятия и организации различных форм собственности подали в государственную службу занятости населения 51071 заявку на подбор кадров. В среднем за месяц поступали данные о наличии 5675 вакансиях.

В городском банке вакантных рабочих мест на 1 октября 2013г. имеются сведения о наличии 25 312 свободных рабочих местах (на ту же дату прошлого года - 19006 вакансий). Доля вакансий по рабочим профессиям составила 72,5 %, доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума - 82,9 %.

За январь-сентябрь 2013 года службой занятости трудоустроены 12251 чел. (январь-сентябрь 2012г. - 14 668 человек). Уровень трудоустройства составил - 69,6 % (за январь-сентябрь 2012г - 68,5 %).

Анализ вакансий, заявленных в ГКУ ЦЗН г. Волгограда свободных рабочих мест, по видам экономической деятельности показывает следующее:

строительство - 25,8 %,

торговля общественное питание - 17,3%,

промышленность - 13,6 %,

предприятия сферы здравоохранения, соц. обеспечения, образования, культуры, науки -12,7 %,

сельскохозяйственное производство - 10,8 %

другие отрасли - 8,1 %,

транспорт и связь - 3,6 %.

жилищно-коммунальное и бытовое обслуживание - 3,1 %

кредитование, финансы и страхование - 2,7 %

управление - 2,3 %,

В профессиональном составе свободных вакантных рабочих мест в г. Волгограде, преобладают рабочие специальности - 69,7 %. Доля вакансий для специалистов и инженерно-технических работников составляет 30,3 %.

Рабочие профессии, не требующие квалификации:

- грузчик - 401 раб. место;

- уборщик, дворник - 699 раб. мест;

- подсобный рабочий - 2728 раб. мест;

- санитарка - 285 раб. мест.

Среди рабочих специальностей, предполагающих определенную квалификацию, наиболее востребованы:

- слесарь - 827 раб. мест;

- электромонтер - 288 раб. мест;

- сварщик - 469 раб. мест;

- водитель (автомобиля, погрузчика) - 510 раб. мест;

Среди специалистов и инженерно-технических работников:

- врач - 607 раб. мест;

- медицинская сестра - 627 раб. мест;

- инженер - 586 раб. мест;

- менеджер - 585 раб. мест.

Анализируя заработную плату банка вакансий службы занятости населения по состоянию на 01.08.2013 г. можно отменить, что она по прежнему остается достаточно низкой. Так 90,8 % от всех заявленных вакансий имеют оплату труда ниже средней заработной платы по Волгоградской области (20 590,20 руб.), 11,6 % от общего количества вакансий - ниже прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области (7 156,00 руб.). Имеют оплату труда выше средней заработной платы по Волгоградской области (20 590,20 руб.) всего 9,8 % заявленных вакансий.

занятость безработица экономический

Размещено на Allbest.ru