Характеристика предприятия ООО "Строительная корпорация Стройдеталь"

Оценка состояния и развития маркетинга на предприятии. Понятие оплаты труда, определение кадрового состава. Порядок осуществления стратегического управления в организации. Характеристика основных финансовых методов и инструментов, применяемых для анализа.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 30.01.2014
Размер файла 42,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

1. Характеристика предприятия

2. Оценка состояния и развития маркетинга на предприятии

3. Оплата труда и кадровый состав предприятия

4. Оценка применяемых на предприятии финансовых методов

5. Оценка финансовых инструментов, применяемых на предприятии

6. Основные технико-экономические показатели

7. Стратегическое управление в организации

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Производственная практика является неотъемлемым элементом учебного процесса.

Практика позволяет детально ознакомиться с организационными формами предприятия, структурой управления, основными методами анализа финансово-экономической деятельности, направлениями маркетинговой деятельности и т.д., т.е. прочно закрепить усвоение теоретического материала.

Данная практика посвящена анализу деятельности предприятия Деятельность по выполнению функций управления является процессом, требующим определенных затрат ресурсов и времени.

Целью производственной практики являются изучение деятельности ООО «Строительная корпорация Стройдеталь».

Задачами данной работы являются:

закрепить теоретические знания, полученные за период обучения в институте по специальности;

приобрести необходимые навыки самостоятельной работы;

развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему повышению эффективности деятельности предприятия;

изучить деятельность организации;

Объектом исследования практики является ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

Предметом исследования в производственной практике является деятельность ООО «Строительная корпорация Стройдеталь».

Информационной базой работы является внутренняя документация ООО «Строительная корпорация Стройдеталь».

При написании работы использовались следующие методы: анализ, изучение, наблюдение, опрос, собеседование.

Структура работы.

Данная работа состоит из введения, семи основных глав, заключения и списка использованной литературы и приложений.

1. Характеристика предприятия

Таблица 1

п/п

Характеризующий фактор

Описание характеризующего фактора

1

Наименование организации

ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

2

Место нахождения

127591, г. Москва, ул. Дубнинская, д. 83а

3

Организационно-правовая форма

Общество с ограниченной ответственностью

4

Юридический статус

Частная фирма

5

Форма собственности

общество

6

Профиль организации

строительство

7

Виды деятельности (перечислить)

Общестроительные работы

Мосты, тоннели, надземные и подземные автомобильные дороги (строительство)

Специализированные строительные работы

Электромонтажные работы

Универсальный ассортимент товаров (торговля через агентов)

8

Лицензирование, сертификация

Система производственного контроля

9

Организационная структура управления

Приложение 1

10

Тип организационной структуры

девизиональная

11

Структура финансовой службы

Приложение 2

12

Наличие территориально обособленных подразделений и их статус

отсутствуют

2. Оценка состояния и развития маркетинга на предприятии

Таблица 2

п/п

Характеризующий фактор

Описание характеризующего фактора

1

Обслуживаемые клиенты

Строительные компании, частные фирмы по благоустройству, государственные учреждения

2

Сегмент обслуживаемого рынка (%)

12%

3

Ведение клиентской базы

Клиентская база ведется с начала деятельности организации. В базу заносятся следующие данные:

Название организации, или ФИО клиента;

Данные по организации или клиенту (юридический адрес, телефон, ФИО директора)

Наименование заказа

Дата заказа

Исполнитель заказа (бригада, ФИО ответственного)

4

Организация маркетинговых исследований

Отделом маркетинга раз в пол года проводятся исследования конкурентов, которые включают в себя анализ предоставляемых ими услуг, цены на услуги.

Так же анализируется клиентская база. Количество повторных обращений, средняя стоимость заказа

5

Освоенные области маркетинговых исследований

Анализ конкурентов

Анализ рынка

Анализ клиентов

6

Управление маркетингом

Управление маркетингом осуществляет отдел маркетинга

7

Планирование и контроль маркетинга

Планирование маркетинга осуществляется отделом маркетинга. Контроль осуществляется отделом маркетинга, согласовывается с директором.

3. Оплата труда и кадровый состав предприятия

Таблица 3

п/п

Наименование показателя

Величина показателя

1

Фонд оплаты труда - всего, тыс. руб

18600

1.1

1.1.1

1.1.2

1.2

1.2.1

1.2.2

в том числе:

- фонд заработной платы - всего

в т.ч. работников аппарата управления

в т.ч. промышленно-производственного персонала

- фонд материального поощрения - всего

в т.ч. работников аппарата управления

в т.ч. промышленно-производственного персонала

11160

6696

4464

7440

5208

2232

2

Численность персонала - всего

62

2.1

2.2

в том числе:

- численность аппарата управления

- численность промышленно-производственного персонала

18

44

3

Средняя заработная плата - всего

27000

3.1

3.1.1

3.2

3.2.1

в том числе:

средняя заработная плата работников аппарата управления - всего

в т.ч. средний размер премии АУП

средняя заработная плата промышленно-производствен-ного персонала - всего

в т.ч. средний размер премии ППП

31000

32000

23000

12000

4. Оценка применяемых на предприятии финансовых методов

Таблица 4

Характеризующий фактор

Описание характеризующего фактора

1

Система планирования на предприятии

Планирование на предприятии включает оперативное планирование.

Так же в начале каждого года составляются стратегические планы на год, каждый квартал

2

Кто осуществляет контроль выполнения планов

Заместитель директора

3

Наличие центров ответственности (центров прибылей и убытков)

Отсутствуют. Функции возложены на бухгалтерию

4

Применяемая система налогообложения

Упрощенная система налогообложения

5

Использование налоговых льгот (перечислить)

Отсутствуют

6

Налоговое планирование (используется или нет)

Не используется

7

Оптимизация налогообложения

(применяется или нет)

Не применяется

5. Оценка финансовых инструментов, применяемых на предприятии

маркетинг кадровый стратегический

Таблица 5

п/п

Характеризующий фактор

Описание характеризующего фактора

1

Преобладающая форма расчетов с покупателями (клиентами)

Безналичная. На расчетный счет предприятия

2

Оформляемые документы при наличной оплате

Приходно-кассовый ордер

3

Сравнительный анализ дебиторской и кредиторской задолженности (какой вид преобладает)

На предприятии преобладает кредиторская задолженность. Основную долю в кредиторской задолженности занимают поставщики и подрядчики.

4

Наличие просроченной кредиторской задолженности, ее удельный вес в общей сумме

Отсутствует

5

Наличие просроченной дебиторской задолженности, ее удельный вес в общей сумме

Отсутствует

6

Способы работы с дебиторами

Предоставление скидок при снижении сроков дебиторской задолженности

5

Кто готовит для руководства внутрифирменные отчёты

Главный бухгалтер

6

Наличие оперативной внутрифирменной информации

Оперативная информация поступает из каждого отдела организации. Используется для составления стратегических планов

7

Привлечение внешнего капитала

Не привлекается

8

Внутрифирменный анализ

Проводится раз в квартал

9

Методика анализа и области его применения

Анализ клиентов, анализ доходов, анализ финансовой деятельности.

10

Проведение аудита

Не проводится

11

Разработка бизнес планов

Разрабатывается лишь при внедрении нового вида услуг.

12

Области применения бизнес - планирования

Внедрение нового вида услуг на предприятии

6. Основные технико-экономические показатели

Таблица 6

№ п/п

Наименование показателей

Ед. изм.

Факт 2009г.

Факт 2010г.

Темп роста 2010г.к 2009г.,%

Факт 2011 г.

Темп роста 2011 г. к 2009 г. %

Отклонения 2011 г.к 2010 г.(+;-)

Абс.

Относит., %

(в ед. изм.)

1

Объём реализации (объём продаж)

тыс. руб.

3564857,00

3654980,00

1,03

3966164,00

1,11

311184,00

1,09

2

Выпуск основной продукции (в нат. выражении)

620,00

680,00

1,10

740,00

1,19

60,00

1,09

3

Себестоимость реализованной продукции

тыс. руб.

263541,00

2667911,00

10,12

2767661,00

10,50

99750,00

1,04

4

Прибыль от реализации продукции

тыс. руб.

512512,00

536638,00

1,05

612962,00

1,20

76324,00

1,14

5

Затраты на рубль реализованной продукции

руб./ руб.

425,07

3923,40

9,23

3740,08

8,80

-183,32

0,95

6

Рентабельность реализованной продукции

%

1,94

0,20

0,10

0,22

0,11

0,02

1,10

7

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов

тыс. руб.

1271589,00

1281890,00

1,01

1234045,00

0,97

-47845,00

0,96

8

Фондоотдача

руб.

2,84

2,96

1,04

3,09

1,09

0,13

1,04

9

Фондоемкость

руб.

0,31

0,31

1,00

0,35

1,13

0,04

1,13

10

Фондовооруженность

руб./ чел.

21193,15

21014,59

0,99

19903,95

0,94

-1110,64

0,95

11

Фондорентабельность

%

0,40

0,42

1,04

0,50

1,23

0,08

1,19

12

Среднесписочная численность персонала

чел.

60,00

61,00

1,02

62,00

1,03

1,00

1,02

13

Производительность труда на 1 работающего

тыс. руб.

10,33

11,15

1,08

11,94

1,16

0,79

1,07

14

Фонд оплаты труда

тыс. руб.

17370,00

18200,00

1,05

18600,00

1,07

400,00

1,02

14

Среднемесячная заработная плата 1 работающего

руб.

2500,00

25400,00

10,16

27000,00

10,80

1600,00

1,06

7. Стратегическое управление в организации

Итак, можно заметить, что план маркетинговых исследования ООО «Строительная корпорация Стройдеталь» для построения маркетинговой стратегии состоит из следующих блоков (рис. 1.)

Рис. 1 План маркетинговых исследований ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

Пошаговая реализация данного плана маркетинговых исследований поможет сформировать картину о состоянии предприятия на рынке, конкурентах, сильных и слабых сторонах фирмы, что в свою очередь поможет выбрать правильное направление при формировании маркетинговой стратегии ООО «Строительная корпорация Стройдеталь».

Применение в стратегическом планировании маркетинга современных методов анализа позволяет эффективно управлять продуктовым портфелем предприятия, вырабатывать соответствующие маркетинговые стратегии по продуктовым линиям для достижения целей организации в целом.

В целом, проведение SWOT-анализа сводится к заполнению «матрицы SWOT-анализа».

В соответствующие ячейки матрицы необходимо занести сильные и слабые стороны предприятия, а также рыночные возможности и угрозы. Рассмотрим на примере таблицы 7 сильные и слабые стороны ООО «Строительная корпорация Стройдеталь».

Таблица 7 Сильные и слабые стороны ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

Сильные стороны

Слабые стороны

Солидный имидж

Высокая цена на услуги

Большой охват территории

Небольшой ассортимент

Высокое качество услуг

Теперь в таблице 8 представим возможности, а в таблице 9 угрозы для предприятия.

Таблица 8 Оценка возможностей ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

Сильное влияние

Умеренное влияние

Малое влияние

Высокая вероятность

Средняя вероятность

выход на рынок нового поставщика материалов

Низкая вероятность

Рост цен у основных конкурентов

Заключение договора на поставку продукции со скидкой

Таблица 9 Оценка угроз ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

Разрушение

Критическое состояние

Тяжелое состояние

«Легкие ушибы»

Высокая вероятность

Выход на рынок крупной организации

Средняя вероятность

Снижение цены у основных конкурентов

Снижение покупательской способности

Низкая вероятность

После изучения всех сильных и слабых сторон предприятия, а так же основных его возможностей и угроз перейдем к их сопоставлению.

Итак, подведя итоги проведенному анализу, можно сделать следующие выводы.

ООО «Строительная корпорация Стройдеталь» имеет ряд преимуществ, такие как

солидный имидж организации;

большой охват территории;

высокое качество предлагаемых услуг;

Так же предприятия имеет и ряд недостатков:

не большой ассортимент услуг.

высокая цена на услуги

Возможностями организации являются:

выход на рынок нового поставщика продукции

рост цен у основных конкурентов

заключение договора на поставку материалов со скидкой

Из которых самые существенные это выход на рынок нового поставщика продукции и рост цен у основных конкурентов.

Два данных фактора позволят предприятию значительно повысить свою конкурентоспособность.

Заключение выгодного договора так же является достаточно важной возможностью, которую нельзя упускать из виду.

Угрозами организации являются:

выход на рынок крупной организации

снижение покупательской способности

снижение цены у основных конкурентов

Причем самыми серьезными угрозами из них являются выход на рынок крупной организации - конкурента и снижение цен у основных конкурентов.

Заключение

ООО «Строительная корпорация Стройдеталь» является обществом с ограниченной ответственностью. Профиль организации - строительство.

Виды деятельности:

Общестроительные работы

Мосты, тоннели, надземные и подземные автомобильные дороги

Специализированные строительные работы

Электромонтажные работы

Организационная структура девизиональная.

Клиентская база ведется с начала деятельности организации. В базу заносятся следующие данные:

Название организации, или ФИО клиента;

Данные по организации или клиенту (юридический адрес, телефон, ФИО директора)

Наименование заказа

Дата заказа

Исполнитель заказа (бригада, ФИО ответственного)

Отделом маркетинга раз в пол года проводятся исследования конкурентов, которые включают в себя анализ предоставляемых ими услуг, цены на услуги. Так же анализируется клиентская база. Количество повторных обращений, средняя стоимость заказа. Управление маркетингом осуществляет отдел маркетинга. Планирование маркетинга осуществляется отделом маркетинга. Контроль осуществляется отделом маркетинга, согласовывается с директором. Планирование на предприятии включает оперативное планирование. Так же в начале каждого года составляются стратегические планы на год, каждый квартал. Оперативная информация поступает из каждого отдела организации. Используется для составления стратегических планов.

Список использованной литературы

1. Кокорев В.П. Развитие систем мотивации в управлении. М.: Знание, 2011.

2. Карлоф Б., Вызов лидеров. - М.: Дело, 2012.

3. Ланг Л. Управление персоналом на предприятии. - М.: ЮНИТИ, 2011.

4. Лискин В.Н. Роль мотивации в управлении персоналом. - М.: Дело, 2008.

5. Мирская М.И. Социология труда. - М.: Буква, 2008.

6. Дикарева А.Л. Менеджмент персонала. - М.: ЮНИТИ, 2012.

7. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М.: 2008.

8. Менеджмент организации. Учебное пособие Румянцева З.П., Сагоматин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.; ИНФРА - М. 2008.

9. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: ПРИОР, 2012.

10. Пошерстник Н.В., М.С. Мейксин Заработная плата в современных условиях. - 13-е изд. - СПб.: Герда, 2008.

11. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: МИК, 2011.

Приложение 1

Организационная структура ООО «Строительная корпорация Стройдеталь»

Приложение 2

Структура финансовой службы

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии, характеристика применяемых форм и систем. Формирование и факторный анализ эффективного использования фонда оплаты труда, оценка состава, структуры фонда заработной платы работников.

    курсовая работа [311,4 K], добавлен 25.11.2010

  • Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.

    курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011

  • Социально-экономическая сущность и основные функции заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ЗАО "ЭСТ"; общая характеристика предприятия, оценка основных технико-экономических показателей; расчёт фонда основной оплаты труда.

    курсовая работа [66,7 K], добавлен 04.08.2011

  • Сущность, формы и системы заработной платы. Элементы тарифной системы оплаты труда. Характеристика кадрового состава и организация рабочих мест на предприятии ООО "Типография Омега" г. Оренбург. Анализ организации и планирования оплаты труда персонала.

    курсовая работа [181,2 K], добавлен 18.05.2015

  • Сущность и организационные основы нормирования труда. Принципы организации оплаты труда. Общая характеристика ОАО "Боровичский молочный завод". Анализ состояния нормирования и организации оплаты труда на предприятии. Мероприятия по их совершенствованию.

    дипломная работа [384,3 K], добавлен 31.03.2016

  • Сущность и значение оплаты труда. Учёт затрат рабочего времени. Методы нормирования труда. Формы и системы заработной платы. Краткая социально-экономическая характеристика ОАО "Мелеузовская строительная компания", организация оплаты труда работников.

    курсовая работа [45,9 K], добавлен 13.02.2014

  • Понятие, классификация и структура персонала. Определение численности отдельных категорий работников. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы. Расчет основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.

    реферат [265,7 K], добавлен 25.11.2010

  • Сущность, принципы организации оплаты труда на предприятии. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Оценка состава и структуры фонда заработной платы на предприятии. Факторы, влияющие на изменение постоянной и переменной части заработной платы.

    дипломная работа [238,6 K], добавлен 24.11.2010

  • Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.

    курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011

  • Особенности организации оплаты труда. Практическое исследование существующего положения оплаты труда на предприятии по производству погонажных ПВХ-изделий. Совершенствование методов оплаты труда: применение бестарифной системы и договорных условий.

    дипломная работа [2,4 M], добавлен 26.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.