Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

1. Источники финансирования

2. Определение планируемой производственной мощности и производственных площадей

3. Определение амортизационных отчислений основных фондов и нематериальных активов по инвестиционному проекту

4. Определение необходимой численности персонала фирмы и организация оплаты его труда.

5. Определение себестоимости и цены товара

6. Определение выручки и прибыли предприятия

Библиографический список источников информации

Введение

В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в связи продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство показатель эффективности приобретает первостепенное значение. Важнейшим фактором, влияющим на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов, а также себестоимости продукции, так как именно она отражает конкурентные преимущества того или иного экономического субъекта по сравнению с конкурентами.

Планирование основных технико-экономических показателей деятельности предприятия и анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет исключительно важное значение. Так как это позволяет выяснить тенденции изменения и развития предприятия, выполнения плана по их уровню, определить влияние факторов на их прирост и на этой основе дать оценку работы предприятия по использованию возможностей и установить резервы снижения затратных статей предприятия.

Экономика организации дает инструментарий для технико-экономического обоснования функционирования организации, оценки хозяйственных результатов ее деятельности, выявления недостатков в хозяйственной политике предприятия и разработки организационно-технических мероприятий по ее совершенствованию.

Целью данной курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний в области экономики организации.



1. Источники финансирования

мощность амортизационный себестоимость выручка

Таблица 1 - Расчет заемных средств в Сбербанке РФ

Месяц	Платеж по основному долгу	Платеж по процентам	Остаток основного долга	Итого
1	114 449,48	120 833,33	9 885 550,52	235 282,81
2	115 832,41	119 450,40	9 769 718,11	235 282,81
3	117 232,05	118 050,76	9 652 486,06	235 282,81
4	118 648,60	116 634,21	9 533 837,46	235 282,81
5	120 082,27	115 200,54	9 413 755,19	235 282,81
6	121 533,27	113 749,54	9 292 221,92	235 282,81
7	123 001,80	112 281,01	9 169 220,12	235 282,81
8	124 488,07	110 794,74	9 044 732,05	235 282,81
9	125 992,30	109 290,51	8 918 739,75	235 282,81
10	127 514,70	107 768,11	8 791 225,05	235 282,81
11	129 055,51	106 227,30	8 662 169,54	235 282,81
12	130 614,93	104 667,88	8 531 554,61	235 282,81
13	132 193,19	103 089,62	8 399 361,42	235 282,81
14	133 790,53	101 492,28	8 265 570,89	235 282,81
15	135 407,16	99 875,65	8 130 163,73	235 282,81
16	137 043,33	98 239,48	7 993 120,40	235 282,81
17	138 699,27	96 583,54	7 854 421,13	235 282,81
18	140 375,22	94 907,59	7 714 045,91	235 282,81
19	142 071,42	93 211,39	7 571 974,49	235 282,81
20	143 788,12	91 494,69	7 428 186,37	235 282,81
21	145 525,56	89 757,25	7 282 660,81	235 282,81
22	147 283,99	87 998,82	7 135 376,82	235 282,81
23	149 063,67	86 219,14	6 986 313,15	235 282,81
24	150 864,86	84 417,95	6 835 448,29	235 282,81
25	152 687,81	82 595,00	6 682 760,48	235 282,81
26	154 532,79	80 750,02	6 528 227,69	235 282,81
27	156 400,06	78 882,75	6 371 827,63	235 282,81
28	158 289,89	76 992,92	6 213 537,74	235 282,81
29	160 202,56	75 080,25	6 053 335,18	235 282,81
30	162 138,34	73 144,47	5 891 196,84	235 282,81
31	164 097,52	71 185,29	5 727 099,32	235 282,81
32	166 080,36	69 202,45	5 561 018,96	235 282,81
33	168 087,16	67 195,65	5 392 931,80	235 282,81
34	170 118,22	65 164,59	5 222 813,58	235 282,81
35	172 173,81	63 109,00	5 050 639,77	235 282,81
36	174 254,25	61 028,56	4 876 385,52	235 282,81
37	176 359,82	58 922,99	4 700 025,70	235 282,81
38	178 490,83	56 791,98	4 521 534,87	235 282,81
39	180 647,60	54 635,21	4 340 887,27	235 282,81
40	182 830,42	52 452,39	4 158 056,85	235 282,81
41	185 039,62	50 243,19	3 973 017,23	235 282,81
42	187 275,52	48 007,29	3 785 741,71	235 282,81
43	189 538,43	45 744,38	3 596 203,28	235 282,81
44	191 828,69	43 454,12	3 404 374,59	235 282,81
45	194 146,62	41 136,19	3 210 227,97	235 282,81
46	196 492,56	38 790,25	3 013 735,41	235 282,81
47	198 866,84	36 415,97	2 814 868,57	235 282,81
48	201 269,82	34 012,99	2 613 598,75	235 282,81
49	203 701,83	31 580,98	2 409 896,92	235 282,81
50	206 163,22	29 119,59	2 203 733,70	235 282,81
51	208 654,36	26 628,45	1 995 079,34	235 282,81
52	211 175,60	24 107,21	1 783 903,74	235 282,81
53	213 727,31	21 555,50	1 570 176,43	235 282,81
54	216 309,85	18 972,96	1 353 866,58	235 282,81
55	218 923,59	16 359,22	1 134 942,99	235 282,81
56	221 568,92	13 713,89	913 374,07	235 282,81
57	224 246,21	11 036,60	689 127,86	235 282,81
58	226 955,85	8 326,96	462 172,01	235 282,81
59	229 698,23	5 584,58	232 473,78	235 282,81
60	232 473,78	2 809,08	0,00	235 282,86
Итого:	10 000 000,00	4 116 968,65		14 116 968,65

2. Определение планируемой производственной мощности и производственных площадей

В общем виде производственная мощность предприятия (М) может быть определена по формуле:

(1)



где Тэ- эффективный фонд времени работы предприятия (цеха);

t - трудоемкость изготовления единицы продукции.

Расчет производственной мощности (ПМ) цеха (участка), оснащенного однотипным оборудованием.

Этот метод применяется для расчета мощности участка (цеха), выпускающего одинаковую продукцию или перерабатывающего одинаковое сырье на агрегатах станочного типа.

В данном случае возможны 2 варианта расчета.

1) по трудоемкости продукции:

(2)

где М -производственная мощность цеха (участка);

N - количество единиц оборудования, выполняющих данную операцию;

tшт - технически расчетная норма времени на обработку (изготовление) единицы изделия;

2) по производительности оборудования:

М= Фэф * N * Поб, (3)

где Поб - производительность оборудования (норма выработки на 1 станко-час).

Для расчета производственной мощности необходимо определить фонд времени работы оборудования. Различают:

Календарный фонд времени (Фк):

Фк= Дк * 24, (4)



где Дк -количество календарных дней в году.

Режимный (номинальный) фонд времени (Фр).

При прерывном процессе производства рассчитывается по формулам:

Фр = Др * Тс * С, (5)

где, Др -- количество рабочих дней в году;

Тс -- средняя продолжительность одной смены с учетом режима работы предприятия и сокращения рабочего дня в предпраздничные дни;

С -- количество смен в сутки.

Фр = С * [(Дк -Двых) * Тсм - (Чн * Дпред)], (6)

где Дк -- количество календарных дней в году;

Двых - число выходных и праздничных дней в периоде;

Тсм - длительность рабочей смены, ч.;

Чн - количество нерабочих часов в предпраздничные дни;

Дпред - количество предпраздничных дней в периоде.

Эффективный (плановый, действительный) фонд времени (Фэф). Рассчитывается исходя из режимного с учетом остановок на ремонт:

Фэф= Фр * (1 - б /100), (7)

где - процент потерь рабочего времени на выполнение плановых ремонтных операций и межремонтного обслуживания (составляет 2-12%).

Таблица 2 - производственная мощность предприятия

Показатель	Периоды
	1-й	2-й	3-й
	1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.
Оборудование, шт.	160	160	170	170	180	200
Эффективный фонд времени ед. оборудования, час.	729,6	755,2	844,8	832	3161,6	3008
Производственная мощность, (шт.)	70041,6	72499	86169,6	84864	341453	360960

Здесь же производится расчет потребной площади, необходимой для функционирования предприятия, по формуле

Sоб = Рi (Нплi + Sвс) , (8)

где Рi - численность персонала по категориям, работающего в первую смену;

Нплi - минимальная средняя норма производствен-ной площади по категориям персонала.

Следует руководствоваться следующими средними нормами производственной площади:

- на 1-го основного рабочего - 9-11 кв.м

- на 1-го вспомогательного рабочего - 7- 9 кв.м

- на 1-го работника обслуживающего персонала - 5- 6 кв.м

- на 1-го специалиста - 8-10 кв.м

- на 1-го управленца - 20-25 кв.м

Sвс - потребная вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардероб, туалеты и т.д.) в расчете на 1-го работника (в первую смену); в среднем можно принять 6-9 кв.м.

3. Определение амортизационных отчислений основных фондов и нематериальных активов по инвестиционному проекту

Амортизация - плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намечаемого срока функционирования основных фондов.

Накопление денежных средств достигается за счет включения в издержки производства так называемых «амортизационных» сумм отчислений. Амортизационные отчисления являются одним из элементов издержек производства и включаются в состав себестоимости продукции.

Размер амортизационных отчислений, выраженный в процентах к первоначальной (балансовой) стоимости каждого вида основных фондов, называется нормой амортизации и рассчитывается по формулам:

(9)

Аj = Fп *На / 100 , (10)

где, На - норма амортизации (в %);

Тп.и - срок полезного использования объекта основных средств;

Аj -сумма амортизации за j-тый год;

Fп - первоначальная стоимость объекта ОС.

4. Определение необходимой численности персонала фирмы и организация оплаты его труда

В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

состав персонала фирмы и определение его потребного количества в целом и по категориям;

обоснование выбора системы оплаты труда для каждой категории персонала и расчет фонда оплаты труда по группам работников и в целом по предприятию;

расчет средней месячной зарплаты по каждой категории персонала и в целом по предприятию.

В состав персонала предприятия входят основные и вспомогательные рабочие, специалисты, управленческий персонал и служащие.

Потребное количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах, определяется по формуле

Р= ( ПТн Нвр / Кн)/Fэф (11)

где n ПТн Нвр Кн Fэф Fн Кнев	- - - - -	число наименований изделий, выпускаемых предприятием (товарный ассортимент); годовой объем производства товара, в шт.; норма времени (трудоемкость) изготовления i-го изделия по определенному виду технологической операции (виду работ); планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии; эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час. Он рассчитывается следующим образом Fэф = Fн ( 1 - Кнев ), (12) годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего (берется из производственного календаря); коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством (принять 0,16-0,18)

Численность вспомогательных рабочих можно принять в размере 30-40 % от расчетной численности основных рабочих. К вспомогательным рабочим относятся: слесари-ремонтники, кладовщики, транспортные рабочие, уборщики производственных площадей, комплектовщики и др.

Необходимо указать профессии вспомогательных рабочих и их количество по каждой профессии.

Число специалистов (технологи, экономисты, бухгалтеры и пр.) рекомендуется принять не более 20 % от численности основных и вспомогательных рабочих.

Служащих (секретари, кассир, курьеры, охрана, операторы ПК и др.) можно принять не более 8% от числа всех рабочих и специалистов.

Управленческий персонал (директор предприятия, его заместители и помощники, мастера и др.) следует принять в размере не более 7% от числа всех рабочих, специалистов и служащих.

Для производственного мастера норма управляемости не менее 20 рабочих. При определении состава персонала необходимо максимально экономить затраты на оплату труда, но и учесть, чтобы работа выполнялась качественно и своевременно.

После определения потребного количества работников и на основе принятой организационно-производственной структуры предприятия необходимо составить штатное расписание (см. таблицу 4), рассчитать структуру работающих и данные расчета занести в таблицу 5.

Таблица 4 - Штатное расписание предприятия

Наименование должности и профессии	Кол-во штатных единиц	Тарифный разряд
1.Управленческий персонал:
1.1.Директор предприятия	1	18
Зам.
1.2.Маркетинг	1	16
1.3. Экономика и финансы	1	16
1.4. Производство	1	16
1.5. По труду и соц вопросам	1	16
1.6. По общехозяйственным вопросам	1	16
1.7. Начальник участка	4	15
1.8. Производственный мастер	16	10
1.9. Контрольный мастер	4	11
2.Специалисты:
2.1 Главный бухгалтер	1	16
2.2 Юрист	1	12
2.3 Маркетолог	5	10
2.4 Экономист	11	11
2.5 Товаровед	3	9
2.6 Конструктор	23	12
2.7 Технолог	8	10
2.8 Программист	6	10
2.9 Снабженец	5	9
2.10 Инженер по кадрам и ОТ	1	9
3.Рабочие:
3.1.Основные
3.1.1 Токарь	5	19
3.1.2 Слесарь	4	35
3.1.3 Электромонтажник	3	66
3.1.4 Испытатель	5	107
3.1.5 Контролер	3	10
3.2.Вспомогательные и т.д.
3.2.1 Комплектовщик	3	47
3.2.2 Кладовщик	3	28
3.3.3. Грузщик	2	8
4.Служащие
4.1.Секретарь	6	5
4.2 Водитель	3	1
4.3 Заведующий канцелярией	1	7
4.4.Охранник	5	4
4.5 Уборщица офиса	16	3

Таблица 5 - Структура работающих предприятия

Наименование должности и профессии	Кол-во штатных единиц	%
1.Управленческий персонал:	30	6,74
2.Специалисты:	64	14,38
3.Рабочие:		0
3.1.Основные	237	53,26
3.2.Вспомогательные и т.д.	83	18,65
4.Служащие	31	6,97
Всего	445	100

Для каждой категории персонала необходимо выбрать систему оплаты труда (тарифную, контрактную, долевую) и кратко обосновать этот выбор. На производственных предприятиях чаще используется тарифная система оплаты труда, особенно для рабочих.

При этой системе для основных рабочих (кроме контролеров) применяется обычно сдельно-премиальная форма оплаты труда. В этом случае фонд оплаты труда основных рабочих определятся по формуле

ФОТос=ЗПос + ЗПд + Врк, (13)

Где ЗПос ЗПд Врк	- -	основная заработная плата производственных рабочих; дополнительная заработная плата (оплата отпусков, доплата за сокращенный рабочий день подросткам, можно принять в размере 16-18% ЗПос); выплаты по районному коэффициенту (15% от (ЗПос+ЗПд)).



Основная зарплата определяется следующим образом:

ЗПос=ЗПт + П, (14)

где ЗПт- тарифная заработная плата;

П - сумма премии, начисляемая за выполнение установленных количественных и качественных показателей (следует принять в размере 30-50% от ЗПт).

Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле

ЗПт = ПТн Рс, (15)

где n - число видов технологических операций (видов работ);

ПТн - годовой объём выпуска узлов в натуральном выражении;

Рс - сдельная расценка за изготовление единицы продукции.

Сдельная расценка определяется по формуле

Рс = Нвр ? Тс, (16)

где Нвр - норма времени (трудоёмкость) на выполнение работ (технологических операций) по узлам;

Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ и условиям труда.

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда находится по формуле

Тс = Тс1 ? Кт, (17)

где Тс1 - часовая тарифная ставка, соответствующая первому разряду;

Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ.

Значения тарифных коэффициентов ЕТС производственной сферы приведены в приложении 2.

Часовая ставка первого разряда повременщика (базовая) рассчитывается по формуле

Тс1 = ЗПmin / (Др ? ds), (18)

ЗПmin - минимальная месячная заработная плата, соответствующая оплате труда 1-го разряда, принятая на предприятии на плановый год;

Др - среднее число рабочих дней в месяце (можно принять 21);

ds - длительность смены (принять 8 часов).

Минимальную месячную зарплату, установленную на предприятии на плановый год, следует определить следующим образом:

ЗПmin = МРОТ ? Кп, (19)

где, МРОТ- минимальный размер оплаты труда, установленный по стране органами федеральной представительной власти;

Кп- поправочный коэффициент, размер которого зависит от финансовых возможностей предприятия (принять равным 3,5 - 4,5).

Расчёт сдельных расценок по операциям и по изделиям следует свести к форме, указанной в таблице 6.

Таблица 6 - Сдельные расценки по видам работ и по изделиям

Операция	Тр	Тс	НВ	Рс
Станочные	5	192,089	1,4	268,925
Слесарные	4	167,304	2,8	468,45
Монтажные	3	148,714	4,9	728,7
Испытания	5	192,089	6,9	1325,42
ОТК	3	148,714	0,7	104,1
ЗПт1		2895,59
Изделие 1
Операция	Тр	Тс	НВ	Рс
Станочные	5	192,089	1,6	307,3429
Слесарные	4	167,304	2,8	468,45
Монтажные	3	148,714	5,6	832,8
Испытания	5	192,089	9,8	1882,475
ОТК	3	148,714	0,8	118,9714
ЗПт2		3610,039
Изделие 2

Расчёт тарифной заработной платы рабочих - сдельщиков следует свести к форме, указанной в таблице 7.

Таблица 7 - Тарифная зарплата основных рабочих

Операция	ПТн	Pc	ЗПт
Станочные	10000	268,925	2689250
Слесарные	10000	468,45	4684500
Монтажные	10000	728,7	7287000
Испытания	10000	1325,42	13254161
ОТК	0	104,1	0
Итого изделие 1	27914911
Операция	ПТн	Рс	ЗПт
Станочные	11000	307,343	3380771
Слесарные	11000	468,45	5152950
Монтажные	11000	832,8	9160800
Испытания	11000	1882,48	20707225
ОТК	0	118,971	0
Итого изделие 2	38401746

Расчет фонда оплаты труда основных рабочих, занятых на нормируемых работах, следует свести к форме, указанной в таблице 8.

Таблица 8 - Расчет ФОТ основных рабочих

Операция	ЗПт	П	Зпос	ЗПд	Врк	ФОТ
Станочные	2689250	0,35	3630488	617183	637150,6	4884820,931
Слесарные	4684500	0,35	6324075	1075093	1109875	8509042,913
Монтажные	7287000	0,35	9837450	1672367	1726472	13236288,98
Испытания	13254161	0,35	17893117	3041830	3140242	24075188,88
ОТК	0	0,35	0	0	0	0
Изделие 1
Операция	ЗПт	П	Зпос	ЗПд	Врк	ФОТ
Станочные	3380771	0,35	4564041	775887	800989,3	6140917,742
Слесарные	5152950	0,35	6956483	1182602	1220863	9359947,204
Монтажные	9160800	0,35	12367080	2102404	2170423	16639906,14
Испытания	20707225	0,35	27954754	4752308	4906059	37613121,17
ОТК	0	0,35	0	0	0	0
Изделие 2

Труд вспомогательных рабочих и контролеров оплачивается по повременно-премиальной форме. При этой форме фонд оплаты труда за год рассчитывается следующим образом:

ФОТвс = Fэф Тс Рвс + П + ЗПд + Врк, (20)

где Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

Рвс - число вспомогательных рабочих определенного разряда.

Расчёт фонда оплаты труда вспомогательных рабочих.

Таблица 9 - ФОТ вспомогательных рабочих

Профессия	Тр	Тс	Рвс	Fэф	ЗПт	П	Зпос	ЗПд	Врк	ФОТ
Контролер	3	371,786	10	1660	6171643	2468657,143	8640300	1468851	1516373	11625524
Комплектовщик	3	371,786	47	1660	29006721	11602688,57	40609410	6903600	7126951	54639961
Кладовщик	3	371,786	28	1660	17280600	6912240	24192840	4112783	4245843	32551466
Грузщик	2	247,857	8	1660	3291543	1316617,143	4608160	783387	808732,1	6200279

Годовой фонд оплаты труда специалистов следует определить по формуле

ФОТсп = Ом 12 Рсп + П + Врк , (21)



где Ом - месячный оклад специалиста по определённой должности и разряду;

Рсп - число специалистов с соответствующим месячным окладом.

Месячный оклад специалиста можно установить по условиям ЕТС бюджетной сферы по формуле

Ом = ЗПmin ? Кт, (22)

Где Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду специалиста по ЕТС бюджетной сферы.

Расчёт фонда оплаты труда специалистов следует свести к форме, указанной в таблице 10.

Таблица 10 - ФОТ специалистов, управленцев, служащих

Рабочий	Тр	Ом	Рсп	Мес	Ог	П	Врк	ФОТ
Специалист
Главный бухгалтер	16	81198	1	12	974376	389750,4	204619	1568750
Юрист	12	58504,2	1	12	702050,4	280820,16	147430,6	1130310
Маркетолог	10	50800,8	5	12	609609,6	243843,84	128018	981480
Экономист	11	55797,6	11	12	669571,2	267828,48	140610	1078010
Товаровед	9	46220,4	3	12	554644,8	221857,92	116475,4	892980
Конструктор	12	58504,2	23	12	702050,4	280820,16	147430,6	1130310
Технолог	10	50800,8	8	12	609609,6	243843,84	128018	981480
Программист	10	50800,8	6	12	609609,6	243843,84	128018	981480
Снабженец	9	46220,4	5	12	554644,8	221857,92	116475,4	892980
Инженер по кадрам и ОТ	9	46220,4	1	12	554644,8	221857,92	116475,4	892980
Управленцы
Директор предприятия	18	93690	1	12	1124280	449712	236098,8	1810100
Маркетинг	16	81198	1	12	974376	389750,4	204619	1568750
Экономика и финансы	16	81198	1	12	974376	389750,4	204619	1568750
Производство	16	81198	1	12	974376	389750,4	204619	1568750
По труду и соц вопросам	16	81198	1	12	974376	389750,4	204619	1568750
По общехозяйственным вопросам	16	81198	1	12	974376	389750,4	204619	1568750
Начальник участка	15	75368,4	4	12	904420,8	361768,32	189928,4	1456120
Производственный мастер	10	50800,8	16	12	609609,6	243843,84	128018	981480
Контрольный мастер	11	55797,6	4	12	669571,2	267828,48	140610	1078010
Служащие
Секретарь	5	31438,2	6	12	377258,4	150903,36	79224,26	607390
Водитель	1	20820	3	12	249840	99936	52466,4	402250
Заведующий канцелярией	7	38308,8	1	12	459705,6	183882,24	96538,18	740130
Охранник	4	28315,2	5	12	339782,4	135912,96	71354,3	547050
Уборщица офиса	3	25608,6	16	12	307303,2	122921,28	64533,67	494760

Аналогично рассчитывается фонд оплаты труда управленческого персонала и служащих.

Средняя месячная зарплата одного работника предприятия определяется по формуле

ЗПсм = ФОТоб / (12 Роб), (23)

где ФОТоб - общий годовой фонд оплаты труда по предприятию (всего персонала);

Роб - общая численность персонала предприятия.

5. Определение себестоимости и цены товара

На данном этапе необходимо составить калькуляцию на выпуск каждого изделия. Расчет полной себестоимости одного изделия проводится по формуле:

Сп = Спр + Кр (24)

где Спр - производственная себестоимость;

Кр - коммерческие расходы (затраты на маркетинговые исследования, рекламу, тару и др., можно принять в размере 15-20% от Спр).

Производственная себестоимость определяется по формуле:



Спр = М + ЗПос + ЗПд + Врк + Осн + Роп + Рох + Зпр, (25)

где М - затраты на основные материалы и комплектующие детали с учетом ТЗР;

ЗПос - основная зарплата производственных рабочих на одно изделие;

ЗПд - дополнительная зарплата производственных рабочих;

Осн - отчисления на социальные нужды (см. Приложение 3);

Роп - общепроизводственные расходы (можно принять 200-300% от Зпос);

Рох - общехозяйственные расходы (можно принять 300-400% от ЗПос);

Зпр - прочие производственные затраты (можно принять 5-6% от ЗПос).

Расчет основной зарплаты производственных рабочих на одно изделие следует представить по форме, указанной в таблице 12.

После расчета всех статей затрат по обоим изделиям составляется калькуляция по форме, указанной в таблице 13.

Определив полную себестоимость каждого изделия, далее следует спрогнозировать следующие цены на них:

цену предприятия - Цпр;

отпускную цену (реализации) - Цот.

Цена предприятия на товар рассчитывается по формуле

Цпр = Сп + Пр = Сп + Ур Сп, (26)

где Пр - прибыль от реализации товара;

Ур - уровень рентабельности изделия, который, в основном, зависит от спроса и предложения на данный товар (можно принять в размере 0,2-0,4).

Отпускная цена товара за безналичный расчёт определяется по формуле



Цот = Цпр + Ндс, (27)

где, Ндс - налог на добавленную стоимость (ставка налога берется на дату написания курсовой работы)

Таблица 12 - Расчет основной зарплаты производственных рабочих

Операция	ЗПт	П	Зпос	ЗПд	Врк	ФОТ
Станочные	2689250	0,35	3630488	617183	637150,6	4884820,931
Слесарные	4684500	0,35	6324075	1075093	1109875	8509042,913
Монтажные	7287000	0,35	9837450	1672367	1726472	13236288,98
Испытания	13254161	0,35	17893117	3041830	3140242	24075188,88
ОТК	0	0,35	0	0	0	0
Изделие 1
Операция	ЗПт	П	Зпос	ЗПд	Врк	ФОТ
Станочные	3380771	0,35	4564041	775887	800989,3	6140917,742
Слесарные	5152950	0,35	6956483	1182602	1220863	9359947,204
Монтажные	9160800	0,35	12367080	2102404	2170423	16639906,14
Испытания	20707225	0,35	27954754	4752308	4906059	37613121,17
ОТК	0	0,35	0	0	0	0
Изделие 2

Таблица 13 - Калькуляция изделий

Наименование статей калькуляции	Обозначение	Сумма, руб. изделие 1	Сумма, руб. изделие 2
Затраты на материалы и комплектующие с учетом ТЗР	М	42	75
Основная зарплата	ЗПос	15572,2572	15888,28387
Дополнительная зарплата	ЗПд	2647,28372	2701,008258
Выплаты по районному коэффициенту	Врк	2732,93114	2788,393819
Отчисления на социальные нужды	Осн	2723,82137	2779,099173
Общепроизводственные расходы	Роп	38930,643	39720,70967
Общехозяйственные расходы	Рох	54502,9002	55608,99354
Прочие производственные затраты	Зпр	778,61286	794,4141935
Производственная себестоимость	Спр	117930,449	120355,9025
Коммерческие расходы	Кр	17689,5674	18053,38538
Полная себестоимость	Сп	135620,017	138409,2879



Все итоговые данные по определению себестоимости и цены на товар необходимо представить по форме, указанной в таблице 14.

Таблица 14 - Себестоимость и цена изделия

Наименование показателя	Обозначение	Сумма, руб. изделие 1	Сумма, руб. изделие 2
Полная себестоимость	Сп	135620,017	138409,2879
Прибыль от реализации	Пр	40686,0051	41522,78637
Цена предприятия	Цпр	176306,022	179932,0743
Налог на добавленную стоимость	Ндс	24411,603	24913,67182
Отпускная цена за безналичный расчет	Цот	200717,625	204845,7461
Торговая наценка	Тн	30107,6438	30726,86192
Розничная цена	Цроз	230825,269	235572,608

6. Определение выручки и прибыли предприятия

После расчета себестоимости и цен следует определить предполагаемую сумму выручки и прибыль от продажи узлов и предпринимательской деятельности фирмы. Величина выручки от реализации продукции по отпускной цене (валовая выручка) определяется:

ВРв = Цот РТн (28)

где РТн - количество реализованного товара, в шт. (принять равным количеству выпущенных узлов).

Величина чистой выручки от продажи товаров по цене предприятия (выручка нетто) определяется по формуле

ВРч = Цпр РТн, (29)

Прибыль от продажи товаров рассчитывается по формуле



Пр = ( Цпр - Сп ) РТн, (30)

Далее следует определить прибыль до налогообложения, характеризующую итоги предпринимательской деятельности, по формуле

Пдон = Пр + Ппр + Vд - Vp - Нф, (31)

Где Ппр Vд Vp Нф		прибыль от прочей реализации (прибыль от реализации ненужного, излишнего оборудования предприятия, можно принять в размере 10-20% от Пр ); доходы от операционных и внереализационных операций (по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях, полученные штрафы, неустойки за нарушение договорных условий другими фирмами и др., можно принять в размере 7-10% от Пр ); расходы от операционных и внереализационных операций (штрафы, пени, неустойки, уплаченные за нарушение хозяйственных договоров фирмам, можно принять в размере 2 -3% от Пр ) ; сборы и налоги , относимые на финансовые ре-зультаты предприятия.

ФОТм = МРОТ * Роб * 12, (32)

где МРОТ - минимальная месячная зарплата по стране;

Роб - общее число работников предприятия.

Налог на прибыль определяется по формуле

Нпр = Бн * Снпр, (33)

где Бн - налогооблагаемая база;

Снппр - ставка налога на прибыль.

Выплата экономических санкций, налагаемых на предприятие государственными структурами (налоговой инспекцией, санэпидемстанцией и др.) - Эс, принимается в размере 1% от Пдон.

Оставшаяся прибыль после уплаты налога и других платежей называется чистой прибылью. Следовательно, чистую прибыль можно определить по формуле

Пч = Пдон - Нпр - Эс (34)

Чистая прибыль расходуется предприятием по следующим направлениям:

-- отчисления в резервный капитал;

на создание развитие фонда накопления (на техническое развитие);

на создание фонда потребления (социальное развитие коллектива, оказание материальной помощи персоналу и др.);

на выплату дивидендов;

на благотворительные и экологические цели;

на прочие цели.

Конкретные размеры прибыли, распределенные по вышеуказанным направлениям, студент определяет самостоятельно с кратким обоснованием. Итоговый расчет формирования и использования выручки и прибыли следует показать по форме , указанной в таблице 15.

Таблица 15 - Формирование и использование выручки и прибыли

Наименование показателя	Обозначение	Сумма (руб.) Изделие 1	Сумма (руб.) Изделие 2
Валовая выручка от реализации товаров по рыночной цене ( без торговой наценки )	ВРв	2007176250	2253303207
Налог на добавленную стоимость	Ндс	361291725	405594577,3
Чистая выручка от продажи изделий по цене предприятия (выручка - нетто)	ВРч	1763060220	1979252817
Полная себестоимость всего выпуска продукции	Сп	135620,017	138409,2879
Прибыль от реализации всех товаров	Пр	406860051	456750650,1
Прибыль от прочей реализации	Ппр	61029007,6	68512597,51
Доходы от внереализационных операций	Vд	40686005,1	45675065,01
Расходы от внереализационных операций	Vp	12205801,5	13702519,5
Налоги и сборы, относимые на финансовые результаты	Нф	7933770,99	8906637,677
Прибыль до налогообложения	Пдон	488435491	548329155,4
Налог на прибыль	Нпр	97687098,2	109665831,1
Экономические санкции	Эс	4884354,91	5483291,554
Чистая прибыль - всего	Пч	385864038	433180032,8
в том числе направляется :
-- на образование резервного капитала		77172807,6	86636006,56
*                    на выплату дивидендов		192932019	216590016,4
*                    на другие цели		115759211	129954009,8



Библиографический список источников информации

1. Аньшин В.М., Дагаев А.А. Инновационный менеджмент: Многоуровневые концепции, стратегии и механизмы инновационного развития, 2-е изд., перераб., доп.: Учеб. пособие - М.: Дело, 2009.

2. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: Учебник - М.: Инфра-М, 2010.

3. Барышева А.В. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие для студентов высш.учебн.заведений.- М.: Издательский дом «Дашков и К», 2010.

4. Гугелев А.В. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие для студентов высш.учебн.заведений.- М.: Издательский дом «Дашков и К», 2010.

5. Оголева Л.Н. Инновационный менеджмент: Учеб.пособие для студентов высш.учебн.заведений.- М.: Инфра-М, 2010.

6. Афонин И.В. Инновационный менеджмент: Учеб.пособие для студентов высш.учебн.заведений.- М.: Гардарики, 2008.

7. Василевская И.В. Инновационный менеджмент: Учеб.пособие для студентов высш.учебн.заведений.- М.: РИОР, 2008.

8.Васильева Л.Н., Муравьева Е.А. Методы управления инновационной деятельностью: - М.: КноРус, 2008.

9. Евдокимова Т.Г. Инновационный менеджмент: Учеб.пособие для студентов высш.учебн.заведений.- СПб.: СПб, 2008.

10. Мухамедьяров А.М. Инновационный менеджмент: Учеб.пособие для студентов высш.учебн.заведений.- М.: Термика, Инфра-М, 2008.

11. Переходов В.Н. Основы управления инновационной деятельностью: Дополнительный материал к основному курсу для студентов ВУЗов. - М: Инфра-М, 2008.

12. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 5-е изд.- СПб.: Питер, 2010.

Размещено на Allbest.ru