Организационно-правовая форма организации
Изучение технологии делопроизводства в структурных подразделениях. Анализ применения унифицированных форм документов. Характеристика технологии автоматизированной системы обработки документации в организации. Сбор и первичная обработка данных по туризму.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.01.2014 |
| Размер файла | 41,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Возникновение первых профессионально-этических кодексов относится к периоду ремесленного разделения труда в условиях становления средневековых цехов в ХI-ХII вв. Именно тогда впервые констатируют наличие в цеховых уставах ряда нравственных требований по отношению к профессии, характеру труда, соучастникам по труду.
Однако ряд профессий, имеющих жизненно важное значение для всех членов общества, возникли в глубокой древности, и поэтому, такие профессионально-этические кодексы, как «Клятва Гиппократа», нравственные установления жрецов, исполнявших судебные функции, известны гораздо раньше. Об этом свидетельствуют вавилонские, египетские, индийские и итайские рукописи. Они содержат важные мысли и высказывания о многих качествах, необходимых истинному врачу. Но только мыслитель и врач Гиппократ в своей знаменитой «Клятве» впервые сформулировал морально-этические и нравственные нормы профессии врача.
Клятва и сегодня читается и воспринимается как вполне современный, полный нравственной силы документ. В 1969 г. на 1 Международном конгрессе по медицинской этике и деонтологии сочли возможным дополнить ее одной фразой: «Клянусь обучаться всю жизнь». Термин деонтология введен в 1834 г. И. Бентамом как обозначение науки о профессиональном поведении человека. Определенная внутренняя связь между деонтологией и этикой прослеживается в целях и практической реализации деонтологических норм и правил.
Кодексы этики существуют как часть профессиональных стандартов, разрабатываемых для различных видов деятельности в системе государственного управления. Они представляют собой совокупность нравственных принципов и конкретных этических норм и правил деловых взаимоотношений и общения. Кодексы этики - это свод норм правильного, подобающего поведения, считающегося уместным для человека той профессии, к которой данный кодекс имеет отношение.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Наименование, организационно-правовая форма, миссия и цели организации. Перечень правовых документов, регулирующих деятельность предприятия. Характеристика технологии торгового процесса ИП Богатырева. Анализ обеспечения качества продукции и услуг.
отчет по практике [556,9 K], добавлен 05.01.2015Сущность организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих предприятий. Производственные и потребительские кооперативы. Общественные и религиозные организации. Практические аспекты организационно-правовой формы ООО "Городской расчетный центр".
курсовая работа [135,2 K], добавлен 12.01.2013Цели создания фирмы. Концепции теории фирмы. Система ценностей на фирме. Организационные формы фирм: организационно-правовая и организационно-экономическая. Классификация фирм, сравнительный анализ основных форм организации фирмы в современной России.
курсовая работа [62,8 K], добавлен 11.11.2010Признаки организации предприятия. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рынка: хозяйственные товарищества и общества; производственные кооперативы; коммерческие организации с иностранными инвестициями. Их сравнительная характеристика.
курсовая работа [51,0 K], добавлен 04.12.2009Организационно-экономические и правовые формы предприятий, их характеристика. Эволюция организационно-экономических и правовых форм предприятий в России в переходный период. Анализ перспертивных форм крупного предпринимательства для Российской Федерации.
курсовая работа [37,2 K], добавлен 11.05.2008Специфика работы ЗАО "УралСиб", характеристика его социально-экономической деятельности, а также изучение организационной и управленческой структуры. Современные компьютерные технологии и телекоммуникационные системы, используемые в организации.
отчет по практике [27,1 K], добавлен 10.04.2014Характеристика форм организации труда на участке. Организационно-технические принципы формирования и оплата труда в бригадах. Разработка рекомендаций по совершенствованию форм организаций труда. Анализ их эффективности, достоинств и недостатков.
курсовая работа [65,8 K], добавлен 19.02.2011Анализ деятельности и внутренних факторов повышения конкурентных преимуществ организации. Организационно-экономическая характеристика применения технологии термохимической конверсии в рамках конкурентоспособности предприятия в области ресурсосбережения.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 01.07.2013Организационно-правовая форма и краткая историческая справка об организации и ее деятельности предприятия. Организационная структура управления ОАО "Жуковомолоко". Анализ кадровой политики и стратегии предприятия. Макро и микро среда организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 20.10.2011Отчет по вычислительной технике. Операционные системы и оболочки. Сервисное и прикладное программное обеспечение. Прикладные программы для экономики и управления. Технология и организация производства. Организация труда в цехах и подразделениях.
отчет по практике [93,2 K], добавлен 31.03.2009
