Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Проблемы и пути их решения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Автономное учреждение среднего профессионального образования

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

«Сургутский профессиональный колледж»

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика организации»

Тема: Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Проблемы и пути их решения

Выполнил:

студент группы 021 Силина К.Г.

Проверил:

Преподаватель Корявко И.Г.

Сургут 2013

Содержания

Введение

1. Теоретические основы производственно-хозяйственной деятельности предприятия

1.1 Сущность производственно-хозяйственной деятельности

1.2 Методы и принципы производственно-хозяйственной деятельности

2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности на примере ООО «Лента»

2.1 Производственно-организационная характеристика предприятия

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

2.3 Проблемы производственно-хозяйственной деятельности предприятия и их решение

Заключение

Список литературы

Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, что для успешного движения вперед предприятию необходимо знать, каково его нынешнее состояние и как исправить положение, если оно ухудшается, то есть провести анализ его производственно-хозяйственной деятельности.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности представляет собой элемент управления производством и является этапом управленческой деятельности. Он выполняет множество функций в системе управления. При помощи анализа познается сущность хозяйственных процессов, оцениваются хозяйственные ситуации, выявляются резервы производства и подготавливаются научно обоснованные решения для планирования и управления.

Целью исследования является - на основе анализа экономического состояния предприятия разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты эффективности производства;

Объектом исследования являются экономические отношения возникающие в процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Предмет исследования: производственно-хозяйственная деятельность предприятия ООО «Лента» и экономическая эффективность предприятия.

1. Теоретические основы производственно-финансовой деятельности предприятия

1.1 Сущность производственно-финансовой деятельности

Целью деятельности любого промышленного предприятия является выпуск определенной продукции установленного объема и качества, в определенные сроки. Но при установлении масштабов производства следует исходить не только из народнохозяйственных и индивидуальных потребностей в данной продукции, но и в необходимости учитывать достижение максимального уровня ее эффективности. Поэтому оценивать качество работы промышленного предприятия следует, прежде всего, посредством определения экономической эффективности производимой продукции.

Производство продукции невозможно без затрат овеществленного и живого труда. Всегда и везде, в любой сфере хозяйства, для производства продукции необходимы как единовременные, так и текущие затраты. При этом величина затрат зависит от множества обстоятельств и факторов. Каждый вид продукции может быть произведен из различных видов сырья и материалов, с помощью различных технических средств, на предприятиях, различающихся по размерам, профилю, структуре, при различных формах организации труда и производства.

Очевидно, что при выборе путей и способов удовлетворения потребностей в необходимой продукции -- народнохозяйственных и индивидуальных -- следует исходить из наименьших затрат общественного труда на ее производство, т.е. добиваться, чтобы эти затраты производились с наибольшей экономической эффективностью.

Особый интерес в любой экономической ситуации вызывает соотношение между затратами и результатами деятельности организации. Объективная необходимость всемерной экономии общественного труда определяется в значительной мере тем, что общественные потребности в каждый данный отрезок времени превышают имеющиеся в распоряжении общества ресурсы -- материальные, трудовые, финансовые. Отсюда и вытекает сущность экономической эффективности, заключающаяся в необходимости при данных ресурсах, путем их всемерной экономии обеспечивать в наибольшей степени увеличивающиеся общественные потребности.

Формируя систему показателей эффективности деятельности субъектов ведения хозяйства, целесообразно придерживаться определенных принципов, а именно:

- обеспечение органической взаимосвязи критерия и системы конкретных показателей эффективности деятельности;

- отображение эффективности использования всех видов использованных ресурсов;

- возможности применения показателей эффективности в управлении разными звеньями производства на предприятии;

- выполнение ведущими показателями стимулирующей функции в процессе использования имеющихся резервов роста эффективности производства.

1.2 Методы и принципы производственно-финансовой деятельности

Методом экономического анализа является способ познания, путь исследования своего предмета, то есть хозяйственных и финансовых процессов и явлений в их взаимосвязи и взаимосвязанности.

Характерными особенностями метода экономического анализа являются:

- использование системы аналитических показателей, всестороннее характеризующих финансово-хозяйственную деятельность организации;

- изучение причин изменения этих показателей;

- выявление и измерение причинно-следственных связей между ними.

Методика анализа - это система правил и требований, гарантирующих эффективное приложение метода.

В совокупности метод и методика представляют собой методологическую основу экономического анализа.

Все аналитические методы можно сгруппировать в две большие группы: качественные и количественные.

К качественным методам относят аналитические приемы и способы, основанные на логическом мышлении, на использовании профессионального опыта аналитика, на профессиональной интуиции. К ним относятся:

- метод сравнения;

- метод построения систем аналитических таблиц;

- метод построения систем аналитических показателей;

- метод экспертных оценок;

- метод сценариев;

- психологические и морфологические методы и т.п.

Количественные методы- это приемы, использующие математику. Вследствие их применения можно получить довольно точный результат или несколько результатов для дальнейшего выбора верного с помощью уже логических методов.

Количественные методы можно разделить на: бухгалтерские, статистические, классические метода анализа, экономико-математические и т.д.

Анализируя финансовую отчетность, можно использовать различные методы. Но к наиболее часто используемым методам финансового анализа относятся:

1) метод абсолютных, относительных и средних величин;

2) метод сравнения;

3) вертикальный анализ;

4)горизонтальный анализ;

5) трендовый анализ;

6) факторный анализ;

7) анализ с помощью финансовых коэффициентов;

8) метод экспертных оценок;

9) метод детализации;

10) метод построения дерева решений.

В процессе сбора данных получают информацию о значениях тех или иных признаков, характеризующих каждую единицу, каждый элемент исследуемого процесса или явления. Эта информация, как правило, представлена в виде показателей. Обобщающие показатели могут быть абсолютными, относительными и средними. Многообразная характеристика всех сторон исследуемых экономических процессов и явлений может быть дана лишь с помощью всех видов обобщающих показателей. Вместе с тем, каждый вид показателей имеет определенное значение и занимает важное место в аналитическом процессе.

Метод абсолютных величин характеризуют численность, объем изучаемого процесса. Абсолютные величины всегда имеют какую-нибудь единицу измерения: натуральную, условно-натуральную, стоимостную.

Относительная величина вычисляется как отношение фактического значения показателя к базе сравнения, т.е. путем деления одной величины на другую. Относительная величина исчисляется в долях единицы, коэффициентах.

Метод средних величин используется для обобщения данных. Средняя величина - это показатель «середины» или «центра» исследуемых данных. Она является обобщающей характеристикой изучаемого признака в анализируемой совокупности данных и отражает типичный уровень места и времени.

Метод сравнения - самый древний, логический метод анализа. Вопрос сравнения решается по принципу «лучше или хуже», «больше или меньше». Это во многом обусловлено особенностями психологии человека, который сравнивает объекты парами. При сравнении пользуются разными приемами, например шкалами.

Вертикальный анализ - представление финансового отчета в виде относительных показателей. Такое представление позволяет увидеть удельный вес каждой статьи баланса в его общем итоге. Обязательным элементам анализа является динамические ряды этих величин, посредством которых можно отслеживать и прогнозировать структурные изменения в составе активов и их источников покрытия.

Горизонтальный анализ баланса заключается в построении одной или нескольких аналитических таблиц, в которых абсолютные балансовые показатели дополняются относительными темпами роста. Степень агрегирования показателей определяет аналитик. Как правило, берут базисные темпы роста за ряд лет, что позволяет анализировать изменение отдельных балансовых статей, а также прогнозировать их значение.

Трендовый анализ - часть перспективного анализа, необходим в управлении для финансового прогнозирования. Тренд - это путь развития. Тренд определяется на основе анализа временных рядов следующим образом: строится график возможного развития основных показателей организации, определяется среднегодовой темп прироста и рассчитывается прогнозное значение показателя.

Факторный анализ - это методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Финансовые коэффициенты применяются для анализа финансового состояния предприятия и представляют собой относительные показатели, определяемые по данным финансовых отчетов, главным образом по данным отчетного баланса и отчета о прибылях и убытках.

Экспертные методы используются в тех случаях, когда не подходят инструментальные и при измерениях нельзя опереться на физические явления или они пока очень сложны. Экспертные методы основываются на интуиции, в них преобладают субъективные начала. Примером использования экспертного метода может служить экспертная оценка стоимости недвижимости.

Метод детализации представляет собой один из наиболее распространенных приемов анализа во многих областях науки, в том числе и в анализе финансово-хозяйственной деятельности экономических субъектов. При сочетании с другими приемами детализация позволяет все сторонне оценить исследуемые явления и вскрыть причины создавшегося положения. В зависимости от сложности, описывающие его показатели, расчленяются по временному признаку, по месту совершения хозяйственных операций, центром ответственности или составным частям.

Метод построения дерева решений входит в систему методов ситуационного анализа и используется в случаях, когда прогнозируемая ситуация может быть структурирована таким образом, что выделяются ключевые моменты, в которых либо нужно принимать решение с определенной вероятностью, либо так же определенной вероятностью наступает некоторое событие. Именно для формализованного описания подобных ситуаций и используется так называемый метод построения дерева решений.

Производительность труда торговых работников определяется целым рядом технических, технологических, организационных, экономических и социальных факторов и в свою очередь оказывает большое влияние на конечные результаты хозяйственной деятельности. При этом существуют множество показателей позволяющих всесторонне оценить производительность торгового предприятия.

2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности на примере ООО «Лента»

2.1 Производственно-экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Лента» (называемое в дальнейшем Общество) находящиеся по адресу г. Сургут ул. 30 лет Победы, 74 создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ.

Общество является юридическим лицом: имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории России и за ее пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества.

Общество имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.

Общество действует в соответствии с законодательством России, уставом и учредительным договором.

Общество создано в целях насыщения потребительского рынка товарами и услугами, а также извлечения прибыли в интересах участников.

Общество осуществляет следующие виды деятельности:

торгово-закупочная и посредническая деятельность;

организация оптовой и розничной торговли, а также путем создания коммерческих и комиссионных магазинов в установленном законом порядке;

изучение конъюнктуры рынка товаров и услуг, проведение исследовательских, социологических и иных работ;

организация рекламно-издательской деятельности, проведение выставок, выставок - продаж, аукционов;

посредническая, консультационная, маркетинговая деятельность, другие виды деятельности;

оказание услуг связи;

внешнеэкономическая деятельность, осуществление экспортно-импортных операций;

благотворительная, культурно-просветительная и иная некоммерческая деятельность;

обеспечение собственной экономической безопасности, сохранение его собственности, защита коммерческой тайны;

осуществление любых иных видов деятельности, не запрещенных российским законодательством.

Общество имеет право осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.

Общество самостоятельно организует и обеспечивает свою трудовую, финансовую, хозяйственную и иные виды деятельности, разрабатывает необходимые для этого внутренние положения и другие акты локального характера.

Общество самостоятельно заключает и контролирует исполнение хозяйственных и других договоров со всеми видами организаций, предприятий и учреждений, а также частными лицами.

Прибыль общества определяется к концу каждого финансового года (квартала). Она формируется из выручки от хозяйственной, коммерческой деятельности после возмещения материальных и приравненных к ним затрат и расходов по оплате труда. Из балансовой прибыли общества уплачиваются предусмотренные законом налоги и другие платежи в бюджет, а также процент по кредитам банков и по облигациям. В обществе может быть создан резервный фонд в размере не менее 15% уставного капитала, который формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения указанного размера. Размер ежегодных отчислений не может быть менее 5% от суммы чистой прибыли до достижения фондом установленных размеров.

Общество реализует свою продукцию, работу, услуги по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным расценкам.

Организационная структура ООО «Лента» представлена в Приложении 1.

Операционные доходы Общество получает от реализации основных средств, материальных ценностей. Операционные расходы - это местные налоги, уплачиваемые в бюджет: налог на рекламу, налог на владельцев автотранспортных средств.

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

производственный себестоимость продукция финансовый

1. Расчет реализуемой продукции

Реализуемая продукция - это продукция, поставленная заказчиком и оплаченная им.

Объем реализуемой продукции рассчитывается в действующих оптовых ценах предприятия по формуле:

РП=Ц*N, где

Ц - цена одной единицы продукции;

N - количество произведенной продукции в течении года

РП=270*290 000=78 300 000

Расчет основных и оборотных фондов

2. Расчет основных фондов

Основные фонды - средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере их изнашивания.

Роль основных фондов в процессе труда определяется тем, что в своей совокупности они образуют производственную мощность предприятия.

Стоимость основных фондов рассчитывается по следующим формулам:

Стоимость здания

Сзд=Цзд*V,

Где V - объем здания (цеха)

Сзд= 51 000*750= 38 250 000

Стоимость сооружений составляет 70% от стоимости здания:

Ссоор=Сзд*70%

Ссоор= 38 250 000*70%= 26 775 000

Стоимость транспортных средств составляет 40% от стоимости здания:

Стс=Сзд*40%

Стс= 38 250 000*40%= 15 300 000

Стоимость оборудования и его монтаж составляет 30% от стоимости здания:

Собор.=Сзд*30%

Собор.= 38 250 000*30%= 11 475 000

Стоимость передаточных устройств составляет 40% от стоимости оборудования:

Спер.=Соб.*40%

Спер.= 11 475 000*40%= 4 590 000

Стоимость инструмента составляет 10% от стоимости оборудования

Синст.=Собор.*10%

Синст.= 11 475 000*10%= 1 147 500

Стоимость инвентаря составляет 10% от стоимости оборудования

Синв.=Собор.*10%

Синв.= 11 475 000*10%= 1 147 500

Таблица 1 Стоимость основных фондов

№	Состав основных фондов	Стоимость (руб.)
1	Объем здания	38 250 000
2	Сооружений	26 775 000
3	Транспортные средства	15 300 000
4	Оборудование и его монтаж	11 475 000
5	Передаточные устройства	4 590 000
6	Инструменты	1 147 500
7	Инвентарь	1 147 500
Итого	98 685 000

2.2 Расчет оборотных средств

Оборотные фонды - это часть средств производства, которые единожды участвуют в производстве процессе и свою стоимость полностью переносят на производимую продукцию.

К оборотным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, топливо и другие предметы труда.

Размеры оборотных фондов колеблются в пределах 25 - 30% от стоимости основных фондов.

Соб.ф.=Сосн.ф.*30%, где

Сосн.ф. - стоимость основных фондов

Соб.ф.= 98 280 000*30%= 29 484 000

98 280 000-29 484 000= 68 796 000

3. Расчет полезного фонда рабочего времени

Календарный фонд рабочего времени, количество выходных и праздничных дней рассчитывается по текущему году.

Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд времени) в году представляет собой разницу между календарным фондом времени и количеством выходных и праздничных дней. Неявка на работу определяется как сумма всех неявок на работу.

Таблица 2 Баланс рабочего времени

№	Показатели	Единица измерения	Количество
1	Календарный фонд времени	Дни	365
2	Количество выходных и праздничных дней в году	Дни	115
3	Количество календарных рабочих дней	Дни	250
4	Неявок на работу: всего в том числе	Дни	54
5	Очередной отпуск	Дни	44
6	Отпуск по болезни	Дни	10
7	Прочие неявки, разрешенные законом	Дни	-
8	Число рабочих дней (эффективный фонд времени)	Дни	250-54=196
9	Средняя продолжительность рабочего дня	Часы	8
10	Эффективный фонд рабочего времени	Дни	196*8=1568

Полезный фонд рабочего времени находятся произведением числа рабочих дней в году (эффективный фонд времени) на среднюю продолжительность рабочего дня в часах.

4. Расчет численности рабочих

4.1. Расчет численности основных рабочих

Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции (изделий).

Численность основных рабочих рассчитывается по следующей формуле:

Чосн.=Тп/(Fэ*Кв)

Чосн.= 170 000/(1568*3)= 36

Тп - трудоемкость программы выпуска (в шт. = 140 000);

Fэ - эффективный фонд времени, ч;

Кв - коэффициент выполнения нормы (3).

4.2. Расчет численности вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие заняты обслуживанием оборудования и рабочих мест в основных производственных цехах, а также вспомогательных и подсобных цехов (рабочие отделы главного механика, инструментального цеха, рабочие отделы технического контроля, наладчики, рабочие складов, транспортные рабочие).

Численность вспомогательных рабочих составляет 15% от числа основных рабочих и рассчитывается по формуле:

Чвсп.=Чосн.*15%

Чвсп.= 30*15%= 5

5. Расчет заработной платы производственных рабочих

5.1 Расчет заработной платы основных рабочих

Заработная плата основных рабочих рассчитывается умножением годовой трудоемкости на среднечасовую тарифную ставку (50 руб. в ч.)

Зосн=Тг *Сср, где

Тг - годовая трудоемкость

Сср - среднечасовая тарифная ставка

Годовая трудоемкость

Тг=Т*Тп

Трудоемкость единицы продукции вычисляется

Т=Тп/12/Д/Fэ, где

Д - среднее количество рабочих дней в месяц (22 дня)

Т= 170 000/12/22/1 568= 0,41

Тг= 0,41*170 000=69 700

Зосн= 69 700*43= 2 997 100

В районах приравненных к Крайнему северу (в нашей местности) выплачивается районный коэффициент 70% и северная надбавка (до 50%)

Рк=Зосн*70%

Рк= 2 997 100*70%= 2 097 970

Сн=Зосн*50%

Сн= 2 097 970*50%= 1 490 550

Зп.осн=Зосн+Рк+Сн

Зп.осн - заработная плата основных рабочих с надбавками

Зп= 2 997 100+2 097 970+1 498 550= 6 593 620

5.2. Расчет дополнительной заработной платы

Дополнительная заработная плата в процентном отношении рассчитывается делением количества дней основного отпуска на номинальный фонд времени

Здоп%=Дот/Fн*100, где

Дот - основной отпуск;

Fн - номинальный фонд времени (количество календарных рабочих дней)

Здоп%= 44/250*100= 18%

Здоп=Зосн.рс.*Здоп%

Здоп= 6 593 620*18%= 1 186 851.6

Зп.осн.д=Зп+Здоп

Зп.осн.д= 6 593 620+1 186 851.6= 7 780 471.6

5.3. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

Для расчета заработной платы вспомогательных рабочих необходимо умножить трудоемкость вспомогательных рабочих на часовую ставку. Средняя часовая ставка вспомогательных рабочих равна 27 р/ч

Звсп=Твсп*Сср

Звсп=4 704*27= 127 008

Необходимо применить также районный и северный коэффициенты

Рк=Звсп*70%

Рк= 127 008*70%= 88 905.6

Сн=Звсп*50%

Сн=127 008*50%= 63 504

Зп.всп=Звсп+Рк+Сн

Зп.всп= 127 008+63 504+88 905.6=279 417.6

Здоп= 279 417.6*18%= 50 295.3

Зп.вс.д= 279 417.6+50 295.3=329 712.9

5.4. Расчет заработной платы инженерно-технического персонала

К категории инженерно-технических рабочих относятся руководители ремонтного предприятия (директор, главный инженер, начальники отделов, цехов, мастера, контрольные мастера) и лица, занимающие должности непосредственно, связанные с техническим руководством (конструкторы, технологи, экономисты, нормировщики, диспетчеры).

К категориям младшего обслуживания персонала относятся дворники, уборщики, рассыльные, гардеробщики, сторожа, пожарные, работники бюро пропусков, вахтеры.

Принимаем численность ИТР следующие:

директор - 1 человек;

зам. директора - 2 человек;

бухгалтер - 2 человека;

Младший обслуживающий персонал:

уборщики - 4 человека.

Оклад ИТР - 6 200

Оклад МОП - 3 200

Зитр=Оитр*Кол*12

Зитр= 6 200*5*12= 372 000

Змоп=Омоп*Кол*12

Змоп= 3 200*4*12= 153 600

Оитр - оклад ИТР;

Кол - количество человек.

Необходимо применить также районный и северный коэффициенты, а также дополнительную З/п

Рк.итр= 372 000*70%= 260 400

Ситр= 372 000*50%= 186 000

Зитр р.с.= 372 000 +260 400+186 000= 818 400

Зд.итр= 818 400*18%= 147 312

Рк.моп= 153 600*70%= 107 520

Смоп= 153 600*50%= 76 800

Змоп р.с.= 153 600+107 520+76 800= 337 920

Зд.моп= 337 920*18%= 60 826

Зпмоп= 337 920+60 826= 398 746

Общая заработная плата ИТР и МОП определяется:

Зитр,моп=Зитр+Рк.итр+Ситр+Зд.итр+Змоп+Р.кмоп+Смоп+Зд.моп

Зитр,моп= 372 000+260 400+186 000+147 312+153 600+107 520+76 800+60 826= 1 364 458

Расчет годового фонда заработной платы

Фзп=Зп.осн.д+Зп.вс.д+Зитр,моп

Фзп= 5 329 622+610 579+1 364 458= 7 304 659

Расчет отчислений по единому социальному налогу (ЕСН)

В соответствии с Налоговым кодексом РФ введен единый социальный налог в размере 26%, зачисляемый в государственный внебюджетные фонды:

3,2% - фонд социального страхования;

20% - пенсионный фонд;

2,8% - фонд медицинского страхования.

ЕСН=Фзп*34%

ЕСН= 7 304 659*34%= 2 483 58

Фонд заработной платы за вычетом ЕСН составляет:

Фзп-есн=Фзн-ЕСН

Фзп-есн= 7 304 659-2 483 584= 4 821 075

6. Расчет себестоимости

Расчет расходов на подготовку и освоение производства

К расходам на подготовку и освоение производства относятся: затраты на проектирование, изготовление опытных образцов и их испытание,

амортизационные отчисления, затраты на содержание и текущий ремонт зданий, сооружений, покупку инвентаря, затраты на исследовательскую и рационализаторскую деятельность цехового характера, расходы по охране труда, технической безопасности и другие. Эти затраты составляют 130-150% от заработной платы основных рабочих, (принимаем 140%).

Рцех=Зосн*140%

Рцех = 2 997 100*140%= 4 195 940

Расчет общезаводских расчетов

В данную статью относятся затраты, связанные с управлением всей организации. Их расходы составляют 40% от заработной платы основных рабочих и рассчитывают по формуле:

Рзав=Зосн*40%

Рзав= 2 997 100*40%= 1 198 840

Расчет производственной себестоимости

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Таблица 3 Производственная себестоимость

№	Показатели	Единица измерения	Сумма
1	Заработная плата основных рабочих	руб.	5 329 622
2	Заработная плата вспомогательных рабочих	руб.	610 579
3	Заработная плата ИТР и МОП	руб.	1 364 458
4	Единый социальный налог	руб.	2 483 584
5	Расходы на освоение производства	руб.	4 195 940
6	Общезаводские расходы	руб.	1 198 840
Итого производственных расходов	14 598 650

Состав внепроизводственных расходов

В данную статью расходов входят расходы, связанные с реализацией продукции: затраты на рекламу, хранение и транспортировка продукции, доставка продукции на станцию отправителя и другие расходы. Внепроизводственные расходы составляют 2-3% от производственной себестоимости (принимаем 2%)

Рвн=Рпс*2%

Рвн= 14 598 650*2%= 291 973

Полная себестоимость

Полная себестоимость включает производственную себестоимость и внереализованные (коммерческие) расходы:

С=Рпс+Рвн

С= 14 598 650+291 973= 14 890 623

7. Расчет прибыли и рентабельности

Расчет прибыли от реализации продукции

Прибыль является обобщающим показателем характеризующий результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Прибыль определяется как разница между доходами от реализации продукции и ее полной себестоимостью.

П=РП-С

П= 78 300 000- 14 890 623= 63 409 377

7.2. Расчет рентабельности

Рентабельность - показатель наиболее полно характеризующий эффективность деятельности предприятия.

Общая рентабельность определяется делением прибыли на среднегодовую балансовую стоимость основных и оборотных фондов.

Р=П/(Сосн.ф+Соб.ф)*100

Р= 63 409 377/98 685 000*100= 64.3%

Расчет фондоотдачи, фондоёмкости и срока окупаемости основных фондов.

8. Расчет фондоотдачи

Показатель фондоотдачи характеризует сколько продукции выпущено на 1 руб. основных производственных фондов и рассчитывается по формуле:

Фо=РП/Сосн.ф

Фо= 78 300 000/98 685 000= 0,8

Расчет фондоёмкости

Фондоёмкость - показатель, характеризующий сколько основных фондов приходится на 1 рубль выпускаемой продукции и показывает как использовать основные производственные фонды.

Фё=Сосн.ф/РП

Фё= 98 685 000/78 300 000= 1,3

Расчет срока окупаемости

Срок окупаемости основных фондов определяется как отношение стоимости основных средств к прибыли.

Ок=Сосн.ф/П

Ок= 98 685 000/14 598 650= 6,8

Таблица 4 Основные технико-экономических показателей

№	Наименование показателей	Единица измерения	Величина
1	Стоимость основных фондов	руб.	98 685 000
2	Стоимость оборотных фондов	руб.	68 796 000
3	Эффективный фонд времени	Час	1568
4	Численность основных рабочих	человек	36
5	Численность вспомогательных рабочих	человек	5
6	Фонд заработной платы	руб.	7 30 659
7	Единый социальный налог	руб.	2 483 584
8	Полная себестоимость	руб.	14 890 623
9	Рентабельность	%	64,3
10	Срок окупаемости	Год	6,8

2.3 Проблемы производственно-хозяйственной деятельности предприятия и их решения

При проведение производственно-хозяйственного анализа изучили характеристику ООО «Лента». Произвели расчеты реализуемой продукции, основных и оборотных средств, расчет численности рабочих, заработной платы. Таким образом, экономическая эффективность в конечном итоге выражается в повышении производительности труда. Следовательно, уровень производительности труда является критерием экономической эффективности производства. Чем выше производительность труда и, ниже издержки производства, тем выше экономическая эффективность затрат труда.

Заключение

Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия - одна из центральных проблем экономики. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач нет другого пути, кроме резкого повышения эффективности всего общественного производства.

Сущность эффективности производственно-хозяйственной деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах.

Важнейшим предварительным условием создания целостного и эффективного хозяйственного механизма, адаптации предприятий к условиям регулируемого рынка является дальнейшая разработка комплекса теоретических и методических вопросов в планировании и учете. В связи с этим возникает необходимость конкретизации направлений действия и использования главных внутренних и внешних факторов повышения эффективности деятельности субъектов хозяйствования.

Особая значимость проблемы эффективности производства предопределяет необходимость правильно учитывать и анализировать уровень и масштабы эффективности всех средств и элементов производства. Определение эффективности требует применения методов количественного анализа и измерения, что предполагает установление критерия экономической эффективности.

Список литературы

1. Азоев, Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы [Текст]: учеб. пособие / Г. Л. Азоев, А.П. Челенков; Гос. ун-т управления; Нац. фонд подготовки кадров. - М.: Новости, 2011. - 556 с.

2. Акопьян, А. SWOT-анализ на службе финансового директора [Текст] / А. Акопьян // Финансовый директор. - 2011. - № 2. - С. 22-24.

3. Афонин, И.В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены [Текст]: Учеб. пособие / И.В. Афонин. - М.: Дашков и К, 2010. - 480 с.

4. Бараненко, С.П., Шеметов, В.В. Стратегическая устойчивость предприятия [Текст]: учебник / С.П. Бараненко, В.В. Шеметов. - М.: Центрополиграф, 2009. - 693 с.

5. Баринов, В. А., Синельников, А. В. Развитие организации в конкурентной среде [Текст] / В.А. Баринов, А.В. Синельников // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 6. - С. 3-13.

6. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием [Текст]: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. - 2-е изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 455 с.

7. Экономические механизмы управления предприятием [Текст]: в 3 кн.: учеб. пособие. Кн. 3 / под ред. Г.И. Андреева, В.А. Тихомирова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 368 с.

8. Экономический анализ [Текст]: Учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. спец./ Л.Т. Гиляровская, Г.В. Корнякова, Г.Н. Соколова и др.; Под ред. Л.Т. Гиляровской.- 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 615 с.

9. Экономический анализ предприятий [Текст]: Учеб. для студентов вузов/ Л.В. Прыкина.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 407 с.

10. Азрилиян, А.Н. Большой экономический словарь [Текст] / А.Н.Азрилиян. - М.: Институт новой экономики, 2009. - 1376 с.

11. Ожегов, С.И., Шведова, Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений [Текст] / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. - Российская академия наук. Институт русского языка им. В.В. Виноградова. - 4-е изд., доп. - М.: ООО «ИНФОТЕХ», 2009. - 944 с.

Размещено на Allbest.ru