Трудовая миграция

Размещено на http://www.allbest.ru/

Отчет по практике

Бардак Ольга Александровна



Содержание

Введение

1. Общие сведения об органе

1.1 Сведения о месте прохождения практики

1.2 Основные функции и задачи организации

2. Характеристика целей, функций органа

2.1 Место предприятия в социальной среде

2.2 Организационно-управленческая структура предприятия

2.3 Организация и деятельность предприятия

3. Состав нормативных документов, регламентирующих управление органом

Заключение

Библиографический список



Введение

В настоящее время миграция выросла в самостоятельный, серьёзный процесс, способный оказывать влияние на экономическое развитие страны, социальную напряжённость, политическую стабильность, а также демографическую и этническую ситуации в целом. В этих условиях важнейшим приоритетом для Службы является усиление миграционного контроля в регионе, сохранение стабильной миграционной ситуации, а также повышение качества оказания услуг населению.

Место прохождения практики - Управление Федеральной миграционной службы России по Омской области в отделе делопроизводства и режима, канцелярия.

Основные цели практики были следующие:

- формирование общего представления об организации;

- ознакомление с системой работы в отделе делопроизводства и режима;

- получение представления о содержании конкретных делопроизводственных работ.

Основные задачи практики следующие:

- изучение особенностей и основных направлений деятельности организации;

- получение представления о структуре и системе управления организацией, взаимодействии ее служб, отделов, подразделений;

- ознакомление с нормативными и нормативно-методическими документами, определяющими организацию и технологию делопроизводства;

- подготовка отчета, обобщающего полученные знания и навыки.



1. Общие сведения об органе

1.1 Сведения о месте прохождения практики

Управление Федеральной миграционной службы по Омской области.

УФМС по Омской области является бюджетным учреждением.

Контактная информация: 644090, г. Омск, ул. Лермонтова, 179 А/

Телефон: 8(3812)328-666/

Факс: 8(3812)32-92-83.

1.2 Основные функции и задачи организации

Федеральная миграционная служба (ФМС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции, правоприменительные функции, функции по федеральному государственному контролю (надзору) и предоставлению (исполнению) государственных услуг (функций) в сфере миграции.

1. Основными задачами Федеральной миграционной службы являются:

1.1 Выработка и реализация государственной политики в сфере миграции;

1.2 Нормативно-правовое регулирование в сфере миграции;

1.3 Производство по делам о гражданстве Российской Федерации, оформление и выдача основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации;

1.4 Осуществление регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, контроля за соблюдением гражданами и должностными лицами правил регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации;

1.5 Осуществление миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации;

1.6 Оформление и выдача иностранным гражданам и лицам без гражданства документов для въезда в Российскую Федерацию, проживания и временного пребывания в Российской Федерации;

1.7 Осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции;

1.8 Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации контроля и надзора в сфере внешней трудовой миграции, привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию и трудоустройства граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации;

1.9 Разработка и реализация во взаимодействии с иными государственными органами мер по предупреждению и пресечению незаконной миграции.

2. Деятельность:

2.1 Исполнение законодательства Российской Федерации по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев, участие в установленном порядке в предоставлении политического убежища иностранным гражданам и лицам без гражданства;

2.2 Управление территориальными органами Службы, ее заграничным аппаратом, а также иными организациями и подразделениями, созданными для решения возложенных на Службу задач.

3. Федеральная миграционная служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.

4. Руководство деятельностью Федеральной миграционной службы осуществляет Правительство Российской Федерации.

5. Федеральная миграционная служба осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через свои территориальные органы на окружном, межрегиональном уровнях и в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы Службы), заграничный аппарат, а также иные входящие в ее систему организации и подразделения.

6. Федеральная миграционная служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.



2. Характеристика целей, функций органа

2.1 Место предприятия в социальной среде

В настоящее время УФМС является федеральным органом исполнительной власти.

Как орган исполнительной власти, он реализует государственную политику в сфере миграции и осуществляет правоприменительные функции:

- по контролю;

- по надзору;

- по оказанию государственных услуг в этой сфере.

Основными задачами УФМС России по Омской области являются:

- производство по делам о гражданстве Российской Федерации, оформление и выдача основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации;

- оформление и выдача иностранным гражданам и лицам без гражданства документов для въезда в Российскую Федерацию, проживания и временного пребывания в Российской Федерации;

- осуществление контроля за соблюдением иностранными гражданами и лицами без гражданства установленных правил проживания и временного пребывания в Российской Федерации;

- реализация во взаимодействии с другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мер по предупреждению и пресечению незаконной миграции;

- исполнение законодательства Российской Федерации по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев;

- осуществление контроля и надзора в сфере внешней трудовой миграции, привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию и трудоустройства граждан РФ за пределами Российской Федерации.



2.2 Организационно-управленческая структура предприятия

Структура:

- Отдел обеспечения паспортной и регистрационной работы:

1. Исполнение, в пределах своей компетенции, нормативных правовых актов Российской Федерации, международных договоров о свободе передвижения, выборе места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации;

2. Выдача гражданам Российской Федерации документов, удостоверяющих их личность на территории Российской Федерации;

3. Ведение адресно-справочных учетов населения, государственной дактилоскопической регистрации;

4. Организация установления преступников, иных разыскиваемых лиц.

- Отдел оформления заграничных паспортов:

Исполнение в пределах компетенции международных договоров, нормативных правовых актов Российской Федерации о выезде из Российской Федерации и въезде в Российскую Федерацию, а также нормативных правовых актов МВД России, приказов и распоряжений ФМС России, касающихся оформления и выдачи паспортов гражданам Российской Федерации для выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию.

- Отдел по вопросам гражданства:

Производство по делам о гражданстве Российской Федерации. Оформление и выдача иностранным гражданам и лицам без гражданства документов для проживания в Российской Федерации.

- Отдел миграционного учета, оформления виз и приглашений:

Исполнение в пределах компетенции международных договоров и соглашений, нормативных правовых актов Российской Федерации о выезде из Российской Федерации и въезде в Российскую Федерацию, о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, а также нормативных правовых актов МВД России, приказов и распоряжений ФМС России по вопросам миграционного учета иностранных граждан, оформления виз и приглашений.

- Отдел иммиграционного контроля:

Обеспечение в системе ФМС России реализацию государственной политики в сфере иммиграционного контроля. Организация работы по предупреждению и пресечению незаконной миграции. Изучение качественных и количественных характеристик, причин и условий незаконной миграции на территории Иркутской области, тенденций ее развития. Содействие защите прав иностранных граждан при проведении мероприятий по предупреждению и пресечению незаконной миграции. Участие в подготовке предложений по совершенствованию нормативного правового регулирования в сфере иммиграционных правонарушений.

- Отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев, вынужденных переселенцев и работе с соотечественниками:

Отдел осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации на территории Омской области:

1. Контроль и надзор за привлечением и использованием иностранных работников в Российской Федерации и трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации;

2. Меры по реализации соглашений и других международных документов по вопросам внешней трудовой миграции, защите прав и законных интересов российских граждан, осуществляющих трудовую деятельность за пределами Российской Федерации;

3. Реализацию мер в области внешней трудовой миграции, связанной с контролем за привлечением и использованием иностранной рабочей силы на территории Омской области, защитой прав и законных интересов граждан Российской Федерации, временно выезжающих за границу с целью работы по найму.

Исполняют в пределах своей компетенции законодательства Российской Федерации, Административного регламента Федеральной миграционной службы по осуществлению лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации. Анализируют состояние внутренней и внешней миграции, участвуют в подготовке предложений по основным направлениям и способам реализации государственной миграционной политики. Исполняют законодательство Российской Федерации по вопросам вынужденных переселенцев. Исполняют в пределах своей компетенции законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры и соглашения по вопросам предоставления статуса беженца, политического и временного убежища иностранным гражданам и лицам без гражданства. Исполняют законодательство Российской Федерации по вопросам оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

- Отдел адресно-справочной работы:

Организует и осуществляет работу по выполнению административных процедур формирования, хранения, использования и предоставления адресно-справочной информации, обеспечению режима конфиденциальности и требований к распространению информации, относящейся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (персональные данные), установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

- Отдел анализа, планирования и контроля:

Изучение миграционных прогрессов, происходящих в Омской области, а также результатов работы структурных подразделений Управления по основным направлениям деятельности. Подготовка информационных, организующих и планирующих документов. Выработка проектов управленческих решений и осуществление контрольных функций.

- Отделение делопроизводства и режима:

Отделение призвано осуществлять документационное обеспечение Управления и организацию режима секретности в целях успешного выполнения задач УФМС России по Омской области.

- Отдел кадрового и правового обеспечения:

Отдел призван проводить в жизнь современную кадровую политику в целях успешного выполнения задач УФМС России по Омской области, а также создан в целях организации и непосредственного осуществления работы по формированию и совершенствованию правовых основ деятельности Управления.

- Отдел кадрового и правового обеспечения:

Отдел призван проводить в жизнь современную кадровую политику в целях успешного выполнения задач УФМС России по Омской области, а также создан в целях организации и непосредственного осуществления работы по формированию и совершенствованию правовых основ деятельности Управления.

- Отдел ресурсного обеспечения:

Отдел обеспечивает: организацию хозяйственной деятельности УФМС России по Омской области, организует материально-техническое и хозяйственной обеспечение структурных подразделений Управления. Организует материально-техническое и хозяйственное обеспечение структурных подразделений УФМС России по Омской области.

- Отдел финансового обеспечения:

Отдел обеспечивает: организацию финансовой, экономической и бюджетной деятельности УФМС России по Омской области.

Осуществляет финансовое обеспечение действующих условий оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, а также хозяйственных и материально-технических вопросов.



2.3 Организация и деятельность предприятия

УФМС России по Омской области:

1. Отдел оказания государственных услуг в электронном виде;

2. Правовой отдел;

3. Отдел анализа, планирования и контроля;

4. Отдел делопроизводства;

5. Отдел финансового обеспечения;

6. Отдел ресурсного обеспечения;

7. Отдел по вопросам трудовой миграции;

8. Отдел по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев;

9. Отдел по вопросам гражданства;

10. Отдел оформления разрешений на временное проживание и видов на жительство;

11. Отдел оформления виз, приглашений и регистрации иностранных граждан;

12. Отдел обеспечения паспортной и регистрационной работы;

13. Отдел оформления заграничных паспортов;

14. Отдел информационного обеспечения;

15. Отдел иммиграционного контроля;

16. Отдел адресно-справочной работы;

17. Отдел кадрового обеспечения.



3. Состав нормативных документов, регламентирующих управление органом

Таблица 1:

Таблица 2:



Заключение

В прохождения практики мною были сформированы общие представления об организации, получено представление о содержании конкретных делопроизводственных работ.

Изучены особенности и основные направления деятельности организации. экономический федеральный миграция

Получены представления о структуре и системе управления организацией, взаимодействии ее служб, отделов, подразделений.

Получены навыки работы с документами, порядком принятия заявлений граждан, сроками исполнения дел по заявлениям, порядка рассмотрения жалоб. Предлагаю во время практики увеличить спектр выполняемых работ, для получения более полного представления об органе. Это поможет отработать другие навыки, полученные в ходе обучения, и приобрести новые знания.



Библиографический список

1. ППО «Трудовая миграция» (ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС).

2. УФМС России по Омской области (ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС).

3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС).

4. ФМС России (ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС).

Размещено на Allbest.ru